2011年度安全生产先进集体材料（精选5篇）

第一篇：2011年度安全生产先进集体材料

统筹规划找关键 强化管理抓重点 全力打造安全质量标准化矿井

——**焦煤集团**煤业有限公司先进集体材料

**焦煤集团**煤业有限公司是2009年8月重组整合偏关县五座煤矿而成。一年来，在两级公司的正确领导下，始终坚持“安全第一”理念，凭借团队执行力，在合法建设、夯实安全基础管理、安全补欠、安全文化建设方面取得了一定成绩，实现了全年安全生产无事故。

一、责成专人办理手续，实现矿井合法合规建设 一是快速推进证照手续办理。办理了矿长安全资格证、矿长资格证、环评、开工报告批复已办理，120万吨建设矿井采矿许可证已延期，现正着手办理营业执照延期手续，现已由焦煤已行文至煤炭厅批复，年底可办理完成。

二是严格基建程序规范运作。通过资质审查和公开招标，确定了基建施工单位，并在省基建局进行了资质和项目备案，项目部人员长期驻矿，进行施工组织、协调、指挥，同时矿成立了监管部门和辅助队组，与施工队伍密切配合，确保基建工作安全顺利进行。同时，按规定建立健全矿井建设的管理机构和各专业管理部门，确保了矿井建设安全、有序、规范运作。

二、夯实安全基础，提升安全管理内涵水平

一是健全管理体系，完善各项管理制度。全面贯彻落实两级公司有关安全生产文件精神，结合公司各专业、各系统工作实际，理顺安全管理体系，落实安全生产责任；实行全员安全绩效风险抵押考核办法，充分发挥经济杠杆激励作 用；形成一级带着一级干、一级做给一级看、一级对一级负责的良好局面，逐级传递压力，层层落实责任，做到安全工作有章可循。

二是围绕安全质量标准化建设主线，狠抓现场安全基础工作。成立考核领导组，坚持高意识，高标准起步，突出重点，狠抓关键和薄弱环节，全面推行正规循环作业，抓好基础管理“六条线”和喷浆成型“七条线”建设，加强考核，积极选树典型，以点带面，整体推进，全面提升安全质量标准化内涵水平。

三是狠抓“四个按钮”，提升管理内涵水平。严格监督矿领导带班下井、科队干部跟班落实情况，推行“日清日结”到现场，实行“科长包队”制，完善各项记录，早调会通报，月底考核兑现，督促领导干部深入现场解决难题；制定计划，加强重点岗位、特殊工种技能培训、专人帮扶培训，严格考核验收，确保全员过关；不断健全完善班组长选拔、聘用、考核、审批、任命等各个环节和程序；建立矿井安全应急救援和创伤救护体系，全年开展了2次透水事故、火灾演习，切实提升了队伍应急反应能力。

四是坚持“完善大系统、防范大事故、治理大隐患”的理念，开展安全补欠、隐患排查整治。积极开展矿井安全补欠，加强组织、倒排工期，完成了110KV变电站、风井建设，完善了供电、通风、防灭火、运输、排水等系统，圆满完成了出紧急避险系统外的五大安全避险系统建设，确保硬环境完善达标；建立隐患排查治理长效机制，建立隐患排查治理领导组，每周召开矿长安全办公会和隐患排查例会，按照轻重缓急分专业、分系统对隐患进行分类排队，确保整改的“项 目、资金、时间、责任人和解决办法”五落实。全年共查隐患4256条，抓三违995条。

五是突出重点，开展专项整治。突出抓好顶板管理、“一通三防”管理、有害气体、防治水的超前防范工作，发挥监督监察职能，采取动静结合、以动态检查为主的方式，加大有害气体异常、过地质构造、大断面施工、多队组交叉作业和边远地区等特殊作业地点的监督检查。加强对重点工程和薄弱环节的安全监管，制定专项措施，常抓不懈，监督把关到位，确保安全生产。

三、重视安全文化建设，构造安全思想防线

一是扎实开展百日安全大检查活动，以第十个“安全生产月”为契机，将安全理念深入人心。

二是开展“党员身边无事故、干部身边无隐患、工人身边无三违”活动，发挥他们在安全生产中的带头作用，促进“安全发展”稳步推进。

三是开展“亲人送嘱托、安全大家帮”、赠送“爱心卡”、悬挂“全家福”照片，普及安全自救常识和“安全生产贤内助”评选等活动，让安全文化融入家庭，将安全工作融进亲情，营造良好的安全文化氛围，筑牢安全生产思想防线，不断提高安全生产管理水平。

第二篇：安全生产先进集体材料

泰山隆安煤业公司

安全生产先进集体材料

2011年泰山隆安煤业公司在集团公司、忻州公司的正确领导下，在县市两级政府部门的支持下，以生产建设为主线，着力提升企业软实力，生产经营、安全生产工作取得了优异成绩，完善了党风廉政建设组织机构和各项管理制度，顺利开展了各项党建工作。

一、全年生产经营计划完成情况

2011年，有限公司下达计划任务为：原煤产量110万吨，掘进进尺7800米。

截止11月底实际完成原煤产量112万吨（预计全年可完成产量125万吨），掘进进尺8060米（预计全年可完成进尺9000米）。

土建工程： 2011年完成了综合服务楼、综采设备库、机修车间、锅炉房、通风机房、压风机房、地面变电站、火药库等16项工程项目；洗煤厂土建工程已完成90%，目前正在进行设备安装；基本建设项目按计划完成。

截止11月底已完成基建投资5.1亿元。员工人均收入增长15%，通过集团公司一级安全质量标准化矿井和“示范矿井”建设验收。

二、安全事故情况 2011年公司明晰安全责任，强化责任追究，注重现场管理，树立大安全理念。

一是我公司紧紧围绕集团公司“安全生产建设年”、“安全主体责任落实年”的工作要求，通过细分岗位职责和签订个人安全责任状，进一步明确了各个分管领导的岗位职责，做到了安全生产职责无缝对接。

二是《国发23号文件》下发后，进一步规范了矿领导入井带班管理和交接班管理，对矿领导入井和现场跟班次数及时间进行了明确规定，通过狠抓隐患排查销号制度，做到了关口前移，阵地前置，保障执行。

三是学习“白国周”班组，推广“岗位描述”和“手指口述”，强化了基层岗位、基层班组建设，提高了安全文化管理水平。

四是开展“一通三防”、“防治水”、顶板管理、机电运输、“雨季三防”等专项整治活动，提高了各主要生产环节的安全可靠。

五是通过，“矿井安全准入”建设、“示范矿井”建设、“质量标准化”动态达标建设和完善井下安全避险“六大系统”，大大促进了安全基础设施水平和技术装备水平的根本改善；

由于强化安全管理，完善了安全主体责任体系，层层落实了安全责任，截止2011年12月15日，全年负伤率控制 在千分之一以下；消灭了重大非伤亡事故和机电二级事故；实现了安全生产无死亡、无重伤的安全目标。

三、党风廉政建设情况

2011年公司注重了党风廉政建设，打造了一只风清气正的管理干部队伍；公司严格落实执行廉政建设相关政策和规定，凡遇重大事情和重大事项，严格履行“三重一大”规定程序。对非必须招标项目的立项、先经总经理办公会讨论决定，然后报董事会形成决议后上报分公司审批；竞标会由上级相关领导、纪检部门和公司各领导参加评标，整个过程阳光操作，力求公开、公平、公正。为实现企务、政务透明化、公开化，公司设立了“企务、政务公开栏”，定期对公司的各项企务、政务进行了公开。真正做到了办事程序化，杜绝了不和规范的行为和现象。

山西煤炭运销集团泰山隆安煤业有限公司

二〇一一年十二月十五日

第三篇：安全生产先进集体推荐材料

----------安全生产先进集体推荐材料

安全生产先进集体推荐材料

在市安全生产委员会的领导下，根据二○○五年安全生产目标考核责任书，该办认真组织、周密安排，加强防尘防毒工作的力度，积极做好全市的防尘防毒工作，预防和控制急性生产性中毒事故的发生，完成了各项工作任务。现介绍如下：

一、提高认识、加强领导、强化管理

安全生产是一项长期的、艰巨的工作，该办一贯坚持“以人为本，安全第一”的工作方针，按照“三个代表”的要求，按照党的十六大“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命安全”的要求，按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规和国家职业卫生标准的要求，认真学习贯彻国务院和省市政府关于安全生产工作和精神的要求，高度重视防尘防毒工作，认真履行职责，加强对防尘防毒工作的组织领导和协调工作。年初该办依据市安委会下达的安全生产工作目标，结合当前防尘防毒工作的实际需要，将目标的内容纳入全市卫生工作责任目标，实行目标管理，层层分解落实，做到任务明确，责任落实。

二、急性生产性中毒事故的防治

急性生产性中毒事故的防治，一直是该办的工作重点。根据全市工业企业的尘毒危害和企业生产情况变化，重新调整了易发生急性生产性中毒事....................----------故的重点监控企业名单，共xx家，要求各级卫生监督机构加强对重点企业、重点岗位、重点人群的监管，采取强有力措施，切实防止重特大急性生产性中毒事故的发生，监督履盖率达到xx％。开展的工作主要有：

㈠易发生急性生产性中毒事故重点监控企业检查

为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》等法律法规，该办于xx年xx月共派出xx个组对市属xx家重点监控企业进行了四次职业病防治工作的检查。检查的内容涉及职业卫生档案建立及管理工作；新改扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价工作；职业病危害因素的检测和接触职业病危害因素人员的健康体检工作；职业病危害项目申报；职业病危害事故应急救援预案和设施；警示标识和中文警示说明。检查中发现，各企业均建立了职业卫生档案，有较为健全的职业病管理机构，多数企业在存在职业病危害因素的作业场所设置了职业病危害警示标识及说明；除某些企业受限电或资金困难的影响外，多数企业进行了职业性健康体检及作业场所职业病危害因素浓度（或强度）检测；职业卫生防护设施使用不正常及未发放有效的个人防护用品的情况较为普遍；某些企业未进行新改扩建项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。针对企业存在的问题，下达卫生监督意见书xx份，并提出了相应的整改意见xx条。

㈡参加全市《劳动法》、《职业病防治法》联合执法检查

为推动《中华人民共和国劳动法》在我市的深入贯彻实施，促进全市经济社会的协调健康发展，根据市政府下发的xx号文件，与市劳动和社会保障局、市卫生局、市安监局、市工商局、市国税局、市总工会、市经贸....................----------委、市建设局、市未成年保护委员会等部门联合开展全市《劳动法》、《职业病防治法》执法检查。该办制定了关于职业病防治专项检查工作的方案，重点检查内容是：①职业病患者待遇；②职工体检；③宣传、培训；④作业场所检测；⑤建设项目评价；⑥职业中毒事故管理。检查于xx年xx月xx日至xx月xx日进行，共对我市行政区域内的xx家用人单位进行了认真、仔细地检查。各检查组在检查中深入生产第一线，讲求实效，确保检查质量，认真记录了检查过程中发现的问题，对存在以上问题的用人单位，检查组均在口头上进行了督促，并填写《综合执法大检查情况登记表》,下达《卫生监督意见书》xx份，责令其整改并在近期内进行复查。

㈢修订《重特大急性职业中毒事件应急预案》

为有效预防、及时控制和消除重特大急性职业中毒的危害，迅速、有效、有序地开展应急救援工作, 抑制中毒事故蔓延扩大,最大限度减少伤亡和经济损失，保障生产者和社会公众的身体健康与生命财产安全，维护正常社会秩序，促进社会经济发展，对原有的《重特大急性职业中毒事件应急预案》进行了修订，与其他相关预案共同组成了突发公共卫生事件应急处置体系。

三、深化职业病防治基础工作工作

㈠工作场所中存在的职业病危害因素的检测

开展职业病危害因素的检测，全年全市共检测xx户企业，计xx个作业点，检测点总合格率为xx%。其中检测粉尘作业点xx个，合格率为xx%；毒物作业点xx个，合格率为xx%；物理因素作业点xx个，合格率为xx%。

㈡职业性健康体检工作

....................----------全年全市共对xx人进行了健康体检，目前均未检出职业病患者。

㈢放射卫生工作

全年对xx市xx家医疗机构的xx台X光机、xx台CT机进行了检测，对x家单位的X光机机房建设进行了技术指导。

㈢预防性卫生评价工作

完成了xx市燃气有限责任公司、xx日化厂、xx汽车厂等企业的建设项目职业病危害控制效果评价工作，完成了宜事达有限责任公司职业病危害预评价工作。

㈣认真落实“包保”责任制和目标责任制

与直属单位、各区市县xx局、重点监控企业签订“包保”责任和目标责任，责任书签订率达xx％，年终进行考核，实行安全生产一票否决制。

㈤编写农民工职业病防治知识材料

根据人大、政协的意见，针对农民进城务工较多的现状，该办组织疾控、卫监职业卫生专家联合编撰了《农民工职业病防治知识手册》和《农民工职业病防治知识培训教材》，即将付印。

㈥举办职业卫生培训班

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，提高我市职业卫生专业技术服务人员及企业分管职业卫生工作人员的业务素质，于xx年xx月、xx月举办了二期职业卫生知识培训班，培训的内容为①职业病危害因素现场检测仪器简介②职业病危害因素卫生学评价③学习《中华人民共和国职业病防治法》④职业病危害检测⑤工作场所职业病危害因素警示标识的设置⑥职业中毒事故的调查与处理。来自全市各区县市疾控中心、卫生监督....................----------所和xx家企业的有关人员共计xx人参加了培训。

四、开展安全生产月宣传活动 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

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第四篇：安全生产先进集体推荐材料

安全生产先进集体推荐材料

在2010的工作中，严格遵循国家法律法规中的有关规定。认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；全面落实在“三会”中提出的有关安全生产的文件。

在« 公司安全生产管理手册»的基础之上，在2010的工作中超额完成公司下达的生产任务实现了零伤亡的预期目标。在具体的实施中做到：

一、转变工人安全意识

工人们的安全意识淡漠是安全生产最大的威胁，尽快提高工人的安全意识和安全文化素质，提高自我防范意识和安全技能，是促进安全状况稳定好转的基础和前提。对所有施工人员实行持证上岗制；对民工先进行安全生产的培训并配发安全生产所必备的材料后再上岗；对在特殊岗位上的工人再另行规定（如：高空露天作业如遇下雨、下雪、大风、大雾等天气停止作业）。每天早上上班之前工长给工人强调有关安全生产的重要性和规范操作的必要性，由安全员为大家讲解安全生产的有关知识。

二、安全月进一步加强安全意识

在六月份做的以“安全第一，预防为主，综合治理”为主题的安全月活动中，由项目经理带队，各工地安全员、施工员、工长为成员的安全宣传小组，在各工地做了一系列关于

安全生产月宣传活动，如：对民工做安全教育；在各工地张贴安全知识的横幅；建立安全知识教育的宣传栏；安全隐患排查等等。

三、提高管理人员的管理

管理人员每星期的星期

一、星期

三、星期五定期对各工地的安全进行检查和督导，项目经理每个星期对各工地的安全工作做不定期的抽查。定期排查不安全隐患，如有发现及时上报和处理。

做到了安全生产工作层层实施、层层管理、层层监督，使项目部从上到项目经理下到工人，每个工作人员都参与到安全生产中。从而使得安全工作更好、更有效的落实和极大的优化。

鉴于项目部全体人员在安全生产上做出的努力和成绩，故推荐为2010安全生产先进集体。

二〇一一年一月十八日

第五篇：安全生产先进集体材料

注重真抓实干 强化现场管理

实现安全生产

——机电队“安全生产先进集体”申报材料

机电队 2011年12月15日

注重真抓实干 强化现场管理 确保安全生产

—红柳煤矿机电队“安全生产先进集体”申报材料 机电队现有职工138人（其中管理人员12人，青年职工73人，占全队职工的56%，党员18人，占总人数的14%），承担着红柳煤矿全矿的供水、供电、排水和压风、制氮及信息化系统维护管理等工作。一直以来，机电队始终秉承着“不要带丢一个兄弟”的安全管理理念扎实开展工作，在各级领导的带领下不断向着“建造企业‘强基固本’基础工程，建一流区队，创一流业绩”的远景目标努力奋斗，获得了多项集体荣誉，同时也涌现出了一批具有代表性的先进个人，有利的推动着机电队迈向新的，更高的台阶，为我矿实现各项目标任务打下了坚实的基础。自机电队组建以来，就始终将安全生产工作当做头等大事抓实、抓好。牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任制的落实，狠抓质量标准化工作，消灭了轻伤以上人身事故，连续两年实现了安全生产。

一年来，机电队在安全生产工作方面的成功做法主要有以下几点。

一、深化认识抓责任

2011年，机电队把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做一件大事来抓。要求各级各类人员切实负起各自的安全生产责任，把安全生产当作队管理人员 的第一责任、煤矿的第一政治、企业的第一效益、职工的第一福利的角度去认识、去抓、去管，在生产中严格执行安全生产一票否决制。根据各作业工种性质机电队制定了各工种安全生产责任制22个，并注意把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，加大考核力度，促责任落实到位。通过深化思想认识，使大家都明白自己所肩负的安全生产责任，真正做到了在安全生产上人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事的局面。

二、强化管理抓现场

今年以来，机电队党政一班人，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想。年初在制定和完善机电队各项安全管理制度和安全生产责任制的基础上，要求全体员工牢固树立“安全第一、安全为天”的思想。全队上下，劲往下使，眼往下盯，根往下扎，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。组织队长与副队长、副队长与班组长签定安全生产责任书，将安全责任意识层层传递。在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。无论队长、书记还是技术员，至少保证每班有人下井检查安全生产工作。同时向员工认真贯彻传达集团公司和矿安全工作会议及文件精神，要求员工按章作业，管理人员经常深入现场，查问题，找差距，排隐患，做到了早发现、早整改，确保安全生产工作的顺利推进。

三、硬化标准抓质量

机电队一直把质量标准化工作当做一项基础工作来抓，认真落实工程质量是“生命工程”的思想，在工程质量上坚持一把手抓到底，一把尺子量到底。

一是严格按照质量标准化的要求对井下各水泵房和变电所进行了整治，一改往日脏、乱、差的工作环境，墙上鲜明的岗位责任制和安全标语，让每位工人都能够时刻保持清醒的头脑，树立安全责任意识，有效杜绝了不安全行为的发生。二是对井下通信线缆进行了整体的摸排，对破损严重的线缆进行了更换，同时按照质量标准化要求对悬挂不整齐，不规范的线缆进行了集中整治，保证了井下通信的正常和畅通，为井下能够快速、安全进行信息传递提供了可靠保障。三是对机修车间进行了质量标准化整治，将各个工作区域用隔离带分开，悬挂明显的标识牌，提高了工作环境的安全性和可靠性，规定将使用完后的工器具要统一摆放整齐，并严格按照矿“331精细·文化管理”的要求将库房中的材料分类码放，营造整洁、有序、安全的工作环境。

四、活化载体抓活动

今年，机电队开展了一系列的安全活动，用以提高职工的综合素质，传达企业安全生产管理理念。年初以来，按矿要求开展了“安康杯”、“岗位练兵，技术比武”等活动，使安全生产的思想意识在职工心中根深蒂固，极大的调动了广大

职工的安全技术素质。

一是紧密结合我队职工的具体情况，制定了详细的培训计划，特别是在现场安全教育培训方面，严格按照上级部门的工作安排，成立了领导小组，明确了活动要求、参与对象和达到目标。

二是充分利用业余时间和每周二、五的政治学习、安全学习日对职工进行“三大规程”、《国有煤矿质量标准化标准》、《安全生产法》及其他法律、法规的培训。

三是组织职工开展安全演讲、知识竞赛和事故案例分析会等活动，充分将所学的理论知识应用到实际生产中，真正做到培训工作为安全生产服务。

通过开展现场安全教育培训等各项活动，使全队干部、职工的安全意识、安全素质和业务素质得到了明显提高，职工上标准岗、干标准活的责任意识有了明显改变，为机电队的安全生产、提高正规循环率、节支降耗等各项工作起到了极大的作用。

五、细化工序抓操作

一直以来，机电队在职工工序操作方面狠抓不懈，坚持教育职工上标准岗，干标准活，干放心活，坚持正规循环操作，杜绝工序上的违章行为，从规范人员的作业行为上杜绝各类事故的发生。在工序管理上，坚持抓细节、抓岗位、抓配合、抓协调，干一道工序合格一道工序。特别是今年，我

队陆续增加了20余名新工人，针对新工人多、操作不规范、生产时间紧、安全保险系数低的现状，机电队充分发挥老工人“传、帮、带”的作用，让操作技术好、工作经验丰富的老工人亲身为每名新工人传授工作经验，帮助他们提高操作水平，与他们签订师带徒协议，在工作中当好新工人的师傅，为他们树榜样，在生活中做好新工人的长辈，为他们排忧解难，保证每名新工人在短时间内都能够上标准岗、干标准活。截至目前，我队已签订师带徒协议20余份，为我队每一名新工人能够快速适应工作环境，投入紧张的工作中奠定了坚实基础，从而确保了机电队安全生产工作向更长周期的迈进。

六、刚化考核抓兑现

今年，机电队狠抓安全考核工作，把全队干部职工按工作岗位和职责纳入班组考核，考核项目中安全生产工作，均占到了较大的比例，并与工资奖金分配挂钩。签定师徒合同，建立个人、班组、区队三级自保、互保、联保制，实行经济联责、处罚连动、量化指标，刚化考核，从经济利益上加大对管理人员安全绩效的考核兑现，以此促进安全管理到位。同时加大对“三违”人员的查处力度，坚持“三违”人员过“三关”制度，使“三违”人员既丢票子又丢面子，有效地遏止了“三违”现象的发生，使安全生产工作健康有序地发展。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。安全生产工作是没

有尽头的，更来不得些许的侥幸和大意，面对新的安全生产奋斗目标，机电队广大干部职工决心在矿党政的正确领导下，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，在以后的工作中，保安全、保质量、保稳定，力争让机电队各项工作更上一层楼。