大河镇桐子园村精神文明建设先进材料

第一篇：大河镇桐子园村精神文明建设先进材料

与时俱进 开拓创新 全面加强农村精神文明建设

——大河镇桐子园村精神文明建设先进材料

大河镇桐子园村位于大河集镇东南部，距集镇约2.5公里，国土面积3.2平方公里，总耕地面积1405亩，辖5个村民小组，254户，现有人口934，共有党员20人。近年来，桐子园村以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，始终把精神文明建设与物质文明建设放在同等重要的位置来抓，为全村经济发展提供了强有力的思想保证和精神动力，促进了全村各项事业的和谐、快速发展。2007年，桐子园村党支部被州、县表彰为“五好村党支部”，同时，该村还被评为2007—2009年州级文明村。一、一个民主团结的班子是搞好精神文明建设的关键 在桐子园村，凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题，都必须由“三会”层层讨论通过后方可执行。“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”，大家都自觉维护着班子的团结；维系班子团结的纽带是班子成员们高尚的品格。为此，该村党支部要求班子成员做到“六讲六不”，即讲原则不讲关系；讲形象不讲形式；讲内因不讲外因；讲自己不讲别人；讲职责不讲职位；讲奉献不讲索取。在这一作风的要求下，村领导工作中互相支持补台，经常为工作和原则

策、社会治安维护、安全生产、政策法规宣传、双带致富、村务公开监督、民意收集、科技服务、和谐家庭示范、生态环境保护等十个岗位。每一个党员对照自己的岗位与职责公开进行承诺，为老百姓办实事、办好事达20余件，收到了明显的效果。四、三个切实可行的措施是推进精神文明建设的制胜法宝

一是在坚持依法治村中，一直注重了对村全体村民的教育。充分利用农闲时节，以村民大会的形式，先后请县、镇司法人员来宣传各种法律法规，共达600人次。使村民法制意识明显增强。多年来，该村从未发生过一起刑事与上访案件，一直是政通人和、村泰民安，人人有事干，天天见效益，家家遵法纪，户户守诚信，扎扎实实不断推进了全村的小康建设。

二是大力构筑精神文明载体。在村委修建了农家书屋，现藏图书2000余本，方便了村民的学习。设立了读报栏、宣传栏，墙上刷写《村规民约四季歌》、《村民文明公约歌》等宣传标语，使群众在潜移默化中提高文明修养。

三是坚持易风移俗与树新风结合，提倡少生快富，建立帮扶制度。开展了“十星级文明户”、“少生快富户”“好婆婆、好儿媳、好妯娌”、等创建活动，到目前为止，在该村评选了十户“十星级文明户”、五户“少生快富户”、十佳“好婆婆、好

性大大增加，现已发展100头养猪大户12户，50头以上养殖大户30户，基本达到了人平3头商品猪的目标。同时，该村结合沼气池建设发展生态农业，基本建成户平1口沼气池，形成以沼促农，以农利沼的良性循环，建立了“猪—沼—茶”立体生态经济模式。

三是着力提高农民的素质，大力发展外向劳务型经济。每年与劳动系统加强联系，有针对性地为农民搞好技术培训、科技培训，为外出农民工提供就业信息。目前，该村外出务工农民有300余人，达到了户平转移劳动力1人，2009年，从邮局汇款达到90万元。

我们的精神文明工作虽然取得了一定的成绩，但离人民的要求还有一定差距，我们将在今后的工作中，努力奋斗，团结和带领全村广大干部、群众把桐子园村建成为经济繁荣、环境优美、高度文明的社会主义精神文明村。

第二篇：镇村精神文明建设工作方案

镇村精神文明建设工作方案

为认真贯彻落实中央关于进一步加强农村精神文明建设工作的意见，进一步推进我村新时期农村精神文明建设工作，提高全村群众素质和社会文明程度，促进农村经济和社会各项事业又好又快发展，提出如下实施方案。

一、主要任务

（一）加强社会主义核心价值观宣传教育。

1、户外宣传。村设立社会主义核心价值观24字永久性宣传牌，并制作一批“讲文明、树新风”公益广告和遵德守礼标牌。

2、专题宣讲。组建宣讲员队伍，开展社会主义核心价值观宣讲活动，活动要求覆盖各家各户。

3、典型宣传。评选村道德模范和新乡贤，开展“弘扬传统美德、践行当代价值”活动，宣传助人为乐、勤俭节约、诚实守信、尊老爱幼等传统美德。

（二）建设村精神文明阵地。

成立村新时代文明实践站，建设新时代文明实践广场，充分发挥农村精神文明阵地作用。

1、建立健全新时代文明实践站管理制度和开放制度，健全志愿服务项目，组织大型文化活动不少于1次，单项性文体活动不少于10次。

2、管好农家书屋。加强村农家书屋的常态化管理，落实农家书屋管理制度、借阅制度、管理员岗位职责等三项管理制度，实行免费借阅和免费开放。

3、管好用好村广播喇叭，宣传党的方针政策、法制教育、科技普及、道德教育等，每天安排一定时段，传播以上内容。

（三）广泛开展群众性文化体育活动。

1、组织群众文化活动。广泛开展广场舞秧歌舞及我们的节日系列活动，组建培训队伍并参加上级比赛。

2、建设文体骨干队伍。积极参加上级组织的文体队伍培训，培养我村的文化示范户、民间艺人，建设农民身边不走的文化队伍。

3、发掘村文化资源。发掘整理村历代保留下来的乡规民约、族规家训、文史典籍，延续传统乡村文脉，培育富于地方特色和时代精神的乡贤文化。

（四）健全“一约四会”制度。

修订完善村规民约，建立健全红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会，并切实发挥其作用，更好的推进移风易俗工作。破除大操大办陋习，倡导红白喜事简办新风。破除封建迷信活动，开展科普教育，宣传科学文化知识。做好反邪教工作，摸清涉邪人员底册，做好教育转化。开展禁毒禁赌宣传，打击黄赌毒违法犯罪行为。

组织道德评议会，传播道德模范事迹，评议身边的文明行为与不文明现象。

（五）抓好村法治文化建设。

1、加强普法宣传。利用村活动室等阵地，以事关农民切实利益的法律法规的宣传教育为重点，采取“以案说法”，专题讲座、法制文艺演出等形式，落实农村普法目标任务，培养农民学法遵法守法用法意识。

2、做好信访维稳。积极开展人民调解、行政调解、司法调解,排查调处农村矛盾纠纷,化解信访积案，妥善解决农民群众反映的非诉类问题。

3、坚持好村务财务公开制度。

（六）开展好志愿服务活动。

1、队伍建设。逐步扩大志愿服务队伍，建立覆盖到各组的志愿服务工作网络。

2、活动开展。把留守儿童、留守妇女、留守老人、残疾人作为关爱帮扶重点，以家政服务、文体活动、心理疏导、医疗保健、法律服务为主要内容，抓好各类志愿服务活动。

（七）开展文明家庭创建活动。

开展好“好媳妇、好婆婆”、“四德”人物、“美丽庭院”评选活动。每季度开展一次包含家居生活、伦理道德、亲子教育和身心健康等内容的新农村新生活培训，努力提高群众素质。

（八）深入开展农村人居环境综合整治活动。

抓好宣传引导，广泛发动群众，组建义务清洁队伍，对本村道路、胡同、房前屋后、沟渠等开展清洁行动，治理乱搭乱建、乱涂乱画、乱堆乱放，村干部划片包干，责任到人。

二、加强和完善党支部对精神文明建设的领导

一要健全完善党支部的统一领导，做到村支部亲自抓，各方面分工协调的领导机制；二要按照镇党委精神文明建设工作目标、工作机制及考评内容形成上下一致，齐抓共管的良好工作格局；三要充分发挥全体村民各自优势，互相配合，优势互补，形成合力，增强工作的整体效应，巩固和发展精神文明建设成果。

第三篇：精神文明建设先进材料 河潭村

精神文明建设典型材料

铁涌镇河潭村委

铁涌.镇河潭村下辖3个村民小组，共413户，总人口2230人，有党员34人，“两委”班子5人；有耕地面积2365亩，2008年粮食播种面积3680亩，总产1291吨，农民人均纯收入5722元。近年来，河潭村坚持改革开放，积极发展村级经济，切实加强社会主义精神文明建设。在镇委、镇政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真执行“两手抓，两手都要硬”的方针，以精神文明创建为主要抓手，狠抓工作落实，切实加强村的文明创建，推进构建和谐新农村，促使四个文明建设协调发展。

一、加强组织领导，完善组织机构

河潭村“两委”干部始终坚持“两手抓，两手都要硬” 的方针，始终把精神文明建设作为促进文明村创建的有效途径，建立健全组织机构，加强组织领导，不断加强和充实创建队伍，认真抓精神文明创建落实。近年来，村“两委”班子十分重视政治理论和科学文化的学习，积极参加岗位培训，调高自身素质，提升工作能力，班子人员团结协作，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用。把文明创建工作列入考核“两委”班子实绩的一项重要内容，并建立以村书记为组长，村主任为副组长，“两委”班子成员为组员的精神文明建设小组，切实加强对文明创建工作的组织领导。

二、加强治安综合治理，抓好村容村貌，建设平安和谐家园

一是近年来，河潭村高度重视社会综合治理工作，紧紧围绕镇委、镇政府的中心工作，结合本村实际情况，认真安排部署，落实责任。成立了“联动联防建设”领导小组，认真落实维稳综治群防群治工作，并积极配合完善镇委、镇政府提出的镇、村两级矛盾纠纷排查网络，成立村调解工作小组，每天安排一名村委主要干部、一名村干部值班，处理突发事件，做好一般性农民矛盾纠纷调解工作，基本做到把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。2007年以来共排查各类矛盾纠纷8宗，调解8件，成功率100%，全村没有发生过集体上访和越级上访。二是加大基础设施建设和环境卫生整治，村“两委”通过自筹资金和社会募集的形式，花费近百万元资金修建村道水泥路，全村硬底化达97%以上，村主道及公共场所路灯安装率达98%；建垃圾池11个，主要道路有专人清扫，对村内水道进行整修，并建休闲公园1个，种上草坪、绿化，消灭了卫生死角，美化了村容村貌和生活环境。

三、丰富载体，扩大参与广度，促进文明建设

由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化，一些农民特别是青年农民集体主义观念和道德责任感淡化，利己主义滋长，艰苦创业精神和传统美德低下。河潭村始终坚持物质生活富裕的同时，精神生活也应同步“富”起来。

1、抓好思想道德教育。以村“两委”办公楼为主阵地，通过组织开展各类学习班12期，进行先进文明、法制道德、妇女卫生保健知识、优生优育等内容的活动，还通过宣传栏、黑板报、横幅等多种形式宣传党的政策、新闻摘要，积极落实“五五普法”宣传教育，增强村民法制观念，不断提高人民的思想道德水平和文明意识。

2、抓载体，提高活动质量。积极开展“十星级文明户”、创建活动，教育村民应当从一点一滴做起，村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。目前，我村有十星级文明户40户。

3、抓风气，推进移风易俗。一是近年来，河潭村坚持把普及科学知识，破除不文明习俗，提倡婚丧从简，计划生育，优生优育，弘扬科学思想发对封建迷信，转变社会风气，作为精神文明建设的重点来抓。首先抓计划生育责任制的落实。通过驻村干部领导，落实村干部包干计生对象，认真落实计生工作。2008年以来，出生率、政策生育率、人口自由增长率的指标控制数一直是镇的领先水平。二是不断完善基础设施，着力推进文教卫工作。加强了村的卫生站建设，完成广播电视、电话普及化，全面实行农村九年义务教育，切实加强了学生的思想道德教育。2008，我村农民人口100%参加新型农村合作医疗，广播电视和电话入户率达100%，九年义务教育入学率达100%。

4、抓经济，促生态农业发展。村“两委”为加快经济发展，提高农民收入，为文明村创建打下坚实的物质基础。为此，村“两委”根据本村实际情况，经过召开经济研讨会，共商对策，想方设法加快经济发展，提高农民收入。一是以市级标准化农田建设为依托，实现粮食增产、农业增效和农业可持续发展。因当地群众强烈要求整治田间排灌渠道和完善机耕路。07年总投资达80万元的市级农田标准化建设完成后，年新增农业总产值127万元，为农民增收101万元，节约用水9万立方米。二是村 “两委”坚持“种养富民”的方针，积极开展组织科技知识、职业培训，加强农民农业技术培训等培训，积极推广良种良法，进一步加大了农业新品种、新技术、新模式示范推广的力度，推动村级农业生产向优质、高产、高效发展，切实增加群众的收入。

四、加强民主管理，落实监督机制

村“两委”定期集中召开村民会议和村民代表大会，向村民和村民代表报告工作。建立完善了村级重大事项提交村民或村民代表大会讨论决策制度，充分发挥党员和村民、村民代表在村级事务管理中的作用；村民委员会在推行民主管理中，制定了一条管理制度，如《村民代表会议制度》、《村务公开制度》、《村民小组管理制度》、《村民会议制度》。健全民主监督机制，健全村“两委”干部考核制度，加大民主评测监督制度，确实转变班子工作作风，落实便民服务，自觉接受群众监督，确保村民自治工作的规划有序。08年被我县评为先进基层党组织。

河潭村精神文明创建中取得了一定的成绩，经济建设也得到了不断推进。这些成果的取得，是不断推进文明村创建的结果，但在肯定成绩的同时，也清楚看到，我村在文明创建工作中，也存在不足，在今后工作中要采取有效的措施加以改进，按照新农村建设的要求，按照我市农村精神文明建工作要求，继续抓好创建与制度建设，切实认真地落实监督机制，抓好督促检查、注重实效，干好工作，确保文明村创建与长效管理落实到位。

第四篇：精神文明建设先进材料

拼搏团结树新风 再接再历争先进

————甘肃长河食品饮料有限责任公司积极创建文明单位汇报材料

甘肃长河食品饮料有限责任公司创建于1987年，位于靖远县三滩乡,现拥有总资产4200万元，占地面积19889平方米，建筑面积9600平方米，现有职工120人，主要生产各类脱水蔬菜和果蔬膨化食品。

多年来，公司一直致力于创造名优品牌，以人品创造产品，不断创新，生产消费者满意放心食品，追求客户更加满意。公司曾获得了“甘肃省先进乡镇企业”“甘肃省农业产业化重点龙头企业”“白银市五星级党组织”市、县“先进基层党组织”，县总工会工会工作“先进集体”等荣誉称号。吴冠存同志还获得“全国轻工行业劳动模范”“全国自强创业之星”“甘肃省道德模范”等荣誉称号。

为了稳定企业员工队伍，加强精神文明建设，提高思想道德教育水平，进一步落实县委县政府与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想，公司采取积极措施，以人为本，努力实践“三个代表”重要思想，不断推进企业思想道德建设，取得了一定效果。

一、紧密团结 形成坚强有力的领导集体

为了继续加强企业员工思想道德建设和精神文明建设，培养一支敬业爱岗的团队，公司上下一心，紧密团结，为创建文明单位和和谐社会的工作，学习生活环境而不懈努力。

在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明建设和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想,团结在创建文明单位领导小组的周围。

领导小组成员由党支部书记任组长，包括公司党支部、工会有关负责人，齐抓共管，共同推动思想道德建设向前发展。在领导小组的引导下，一方面深入了解员工思想动态，另一方面广开言路、集思广益、积极开展人才培养，员工爱岗敬业，企业创新等文化培育工作。在平时，员工工作上、生活中偶尔出现一些小争论、小摩擦，影响到工作情绪，我们的工作员工及时的了解相关情况，开展批评与自我批评，大事化小，小事化了，让他们在反思中稳定思想，努力工作，保持良好的工作心情。帮助他们克服思想上的障碍，使他们安心地工作，锻炼和提升解决问题的能力。

为了更好地服存和服务于企业经营，领导班子成员团结协作，开拓进取、以身作则，深入员工队伍，了解基层需要，做到了夏送清凉、冬送温暖，关心职工生产生活工作，赢得了员工的信任。同时公司也将精神文明创建工作和检查考核制度化，作为入党积极分子和先进工作者个人年终考评的重要依据，做到目标明确，奖罚分明、措施有力，并将活动开展经常化。

二、稳定思想 拓展广阔的教育宣传阵地

1、由于公司所处环境因素影响，造成员工的思想不稳定，加之外界环境的不断改变，导致人员流动性明显，公司充分地意

识到这些问题的严重性。公司采取积极措施，一方面加强思想道德教育，稳定员工队伍。另一方面，改善工作环境和待遇，积极拓展宣传阵地，让员工参与说教活动。以报刊杂志宣传为主阵地,加强文化宣传，建立学习园地，党员职工活动室，及时送发报刊杂志。从工作实际出发，贴近员工生活，受到员工的喜爱。或介绍经验、或交流情感、或反映员工心声、或表达自己感受、或评头论足、或批评与自我批评。大家畅所欲言，积极参加企业文化建设之中。

2、开展主题讨论，全面激发学习热情。2010年6月，公司新上项目果蔬微波——压差膨化生产线开工投产，为了配训生产作业人员，对新招人员，在厂技术骨干，公司聘请专家、技术人员来公司进行人员培训，员工学习热情高，现场操作指导，员工认真学习，使广大职工提高了敬业爱岗，真诚奉献精神，争做岗位先锋和创新能手。不断加强讨论学习，使员工充分认识和熟练掌握生产技术和食品安全生产的重要性。取得了良好的教育效果，规范统一了青年员工们的行为和思想，也让员工明确了努力方向，更激起了热爱公司的信心。

3、发挥学习板报和宣传材料作用，加大宣传和认识力度。现在，各部门和车间都意识到板报和宣传材料激动灵活，快捷方便的特点，经过采纳、收集职工的合理化建议，通过开会学习认识加深影响，统一思想，促进了公司的进一步发展。

三、以人为本 狠抓职工队伍整体素质

为了加快培养一批技术技能型，知识技能型的青年人才，公司领导决定，每年对一批新增人员进行培训，严格执行培训制度，对食品加工人员进行健康检查之外，通过各种方式进行岗位培训，对技术型人员包括司炉工、电焊工、电钳工、水处理工、化验员、质检员等采取到指定有资质单位进行技术培训和年审检验，对其余员工进行岗位培训学习，熟练掌握生产操作技术，安全生产、放心食品，建立职工培训档案，并根据各自的发展需要制定员工发展规划，职工生涯设计等，不断满足员工的求知需求。截止2011年12月公司送外培训和内部培训相结合，参加培训2200多人次，培训内容涉及安全生产，技能改进和提高，现场管理等方面。在基层中通过岗位竟争上岗，个人素质、能力，公司善于不断开拓人才，发展人才，使一部分员工进入公司管理队伍和关键生产环节当中，发挥出人才的模范、骨干带头作用，使他们能够在公司当中更能体贴人、关心人、帮助人和教育人。

在公司中，广大员工思想上积极地向党组织靠拢，工作中敬业爱岗，兢兢业业，学习上谦虚谨慎，勤勤恳恳，生活上保持艰苦奋斗的作风。通过学习氛围环境的影响，进一步激发员工的热情，增进了员工之间的情感交流，使大家在公司大家庭中更能安心工作。

四、狠抓落实 推动企业思想文明建设

“不以规矩、不成方圆”，公司在发展中非常重视制度建设，并狠抓制度落实，积极地推动思想道德建设和精神文明建设，为

创建文明单位打下坚实的基础。公司现有各项规章制度40多项，涵盖《质量管理手册》《员工手册》《培训制度》《劳保福利制度》《生产操作规程》等方面。同时加强监督和检查，做到公正、公平严格管理。

为了维护安全团结，文明祥和的局面，公司不断开展法制教育，结合企业实际，由党支部牵头，统一领导发挥组织协调指导和推动作用。使安全生产工作纳入整个企业管理当中，形成防范意识，使每一位新员工进厂进行安全、文明生产和遵守厂纪厂规教育，保持纪律教育经常化、规范化，多年来，公司从没有发生过刑事案件和重大事故。

为了营造一个花园式的工作环境，公司不断的投入资金进行改善和维护。由厂外道路交通到厂内花草树木规划种植栽培，由车间内外墙壁地面工作设施到办公阵地用品，保证了卫生整洁，环境优雅，做到工具物料库存摆放整齐有序，文明生产。做好空地荒山绿化，植树种草种花，绿化美化工作，全面落实禁烟，防火、防盗，做好安全预防。不定期进行卫生检查和健康教育工作，大大提高了工作效率。

五、奖励分明 激励机制树典范

我们结合公司实际，强调精神奖励为主，物资奖励为辅的原则，在公司内开展评先进、奖先进活动，建立了一系列的奖罚和激励制度，并进行培训、检查、考核使制度落实到实处。制定符合公司实际的考核，比评办法，建立动态考核制度。每月进行员

工业绩考核制度，使考核工作规范化、制度化。

六、建档归卷 统一思想 不断总结向前进

在创建过程中，我们对公司里有关思想政治工作和精神文明建设的资料和记录归档，不断的总结经验，结合实际，建立一套符合公司实际行之有效的档案工作制度，并不断改进和完善。

总结过去，走过了一断奋斗团结之路，正是在这条路上，在县委县政府以及各级部门和社会各界的大力支持下，长河公司取得了一定的成绩，并于2010年公司产品获得了由省政府颁发的“科技进步二等奖”和2011年“甘肃省首届农产品博览会金奖产品”等荣誉。

当然我们的工作也存在不足，需要改进和提高，还有很多困难和险阻需要我们去克服，去解决。我们及时听取社会对单位创建工作的反映，同时，激请上级部门领导和主管领导提意见，不断改进维护文明单位声誉。继续以构建和谐社会和创建文明企业不懈努力，戒骄戒躁，以落实“三个代表”重要思想和构建和谐社会，推动企业思想工作而奋斗。

甘肃长河食品饮料有限责任公司

2012年2月15日

第五篇：党城湾镇精神文明建设先进材料

党城湾镇精神文明建设先进材料

求真务实开拓创新

——记市级文明乡镇党城湾镇

肃北蒙古族自治县地处祁连山北端，是甘肃省唯一的一个少数民族边防县。党城湾镇是自治县政府所在地，是全县政治、经济、文化中心。全镇现辖有2个社区，5个行政村，12个村民小组，总人口7386人，2558户。现有耕地近万亩，人均3.5亩。2004年

全镇国民生产总值2362.9万元。镇党委辖有8个党支部，党员220人，其中男党员134人，女党员86人。面对市场经济、“三农问题”、社区服务，镇党委紧密结合我镇实际，立足全局，以“双培双带”工程为载体，以争创“六好”乡镇党委和“五好”村党支部为目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展为主线，加强基层组织建设，促进精神文明建设。

一、加强班子和干部队伍建设，为基层组织建设提供保证

加强班子建设和队伍建设是基层组织建设的基础。推动基层组织建设，必须着眼于镇、村(社区)两级班子的加强和干部队伍素质的提高。因此首先加强党委班子自身建设，是保证各项工作任务落实的立足点、出发点。一是实行党委班子分工和包挂制度。为使各项工作开展有序，责任到人，措施到位，杜绝推诿扯皮现象发生，提高工作效率，经镇党委会研究决定，班子成员实行分工负责制，同

时包挂各村、社区，按照分工各司其职，各负其责。其次抓好政策理论学习、班子团结、转变作风三个环节。坚持每周一、三、五政治理论学习和每月一次党委中心组学习。并经常不断地组织班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断提高政策理论水平。同时，要求领导班子成员按照自己分管工作，大兴调查研究之风，撰写调查报告和心得体会，提高分析问题、解决问题的能力和水平。三是坚持民主集中制原则，不断增强党委班子的凝聚力。镇党委认真坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。在具体工作中提出了加强党性锻炼；提高党性修养；坚持和健全党的民主集中制；压缩会议，切实提高会议质量；健全组织生活制度，开展经常性思想交流；切实发挥好‘一把手’的作用；严格管理，提高干部队伍的整体素质；加强领导班子廉洁的约束力；转变机关作风，提高办事效率和质量；加强和改进党委作风”的八条意见，为实现民主、和谐的工作环境中各显其能打开了良好局面。四是加强党风廉政建设，提高领导班干部的廉洁自律。经常教育和引导干部自觉加强党性锻炼，努力在提高自身政治思想素质下功夫，并带头学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》和《党员权力保障条例》以及中纪委的各条规章准则，按照党风廉政责任制抓廉政建设。

二、拓宽路子，创新机制，加快经济发展

党城湾镇是肃北县最大的镇，但经济基础相对薄弱，

经济不发达，矿山企业少，发展后劲不足，尤其下辖的5个农业村，同样面临着“三农”问题，如何使农业增效、农民增收，实现党城湾镇经济腾飞摆在了镇党委面前，经过深思熟虑，科学决策，认真落实，真抓实干，党城湾镇经济建设取得了阶段性成效。一是优化农业结构，提高农业效益。农业是我镇的基础，要发展我镇的经济，必须首先发展农业经济，必须始终把农业、农村和农民问题作为高度重视的战略问题。因此，镇党委按照现代化农业的要求，以发展“三品一效”和“两高一优”为目标，加快种植业结构调整，以新产业替代老产业，以规模种植替代传统种植，以高效农业替代高产农业。通过调整，种植业结构进一步优化，粮经草比例由去年的39：43：18调整到今年的38：46：16，洋芋种植面积达到2500亩。去年仅洋芋一项，东山村人均纯收入增加200元，“党城洋芋”已成为农民致富的“金蛋蛋”；舍饲养殖业经过近几年的建设和发展，已初具规模，而且价格稳定，市场看好，呈现出良好的发展态势。因此，他们继续按照“牧区产羔、农区育肥、农牧结合，优势互补”的思路，在原有舍饲养殖暖棚136痤的基础上，今年上半年增加13户，让广大农民“赶着牛羊奔小康”；以市场为导向，积极建立洋芋种销，舍饲养殖，农作物流通等各类专业协会组织，充分发挥各类专业协会的桥梁纽带作用，把千家万户的小生产与千变万化的大市场有机地联接起来，从而促进农业增效，农民增收。二是狠抓项目建设。项目建设是支撑经济发展的有效手段。党城湾镇将项目建设作为全镇经济建设的重要内容，制定优惠政策，简化办事程序，优化创业环境，紧紧抓住西部大开发不断推进的机遇，争取和用活扶持少数民族地区经济发展的各项优惠政策，做好拟建项目的讨论、论证、申报立项工作，调动全镇上下齐抓项目、促发展的积极性。目前，已考察论证项目16个，其中党城湾镇5000亩优质无公害洋芋项目已列入全县兴边富民项目，党城湾镇300座沼气池配套设施建设项目被列入全县扶贫开发项目。年加工2000吨的东山村洋芋淀粉厂、出栏4000头的青山道村养猪场正在建设

中。这些项目建成后将对人民生产、生活起到实质性改善。三是大力发展第三产业。发展第三产业，对拉动经济增长，促进经济结构调整，增加社会就业，提高人民生活水平，具有十分重要的作用。镇党委紧紧抓住党城湾镇是肃北县政治经济文化中心的优势，努力推动第三产业的全面发展。目前，全镇第三产业已发展到356户，劳务输出399人，为全镇增加人均纯收入150元

。城关村商业一条街初步显现出来，第三产业已成为党城湾镇经济发展的亮点。四是积极实施科教兴农战略。科学技术是第一生产力，科技在现代生产生活中正发挥着越来越大的作用。今年上半年，启动了青年农民培训工程，举办大型科技培训班3期，散发科普资料2000余份；组织农民科技致富能手到安西等地观摩学习，求取真经；确定了1个科技示范点和4个科技示范户，并进行了挂牌命名；试验推广牛羊温精冻配技术，冻配奶牛5头，肉牛10头，2004年冻配肉年已产牛犊11头；与甘肃省高新农业科技研究所合作，引种、试验“太空”黄豆6亩。通过以上措施，提高科技在农业生产上的利用率和贡献率，从而增加农民收入。

三、扎实工作，稳步推动社区发展

他们把巩固提高示范成果、拓展服务领域作为社区工作的重点，紧紧围绕社区服务、社区卫生、社区文化、社区治安四大战略，强化意识，及时为群众排忧解难。为下岗职工协调解决下岗就业资金12万元，为45名下岗职工担保小额贷款10万元，为824名困难居民申报最低生活保障金。为24名下岗失业人员解决了工作岗位。清运城市垃圾800余吨，清理公厕25所，保持了城区清洁卫生。经常性地开展丰富多彩的文体活动，丰富了居民生活。加强流动人口管理，促进了计划生育工作；开展普法宣传活动，散发法制宣传资料2000余份，推进了依法治镇进程。

四、抓好精神文明建设，提高思想道德和文化素质好范文版权所有

党城湾镇党委紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》，以创建精神文明模范镇为目标，积极开展各种活动，全面推进精神文明建设。春节期间我镇组织了6个社火队近800余人参加了全县社火汇演比赛，宣传了计划生育政策，法律法规知识，既丰富了城乡群众节目生活，又为全镇精神文明建设开了好头；在三八节、五四节期间，他们举行大型文体活动，表演文艺节目47个，参加人员5000余人次，各村社区举办文体活动，参加人员4000余人次，同时表彰奖励了好婆婆、好媳妇、科技致富女能手、优秀团员、优秀团干36名，促进了群众观念转变；举办了“春耕杯”文体活动，5个村2个社区组织了7支参赛队、400余名队员参加了比赛。镇党委，政府表彰奖励获奖参赛队与参赛人员，活动丰富了全镇人民文体生活，激发了群众健身意识。

镇党委在深入开展党建“三级联创”活动和继续实施“双培双带”工程的同时，进行了无职党员设岗定职活动，共有78名党员竞争上岗，充分发挥了党员先锋模范作用。由于成绩突出，今年镇党委被县委评为全县优秀党委，城关村、巴音社区被评为全县优秀党支部，镇党委书记严虎同志被评为全县优秀党务工作者，有1名党员被评为县级优秀共产党员。