第一篇:矿安全生产先进集体申报材料
2011年安全生产先进部门
随着市场竞争的日益激烈,在煤炭行业竞争中,求得生存与发展,最重要的是要安全生产。面对艰苦的环境,矿业公司要想真正成为一个始终充满生机和活力,不断发展壮大的经济体,就必须高度重视安全生产,在企业树立高素质的员工队伍,打造和谐安全矿区。
2011年矿业公司安技部的安全生产工作在投资公司的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下,以安全生产法律、法规、规章制度为指针,以保障矿区平安和经济持续健康发展为目标,坚持“安全第一、预防为主”的方针,生产方式也逐步趋于合理,经营管理正在走向市场化,生产计划充分满足“以销定产”的销售指标,使企业步入稳步的发展轨道,安全生产管理工作逐步规范合理,管理理念更加清晰。今年,在上级主管部门正确领导下,通过全体员工的共同努力实现了全年安全生产目标。全年没有发生死亡、重伤和二级以上非伤事故,安全质量标准化创建达到一级标准。
一、2011年投资公司安技部安全生产工作基本情况
(一)、安全生产工作开展情况
今年,我矿安技部紧紧围绕2011年度安全生产工作目标和工作重点,坚持以销定产,采取有力措施,加大监管力度,把工作重点放在隐患的排查整治和预防事故上来,积极开展安全生产领域的各项工作。矿业公司安技部以采场煤场
防灭火、自燃煤堆清运、筛分工程建设、采场生产、筛分生产、储煤场安全储运等工作为重点,加强安全生产监督。针对安全重点作业制定了专项安全技术措施,并监督贯彻和落实到位;加强建设集团及其分包方和监理公司的安全生产管理人员的安全生产监督管理。为实现矿业公司本质安全打下坚实基础。全矿实现了安全生产超越八百天。
(二)、完善安全生产责任制
安全生产责任制是搞好安全生产工作的前提,是预防和减少事故发生的有效措施。充分认识到建立健全和落实安全生产责任制的重要性和必要性,根据投资公司和上级主管部门的有关要求,把安全生产目标责任层层分解,落实到基层,落实到人,建立了一级抓一级,层层抓落实的责任体系,从公司经理到一线工人,全部实行安全承诺,管理人员签订安全责任状,将干部职工工资与安全状况挂钩考核。强化安全生产管理职务过错行政责任追究。对发生安全事故除进行经济处罚外,进一步加大对领导班子的行政处罚力度。初步建立了安全生产目标管理体系,形成了“处处安全岗,人人安全员”的安全生产管理格局。
(三)、完善安全生产奖罚体制
今年12月份,根据2011年安全生产考核情况,矿业公司召开全矿安全生产工作会议,表彰了3个安全生产先进单位,5个安全生产先进个人。对措施不利、工作滞后的部门
给予了严肃的通报批评,奖优罚劣的做法,使全矿各部门进一步认识到安全生产工作的重要性和必要性,增强了工作的积极性和主动性。
(四)、健全安全管理制度。
今年,我矿安技部始终围绕安全建矿井的创建理念,根据准东露天矿安全管理实际情况,建立了《安全管理制度汇编》等多项管理规定,逐渐构筑了完善的安全制度保障体系。
(五)、是深化质量标准化工作创新,强化现场安全管理。坚持每年制定质量标准化创新规划,每季度开展一次创新项目评比,每月出现一批创新亮点,每旬进行一次检查考核。在日常工作中以采场剥离、筛分作业、交通运输、排土线规范化建设为重点,严格按照矿业公司安全技术规范要求,进行施工作业。采场剥离做到帮齐底平,运输道路平整通畅,排土线连续完整,无乱排乱放现象。矿区范围内新增各类安全警示标示牌50余块。每月按照安全质量标准化对照表组织建设、监理进行验收,全年达到一级水平。矿业公司加强建设规范化储煤场,进一步规范了行驶路线、筛分作业、安全,保证了煤场运行安全。筛分系统改造工程、采场出入扩宽工程、生活区排水工程、锅炉房供暖管路改造工程、生活区后续基建工程以安全完工。安全质量标准化建设取得了明显成效。加强设备的日常检修维护工作,定期组织矿山设备运转情况的检修工作,及时发现和处理不安全隐患。
二、积极构建本质安全矿井建设的基本理论
本质安全型矿井建设是一项复杂的系统工程,没有系统的理论作指导,项目的实施将会事倍功半。为此,我们组织相关人员,认真学习的安全管理先进理论,在现有经济、技术可行及资源合理利用的条件下,实现安全无事故的矿井恒久性安全目标。不论在何种作业环境和条件下,都按应规程操作,杜绝“三违”,实现个体安全。不论在动态过程中,还是静态过程中,设备始终处在能够安全运行的状态。在日常生产中,不因人的不安全行为或设备的不安全状况而发生重大事故,形成“人机互补,人机制约”的安全系统。逐步形成制度规范、管理科学。杜绝失误,杜绝事故。
三、克服地域环境差异,按照集团公司的部署创造性的开展工作。
1、克服人员配备不足、地域环境恶劣等困难,认真落实领导现场带班制度。
2、坚持每天采场、煤场防灭火巡视检查、测温工作,积极与辽工大配合,为防灭火研究提供准确信息和资料。该项目研究成功将为采场、煤场防煤炭自燃火灾提供根本保证。一年来采场、煤场没有发生较大煤炭自燃火灾隐患。
3、认真开展安全检查,隐患排查,标准化检查等安全检查活动,同时组织消防安全检查,夏季防高温火灾,防融雪性洪水,夏秋防汛,冬季防冻防滑防交通事故,供电安全
等专项安全检查。全年共进行各类安全检查36次,查出各种安全问题212个,各级安全隐患24个,整改率达到99﹪。没有遗留重大安全隐患。
按照集团公司和投资公司的安全生产的要求,我公司还有相关制度需要完善,我们一定以前期工作为进一步发展的契机,使下一步安全生产工作上更高一层。
xxx矿业有限公司
第二篇:矿安全生产先进集体申报材料
2011年安全生产先进部门
随着市场竞争的日益激烈,在煤炭行业竞争中,求得生存与发展,最重要的是要安全生产。面对艰苦的环境,矿业公司要想真正成为一个始终充满生机和活力,不断发展壮大的经济体,就必须高度重视安全生产,在企业树立高素质的员工队伍,打造和谐安全矿区。
2011年矿业公司安技部的安全生产工作在投资公司的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下,以安全生产法律、法规、规章制度为指针,以保障矿区平安和经济持续健康发展为目标,坚持“安全第一、预防为主”的方针,生产方式也逐步趋于合理,经营管理正在走向市场化,生产计划充分满足“以销定产”的销售指标,使企业步入稳步的发展轨道,安全生产管理工作逐步规范合理,管理理念更加清晰。今年,在上级主管部门正确领导下,通过全体员工的共同努力实现了全年安全生产目标。全年没有发生死亡、重伤和二级以上非伤事故,安全质量标准化创建达到一级标准。
一、2011年投资公司安技部安全生产工作基本情况
(一)、安全生产工作开展情况
今年,我矿安技部紧紧围绕2011安全生产工作目
标和工作重点,坚持以销定产,采取有力措施,加大监管力度,把工作重点放在隐患的排查整治和预防事故上来,积极开展安全生产领域的各项工作。矿业公司安技部以采场煤场
防灭火、自燃煤堆清运、筛分工程建设、采场生产、筛分生产、储煤场安全储运等工作为重点,加强安全生产监督。针对安全重点作业制定了专项安全技术措施,并监督贯彻和落实到位;加强建设集团及其分包方和监理公司的安全生产管理人员的安全生产监督管理。为实现矿业公司本质安全打下坚实基础。全矿实现了安全生产超越八百天。
(二)、完善安全生产责任制
安全生产责任制是搞好安全生产工作的前提,是预防和减少事故发生的有效措施。充分认识到建立健全和落实安全生产责任制的重要性和必要性,根据投资公司和上级主管部门的有关要求,把安全生产目标责任层层分解,落实到基层,落实到人,建立了一级抓一级,层层抓落实的责任体系,从公司经理到一线工人,全部实行安全承诺,管理人员签订安全责任状,将干部职工工资与安全状况挂钩考核。强化安全生产管理职务过错行政责任追究。对发生安全事故除进行经济处罚外,进一步加大对领导班子的行政处罚力度。初步建立了安全生产目标管理体系,形成了“处处安全岗,人人安全员”的安全生产管理格局。
(三)、完善安全生产奖罚体制
今年12月份,根据2011年安全生产考核情况,矿业公司召开全矿安全生产工作会议,表彰了3个安全生产先进单位,5个安全生产先进个人。对措施不利、工作滞后的部门
给予了严肃的通报批评,奖优罚劣的做法,使全矿各部门进一步认识到安全生产工作的重要性和必要性,增强了工作的积极性和主动性。
(四)、健全安全管理制度。
今年,我矿安技部始终围绕安全建矿井的创建理念,根据准东露天矿安全管理实际情况,建立了《安全管理制度汇编》等多项管理规定,逐渐构筑了完善的安全制度保障体系。
(五)、是深化质量标准化工作创新,强化现场安全管理。坚持每年制定质量标准化创新规划,每季度开展一次创新项目评比,每月出现一批创新亮点,每旬进行一次检查考核。在日常工作中以采场剥离、筛分作业、交通运输、排土线规范化建设为重点,严格按照矿业公司安全技术规范要求,进行施工作业。采场剥离做到帮齐底平,运输道路平整通畅,排土线连续完整,无乱排乱放现象。矿区范围内新增各类安全警示标示牌50余块。每月按照安全质量标准化对照表组织建设、监理进行验收,全年达到一级水平。矿业公司加强建设规范化储煤场,进一步规范了行驶路线、筛分作业、安全,保证了煤场运行安全。筛分系统改造工程、采场出入扩宽工程、生活区排水工程、锅炉房供暖管路改造工程、生活区后续基建工程以安全完工。安全质量标准化建设取得了明显成效。加强设备的日常检修维护工作,定期组织矿山设备运转情况的检修工作,及时发现和处理不安全隐患。
二、积极构建本质安全矿井建设的基本理论
本质安全型矿井建设是一项复杂的系统工程,没有系统的理论作指导,项目的实施将会事倍功半。为此,我们组织相关人员,认真学习的安全管理先进理论,在现有经济、技术可行及资源合理利用的条件下,实现安全无事故的矿井恒久性安全目标。不论在何种作业环境和条件下,都按应规程操作,杜绝“三违”,实现个体安全。不论在动态过程中,还是静态过程中,设备始终处在能够安全运行的状态。在日常生产中,不因人的不安全行为或设备的不安全状况而发生重大事故,形成“人机互补,人机制约”的安全系统。逐步形成制度规范、管理科学。杜绝失误,杜绝事故。
三、克服地域环境差异,按照集团公司的部署创造性的开展工作。
1、克服人员配备不足、地域环境恶劣等困难,认真落
实领导现场带班制度。
2、坚持每天采场、煤场防灭火巡视检查、测温工作,积极与辽工大配合,为防灭火研究提供准确信息和资料。该项目研究成功将为采场、煤场防煤炭自燃火灾提供根本保证。一年来采场、煤场没有发生较大煤炭自燃火灾隐患。
3、认真开展安全检查,隐患排查,标准化检查等安全检查活动,同时组织消防安全检查,夏季防高温火灾,防融雪性洪水,夏秋防汛,冬季防冻防滑防交通事故,供电安全
等专项安全检查。全年共进行各类安全检查36次,查出各种安全问题212个,各级安全隐患24个,整改率达到99﹪。没有遗留重大安全隐患。
按照集团公司和投资公司的安全生产的要求,我公司还有相关制度需要完善,我们一定以前期工作为进一步发展的契机,使下一步安全生产工作上更高一层。
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第三篇:电站申报“安全生产先进集体”总结材料
电站申报“安全生产先进集体”总结材
料
电站申报“安全生产先进集体”总结材料
电站申报“安全生产先进集体”总结材料
总公司:
..电站的技安工作已经完成。一年来,我站根据公司“年技安工作计划”,逐季制定电站技安工作计划并总结,电站根据实际生产情况,吸取“64误操作事故”的教训,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,不断强化员工安全意识,切实把安全工作落到实处。经过全站员工一年的不懈努力,顺利地完成了今年的技安工作任务,确保了电站机电设备、水工设备和建筑的安全稳定的运行。
为总结经验和得失,不断强化安全意识。同时,申报度安全生产先进集体,特将我站安全生产方面的主要成绩上报总公司,请指正。,对...电站来说,设备性能还不是很稳定。为加强设备的运行管理,保证设备安全,我站制定了规范、系统的设备管理制度并严格执行。制度的科学制定和严格执行,确保了我站全年设备完好率达100%。全年共发现机电设备缺陷43次,及时消除设备缺陷41次,消缺率95%。组织人员或配合安装公司及厂家技术工程师进行技改6项: 1、9016刀闸增容;
2、励磁系统和调速器ups电源技改;
3、高压气系统改为低压气系统备用;
4、安装、调试3主变;
5、技改10kv开关室冷却条件;
6、技改调速器电气控制系统; 我站根据设备现状和运行情况,每月召开“安全运行分析例行会议”,该会议由站级领导主持,由站生技科召集运行班
长、班级技安员针对设备运行情况、操作情况和安全工作落实情况的运行分析会议,并将分析情况总结存档,站级运行分析会内容由运行班长及时地传达到每位运行人员。全年共召开站级安全及运行分析会议达12次,班组安全运行分析会达72次。有效地提高了运行人员的实际操作能力和事故、故障分析处理能力。
为避免“江西220kv袁州跑马坪变电站失压”的事故现象在我站发生,吸取此类事故的教训,电站组织运行班组长和检修维护人员对省电力公司针对该事故作出的情况通报进行了认真的学习,特别要求班组长和运行人员反复学习,并写出读后感。
针对运行中发生的各类事故,在事故处理后由站级技安员主持召集生技科、当事班组人员召开事故分析会,将事故发生原因、处理方式方法、今后运行的预防措施等作全面分析,并及时作好记录;发现重大安全隐患和严重影响正常生产 的设备故障,则由站级领导主持,技安员、生技科人员、运行班长、维护检修班长参加,对隐患和故障发生的原因作具体分析,商讨制定出具体的消除措施并立即实施,同时形成相关文字档案。“安全重于泰山”在电力行业尤为突出,电站始终将安全生产摆上重要议事日程。主要完成了以下工作:、严格执行“两票三制”,全年两票合格率达100%;组织员工进行《安规》知识培训40人次,增强了员工安全责任感;、检查水工设备和建筑共计4次;建筑安全公告牌2个、沿河安全警示碑6个;、加强员工消防知识教育,合理安排利用现有消防器具,防患于未然;、站级管理人员每天深入生产车间,巡视检查设备运行和纪律情况。一旦发现缺陷和异常情况,及时处理;、在汛期来临前,及时成立了以电站领导为组长,班组长为成员的防洪领导小组,层层落实责任到位。确保了洪期电站的安全稳定运行;、每月定时开展反事故现场演习和运行分析会议,既提高了员工的安全操作技术、事故分析处理能力,又为电站的安全稳定运行打下了基础;、电站将自行编写的《运行规程》复制到磁盘,发放到各班组学习讨论,并广泛征求修订意见;、组织全站班组长和部分员工,重点学习了《调度规程》和”调度术语”,做到对命令的准确理解并正确执行,并对可能突发的事件和重特大事故作了预想、分析和处理的专题讨论。一年来,除各班组每月自行培训、电站每月开展安全运行分析会议外,组织进行了不同形式和不同层次的培训共计6次,累计培训42人次。
为不断提高员工学习积极性,力争达到最佳培训效果,电站想尽千方百计,采用各种方式,利用各种契机,取人之长,补己之短,积极为员工创造条件,并作出了有益的探索:
1、开展“电力生产安全知识宣传”活动,增强员工的安全意识
和主动学习意识。
2、电站将自行编写的《运行规程》复制到磁盘,发放到各班组学习讨论,并广泛征求修订意见。
3、电站设立阅览室,组织有关技术资料、图纸、行业书刊及娱乐杂志等,全天向员工开放,竭力为员工拓宽知识面,加强横向交流提供便利。
4、电站借厂家技术人员来我站进行调试维护之机会,利用一天时间,集中进行对计算机监控知识的专题讲座。
5、分批组织员工参观兄弟电站,借鉴别人在生产运行、班组管理、双文明建设和内部管理上值得学习的经验和做法。制定严格的考试和奖惩制度,奖惩明确,坚持令出必行。电站通过上述做法,营造了浓厚的学习氛围,在实践中不断摸索并总结经验,取得了较为显著的成绩,确保了度安全工作的圆满完成。
12月20日
第四篇:电站申报2004“安全生产先进集体”总结材料
电站申报2004“安全生产先进集体”总结材料总公司:..电站2004的技安工作已经完成。一年来,我站根据公司“二○○四年技安工作计划”,逐季制定电站技安工作计划并总结,电站根据实际生产情况,吸取03年“64误操作事故”的教训,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,不断强化员工安全意识,切实把安全工作落到实处。经过全站员
工一年的不懈努力,顺利地完成了今年的技安工作任务,确保了电站机电设备、水工设备和建筑的安全稳定的运行。为总结经验和得失,不断强化安全意识。同时,申报04安全生产先进集体,特将我站2004安全生产方面的主要成绩上报总公司,请指正。04年,对...电站来说,设备性能还不是很稳定。为加强设备的运行管理,保证设备安全,我站制定了规范、系统的设备管理制度并严格执行。制度的科学制定和严格执行,确保了我站全年设备完好率达100。全年共发现机电设备缺陷43次,及时消除设备缺陷41次,消缺率95。组织人员或配合安装公司及厂家技术工程师进行技改6项:
1、9016#刀闸增容;(保证了1#、2#机组长期稳定向系统供电)
2、励磁系统和调速器U电源技改;(在厂用电消失时,励磁和调速器电脑触摸屏不再黑屏,运行人员对设备运行状态一目了然,确保了操作的安全可靠性。)
3、高压气系统改为低压气系统备用;
4、安装、调试3#主变;(降低了杨村乡用电区电能损耗)
5、技改10KV开关室冷却条件;(确保10KV室设备安全运行)
6、技改调速器电气控制系统;我站根据设备现状和03年运行情况,每月召开“安全运行分析例行会议”,该会议由站级领导主持,由站生技科召集运行班长、班级技安员针对设备运行情况、操作情况和安全工作落实情况的运行分析会议,并将分析情况总结存档,站级运行分析会内容由运行班长及时地传达到每位运行人员。全年共召开站级安全及运行分析会议达12次,班组安全运行分析会达72次。有效地提高了运行人员的实际操作能力和事故、故障分析处理能力。为避免“江西220KV袁州跑马坪变电站失压”的事故现象在我站发生,吸取此类事故的教训,电站组织运行班组长和检修维护人员对省电力公司针对该事故作出的情况通报进行了认真的学习,特别要求班组长和运行人员反复学习,并写出读后感。针对运行中发生的各类事故,在事故处理后由站级技安员主持召集生技科、当事班组人员召开事故分析会,将事故发生原因、处理方式方法、今后运行的预防措施等作全面分析,并及时作好记录;发现重大安全隐患和严重影响正常生产的设备故障,则由站级领导主持,技安员、生技科人员、运行班长、维护检修班长参加,对隐患和故障发生的原因作具体分析,商讨制定出具体的消除措施并立即实施,同时形成相关文字档案。“安全重于泰山”在电力行业尤为突出,电站始终将安全生产摆上重要议事日程。主要完成了以下工作:1、严格执行“两票三制”,全年两票合格率达100;组织员工进行《安规》知识培训40人次,增强了员工安全责任感;2、检查水工设备和建筑共计4次;建筑安全公告牌2个、沿河安全警示碑6个;3、加强员工消防知识教育,合理安排利用现有消防器具,防患于未然;4、站级管理人员每天深入生产车间,巡视检查设备运行和纪律情况。一旦发现缺陷和异常情况,及时处理;5、在汛期来临前,及时成立了以电站领导为组长,班组长为成员的防洪领导小组,层层落实责任到位。确保了洪期电站的安全稳定运行;6、每月定时开展反事故现场演习和运行分析会议,既提高了员工的安全操作技术、事故分析处理能力,又为电站的安全稳定运行打下了基础;7、电站将自行编写的《运行规程》(试用本)复制到磁盘,发放到各班组学习讨论,并广泛征求修订意见;8、组织全站班组长和部分员工,重点学习了《调度规程》和“调度术语”,做到对命令的准确理解并正确执行,并对可能突发的事件和重特大事故作了预想、分析和处理的专题讨论。一年来,除各班组每月自行培训、电站每月开展安全运行分析会议外,组织进行了不同形式和不同层次的培训共计6次,累计培训42人次。为不断提高员工学习积极性,力争达到最佳培训效果,电站想尽千方百计,采用各种方式,利用各种契机,取人之长,补己之短,积极为员工创造条件,并作出了有益的探索:
1、开展“电力生产安全知识宣传”活动,增强员工的安全意识和主动学习意识。
2、电站将自行编写的《运行规程》(试用本)复制到磁盘,发放到各班组学习讨论,并广泛征求修订意见。
3、电站设立阅览室,组织有关技术资料、图纸、行业书刊及娱乐杂志等,全天向员工开放,竭力为员工拓宽知识面,加强横向交流提供便利。
4、电站借厂家技术人员来我站进行调试维护之机会,利用一天时间,集中进行对计算机监控知识的专题讲座。
5、分批组织员工参观兄弟电站,借鉴别人在生产运行、班组管理、双文明建设和内部管理上值得学习的经验和做法。制定严格的考试和奖惩制度,奖惩明确,坚持令
出必行。电站通过上述做法,营造了浓厚的学习氛围,在实践中不断摸索并总结经验,取得了较为显著的成绩,确保了04安全工作的圆满完成。2004年12月20日
第五篇:电站申报2018“安全生产先进集体”总结材料
电站申报2018“安全生产先进集
体”总结材料
...电站申报2004“安全生产先进集体”总结材料
总公司:
..电站2004的技安工作已经完成。一年来,我站根据公司“二○○四年技安工作计划”,逐季制定电站技安工作计划并总结,电站根据实际生产情况,吸取03年“64误操作事故”的教训,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,不断强化员工安全意识,切实把安全工作落到实处。经过全站员工一年的不懈努力,顺利地完成了今年的技安
工作任务,确保了电站机电设备、水工设备和建筑的安全稳定的运行。
为总结经验和得失,不断强化安全意识。同时,申报04安全生产先进集体,特将我站2004安全生产方面的主要成绩上报总公司,请指正。
04年,对...电站来说,设备性能还不是很稳定。为加强设备的运行管理,保证设备安全,我站制定了规范、系统的设备管理制度并严格执行。制度的科学制定和严格执行,确保了我站全年设备完好率达100%。全年共发现机电设备缺陷43次,及时消除设备缺陷41次,消缺率95%。组织人员或配合安装公司及厂家技术工程师进行技改6项: 1、9016#刀闸增容;(保证了1#、2#机组长期稳定向系统供电)
2、励磁系统和调速器UPS电源技改;(在厂用电消失时,励磁和调速器电脑触摸屏不再黑屏,运行人员对设备运行状态一目了然,确保了操作的安全可靠性。)
3、高压气系统改为低压气系统备用;
4、安装、调试3#主变;(降低了杨村乡用电区电能损耗)
5、技改10KV开关室冷却条件;(确保10KV室设备安全运行)
6、技改调速器电气控制系统;
我站根据设备现状和03年运行情况,每月召开“安全运行分析例行会议”,该会议由站级领导主持,由站生技科召集运行班长、班级技安员针对设备运行情况、操作情况和安全工作落实情况的运行分析会议,并将分析情况总结存档,站级运行分析会内容由运行班长及时地传达到每位运行人员。全年共召开站级安全及运行分析会议达12次,班组安全运行分析会达72次。有效地提高了运行人员的实际操作能力和事故、故障分析处理能力。
为避免“江西220KV袁州跑马坪变电站失压”的事故现象在我站发生,吸取此类事故的教训,电站组织运行班
组长和检修维护人员对省电力公司针对该事故作出的情况通报进行了认真的学习,特别要求班组长和运行人员反复学习,并写出读后感。
针对运行中发生的各类事故,在事故处理后由站级技安员主持召集生技科、当事班组人员召开事故分析会,将事故发生原因、处理方式方法、今后运行的预防措施等作全面分析,并及时作好记录;发现重大安全隐患和严重影响正常生产的设备故障,则由站级领导主持,技安员、生技科人员、运行班长、维护检修班长参加,对隐患和故障发生的原因作具体分析,商讨制定出具体的消除措施并立即实施,同时形成相关文字档案。
“安全重于泰山”在电力行业尤为突出,电站始终将安全生产摆上重要议事日程。主要完成了以下工作:
1、严格执行“两票三制”,全年两票合格率达100%;组织员工进行《安规》知识培训40人次,增强了员工安全
责任感;
2、检查水工设备和建筑共计4次;建筑安全公告牌2个、沿河安全警示碑6个;
3、加强员工消防知识教育,合理安排利用现有消防器具,防患于未然;
4、站级管理人员每天深入生产车间,巡视检查设备运行和纪律情况。一旦发现缺陷和异常情况,及时处理;
5、在汛期来临前,及时成立了以电站领导为组长,班组长为成员的防洪领导小组,层层落实责任到位。确保了洪期电站的安全稳定运行;
6、每月定时开展反事故现场演习和运行分析会议,既提高了员工的安全操作技术、事故分析处理能力,又为电站的安全
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