军转干：2016年军转安置工作政策解读

第一篇：军转干：2016年军转安置工作政策解读

给人改变未来的力量

军转干：2016年军转安置工作政策解读

军转干：中公教育军转干考试网提供2016年军转安置工作政策解读（仅供参考）。及时发布整理军转干部安置政策、军转干考试最新信息，供军队转业干部参考。

军队转业干部计划安置的文件依据是：《中共中央 国务院 中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)。《军队转业干部安置暂行办法》的颁布实施，是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会发展市场经济需要的有中国特色退役军官的安置制度的具体步骤，对于进一步做好军队转业干部安置工作，实现人才资源的合理配置，促进经济和社会发展，加强国防和军队建设，都具有十分重要的意义。切实把《军队转业干部安置暂行办法》贯彻落实好。按照中央的要求，无论是对计划安置分配的军队转业干部，还是对自主择业的军队转业干部，我们都要满腔热情的妥善安置，使他们人尽其才，各得其所。3号文件明确规定为了做好军队转业干部安置工作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《现役军官法》和其他有关法律法规的规定，制定本办法。本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业，军队建设做出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待;军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

(一)工作机构。国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作,省设立相应机构。接收安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任地。党和国家机关、团体、企事业单位，应当接照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

(二)安置计划。全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。省军队转业干部安置计划，由省军队转业干部安置工作主管部门编制下达。担任师、团级以下职务(含相当待遇的专业技术干部)的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划。1.达到平时服现役最高年龄的(师职50周岁、团职45周岁、营职40周岁、连职35周岁、排职30周岁);2.受军队编制名额限制不能使用的;3.因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;4.其他原因需要退出现役作转业

给人改变未来的力量

安置的。5.因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。

(三)安置地点。军队转业干部一般由原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：1.在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满 10年的;2.战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;3.因战因公致残的。

(四)工作分配与就业。计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。

(五)待遇。计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行;计划分配到国家机关、团体、事业单位的军队转业干部;退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇(但不适用于到地方后降级以上处分的军队转业干部)。计划分配的军队转业干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同级条件人员的政治待遇;军队转业干部在服役期间，被授予称号的比照地方享受相应待遇。

(六)培训。军队转业干部的培训工作，是军队转业干部安置工作的重要组成部分，各级党委、政府和有关部门在政策和经费等方面提供必要保障。对计划分配的军队转业干部进行适应性培训和专业培训，有条件的地区也可以在安置前组织适应性培训。培训工作贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，增强针对性和实用性，提高培训质量。军队转业干部培训的规划、组织协调和督促检查工作，由军队转业干部安置工作主管部门负责。

(七)社会保障。军队转业干部的住房，由安置地政府按照统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则给予保障，主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租住周转住房，以及修建自有住房等方式解决。计划分配的军队转业干部，到地方单位工作后的住房补贴，由安置地政府或者接收单位按照有关规定解决。计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育及社会保险待遇。

(八)家属安置。军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，给予2年适应期，适应期内，非本人原困不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭军队转业安置工作主管部

给人改变未来的力量

门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。军队转业干部随调随迁配偶、子女、已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育及社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育及社会保险。

(九)管理与监督。各级党委、政府应当把军队转业干部安置工作纳入目标管理，建立健全领导责任制，作为考核领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城的重要条件。军队转业干部安置工作主管部门要负责军队转业干部的计划安置、就业指导、就业培训、经费管理和协调军队转业干部的社会保障及工作。各级党委、政府应当加强对军队转业干部安置工作的监督检查，坚决制止和纠正违反法律、法规和政策的行为;对拒绝接收军队转业干部或者未完成安置任务的部门和单位，组织、人事、编制等部门可以视情况暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。军队转业干部到地方报到前发生的问题，由原部队负责处理;到地方报到后发生的问题，由安置地政府负责处理;涉及原部队的，由原部队协助安置地政府处理。对无正当理由经教育仍不到地方报到的军队转业干部，由原部队根据有关规定给予党纪、军纪处分或者其他处罚。

第二篇：军转备考资料：2012年军转干相关政策

军转干考试

军转备考资料：2012年军转干相关政策

关键词：军转 军转干 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网

军转干考试

军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩

一、必须安排的对象

(一)正团职干部：

1、截止 2012年12月31日军(工)龄满30年的必须安排转业或退休，选择转业的写出申请，选择退休的必须书面承诺。

2、1965年12月31日以前出生的，除在任正团职期间本人获得二等功以上奖励或被军区表彰为优秀团级单位主管、单位获集体三等功以上奖励或被军区表彰为全面建设先进单位的，除本人申请外不列入转业计划，其他一律安排转业。

3、1966年1月1日以后出生的，本人写出申请，可以安排转业。

(二)副团职干部：1970年12月31日前出生的，未列入提升计划的一律安排转业。

(三)正营职干部：1972年12月31日前出生的，未列入提升计划的一律安排转业。

二、重点安排的对象

(一)达超龄干部，主要是达到或接近平时服役最高年龄的团(处)级以下干部和初级专业技术职务的干部。

(二)任现职四年以上、未列入后备，或者能力较弱、发展受限的团、营级干部。

(三)超编难以调整纳编的团(处)、营(科)级和专业技术干部。

(四)单位发生严重问题，承担直接或领导责任、不宜继续留队工作的干部。

(五)组织上从部队全面建设考虑，必须安排转业的军转干部。

三、原则安排的对象

(一)因政治、身体等原因不宜继续留队或者作退休安排，但适合到地方工作的干部。

(二)服现役(含参加工作)满30年或者年龄满50岁的处级和中级专业技术职务干部，除工作特别需要的外均安排退休，其中服现役(含参加工作)满30年、年龄不超过50岁且本人书面提出不愿意退休的，列入转业复员计划。

(三)超编或任现职满2年以上，年龄不超过50岁得师(局)级干部及享受相应待遇的高级专业技术职务干部，本人提出申请，经组织批准可以安排转业。

四、可以安排的对象

本人提出转业申请，且不属于不得安排对象的干部。

军转干考试

五、从严控制的对象

(一)除政治、身体等原因外，未达到平时服现役最低年限的连排级干部和初级转业技术职务干部。

(二)2011年7月1日以后提前晋升职务等级或者提前调整专业技术等级的干部。

(三)医疗、网络等紧缺专业干部和心理服务骨干。

(四)具有全日制研究生学历或者军事留学、维和及驻外武官经历的干部。

(五)今年在重大军事行动中表现突出的干部骨干，全军表彰的优秀指挥军官、优秀参谋人才，享受各类津贴的专业技术人才和装备技术保障骨干，以及受大军区以上表彰的“爱军精武标兵”、“一对好主官”、“先进干休所主官”等。

(六)享受政府特殊津贴或军队优秀专业技术人才一、二、三类岗位津贴的对象，军队杰出专业技术人才奖获得者，科技领军人才培养对象和学科拔尖人才培养对象，以及军级以上单位上选定的装备技术保障骨干。

(七)经总部、军区新装备技术骨干培训的干部，2010年以后从中级指挥培训班、中青年领导干部培训班学习毕业的干部和跨军兵种交叉代职、到边远艰苦地区部队代职的干部。

(八)除达超龄的副团职、营(科)级和初级专业技术职务干部外，其他1年内达到自主择业条件且本人要求自主择业的干部，经本人申请，军区审核批准，可暂不列入转业复员计划。

(九)经过重大军事演训活动锻炼，以及参加重大非战争军事行动，表现突出、确需保留的干部骨干。

六、不得安排的对象

(一)2011年5月1日以后提升担任领导职务，2012年1月1日以后晋升职务等级或调整专业技术等级的干部。

(二)按照全军统一下发的培训计划、经组织批准在校攻读博士、硕士学位的干部。

(三)除按规定列入复员计划的外，2008年5月1日以后担任干部职务的干部。

(四)受审查尚未作出结论，留党察看期未满及患严重疾病医疗未终结的干部。

第三篇：2018年内蒙古军转干考试政策解读

以教育推动社会进步

2018年内蒙古军转干考试政策解读

近日，军地多部门联合发文，下达2017年全军和武警部队院校招生计划，部署展开招生工作。与往年相比，今年军队院校招生工作时机特殊、特点鲜明。为便于各级招生工作人员、广大考生和家长，以及社会各界了解招生信息、理解招生政策，记者专访了军队招生主管部门，请相关人员就今年的招生详情进行解读。

招生规模适度压缩。当前，国防和军队改革正在压茬推进，军队规模结构深度调整。今年军队院校招生规模，正是在这一大背景下，按照军队改革后编制总员额压减要求，深入研究部队岗位编成变化，对应梳理分析招生专业内在联系，跟进对表培训任务规划、院校专业目录，反复征求各军兵种和招生院校意见，合理测算确定，既满足部队需求，又预先控制入口，充分体现和反映了国防和军队改革的意图、目标与路径。

结构布局得到优化。着眼信息化条件下作战指挥人才需求增大的实际，今年的招生计划统筹各类人才选拔渠道，培养任务进一步向军队院校优势领域和军事特色专业收拢，扩大指挥类专业招生比例;财会审计、政治工作等军地通用专业和部分急需紧缺专业人才采取依托培养方式，从地方院校毕业生中直接选拔招录;统筹生长军官和士官培养，兼顾部分改由士官担任的岗位需求，扩大“官改士”招生数量，提高士官人才培养起点，打通报考军官落榜考生转录士官学校渠道。同时，根据传统作战力量压减、新型作战力量持续加强的实际，学科专业布局进一步压减合并部分传统专业招生数量，生长军官招生向新兴学科专业聚焦，士官招生重点加强情报处理、图像判读、舰艇航海、航空保障等技术专业，优先满足重点作战方向和部队急需。/ 8

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

招生组织以军兵种为主实施。贯彻落实军种主建要求，坚持谁主建、谁办学、谁招生，充分发挥军种机关在本军种人才培养中的主导作用，会同军兵种指导院校研究确定招生专业和数量，重点突出各军兵种人才补充需求，严格控制各战区、军委机关各部门和各军区善后工作办公室等士兵编制员额较少单位士兵招生数量，按岗位兵种属性集中安排兵种院校招生计划，招生组织以军兵种为主实施。

按改革后新的院校体系招生。作为国防和军队改革的重要组成部分，围绕健全军队院校教育、部队训练实践和军事职业教育三位一体新型军事人才培养体系，军队院校进行了一次整体性革命性重塑重构，今年将按照新的院校体系部署展开招生工作。新的院校名称在招生计划中已明确，近期将对考生公布。对考生来说，由于院校体系、招生专业的变化，往年各院校录取分数情况对志愿填报的参考借鉴价值缩水、可比性不强。请考生认真研究招生计划明确的院校、专业名称，特别是招考方向，结合自身优势特长和发展期望，合理填报志愿。招收普通高中毕业生的详细计划由各省教育部门在志愿填报前对外发布，士兵招生详细计划由军队单位逐级向考生明确。

人才培养层次更为聚焦。生长军官主要实施本科教育，士官主要实施大专教育，士官学历升级依托军事职业教育在岗完成。这是按照系统化、最佳化原则，综合分析生长军官学员和士官学员培养需求、发展定位，把握院校教育固本强基、职业教育补差拓展的主体功能，遵循不同人才能力生成规律和成长路径，整合既有优势军事教育资源，对招收培养什么人、在什么阶段培养人、到什么地方培养人作出的一体设计。

今年起不再定向招收国防生。根据军队改革有关部署，改革国防生制度，由定向招录、全程培养逐步调整为面向地方院校毕业生直接选拔招录，建立健全相关配套政策。/ 8

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

从2017年起，不再从普通高中毕业生中定向招收、从在校大学生中考核选拔国防生。这样调整，主要是进一步拓展军民融合培养军事人才的路子，更加广泛地利用国家教育资源，同时为更多地方优秀人才进入军队提供宽阔平台。改革国防生制度，对目前在校国防生不会产生任何影响，继续按照原人才培养方案培养毕业。

深入推进阳光招生。据了解，军委机关业务部门将采取四项措施，深入推进军队院校招生工作阳光工程。一是加大信息公开力度。进一步健全完善以政策规定、招生计划、考生资格、考试成绩、录取信息、申诉渠道和违规处理为主要内容的信息公开制度，做到全过程跟进、全媒体覆盖、全要素公开，在招生录取的各个关键环节，全面及时发布权威资讯，搞好政策解读和宣传引导，扩大信息公开公示的覆盖面。二是强化运行过程管控。扭住重点关键环节细化责任、加强管控、不留死角。青年学生招生重点是政治考核、面试体检、投档录取等环节，士兵学员招生重点是选拔推荐、考务组织、集中录取等环节。通过教育和培训相结合、人防和技防相结合、检查和问责相结合，坚决杜绝各种违规违纪现象发生。三是实行联合检查督导。加强招生工作专项检查督导，军地有关部门、军队各级职能部门组成联合检查组，不打招呼式开展巡视督导。四是坚持从严执纪问责。对查证属实的违规违纪问题，依法依纪严肃处理，倒查追究有关单位和个人责任。

提醒考生和家长谨防诈骗行为。军队院校招收普通高中毕业生，依托全国高考体系，实行提前批次录取，投档录取流程与地方普通高校招生完全一致，院校在投档比例范围内对政审面试体检均合格的考生，严格按照从高分到低分的顺序进行录取，提前批次走完全部流程结束录取后，军队院校招生工作也随即结束。军队院校招收士兵学员，参照/ 8

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

考生填报志愿从高分到低分依次录取，录取方案须经军委机关、军兵种机关和招生院校业务部门三方签字确认，并向考生公示。提醒考生和家长注意，谨防所谓“内部指标”“补录”等招生诈骗行为。

军委机关业务部门向广大考生承诺，将最大限度保障所有考生在同一个平台上公平竞争，切实做到机会公平、程序公开、结果公正。

招生工作举报电话为：(010)66827425，全军军事综合信息网平台“军队院校招生信息网”也将为广大士兵考生提供信息服务。

强军之道，要在得人。培养和造就一流军事人才，是实现强军目标、建设世界一流军队的基本支撑。古人云：“国势之强弱，系乎人才。”“军势”亦如“国势”，军队的强大在很大程度上依靠人才。

清渠如许，为有源头活水。军队院校招生工作是军事人才选拔培养的源头，在军队人才队伍建设中发挥着基础性、支撑性作用。今天的莘莘学子，就是明天部队的带兵人、未来战场的指挥员。一个人才就是一颗种子，一名学子就是一个希望。从这个意义上说，做好军队招生工作使命光荣、责任重大。

党的十八大以来，全军各级招生业务机关围绕提高生源质量，牢记肩负责任，树立前瞻思维，坚持需求牵引，创新方法手段，在把好人才入口关上取得明显成效。军队领导指挥体制改革后，招生工作主要职能调整到训练部门，各级深刻领会党中央、中央军委和习主席改革决策意图，主动适应新体制，明确职责，顺畅机制，确保职能转隶后工作精准入轨，生源质量稳中有升。/ 8

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

关键时期，要抓关键。随着改革强军战略全面实施，军队能打仗、打胜仗能力不断提高，对高素质新型军事人才的需求越来越迫切。把好人才选拔第一关口，吸引一流人才从军报国，可以为建设信息化军队、打赢信息化战争积蓄澎湃动力和发展后劲。在这个问题上，各级领导机关特别是招生业务部门和招生工作人员，理应站得更高、看得更远、想得更深、做得更好。

瞄准现代战争选人才。要坚持面向战场、面向部队、面向未来，着眼新时期军事斗争准备需要，从战争制胜机理上认真分析练兵备战对人才素质的刚性需求，牵引人才选拔的目标和重点，突出军事职业素养和基础体能技能，在招生选拔中注重文化水平、意志品质、逻辑思维和创新能力。

运用法治方式选人才。以更大的决心、更有力的举措推动招生工作步入法治轨道，加快政策法规建设，编密织牢制度笼子，严格按规矩办、按程序走，把显性“权利”规范化、隐性“权利”公开化，挤压一切违反原则、弄虚作假、暗箱操作等违规违纪行为的生存空间，坚决维护广大考生合法权益，让全社会通过招生这扇窗，看到军队作风建设的成果。

依靠优质服务选人才。针对今年改革推进、动中抓建的鲜明特点，主动做好招生工作中的信息发布、政策支持、配套措施等各项服务。坚持把考生需求当作工作着眼点，围绕部队需要、考生需要，从最迫切、最关心的事入手，反推设计服务重点、时间节点，全力以赴把招生考试服务做到位，努力为人才选拔创造条件。/ 8

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

人才培养是一个系统工程，招生工作是这个系统中的一个重要环节。就这项工作的复杂性、覆盖面来说，提高生源质量不仅是军队招生业务机关的事，需要军地各方面、多部门的大力支持，需要社会各界的积极参与和理解配合。

执干戈以卫社稷。对于广大有志投身国防事业的优秀青年而言，融入强军征程的青春最绚丽。这是时代的召唤，也是应有的担当。

今年，是军校招生新版体检标准实行的第一年。广大考生和家长一定要事先了解标准的具体内容，特别是要读懂新标准中10多项特殊专业的体检要求。如：报考装甲车辆工程(坦克兵分队指挥)专业，体检标准要求装甲专业合格且指挥专业合格;报考船舶与海洋工程(潜水技术与指挥)专业，体检标准要求潜水专业合格且指挥专业合格。考生需要提前对照《标准》，对容易判断的项目进行事先预估，根据自身条件填报专业。例如：对于身高185CM以上的男性考生，不可以报考装甲、水面舰艇、潜艇、潜水专业;嗅觉迟钝的考生，不可以报考防化、医疗、油料专业。

对于实行顺序志愿省(市)的考生，如果没有注意体检标准就填报志愿的话，既可能会造成自己不被录取，又占用了别人投档录取的机会，还浪费了院校的招生计划。但考生和家长也不必过分担心，因为对于提前批志愿，考生填报的院校专业数量有限，且除少数院校外，大多数院校体检标准较为单一。例如：综合性大学一般仅要求指挥专业合格或其他专业合格，军医大学仅要求医疗专业合格，军种特色明显的院校仅要求相关专业合格与指挥专业合格。考生和家长仅需明晰所填报院校专业的体检标准即可。对于招生专业涉及体检标准要求较多的院校，建议广大考生填报志愿时选择服从调剂，这样会增大录取概率。/ 8

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

下一步，军队各级招生业务部门还会就各专业的体检标准、体检要求进行多种形式的宣讲，请考生及家长注意。对于标准中自己不太明白的条目，考生和家长不要进行揣测式解读，也不要轻信网上和非正规医疗机构的解答，最好咨询以往担负过军检任务的医院或所在区(县)武装部的相关人员。

此外，体检一般安排在高考之后，许多考前紧张复习的考生都会在高考之后放松，但要注意生活规律，暴饮暴食、连续熬夜、饮酒过量等，都会给随后进行的体检带来不利影响。

2017年军队院校招收生长军官士兵学员文化统考日程安排

6月7日

上午9时30分至12时：

语文(高中生士兵卷)

大学语文(大专毕业士兵卷)

下午15时至17时30分：

数学(高中生士兵卷)

科学知识综合(大专毕业士兵卷)

6月8日 / 8

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

上午9时30分至12时：

综合(含政治、物理、化学)(高中生士兵卷)

军政基础综合(大专毕业士兵卷)

下午15时至17时：

英语(高中生士兵卷)

大学英语(大专毕业士兵卷)

考试起止时间均为北京时间，武警部队文化统考时间按上述执行。更多军转干备考信息，尽在内蒙古军转干考试信息网【http://nmg.huatu.com/jzg/kaoshi/】 / 8

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

第四篇：军转要闻：军转干安置工作按铁任务标准执行

军转干考试

军转要闻：军转干安置工作按铁任务标准执行

【关键词】军转 军转干 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网

军转干考试

军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩 军转干部 军转干部安置计划

汕头市警备区，把军转干部安置等党管武装工作装在脑中抓在手中落在行动中。2013年1月11日下午，汕头警备区党委召开九届十一次全体（扩大）会议。市委书记、警备区党委第一书记陈茂辉出席会议并讲话，要求警备区党委和广大官兵要深刻领会党的十八大的战略部署，团结奋进、开拓进取，为加强警备区部队和民兵预备役全面建设，推动科学发展、建设幸福汕头作出新贡献。

会议由警备区党委书记胡世军主持。警备区党委副书记徐红，市委常委、宣传部部长周镇松，警备区党委常委谢豪生、邱克楠、彭延虎、郑坤弟出席会议。

陈茂辉在讲话中强调，要充分认清形势任务，进一步增强党管武装的责任意识和使命意识。各级党委、政府和各有关部门必须始终把加强党管武装工作装在脑中、抓在手中、落在行动中。

陈茂辉指出，要积极探索特点规律，进一步提升党管武装的科学化水平。要在转变思想观念上求突破，全市各级党政要强化“抓经济不忘固国防、搞建设不忘兴武装、居平安不忘强战备”的观念，真正把党管武装工作纳入任期目标、纳入财政保障，统一部署实施、统一检查验收，做到经济建设和国防建设“两个任务”一起抓、“两副担子”一起挑、“两项成果”一起出，努力形成第一书记负总责、党政部门合力抓的良好局面。在落实法规制度上求突破，全市各级各部门要把贯彻落实去年底市委下发的《关于加强和改进新形势下我市党管武装工作的意见》，作为党管武装工作的头等大事、改进工作作风的突破口来抓，确保“双向兼职、专题会议、述职报告”等11项制度落到实处。在解决重难点问题上求突破，自觉把军转安置作为一项铁任务、硬指标，作为“一把手”工程，切实把军转干部安置好。

陈茂辉强调，要进一步发挥部队和民兵预备役在经济建设中的生力军作用、在救灾维稳中的突击队作用、在精神文明建设中的示范作用，为推动科学发展、建设幸福汕头作出新的更大贡献。

会议传达了广州军区和广东省军区党委扩大会议精神，表彰了一批先进单位和个人。据悉，去年汕头警备区各级党委始终围绕主题主线，紧贴使命任务，稳中求进，狠抓落实，部队和民兵预备役建设取得新的发展进步，先后有41个单位、61名个人受到省军区以上表彰。特别是海防某团先后被评为广州军区“创先争优先进团级单位党委”、“安全工作先进单位”和广东省军区“先进团队”，南澎岛某海防连被评为全军“先进基层单位”、“红旗团支部”和省

军转干考试

军区“创先争优先进基层党组织”，并荣获“广东五四青年奖章”。

[原标题]把党管武装工作装在脑中抓在手中落在行动中

第五篇：[政策解读]各省军转办主任谈2013军转安置工作

中公教育—给人改变未来的力量

[政策解读]各省军转办主任谈2013军转安置工作

导语：2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，军转安置工作将会呈现什么样的新气象?让我们跟随中公教育军转干考试网来听一下几位省(市)军转办主任对军转安置工作的期盼与展望。

一、走过201

22012年，全国共接收安置军转干部4.6万名，安置数量比上一年有所增加，各地在完成军转安置任务的过程中，纷纷进行了一些有益尝试，取得了新的成效。

上海市军转办主任 李新民：去年我市在正团职军转干部领导职务安排难的问题上有所突破，在梳理往年情况的基础上，先后到8个省市学习调研。经与相关部门多次协商，联合下发了《上海市关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的实施意见》，总的思路是“三个结合”，即：强化政治任务观念与纳入地方干部队伍建设相结合、逐步提高安置时安排相应领导职务与安置后加大考核培养力度相结合、提出刚性要求与适当政策支持相结合，意见的出台和实施取得了较好成效。

江苏省军转办主任 孙杰：我们根据南京地区正团职军转干部人数较多的实际，研究出台了《南京地区正团职军转干部安置暂行办法》，综合了“双向选择”和“积分选岗”两种安置办法的优势，采取“考核测试和量化积分相结合，个人自愿和单位选择相结合”的安置办法，既考虑到正团职军转干部奉献大小、军队经历和个人意愿，又考虑到地方用人单位的接收热情和岗位需求，实际效果很好。另外，针对军转干部数量高位运行以及地方单位空编缺编数量越来越少等难点问题，出具专门报告，提请省领导明确采取带编分配和允许超职数配备接收军转干部，同时以省军转安置工作领导小组的名义积极和垂直管理单位协调，共同编制下达全省垂直管理系统的指令性接收计划，并将具体指标分解到各市，有效缓解了地方的协调推进难度。

河南省人力资源和社会保障厅党组成员、军转办主任 郑明：2012年我省在完善分配办法方面进行了三项尝试：一是区分职务层次。接收安置师职军转干部采取考核选调的办法;接收安置团职军转干部采取全省统一考核量化赋分的办法;接收安置营职以下和专业技术军转干部，采取全省统一考试和考核量化赋分相结合的办法。二是调整赋分权重。将职务等级、任职年限、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作情况作为考核要素，并且加大了任职年限和服役年限的分值，突出了对功臣模范以及长期在艰苦边远地区和从事飞

行、舰艇等特殊岗位工作的军转干部的优待照顾。三是统一安排部署。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试内容统一为行政职业能力测验和申论，全省统一命题、统一组织、统一评分，纪检监察部门全程监督，部队转业部门给予积极配合，提高了军转安置工作的透明度和公信力。

广东省军转办主任 谭俊：我省2012年在军转安置工作中主要有五项创新：一是创新计划下达办法。把安置计划由过去整体下达变为按职务等级分政策性照顾对象、任正团领导职务满3年以上的、其他团职干部、9级以上技术干部、营以下干部等五类下达。二是创新编制职数解决办法。接收师职干部按实际人数增加行政编制，接收团职干部优先增加行政编制，按规定增加非领导职数并实行单列、专用。三是创新考核选调办法。在“广东省军转安置工作信息平台”上公布团职干部的基本情况;军转干部在规定时间内查询，选择单位和岗位，填报个人志愿;接收单位根据接收计划和军转干部志愿，按照“先选先定”的原则，确定接收人选。四是创新考试安置办法。对营级以下军转干部实行统一考试考核，由省里统一考试时间，统一命题评卷，统一公布成绩，并按照报考岗位人员的分数高低依次排序、依次录取、满额为止。五是创新运用信息化手段。建立并首次应用“广东省军转安置工作信息平台”，实现网上发布计划、网上填报志愿、网上公布成绩、网上考核选调。

陕西省人力资源和社会保障厅党组成员、军转办主任 史新喜：2012年，我省多年来第一次在年内完成了军转安置任务，主要得益于以下几点：一是强化安置前教育培训。军地安置部门联合深入驻陕部队宣讲安置政策10余场，对1803名计划分配军转干部进行了有针对性的适应性培训。二是完善安置办法和程序。结合陕西实际出台了《陕西省改进和完善军队转业干部安置办法的实施意见》，下发《陕西省接收军转干部档案工作“十不准”》，军地联合审查军转干部档案。三是坚持“阳光安置”。对进入全省各级党政机关公务员队伍的营职及以下军转干部实行统一考试。通过功绩制量化、积分选岗方式，对300余名符合政策的团职干部、功臣模范以及在艰苦边远地区服役的军转干部予以照顾安置。四是加大通报督导力度。建立通报机制，定期向国务院军转办汇报安置工作完成情况，向全省通报各市安置进度。五是改进随调配偶安置办法。从2012年起，对在省直部门安置的军转干部随调配偶，属于干部身份的全部安置在空编的省级事业单位;属于工人身份的，有效解决了养老、医保手续办理程序不畅的问题。

二、分享201

22012年是党的十八大召开之年，是承前启后的重要一年，这一年收获的不仅仅是成绩，还有做好军转安置工作的体会。

李新民：我的主要体会是做好军转安置工作一定要坚持“视军队如长城，把子弟兵当亲人”的光荣传统，对军转干部“高看一眼，厚爱一分”，带着感情做工作，把工作做出感情来。在此基础上，认真贯彻落实中央政策规定，建立公平公正的安置机制，改进完善分配办法;加强军地团结协作，营造和谐的安置环境。

孙杰：结合我省的工作实际，对于如何落实好各项政策规定，我有两点体会：一是要提升组织领导层次。我们在工作中注意把军转安置工作适时提升到党委政府的工作层面，充分发挥军转安置工作领导小组的作用，及时研究解决诸如编制、职数、经费等问题，以省委省政府的名义督查督导各地军转安置工作的质量和进度，把军地安置工作和地方政府双拥模范城的创建以及军政关系大局相结合，大大提升了军转安置工作的力度和权威。二是要完善创新军转安置办法。多年来，江苏省接收安置军转干部数量多、任务重，全省地域分布相对不平衡，南京市和部分驻军较多或经济发达地区每年接收安置的人数比较多，各地承担的安置任务、经济发展的水平差异很大，需要因地制宜选择符合本地实际情况的安置办法，因此各地应在国家政策的总体框架内适时调整完善安置办法，既要体现安置工作的公平公正，又要尽可能做好军转干部人才资源的合理配置。

郑明：通过学习十八大精神，我感到做好军转安置工作就是要进一步解放思想，更新观念，牢固树立与科学发展观相适应的军转安置工作新观念、新思想。一是要树立“融合军转”的思想，把军转安置工作放到国家和军队建设的大背景下去认识，把军转干部切实当成党和国家干部队伍的宝贵财富来对待，视转业为转岗，视安置为交流，切实在实现“富国与强军”相统一、促进军地融合式发展中有所作为。二是树立“和谐军转”的思想，坚持以人为本，服务至上，切实把军转干部接收好、安置好、培训好、使用好，在推动中原经济区建设、维护社会稳定方面发挥积极作用。三是树立“阳光军转”的思想，就是要认真贯彻落实国转联〔2012〕1号文件精神，进一步改革安置办法，规范安置程序，创新服务模式，努力营造公开、公平、竞争、择优的安置氛围。

史新喜：结合学习十八大精神，联系我省的工作实际，我感到做好军转安置工作需要把握好四个方面：一是思想认识到位。军转安置工作作为国防和军队建设的组成部分，作为一项政治任务，各单位、各部门都有清醒的认识，基本上形成了地方主要领导亲自抓，主管领导具体抓的局面，为全省安置任务的完成奠定了坚实基础。二是工作协作到位。各级相关部门牢固树立“一盘棋”思想，密切协作，互通信息，相互支持，密切配合，有力促进了军转

安置工作的圆满完成。三是督导检查到位。省军转办与省委组织部调配处、省军区转业办组成联合督导组赴安置工作相对滞后的市及时督导检查，通过给各市委和市委组织部有关领导打电话沟通，发通知、通报、简报等形式督导工作，有效促进了安置工作的顺利开展。四是能力建设到位。结合我省基层组织建设年和“三问三解”活动，注重加强军转安置工作队伍的能力建设，加大安置工作政策法规学习力度，着重转变工作作风，增强服务意识，廉洁自律，努力维护军转安置工作队伍的良好形象，安置工作质量得到保障。

三、期待201

32013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，军转工作依然任务艰巨，责任重大，使命光荣，需要所有的军转人继续付出智慧和努力，共同书写新一轮的军转篇章。

李新民：2013年我们的重点任务是进一步抓好《上海市关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的实施意见》的贯彻落实，完善公开公平的安置机制，规范安置程序，努力挖掘接收潜力，拓宽安置渠道，突出安置重点，以更加坚定的信心，更加有力的措施，更加扎实的作风，加大协调力度，努力把军转安置任务落到实处。

郑明：2013年我们将在以往的工作基础上有所改进。一是安置前集中时间开展教育培训。我们计划2013年将适应性培训和专业培训集中安排在安置前进行，使军转干部集中精力学习，促进教育培训效果。二是开展心理咨询和职业生涯规划。计划采取联系专业心理咨询机构人员为军转干部授课或个别咨询的方式，帮助军转干部有效调适情绪和心理压力，同时聘请专业人员帮助军转干部进行职业生涯规划，使他们减少选择单位的盲目性。三是建立权威网络信息发布平台。丰富完善省人社厅网站中的河南军转网页，开设河南军转网络博客、河南军转QQ群等网络载体，对安置政策、信息、计划等内容进行权威发布。四是加大就业创业扶持工作力度。强化平台搭建工作，多渠道、多形式扶持就业和自主创业。五是将教育培训纳入考核量化指标。进一步完善考勤和考核成绩指标，纳入军转干部考核量化赋分整体指标中，促进考试考核办法系统性、科学性和合理性。

谭俊：2013年我们的工作重点主要有三个方面：首先是完善安置办法，计划从解决编制、职数等问题入手，积极推动全省政策性意见的出台实施，推进营以下军转干部全省统一考试安置，团职和专业技术9级以上军转干部考核选调安置等各项改革工作。其次是促进就业创业，我们打算集中一些有军队服役经历的企业家和积极支持军转安置及国防事业的企业家，探索成立退役军官就业创业组织，在自主择业军转干部和企业之间搭建一个桥梁，建立一个平台，实现资源信息和人才共享，互利互赢。再次是加强培训工作，积极探索推进按职

务、行业等分类培训，提高培训针对性;择优选定部分企业或创业园，推进建立自主择业军转干部创业就业基地建设。

史新喜：2013年我们打算提早谋划，争取比去年完成得更好。一是完善党政机关和参照公务员管理单位考试考核选用军转干部办法和安置工作机制，进一步拓宽安置渠道，制定优惠措施，引导军转干部到基层工作。二是完善军转干部适应性培训、专业培训和岗前培训内容，继续推动培训工作前移，配合部队做好军转干部转业前的教育和政策宣讲工作。三是加强军转宣传队伍建设，加大军转工作宣传力度，及时宣传报道军转安置、教育培训工作动态。四是加强军转队伍理论学习和自身建设，改进工作作风，不断提高为部队和军转干部服务水平。五是健全军转安置工作机制，实行“阳光军转”，主动接受监督，将军转安置工作任务完成情况纳入各级目标考核范围，增强廉洁从政的自觉性。

四、献策未来

军转安置工作质量和效益的提高，离不开对工作的探索创新。在国家和军队深化改革的新形势下，进一步推进军转安置政策制度建设，需要各地大胆探索实践，提供经验，献计献策。

孙杰：主要有三个方面：一是要加强政策引导，鼓励军转干部到中小城市、基层一线和专业对口单位工作。建议军地双方能进一步加大对军转干部的教育宣传，使军转干部能切实转变思想观念，投身地方经济社会建设一线。同时也建议能从政策的层面采取一些保护和鼓励措施，以解除军转干部的恐惧心理和后顾之忧。二是要从国家层面帮助拓宽军转安置渠道。建议针对不同省份、不同地区接收安置军转干部任务不同的实际情况，采取编制、职数弹性调控机制。三是要进一步完善自主择业政策，切实减轻计划安置压力。

郑明：在工作思路上应该把握好四点：一是无论分配办法如何完善，指令性计划分配这个前提不能变，这是做好军转安置工作的有效办法，也是确保安置政策和任务落实的重要措施。二是在师团职和功臣模范军转干部的安置上，要坚持妥善安排，在保持以往好的安置态势上下功夫，切实把好政策、好做法持续下去，发挥好优势。三是适应干部人事制度改革需要，进一步疏通安置渠道，完善考试考核分配办法，使转业安置切实与转业干部的能力素质、德才表现更好地挂起钩来，使他们人尽其才，各得其所。四是要进一步推进安置信息公开制度，坚持以公开求公平，以公平促公正，进一步增加安置工作的透明度，扩大军转干部对安置工作的知情权、参与权和监督权，真正把为转业干部服务作为军转安置工作的出发点和落脚点。

史新喜：军转安置制度要尽快进行顶层设计，加快建立具有中国特色的退役军官安置制度，从根本上解决军队干部退出现役后的保障问题。一要确保严进少出。要通盘考虑军队干部的选拔、培养和退役等各个环节，坚持按需选拔培养，提高进入干部队伍的条件，同时减少转业数量，做到严进少出。二要建立激励机制。要通过相应的优惠政策，鼓励和引导军转干部到艰苦地区和基层就业创业，实现人生价值。三要分步实施退役军官职业化。可以第一步坚持计划安置为主，完善自主择业安置政策;第二步调整安置方式，逐步减少计划安置数量;第三步随着部队军官职业化推进，使退役军官职业化趋于主导地位，计划安置为辅;第四步建立中国特色退役军官安置制度，实现全部退役军官职业化安置。

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）