2013年7月8日军转政策大全

第一篇：2013年7月8日军转政策大全

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2013年7月8日军转政策大全

2013年安徽省军转干考试于7月15日报名

2013年度安徽省军队转业干部统一考试定于7月28日上午进行，营职以下、文职科级以下、技术10级以下，经各级军队转业干部安置工作小组办公室审核，符合相应安置条件且意愿进党政机关的军转干部，均可报名参加此次考试。报考对象可于7月15日至17日报名。

由省直(含驻肥部属)单位安置的军转干部报名，由省军区、武警、公安现役转业办负责办理；各市安置的军转干部报名，由所在市军转办负责办理(广德、宿松两个省直管县考务工作，分别由宣城、安庆市负责)。

7月25日、26日，报考省直及驻肥部属单位军转干部携带本人军官(警官)证，分别到省军区、武警、公安现役转业办领取《准考证》；各市军转干部统一到所在市军转办领取《准考证》。笔试时间为7月28日上午9：00—11：30。

（来源：中安在线）

平顶山市举办企业军转干部诗词、书画、摄影比赛

7月6日，为迎接建军86周年，平顶山市举办了以“老有所乐、老有所学、老有所为、和谐幸福”为主题的企业军转干部诗词、书画、摄影比赛，征稿7月16日开始，8月30日截稿。此次活动不断推动了平顶山市企业军转干部关爱活动向精神文明建设领域的拓展与深入，经市企业军转干部联席会议研究决定，参赛对象为我市企业在职和退休军转干部，包含中央、省驻平单位企业军转干部和各县（市、区）企业军转干部。参赛项目分为诗词组、书画组和摄影组三个类别。

所有参赛作品必须是原创作品，本次活动不收报名费，所有参赛作品均不退稿。本次评选活动将按照公开、公正、公平的原则，聘请诗词、书画、摄影方面的专家组成评审小组，对作品分类进行评审。9月份将对参赛获奖作品进行展出，举行颁奖仪式。参赛作品于8月30日前报送市人力资源和社会保障局。地址：新城区市行政服务综合楼5楼。

（来源：平顶山新闻网——平顶山日报）

2013年浙江省直单位安置军转干部考试公告

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一、考试时间

7月27日上午8：30——11：00，采用闭卷形式，时间为150分钟。

二、考试范围

1.政治：马克思主义哲学、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，十八大报告、政府工作报告、省第十三次党代会报告；

2.经济：社会主义市场经济体制； 3.法律：宪法、行政法、公务员法；

4.管理：管理学基本原理、行政管理、公共政策； 5.公文：公文写作、公文处理；

6.时事：2012年7月至2013年6月的国内国际重大时事。

三、题型

由客观题和主观题组成，分单项选择、多项选择、判断、案例分析和写作五种题型。

四、其他事项

1.参考人员在参加笔试时需携带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷（削）笔刀。必须在试卷、答题纸规定地方填写姓名和准考证号（答题纸为2张，应分别填写），并用2B铅笔填涂准考证号信息点。

2.参考人员在考试结束后，必须将试卷及答题纸按顺序排列好。上述答题要求请监考人员在宣布考场规则时加以强调。

3.考试不接受查分。

省军转办

2013年7月3日（信息来源：互联网）

内蒙古自治区西部五盟市军转干部培训班开班

近日，2013年内蒙古自治区西部五盟市计划分配军队转业干部培训班开班，此次培训从6月25日开始至7月23日结束，历时一个月。培训内容包括《社会主义市场经济》、《依法行政》、《公共管理》等课程，以及国情、区情、安置政策等讲座。

据了解，今年在包头市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市、阿拉善盟等五个盟市安置的军队转业干部共118人参加了培训。培训结束后，参加培训的军转干部将参加统一考试，全国客服电话010-82838779

每个学员的考核结果及培训期间的表现情况将转回安置盟市组织、人事部门作为安置的参考依据。

（来源：包头日报）

咸阳市举行2013年度军转干部适应性培训

从7月5日起，市军转办举办为期一周的2013年度军队转业干部适应性培训，132名军转干部参加了培训学习。

今年的培训主要以讲座的形式，以军转干部转换角色适应新的工作岗位和社会需要为主要内容，使军转干部在较短时间内学有所得、学有所用。培训开设了地方经济发展概况、公务员管理知识、行政机关公文处理、军转干部转折时期心理调试、军转安置政策、军转干部择业教育及法制教育等课程。这些课程的设置，紧贴转业干部的思想实际，帮助转业干部全面了解地方经济社会发展现状，传授转业地方工作应知应会知识，介绍地方各类机关、部门机构设置及职能范围，解读转业干部安置的社会环境、工作程序、基本方式和具体要求，具有很强的指导性和可操作性。同时，根据往年培训的经验和反馈的意见，今年的培训还聘请先期优秀转业干部交流工作体会，并组织一些实地观摩参观学习及文体等活动，进一步增强培训工作的趣味性。

（来源：咸阳日报）

甘肃省2013年军转安置考试圆满完成

2013年甘肃省军队转业干部安置考试于6月30日至7月1日在甘肃广播电视大学顺利举行。甘肃省人力资源和社会保障厅杨俊斌、李德福副厅长，副巡视员、军队安置办公室主任王合作，省军区安置办主任刁家平大校，甘肃电大党委副书记、校长卫孺勤等领导同志对考试现场进行了巡视和检查。

甘肃军转干部安置考试分为笔试和机试两部分。笔试开考之前，省军队安置办公室主任王合作就此次考试工作的目的、意义向省委组织部及省人社厅的巡考领导做了汇报，强调军转安置工作是事关改革发展稳定全局的大事，是加强国防和军队建设的客观需要，也是贯彻落实人才强省战略的具体体现。坚持“岗位公开、考试考核、择优定岗”的阳光安置办法，能确保军队转业干部人尽其才，各得其所。

为了保证考试工作顺利进行，甘肃广播电视大学继续教育学院做了周密而细致的考试准

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备工作，并与省人力资源和社会保障厅军队转业安置办公室密切配合，开发了计算机考试软件系统，为此次机试软硬件的投入和运行提供了可靠保障。省军队安置办公室从武警警卫连抽调六名战士对各考试楼层警戒保卫，进一步严肃了考纪考风。

甘肃广播电视大学作为甘肃省军转干部教育培训基地平台，已连续七年开展军转干部培训，此次又承担省军转干部安置考试工作，这为今后军转干部安置工作一站式服务奠定了良好基础。

（原题目：2013年甘肃省军队转业干部安置考试在甘电大顺利举行）（来源:中国甘肃网）

军转干部阳泉市岗前培训顺利进行

7月3日，阳泉市2013年度军转干部岗前培训班开学典礼在市委党校（市行政学院）举行。2013年度在我市安置的19名军队转业干部参加岗前培训。

这次培训的时间为7月3日到7月30日。开设的课程主要有行政职业能力测验、申论、阳泉市市情3个单元课程16个方面的内容。为了把这次培训班办出特色、办出水平、办出成效，市委党校（市行政学院）加大了教学改革的力度，采用多种教学方式，努力提高教学质量，所有教学均采用多媒体课件讲课。培训结束后，学员们将由全省统一安排进行考试。

（原题目：2013年度军转干部岗前培训班开学）

（信息来源:阳泉日报）

中央及北京市级单位军转统一笔试情况

7月8日，国务院军转办、北京市军转办分别组织召开中央单位和市级单位军转安置工作会议，发布统一笔试成绩，并对下一步工作进行部署。

会议通报了统一笔试工作情况。据统计，今年统一笔试中央单位和北京市市级单位公布了1900余个岗位，2712名军转干部网上选岗并报名参加统一笔试，6月30日实际参加笔试2669名。经人事考试部门认真严密、全封闭的阅卷，统一笔试的成绩今天发布。笔试总分为120分，平均分数为77.59分，最高分为97.5分（正团职）。其中行政干部平均分为77.34分，团职干部平均分为76.53分，专业技术干部平均分为78.06分，技术9级以上的平均分为77.95分。90分以上的共有83名，其中团职干部18名，专业技术干部34名（其中专业技术9级以上的19人），营职干部28名，连职干部3名。90分以上的人员中，既有机关干

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部，也有基层部队的营教导员、连长；既有行政干部，也有主治医师、主管技师、通信工程师、器材仓库助理工程师、翻译、讲师等专业技术干部；有的还长期在艰苦边远地区工作。

会议指出，今年统一笔试最高分较去年有所下降，但80分以上人员的数量与去年大体持平，部分报名人数较多的岗位，面试或专业能力测试的分数线仍会较高。希望军转干部正确对待笔试成绩，以积极、平和的心态参与中央单位、北京市市级单位、区县单位的军转安置过程，相信党和政府一定会按照政策规定妥善安置好每一名军转干部。

会议强调，统一笔试成绩发布后，各单位要根据今年军转安置工作的要求，以及本单位的安置程序和办法，认真做好下一步的工作。要严格按照笔试成绩和公布的面试比例由高分到低分确定进入面试或专业能力测试的人员，并按规定的程序在网上公布。各单位要尽快展开笔试成绩公布后的各项安置工作，确保安置工作按计划、按时间节点进行。为进一步做好工作，国务院军转办、北京市军转办今天分别发出了《关于做好统一笔试成绩公布后相关工作的通知》、《关于做好2013年市级党政机关、事业单位军转安置统一笔试成绩公布后接收安置相关工作的通知》。

中央单位和北京市市级单位干部人事部门的有关同志分别参加了会议。（原题目：中央单位和北京市市级单位分别召开军转安置工作会议）（信息来源：中国转业军官网）

天津市组织2013年军转干部教育培训

7月3日，天津市2013年计划分配军转干部全员适应性培训在市委党校举行开学典礼，市人力社保局副巡视员尚松尧出席典礼仪式并讲话，700余名军转干部参加了开学典礼仪式。

为保证学习质量，市军转办对这次培训进行了精心组织筹划，制定了培训方案，确定了五项培训内容：一是介绍天津市经济社会发展形势；二是介绍天津滨海新区开发开放情况和发展态势；三是介绍天津市军转安置政策和工作程序、机关企事业单位用人制度等；四是组织模范军转干部作创业事迹报告。五是组织参观天津规划展览馆。

这次培训，主要是帮助军转干部了解天津经济社会发展形势，激发军转干部创业热情，了解我市军转安置政策和形势，增强角色转换意识，搞好心理调适，科学规划和设计今后的职业生涯。

（原题目：市人力社保局对2013年度军转干部进行全员适应性培训）

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（信息来源：天津市人力资源和社会保障网）

更多军转干政策请关注：军转论坛

第二篇：军转政策

部分军转政策

军队干部想了解军官退出现役政策，可查看： 1.《中华人民共和国兵役法》(1984年5月31日);2.《中华人民共和国现役军官法》(2000年12月28日);3.《中华人民解放军文职干部条例》(1996年6月30日)。

军队干部确定转业后，想了解安置计划、安置去向、安置地点和家属安置相关政策，可查看：

1.关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发【2001】3号);2.《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》的通知(中发【2007】8号);3.《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》(国转联【2012】1号)4.《中共中央、国务院、中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》(中发【2016】13号)。

计划分配转业军官想了解工作分配方面相关政策，可查看：

1.关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发【2001】3号);2.《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》(国转联【2012】1号)。

军队干部确定转业后，想了解教育管理和培训工作政策，可查看： 1.关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发【2001】3号);2《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字【2004】13号);3.《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发【2007】8号);4.《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》(国联转【2008】5号);5.《关于进一步做好转业复员干部离队前教育管理工作的意见》(政干【2014】145号);6.《中共中央、国务院、中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》(中发【2016】13号);7.《关于探索开展军队转业干部进高等学校专项培训的实施意见》(鲁人社发【2017】55号)。

军队干部想了解滞留部队的相关处理办法，可查看：

1.《转业复员干部滞留部队有关问题处理办法》(政联【2011】1号);2.《关于贯彻执行<转业复员干部滞留部队有关问题处理办法>几个具体问题的通知》(政干发【2012】337号)。

军队干部想了解各种补助费用计发相关政策，可查看：

1.《关于干部转业生活补助费的规定》([1985]政干字第488号);2.《关于调整军官、文职干部转业安家补助费标准的通知》([1989]政干字第242号);3.《关于明确计发各项生活待遇费用基数的通知(摘要)》([1994]财薪字第0221号);4.《关于发给自主择业的转业干部自主择业补助费的通知》([2001]政干字第49号、[2001]后财字第45号)。

转业军官移交地方后，想了解相关工资待遇政策，可查看： 计划分配的转业军官查看：

1.关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发【2001】3号);2.《关于2006及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》(国发【2008】8号)。自主择业的转业军官查看：

1.关于印发《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》的通知(国转联【2001】9号);2.《关于切实做好自主择业的军队转业干部退役金发放工作的意见》财行[2002]2号;3.《关于增加自主择业军队转业干部退役金的通知》(国转联【2004】2号);4.《关于调整规范自主择业军队转业干部退役金计发基数中的津贴补贴项目有关问题的通知》(国转联【2009】9号)。

转业军官移交地方后，想了解养老和医疗保险政策，可查看：

1.《中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法》(国办发【1999】100号);2.关于贯彻执行《中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法》有关问题的通知(【1999】后财字第537号);3.《关于军地医疗保险个人账户转移办法的通知》(【2000】后财字第184号);4.《关于转业到企业工作的军官、文职干部养老保险有关问题处理意见的通知》(【2002】后联字第3号);5.关于贯彻落实《关于转业到企业工作的军官、文职干部养老保险有关问题处理意见的通知》若干问题的处理意见(【2002】财保字第0755号);6.《关于军人退役基本养老保险和军人职业年金转移接续有关问题的通知》(财保【2015】575号)。

转业军官想了解配偶随军未就业期间社会保险政策，可查看：

《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》(国办发【2003】102号)。

转业军官想了解转业军官和随军家属创业方面的有关税收优惠政策，可查看： 1.《关于自主择业的军队转业干部有关税收政策问题的通知》(财税【2003】26号);2.《关于加强军队转业干部城镇退役士兵随军家属有关营业税优惠政策管理的通知》(财税【2005】18号)。

转业军官移交地方后想了解住房补贴政策，可查看：

1.关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发【2001】3号);2.《关于做好军队转业、复员人员住房补贴发放工作的通知》(国办【2000】财房字第730号);3.《关于明确地区住房补贴系数的通知》(【2000】财薪字第0611号);4.《关于进一步做好军队转业、复员人员住房补贴发放工作有关问题的通知》(【2001】财房字第325号);5.关于印发《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》的通知(国转联【2001】8号)。

第三篇：南通市军转安置政策

军转干部南通市安置政策

为进一步推进和深化军队转业干部安置工作改革，切实做好我市营职以下及专业技术军队转业干部的安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委有关做好军队转业干部安置工作的要求和《南通市改进计划分配军队转业干部安置工作的意见》(通办发„2011‟23号)，制定本办法。

第二条 对营职以下及专业技术军队转业干部，采取考试考核、积分选岗的办法进行安置。按照考试成绩划定军队转业干部进机关、事业单位的比例。按照考核结果积分选岗。

第三条 营职以下及专业技术军队转业干部考试考核、积分选岗工作，由市军队转业干部安置工作小组负责，市军队转业干部安置工作小组办公室(以下简称“市军转办”)具体组织实施，接受市监察机关监督。

第四条 考试

(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，整个考务工作委托市人力资源和社会保障局所属考试机构组织实施。

(二)报考对象为符合进市区(不含通州区)安置条件，身体健康，愿意遵守考试考核安置相关规定、服从组织分配的营职以下及专业技术军队转业干部。凡犯有 严重错误，正在接受有关部门审查尚未作出结论和服役期间受过党纪或行政处分的，以及上安置后非组织原因逾期未报到的军队转业干部，不得报考。(三)对自愿选择在条管单位或企业、非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加考试。

第五条 考核

量化考核依据军队转业干部的档案材料进行定性、定量积分。积分由基础分、附加分两方面组成。档案中没有原始记载的，原则上不予计分。奖惩依据《中国人民解放军纪律条令》的规定计分。

(一)基础分。由军龄、职务、学历三部分组成。其中： 1.军龄。计算军龄从批准入伍之日起至批准退出现役之日止。每满一年加一分，不足一年的按整年计算。

2.职 务。正营职领导职务14分，任满三年的加2分，以后每满一年加1.5分;正营职非领导职务13分;副营职领导职务12分，任满三年的加1分，以后每满一年 加0.8分;副营职非领导职务11分;正连职领导职务10分，任满三年的加0.5分，以后每满一年加0.3分;正连职非领导职务9分;副连职领导职务8 分，任满三年的加0.2分;副连职非领导职务7分;排职干部6分。技术七级(高级职称)21分;技术七级(中级职称)18分;技术八级(中级职称)17 分;技术九级(中级职称)15分;技术九级(初级职称)14分;技术十级13分;技术十一级11分;技术十二级9分;技术十三级7分;技术十四级6分。

3.学历。博士研究生6分，硕士研究生4分，研究生2分，本科生1分。对取得多种学历的按最高学历计算。(二)附加分。由奖励、优待、惩戒三部分组成。其中： 1.奖励。依据《中国人民解放军纪律条令》获得各类奖励的，按下列办法计分：

军队转业干部个人获得中央军委荣誉称号的加25分;获大军区以上荣誉称号或荣立一等功、战时二等功、参加国际维和行动等荣立二等功的加20分;个人首次 荣立二等功(战时或参加国际维和行动等荣立三等功)的加10分，以后每荣立二等功(战时或参加国际维和行动等荣立三等功)一次加5分，最高不超过20分;个人首次荣立三等功的加3分，以后每荣立三等功一次加1分，最高不超过10分;获团以上单位嘉奖一次加0.5分，最高不超过3分;卫国参战或参加国际维和 行动满一年以上的加10分，不满一年的加5分;同一事件多次立功的，按最高奖项计分。集体立功的个人不计分。

2.优待。军队转业干部在边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊岗位工作的，服现役每满一年加0.3分;既在特殊工作岗位，又在边远艰苦地区服现役的，每满一年加0.4分，不足一年的按整年计算。边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊工作岗位性质的认定，按国家有关文件规定执行。

3.惩 戒。军队转业干部受撤职处分或受撤销党内职务处分的扣25分;受降职(级、衔)处分的扣20分;受行政记大过处分的扣15分;受党内严重警告处分的扣10 分;受行政记过处分的扣8分;受行政严重警告或党内警告处分的扣5分;受行政警告处分的扣3分。同一错误受党纪和行政处分的，按最高惩处扣分。受多次处分 的，累计扣分。

第六条 选岗

(一)考试考核成绩由市军转办会同有关职能部门审核确认，并经本人确认后予以公示。如对公示情况存有异议的，可在公示期内，向市人力资源和社会保障局纪检组或市监察机关反映。

(二)根据军队转业干部的考核积分，按照营职、连排职、专业技术干部分别从高分到低分依次进行选岗。积分相同的，按职务、任职时间先后顺序择岗;任职时间相同的，按入伍时间先后顺序择岗。

(三)军队转业干部积分选岗机会只给一次，一旦选定，不得更改，不得放弃。选岗结束后，由市军转办向接收单位移交军队转业干部档案。

(四)凡在部队受到党纪或行政处分以及上安置后非组织原因逾期未报到的军队转业干部，无论积分多少，均不得安置在党政机关或参照《公务员法》管理的部门(单位)。

(五)对在规定的安置时间内，无正当理由未完成接受任务的单位和自行放弃选岗的军队转业干部，由市军转办按照有关规定，在计划内实行指令性安置，接收单位和军队转业干部均须无条件执行。

(六)城建、规划、审计等特殊岗位，由市军转办会同接收单位采取政审选拔和指令性安置相结合的方式进行安置。市委办、市政府办、组织、纪检等重要岗位也可采取面试和政审相结合的办法予以安置。

(七)符合进党政机关安置条件，本人主动申请到企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，可优先择岗。

(八)自愿选择进条管单位、企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加积分选岗。军队转业干部未被上述单位录用的，选岗结束后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

第七条 纪律

(一)军队转业干部在考试过程中有违规违纪行为的，在考核期间提供虚假材料、弄虚作假的，一经查实，取消选岗资格，经组织处理后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

(二)接收单位无正当理由拒收军队转业干部的，视情节轻重由市军转安置工作小组予以通报批评，组织、人社、编制等部门可以视情暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。

(三)军转安置部门和接收单位的工作人员，必须恪守军转安置工作纪律，如发现有违规违纪行为的，视情节轻重给予相应的纪律处分。

第八条 本办法自2011年7月1日起施行。第九条 本办法由市人力资源和社会保障局、市监察局负责解释。军转干部南通市安置改进意见

为深入贯彻落实《中共中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发〔2001〕3号）和《中共中央、国务院、中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发〔2007〕8号）精神，建立“制度完善、方法科学、秩序规范、机制公开”的计划分配军队转业干部安置工作体系，坚持“公平、公正、公开”的原则，使军队转业干部人尽其才、各得其所。结合我市实际，现就改进计划分配军队转业干部安置工作，提出如下意见：

一、切实加强军转安置工作的组织领导

军队转业干部安置工作是党和国家的一项重要政治制度，妥善安置军队转业干部是一项重要的政治任务。各级党委、政府和有关部门一定要进一步增强政治意识、人才意识、责任意识，切实把军转安置工作摆到加强国防和军队建设，维护社会和谐稳定的高度，进一步树立做好军转安置工作的责任感和使命感，进一步强化党政一把手挂帅，分管领导亲自抓，职能部门具体负责的安置工作责任制，不折不扣地完成好安置任务。各地军转安置工作机构要进一步加强对本地区军转安置工作的组织领导，统筹协调军转安置工作，积极稳妥地解决好军转安置工作中存在的突出矛盾和难点问题。组织、人社、编制、财政部门要按照各自分工，认真履行职责，坚持“统筹兼顾、突出重点、面向基层、公开透明、以人为本、人尽其才”的原则，切实解决军转安置工作中存在的编制、职数、经费等问题，主动加强与部队的协调与配合，进一步增强安置工作的合力，努力实现军转安置工作“三满意”目标。

二、扎实推进军转安置工作的方式创新

在坚持指令性计划安置的同时，进一步完善根据服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择安置机制，在市属机关、事业单位科学安置军转干部。市军转安置部门要会同有关部门在总结师、团职军队转业干部积分选岗工作的基础上，制定《南通市市区正团职非相应安置和副团职军队转业干部安置暂行办法》，进一步完善积分项目和积分标准，使积分更倾向于军龄长、职务高和贡献大的转业干部，发挥良好导向作用；积极改进营职以下及专业技术军队转业干部安置方法，制定《南通市市区营职以下及专业技术军队转业干部安置暂行办法》，对营职以下及专业技术军队转业干部，采取考试考核并根据积分、分层次，从高到低依次进行选岗的办法进行安置。积极鼓励条管单位、企业单位按照“人岗适宜、双向选择”的方式合理接收军转干部，共同承担军转干部安置任务。

三、努力拓宽军转干部的安置渠道

在积极争取条管单位安置指标的前提下，根据当年军转安置计划指标和编制情况，合理确定军队转业干部进入党政机关、事业单位的比例。师、团职军队转业干部重点安置在党政机关、参照公务员管理的部门（单位）。营职以下及专业技术军队转业干部按照一定比例分别安置在党政机关、参照公务员管理的部门（单位）和其他事业单位。专业技术军队转业干部，按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，合理安置到相应的单位。积极鼓励军转干部选择自主择业的方式安置，投身到我市经济发展主战场。

四、严格规范军转安置工作的计划制定 按照“统筹安排、属地安置、宏观调控”的原则，通州区、海安、如皋、如东、海门、启东等县（市），按照属地安置的要求，并依据市安置政策，落实计划分配指标，妥善安置军转干部。市本直机关和崇川区、港闸区、南通经济技术开发区、苏通科技产业园区按照“充实基层一线、聚焦经济主战场、体现责任共担”的原则，合理分配计划指标，并按照当进入党政机关、参照公务员管理的部门（单位）和其他事业单位具体比例要求，在规定的时间内上报安置计划，由市军队转业干部安置工作小组办公室统一组织考试考核、积分选岗。

五、积极完善军转干部的培训体系

按照国转办《军队转业干部培训大纲（试行）》的要求，把军队转业干部培训工作作为开发人才资源的重要途径，纳入全市干部教育培训规划，切实建立健全 “三前一后”的军队转业干部培训体系。军转安置部门要积极参与和配合部队政治机关共同做好军队转业干部离队前的教育培训，为军队转业干部顺利到地方转岗夯实基础。要认真重视军队转业干部安置前的教育培训，帮助军队转业干部增强角色转换意识，做好心理调适，科学规划转业后的职业生涯。组织人事部门和相关职能部门要组织军队转业干部上岗前的专业培训，帮助军队转业干部尽快达到工作岗位的履职要求。要科学实施军队转业干部上岗后的教育培训，扎实办好一年一期的军队转业干部进修班，全面提升军队转业干部的综合素质。对选择自主择业的军队转业干部，相关部门要加强定向职业技能培训，以提高就业竞争能力。

各级财政部门要加大军队转业干部教育培训经费支持力度，根据军队转业干部教育培训工作实际需要和发展要求，适当提高教育培训经费标准。

六、着力健全军转安置的监督制度

改进军队转业干部安置办法，关系到军队转业干部的切身利益，关系到国防和军队的建设。工作中要严格贯彻落实“四项”制度：一是落实操作公开制。严格做到政策公开、计划公开、程序公开、积分公开、结果公开；二是落实全程监督制。坚持安置工作阳光操作，自觉接受纪检监察部门、广大军队转业干部和全社会对安置工作的全程监督；三是落实岗位责任制。认真做好军队转业干部的接访和咨询工作，加强档案的审核、交接和管理工作；四是严格落实责任追究制。凡在安置工作中违反安置纪律或受到举报的，一律严肃进行查处。

军转干部（营职）南通市安置试行办法

为做好军转干部安置工作，根据中央、省、市有关文件精神，南通市制订了《南通市市区营职以下及专业技术军队转业干部安置暂行办法》。2013年即将转业至南通市的军转干部们可作为政策参考。

第一条 为进一步推进和深化军队转业干部安置工作改革，切实做好我市营职以下及专业技术军队转业干部的安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委有关做好军队转业干部安置工作的要求和《南通市改进计划分配军队转业干部安置工作的意见》（通办发〔2011〕23号），制定本办法。

第二条 对营职以下及专业技术军队转业干部，采取考试考核、积分选岗的办法进行安置。按照考试成绩划定军队转业干部进机关、事业单位的比例。按照考核结果积分选岗。

第三条 营职以下及专业技术军队转业干部考试考核、积分选岗工作，由市军队转业干部安置工作小组负责，市军队转业干部安置工作小组办公室（以下简称“市军转办”）具体组织实施，接受市监察机关监督。

第四条 考试

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，整个考务工作委托市人力资源和社会保障局所属考试机构组织实施。

（二）报考对象为符合进市区（不含通州区）安置条件，身体健康，愿意遵守考试考核安置相关规定、服从组织分配的营职以下及专业技术军队转业干部。凡犯有严重错误，正在接受有关部门审查尚未作出结论和服役期间受过党纪或行政处分的，以及上安置后非组织原因逾期未报到的军队转业干部，不得报考。

（三）对自愿选择在条管单位或企业、非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加考试。

第五条 考核

量化考核依据军队转业干部的档案材料进行定性、定量积分。积分由基础分、附加分两方面组成。档案中没有原始记载的，原则上不予计分。奖惩依据《中国人民解放军纪律条令》的规定计分。

（一）基础分。由军龄、职务、学历三部分组成。其中：

1.军龄。计算军龄从批准入伍之日起至批准退出现役之日止。每满一年加一分，不足一年的按整年计算。

2.职务。正营职领导职务14分，任满三年的加2分，以后每满一年加1.5分；正营职非领导职务13分；副营职领导职务12分，任满三年的加1分，以后每满一年加0.8分；副营职非领导职务11分；正连职领导职务10分，任满三年的加0.5分，以后每满一年加0.3分；正连职非领导职务9分；副连职领导职务8分，任满三年的加0.2分；副连职非领导职务7分；排职干部6分。技术七级（高级职称）21分；技术七级（中级职称）18分；技术八级（中级职称）17分；技术九级（中级职称）15分；技术九级（初级职称）14分；技术十级13分；技术十一级11分；技术十二级9分；技术十三级7分；技术十四级6分。

3.学历。博士研究生6分，硕士研究生4分，研究生2分，本科生1分。对取得多种学历的按最高学历计算。

（二）附加分。由奖励、优待、惩戒三部分组成。其中： 1.奖励。依据《中国人民解放军纪律条令》获得各类奖励的，按下列办法计分： 军队转业干部个人获得中央军委荣誉称号的加25分；获大军区以上荣誉称号或荣立一等功、战时二等功、参加国际维和行动等荣立二等功的加20分；个人首次荣立二等功（战时或参加国际维和行动等荣立三等功）的加10分，以后每荣立二等功（战时或参加国际维和行动等荣立三等功）一次加5分，最高不超过20分；个人首次荣立三等功的加3分，以后每荣立三等功一次加1分，最高不超过10分；获团以上单位嘉奖一次加0.5分，最高不超过3分；卫国参战或参加国际维和行动满一年以上的加10分，不满一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高奖项计分。集体立功的个人不计分。

2.优待。军队转业干部在边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊岗位工作的，服现役每满一年加0.3分；既在特殊工作岗位，又在边远艰苦地区服现役的，每满一年加0.4分，不足一年的按整年计算。边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊工作岗位性质的认定，按国家有关文件规定执行。

3.惩戒。军队转业干部受撤职处分或受撤销党内职务处分的扣25分；受降职（级、衔）处分的扣20分；受行政记大过处分的扣15分；受党内严重警告处分的扣10分；受行政记过处分的扣8分；受行政严重警告或党内警告处分的扣5分；受行政警告处分的扣3分。同一错误受党纪和行政处分的，按最高惩处扣分。受多次处分的，累计扣分。

第六条 选岗

（一）考试考核成绩由市军转办会同有关职能部门审核确认，并经本人确认后予以公示。如对公示情况存有异议的，可在公示期内，向市人力资源和社会保障局纪检组或市监察机关反映。

（二）根据军队转业干部的考核积分，按照营职、连排职、专业技术干部分别从高分到低分依次进行选岗。积分相同的，按职务、任职时间先后顺序择岗；任职时间相同的，按入伍时间先后顺序择岗。

（三）军队转业干部积分选岗机会只给一次，一旦选定，不得更改，不得放弃。选岗结束后，由市军转办向接收单位移交军队转业干部档案。

（四）凡在部队受到党纪或行政处分以及上安置后非组织原因逾期未报到的军队转业干部，无论积分多少，均不得安置在党政机关或参照《公务员法》管理的部门（单位）。

（五）对在规定的安置时间内，无正当理由未完成接受任务的单位和自行放弃选岗的军队转业干部，由市军转办按照有关规定，在计划内实行指令性安置，接收单位和军队转业干部均须无条件执行。

（六）城建、规划、审计等特殊岗位，由市军转办会同接收单位采取政审选拔和指令性安置相结合的方式进行安置。市委办、市政府办、组织、纪检等重要岗位也可采取面试和政审相结合的办法予以安置。

（七）符合进党政机关安置条件，本人主动申请到企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，可优先择岗。

（八）自愿选择进条管单位、企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加积分选岗。军队转业干部未被上述单位录用的，选岗结束后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

第七条 纪律

（一）军队转业干部在考试过程中有违规违纪行为的，在考核期间提供虚假材料、弄虚作假的，一经查实，取消选岗资格，经组织处理后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

（二）接收单位无正当理由拒收军队转业干部的，视情节轻重由市军转安置工作小组予以通报批评，组织、人社、编制等部门可以视情暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。

（三）军转安置部门和接收单位的工作人员，必须恪守军转安置工作纪律，如发现有违规违纪行为的，视情节轻重给予相应的纪律处分。

第八条 本办法自2011年7月1日起施行。

第九条 本办法由市人力资源和社会保障局、市监察局负责解释。

军转干部（团职）南通市安置办法

第一条 为进一步推进和深化军队转业干部安置工作改革，切实做好我市正团职非相应安置和副团职军队转业干部安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委关于做好军队转业干部安置工作的要求和《南通市改进计划分配军队转业干部安置工作的意见》（通办发〔2011〕23号），制定本办法。

第二条 对正团职非相应安置和副团职军队转业干部采取量化考核、积分选岗的办法进行安置。

第三条 正团职非相应安置和副团职军队转业干部量化考核、积分选岗工作，由市军队转业干部安置工作小组负责，市军队转业干部安置工作小组办公室（以下简称“市军转办”）具体组织实施，接受市监察机关监督。

第四条 正团职非相应安置和副团职军队转业干部，原则上安置在党政机关和事业单位。自愿选择在条管单位或企业安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加积分选岗。

第五条 正团职非相应安置和副团职军队转业干部量化考核依据军队转业干部档案材料进行定性、定量积分。积分由基础分、附加分两方面组成。档案中没有记载的，原则上不予计分。奖惩依据《中国人民解放军纪律条令》的规定计分。

（一）基础分。由军龄、职务、学历三部分组成。其中：

1.军龄。计算军龄从批准入伍之日起至批准退出现役之日止。每满1年加1分，不足1年的按整年计算。

2.职务。非相应安置正团职领导职务18分，任职每满一年加2分；正团职非领导职务、副团职领导职务16分，副团职领导职务任满三年的加3分，以后每满一年加2分，副团职非领导职务15分。

3.学历。博士研究生6分，硕士研究生4分，研究生2分。本科生1分。对取得多种学历的按最高学历计算。

（二）附加分。由奖励、优待、惩戒三部分组成。其中：

1.奖励。依照《中国人民解放军纪律条令》获得各类奖励的，按下列办法计分： 军队转业干部个人获得中央军委荣誉称号的加25分；获大军区荣誉称号或荣立一等功、战时二等功或参加国际维和行动等荣立二等功的加20分；个人首次荣立二等功（战时或参加国际维和行动等荣立三等功）的加10分，以后每荣立二等功（战时或参加国际维和行动等荣立三等功）一次加5分，最高不超过20分；个人首次荣立三等功的加3分，以后每荣立三等功一次加1分，最高不超过10分；获团以上单位嘉奖一次加0.5分，最高不超过3分；卫国参战或参与国际维和行动满一年以上加10分，不满一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高奖项计分。集体立功的个人不计分。2.优待。军队转业干部在边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊工作岗位的，服现役每满一年加0.3分；既在特殊工作岗位，又在边远艰苦地区服现役的，每满一年加0.4分，不足一年的按整年计算。边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊工作岗位性质的认定，按国家有关文件规定执行。

3.惩戒。军队转业干部受撤职处分或受撤销党内职务处分的扣25分；受降职（级、衔）处分的扣20分；受行政记大过处分的扣15分；受党内严重警告处分的扣10分；受行政记过处分的扣8分；受行政严重警告或党内警告处分的扣5分；受行政警告处分的扣3分。同一错误受党纪和行政处分的，按最高惩处扣分。受多次处分的，累计扣分。

第六条 选岗

（一）军队转业干部量化考核的积分由市军转办会同相关职能部门审核确认，并经本人确认后予以公示。如对公示情况存有异议的，可在公示期内，向市人力资源和社会保障局纪检组或市监察机关反映。

（二）非相应安置的军队转业干部，按照正团领导职务、正团非领导职务、副团领导职务、副团非领导职务分别从高分到低分依次进行选岗。积分相同的，按任职时间先后顺序择岗；任职时间相同的，按入伍时间先后顺序择岗。

（三）军队转业干部参加选岗只给一次机会，一旦选定，不得更改，不得放弃。选岗结束，由市军转办向接收单位移交军队转业干部档案。

（四）凡在部队受到党纪或行政处分以及上安置后非组织原因逾期未报到的军队转业干部，无论积分多少，均不得安置在党政机关或参照《公务员法》管理的部门（单位）。

（五）对在规定的安置时间内，未完成接收任务的单位和自行放弃选岗的军队转业干部，由市军转办按照有关规定，在计划内实行指令性安置，接收单位和军队转业干部均须无条件执行。

（六）城建、规划、审计等特殊岗位，由市军转办会同接收单位采取政审选拔和指令性安置相结合的方式进行安置。市委办、市政府办、组织、纪检等重要岗位也可采取面试和政审相结合的办法予以安置。

（七）自愿选择部省属驻通单位、企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加选岗。军队转业干部未被接收单位录用的，选岗结束后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

第七条 纪律

（一）军队转业干部在接受考核期间提供虚假材料、弄虚作假的，一经查实，取消选岗资格，经组织处理后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

（二）接收单位无正当理由拒收军队转业干部的，视情节轻重由市军转安置工作小组予以通报批评，组织、人社、编制等部门可以视情暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。

（三）军转安置部门和接收单位的工作人员，必须恪守军转安置工作纪律，如发现有违规违纪行为的，视情节轻重给予相应的纪律处分。

第八条 本办法自2011年7月1日起施行。

第九条 本办法由市人力资源和社会保障局、市监察局负责解释。

军转干部随调家属南通市安置意见

为做好军队转业干部随调家属安置工作，根据中央、省、市有关文件精神，现就进一步完善军队转业干部随调家属安置工作提出如下意见：

一、安置原则

军队转业干部随调家属的安置要坚持政府指令计划安置和货币化安置相结合的原则,积极推进安置方式改革；坚持以人为本，积极倡导和鼓励随调家属自谋职业，进一步拓宽安置渠道。

二、安置对象

符合中发〔2001〕3号文件规定在市区（不含通州区）安置条件的军队转业干部随调家属。

三、安置办法

（一）处级以上公务员和事业单位行政管理岗位六级以上职员身份的军转干部随调家属，由市委组织部负责安置，安置计划随同相应安置团职军队转业干部安置计划一并下发；科级以下公务员和事业单位七级以下职员身份的军转干部随调家属，由市人力资源和社会保障局负责安置。安置计划随正团职非相应安置以下军转干部安置计划一并下发。

其中：男年满50周岁，女年满45周岁，不再进行计划安置，采取市场调节就业和自谋职业相结合的办法进行安置。如本人要求回地方安置，由地方组织、人社部门按干部管理权限依据当地政策重新核定职级和工龄，并由市转业军官培训服务中心代理，办理提前退养手续，比照本地区同类、同职级人员月基本工资的90%发放生活费，代缴养老保险和医疗保险（个人缴纳部分自负），所需经费列入市（区）财政支出。达到国家规定退休条件时，办理退休手续。

（二）军转干部随调家属原为机关、事业单位在职在编工勤人员身份及聘用干部，原则上采取市场调节就业和自谋职业相结合的办法进行安置。

其中：男年满50周岁，女年满45周岁，由市转业军官培训服务中心代理，办理提前退养手续，比照本地区同类、同职级人员月基本工资的90%发放生活费，代缴养老保险和医疗保险（个人缴纳部分自负），所需经费列入市（区）财政支出。男50周岁、女45周岁以下的军转干部随调家属，采取市场调节就业和自谋职业相结合的办法进行安置，经公证后，一次性发给安置补偿金。补偿标准：每人以6万元为基数，每一年工龄增加6000元，最高不超过15万元。在未找到工作单位前，人事关系可挂靠市转业军官培训服务中心，保留原养老保险缴费年限，安置补偿经费列入市（区）财政支出，达到国家规定的退休条件时，经批准办理退休手续。

四、其它

（一）随调家属所在单位性质及其身份认定工作由组织、人社部门按照干部管理权限进行认定，市军转办负责做好配合协助工作。

（二）有安置任务的主管部门，应优先将随调家属安置在空编、空岗的岗位。如确无空编、空岗的，经核准后可适当超编安置。

（三）享受货币安置待遇后被机关、事业单位公开招聘录用的随调家属，必须全额退还已领取的安置补偿金。

（四）驻南通行政区域内的军队干部配偶，已经办理随军安置的，在军队干部退出现役时，其配偶不再办理随调安置手续。

（五）在企业单位、部队自办事业单位的随调家属，实行货币化安置，经公证后一次性发给安置补偿金。补偿标准：每人以4万元为基数，每一年工龄增加4000元，最高不超过10万元。在未找到工作单位前，人事关系可挂靠在市（区）劳动力资源服务中心，保留原养老保险缴费年限，所需经费列入市（区）财政支出。到达国家规定退休条件，经批准办理退休手续，执行企业养老金待遇，实行社会化发放。

（六）随调家属安置与军转干部安置同步进行。同时下达安置计划，同时发出报到通知，同时办理报到手续。无正当理由，逾期未办理报到手续的随调家属，视同放弃安置。

（七）本《意见》自2011年7月1日起执行。

（八）本《意见》由市委组织部、市人社局、市编办、市财政局负责解释。

第四篇：2013年军转：军转干部2013年安置政策

军转干考试

2013年军转：军转干部2013年安置政策

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本资料为中公教育军转干考试网自军转网搜集整理的《2013年军转干部最新安置政策》，2013年计划转业的军转干部们可以参考其中的转业条件及要求。

一、指导原则

坚持量入为出，进出平衡，压缩超编，理顺关系，提高素质，优化干部队伍结构。

二、转业有关条件要求：

（一）达到以下最高服役年龄，原则上必须退出现役：作战部队营职，40岁，1974年3月31日前出生的，连职35岁，1979年3月31日前出生的，排职30岁，1984年3月31日前出生的，中级专业技术职务，50岁，1964年3月31日前出生的，初级专业技术职务，40岁，1974年3月31日前出生。

（二）服役最低年限要求，正营16，副营14，正连12，副连10，正排8，中级专业技术职务16，初级专业技术职务8。

（三）2013年主要安排的对象，团级干部，1969年12月31日前出生，任职满三年的正团职干部，一律做出安排。1971年12月31日前出生任职满三年且未列入后备的副团职干部，一律做出安排。1972年12月31日前出生，任现职四年以上且未列入后备的积极安排。其他因改善干部队伍结构需要，任职三年以上的副团职干部可以安排。

（四）重点安排的对象

1.营职以下，超龄、达龄、近龄干部，任职时间偏长，未列入提升使用计划。2.难以纳编的超编干部，非调即转。

3.中初级专业技术干部，超龄、达龄、近龄的干部。

4.担任干部不满四年，经教育，本人仍坚持退出的，写出书面申请，逐级报到军区级政治部审批后可以列入复员计划。

（五）从严控制的对象

除政治、身体等原因，从严控制转业复员的干部主要有： 1.适合改训到其他专业或交流道其他单位任职的超编干部； 2.紧缺专业干部；

3.具有全日制研究生学历干部。

4.2012年7月后提前晋升职务或提前调级的干部。

5.2011年5月后担任部队部分队主官的干部及未满最低任职年限的营连主官。

（六）不得安排的对象

军转干考试

除政治、身体等原因，不得列入转业复员计划的干部。

1.担任干部不满十年的副营职干部，担任干部不满八年的正连职干部，担任干部不满六年的副连职干部，担任干部不满五年的排职干部。担任干部不满十二年的中职专业技术干部，担任干部不满八年的初职专业技术干部。

2.在校读研干部。

3.除按规定列入复员计划外，2009年5月1日以后担任干部的。

第五篇：军转干部南通市安置政策

江苏中公教育：http://js.offcn.com/

军转干部南通市安置政策

为广大军转干部提供政策参考，中公教育军转干考试网搜集整理的《南通市军转干部安置政策》，希望可以对广大军转干部提供帮助。

第一条 为进一步推进和深化军队转业干部安置工作改革，切实做好我市营职以下及专业技术军队转业干部的安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委有关做好军队转业干部安置工作的要求和《南通市改进计划分配军队转业干部安置工作的意见》(通办发〔2011〕23号)，制定本办法。

第二条 对营职以下及专业技术军队转业干部，采取考试考核、积分选岗的办法进行安置。按照考试成绩划定军队转业干部进机关、事业单位的比例。按照考核结果积分选岗。

第三条 营职以下及专业技术军队转业干部考试考核、积分选岗工作，由市军队转业干部安置工作小组负责，市军队转业干部安置工作小组办公室(以下简称“市军转办”)具体组织实施，接受市监察机关监督。

第四条 考试

(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，整个考务工作委托市人力资源和社会保障局所属考试机构组织实施。

(二)报考对象为符合进市区(不含通州区)安置条件，身体健康，愿意遵守考试考核安置相关规定、服从组织分配的营职以下及专业技术军队转业干部。凡犯有 严重错误，正在接受有关部门审查尚未作出结论和服役期间受过党纪或行政处分的，以及上安置后非组织原因逾期未报到的军队转业干部，不得报考。

(三)对自愿选择在条管单位或企业、非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加考试。

第五条 考核

量化考核依据军队转业干部的档案材料进行定性、定量积分。积分由基础分、附加分两方面组成。档案中没有原始记载的，原则上不予计分。奖惩依据《中国人民解放军纪律条令》的规定计分。

(一)基础分。由军龄、职务、学历三部分组成。其中：

1.军龄。计算军龄从批准入伍之日起至批准退出现役之日止。每满一年加一分，不足一年的按整年计算。

2.职 务。正营职领导职务14分，任满三年的加2分，以后每满一年加1.5分;正营职非领导职务13分;副营职领导职务12分，任满三年的加1分，以后每满一年 加0.8分;副营职非领导职务11分;正连职领导职务10分，任满三年的加0.5分，以后每满一年加0.3分;正连职非领导职务9分;副连职领导职务8 分，任满三年的加0.2分;副连职非领导职务江苏中公微博：江苏中公教育

http://weibo.com/jszgy

微信：jsoffcn

江苏中公教育：http://js.offcn.com/ 7分;排职干部6分。技术七级(高级职称)21分;技术七级(中级职称)18分;技术八级(中级职称)17 分;技术九级(中级职称)15分;技术九级(初级职称)14分;技术十级13分;技术十一级11分;技术十二级9分;技术十三级7分;技术十四级6分。

3.学历。博士研究生6分，硕士研究生4分，研究生2分，本科生1分。对取得多种学历的按最高学历计算。

(二)附加分。由奖励、优待、惩戒三部分组成。其中：

1.奖励。依据《中国人民解放军纪律条令》获得各类奖励的，按下列办法计分： 军队转业干部个人获得中央军委荣誉称号的加25分;获大军区以上荣誉称号或荣立一等功、战时二等功、参加国际维和行动等荣立二等功的加20分;个人首次 荣立二等功(战时或参加国际维和行动等荣立三等功)的加10分，以后每荣立二等功(战时或参加国际维和行动等荣立三等功)一次加5分，最高不超过20分;个人首次荣立三等功的加3分，以后每荣立三等功一次加1分，最高不超过10分;获团以上单位嘉奖一次加0.5分，最高不超过3分;卫国参战或参加国际维和 行动满一年以上的加10分，不满一年的加5分;同一事件多次立功的，按最高奖项计分。集体立功的个人不计分。2.优待。军队转业干部在边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊岗位工作的，服现役每满一年加0.3分;既在特殊工作岗位，又在边远艰苦地区服现役的，每满一年加0.4分，不足一年的按整年计算。边远艰苦地区或从事飞行舰艇等特殊工作岗位性质的认定，按国家有关文件规定执行。

3.惩 戒。军队转业干部受撤职处分或受撤销党内职务处分的扣25分;受降职(级、衔)处分的扣20分;受行政记大过处分的扣15分;受党内严重警告处分的扣10 分;受行政记过处分的扣8分;受行政严重警告或党内警告处分的扣5分;受行政警告处分的扣3分。同一错误受党纪和行政处分的，按最高惩处扣分。受多次处分 的，累计扣分。第六条 选岗

(一)考试考核成绩由市军转办会同有关职能部门审核确认，并经本人确认后予以公示。如对公示情况存有异议的，可在公示期内，向市人力资源和社会保障局纪检组或市监察机关反映。

(二)根据军队转业干部的考核积分，按照营职、连排职、专业技术干部分别从高分到低分依次进行选岗。积分相同的，按职务、任职时间先后顺序择岗;任职时间相同的，按入伍时间先后顺序择岗。

(三)军队转业干部积分选岗机会只给一次，一旦选定，不得更改，不得放弃。选岗结束后，由市军转办向接收单位移交军队转业干部档案。

(四)凡在部队受到党纪或行政处分以及上安置后非组织原因逾期未报到的军队转业干部，无论积分多少，均不得安置在党政机关或参照《公务员法》管理的部门(单位)。

(五)对在规定的安置时间内，无正当理由未完成接受任务的单位和自行放弃选岗的军队转业干部，由市军转办按照有关规定，在计划内实行指令性安置，接收单位和军队转业干部均须无条件执行。

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江苏中公教育：http://js.offcn.com/(六)城建、规划、审计等特殊岗位，由市军转办会同接收单位采取政审选拔和指令性安置相结合的方式进行安置。市委办、市政府办、组织、纪检等重要岗位也可采取面试和政审相结合的办法予以安置。

(七)符合进党政机关安置条件，本人主动申请到企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，可优先择岗。

(八)自愿选择进条管单位、企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军队转业干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加积分选岗。军队转业干部未被上述单位录用的，选岗结束后，由市军转办在计划内实行指令性安置。第七条 纪律

(一)军队转业干部在考试过程中有违规违纪行为的，在考核期间提供虚假材料、弄虚作假的，一经查实，取消选岗资格，经组织处理后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

(二)接收单位无正当理由拒收军队转业干部的，视情节轻重由市军转安置工作小组予以通报批评，组织、人社、编制等部门可以视情暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。

(三)军转安置部门和接收单位的工作人员，必须恪守军转安置工作纪律，如发现有违规违纪行为的，视情节轻重给予相应的纪律处分。第八条 本办法自2011年7月1日起施行。

第九条 本办法由市人力资源和社会保障局、市监察局负责解释。

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