第一篇：疾控中心关于创建“五好”基层党支部的申报材料
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疾控中心关于创建“五好”基层党支部的申报材料
**特区疾控中心党支部自20**年3月换届以来，在党支部书记吴永平同志的带领下，获得20**年全市年度业务综合考核第一名，特区事业单位年终目标考核获得三等奖，免疫规划工作得到省、市好评，这些成绩的取得，得益上级党组织的关心和中心全体党员干部的努力，使特区疾控中心党支部不断建设成为务实、民主、创新、与时俱进的基层党支部，体现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”工作内容。
一、坚持以人为本、与时俱进的科学发展观，进一步加强干部职工思想政治建设，确保疾控队伍的稳定
由于人员变动等诸多因素，一度时间出现单位干部职工人心涣散，上班拖拖拉拉，疫情值班被取消，免疫门诊关闭等不良现象。为此，中心党支部及时进行人员调整，指定临时负责人到合适的岗位担任学科带头人，针对工作实际制订各种规章制度，严格用制度管人，全面提高干部职工的工作能力和责任心，彻底扭转了干部职工涣散的思想，提升工作效力和敬业精神。
为进一步让广大职工得到党组织的关爱，支部书记、委员想方设法关心干部职工的生活和工作，找他们谈心，征求大家对中心发展的意见和建议，尊重职工的利益，让职工体现主人翁意识，在忙碌的岗位上不断得到自我肯定，在职工生日时会送去的一个小小的生日礼物，职工生病住院也会送去一束鲜花和200元的慰问金;干部职工的四大父母身故也送去组织的关心，对生重病的同志还增送了2000元的慰问金等等。其目的是让每位同志感受到组织的温暖，能全身心的投入工作。
在管理中，首先规范了财务管理，严格财经纪律，严格实行收支两条线，增设了收费员，做到帐目清楚，账目相符、账实相符，日清月结，大额资金使用经集体研究，并及时进行公开，让权利在阳光下运行，建立了生物制剂、化学试剂采购管理制度，增设了采购小组，明确了采购小组人员的职责，做到账账相符、账物、账实相符。
流行病管理分片包干，责任到人，有效控制传染病的发生，使传染病发病率控制在400/十万以下，麻疹发病控制在3/十万以下，通过全面监测和强化服苗，继续保持全区无脊灰状态。
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为使免疫规划工作学有榜样，赶有目标，指导完成了新窑乡免疫规划规范化管理，并及时召开了现场会。
监测检验实验室质量体系建设在全市县级疾控中率先通过了省级的质量体系认证，能独立向社会提供具有法律效率的检验参数73种。
二、突出一个中心，狠抓六个环节，确保三大任务的完成
以保持无脊灰状态，消灭麻疹，控制乙肝的构思，将传染病控制在上级部门规定的范围内，最终达到防疾病之发生，控疾病之流行，促大众之健康这一中心工作目标。
一是抓好内部管理，强调制度是一种管理文化，体现着组织管理的思想，代表着前进的方向。通过制订中心工作职责和规章制度,以制度管人，建立目标管理责任制和建立科学完善的工作绩效考评体系来改进工作，规范行为;不唯学历重能力，不唯资历重业绩，一切凭业绩说话，激发调动每一名干部职工的潜能。
二是抓好队伍素质的提高，坚持开展多样化的岗位培训，以用促学，以学促改，坚持缺什么补什么的原则，采取灵活多样的培训方式,有效地提高了职工的技术水平和实际工作能力，尤其是突发事件的处理能力。提高中层干部的思想政治素质和业务管理水平，继续保持党员受教育的长期性，充分发挥党员领导率先垂范的带动学习作用，形成党员干部带头学，专业人员积极学的浓厚长期受教育的氛围。
三是抓好团结协作精神的培养，要求全体党员干部要有“一盘棋”的思想，保持团结协作，一刻也不能放松。当突发公共卫生事件发生时，人民群众的生命和健康时刻受到威胁，要及时、有效处理所发生的突发公共卫生事件，不仅仅是一个科室的工作，而是多部门、多学科共同努力合作的结果。为此，疾控中心在处理市二中猩红热疫情、郎岱甲肝疫情时，通过深入疫区疫点、深入现场，快速流调、准确实验室检测，及时获取第一手资料，与相关部门进行精诚合作，有效地控制了疫情的暴发蔓延。
四是抓好廉政建设，强调勤俭节约。中心党支部通过党风廉政建设教育，读书思廉、典型导廉、制度保廉、警种长鸣等多种途径，大力推进疾控中心廉政文化建设，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，将廉政健康文化理念渗透进中心党员干部思想意识中，在潜移默化中鼓舞人、教育人、激励人，努力
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建设与市场经济相适应、与法律法规相协调、与传统美德相承接的具有“疾控创业”特色的廉政文化，进一步增强广大党员干部反腐倡廉意识，保证中心的健康发展。
五是抓好组织动员和协调能力的提高。疾控机构是政府举办的实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位，当传染病流行和突发公共卫生事件发生时，不仅要为疾病预防控制工作提供强有力的技术支撑，还要做好政府的参谋和助手。突发公共卫生事件发生不仅难以预测，而且发生后具有时间紧迫、危害性大等特点，这对疾病控制系统的组织动员和协调能力提出了很高的要求，既要迅速动员社会各界力量，有条不紊地采取有效防控措施，快速遏制疾病的传播和蔓延，又要充分发挥健康教育的优势，加大宣传、普及防病防灾科学知识，积极发动群众、组织群众，调动社会各方面的积极因素，共同应对疫情和突发公共卫生事件。
六是抓好卫生法制建设，强化法制意识。在疾病预防控制专业队伍的建设中，不仅要加强业务知识的学习，还要加强《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等卫生法律和相关法规的学习。在处理突发公共卫生事件时，严格执行《传染防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等卫生法律法规，应严格遵循《传染防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》所确定的传染病防治和突发公共卫生事件应急处理的方针和原则，在法律框架内依法开展的传染病和突发公共卫生事件的预防控制和处理，切实履行自己的工作职责。
最后达到完成加强免疫规划工作，减少避免突发公共卫生事件的发生，确保中心工作的完成;保质保量完成各项项目工作，乙肝首针及时接种项目、全球基金--中英艾滋病项目、结核病控制项目、麻风病项目、农村饮用水监测项目、伤寒病项目等项目工作和树立科学发展观，在政策、法规允许的范围内抓好中心经济收入，确保中心的发展三大目村任务。
三、开发领导层,争取更多支持
温总理提出了扩大国家疫苗种类，有步骤地开展免疫规划工作，不断提高儿童的预防接种率，减少疫苗可预防疾病的发生。作为疾控人，我们抓住这一大好机遇，开发领导层，让各级政府重视免疫规划工作。为此，在人大调研时，积极向特区人大汇报免疫规划工作开展情况、工作取得的成绩和存在需要解决的
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问题，特区人大常委会于2009年元月13日听取了特区政府《关于20**年以来免疫规划工作开展情况报告》。人大常委听取《报告》后，对于政府重视、争取项目、实施目标管理、夯实基础;加大宣传力度、查漏补缺、健全服务管理网络、强化队伍建设;保障经费、明确工作职责、强化部门间的协调配合等方面给予充分肯定，对2009年免疫规划工作提出一是继续加大免疫规划工作的宣传力度，逐步完善免疫设施设备，加大流动人口免疫规划工作;二是针对免疫规划工作实际，妥善处理好乡镇卫生院机构设置、人员编制和工资待遇两个方面提出两个意见和建议。为此，特区政府对于2009年的免疫规划工作的宣传、乡镇卫生机构设备、人员编制等方面工作提出了要求：一是特区疾控中心在各乡镇制作免疫规划等相关永久性宣传标语每乡镇5条以上、制订《流动人口免疫规划工作办法》、利用电台、电视台对免疫规划工作进行宣传，力争做到家喻户晓、人人皆知;二是对于乡镇卫生院缺编情况进行申报，由人事部门组织招考，同时保障村医报酬每人每月待遇为100元人民币。
四、找出差距，统筹协调，从严履职
只要干工作就会存在不足，不干活的人永远不会出现任何差错，而要干事的人，尤其是多干事的人难免会出现一定的不足，只有不断总结才能得到提高。20**年**特区疾控中心虽取得一定的成绩但也存在一些不足，存在的问题主要有：一是健康教育工作开展不够好，培训不够到位，究其原因是因为没有专人来负责该项工作;二是在管理上也还存在一定的不足，存在有新的平均主义。三是学习方面还存在不够严谨，学习的氛围不够浓，个别科室没有学科带头人等等。
2009年我们将继续努力，按照上级制定的工作目标开展工作，同时要制定本单位的工作目标，这些目标要略高于干部、职工的实际能力，干部、职工们需要跳一跳才能够达到，在工作中难免出现困难。所以，中心领导及各科负责人都需要同职工进行适时的沟通，塑造一种上下级之间更为合理沟通的文化氛围，不断辅导干部、职工改进和提高业绩，使工作目标朝积极的方向发展。每个人都要做到守土有责、守土尽责、失职必究、违责必处，尤其是二级班子，在带头抓落实中作出榜样。中心领导更要统筹协调，从严履职。特区党委将对干部进行动态管理，中心也要对二级班子进行动态管理，及时调整不干事、不担责、不称职、不胜任的二级班子，激发广大干部职工干事创业的活力。进一步贯彻落实科学科
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学发展观，坚持发展才是硬道理，**特区疾控中心的全体干部职工牢记学习无止境，工作无终点，开拓无句号，服务无极限。
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/
第二篇：疾控中心创建“五好”基层党组织实施方案
为全面深贯彻落实中央四个长效机制和《中共省委关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》以及深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固的发展保持共产党员先进性教育活动成果，制订如下创建工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，运用马克思列宁主义理论与中国革命实践相
结合，永葆党员先进性，不断提高党基层组织的战斗力和凝聚力。
二、组织实施
㈠领导班子好
⑴班子成员以中心学习组的方式认真学习中国特色社会主义理论，“三个代表”重要思想、科学发展观及各种法律法规，采取集中学习和自学的方式进行，书写心得体会一篇。
⑵引领发展和解决自身矛盾的能力明显提高。领导班子团结协调、作风民主、廉政勤政，奋发有为，不断的政治素质、较高的政策水平和较强的组织协调能力。
㈡党员队伍好
⑴组织党员每季度召开一次党员大会，每年上一次党课，不断提高党员的综合素质和业务能力，推进党员的先锋模范作用。
⑵每半年召开一次党员党性分析会议，拓宽党员服务群众渠道，加强流动党员的管理，使党员经常性受教育机制进一步完善，使党员真正成为牢记党的宗旨、永葆党员先进性。
⑶加强党组织建设，加强入党积极分子的培养、发展好妇女、少数民族党员。
㈢工作机制好
落实党建考核机制和考评体系，将党建工作分工由党支部各委员按期完成，完善议事规则和决策程序，建立健全党内激励、关怀、帮扶和关爱机制。
㈣工作业绩好
围绕“一个中心，狠抓六个环节，确保三大任务的完成”的疾控工作思路及上级规定的工作目标，完成甲乙类传染病发病率控制在近三年的平均水平，麻疹发病控制在0.5/十万以内，继续保持无脊灰状态；全年完成6次冷链运转，使国家规定的疫苗接种率达90%以上，完成疫苗可预防疾病监测；对艾滋病、结核病等重大传染病进行有效控制；作好突发公共卫生事件应急工作的安排、部署。另外，认真组织落实党的各项规章制度，保证党员群众权利，思想政治工作措施有力，精神文明建设成效明显，党员群众素质不断提高，疾控队伍建设得到长足发展。
㈤群众反映好
建立健全党员联系制度和服务群众制度，坚持民主决策、民主管理、民主监督，工作作风和工作实绩得到群众公认，把群众关心的免疫规划、传染病控制、慢性病健康教育预防工作落到实处，真正解决人民群众关心的疾控热点和难点问题，使群众满意、人民放心。
三、时间安排
㈠申报阶段时间3月20日前，向特区卫生局党组上报疾控中心创建“五好”基层党组织请示，同时组织书写申报材料和启动创建学习安排工作。
㈡完善制度阶段时间安排于3月20日至4月10日，对照《特区疾控中心规章制度汇编》进一步理清中心党支部的各项规章制度，并针对制度抓工作落实。
㈢中心组学习每二月集中学习一次，具体时间由支委会确定，全年不少于6次。
㈣整改落实阶段针对创建的考核标准，于6月中旬对中心的创建工作进行意见征求，对于征求到的意见和建议进行认真梳理，对存在问题进行整改落实。
㈤巩固提高阶段时间为7月至12月，认真参照各项标准和半年来工作取得的成绩，不断完善和充实，把工作抓好并迎接特区机关党委的验收。
特区疾控中心党支部
第三篇：创建村“五好”基层党支部材料1
***村创建“五个好”村党支部事迹材料
***村位于***市***镇北郊，201国道从村中贯穿而过，是***镇的镇中村。全村现有132户，总人口613人，全村现有耕地面积910亩。***村党支部现有党员28名，村党支部班子健全，结构合理，领导核心作用突出，具有较强的创造力、战斗力和凝聚力。近年来，村党支部从本村的实际出发，克服地少人多、资源匮乏等多种不利因素，紧紧围绕村域经济发展和农民致富增收，积极调整农村内部经济结构，推进农业产业化经营的进程，建大基地、兴大产业，形成了具有本地特色的优势产业，村级集体经济积累不断增加，村民生活水平不断提高。2004年，全村农业总收入实现695万元，农民人均纯收入达3985元，由于村党支部的工作成绩突出，目前全村社会稳定，经济繁荣，秩序良好，得到了全村群众的好评。同时，也受到了上级党政机关的表彰和上级相关部门的认可。***村先后被省市评为黑龙江省‚‘倡导绿色文明、创建绿色家园’参与创建单位‛，被牡丹江市委、政府评为‚小康村‛和牡市级‚文
明村‛。村党支部连续多年被牡市委授予‚‘五个好’建设先进
村党支部‛等称号，被牡市委、市政府授予‚先进农民专业协会‛等光荣称号。被***市委和镇党委分别授予‚‘建争带’活动先进集体‛和‚先进党支部‛等称号。
一、加强基层组织建设，发挥党支部核心作用
村域经济发展的好与坏，与该村的基层组织建设关系密切，更与党支部班子建设息息相关。为此，我村在上级党委的指导下，在全体党员的推举下，组成了由致富带头人***担任书记的村党支部，建立和健全了村党支部班子，做到了年龄结构、知识结构和性别结构等合理搭配，并充分发挥其作用。在此基础上，我村还建立和健全了村委会及其他村级组织，并加强了村党支部领导核心建设，形成了以村党支部为核心，其他村级 组织全力配合的工作格局。目前，党支部核心作用突出，全村‚两委‛关系协调，其他村级组织健全，工作配合和协调好，支部书记‚双带‛能力突出，达到‚付华廷、佘树德式‛致富带头人标准。实践证明，我村党支部是具有较强的创造力、战斗力和凝聚力的，在市委和镇党委组织的测评及村民民主评议中优良率均达到90%以上。
二、加强党员教育管理，提高党员整体素质。
党支部作用的发挥，是和每一个党员发挥作用紧密联系在一起的，因此，要想做到党员干部队伍好，就必须加强对全体党员的教育和管理。为此，***村充分发挥阵地作用，利用功能齐备的电教设施，强化党员学习培训，按照市委要求，认真组织‚百村千区‛科技培训活动，组织党员学科技、用科技，带头推广使用示范项目，提升蔬菜产业发展水平。为了充分发挥党员的先锋模范作用，村党支部不断深化‚建争带‛活动，依托绿色蔬菜生产示范服务基地创新党组织设置，以‚支部+公司+基地+农户‛的模式，带动产业发展，推广的新品种和新技术不断增加，服务领域不断扩大，科技含量和比较效益明显，党员‚双带‛能力不断增强。
三、认真抓好机制建设，确保工作有效运转
党支部和村级组织的工作是否做到有效运转，取决于工作机制建设的落实。为此，***村在以往工作的实践基础上，建立和健全了村党组织建设和村‚两委‛建设的各项具体工作制度，切实把诸如议事规则、村务公开、民主管理、民主决策、民主监督、民主决策、民主评议村干部、一事一议等工作制度 落到实处，让村民得到民主所带来的好处，避免党员干部因独
裁和专治而带来的腐败。目前，我村没有发生因村务不公开、村务公开不及时或不到位等违反制度规定的问题，群众反响较好。
四、围绕经济发展和农民增收，全力建设小康社会
建设小康社会，经济发展是关键，农民增收是目标。为此，村党支部紧紧围绕村域经济发展和农民致富增收，积极组织党员干部开展示范服务，带动村民发展产业，积极开展产业结构调整。近年来，***村积极争取上级支持和部门扶持，引导村民加大投入，不断推进高效农业示范园区建设，园区规模不断扩大，先后建成高效日光节能温室330多栋，形成以棚室集约化生产无污染、无公害的蔬菜、瓜果为主。栽培品种几十个，产品畅销省内外，部分产品远销俄罗斯，2005年已销售西红柿500万斤，实现收入500多万元。为了提高效益，促农增收。2004年开始，通过市场调研，确定把发展食用菌做为主攻方向，组织13户农户进行棚室黑木耳试栽，共进行了两茬栽培试验，累计栽培100万袋，引进白灵菇等高效食用菌栽培项目，目前进展良好，长势喜人。在发展蔬菜生产的同时，适时调整结构，发展棚室果树栽培。帮助农户引进美国红提葡萄新品种1万余
株，分别栽种到24栋温室大棚，引进油桃新品种5千余株，分别栽种到13栋温室大棚中。目前，新品种长势较好，预计盛果期到来后，可为试种村民带来较好收益。
五、密切党群干群关系，保繁荣促稳定奔小康
村党支部在领导全村发展经济的同时，还注重开展了为群众办好事、办实事活动，以此来解决村民关心的热点和难点问题。在工作中，村党支部对贫困户实行了有效的帮扶，帮助他们协调资金、开展生产，解决实际困难，使贫困户逐年减少。在工作中，我村不注重加强了公益事业建设，现在的***村较前可谓是村风正、村容美、村民精神生活充实健康，党群关系和干群关系密切，社会稳定，没有违反计划生育、集体上访事件和重大刑事治安案件等影响较大的案件，是牡市级文明村。
总之，几年来村党支部的工作成绩较大，符合当前农村经济发展需要，赢得了上级党政和涉农部门的一致好评，得到了全村广大群众的认可。下步工作重点一是继续发展食用菌生产，扩大生产规模，促进农民增收；二是继续搞好棚室果树栽培的后期管理，促进农民增收；三是继续搞好服务工作，注重开展-5-
实用技术培训；四是搞好市场流通渠道建设，保证农民增产增收增效。村党支部将用‚五个好‛的标准，努力工作，为全村经济发展再上新台阶和实现小康目标而不懈努力。
第四篇：五好党支部创建材料
文章标题：五好党支部创建材料
一支部共有党员18名，预备党员3人（其中2人已于今年初经支部大会讨论同意按期转正，已报党总支审批通过，报地直机关工委审批），培养对象2人。支部一班人团结一致，齐心协力，扎扎实实开展各项工作，高标准，严要求，全力以赴做好了争创“五好”党支部的各项工作。
（一）班子建设。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终保持同上级党组织的高度一致，圆满地完成了各项目标任务。一是抓好支部建设，根据工作需要，支部按期召开支委会议；二是加强党员干部的管理教育。制定党员学习计划、措施和考核标准，狠抓了党员干部的理论学习，重点学习了“十六大”精神，十六届三中、四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想，地区三干会议讲话，“宪法”，《党章》、“两个条例”、党和国家的各项方针政策，结合保持共产党员先进性教育活动，认真开展了各类学习，学习认真，广泛，扎实，每一名党员都写了10000字以上的读书笔记和心得体会。认真落实经常性谈话、打招呼等激励约束制度，工作考核奖惩制度，按时按标准缴纳党费；三是加强了班子自身建设。在院党总支的统一领导下，进行了支部的换届选举工作，新当选的5名支委分工明确，责任到人。支部书记李雪梅负责支部全盘工作，督促各项党建目标的落实。副书记开赛尔协助书记工作，并加强支部党员思想政治建设。组织委员吴靖在抓好党员发展培养的同时，加强支部制度建设。宣传委员王成负责支部学习、宣传工作，组织支部的各类学习及文体活动，做到学习有计划、有安排、有落实，文体活动有声有色，增强支部凝聚力。在争创“五好党支部”活动中，支委一班人（包括小组长）分工明确，责任到人，从制定计划抓落实到创建材料的整理，每人分管一段，切实保障了创建工作的落实。
分院一支部无论是改选之前的老支委，还是新当选的新支委，都坚持民主集中制，在安排支部工作时协商讨论，充分发挥每个支委的作用，团结一致，经常讨论支部工作，充分发挥支委的核心作用。特别是在先进性教育活动中，支委一班人及时研究制订各项活动计划，认真落实，对支部党员的党性分析材料认真把关。支部班子团结协作，开拓进取，在支部各项活动中处处带头，身先士卒，重视发挥表率作用，认真完成了各级领导交办的各项工作任务，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。
（二）队伍建设。支部根据院党组及党总支的安排，组织全体党员干部认真学习“十六大”精神、十六届三中、四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想和“人民满意单位”精神，学习了“宪法”、“两个条例”，认真开展了保持共产党员先进性教育活动和党风廉政教育月活动，强化民族宗教政策的宣传贯彻，加强民族团结教育。特别是加强了对《党章》的学习，使全体党员进一步明确了党的宗旨和奋斗目标，明确了党员权利和义务，了解了新《党章》修订的内容及其意义。通过这些卓有成效的政治理论学习，使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决维护祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，认真履行党员义务，加强党员党性修养。对申请入党的积极分子、培养对象、预备党员加强培训、考察、教育，督促他们经常学习党的基本理论、基本路线和纲领，行动上严格按照党员标准要求自己，争取早日成为一名合格党员。2005年，支部推荐优秀党务工作者1名，优秀党员1人，对3名预备党员和2名培养对象定期考察，做好组织考察工作。在发展党员工作中，我们严格坚持标准，坚持成熟一个发展一个，并严把程序关，在支部研究确定培养对象及培养人之后，由党小组负责日常培养考察工作的督促落实，待条件成熟后提交支部党员大会讨论通过。2004年发展一名党员，2005年考察3名预备党员，2名已按期转正，1名仍在考察期内。根据工作实际，支部开展了一帮一结对子活动，由党员带非党群众，帮助提高思想，解决思想认识问题，提高干部思想政治素质。同时，要求全体党员干部认真贯彻落实“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，积极参加分院组织的扶贫帮困活动。在历次分院组织的扶贫帮困活动中，支部全体同志积极踊跃，有力地促进了支部扶贫帮困、为群众排忧解难的工作力度。
（三）制度建设。为规范党建各项工作，支部一班人严格“三会一课”制度、民主集中制制度、双重组织生活制度，党员定期向支部汇报思想制度，用制度管理党员，管理干部群众，用制度规范党建工作。
在日常工作中，严格坚持各项制度，坚持定期召开支委会、支部党员大会和党小组会，定期研究支部工作，制定培养发展党员目标，按时上党课；支部一班人严格坚持民主集中制制度，2名院领导坚持过双重组织生活，以普通党员的身份参加支部学习及组织活动；几年来，我们坚持支部党员定期向支部汇报思想，全体党员（包括2名院领导）都能按期向支部汇报思想及工作情况。坚持了报告制度，定期向党总支汇报支部工作情况，在发展党员、培养考察等工作中随时
请示汇报，取得总支的指导和支持。并积极组织党员干部撰写党建调研文章，2005年以来，支部党员及干部撰写党建调研文章11篇。支部的制度建设得到了院领导的大力支持，各项制度坚持得比较好，取得了较好的成绩。
（四）作风建设。一是利用学习活动日加强宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，认真开展自查、自纠。二是以先进性教育活动为契机，以开展向任长霞、艾买尔.依明学习活动和深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动为载体，结合党员民主评议活动，开展了党员群众结对子、党员谈心，支委帮助培养对象、入党积极分子学习等各项活动，充分了解了党员的思想状况，维护了支部党员思想的稳定，发挥了党员的模范带头作用。
（五）支部工作业绩。党建工作的正常开展促进了各项业务工作的开展。支部所属各部门充分发挥职能作用，开展了积极的工作。院政治部大力开展队伍建设，制定了《干部教育培训计划》、《2004-2008年队伍人才建设规划》，建立了《干部标准化档案》、《后备干部资料库》，加强对人才的培养、选拔、使用和管理，选拔后备干部参加续职培训，对后部参加研究生学习的实施方案》，鼓励干部在职学习。开展了挂职锻炼、岗位练兵，着力培养高素质的人才队伍。开展了中层领导干部竞聘上岗工作，院8个职位面向社会公开招聘，12名优秀中层干部投入工作。针对队伍空编、专业人才匮乏等情况，在全社会公开招录工作人员，138人报名，90人面试，30人录取后开始工作。在2005考核中，支部所属各部门工作得到了院领导的充分肯定。
好班子带出了好队伍，好队伍产生了好业绩。支部一班人团结协作，认真贯彻执行上级党委和院党组、党总支的各项决定，在开展保持共产党员先进性教育活动和“五好党支部”创建活动及各项业务工作中取得了较好的成绩。我们将继续在院党组和党总支的正确领导下，认真巩固先进性教育活动的成果，加强“五好党支部”建设，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用而努力。
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第五篇：五好党支部创建材料
五好党支部创建材料
一支部共有党员18名，预备党员3人（其中2人已于今年初经支部大会讨论同意按期转正，已报党总支审批通过，报地直机关工委审批），培养对象2人。支部一班人团结一致，齐心协力，扎扎实实开展各项工作，高标准，严要求，全力以赴做好了争创“五好”党支部的各项工作。
（一）班子建设。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终保持同上级党组织的高度一致，圆满地完成了各项目标任务。一是抓好支部建设，根据工作需要，支部按期召开支委会议；二是加强党员干部的管理教育。制定党员学习计划、措施和考核标准，狠抓了党员干部的理论学习，重点学习了“十七大”精神，十七届三中、四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想，地区三干会议讲话，“宪法”，《党章》、“两个条例”、党和国家的各项方针政策，结合保持共产党员先进性教育活动，认真开展了各类学习，学习认真，广泛，扎实，每一名党员都写了10000字以上的读书笔记和心得体会。认真落实经常性谈话、打招呼等激励约束制度，工作考核奖惩制度，按时按标准缴纳党费；三是加强了班子自身建设。在院党总支的统一领导下，进行了支部的换届选举工作，新当选的5名支委分工明确，责任到人。支部书记李雪梅负责支部全盘工作，督促各项党建目标的落实。副书记开赛尔协助书记工作，并加强支部党员思想政治建设。组织委员吴靖在抓好党员发展培养的同时，加强支部制度建设。宣传委员王成负责支部学习、宣传工作，组织支部的各类学习及文体活动，做到学习有计划、有安排、有落实，文体活动有声有色，增强支部凝聚力。在争创“五好党支部”活动中，支委一班人（包括小组长）分工明确，责任到人，从制定计划抓落实到创建材料的整理，每人分管一段，切实保障了创建工作的落实。
分院一支部无论是改选之前的老支委，还是新当选的新支委，都坚持民主集中制，在安排支部工作时协商讨论，充分发挥每个支委的作用，团结一致，经常讨论支部工作，充分发挥支委的核心作用。特别是在先进性教育活动中，支委一班人及时研究制订各项活动计划，认真落实，对支部党员的党性分析材料认真把关。支部班子团结协作，开拓进取，在支部各项活动中处处带头，身先士卒，重视发挥表率作用，认真完成了各级领导交办的各项工作任务，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。
（二）队伍建设。支部根据院党组及党总支的安排，组织全体党员干部认真学习“十七大”精神、十七届三中、四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想和“人民满意单位”精神，学习了“宪法”、“两个条例”，认真开展了保持共产党员先进性教育活动和党风廉政教育月活动，强化民族宗教政策的宣传贯彻，加强民族团结教育。特别是加强了对《党章》的学习，使全体党员进一步明确了党的宗旨和奋斗目标，明确了党员权利和义务，了解了新《党章》修订的内容及其意义。通过这些卓有成效的政治理论学习，使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决维护祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，认真履行党员义务，加强党员党性修养。对申请入党的积极分子、培养对象、预备党员加强培训、考察、教育，督促他们经常学习党的基本理论、基本路线和纲领，行动上严格按照党员标准要求自己，争取早日成为一名合格党员。2011年，支部推荐优秀党务工作者1名，优秀党员1人，对3名预备党员和2名培养对象定期考察，做好组织考察工作。在发展党员工作中，我们严格坚持标准，坚持成熟一个发展一个，并严把程序关，在支部研究确定培养对象及培养人之后，由党小组负责日常培养考察工作的督促落实，待条件成熟后提交支部党员大会讨论通过。XX年发展一名党员，2011年考察3名预备党员，2名已按期转正，1名仍在考察期内。根据工作实际，支部开展了一帮一结对子活动，由党员带非党群众，帮助提高思想，解决思想认识问题，提高干部思想政治素质。同时，要求全体党员干部认真贯彻落实“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，积极参加分院组织的扶贫帮困活动。在历次分院组织的扶贫帮困活动中，支部全体同志积极踊跃，有力地促进了支部扶贫帮困、为群众排忧解
难的工作力度。
（三）制度建设。为规范党建各项工作，支部一班人严格“三会一课”制度、民主集中制制度、双重组织生活制度，党员定期向支部汇报思想制度，用制度管理党员，管理干部群众，用制度规范党建工作。
在日常工作中，严格坚持各项制度，坚持定期召开支委会、支部党员大会和党小组会，定期研究支部工作，制定培养发展党员目标，按时上党课；支部一班人严格坚持民主集中制制度，2名院领导坚持过双重组织生活，以普通党员的身份参加支部学习及组织活动；几年来，我们坚持支部党员定期向支部汇报思想，全体党员（包括2名院领导）都能按期向支部汇报思想及工作情况。坚持了报告制度，定期向党总支汇报支部工作情况，在发展党员、培养考察等工作中随时请示汇报，取得总支的指导和支持。并积极组织党员干部撰写党建调研文章，2011年以来，支部党员及干部撰写党建调研文章11篇。支部的制度建设得到了院领导的大力支持，各项制度坚持得比较好，取得了较好的成绩。
（四）作风建设。一是利用学习活动日加强宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，认真开展自查、自纠。二是以先进性教育活动为契机，以开展向任长霞、艾买尔.依明学习活动和深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动为载体，结合党员民主评议活动，开展了党员群众结对子、党员谈心，支委帮助培养对象、入党积极分子学习等各项活动，充分了解了党员的思想状况，维护了支部党员思想的稳定，发挥了党员的模范带头作用。
（五）支部工作业绩。党建工作的正常开展促进了各项业务工作的开展。支部所属各部门充分发挥职能作用，开展了积极的工作。院政治部大力开展队伍建设，制定了《干部教育培训计划》、《XX-2011年队伍人才建设规划》，建立了《干部标准化档案》、《后备干部资料库》，加强对人才的培养、选拔、使用和管理，选拔后备干部参加续职培训，对后部参加研究生学习的实施方案》，鼓励干部在职学习。开展了挂职锻炼、岗位练兵，着力培养高素质的人才队伍。开展了中层领导干部竞聘上岗工作，院8个职位面向社会公开招聘，12名优秀中层干部投入工作。针对队伍空编、专业人才匮乏等情况，在全社会公开招录工作人员，138人报名，90人面试，30人录取后开始工作。在2011考核中，支部所属各部门工作得到了院领导的充分肯定。
好班子带出了好队伍，好队伍产生了好业绩。支部一班人团结协作，认真贯彻执行上级党委和院党组、党总支的各项决定，在开展保持共产党员先进性教育活动和“五好党支部”创建活动及各项业务工作中取得了较好的成绩。我们将继续在院党组和党总支的正确领导下，认真巩固先进性教育活动的成果，加强“五好党支部”建设，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用而努力
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