朝阳大队后勤工作汇报材料

第一篇：朝阳大队后勤工作汇报材料

朝阳大队后勤工作汇报材料

2011年，自朝阳大队新的党委班子成立以来，在上级部门的正确指导下和在支队党委的正确领导下，在大队全体官兵的关心帮助和大力支持下，紧紧围绕总队、支队党委扩大会议和2011年中心工作会议精神，按照今年的总体工作思路，以执勤灭火工作为中心，着力打牢坚实的后勤基础保障工作，同时切实加强与地方党委政府的协调沟通，强化后勤规范化管理和安全管理工作的落实，在营房改造、车辆装备、经费管理、伙食调剂、卫生健康教育工作上下功夫，经过近阶段的整改落实，后勤保障工作有了显著的提升，为执勤灭火中心工作提供了坚强有力的后勤保障。现将我任职以来就后勤工作的整改落实情况汇告如下：

一、主要工作

一、排除营房安全隐患，打造“警营是我家”美好家园

为了全面掌握部队营房用电、用气、训练设施以及房屋装修和防漏雨安全情况，及时排除夏季可能诱发各种事故发生的安全隐患，确保部队安全高度稳定，积极打造“警营是我家”美好家园，大队积极采取切实的措施，把安全教育工作首列其一，有针对性的主抓营房用电、用气、训练设施以及房屋防漏雨和车库排烟机管道的改造安全工作。首先，确保用电安全。大队领导首先听取官兵的意见和反映，并且组织官兵对大队用电设备和训练设施情况进行自检自查，针对官兵反映发现的情况，先后对营房车库、水箱间、食堂、班级及各个库室用电量较大的场所进行电力改造，更换新线路，对铺设不规范的电源线和电源插座进行了清理，为大队全体官兵安全用电提供有力保障。其次，确保训练安全。夏季技能训练科目为主，塔上训练和桥上训练科目较多情况，大队对营区训练塔和独木桥进行全面维修，其中包括更换踏板、训练窗台板以及对日久年衰导致腐蚀的螺丝及时进行更换，为官兵自身安全创造良好的训练环境。最后，确保官兵生活环境舒适。针对夏季气温高、降雨多、蚊虫多的特点，大队关心体谅全体官兵在艰苦训练后，能有一个舒适温馨的休息环境，经过大队党委会议决定，先后为全体战士各个战斗班级安置空调、更换纱窗以及防排漏雨检查，为节省经费的同时，仅战士战斗班级安置空调，大队党委思想保持统一，体恤兵情，在大中队党委共同努力，积极为全体战士营造 栓心留人的警营环境，让广大官兵感受到家的温暖。

二、加大车辆器材装备的配备管理力度，保证车辆器材的完整好用。

1、进一步提高车辆管理工作，做好车辆安全防事故工作，最大限度地降低车辆事故的发生率，强化驾驶员的安全行车意识，预防和杜绝各种违章违纪事故的发生，确保中队行车安全及各项消防安全保卫，灭火救援任务的顺利完成，大队定期对车辆进行维护保养，并聘请支队高级技师王贵林来队指导车辆日常保养及维修工作。按照支队有关会议要求，结合本大队实际工作情况，制订出驾驶员安全行车责任书并要求驾驶员签字存档。严格落实 “谁批准谁负责，谁带车谁负责，谁开车谁负责”的原则，加强“五严禁”落实情况，增强驾驶员的责任意识，消除事故隐患。

2、加强器材装备的管理，不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下功夫，坚持建管并举，以管为主的方针，向管理要效益。认真实行“目标管理”制度，把器材装备的管理同使用者的自身利益挂起钩，谁使用，谁管理，谁负责，实行计价挂帐的管理办法，在使用中因责任心不强造成丢失或人为原因造成损坏的使用者必须根据相应比例予以赔偿。从而增强了人员的责任心，保证了装备器材的完整好用。

三、加强经费管理，提高经费的使用效益。

一直以来，我大队本着党委理财原则，由党委会议决定，不经个人手，经费管理始终坚持规范化、制度化，做到一切经费开支都必须有计划、有报告、有审批，防止了经费开支的盲目性和随意性。我大队力争经费管理达到了“三好五无”。即：执行标准好，经费计划好，发扬民主好；无贪污盗窃，无虚报冒领，无错账差款，无私借公款，无浪费开支。随着军费的增长，大队严格把关不落一人，同时提高了合同制消防员的福利待遇。

（一）首先，大队坚持抓住“预算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。

（二）把好经费的开支审批关，把一切开支控制在预算总量之内，大项经额坚持支部研究审批，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避免不合理开支。

（三）认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善，大队积极的向支队和地方财政部门争取经费，使大队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。如：从往年的录入经费238万元基础上增长10%达到如今的261.8万元。

四、推进伙食标准化管理制度，使官兵吃饱吃好。

在伙食管理工作上大队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针，即：（增产节约、增收节支）。严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐,科学调剂伙食，安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件，大力发展“双增双节”活动，要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务监督管理，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准，切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对采购物验收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要求。同时，加强后勤人员的教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，积极改善官兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。

（一）根据后勤工作意见坚持落实好让官兵吃到新鲜的蔬菜和肉类的同时，大队购买了保藏冷鲜柜，做到日有新鲜水果的标准。

（二）教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食标准。

（三）伙食管理做到日有计划、周有安排，合理调剂主副食花样，坚持每周一小汇，每月一大汇的汇餐制度。

五、建立健全管理机制，做好卫生健康防病工作。

大队坚持定期开展防病教育，一是严把食品采购关，坚决杜绝采购腐烂变质的食品或未经检验的食品，对买回的食品在操作之前进行认真的消毒和清洗，对厨房餐具坚持餐后消毒，有效地防止了病毒细菌的传染。保证了饮食符合卫生要求。二是落实卫生管理和疫情报告制度,上好卫生课,提供心理健康咨询服务，并聘请了北京中医药大学专医来队为战士免费做身体健康检查，同时，为预防官兵在日常训练过程中出现中暑、腹泻等病情，大队积极购买中暑常备药物，每次在战士训练过程中，后勤都会熬绿豆汤为战士解暑，定期组织官兵体检,对伤病员及时送诊。培养良好的卫生习惯,经常检查卫生,保持环境整洁,有效的防止了传染病流行和食物中毒的发生。

二、存在不足

新党委班子成立以来，尽管在各方面做了一些有益的工作，取得了一定成绩，但由于新党委班子成立不久，还有很多方面工作需要完善有待于加强，针对不足总结一下几点：

（一）对新形势下理论学习和业务建设的挑战认识不足，学习上不够刻苦、不够系统，研究不够深入、全面，在学习研究上还有时紧时松的现象，学习提高不大。

（二）按照支队要求，努力打造五个中心消防中队，与特勤等几个中队，还有很多不足的地方，需有待于加强，如伙食调剂、常规器材的配备。

（三）后勤保障能力还有待进一步加强。

三、今后的工作打算

在今后的工作中，我会带领大队全体官兵进一步加强总结，并从以下几方面进行努力：

（一）认真学习贯彻胡锦涛书记“三句话”总要求，深刻领会科学发展观的科学内涵，确保用党的最新理论武装头脑、指导工作。

（二）充分发挥自身主观能动性，开动脑筋、主动作为，着力在以灭火救援工作为中心不断取得新的突破。

（三）全面加强与地方党委政府及上级党委机关的协调沟通力度，在努力争取经费支持的同时，切实按照总队、支队党委的指导思想，切实提高伙食质量、全面加强医疗保障、努力营房条件, 使全体官兵的工作生活条件在2011年的基础上得到稳步提升。

（四）进一步加强对“小金库”治理及整治情况。

四、总结

后勤工作是消防部队工作的一项重要内容，是增强部队凝聚力、提高部队战斗力、确保部队稳定的重要保证。做好后勤保障工作应注意和把握以下几个环节，即“四个严抓”，并且突出早、全、恒、查。

一、对规律性的问题要提前抓，突出“早”。

在后勤工作方面要善于把握规律，有预见地把工作做在前头。一是要早预测。“凡事预则立，不预则废”，搞好预测是争取安全防事故工作主动的先决条件。二是要早教育。从消防部队发生车辆事故案件的原因看，多数是因教育不落实、针对性不强或思想工作软弱无力所致的。要根据部队的安全形势，早部署，早教育，力求做到,有“病” 早治，无“病”早防，提前种“疫苗”、打“预防针”，及时消除各种诱发事故案件的隐患。三是要早防范。抓好防范工作，是保证安全工作落实的有效措施。针对本单位存在的薄弱环节，认真研究制定防范对策，做到对可能发生的问题想在前，把防范措施订在先，从而克服“工作跟着问题跑”的被动局面，真正赢得安全工作的主动权。

二、对倾向性的问题要全力抓，务求“全”。

部队倾向性的问题抓得不紧、管控不力，造成安全工作出现了“死角”和“盲区”。因此，在安全工作指导上应加大力度，切实把安全工作做深、做细、做全。一是在人员上不留“漏洞”。做好安全工作的关键就是要把人员管住管严。既要管好干部，又要管好战士；既要管好“正规部队”的人员，又要管好勤杂分散的人员，力求使各类人员都在严格的控制之中，保证思想、行为、组织不失控。

三、对易发性的问题要经常抓，注意“恒”。

工作贵在经常。然而有些单位抓安全工作往往是上级强调时抓，部队出了问题时紧一阵，结果是顾此失彼，形成“按下葫芦浮起瓢”的恶性循环。改变这种状况，就要注重在“恒”字上使长劲，在“常”字上见成效。坚持经常做、反复抓。

四、对潜隐性的问题要深入抓，勤于“查”。

要根据部队安全形势，经常深入调查研究，及时了解掌握部队的思想动态，增强工作指导的针对性；要透过现象看本质，见微知著，并制订解决问题的办法和措施，力求使潜在的问题消灭在萌芽状态，经常性的开展自查自纠，保持时刻警醒。

第二篇：**大队2018工作汇报

**大队2018工作汇报

2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是推动实施“十三五”消防事业发展规划的攻坚之年。一年来，在支队党委和XX市市委、市政府、市公安局的坚强领导下，XX大队以“两个稳定”为底线，以贯彻落实《消防安全责任制实施办法》为牵引，牢牢把握“稳中求进、协调发展、整体先进、亮点突出”的工作基调，全面开展消防安全专项治理，深入推进XX区域火灾隐患整治进程，大力加强队伍正规化建设等各项工作，坚决确保了“两个稳定”，在消防工作和部队建设工作中取得了的新成绩。

一、主要工作成效

（一）火灾形势平稳向好。大队找准靶心、着力构建消防综合治理新格局，持续推进各项专项治理，社会面火灾形势高度稳定。X年全市共发生火灾X起，死亡X人X人员受伤，直接经济损失X万元，确保了我市火灾形势的持续稳定。

（二）攻坚能力不断提升。中队官兵共出动X次，其中火灾扑救X次，抢险救援X次，社会救助X次，疏散救出被困人员X人，抢救财产价值X万元，微型消防站先后X次遏制初起火灾蔓延，参与了XX抗洪抢险救援行动，完成了市政府组织的X高速涉危车辆交通事故专项演练以及X地质灾害“双盲”应急演练，队伍攻坚打赢能力不断提升。

（三）党委政府更加重视。今年来，XX市委书记XX、市委副书记、市长XX先后听取工作汇报、作出批示指示、带队检查消防工作X余次，副市长、公安局局长XX大力支持XX区域性火灾隐患整改工作，市政府主持召开季度联席会、消防工作会和协调会近X次。X月X日，市委书记XX率队调研我市消防工作，并代表市委市政府表态将进一步改善消防指战员、专职队员和消防文员的福利待遇问题、夯实灭火救援装备器材基础。

（四）后勤保障体系再度深化。在XX财政异常艰难情况下，大队党委积极向地方党委政府协调,XX年大队消防经费预算总量达XX万元，同比增长XX。在市委市政府领导的督导下，大队加快推动XX消防站建设步伐，现已完成立项、评审、地勘、环评、三通一平工程项目，进入招投标阶段。建成后，建筑用地XX亩、新建建筑面积XX，将辐射工业区、XX、XX、XX等多个周边区域，作为新生消防力量投入使用。

（五）正规化建设高标准完成。自今年XX月领受支队党委正规化建设现场会任务以来，大队一班人马主动作为、攻坚克难，按照“一切从实战出发，一切为实战服务”的原则，克服人员不足、经费短缺、任务繁重等重重困难，积极向地方政府汇报，争取了XX万元用于正规化建设工作。同时紧紧抓住XX难得机遇，向XX争取了XX万元投资用于餐厅、浴室改造项目。X月X日，圆满完成正规化现场会筹备工作，受到了总队、支队领导的高度评价。同时，代表支队接受了来自全省XX个支队级单位、后勤部领导的视察指导，更是迎来了XX、XX等外省单位的参观。

二、班子队伍建设迈上新台阶

（一）队伍战斗力进一步提高。一是不断完善基础资料，大队统一为中队制作《交通消防栓手册》和《常用消防装备手册》X余份，制定数字化预案X份，辖区重点单位灭火救援预案，预案、提示卡制作覆盖率达到100%。二是加强器材装备建设，大队党委提请市委市政府增加配备一台价值X万元的54米举高平台消防车、按器材配备标准购买XX余万元的特种器材装备和个人防护装备，新增卫星电话X套、XX单兵图传XX套、水域救援服XX套。三是强化执勤战备训练，今年，大队建立了集指挥调度、信息研判、城市应急联动、119接处警、视频监控“五位一体”的应急指挥调度平台，极大提高了处置灾害事故的能力。并紧紧围绕打造现代蓉城消防铁军工作，选拔和储备了一批业务训练尖子。今年X月,在支队整建制比武竞赛中，XX中队队取得了团体第X名的优异成绩，充分检验了大队的岗位练兵成果，提高部队灭火救援的攻坚能力。

（二）改革转隶期间队伍思想政治教育进一步强化。一是落实经常性思想政治教育工作。大队结合实际，在“传承红色基因、担当消防重任”主题教育及“三实三分”、“四抓四促”、“五个经常”、“六抓六强”教育活动实践中，精心策划认真组织，坚持做到“每天组织官兵收看新闻联播、每周一次集中学习、每月一次警示教育”，积极举办

“红门大讲堂”、“我奋斗、我幸福”等针对性强、时效性浓的主题演讲活动。二是加强改革转隶期间专题教育。改革转隶期间，大队党委结合总书记训词，围绕“国家队”和“主力军”的定位，组织指战员集中背诵训词

X次、召开改革专题授课X次、集中学习X次，扎实开展消防改革宣传教育工作，强固全员深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化全员认识、凝聚改革共识，教育引导全体指战员主动向党中央、应急管理党组的决策部署和工作要求对标看齐、找准差距、明确方向，推动学习成果转化为全员自觉拥护支持投身改革的实际行动，实现思想政治教育应知应会熟悉率达到100%。三是丰富官兵业余生活。大队积极组织开展足球、篮球联谊赛，并邀请地方高校学生、青年志愿队到营区开展活动。定期开放营区俱乐部，供指战员们闲暇时休息放松，一方面提高队伍文化建设水平，另一方面为指战员们营造了“轻松、和谐、丰富”的生活氛围。

（三）党风廉政建设进一步加强。一是严格组织制度。X年，大队党委牢牢抓住班子建设这一核心工作，全面推行党委议事重大事项民主决议和党务公开，召开党委会议X次，研究决定重大议题XX余项。另外，大队重点通过打造廉政文化楼道、悬挂警示标语、召开警示教育民主会等方式，营造了时时学习廉政、处处落实廉政、事事执行廉政的浓厚氛围。二是落实廉政学习。通过党委中心组学习、专题理论学习、党风廉政建设会议等形式，学习习近平总书记授旗训词精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及相关党内法规等内容，切实增强廉洁自律思想意识和拒腐防变的能力。三是强化警示教育。依托廉政教育资源，组织队员参观廉政教育基地，观看警示教育片；每逢重大节日发送廉政提醒短信，让队员充分认识到腐败给社会、家庭、个人带来的巨大危害，切实加强八小时之外的自我约束和管理，遵纪守法，廉洁从政，努力做一个对社会、对家庭、对自己负责的人。

三、社会化消防工作效果显著

（一）消防工作责任制全面落实。年初，市政府及时组织召开全市消防工作会，明确各乡镇、各部门、消防安全重点单位等职能部门的消防工作职责，落实各级各部门的消防工作责任制，并做规定将消防工作纳入年终镇乡、部门目标考核。同时，调整完善了由市政领导牵头的消防安全委员会成员，并定期召开消安委联席会议，通报研判全市火灾形势，研究制定针对性防控措施，解决隐患整治、消防宣传等问题。全市上下基本实现了“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的良好消防工作格局。

（二）“放管服”政策贯彻有力。大队党委第一时间组织全体执法干部、文职人员、窗口人员集中学习X条“放管服”改革措施，贯彻落实《四川消防“放管服”改革措施配套制度》文件要求，在全面理解、准确把握和正确实施《措施》精神和实质内容基础上，积极借助政务中心LED屏高频次、高密度地反复播放“放管服”动画宣传片，通过微信微博公众号大力推广“放管服”便民利民改革措施，加强广大群众对政策的解读。及时通过政务服务窗口对群众提出的问题作出解答，主动接受群众监督，精准掌握和解决民意诉求。提升服务效能、规范执法行为，提高工作效率和服务质量。

（三）火灾隐患专项整治扎实有效。今年以来，大队以《高层建筑专项整治》、《电气火灾综合治理》、《春夏火灾检查》、《今冬明春火灾防控》等专项行动为契机，多次深入社区、景点、建筑工地、社会福利院、居民院落和易燃易爆等重点场所，开展以建筑消防设施、消防产品质量为主的消防安全大排查、大整治工作，全面改善了重要区域、场所的消防安全环境。在西街区域性火灾隐患专项整治工作中，大队党委先后X次召开XX区域性火灾隐患推进会，加速完成了XX区域消防通道扩展、消防标志标牌安装、线路穿管铺设等工作，拆除了阻挡消防通道的建筑，切实推动了整改工作落到到位。全年，大队共检查单位XX家，发现火灾隐患或违法行为XX处，督促整改火灾隐患或违法行为XX处，下发责令改正通知书XX份，下发行政处罚决定书X份，下发临时查封决定书36份，责令“三停”单位X家,罚款XX元，切实有效减少了火灾隐患存量，净化了消防安全环境，确保了全市火灾形势持续稳定。

（四）消防宣传影响力进一步扩大。今年，大队印制了XX万份形式多样的宣传资料，分发给各乡镇人民政府、街道办事处、公安派出所、消防志愿者等组织，通过消防宣传“七进”（社区、学校、企业、农村、家庭、机关、网站）、“11.9”消防宣传周等活动，以张贴、发放、讲解等方式，将宣传资料送发给群众。本着“教育一个孩子，带动一个家庭、影响整个社会”的目的，大队今年共印制下发《中小学消防安全教育读本》XX本，在全市51个学校每周安排1堂安全教育课，按照

119消防宣传周活动周要求，与市教育局联合开展“消防安全示范课”评比活动，扎实有效的提升了消防传宣质量。同时，大队主动对接“成都电视台”、“成都日报”等新闻媒体，对我市在消防安全隐患排查、宣传培训等工作方面进行了专题报道。并积极联合“四川新闻网”在其主页开设消防安全专栏一块，定期刊发大队日常动态。汛期，“豪车下河洗澡车主被困，**消防官兵紧急救援”这一新闻相继在成都电视一台、二台、七台、北京电视台、安徽卫视、澎湃新闻、腾讯视频等地方电视台及主流媒体播出，并跻身微博热搜榜前十五，在社会各界引起广泛关注，展示出消防官兵良好形象，受到广大市民一致好评。同时，XXX参与XX抗洪抢险也在中央电视台新闻联播中同步报道播出。今年以来，大队在全市开展消防培训、演练X余次；接待社会各界X次共计X千余人参观；在全市X客运中心、X家影院、X家商场、X家KTV的LED屏上每天滚动播放消防公益宣传片；在省、市各媒体消防类新闻报道X余条。

四、存在的不足

通过全体指战员的不懈努力，大队在全年的工作中虽取得了一定成绩，但还存在一定的不足之处：

（一）消防监督执法仍需加强。由于专项整治多、任务量重、内部消防警力不足，指战员身心疲惫，思想压力加大，导致消防监督执法还不够全面，存在失控漏管的地方。

（二）火灾防控风险依然很高。社会火灾隐患总量大、情况复杂，城乡交织、新老并存的特点凸显，市场周边“住改仓”等违规改变建筑使用性质的现象较为严重；西街区域“三合一”场所火灾隐患突出，道路窄小、公共消防设施缺乏，灭火救援难度大；老旧居民小区、院落配套消防设施缺失，消防车通道堵塞问题突出，火灾零星亡人风险较高。

（三）消防安全责任落实还不到位。一些部门、街道领导重经济发展、轻安全管理，存在不愿管、不会管的问题，基层消防安全“网格化”管理工作没有落到实处；一些社会单位消防安全主体责任意识不强，消防安全“明白人”凤毛麟角，单位消防安全“户籍化”管理和消防安全“四个能力”建设不到位，个别建筑还存在消防设施带病运行、封堵消防通道等火灾隐患。

第三篇：后勤工作汇报材料

青川县马鹿小学营养改善计划实施情况简介

我校多年来以“师生至上，服务第一”为后勤服务的宗旨，以“学生满意，教师满意，领导满意，员工满意，家长满意”为后勤工作的目标，以“热情服务、严格管理、价廉物美、安全卫生”为后勤工作要求，以“诚信、敬业、务实、创新”为后勤团队精神，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为后勤工作重点。现将后勤管理工作中实施情况汇报如下。

一、学校基本情况 马鹿小学占地面积18000平方米，建筑面积8200平方米，在编教师56人，现有教学班17个，在校学生624人，其中义务教育阶段学生526人，接受学前幼儿教育学生98人，住校生502人。享受营养改善计划学生502人。

一、食堂管理：

1、食堂标准化建设 我校食堂建筑面积707㎡，功能室齐全，设粗加工间、蒸饭间、主食间、副食间、面点间等，其中餐厅面积460平米。各功能室设施齐全，冰箱、冰柜、消毒柜、留样柜等应有尽有，各功能室标识清楚、醒目。整个食堂地板铺设防滑地砖、安全整洁。餐厅使用8坐不锈钢餐桌，达到整洁卫生。燃料使用天然气，食堂内外环境干净卫生。2012年10月我校食堂经县食安局评估验收为B级食堂。

2、科学的供餐模式 我校全部为寄宿学生，根据我校实际，创新行的形成了“4+1”的营养餐供餐模式。即：星期二----星期四4顿早餐+星期三1顿午餐为免费营养餐；每天由各班主任组织学生排队有序进入食堂就餐。二是将学生实行分桌定位就餐，餐厅所有餐桌学校统一编号，学生八人一桌，学生在一年中都固定桌号、坐号，保证了就餐井然有序。四是由食堂员工提前将营养餐分发到餐桌，学生到位后只管用餐。五是每桌落实一名教师并推选出一名学生担任桌长，负责本桌卫生管理，学生就餐结束后将餐具放到指定的回收处，再由食堂工作人员统一清洗、消毒。确保师生健康。

3、食堂管理制度化、常态化 我校食堂自2012年春季开始自主经营，本着以“服务师生、以食堂养食堂”微利经营原则，管理上坚持从细节入手，从小处着手，从每个环节抓起，逐步使我校食堂管理工作走上制度化、规范化、科学化、精细化的管理轨道。一是对聘用 的食堂从业人员严格把关，要求从业人员身体健康，每年一次健康体检，有相应的专业技术，有为师生服务的思想。二是食品坚持定点采购和索证制度，收发登记制度，保管员对货物的质量和数量进行认真的核对、检查，坚决杜绝不合格物品进入食堂库房，流入餐桌，同时做到周清理、月盘查，杜绝食品腐烂、流失和过期现象发生。三是规范食品加工制作程序，食品加工分区操作，荤素分开、生熟分开，规范制作过程，食堂专职管理员对食堂食品卫生、食品安全、食品质量、加工过程全面进行监督，保证食堂质量。四是加强清洁卫生和食品安全卫生管理。定时对餐具清洗、消毒工作，餐厅做到了每餐后拖洗，餐具做到了一洗二清三消毒四保洁。学校不定时检查食堂的卫生及安全隐患。五是每桌清洁实行桌长负责制，每桌准备一根毛巾，每餐结束后，由桌长轮流安排一名学生收拾本桌卫生，餐后保持餐桌干净。六是食堂就餐指导教师负责指导管理到位，杜绝了学生吃“独食”，偏食或少吃多要出现浪费现象。七是积极营造食堂文化，设计制作“就餐制度”“文明礼貌用语”、“营养知识”“小心地滑”等温馨提示标语张贴食堂。营造了温馨的食堂文化。八是制度健全。食品安全制度、食品安全应急预案、食品留样制度、责任追究制度等制度健全上墙，并照章行事。九是本着营养合理搭配，有利学生身体健康原则，科学合理地制定了每日、每周营养餐食谱，鸡蛋、面包、肉包子、炸鸡腿、包抄手、香菇炖猪脚、炖酥肉等荤菜与时令蔬菜合理搭配，学生吃的科学、营养。十是食堂账务管理清楚、透明。食堂采购由县招标公司供应，学校两人经手签收。学生每月缴纳生活费200元并全部用于生活开支，食堂员工工资由县财政支付，实现0利润。食堂收支单独建账，每月向师生公开，食堂账务清楚。透明，家长满意放心。

二、学生平安保险工作 学生平安保险学校协助宣传，学生及家长采取自愿原则，到保险公司业务员处购买，学校及教师不要求学生强制购买，也不代办。

三、作业本情况 我校每生每期收取作业本费共15元。20个作业本，开学初进行收费公示。作业本由县中标单位广元市城区兴盛印刷厂配送，四、学生装情况

我校地处农村，经济滞后，未购买校服。

五、存在的问题

1、食堂蔬菜、米面等由外地调运价格偏高，食堂运行成本高。

2、学校灾后重建硬件标准高，水电及维护成本高，学校无专职水 电工，学校正常运转经费吃紧。

3、学生年龄小，自控能力差、安全意识淡薄，且无专职门卫。安全压力大。

4、学校无校医，学生突发急病救护困难。

二0一三年十一月六日 3

第四篇：后勤工作汇报

后勤工作汇报

我校后勤工作本着服务教育、保障师生供给的原则，认真落实后勤工作岗位责任制，充分调动全体后勤工作人员的工作积极性，努力提高后勤服务工作质量，为师生创设了一个学习、生活和工作的良好环境。

一、主要工作目标

1、加强后勤工作人员的岗位责任制管理，明确责任，增强服务意识。

2、切实抓好财务后勤常规管理，不断提高服务质量。

3、严格食品采购关，实行食品采购索票制度。

4、坚持食品留样制度，着力做好食品安全储存和消毒工作。

5、在膳食搭配上，坚持搭配合理，营养兼顾的原则。

5、深化基地建设，为师生的生活提供保障基础。

二、措施实施情况

（一）、强化财务后勤制度建设、队伍建设，提高员工素质。

1、近年来，我校先后修订完善了《学校资产管理制度》、《财务后勤管理制度》、《食堂管理制度》等规章制度，并严格遵守。使全体工作人员明确依章治校的重要意义，明确自己的岗位职责，同时还相继学习了饮食卫生制度、食品法、卫生法、学校食堂卫生管理规定等制度和法律法规。通过学习，统一了思想，端正了态度，不断地提高全体工作人员的服务意识和主人翁意识。

2、做好考核工作，改变工作作风。我校进一步完善后勤工作人员考核方案，细化考核标准，完善考评条例，做到分工具体，责任明确，考核有标准。坚持事事有人做，人人有事做，多服务、服好务。工作中通过多思考，多学习，多听反映、多听意见，进一步改进工作作风和工作方法。遇事都能做到及时处理，不拖拉。保证教育教学工作的正常进行。

（二）、加强财务、财产管理，落实财务、财产管理制度。

1、财务管理方面，要求总务处严格执行学校财务管理制度和经费使用管理制度，严格收费制度，落实财务月报制度。

2、加强生活管理，切实做好食堂工作，提高伙食质量与服务质量，更好的为师生服务。

（1）、加强食品采购、食用的管理，严防食物中毒，严格做到严把“三关”，严格“三防”，严把食品采购、运输和储藏、烹饪配餐、餐具卫生、保鲜留样等各个环节，加强食堂的饮食安全和日常检查。从源头上杜绝一切不利因素，严防食物中毒事件的发生，杜绝使用“三无”和感观现状异常的物品，从根本上保证了师生的饮食安全，确保师生健康。

（2）、狠抓饮食卫生工作，落实责任。我们不定期组织工作人员学习岗位责任和相关的饮食卫生制度，及时传达各级各部门的文件、会议精神，促使炊事员掌握更多的饮食卫生知识，提高饮食卫生安全防范意识，严格规范炊事员的操作程序。

（3）、抓好校园饮食安全检查和传染病管控工作，严把炊事人员健康、食品采购、运输储藏、烹饪配餐、餐具卫生、保鲜留样等各个环节，加强对学校食堂的饮食安全和日常检查，突出搞好季节性传染病预防和检查工作，防止食物中毒和大面积传染病发生。

（4）、规范确定后勤各岗位责任制与事故追究制，健全各项规章制度，各项制度落到实处。平时主动找事情做，自己发现问题，解决问题，不要等，养成良好习惯。落实后勤工作人员各岗位职责，加强检查力度和平时考核。

第五篇：后勤工作汇报材料

杨林学校后勤工作汇报材料

杨林学校后勤工作遵循学校整体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员的素质，提高办事的实效。

一、严格执行收费标准，不乱收费，科学安排每餐食品，不克扣学生伙食费。

二、要求采购人员严把采购关，定点索证，了解食品来源。

三、要求管理员建好营养餐、普通餐的台账。学校总务室有各种专帐。

四、学校食堂创办以来，受到了家长学生的好评。

五、加强对学校商店的管理，总务主任、安全专干一起，经常检查监督，严禁“三无”产品、香烟、槟榔、麻辣等进入校园商店。

六、学校财务室实行了制度化、民主化的管理。

七、寄学生生活补助，按要求、按时、按全额发放到位。

学校后勤工作基本上做到了管理使人信赖，效率让人赞许，态度令人满意。

杨林学校

2014年6月24日