机电科事迹材料

第一篇：机电科事迹材料

中共滴道盛和煤矿机电科党支部先进事迹材料

机电科现有员工98人，其中科级干部4名、干部11人、党员18人，预备党员2人，积极分子10人。1—6月份以来，机电科班子集体和全体员工在矿党委和矿行政的正确领导下，在全体党群和干群的共同努力下，克服了生产上的重重困难。以“务本求实、自强不息”的工作精神。提前超额完成了上半年各项生产经营指标，为促进全矿原煤生产矿区和谐发展做出了巨大的贡献。

一、班子团结，工作务实。

机电科党群、干群与广大员工团结一心，齐抓共管。导干部以身作则，深入车间生产一线。以“拼搏进取、求真务实”的工作态度，严抓工作作风，从细节入手。展精细化管理，转变思想观念。1—6月份，先后为九井机电设备升级改造主排水泵7台、改压并调试，改高压电机9台、主、副井绞车升压改造、瓦斯抽排泵站升压改造、并调试。东采908队安装煤岩分装一套。为立井二采新区制作一台大倾角皮带机，并安装调试成功。安装调试31台、1.2M提升变频绞车，一次性获得成功。立井08、06队煤岩分装设备，机电科自己改装设计制作安装、调试一次性成功。为矿井自救大修4L压风机8台、电动机4台。为五采大段绞车大修电动机400KW、6KV10#机一台，箕斗井大倾角皮带机大修440KW及高压电动机一台，抢修、大修采机电机、工作面溜子电机40余台，大修采煤机二台、工作面溜子2台。1—6月份，检修各种设备260余台次。

清理科内水沟200余米、种植花草500余株，美化了环境。并为立井抢险救灾做出了突出的贡献。

二、加强安全培训力度

养成良好行为习惯

安全工作是一切生产工作的基础，安全是企业稳定发展的前提，员工是稳定企业发展的基础，只有做好员工的安全培训工作，企业才能稳定发展，只有逐步提高和完善福利待遇，才能留得住人才。他们将安全培训工作放在首位，坚持每天班前学习，班中考问及月末考核。对优秀员工及不及格的员工，采取上黑板进行通报表扬和批评，并给予一定的奖罚，激励每名员工熟练掌握安全知识、形成良好的行为习惯，从而保证了安全生产工作的良好运行。

三、坚持主题思想教育、党员队伍稳步发展

机电科党支部紧紧遵循“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的基本思路。坚持不懈地开展富有特色的党内各项活动，在加强积极分子队伍建设方面，党支部能够积极慎重地搞好组织发展工作，把工作重点下移，重点向一线倾斜，重质量不重数量，新吸收入党积极分子4人，全部是从生产一线骨干人员中评选出的，在班组长中党员所占比例达到70%。

在2011年表彰中，机电科被矿业集团公司评为“先进党组织”光荣称号；有一人被龙煤集团和矿业集团公司评为“优秀共产党员”；机电科被全矿评为“党风廉政建设先进集体”；机械化车间党小组被全矿评为“先进党小组”；机械化党员责任区被全矿评为“优秀共产党员责任区”；设备组党员先锋岗被全矿评为“优秀共产党员先锋岗”；机电科有3人被全矿评为“优秀共产党员”。

在员工队伍建设方面，针对机电科内的各种专业人才，机电科以各种方式增强他们的福利待遇，积极解决他们的实际生活困难，并按照党员的标准进行管理。精简了员工队伍，提高员工队伍的工作效率和生产利润。

机电科领导集体的服务宗旨是“宁可我们千辛万苦，不让一线一时为难，以务本求实，拼搏创新的企业精神，带领广大党员干部，积极工作，为完成全年生产经营目标而努力工作”。

第二篇：机电科标准化副科长个人事迹

主 要 事 迹

本人于煤业公司工作，先后担任机电科防爆组组长和专业化小组副科长。主要的工作是在科里的领导下，负责全矿井的机电管理工作,井下管理工作中设备防爆和完好工作又是最重要的。防爆管理是煤矿安全生产的重中之重，关系到煤矿生产的大局，所以把机电设备的防爆放在机电管理的首位是必须的，必须严格按照规定对井下供电系统进行定期检查，彻底杜绝失爆现象，确保安全生产。在担任防爆组组长期间，积极响应矿领导加强机电设备管理，打造质量标准化一流矿井的号召，多次组织了大规模的防爆以及标准化检查，带领防爆组的同志们对井下各个区队、各条巷道的电气设备进行全方位的检查，从矿井的每一台开关、每一台五小电器到每一根电缆做起，“不留死角，台台开盖”，发现问题及时和各区队取得联系，督促整改。还针对矿井的具体情况，组织进行了各种专项检查，其中有：矿井三大保护检查、电缆专项检查、五小电气专项检查、电气设备专项检查，压风供水自救专项检查、井下运输车辆专项检查等，通过这些检查，有效加强了矿井电气设备的安全管理，使我矿的机电管理水平上了一个新台阶。还对全矿井的供电系统图进行及时更新，杜绝了超长供电；对入井设备加强检验，严禁非防爆和不合格设备入井。确保了矿井供电安全。担任专业化小组副科长后，肩上的担子更重了，专业化小组主管全矿的电气设备及五小管理，油脂管理、电缆管理、皮带管理等，我们克服了专业化小组人员少，工作量大、专业性强等困难，积极加强培训，工作中加班加点，进行一职多能化工作。使专业化小组的工作稳步提高。

第三篇：机电科党员责任区主要事迹（最终版）

机电科动力车间党小组委员会

党员责任区的主要事迹

机电科动力车间党小组，共有党员6人，积极分子3人。在深入开展学习实践科学发展观活动以来，能够认真贯彻落实上级领导安排的各项方针政策，积极配合和组织科内各项党内活动，充分发挥了党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全车间党员和技术骨干，多次抢修机组电机，减少设备故障对一线生产的影响，为采煤掘进的顺利生产提供了坚实的保障。在电动机下线工艺和装配工艺上，通过自主创新，大幅度降低了设备事故率，节约了材料费用数万元。连续多年被矿授予先进党小组光荣称号。

车间主任兼党小组组长刘克勇同志，先后荣获‚矿十佳青年‛、‚优秀共产党员‛、矿‚劳动模范‛等诸多荣誉。他常说：‚安全工作无终止、安全生产无小事，安全工作就得‘小题大做’，企业要发展，打牢安全基础是前提，安全才是发展的铺路石。‛他是这样说的，同时也也是这样做的。由于车间刚参加工作的新工人较多，他着力对五级培训的课题进行优化，主动找到科技术室授课教师，针对新员工目前存在的问题，共同编制由浅入深的学习课题和‚必知必会‛中所记载的内容。通过班前技术人员讲、班中他亲自在现场指导等灵活方式，开展深入学习，使新员工在行为上养成自主保安意识。在‚必知必会‛学习过程中，他以先学习、后实践、再考问三结合的方式，强化员工记忆本职岗位安全技术知识，解决了新员工对‚必知必会‛卡上的内容学不会、不准的弊病，促进了新员工的学习积极性，增强了新员工自主学习的热情。在他的带领下，动力车间五级培训考试，月月创排头，月月获得科内激励奖品。使全车间职工形成了，全员学安全、全员重视安全的可喜局面，安全生产工作得到保障。

党员曹爱军，是动力车间电工班长，在日常生产维修中，电气设备易损零件很多，由于车间新员工多，技术基础薄弱，部分易损零件无法使用，他看在眼里，思于心中。如何把这些易损配件重新修复再次利用？只靠自己一个人的力量是不行的，只有车间整体业务水平提高了，才能解决实质难题。所以他经常组织员工业务学习，把他十几年的工作经验认真总结，细心归纳，向全车间员工认真细致的讲解。形成了浓厚的修旧利废的热潮和氛围。每当电气设备的齿轮外齿损坏，电机内的里小盖松动，轴细等情况，他都会和员工们一起用卡尺细心地测量尺寸，进行烧焊修复，对报废的电气设备元件，进行重新铸造，能自制加工的元件进行自制加工（如：绝缘胎、压板、接线桩等。）自制加工元件和铸造元件高达40余种，在他的带动下仅2010年第一季度，全车间共节约创效5万余元。车间的同事们常开玩笑说：‚和这个班长，过日子错不了，真是个精细人，在他眼里没有扔的东西……‛。

预备党员张志强同志，有着一副热心肠。他常说：‚工作归工作，不能将个人感情放在工作当中，公大于私工作之余才能谈哥们感情。‛诚恳的语言，显示了他的人格魅力。2008年末，车间一名同事，一人在家中，晚上没压好炉子，导致煤烟中毒，同事母亲急忙向他求助，他二话没说，立即请示车间主任，带领四名员工，火速赶到同事家中，及时将其送往医院，并与自己的爱人联系，帮同事交付了住院押金。回到科里，组织车间员工，为受害同事捐款，并带头捐款200元，全车间共计捐款2150元，及时送到医院，交给了受害同事的母亲。他不光是对自己车间的同事热心，对其它车间的同事也一样如此。在2009年，得知三车间困难员工马庆广同志的妻子，因患脑瘤住院，需要高额的治疗费用，他积极组织车间员工为其捐款，全车间共计捐款1050元。无论同事家中有大事小情，他都在第一个跑在前，为同事解决生活上的困难。员工家中，雨季房屋漏雨、冬季取暖，只要他能够解决的，他都全力帮助解决。帮助解决水泥、沙子等材料，带领员工去维修房屋等。他情系员工，为员工解决了生活上的困难。

在机电科动力车间党小组中，每名党员都技术精湛，经验丰富，担负着全矿电气设备的检修和维修工作。面对我矿维修设备多，技术精密度高的要求，车间内的党员认识到，个人的素质再好，技术再高，也不能完全保证全矿机电设备的维修工作，只有带动车间全体员工的共同提高，才是唯一的出路。动力车间开展了学习型队组的创建活动，充分发动整个车间员工向技术人才看齐，形成全员学习、全程学习、工作学习化，学习工作化的氛围，在员工中起到了以点带面的模范作用，从而带动了车间整体的全面发展，为我矿电气设备的检修工作提供了强有力的技术保证。

第四篇：机电科灯房班组长个人事迹

话说：火车跑的快，全靠车头带！一个优秀的班组，先进的班组，一定有一位称职的班组长！我自从到麻家梁矿参加灯房的管理工作以来，一直严谨认真，带领矿灯房的姐妹们打造亮点服务班组，迎接了多次兄弟单位的检查，取得了大家一直的好评！

我娴熟本班组的人员特点，熟悉矿灯管理方式，哪个环节或设备出了问题，马上会想到是哪些不良因素导致的结果并及时采取相应的措施予以解决。我总是不断加强学习，不断提高自己的技能水平和安全意识。作为一名班组长不仅要有丰富的现场实践经验，而且还要有丰富的安全知识，只有这样才能处理工作中各种各样的及难以预见的困难。

同时我不断加强政治理论学习，认真学习和贯彻企业文化理念，树立社会主义荣辱观精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行为上始终与公司党政和科内安排保持一致。其次，在业务知识学习方面，我虚心向上级领导和厂家工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水平更上一个新台阶。作为一个女性，我虽然客观素质可能不如男性，但是为了不断提高自己的理论水平，我积极参与车间生产工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学习矿灯维修知识及保养知识，让理论更好地为实践服务。

总之，作为班组长，我不仅要带头抓好了安全生产，充分发挥领导干部先锋模范带头作用和战斗堡垒作用，而且还要充分调动全班组员工的积极性，发扬出了能吃苦能战斗的传统精神，干好每项工作。

以后我会更换努力的去管理好我公司的灯房，完善灯房亮点窗口的服务作用，为我矿的发展贡献我自己的一份力量！

第五篇：2014机电科练兵（精选）

机电运输系统岗位技术练兵方案

2014-7-15

机电运输系统岗位技术练兵方案

为调动机电运输系统职工学业务的积极性，提高职工的整体技能水平，促进生产的健康发展，同时结合机电运输系统职工的技能现状，开展16个工种技术练兵活动，具体事宜如下：

一、练兵范围

岗位技术练兵工种：固定机械维修工、绞车司机、井下电钳工、矿井轨道工、采煤机维修工、综掘机维修工、车工、钳工、电机车司机、电焊工、钢带机司机、皮带维修工、矿井维修电工、外线电工、主扇（压风机）司机、信息通讯维修工共16个。

二、实施步骤

技能大赛分三个阶段组织开展：

第一阶段：7月初，宣传发动阶段。广泛宣传技术工种岗位练兵的重要性，动员和引导广大机电员工自觉加入岗位练兵、技术比武竞赛中来，大力营造“要想富学技术”的浓厚氛围。

第二阶段：7月中旬，理论考试。各单位要组织培训，通过理论考试、实际操作考核，本着公平公正的原则，按参赛工种选拔出选手，把名单7月24日前交到机电科技术组。7月26日前进行理论考试，每个工种选拔10名选手。

第三阶段：7月末，进行实际操作和综合答辩。通过理论考试的选手进行实际操作和综合答辩，选拔出技术状元和能手。

考试按照百分考核，即理论考试部分占30分，实际操作占50分，综合答辩占20分。

三、表彰奖励

（一）技术练兵比赛评选出的前三名选手给予表彰奖励。奖励标准：确 2

定的16个工种，第一名、二、三名分别给予一年岗位技术津贴300元/月、200元/月、100元每/月的奖励。

（二）岗位技术津贴发放从本人荣获技术状元、岗位能手的下月份起执行，为期12月。

（三）同时荣获集团公司技能大赛的技术状元和岗位能手岗位技术津贴，发放标准以最高荣誉为准，不兼得。

（四）参加局练兵取得前三名的项目，矿练兵成绩前三名顺延。

四、组织领导

为确保岗位技能大赛活动的顺利开展，机运系统成立活动领导小组。组

长： 李广济

副组长： 李树阁

刘

君

成员：于

勇

李本胜 刘银庆

吴景海

常胜涛

王仁辉 姜世群

周国栋

机电科技术组

各采区机电区长、技术员

五、具体要求：

（一）高度重视。各单位要高度重视，积极为本单位优秀技术工人搭建施展才华的平台，改善人才待遇。

（二）广泛宣传。要宣传岗位练兵的重要性和必要性，各单位利用练兵活动平台，切磋技艺、交流经验、共同提高。

（三）严密组织。按机电例会要求执行，各单位要在7月20日前把选拔出选手名单交到机电科技术组。

2014年7月15日

附件：1

各工种技术练兵复习提纲

一、固定机械维修工：

1、理论考核范围：

（1）所维护设备的各种技术参数及其意义（2）熟知本岗位的应知应会（3）掌握提升机的基本原理、类型、（4）掌握提升机电力拖动的种类及特点

（5）熟知《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备检修质量标准》中对于提升机的相关规定。

（6）能够处理常见的电气及机械故障

（7）能够看懂提升机的电气原理图及液压原理图（8）熟练使用各种测量工具

参考书籍：《煤矿安全规程》关于提升机部分

2011年出版

《煤矿机电设备检修质量标准》

煤炭工业部1987年出版 《矿井提升设备》（教材）

《煤矿矿井机电设备完好标准》

煤炭工业部1990年出版 《机械制图》

（教材）

《矿山固定机械手册》

煤炭工业部 1986年出版 《机械零件》

（教材）《煤矿电工手册》电力拖动部分

《矿井大型设备常用知识手册》

鹤矿集团机电处编制

2、实际操作：日常的检修维护及故障处理

二、绞车司机：

1、理论考核范围：

（1）熟知所操作设备的各种参数、性能（2）能够做到本岗位的应知应会

（3）提升机的基本工作原理、类型、作用、操作运行以及一般维护（4）熟知《煤矿安全规程》中对于提升机的相关规定。（5）能够排除一般故障（6）会保养，会检查，会操作

（7）熟悉各种提升条件下的提升速度图及其主要参数，并熟悉技术操作规程 参考书籍：《煤矿安全规程》

2011年出版

《煤矿机电设备检修质量标准》

煤炭工业部1987年出版 《矿井提升设备》（教材）

《煤矿矿井机电设备完好标准》

煤炭工业部1990年出版 《主提升司机》国家煤矿安全监察局人事培训司编写2002年

《矿井大型设备常用知识手册》

鹤矿集团机电处编制

2、实际操作：提升机的操作、巡回检查及一般故障处理

三、井下电(钳)工：

1、理论考核范围：

（1）具有电工基础知识和电子技术一般知识；具有机械制图和液压传动的一般知识，能看懂采掘机械装配图，绘制常用机械零件图。

（2）了解《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修

质量标准》、电气装置安装规程的有关规定，熟知本工种操作规程。（3）具有电钳工基础知识，了解一般工具、量具、仪表的规格、性能和使用方法。

（4）了解电气设备接地线的作用和安装方法，掌握电气设备的接线方法；了解常用电机、移动变电站、电缆等电气设备的最高允许温升；了解常用润滑油、绝缘油的牌号、性能及用途。

（5）重点掌握隔爆电气设备的防爆原理和检修工艺要求。（6）重点掌握漏电、过流、接地三大保护的工作原理和调试方法。（7）具有起重工的基本知识，正确选择和使用一般起重设备、吊具等。（8）具有煤矿安全的基本知识，了解电气防火知识和触电急救知识。参考书目：《煤矿安全规程》

《煤矿机电设备完好标准》 《煤矿机电设备检修质量标准》 《电工学基础》 《煤矿井下电钳工》

2、实际操作：电工

真空开关接线、处理故障

钳工

插绳扣

四、矿井轨道工：

1、理论考核范围：

（1）掌握本工种的专业基础知识和矿井轨道质量标准。

（2）掌握弯道曲线半径与轨距及外轨超高的关系，车场竖曲线与轴距关系的理论知识。

（3）掌握轨道、道岔产生的病害原因及整治措施。（4）掌握轨道、道岔的铺设工序和技术要求。

（5）掌握机具、量具性能和使用方法、完好标准和维修知识。

（6）看懂施工图纸和道岔结构图。使用各种机具进行为维修和故障处理。（7）计算弯道各种数据并能进行钢轨的调直和弯曲。（8）使用器具对轨道、道岔进行检查、维修、调整。（9）按图铺设道岔、弯道、竖曲线、高低道车场。（10）排除轨道、道岔故障。

参考书籍：《轨道工技术比武复习大纲》 中国统配煤矿东煤公司

《矿井运输常用知识手册》鹤矿集团公司机电处 《矿井轨道运输》煤炭工业出版社 《煤矿安全规程》

2、实际操作：轨道打弯及平直。

五、矿井维修电工：

1、理论考核范围：

（1）应知常用电气设备和电气装置、室内外主要线路的名称、型号、规格、用途、基本构造和性能；各种电气装置的一次接线图。

（2）应知配电室各种正常运行监测仪表与常用继电器的名称、型号、规格、用途。

（3）应知电力电缆的构造及一般敷设的基本知识。

（4）应会一般常用安全工具和防护用品(高压测电笔、绝缘拉扞、放电装置、绝缘手套等)的名称、规格、用途、操作及使用方法。

（5）应会交流电路的基本知识及欧姆定律、简单的串、并联的计算。（6）掌握一般常用电工测量仪器、仪表(钳式电流表、兆欧表、万用表等)的名称、型号、规格、用途及使用的接线方法。（7）掌握变压器的工作原理。

（8）掌握电动机星形、三角形接线方法。（9）掌握安全技术规程。

参考书籍：《进网作业电工培训教材》（辽宁科学技术出版社）

《矿山供电》（中国矿业大学出版社）《煤矿安全规程》

《电业安全工作规程》（电力线路部分）中相关规定

2、实际操作：拟定其中一种：开关故障处理；配控制盘；

六、车工：

1、理论考核范围：

（1）了解常用车床的结构、性能、传动原理，并掌握其使用、维护和调整的方法。

（2）了解车工常用工具、量具的结构，并掌握使用方法，能较合理地选择常用刀具。

（3）具有识图能力和公差配合知识。

（4）懂得金属切削原理，并能合理地选择切削用量。

（5）能熟练车轴类工件、套类工件、螺纹与成型面等基本操作技能，掌握实际操作中的计算问题。

（6）合理选择定位基准和选择复杂工件的装夹方法。参考书籍：《车工工艺学》

《车工技能鉴定考核试题库》

《机械基础技能鉴定考核试题库》

《机械基础与设备管理知识手册》机电处下发的

2、实际操作：按照图纸加工零件（实作前一周下发图纸）

七、钳工：

1、理论考核范围：

（1）了解钳工基本工艺的特点和应用，以及所用工具的构造、材料、和特点。（2）掌握划线基准的选择方法和划法

（3）熟悉刮削、扩孔、绞孔和錾削的加工方法和应用。

（4）掌握攻螺纹与套螺纹的工作要点；熟练计算攻螺纹前螺纹底孔直径及套罗纹前圆杆直径。

（5）熟悉矫正、弯形与绕弹簧的基本技能

（6）了解装配工艺过程，掌握装配的基本方法 参考书籍：《钳工工艺学》

《钳工技能鉴定考核试题库》

《机械基础技能鉴定考核试题库》

《机械基础与设备管理知识手册》机电处下发

2、实际操作：按照图纸加工零件（实作前一周下发图纸）

八、采煤机维修工：

1、理论考核范围：

（1）掌握采煤机原理知识、液压技术基础知识。（2）了解采煤机安装工作

（3）熟悉所维修的机械设备的工作原理、构造和性能。（4）掌握维修设备的完好标准和检修质量标准，安全运行要点。参考书籍：《 机械基础技能鉴定考核试题库》

《煤矿矿井机电设备完好标准》

《机械原理与机械零件》

《液压传动原理》 《采掘电钳工》

2、实际操作：处理采煤机故障。

九、铆焊工:

1、理论考核范围：

（1）具有识图和制图知识能力；（2）掌握常用金属材料及热处理知识；

（3）熟悉矫正变形较大或复合变形的原材料及一般结构件，能作成基本形体的展开图并计算展开料长；

（4）读懂并装配桁架类、梁柱类、箱壳类、箱门类和低中压容器等图样，并进行全位置定位焊、铆接、螺纹连接，检验尺寸、形状位置。参考书籍：《机械制图》

《冷作工技能鉴定考核试题库》

《板金展开计算法》

2、实际操作：按照图纸下料制作零件（实作前一周下发图纸）

十、综掘机维修工：

1、理论考核范围：

（1）掌握综掘机原理知识、液压技术基础知识。（2）了解综掘机安装工作

（3）熟悉所维修的机械设备的工作原理、构造和性能。（4）掌握维修设备的完好标准和检修质量标准，安全运行要点。参考书籍：《 机械基础技能鉴定考核试题库》

《煤矿矿井机电设备完好标准》

《机械原理与机械零件》

《采掘电钳工》 《液压传动原理》

2、实际操作：处理掘进机故障。

十一、钢带机司机：

1、理论考核范围：

（1）熟知所操作设备的各种参数、性能（2）能够做到本岗位的应知应会

（3）提升机的基本工作原理、类型、作用、操作运行以及一般维护（4）熟知《煤矿安全规程》中对于提升机的相关规定。（5）能够排除一般故障（6）会保养，会检查，会操作

（7）熟悉各种提升条件下的提升速度图及其主要参数，并熟悉技术操作规程 参考书籍：《煤矿安全规程》

2011年出版

《煤矿机电设备检修质量标准》

煤炭工业部1987年出版 《矿井提升设备》（教材）

《煤矿矿井机电设备完好标准》

煤炭工业部1990年出版 《主提升司机》国家煤矿安全监察局人事培训司编写2002年

《矿井大型设备常用知识手册》

鹤矿集团机电处编制

2、实际操作：钢带机机的操作、巡回检查及一般故障处理

十二、皮带机维修工：

1、理论考核范围：

（1）熟知所操作设备的各种参数、性能、操作规程（2）能够做到本岗位的应知应会

（3）皮带机的基本工作原理、类型、作用、操作运行以及一般维护（4）熟知《煤矿安全规程》中对于提升机的相关规定。（5）能够排除一般故障（6）会保养，会检查，会操作

参考书籍：《煤矿安全规程》

2011年出版

《煤矿机电设备检修质量标准》

煤炭工业部1987年出版 《煤矿运输机械》（教材）

《煤矿矿井机电设备完好标准》

煤炭工业部1990年出版 《皮带机维修工》国家煤矿安全监察局人事培训司编写2002年

2、实际操作：皮带机减速机维修、做皮带接头