军转备考资料：2012年北京军转干转业之旅

第一篇：军转备考资料：2012年北京军转干转业之旅

军转干考试

军转备考资料：2012年北京军转干转业之旅

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一、定转与调整----满足条件

1、行政移交同时保留技术级；

2、求职期间福利待遇不变；

3、报销相关必要开支；

4、正常参加排队调房；

5、全力协助求职。

二、备考与选岗----二次高考

3月有幸参加一次线下活动。4月下旬，HT培训班开课，联报模块化与考前集训营，相关费用单位解决。5月，又先后参加系统内自行组织的培训和军转办统一组织的培训各一次。6月报名系统开通，开始报名选岗。

三、面试与签卡----自我推销

7月中旬，各单位面试线相继出炉，中、市直分中1/3,4/5。拟定策略：以市直练手，主攻该中直。准备面试，梳理自身特点和经历，针对不同岗位略有调整，分别熟记于胸。研读面试指导，结合工作经验了解应对各种题型技巧。7月中下旬，分别面1中直、3市直、1央企。中直单位7月13日即组织体检并专业测试，7月30日方面试，无领导+结构化，从抽签起全程摄像，面后当场公布结果：列1：1考察。次日，参加市公安局某岗面试，十分钟结构化，简单轻松。8·1上午接电，拟于近日考察，询部队电话。速告干事，并嘱务于当日下午(本是放假)在单位待电。果如所料，下午通知单位，3日考察。亲定人选及出场顺序，考察极为顺利。8月6日，公安来电通知心测体检。8月23日，终与该中直签卡。

四、体会与建议----新转参考

1、关于转业。晚转不如早转，技术转不如行政转(团以上)。应据个人情况、单位状况、晋升空间早作打算，拟且能至退休则好好干，无望退休则抓紧充电，要选地方通用行业并尽量获得相关证书，如司法证、会计证、计算机证、英语级别证等。另，平时在单位各种会议活动中，有发言机会时，一定要争取发言，思路快、条理清、语速适中，在以后的面试中，这些经验非常有用。

2、关于备考。报不报班均可，但必须了解类申论考试(国转办李主任口中的资料类考试)的基本题型、解题技巧，多看、勤思、多动笔，尽量手写，既练字(这点很重要)也练脑。论坛是福地，没事儿多转转。发贴不必说，回贴要认真，特别是对能引发思考的帖子要多角度思维，认真回帖，以此锻炼提高分析问题的能力，于统考、面试均有益。笔试统考之重要性远胜高考，其结果偶然性大，且没的补考，切勿大意，历年均有高手大意失荆州。

3、关于报名报岗。报名表信息必须要准，特别是百字说明，要充分体现自己特点，善用关键字展示自己，报岗审核时这点很重要。报岗要选自己所好，但也要顾及专业和工作经历，以及待遇、车程等，多商家人。是否拉开档次，根据自己情况定，但至少要有一个自己

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能接受的最低保底目标(若能当个小萝卜更好，反正最后也不一定去)。报岗需技巧，也需运气，运气好，及格分也可全中；运气差，90多也可能错失良机。

4、关于面试。除1所述，建议看看相关指导书，报不报班视情而定，书本所得切忌生搬硬套，要灵活熟练运用，少用套话，既解决问题又体现风格。面前要详细了解所报岗位情况，并预判可能问及的问题，予以梳理。自我介绍，要结合岗位谈自身，要有1-2个曾经在相关岗位上的做法案例，言语要自然，不能有背诵痕迹。结构化问题多以组织协调、人际关系处理等方面为主。无领导方式与平时单位讨论会很像，只是多了一些表演成份，尽量做到掌控全局不失礼、言词精炼有条理，根据自己的能力和特点，选择自己擅长的角色。另，只要进入面试，结果将难以预料，即使笔试老末，面试亦可翻盘。

5、关于拒与签。签卡是好事儿，但签之前必须商家人，商自己，考虑周全，签了很难再改。拒签，要有保底后手，否则需谨慎。

2012年8月23日附件：所历部分单位面试题目(根据记忆整理)市旅游委(16/7下午)：

一、个人简介、为何报该单位，转业有何准备?

二、对旅游委及所报岗位(大型活动处)的认识；

三、两月后拟召开一个200人左右的会议，由你负责准备，你如何做?

四、拟组织一次数十人的旅游宣传活动，但有关部门不同意，你如何协调?金融出版社(18/7下午)：

一、自我介绍；

二、你对出版社有何了解；

三、如何看待图书市场营销；

四、你认为对于这个岗位你有什么优势；

五、如果让你拓展出版社在部队的市场，你如何做；

六、你的文笔是怎么练出来的(该问题是某考官突然插话问的，应算非正式问题，当时我还在回答另一考官的前一个问题)；

七、你今天来面试对出版社的印象如何? 市广电局(26/7上午)：

一、个人简介、因何转业?

二、对所报岗位(外事兼安全管理)的认识；

三、你新到某单位，与小王共同完成某任务，小王与你不合作，导致任务没完成好，领导批评你，你怎么办?

四、你负责组织一个专题研讨会，领导马上就到了，会议按预定时间即将开始，可是与会的同志还有很多没来，你如何处理?其间，穿叉询问了外语方面情况。

中直单位(30/7下午)：因该单位有明确要求，不便公布。市公安局(31/7上午)：

一、个人及家庭简介、因何转业?

二、对公安**工作的认识；

三、到公安，可能无法很好地照顾家庭，你怎么办?

第二篇：军转备考资料：2012年军转干相关政策

军转干考试

军转备考资料：2012年军转干相关政策

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一、必须安排的对象

(一)正团职干部：

1、截止 2012年12月31日军(工)龄满30年的必须安排转业或退休，选择转业的写出申请，选择退休的必须书面承诺。

2、1965年12月31日以前出生的，除在任正团职期间本人获得二等功以上奖励或被军区表彰为优秀团级单位主管、单位获集体三等功以上奖励或被军区表彰为全面建设先进单位的，除本人申请外不列入转业计划，其他一律安排转业。

3、1966年1月1日以后出生的，本人写出申请，可以安排转业。

(二)副团职干部：1970年12月31日前出生的，未列入提升计划的一律安排转业。

(三)正营职干部：1972年12月31日前出生的，未列入提升计划的一律安排转业。

二、重点安排的对象

(一)达超龄干部，主要是达到或接近平时服役最高年龄的团(处)级以下干部和初级专业技术职务的干部。

(二)任现职四年以上、未列入后备，或者能力较弱、发展受限的团、营级干部。

(三)超编难以调整纳编的团(处)、营(科)级和专业技术干部。

(四)单位发生严重问题，承担直接或领导责任、不宜继续留队工作的干部。

(五)组织上从部队全面建设考虑，必须安排转业的军转干部。

三、原则安排的对象

(一)因政治、身体等原因不宜继续留队或者作退休安排，但适合到地方工作的干部。

(二)服现役(含参加工作)满30年或者年龄满50岁的处级和中级专业技术职务干部，除工作特别需要的外均安排退休，其中服现役(含参加工作)满30年、年龄不超过50岁且本人书面提出不愿意退休的，列入转业复员计划。

(三)超编或任现职满2年以上，年龄不超过50岁得师(局)级干部及享受相应待遇的高级专业技术职务干部，本人提出申请，经组织批准可以安排转业。

四、可以安排的对象

本人提出转业申请，且不属于不得安排对象的干部。

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五、从严控制的对象

(一)除政治、身体等原因外，未达到平时服现役最低年限的连排级干部和初级转业技术职务干部。

(二)2011年7月1日以后提前晋升职务等级或者提前调整专业技术等级的干部。

(三)医疗、网络等紧缺专业干部和心理服务骨干。

(四)具有全日制研究生学历或者军事留学、维和及驻外武官经历的干部。

(五)今年在重大军事行动中表现突出的干部骨干，全军表彰的优秀指挥军官、优秀参谋人才，享受各类津贴的专业技术人才和装备技术保障骨干，以及受大军区以上表彰的“爱军精武标兵”、“一对好主官”、“先进干休所主官”等。

(六)享受政府特殊津贴或军队优秀专业技术人才一、二、三类岗位津贴的对象，军队杰出专业技术人才奖获得者，科技领军人才培养对象和学科拔尖人才培养对象，以及军级以上单位上选定的装备技术保障骨干。

(七)经总部、军区新装备技术骨干培训的干部，2010年以后从中级指挥培训班、中青年领导干部培训班学习毕业的干部和跨军兵种交叉代职、到边远艰苦地区部队代职的干部。

(八)除达超龄的副团职、营(科)级和初级专业技术职务干部外，其他1年内达到自主择业条件且本人要求自主择业的干部，经本人申请，军区审核批准，可暂不列入转业复员计划。

(九)经过重大军事演训活动锻炼，以及参加重大非战争军事行动，表现突出、确需保留的干部骨干。

六、不得安排的对象

(一)2011年5月1日以后提升担任领导职务，2012年1月1日以后晋升职务等级或调整专业技术等级的干部。

(二)按照全军统一下发的培训计划、经组织批准在校攻读博士、硕士学位的干部。

(三)除按规定列入复员计划的外，2008年5月1日以后担任干部职务的干部。

(四)受审查尚未作出结论，留党察看期未满及患严重疾病医疗未终结的干部。

第三篇：军转干：2014军转考试 转业为公务员您准备考了吗？

给人改变未来的力量

军转干：2014军转考试 转业为公务员您准备考了吗？

军转干：最近，军转干部们正在为自己人生的新选择而努力。当前，地方大力倡导服务型政府，执政为民理念深入人心，做一名执政为民的公务员您准备好了吗?中公教育军转干考试网与您谈谈转业心态的那些事儿。

当过兵的人都有着浓厚的军营情结，更不用说把人生最宝贵的青春、最有价值的汗水和最真挚的梦想献给国防事业的军队干部了。铁打的营盘流水的兵，无论你愿或不愿，恋或不恋，或早或晚，或远或近，转业是绝大多数军队干部不可回避的现实问题。

珍惜军人荣誉，保持自尊自重。部队生活对于一个人的影响是终身的，军旅生涯是一生都值得珍重的财富。无论是有意无意，部队为我们塑造的气质、性格、能力、品行等等，都将在今后的工作和生活中流露出来。今年，我们单位开展了一次中层领导干部竞争上岗，在演讲环节，有一个曾经当过营教导员的同志一登台，大家就被他自然流露出来的“气场”所震。这样的“气场”就是经过部队多年培育而具备的自信心和驾驭力。作为军转干部，部队锻炼养成的责任心、纪律性、执行力和组织指挥能力是我们的优势。有的战友到地方工作后，和同事朋友聊天时总是有意无意地贬低部队，说“军队尽做些没有意义的事”“和平时期的军人没有什么意思”“在地方工作比在军队强多了”之类的话。这样的自我贬低，不仅对自己没有什么益处，同时也让地方的同志瞧不起。试想，一个对培养了自己多年的军队都这样贬低的人，怎么能够奢望他热爱现在的单位和工作。据我所知，地方的绝大部分同志对于军队是比较向往的，对于军队转业干部还是比较尊重和认同的，如果我们不珍惜军人的身份，自己都没有一份军人的自豪感和荣誉感，又怎么能得到别人的认同和尊重呢?

正视军地异同，树立良好心态。常听到一些战友抱怨“军队生活太单调，工作太累，管得又死，不如地方既轻松又自由”等等。说军队工作比地方单调、管得太死的，往往是一些刚转业到地方工作不久、自以为已经很了解地方情况的战友。其实地方干部的流动性也并不是大家所想的那样大，很多地方干部也是在一个单位、一个岗位上工作多年甚至到退休。在军队机关工作，起码有三年一次的正常晋职、四年一次的正常晋衔。而在地方，从科员、副科、正科、副处等等，不管是领导职务还是非领导职务，每一级都是一个坎，每一级都有竞争上岗。现在地方竞争性选拔干部的力度越来越大，我所工作的市已经全部实行了机关中层干部竞争上岗，今后对县级干部差额推荐、差额考察、差额票决任用的力度还将越来越大，这是干部人事制度改革和工作发展的大趋势。每上升一个职级的竞争压力都相当大，在地级市机关工作的同志不少到正科级就很难有上升空间，退休时能解决副调研员身份已经很不容易。

说起工作量和自由程度，不要片面地认为所有的地方干部都很轻松、很自由，现在各地各部门都在为全面建成小康社会的目标而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加点已成为常态。加上网络技术的不断发展和民意监督的不断加强，公务员尤其是领导干部的言行举止，已成为网络舆情的热点，地方干部不管在工作上还是在生活中受到的监督都越来越多，处事越来越谨慎，承受的压力也越来越大。因此，战友们在转业到地方工作之前，心理上—定要有充分的准备，否则就会因理想和现实的巨大差异，产生严重的失落感。

正确认识自己，选准新的目标。每个战友的性格、成长环境、工作经历、知识结构、社会关系等等都不一样，只有在正确分析自身优势、不足的基础上，才能对转业安置的方式、去向上做出正确的决策。比如说，有的战友社会交际圈较广，同时又有创业的勇气和商业头脑，自主择业可能是一种不错的选择;有的战友长期从事政工工作，文字能力强，选择在党政机关工作可能比较适合;有的战友长期在后勤部门工作，协调沟通能力强，选择从事综合服务类或窗口部门工作较为得心应手;有的战友长期从事军事管理工作，选择行政执法或许比较适应„„在选择未来职业的时候，很多战友把主要精力放在哪个单位的福利待遇好、有没有职位等方面。我认为尽管这些方面也很重要，但并不是关键，最关键的是应该了解这个单位从事的更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk989

4给人改变未来的力量

工作是什么性质、有些什么职业要求、自己是否适合。总之，不能这山看着那山高，适合自己的才是最好的。

及时充电补课，脚踏实地做起。从军队到地方是人生的一个重要转折，作为军转干部，不管以前从事军事政工还是后勤，不管以前是主官还是参谋干事助理员，不管选择自主择业还是计划安置，不管今后是在党政机关还是在基层工作，都要从头学习。就拿我自己来讲，以前在军队是既当过组织干事又当过干部干事，在很多战友看来转业到组织部工作应该是轻车熟路、得心应手，其实并非这样，我也是通过了很长时间的学习才慢慢适应了现在的工作。军队和地方由于体制机制不一样，办事程序、工作对象、工作方法、所用的政策法规等等都不一样，需要学习学习再学习。举个例子，在部队部署一项工作以命令为主，需要下级不折不扣的执行，而在地方，除了强调执行力外，还要做大量的沟通、协调工作。因此，军转干部到地方工作后，首要的事就是学习，学习政策法规，学习业务知识，学习老同志的工作经验等等，既要保持谦虚的作风，又要脚踏实地一步一个脚印的干起。

所以，我们转业干部应该从自身的心态、能力、素质等方面出发，务实地考量自身和岗位的契合度;更要从转业之后的人生追求和工作志趣出发，合理选择好将要为之付出的岗位，理性选择好转业之后的目标，踏实地做好本职工作。

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第四篇：扬州军转干辅导：浅谈军转干部积极面对转业

扬州中公教育：http://yangzhou.offcn.com/

扬州军转干辅导：浅谈军转干部积极面对转业

军转干部是党和国家队伍的重要组成部分，也是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。每年都会有一批军转干部转业到地方或者中央工作。转业既是人生的一个重要的转折点，也是人生的一个新的起点。每一个脱下军装的军转干部在转业时，多少都会有点感伤。对于如何面对转业，中公教育军转干考试网搜集整理了一些建议，方便广大军转干部正确面对转业，勇敢的走出人生的另一个起点，以下内容，仅供参考，希望能对广大的军转干部提供一些帮助。

一、端正走留态度

军转干部转业是作为一个军队干部的必须面对的一道难题，作为一名军转干部要正确意识到转业是部队建设的客观规律。军转干部安置是军队干部退出现役的一个重要出口，也是党和国家的一项重要制度。

每年都会有一定数量的现役干部退出现役，转业到地方工作，这既是实现军队干部新老更替、优化军队干部队伍结构的需要，也是促进地方经济社会发展的需要。当然其中不乏一些军队干部认为转业就是自己“没干好”，自己被淘汰出局了。如果每个军队干部都能认识到这是新旧更替的自然规律，那必然会“留者安心，走者愉快”。

当然每年由于名额的限制，一些想要转业的军队干部愿望不能实现，对此，留下来继续工作的军转干部要及时调整心态。随着国家经济的不断发展和军队现代化建设的推进，部队的工作环境、工资待遇也将逐渐改善。今后的安置工作机制也将更加“公平、公正、公开”。因此作为一名现役军队干部要以大局为重，及时转变观念，尽力做好自己的本职工作，为国家和社会贡献出自己的力量。

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第五篇：河南军转干考试：如何搜寻备考资料

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在申论备考中，对相关材料的搜集是重要的一个环节。申论考试的内容涉及到文化、教育、交通、环境等众多问题，主要考查考生的阅读理解能力和贯彻执行能力。考试内容一般是所熟知的问题，需要考生透过材料抓住事物的本质，提出相应的对策和方法，拥有自己对相关问题的观点和看法。要想达到下笔有神，就需要占有更多的资料去分析。基本方向是每年的政府工作报告，尤其是报告后往往有重要的执政思路和政策方向出台，是必须了解的。相关其他重要政策文件也需要进行阅读。

一些重要会议的领导讲话稿或会议决议，是对某个社会问题对策的集中论述，可以择其精要，进行概括，作为一种对策思路和意义阐述的依据。例如每年的中央经济工作会议、历届中共中央委员会会议等，都是考生需要关注的对象。

媒体深度报道是我们对社会问题深入了解的钥匙，一些报道还可能直接进入申论考试中成为试题的材料，提前阅读这些报道我们会对社会问题的背景和来龙去脉有所了解，在作答时也会心中有数。媒体评论往往带有较强的倾向性，可能与申论的考查方向不一致，但是作者针砭时弊往往一针见血，拨云见日，多读一些评论，对我们分析问题能力的提高是有好处的。

从网络媒体来看，新华网、人民网的信息量大，更新速度快，权威性强，适合每天浏览。尤其是新华网的时政专题，对于申论备考有很高的价值。从平面媒体来看，《人民日报》的社论和评论员文章往往是针对重大事件和重要政策而发，多从积极意义方面进行阐述，可公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在河南公考社区: http://club.offcn.com/forum-177-1.html

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以作为申论的范文，也是重要的备考资料；《半月谈》、《瞭望新闻周刊》的主管单位是新华社，舆论宣传的导向性非常明确，里面的一些策论性文章比较符合申论考试的文体要求和内容要求，平时可以多读，学习其写作的结构和方法；《中国新闻周刊》、《南风窗》等杂志有很多社会问题的深度报道，均可以作为参考。

另外，考前中公教育军转干考试网会每天发放关于社会热点资料，考生可以参考借鉴。

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