我区2014年军转干安置工作稳步推进(总结稿)[大全]

第一篇：我区2014年军转干安置工作稳步推进(总结稿)[大全]

我区2014年军转干安置工作圆满完成

2014年淮阴区共接收计划安置军转干部4人，其中正营职2人，正连职（含技术12级）2人。区人力资源社会保障局高度重视军转安置工作，认真贯彻关于军转安置工作的各项政策要求，坚持军转干与安置单位“双满意”的原则，充分发挥桥梁纽带作用。做好三方面工作: 一．加强与军转干部的沟通 1.认真听取转业干部的意见与诉求； 2.认真做好对各项政策的解释工作；

3.耐心做转业干部的思想工作，纠正错误就业观； 4．实时提供各接收单位的信息。二．加强与接收单位的联系

1.与各区直机关联系，询问他们是否有用人需求，尽可能地为军转干部争取更多的岗位选择；

2.积极配合各接收单位查阅档案，让他们能结合本单位的实际情况找到合适的人选。

三．加强与上级部门的配合

1.严格执行上级部门制定的各项安置政策； 2.及时汇报安置工作进展，接受上级部门指导。

在区人社局的积极协调下，4名军队转业干部均与各机关单位进行了沟通，选择了合适的岗位。日前本年度安置方案已经区政府审批报送市军转干安置办公室，工作圆满完成。

淮阴区人社局机关事业科

第二篇：军转干：2016年军转安置工作政策解读

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军转干：2016年军转安置工作政策解读

军转干：中公教育军转干考试网提供2016年军转安置工作政策解读（仅供参考）。及时发布整理军转干部安置政策、军转干考试最新信息，供军队转业干部参考。

军队转业干部计划安置的文件依据是：《中共中央 国务院 中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)。《军队转业干部安置暂行办法》的颁布实施，是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会发展市场经济需要的有中国特色退役军官的安置制度的具体步骤，对于进一步做好军队转业干部安置工作，实现人才资源的合理配置，促进经济和社会发展，加强国防和军队建设，都具有十分重要的意义。切实把《军队转业干部安置暂行办法》贯彻落实好。按照中央的要求，无论是对计划安置分配的军队转业干部，还是对自主择业的军队转业干部，我们都要满腔热情的妥善安置，使他们人尽其才，各得其所。3号文件明确规定为了做好军队转业干部安置工作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《现役军官法》和其他有关法律法规的规定，制定本办法。本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业，军队建设做出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待;军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

(一)工作机构。国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作,省设立相应机构。接收安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任地。党和国家机关、团体、企事业单位，应当接照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

(二)安置计划。全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。省军队转业干部安置计划，由省军队转业干部安置工作主管部门编制下达。担任师、团级以下职务(含相当待遇的专业技术干部)的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划。1.达到平时服现役最高年龄的(师职50周岁、团职45周岁、营职40周岁、连职35周岁、排职30周岁);2.受军队编制名额限制不能使用的;3.因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;4.其他原因需要退出现役作转业

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安置的。5.因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。

(三)安置地点。军队转业干部一般由原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：1.在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满 10年的;2.战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;3.因战因公致残的。

(四)工作分配与就业。计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。

(五)待遇。计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行;计划分配到国家机关、团体、事业单位的军队转业干部;退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇(但不适用于到地方后降级以上处分的军队转业干部)。计划分配的军队转业干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同级条件人员的政治待遇;军队转业干部在服役期间，被授予称号的比照地方享受相应待遇。

(六)培训。军队转业干部的培训工作，是军队转业干部安置工作的重要组成部分，各级党委、政府和有关部门在政策和经费等方面提供必要保障。对计划分配的军队转业干部进行适应性培训和专业培训，有条件的地区也可以在安置前组织适应性培训。培训工作贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，增强针对性和实用性，提高培训质量。军队转业干部培训的规划、组织协调和督促检查工作，由军队转业干部安置工作主管部门负责。

(七)社会保障。军队转业干部的住房，由安置地政府按照统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则给予保障，主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租住周转住房，以及修建自有住房等方式解决。计划分配的军队转业干部，到地方单位工作后的住房补贴，由安置地政府或者接收单位按照有关规定解决。计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育及社会保险待遇。

(八)家属安置。军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，给予2年适应期，适应期内，非本人原困不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭军队转业安置工作主管部

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门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。军队转业干部随调随迁配偶、子女、已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育及社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育及社会保险。

(九)管理与监督。各级党委、政府应当把军队转业干部安置工作纳入目标管理，建立健全领导责任制，作为考核领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城的重要条件。军队转业干部安置工作主管部门要负责军队转业干部的计划安置、就业指导、就业培训、经费管理和协调军队转业干部的社会保障及工作。各级党委、政府应当加强对军队转业干部安置工作的监督检查，坚决制止和纠正违反法律、法规和政策的行为;对拒绝接收军队转业干部或者未完成安置任务的部门和单位，组织、人事、编制等部门可以视情况暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。军队转业干部到地方报到前发生的问题，由原部队负责处理;到地方报到后发生的问题，由安置地政府负责处理;涉及原部队的，由原部队协助安置地政府处理。对无正当理由经教育仍不到地方报到的军队转业干部，由原部队根据有关规定给予党纪、军纪处分或者其他处罚。

第三篇：2017浙江军转干考试：舟山市城镇退役士兵安置工作实施办法

2017浙江军转干考试：舟山市城镇退役士兵安置工作实施办法

【浙江军转干考试微信公众号：zjjzgks】 第一章 总 则

第一条 为了适应社会主义市场经济形势，切实加强退伍军人接收安置工作，保障城镇退役士兵的合法权益，支持国防和军队建设，促进经济建设和社会稳定，根据《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》和国务院、中央军委及省政府有关文件精神，结合我市实际，特制定本办法。

第二条 本市范围内的城镇退役士兵的安置适用本办法。

第三条 一切机关、团体、企业事业单位都有按照法律和国家有关规定接收安置退役士兵的责任和义务。任何单位不得以任何理由拒绝接收政府下达的安置任务。

第四条 城镇退役士兵安置，坚持政府指令性安置与扶持就业相结合，政策扶持与自谋职业相结合的办法，建立多渠道、多形式的退役士兵安置保障体系，把自谋职业和到非国有单位就业作为安置的主渠道。

第二章 安置对象

第五条 城镇退役士兵安置对象是中国人民解放军和人民武装警察部队的下列人员：(一)服现役期满退出现役的城镇居民义务兵;

(二)转业士官服现役满十年以上或未满十年但入伍前是城镇户籍的复员士官;(三)入伍前虽为农业户籍，但服役期间荣获大军区以上荣誉称号和荣立二等功、参战三等功及服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等的革命伤残军人。

第三章 安 置

第六条 设立城镇退役士兵安置保障金。保障金来源：兵役义务费统筹金、安置任务有偿转移金、财政拨款、社会各界赞助及捐赠。保障金由财政专户储存、专款专用。

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第七条 安置保障金主要用于每年自谋职业退役士兵的经济补偿;退伍军人上岗前培训管理;部分接收单位的安置补偿;超额承担指令性安置任务单位的奖励及城镇退役士兵待安置期间的生活补助和医疗补助等。

第八条 安置机构要准确掌握当年城镇退役士兵总量，本市范围内各用人单位劳动力需求情况及企业经济效益、发展趋势等情况，保证政府安置计划的科学性、合理性和可行性。

第九条 实行部分企业单位有偿安置退役士兵的办法。对接收安置任务的非公有制企业(双向选择除外)，安置一名城镇退役士兵，由政府从安置保障金中拨付1万元安置补偿金。退役士兵安置上岗后，用人单位要与退役士兵签订一年以上的用工合同。

第十条 城镇退役士兵安置到用工单位后，其待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险，其军龄视为所在单位连续工龄和养老、失业保险投保年限。对退役士兵报考国家公务员、高等院校和中等专业学校的按照国家有关规定予以优先。

第十一条 实行安置任务有偿转移。个别难以落实政府指令性分配任务的单位，经政府批准，可向安置机构交纳每人5万元的转移金，对于连续二年及以上要求有偿转移安置任务的用工单位，有偿转移金加倍交纳。

第四章 自谋职业

第十二条 凡自愿要求自谋职业的城镇退役士兵，应在政府安置计划下达前，向安置机构提出个人书面申请，经安置机构审核批准后，签订自谋职业协议书并发给一次性安置补偿金。

第十三条 城镇退役士兵自谋职业安置补偿金发放标准：城镇退伍义务兵，按服役两年为基数起算，一次性经济补助标准为3万元，延长服役期每增加一年军龄的加0.2万元。专业士官，按服役10年为基数起算，一次性经济补助标准为5万元，延长服役期每增加一年的加0.2万元。不满10年，但符合转业条件的，在基数标准上每年递减0.2万元。不符合转业条件的按义务兵标准计算。革命伤残军人一次性安置补偿金可在原标准基础上增加1万元。

第十四条 凡从事个体经营或兴办私营企业的城镇退役士兵，工商行政管理部门凭安置机构证明，优先给予办理营业执照，并在一年内免缴工商管理费，第二年减半收取管理费。可以根据国家税务总局《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通浙江军转干考试 就选浙江中公教育 2017浙江军转考试群 479439398

知》的有关政策规定，按照国有企业下岗职工的待遇享受有关税收优惠政策。即：自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税;对取得的经营所得和劳动报酬所得，从事个体经营自领取税务登记证之日起，从事独立劳动服务的自持有效证明在当地主管税务机关备案之日起，3年内免征个人所得税。(上述两项需在第一年免税期满后由县以上主管税务机关就免税主体及范围按规定逐年审核，符合条件的，才可继续免征1至2年);城镇维护建设税及教育附加随营业税一同免征。

第十五条 自谋职业的城镇退伍义务兵，其户籍关系在原入伍所在地申报;转业士官户籍关系可在配偶户籍所在地申报，配偶子女是农村户口的，可携配偶子女到安置机构所在地落城镇户口;未婚士官户籍关系在安置机构所在地申报。

第十六条 退役士兵自谋职业后，其档案由接收地的安置机构在安置工作结束后，交当地劳动管理机构管理。

第五章 奖 惩

第十七条 对城镇退役士兵安置工作中有突出成绩和超计划接收安置退役士兵的单位和个人，政府予以通报表彰和奖励。对拒绝和完不成政府下达的安置任务的单位及其负责人给予通报批评，责令改正。同时，人事、劳动部门停止办理该单位人事调动和审批用工计划，取消单位评先资格，直至完成接收安置任务为止。在拒收期间，该单位必须按月发放安置对象工资;对拒不履行接收安置义务及拒付安置对象工资的单位，依据《兵役法》予以处罚。

第十八条 城镇退役士兵回乡后，无正当理由，超过三十天不到当地安置机构报到的，或接到安置工作通知书后超过三个月不到用工单位报到或拒不服从分配的，取消安置资格。

第十九条 对超越权限或滥用职权、违反城镇退役士兵安置工作有关规定、政策的，要给予有关负责人、当事人以政纪处分。

第六章 附 则

第二十条 市政府此前发布的有关政策与本办法不一致的，以本办法为准。第二十一条 各县(区)政府可按本办法的要求，结合当地实际，作出具体规定。第二十二条 本办法由市退伍军人安置办公室负责解释。第二十三条 本办法自发布之日起施行

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第四篇：军转要闻：军转干安置工作按铁任务标准执行

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汕头市警备区，把军转干部安置等党管武装工作装在脑中抓在手中落在行动中。2013年1月11日下午，汕头警备区党委召开九届十一次全体（扩大）会议。市委书记、警备区党委第一书记陈茂辉出席会议并讲话，要求警备区党委和广大官兵要深刻领会党的十八大的战略部署，团结奋进、开拓进取，为加强警备区部队和民兵预备役全面建设，推动科学发展、建设幸福汕头作出新贡献。

会议由警备区党委书记胡世军主持。警备区党委副书记徐红，市委常委、宣传部部长周镇松，警备区党委常委谢豪生、邱克楠、彭延虎、郑坤弟出席会议。

陈茂辉在讲话中强调，要充分认清形势任务，进一步增强党管武装的责任意识和使命意识。各级党委、政府和各有关部门必须始终把加强党管武装工作装在脑中、抓在手中、落在行动中。

陈茂辉指出，要积极探索特点规律，进一步提升党管武装的科学化水平。要在转变思想观念上求突破，全市各级党政要强化“抓经济不忘固国防、搞建设不忘兴武装、居平安不忘强战备”的观念，真正把党管武装工作纳入任期目标、纳入财政保障，统一部署实施、统一检查验收，做到经济建设和国防建设“两个任务”一起抓、“两副担子”一起挑、“两项成果”一起出，努力形成第一书记负总责、党政部门合力抓的良好局面。在落实法规制度上求突破，全市各级各部门要把贯彻落实去年底市委下发的《关于加强和改进新形势下我市党管武装工作的意见》，作为党管武装工作的头等大事、改进工作作风的突破口来抓，确保“双向兼职、专题会议、述职报告”等11项制度落到实处。在解决重难点问题上求突破，自觉把军转安置作为一项铁任务、硬指标，作为“一把手”工程，切实把军转干部安置好。

陈茂辉强调，要进一步发挥部队和民兵预备役在经济建设中的生力军作用、在救灾维稳中的突击队作用、在精神文明建设中的示范作用，为推动科学发展、建设幸福汕头作出新的更大贡献。

会议传达了广州军区和广东省军区党委扩大会议精神，表彰了一批先进单位和个人。据悉，去年汕头警备区各级党委始终围绕主题主线，紧贴使命任务，稳中求进，狠抓落实，部队和民兵预备役建设取得新的发展进步，先后有41个单位、61名个人受到省军区以上表彰。特别是海防某团先后被评为广州军区“创先争优先进团级单位党委”、“安全工作先进单位”和广东省军区“先进团队”，南澎岛某海防连被评为全军“先进基层单位”、“红旗团支部”和省

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军区“创先争优先进基层党组织”，并荣获“广东五四青年奖章”。

[原标题]把党管武装工作装在脑中抓在手中落在行动中

第五篇：2014山东威海文登区开设军转干自主择业网络课堂

中公教育·给人改变未来的力量

2014山东威海文登区开设军转干自主择业网络课堂

自主择业军转干部教育网络培训课堂由国务院军转办主办,清华大学继续教育学院承办，依托互联网开展远程视频培训。旨在帮助自主择业军转干部尽快转变角色，科学设置职业规划，提高就业创业能力。学员凭学习卡上网学习,培训内容可根据学员需要进行动态更新。该课堂现已开通12个学习模块,以后将陆续提供100余门的专业课程，对于拓展自主择业军转干部培训模式,丰富学习内容，提高培训质量具有重要意义。目前，威海市文登区已有60多名自主择业军转干部参加了教育网络培训课堂。

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