新人成长事迹材料

第一篇：新人成长事迹材料

2012年度新人成长事迹报告

XX，女，XX年X月毕业于XXXX学院，并获得XXX学位。XX年X月X日进入XX高速XX收费站。自工作以来，在站部的正确领导和同事们的精心指导下，通过自己的刻苦努力和勤奋工作，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上默默的奉献自己的青春。

1.严于律己，勤于学习，不断提升业务能力

作为一名的新员工，XX同志热爱本职工作，她深知，作为一名合格的收费员，必须具备优良的思想品质和业务素质。

一年来，她坚持认真XX公司规章制度，不断培养自己的大局意识、责任意识和敬业精神，认真履行岗位职责，不畏辛苦，以饱满的工作热情和无私奉献精神，完成好本职工作。

作为常驻站员工，她一直严格遵守宿舍规章制度，及时开关电源水源，保证各项设施的正常运转。作为一名高速公路道口收费员，她也是在保证道口安全设施安全运作的同时，也注意个人安全。出入收费亭及时关闭亭门，发现设备问题及时上报，上下道口一看二停三通过。

她严格要求自己，平时勤练点钞点卡，保证大流量时能够有节奏地自由应对；认真思考自己所犯差错，到处想着办法去请教老员工，不搞懂错误缘由誓不罢休，不想出解决措施绝不停手。就这样从一个动不动就犯古怪差错不知所措的新人渐渐变成一个初步娴熟的收费员。

她始终如一地坚持微笑服务，始终如一地把自己摆在一个服务者的位置，始终如一将“谢谢”“不好意思”“对不起”挂在嘴边。她带着邻家小妹的亲切，十分为人的态度迎接来往车辆，从未与任何一位驾乘人员发生言语冲突。

细心的她给人倒水时注意冷热均匀，递去水杯温馨提醒着：“您拿好！”面对司机的道谢会很开心的点头回答“不客气！”；礼貌的她在司机接卡接钱掉落的时候都会第一个主动说声“不好意思”，不管不满重量的货车司机态度多凶悍也始终保持亲切微笑和言语；机智的她常常用幽默化解不必要的矛盾。比如有一次一个货车司机为了5元的差价要求重称，奈何后面车辆很多实在满足不了司机的要求。于是她耐心劝说：“师傅，只是五块钱的差价，您的时间可是值千金啊。”“五块钱都可以买瓶饮料了！”司机不买账。“那下次您来我回回给您倒水。”憨憨一笑连司机也不大好意思了。而感性的她在收到一些司机送来的栀子花桂花以表祝福后，更加坚定了自己做好“温馨沪宁路”旗手的目标。三月上岗她也连续 个月评为“钻石”级收费员，次当选为“微笑大使”，8次获得服务标兵的光荣称号，由于表现出色十月份开始被调入机动班。

2.提升自我，要求进步，积极参加站部活动

XX热爱写作，一有感悟便会积极向站部报刊《横山芳茂》以及公司报刊《宁沪路讯》投稿，并多次被录用刊登，很好地宣传了员工生活和工作感想。

她利用专业所学，参与了站部《新员工岗前培训教程》ppt的改进完善的制作。在替ppt添加了丰富的动画效果以及旁白录音的过程，她甚至不惜连续二十几个小时不睡，只为使教程ppt能够寓教于乐，更好的发挥它应有的作用，她乐于助人，担任书报管理员期间，认真负责地整理更新书报架上的书籍报纸，为全站员工提供源源不断的信息源泉。

她一丝不苟，在公司首届“我们在路上”板报现场创作比赛为期一个月的准备过程中，牺牲个人时间一遍又一遍地整理文字素材，设计板报刊头，多做多想多学，本队模拟板报获得了领导和同事的多次表扬。

通过思想上，学习上和工作上的历练，该同志的工作作风和思想觉悟方面都表现很出色，对自己的事业和各方面的能力都有更高的要求，更重要的是深刻体会到了作为一名宁沪人所肩负的社会责任，所应起到的先锋模范作用和表现出来的奉献精神。该同志在各项工作和活动中都能做到有思想有主见，有责任感，能够融入到群众中去，真诚地为人民服务，有广泛的群众基础。相信经过不断的努力，她一定会不断成长，朝着优秀先进员工的道路发展。

第二篇：优秀新人事迹例文

优秀新人事迹

青春在奉献中燃烧，梦想与浩海一起腾飞------记

她勤于学习，追求进步；她爱岗敬业，诚实守信；她关心他人、无私奉献；她就是我公司技术支持工程师--------。

XX于XXXX年XX月加入我们XX这个大家庭，在公司工作的近X年时间里，她立足本职岗位，任劳任怨、殚精竭虑、开拓进取、克己奉公，在售前技术支持的工作岗位上做出了突出的成绩。作为售前技术支持人员，参与了XXXXXXXXXXXXXXX等多个项目的售前工作，项目总金额达到XXXX万元，为XXXX的发展作出了贡献。

一、正确的工作态度

XXXX作为一个新员工，从来到公司的第一天起，她就努力的了解公司的各种资料，对待客户做到以诚为本，客户至上；对待同事，以心相待，将心比心。很快就掌握了部门的各项规章制度与工作重点，迅速融入了售前部这个团体，促进了团队的合作精神，高效的完成领导分配的工作，使部门业绩有了很大的提升。

二、良好的工作能力及娴熟的业务技能

记得在XXXXXXXX项目XXX的时候，XXXX积极的与销售人员合作，同用户进行技术上的交流和沟通，了解用户在项目上的需求及偏好的技术构架。在编写技术方案与绘制施工图纸的同时；利用业余时间，仔细查阅相关产品资料，全面细致地了解了项目中所用到的多种新产品资料，选择客户真正需要的技术架构与产品；真正做到了“XXXXXXXXXXXXX”，为项目的最终中标做出了努力，受到了领导和同事的一致好评。

三、良好的工作作风及主动服务意识

在今年“XXXXXXXXXXXX”考试的过程中，XXXXX放弃了个人休息时间，参加XXXXXXX培训；并且在繁忙的工作当中，抽出时间，整理培训资料，总结考试重点，制作习题；利用晚上下班后的时间给没有参加培训的同学做辅导，带领大家一块复习教材，做练习题。为帮助更多的同事通过项目经理考试做出了最大的努力。被大家亲切的尊称为：“XXXX老师”

无论工作有多重，无论工作有多忙，无论工作占取她多少休息时间，她从不计较个人得失，从没有半句怨言，总是按时、保质、保量完成各项任务，得到了领导的信任与表扬。

四、较强的沟通、协调能力

XXXXXXXX人员是项目实施人员与业务销售人员的桥梁，在业务销售人员眼中，XXXXX是技术人员，而在项目实施人员眼中，XXXX人员是专注技术的销售人员，在用户眼中，售前人员，是代表公司技术水平的技术专家。在一个具体的XXXX技术支持活动中，XXX人员协调销售人员、用户、项目实施人员间的关系。

XXXX在XXXXX工作工程中，积极的向用户展现公司的技术实力，并听取用户的初步需求，与用户讨论项目系统的初步框架，并且协助销售人员将公司的产品和技术优势推荐给用户，保证我们的XXXXX在投标过程中取得最大的优势。此外还积极帮助项目实施人员，在项目中标后，为项目实施人员设计图纸、讲解技术难点、编写施工组织方案。并积极沟通用户、销售人员、项目实施人员，为保证项目顺利高效的实施做出了贡献。

XXXX为其他新入职的同事树立了一个榜样。她是XXXXX部的形象代表，她使一个普通的岗位变得不再简单且令人注目。她是参加公司各种活动的积极分子，只要有她在，每个地方都会充满了活力。她------就是XXXX部的微笑天使。

第三篇：中央空调营销新人如何成长

中央空调营销新人如何成长

作为初进入中央空调营销领域的新人，如何在短期内快速融入到企业中，做出自己的业绩并成为公司的业务骨干呢？我想这个问题应该是许多新人在来到公司后考虑最多的问题了。笔者在国内一家著名的汽车电子企业就职，作为一名过来人，深感国内目前有关中央空调营销新人成长的文章论述比较欠缺，因此在这里结合自身的经历和大家一起探讨一下新人如何快速度过磨合期、做好准备工作、做出业绩并有效提升自己，以期抛砖引玉，望各位同仁不吝赐教。

一、凡事预则立，不预则废

有句话说，上帝只垂青于有准备的人。这句话非常有道理，中央空调营销需要比较专业的技术知识，基本业务能力也需要很扎实。所以新人必须要做好自身的积累和准备。只有自己做好了这些准备，才能把握住机会，否则，只能眼睁睁地看着机会流失掉了。那么，新人需要从哪几个方面做准备呢？

首先，在思想上要认同公司的企业文化，愿意将个人的发展与公司的发展融为一体。“厂兴我荣，厂衰我耻”，只有公司发展好了，自身才能更好，如果公司发展的不是很顺利，很难想象自身的价值能得到提高。因此，在这种思想下，努力地深入了解企业的发展历史，深刻地理解企业的文化，从而在自己的行为上也深深的烙上企业的印记。

其次，在心态上要快速地转变自己的角色定位，尽快地从象牙塔里那种理想化的色彩中走出来，与现实市场接轨，通过脚踏实地的工作和年轻人的激情冲劲结合起来突现自己，展示自己，从而缩短“磨合期”，为自己的营销生涯打下一个良好的发展基础。很多大学生刚进企业时没有摆正好心态，眼光总是对着企业存在的问题，整天怨天尤人，不愿意虚心去学习，最终自己无法得到公司的认同，更别提做出业绩了。记住，当你不能改变环境时，那就去适应它吧。

第三，新人要以一种“归零”的心态虚心学习，充实自己的知识结构，提升自己的素质和能力：

A.产品知识、技术知识:公司产品的类型，名称，结构是什么形式，主要的竞争力在哪里，大致可以分为哪些模块，各类模块的价格构成，不同的产品价格区分等知识。

B.财务知识：记得以前我们的营销总监曾经说过一句非常经典的话：业务人员必须要深刻认识到自己是个商人。既然是商人，那么对财务知识就必须要有个基本的了解，比如对于现金、承兑汇票的了解，对于回款的了解，对于毛利，利润率，盈利平衡点等知识的了解，对这些财务知识的掌握能够使得自己真正象个商人那样去思考问题，分析问题，解决问题。

C.商务、社交礼仪及营销知识和技能：商务活动中非常注意外在形象和言行举止，这是一个人是否职业化的体现，也是个人素质涵养的外延。这就需要新人努力掌握说话的艺术，商务礼仪如着装、递名片、自我介绍，演讲及各类社交礼仪等。另外，新人需要努力培养自己的营销知识和能力，深刻领悟中央空调营销的精髓，用现代化的理论知识武装自己，现在大多数公司都有新人入职培训，在接受培训期间要多学、多问，熟悉公司体系流程如何运作、各方面事情对口的部门和人员及其所需要的手续，同时大概熟悉一下国内众多车厂合作方面的业务流程。熟悉了以上这些知识及流程手续等，那么实际运用的时候才会得心应手。

D.初步掌握自己所在行业的发展历史、行业发展趋势、主要竞争对手等信息，还有公司主要区域市场的客户信息、对手信息。这可以从一些公开和正常的渠道如网站、行业媒体等发布的信息得到，也可以从领导或者同事那里得到。对这些信息的全面掌握和深入挖掘有利于建立起你对自己所在行业的全局性理解和把握。这些信息有利于你对所在行业的独特文化的理解，从而使自己做到“行业中人”，也是职业化的体现，这些也正是客户理解问题的角度和高度，是你和其交流、沟通、合作及换位思考的基础。

“凡事预则立，不预则废”，这是亘古不变的真理。尤其是当今市场竞争越来越激烈，对营销人员的综合素质要求越来越高，营销新人对此更加不可忽视。

二、梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出

当你到达所在的区域市场，你要做的就是尽快进入角色，迅速了解你负责的这个区域市场。首先，展开市场调研进行摸底，这时如果能够和原区域的负责人当面沟通探讨或者和你一起去拜访客户那是最有效的，也是最省时间和力气的。这样可以迅速大致了解本公司在此区域该如何定位：是属于市场领导者还是市场追随者？客户对我司的评价如何？本公司在此区域的客户名单、联系方式、主要竞争对手，当地的风土人情，本公司的市场占有率；可以知道目前所存在的困难与近期急需解决的事情等，从而达到事半功倍的效果。

其次，做好初步的摸底工作之后，利用SWOT工具分析自己的市场：本公司的优势在哪里，劣势在哪些方面，机会在哪里，威胁有多大？公司在此区域应该实行怎样的战略进行市场维系及拓展？“没有调查,就没有发言权”，切记不要两眼一抹黑什么都不清楚就直奔市场而来，这是兵家大忌！

接下来就要逐步和客户的各个部门建立良好的关系。中央空调营销主要涉及到客户那边的采购部、技术部、质量部、财务部，当然还有其他部门的人，新人必须充分了解客户各个部门他们的职责权限、运作体系流程，一件事情该找哪个对口部门，哪个负责人，都必须了若指掌。新人需要注意的是，在和各个部门的接触中必须坚持普遍客户关系，建立广泛的统一战线，如果你不能让他成为你的朋友，至少不能让他们成为你的敌人，否则，做事会非常费时费力甚至卡壳。华为老总任正非在《迎接挑战，苦练内功，迎接春天的到来》中对此强调的非常恰当、质朴：“我们每层每级都贴近客户，分担客户的忧愁，客户就给了我们一票。这一票，那一票，加起来就好多票，最后，即使关键的一票没投也没有多大影响。当然，我们最关键的一票同样也要搞好关系。这就是我们与小公司的区别。小公司就是很势利。”

第四篇：新人成长事迹材料

2013年终新人成长事迹报告

王婉妮，2013年4月3日入职，当年7月15日转正。自入职到转正以来，在老同事们的精心指导下，通过自己的刻苦努力和勤奋工作，能很快成长起来，能做到独挡一面。

1.积极主动，勤于学习，飞速成长。

作为一名从营销转到财务岗位的新员工，王婉妮能快速转变职能角色，她深知，作为一名合格销售出纳，必须具备的业务素质。

她主动性很强，并且严格要求自己。在很短的时间内熟悉了各个业务流程，快速上岗。遇到复杂的业务，认真思考，请教老员工，不搞懂誓不罢休。就这样从新人很快成长为一名业务熟练的销售出纳，能沉稳的处理好各种业务，得到各个合作部门和同事的一致好评。

在应对客户提出的各种问题上，他能在财务的角度上再结合她之前在营销上的经验，很好的解决客户的疑惑，而且亲和力很好，有效地提高了客户满意度。

在签约中心短暂学习后就能独自担任江与城整个项目的现场出纳工作

2.原则性强，风险管控意识高

不管在业务上还是和部门之间的合作上，她都能很好的坚持财务的原则。在风险管控上，例如对优惠、价格、税费支付、冲账审批、各种业务的办理上，很明确风险点而且管控的很好。

3.执行力强，能独当一面。

她完全没有一名新员工的胆怯和对老员工的依赖性，能很快很好的解决出现的问题和同事们的交接事项，有一种当天事能做完必须做完的精神；而且后期能在老同事们休息的时候带领新进员工完成签约中心各种业务的处理。

第五篇：助学成长事迹

写作要求（4月25日之前交）

(一)材料以人物通讯形式撰写，要突出学生（毕业生）在接受国家和学校资助的同时，是如何做到成绩和思想表现优秀、怎样积极主动地回报社会的，要从学校、老师、同学和社会等不同层次和视角进行叙述，要具有较强的可读性。

(二)文章要有一定的典范性，从而具有树立榜样的示范作用。要用助学成才典型的励志故事栩栩如生地再现其在困境中的成长经历，突出其在国家新资助政策体系的扶助下如何不断战胜困难，从而在学业和事业发展中取得相对突出的成就。要达到用“身边的故事”让广大同龄人关注他们并与之产生共鸣，在感动和振奋中获得精神激励，从而自觉珍惜大学时光、勤奋学习、回报社会的目的。

(三)文章语言要平实、简练，主题要突出，行文要做到详略得当、结构匀称。材料的采集和引用要围绕主题展开，避免用简单的材料堆砌文章。要注意归纳并突出描写典型人物的个性特点，用简洁明了的叙事风格介绍励志故事，杜绝夸大或不符实际地虚构情节。

(四)文章控制在4000-5000字，用A4纸排印，正文用五号宋体字、行距20磅、两端对齐、首行缩进2个中文字符；文章标题用三号宋体字加粗、单倍行距、段前24磅、段后12磅、居中；一级标题用小四号黑体字、单倍行距、段前12磅、段后6磅、左对齐、首行缩进2个中文字符；二级标题用五号宋体字、加粗、单倍行距、段前12磅、段后6磅、左对齐、首行缩进2个中文字符；三级以下标题格式同正文。