关于请求落实我伤残军人退休待遇的报告

第一篇：关于请求落实我伤残军人退休待遇的报告

关于请求落实伤残军人退休待遇的报告

浠水县民政局：

我叫***，男，现年***岁，伤残军人退休，家住**县***镇***村。

一九六五年十月我应征入伍，在中国人民解放军八三三六部队服役。一九六九年三月二日，我在国防建设施工中负伤，当时胁骨折断三根，双腿粉碎性骨折，大小肠十二处穿孔更换了2.7米，头部损伤二级脑震荡，一次失血一千七百多毫升，综合评定为二等一级残废，有《残废证书》为证。负伤后，我没有叫过一声痛，也没有流过一滴泪，而是以一名革命战士大无畏的精神顽强地同伤病作斗争，官兵们视我为时代的楷模。“一不怕苦，二不怕死”的典范。上级给我记一等功一次，同时授予我英雄称号（有证件为证），在所属部队中开展了向我学习的活动，各大家报刊、电台也先后进行了宣传报导。受我的事迹影响下，在那种极为艰苦、高度危险的施工作业中，官兵们个个奋勇向前，没有后退半步，圆满地完成了国防建设施工任务，与帝、修、反抢得了时间，争得了速度。

由于我的伤情严重，虽然经过多次手术治疗，但身体仍然不能康复从事正常工作。一九七三年我申请退伍回家休养，获得了上级批准，部队给我办理了《退休证书》，退休待遇定为行政二十二级。

回家后，地方按行政二十二级的50%加有特殊贡献的15%每月发给我的退休金39元，维持一家老小六口人的生活。我每年住院治疗三至四次，民政只报销住院费的40%至70%。平常在家里服药费用每年3000元左右全归我自己负担。现在每月退休金虽然增加到1200元，但随着人的衰老，抵抗能力不断下降，治疗费用逐年增大，经济压力和精神负担却有增无减。

我咨询过，国家授过英雄称号二等一级以上的伤残军人退休，其退休金是在职基本工资的全额；享受住公房或获得相应的住房补助金；伤残后遗症的继续治疗费全额报销；参加一年一度老年活动等等。

我已经老了，按目前的身体状况剩下的岁月已经不多，恳求上级按有关政策落实我的待遇问题，求得晚年经济压力和精神负担都有所缓解。

此致

敬礼

申请人：*** ****年**月***日

第二篇：关于请求落实退休待遇的报告

关于请求落实退休待遇的报告

尊敬的各级领导：

我叫陈金娥，现年55岁，系邵东县黑田铺镇退休教师。2015年1月5日左右，我去邵东县社保办确认退休工资相关问题，发现自己退休前最后定级是专技十级，与我实际应定级别不符，按照相关政策规定，我退休前最后定级应是专技八级，现将有关情况报告如下：

我是1977年9月参加工作，1996年8月定为小学高级，1996年9月因黑田铺中学教师缺乏，组织动员小学教师骨干到初中任教，我服从组织安排到黑田铺中学任教，直到2014年6月。中学任教以来，我所教的班级在历次考核中成绩优异，多次得到组织的表扬。2008年、2011年先后荣获县级三等功。

2014年5月，我发现自己工资与还在小学任教的同事相差110元/月左右。后经了解，是由于系统搞岗位设置改革，我是小教高级职称而从事中学教学的原因。为了落实自己的工资待遇，我于2014年6月向黑田铺乡联校提交了书面申请，要求回小学继续任教。当时联校校长王定桂同志答应将我调整到小学任教。

根据岗位设置改革和县教育局有关会议精神，2014年6月至9月岗位进行了调整的人员必须由所在联校报县教育局备案。我在社保办办理确认退休工资时，发现自己仍是专技十级，并没有按我实际进行职称转换。我于2014年10月退休，退休前系小学教师，按照相关规定，我在小学任教，应享受专技八级待遇。后经多方反应情况，是因为我的岗位调整备案于2014年10月才到县教育局备案，比我实际岗位调整时间滞后5个月，因此，我的退休待遇仍只能按专技十级确实。

各级领导，我任教37年，工作一直勤勤恳恳，现已恳请领导根据我的实际情况，落实我退休享受的待遇为感。我相信领导会给我一个公正的答复，法律会给我一个公正。

陈金娥

2015年2月5日

第三篇：关于退伍及伤残军人待遇的调研报告

关于退伍及伤残军人待遇的调研报告

暑假期间一个远方亲戚当兵在一次执行任务期间眼睛被受伤，后诊断失明，部队劝其复员，伤愈回家后部队竟然只给了1万元的复员费，也没有为其在当地安排工作。现在残疾的他待业在家，年迈的父母还要外出工作维持家庭。

令人气愤之余，上网搜索了一下，发现还有许许多多这样的事例。例如四川省南充市蓬安县的一个老同志是一位当了八年兵的退伍军人，并参加过一年半的抗美援越战争，曾获得过三等功。由于在部队表现优秀，前两次退伍都被领导留了下来。最后一次，他考虑到自己已是一位八年的老兵了，就要求退了下来。但不巧的是，这次却退到了农村。

他回到农村后，当时的生活艰难。希望能获得政府的补助，去找民政局，民政局叫他找武装部，武装部叫他找民政局。这么多年只能感叹人情冷暖，外面的生活跟军队却是两个世界。直到前几年，他托熟人去找民政局。结果发现是一个月就补助18元！又如春节期间一名网友去乡里走亲访友，听到村里的一些退伍军人说起自己的待遇问题很是辛酸，他们把自己把最美好的青春年华奉献给了祖国，退伍之后除了每个春节前发一张几毛钱的年画外什么也没了，村里那些什么贡献也没有、什么活都不用干的人，政府还每年给他们发放津贴，过年了送油送被送日常生活用品。

这不得不引发我们的反思。

军人是个特殊的职业，他们以保家卫国为己任。

新中国创建时期，中国的革命先烈前赴后继的为新中国流血牺牲，创造了一个个战争神话。

建国后，地方基层需要对人民，对国家，对党忠诚的人充实基层。所以当时当兵的很受地方欢迎，来者不拒，委以重任。

和平时期军人明显成了特殊团体，义务兵就是义务，此言差矣！在现时代不合时宜，因为现在物质已经主导了一切。义务是广义的，大家人人服役那是尽义务。军人安置政策确实是应该调整了，如何调整？是不是给当代军人一个平等的机会？退转后是不是给予上学深造的机会？美国军人退役后一般都有选择上学深造的机会，而且还有高额的物质补贴。

中国军人安置政策改革不容回避，军人虽然有为国奉献的责任更有为社会分忧的义务。我想一个忠于党，忠于人民的新时期军人不需要社会的怜悯，我们需要的是理解，需要的是一个公平竞争的平台。我们不会坐在先烈们的功劳簿上坐享其成，因为那不是我们的功绩。大家看到了安置政策的倾斜好像退转军人很强势，其实不然，军人在服役期间已消耗掉了自己最黄金的岁月。特别是转士官和职业军官的这批人，军队也要新陈代谢，他们不可能一辈子呆在军队当兵。花前月下的浪漫他们不想吗？都是人，谁无七情六欲，但他们为大家舍小家，甘守寂寞枯燥。难道不可爱吗？ 真正的军人血性十足，他们的自尊心也特强，他们是中国人真正的脊梁。他们不需要施舍，怜悯。在军队他们是人才，可一到地方他们的优势荡然无存。应聘要文凭，做生意要资本。如果党和政府不在政策上倾斜，他们怎么办？因为我们社会保障体系还不完善，没有给他们有过多选择。完善退转安置保障政策，给中国军人一个公平，平等的选择机会，我想每个军人都会去积极的完善自己提高自己，但社会要提供相应硬件条件来服务退转军人去学习深造。现在退转军人最头疼是文凭，文凭看人，文凭决定一个人是不是有机会去平等竞争。文凭歧视是不争的事实。国家制定了一系列法律，就是为了公平。我认为我们军队大多数军人素质还是高的，他们继承了中国军队优良的作风和传统，这是社会上没当过兵的人所不具备的。他们并不怕被推向社会，只是他们需要一个选择的平台。大家理解军人吧！他们并不是异类，他们需要一个公平的选择权利。

现如今因退伍兵安置不妥导致的社会问题也有很多。

例如王振轻，2011年1月因盗窃罪被判入狱10年，在河北省深州监狱服刑，2011年9月11日越狱，14天后被抓获。

王振轻越狱事件，有着不少的戏剧色彩：做过5年的特种兵、参与过“公路盗窃飞虎队”、用编织袋制作绳索、突破了监狱4道关卡、与警方周旋14天。如果再加点文学创作，足可以成为中国版的兰博《第一滴血》。

和《第一滴血》中的兰博一样，王振轻事件也应让我们反思我们的退伍军人保障体制。

一、关于美国的退伍军人保障体制

在搜索引擎上键入“美国退伍军人”，一下就找到了以下的词条：

“退伍军人权利法案”：美国国会于1944年颁布。旨在帮助退伍军人在二战后更好地适应平民生活。法案的基本内容有:美国国会授权联邦政府,对在二战中服兵役超过90天的美国公民提供医疗、卫生、住房、教育、创业等方面的优惠政策。以教育为例，美国政府为参加教育和培训的军人提供学费，以及试验费用、书本学习用品费、医疗费。接受教育和培训的单身退伍军人，每人每月可得到50美元的生活补贴，有配偶的每人每月75美元。

美国退伍军人协会：1919年成立。由参加过战争的退役军人组成的全国性组织。支持提高退役军人的医疗和教育福利。1920年，美国退伍军人协会协助成立了美国退伍军人局（退伍军人事务部前身之一），推动了1944年《现役军人安置法》（《美国军人权利法案》）的制定。1989年美国退伍军人法院（审理退伍军人利益申诉的法院）的成立，协会也功不可没。该协会的外围组织有“美国退伍军人协会妇女会”、“ 美国退伍军人之子”

退伍军人节：1954年美国一战停战纪念日更名为退伍军人节。从此每逢这一天，美国总统和各州州长都要宣布向全体美国退伍军人致敬，缅怀他们在战争期间的功绩。这一天，到处旗帜招展，退伍老兵纷纷集队游行。在华盛顿的阿林顿国家公墓无名战士墓前，人们还举行各种纪念活动，在美国人眼里，无名战士象征着所有为保卫国家而战死的军人。1968年，退伍军人节改在每年10月的第四个星期一。

美国退伍军人事务部：成立于1989年，是为美国退伍军人及家属提供服务的内阁部门。美国退伍军人事务部具体为服务对象提供伤残赔偿金，养老金，教育，住房贷款，人寿保险，职业康复，遗属福利，医疗福利和安葬等权益及服务。

美国退伍军人待遇：美国大兵退伍之后，有退休金、伤残补贴、医疗服务、住房补贴、教育补贴和职业培训的福利制度。如果年龄超过65岁，或者并非因

为服役的原因完全丧失劳动能力的退伍军人，在军中曾经服务90天以上，其中至少有1天是在战区，就可以享受退伍军人部发放的退休金。根据家庭人口组成状况，每年可以领取从11830到23396美元不等。9/11之后，国会立法规定退伍军人接受高等教育可以享受最高每月2000美元的住房补贴。

二、中国退伍军人保障体制亟待建立

中国的普通士兵，退伍之后，情况就十分窘迫了。

当兵时，军装穿在身，还有一点自信和自尊。一旦脱掉军装，走向社会，退伍军人就很可怜了。他们或者回到农村，过着面朝黄土背朝天的穷困生活，或者在城市里苦苦挣扎，有的做保安，有的做打工仔，有的甚至摆起了地摊。

这次越狱的特种兵王振轻退伍后也曾打过工，帮人开过货车。犯盗窃案之前，他在老家买了辆面包车跑客运，从村里拉人到县城，一次三四块钱。但因为不挣钱，他又把车给卖掉，干脆利用自己的看家本领，干起了“公路飞虎队”。

近年来，退伍军人因生活困苦，铤而走险的事例并不少见。

2008年3月因抢劫罪在监狱服刑的谢万礼（退伍前曾是侦察兵），驾驶一辆吊车高速驶向监狱南门，连续撞开监狱防暴门、A门、B门及围墙后，驾车逃离监狱。其辩护律师说，“经济拮据是他当年犯罪的唯一动机”。

2006年8月，北京市海淀城管李志强在强行扣押摊贩崔英杰的物品时，被激愤之下的崔刺中颈部死亡。崔英杰曾在济南军区某电子干扰部队服役，荣获“优秀士兵”称号并获嘉奖一次。

我们身边，王振轻、谢万礼、崔英杰，这样的人曾经的“最可爱的人”太多了。

我所在小区的门口就有一个摆地摊的退伍军人，他在自己的地摊前立着一幅特殊的广告：“老山前线英雄照”。照片上英武的形象和现实中讨生活艰辛的样子形成了巨大的反差。

他们，曾经在为我们的国家默默付出；但是，当他们脱下军装走出军营，却被社会所抛弃、遗忘。他们苦苦地、默默地在向社会讨生活。当觉得不堪重负的时候，他们铤而走险了。

试想，在退伍后，如果他们能拥有比较好的社会保障，王振轻、谢万礼、崔英杰，他们的从业经历、他们的个人历史可能就会改写。

十年砍柴曾对此评论道，“如果退伍军人一旦认为生活抛弃了他，他们的破坏力比没有从军的同龄人大得多，因为他们受过相应的训练”。

我们应当借鉴美国的经验，也应该产生我们自己的“退伍军人权利法案”、“退伍军人协会”、“退伍军人事务部”。从而建立起我们完整的退伍军人保障体制。

现在，我国都已经是世界第二大经济体了，我们的财政收入也让我们的政府“不差钱”，我们应该反思我们的退伍军人保障体制了。

当然，作为部队的体制也应改革，要精兵简政。那些唱歌的将军就让他们到社会上去唱吧，部队和茅台酒厂的合作关系也早该断掉了，首长们的豪车也该低调一点吧。

总之，“好钢用在刀刃上”，这些钱应该多点用在现役和退役的军人身上，让他们当兵时是“最可爱的人”，退伍后，不至于是“最窝囊的人”。

第四篇：落实退休人员待遇

做好离退休干部善后关怀工作的实践和思考

近年来，税务系统离退休干部人数不断增多，在这些从工作岗位上退休下来的老干部中，云集了众多的精英和专家，他们都是几十年如一日为税务事业辛勤耕耘过的骨干。但是，从工作一线岗位退下来的这些老同志，无论工作、身体、生活等都发生了重大变化。可以说，经历这样急剧的人生转折，任何人都有一个适应过程，离退休干部也不例外。如何适应新形势，全面做好离退休干部善后关怀工作，已成为当前涉老工作的重要课题。

二、全面做好离退休干部善后关怀工作的实践和思考

（一）努力提高离退休干部的政治待遇

落实离退休干部的政治待遇不仅是一项严肃的政治任务，也是一项政策性很强的工作。这项工作体现了党和国家对离退休干部的关怀，还体现了社会对离退休干部的尊重，也是离退休干部对自身晚年价值的体验。要通过落实政治待遇，把老同志的思想统一到党的方针政策上来，把老同志的智慧和力量凝聚到税务事业的建设上来，做到政治坚定、思想常新、理想永存。落实这项工作可以开展一些活动：

首先在政治上尊重和信任老同志，应多注意听取老同志的意见，尤其是涉及老同志利益方面的问题，都应召开各种会议听取他们的意见和建议；其次坚持及时向离退休干部传达相关文件和会议精神，通报重要工作、汇报单位的发展情况，便于老同志及时了解本单位的新情况和新成就，加深对党的路线、方针、政策的理解，增强维护本单位决策和改革发展的自觉性；第三坚持走访慰问制度，除了坚持重大节日走访慰问老同志外，把定期或不定期的走访看望离退休老同志作为日常工作来做。通过走访，一来把党的温暖送给老同志，二来及时了解和掌握老同志的思想脉搏，以便及时解决问题，防止和减少不稳定事件的发生。

（二）注重对离退休干部的“人文关怀”

离退休队伍是一支弱势群体，正处在高龄期、高发病期的双高时期。为了做好离退休干部的善后工作，必须要满足离退休干部的需求，解决他们生活上的问题，给予离退休干部“人文关怀”。

1、引导离退休老同志充分发挥出他们自身的优势，为社会再作贡献。机关离退休干部文化和职务都比较高，具有很强的政治优势和经验优势。发挥他们的专长和优势，既能丰富他们的晚年生活，也能为社会发展创造出更大的价值。

2、发展老年教育，开办老年大学课堂，丰富老同志的晚年生活。发展老年教育，实现“老有所学、老有所乐、老有所教、老有所养”，为老同志学习创造条件。许多老同志离开工作岗位，感觉生活单调，精神空虚，很难适应离退休生活。在老年大学课堂，大家可以对所学内容，时事政治进行心得交流、广泛评论、出谋划策，对老同志精神上和心理上都有释放。在老年大学里老同志又找到了新的精神寄托，从而增添了新的乐趣，使生活充满了活力。

3、组织开展有关老年保健方面的讲座。通过举办保健方面的讲座，传播科学的老年保健知识，引导他们积极预防和应对老年疾病，请专家来为离退休干部定期进行身体检查，设置宣传栏张贴老年疾病有关知识等，使离退休干部解除对老年疾病的恐惧或担忧。

4、根据老干部的特点，组织老干部就近就地休养性外出观光休闲活动。在老同志倡导支持下，组织老干部到临近各区、县局参观，兼顾就近就地休闲观光户外活动，分享改革开放的成果。不仅能开阔老同志的视野，还能使他们的身心得到极大愉悦。

（三）坚持创新，提高服务质量

在服务上，要坚持创新，由被动型服务向主动型服务发展，服务质量由粗放型向精心型转变要以人为本，加强走访，提供亲情化服务，通过通过以下几种方式来完善离退休干部的管理工作。

1、建立简易档案 建立和完善离退休干部的生活近况的简易档案，努力做到一人一档，另外还要制定一套完整的离退休人员的网络图。还需要采取有事快上门、无事常问问等方式及时的掌握退休干部的具体情况，在离退休干部遇到困难时伸出援助之手，帮助他们解决生活中的重大烦忧。

2、实行网络管理 根据离退休人员的住所、性格、兴趣爱好等将他们划分为具体几类，每一类都由指定人员负责，完善网络化管理。实行分类管理后，由各指定人员负责定期召集，通过学习、交流、活动等方式收集信息，便于分管人

员能够集中、迅速的得到离退休人员的信息，从而及时掌握离退休人员精神状况、思想动态、生活情况等，帮助解决问题，把困难、危险消灭在萌芽状态。

3、管好活动经费 工会要在年初制定好每年的具体活动计划，和离退休干部协商，安排离退休人员参加旅游、书法、文艺演出等有益活动。在每年将离退休人员活动经费在财务预算中单列出来，每一笔支出都经过工会主席签字，结余经费转入下一使用。这样即充分发挥了工会的作用，又明明白白的消费，增加了透明度，避免矛盾。

4、尝试“一站式服务” 离退休干部离开工作岗位后，尤其是一些离开单位时间较长的老干部，可能会对单位的部门设置、岗位职责、岗位的人员都不是很了解。而有一些问题比较复杂，处理这些问题往往需要多个部门协调才能解决。通过实行“一站式服务”，使信访渠道畅通，根据离退休老干部的具体情况，由工会办公室直接与其他职能科室协调，帮助解决问题，避免老同志对单位产生误解，误以为“人走茶凉”，而心生不满，不利于老干部工作的继续开展。

（四）加强离退休干部工作队伍建设

离退休干部工作人员是从事离退休干部工作的一线队伍，这支队伍的整体素质、工作能力是关系到工作成败的关键。因此，税务系统也必须重视离退休干部工作队伍的建设，这是能否做好工作的组织保证。

1、加强工作队伍的思想建设。离退休干部的服务工作要做到让党放心，让老同志满意，工作难度很大。这要求工作人员要发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神。因此，必须要加强工作队伍的思想建设，组织学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想和科学发展观，实行换位思考，在工作中，自觉做到想老同志之所想，急老同志之所急，解老同志之所难。维护离退休干部的合法权益，落实他们的政治待遇和生活待遇。以此来转变全体工作人员的工作态度、服务意识，提高服务质量，真正做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。

2、加强工作队伍的职业培训，努力提高队伍的整体素质。离退休干部工作是一项政治性、政策性、责任性非常强的工作，必须要加强工作队伍的政治素质、业务素质的培训，培养出一支政治素质好、政策水平高、服务意识强、淡薄名利、甘于奉献的工作队伍；使从事离退休的工作人员都能具有爱岗敬业的精神、扎实的工作作风、完善的知识结构，更好地更全面的理解和掌握新时期老年群体和离退休工作的特点和规律，从而能够增强工作的前瞻性，使工作更具有针对，并且能适时的进行创新，提供更加科学化、规范化、人性化的服务和管理，全面提高离退休干部工作的成效和水平。

3、完善人才的培养机制，增强队伍生机与活力。各科所与党委组织应当高度关心和重视这群默默无闻、无私奉献的干部队伍，要把对他们的培训、培养和使用纳入干部管理工作的整体规划中去。关心他们的进步和成长，加强干部的轮岗和交流，建立良好的用人机制，完善干部队伍合理的年龄梯队，不断增强这支队伍的生机和活力，从而保证离退休干部工作这项事业不断向前发展。

三、结语

随着社会老龄化的加快，离退休干部工作面临着新的形势。在这种新形势下，我们要从各方面抓起，各部门协同行动，把老干部工作作为一项系统工作来进行，要不断提高为离退休老同志服务的意识和质量，形成做好离退休工作的良好氛围。促进离退休干部工作更加规范化、人性化，使各项税务工作再上新台阶，为维护社会安定团结的政治局面，促进社会的改革、发展、稳定做出积极的贡献。

第五篇：退休待遇审核报告

关于同志退休待遇审核报告

铜川养老保险经办处：

同志（）年月日出生，年月参加工作。根据陕人社发（1978）104号文件，现定于年月符合正常（特病 退职），退休条件。现申请退休待遇审核，请批准办理。

单位：（盖章）

2013年3月6日