第一篇：洗煤厂岗位职责(岗位责任制)
保安岗位责任制
一、坚守工作岗位，加强责任心。负责厂区的治安保卫工作。对来访不明身份的人进行旁查询问；
二、负责来宾要热情接待，详细询问来客的意图并做好记录；
三、引导指挥进出车辆的进出秩序，维护好工厂大门口车辆的停放秩序；
四、保持大门附近整洁卫生，如有货车抛洒煤炭时应及时清理干净，树立良好的企业窗口形象；
五、坚持夜间早晨巡视，对办公室、车间、重要设备及无人居住点要重点巡视，发现问题尽早汇报有关领导。
铲车司机岗位职责
一、负责对铲车的日常维护、保养工作；
二、严禁岗前喝酒；
三、出车前要检查车辆的灯光、油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并试运行；
四、按规定对铲车各部位及时打黄油，按规定维护保养车辆,保证车辆正常运行；
五、负责煤场各煤种的归堆工作；
六、负责原煤配煤及给机口上煤，严格执行配煤方案；
七、精煤优化过程要有高度的责任心，对各种煤堆放的位置必须清楚，如发现配煤或归堆不清，要及时向领导汇报解决；
八、在机口原煤输送工的指引下给机口上煤，上煤前确保原煤输送工站在机口外，上煤前应鸣笛示警，不得私自上煤；
九、配煤司机应确保机口及机口附近各有一堆已配好的原煤，不多配不少配；
十、负责给货车装载精煤，上煤完毕，及时清理场地；
十一、发现所驾车辆发生故障时要立即排除，不得带病作业。如需外修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致所需的经费等)。
十二、完成领导交待的其它工作。
厨师岗位职责
一、合理使用资金，确保食堂工作正常开展。
二、严格把握质量，保证好食堂的清洁卫生和食品安全。
三、把握好烹煮时间，确保员工在就餐时间能够用餐。
四、掌握好饭菜的量，避免浪费。
五、负责食堂食物和其他物资的采购工作，按伙食标准购买食物。
六、确保采购物资的数量与质量，不采购过期变质的不合格物品。
七、及时清理当天的各项业务手续，做到日清月结。
八、采购物品注意了解市场行情，做到价格合理，避免超支。
九、注意菜色的多样化，经常更换菜色。
十、自觉爱护厨房工具设备及财产。
十一、注意卫生，认真搞好厨房及个人卫生，灶台及锅灶等一切器具要保持经常性清洁，烹煮过程中不得吸烟。
倒料拖拉机司机岗位职责
一、负责洗煤机一、二、三缸所排出的矸石、中煤、次精煤的倾倒工作；
二、熟悉驾驶车辆的机械性能，熟练驾驶车辆，自觉维护、保养好拖拉机，确保安全生产；
三、按照规定场地堆放各种产品，不得混淆，随时观察三个缸的情况，及时清运，不能因料斗满影响生产；
四、确保车厢密封，从装车点至卸车点线路不得有洒漏现象，如有此现象时应及时清理干净；
五、严格遵守厂纪厂规，未经许可证不得私自把车开出厂门；
六、与各排料岗位密切配合，下班时把各自区域的卫生清理干净，经常保持干净整洁；
七、禁止违章规驾驶，如造成车辆损坏，及人员损伤，后果自负。
电工岗位职责
一、熟悉掌握厂区各电气设备设施的性能和操作方法，各种仪器仪表和线路的分布；
二、负责厂区所有电气设备和电缆、电线、照明等的维护、保养、检修和安装工作；
三、经常对所有电气设备进行预防性的检查和维护，确保厂区正常生产；
严格执行安全技术操作规程，对本岗位安全工作负责，做到持岗上岗；
四、做好配件、材料的准备工作，并妥善管理；
五、保证所有电气设备、电线、电缆的安全送电；
六、熟悉有关的电气系统、操作系统、提高操作技能，做到及时迅速地排除故障；
七、认真遵守有关操作规程和技术措施，严禁违规作业；
八、与洗煤师、机修工等岗位密切配合，相互协作，不推卸责任，共同做好电气设备、电线、电缆的的维修和故障的处理工作；
九、严格遵守公司劳动纪律，上班时间不得擅自离开工作岗位，做到随时待命，随叫随到；
十、完成领导安排的其它工作。
浮选机岗位职责
一、掌握浮选机的性能、构造、技术特征及开、停机顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位衔接的工艺要求和作用，根据精煤尾矿指标要求和入浮煤质情况，合理调整煤浆浓度、浮选剂添加量、药比、充气量等参数，确保产品质量达到指标要求；
二、严格执行操作规程，善于总结经验，不断提高浮选技术；
三、负责浮选机及其附属设备的操作；
四、随时观察各机械运转情况，对浮选机及其附属设备负主要责任，确保各部位水、油应在正确数据内，做到开机前检查，运转中观察，停机后维修，发现故障及时排除。如因缺油、缺水等人为因素造成机械故障影响生产时，浮选司机应负主要责任；
五、生产中要随时注意观察精煤的浮选量，及时调整风力，严格控药液平面的调整。在不超过规定的运行中，节约用药，尽最大可能发挥机械的功能作用；
六、应及时了解化验室的跟踪样的化验数据和每班的煤泥灰份，及时调整浮选量；
七、与其他工种协调配合，分工协作，建立良好的整体协作机制；
八、严格杜绝跑、冒、漏、滴现象，确保卫生责任区内干净、整洁；
九、严格执行操作规程，如因个人原因造成人员工伤，设备损坏，责任、损失当事人负责。
过磅员岗位职责
一、过磅员必须熟练操作过磅设备，负责全厂出入货物过磅计量工作。
二、凡经过磅的货物须及时开票，不得多开、漏开，所开票单字迹要工整、清晰。
三、对出入厂货物严格执行出入制度。手续不完善时，严禁过磅出入厂。未经批准，非本厂车辆严禁过磅。
四、认真填写过磅单及各种票据，原煤购进及各种产品出厂要每日汇总，并及时报有关部门。
五、经常保持磅房整洁卫生，如发现磅计量偏差过大，及时报告领导处理。
六、开票员不得与工作无关人员提供任何数据，做好保密工作。
七、做好交接班工作 化验室副主管（或班长）岗位职责
一、组织领导本班员工积极地按质按量、按时完成生产过程精煤及其副产品的跟踪和原煤的煤质化验工作，并对各项化验结果负责；
二、负责带领本班员工维护保管好仪器、设备、器具，及时更换药品；
三、合理布置和分配好当班员工的工作任务；
四、巡回检查本班采样、制样、浮沉、化验的工作标准和规范，对不符合要求的及时纠正处理；
五、对化验结果及时做好书面记录工作，并及时将相应的化验结果报相关部门和领导，积极配合相关部门工作；
六、协助领导搞好本班员工业务技能培训和安全培训工作；
七、及时向领导汇报工作中存在的问题及不安全因素；
八、及时保质保量的完成领导交办的各项工作。
化验员岗位职责
一、严格执行化验工作的操作规程，化验数据必须准确、真实、迅速，并及时报送有关领导及工作人员。认真学习知识，总结工作经验，不断提高工作水平。
二、原煤、精煤及副产品必须根据规定的时间与批次进行跟踪取样化验，化验数据及时书面通知洗煤师以便指导生产。
三、对送来化验原煤抽取部分进行保存以备重验；
四、各种化验数据规范保存，未经许可不得向它人泄漏，未经许可不得为它人做化验。
五、化验作业时，严格按照操作规程操作。并按照规定对化验设备进行标定、维护、保养，确保化验设备灵敏、精确，各种药剂严格按照规定存放，防止过期、失效、挥发、泄漏。
六、各种煤样化验完毕无保存价值时要及时处理，保持化验室干净、整洁。
七、与生产车间紧密配合，服从生产时间，完成领导安排的各项工作。
机口原煤供应工岗位职责
一、负责机口原煤的输送工作，将原煤捅下机口；
二、确保机口不断煤，对原煤中的大矸石、木头等杂质及时检出；
三、指挥铲车司机给机口上煤，铲车上煤时要站到机口外注意避让，并站在铲车司机视线范围内；
四、运行过程中随时观察掌握煤仓下煤情况，及时捅煤，确保下均匀下煤；
五、做好交接班工作，保管好本岗位的工具；
六、完成领导交待的其他工作。
机修工岗位职责
一、负责厂区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作；
二、熟悉掌握洗煤厂所有设备设施的性能特征以及操作规程、技术措施、管理制度，树立高度的责任心，严格按规程措施、制度的要求，保质保量高效地处理各种问题，确保设备设施正常工作；
三、每天关机后对洗煤厂的机械设备进行预防性的检查和维护，避免设备超负荷运转，并对机械润滑部位及时注油，确保机械设备安全运转；
四、维护好厂区的各风水管路，做到不漏风不漏水，发现问题及时处理；
五、深入钻研技术，熟悉各设备的结构性能和操作方法，及时排除设备故障；
六、做好配件、材料的准备工作，并妥善管理；
七、负责向有关领导汇报设备的运转情况，及时排除潜在风险；
八、与洗煤师、电工等岗位密切配合，相互协作，不推卸责任，共同做好机械设备的维修和故障的处理工作；
九、严格遵守公司劳动纪律，上班时间不得擅自离开工作岗位，做到随时待命，随叫随到；
十、完成领导安排的其它工作。
捡碴工岗位职责
一、掌握手选胶带的性能、构造、技术特征及本岗位与上、下岗位衔接的工艺作用和要求；
二、能熟练地将大块矸石、木块及杂物和铁器捡出。
三、搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证文明生产。
四、使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。
五、遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位，保证安全生产。
六、认真做好交接班工作。
皮带工岗位责任制
一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想；
二、熟知本岗位设备的安全技术操作规程，并认真执行；
三、生产过程中要认真负责，发现问题及时汇报处理，保证生产的顺利运转；
四、负责皮带周边洒煤的清扫工作；
五、要听从调度指挥，起停之前应主动与调度联系，真正做到“三不伤害”；
六、对皮带巡回检查，发现皮带机机头、机尾跑偏现象要及时汇报领导；
七、完成领导交待的其它工作。
统计员岗位职责
一、负责汇总统计有关原始记录等资料，掌握所有的一手资料，核对有关原始记录是否真实，按时深入车间调查核实各项生产成本项目的真实情况。
二、做好产量工时记录，上报当日产量，质量及生产经营情况，做到准确无误，及时。
三、负责全厂工作人员的考勤管理，以及各部门工作情况的信息收集管理，做好记录。
四、根据各部门上报的统计资料以收集的信息资料，进行统计核算。
五、负责全厂其他方面的统计业务，以及编制相关的统计报表，做到核实准确、确保真实。
六、搞好办公室及环境区内的卫生，保持办公室干净、整洁、无积尘、无杂物。
七、月底做好各类月报表，并准确无误的做好工作的计算、发放、记账工作。
八、做好办公用品的领用，记账工作、保证账目清楚、出入平衡。办公用品必须使用得当、杜绝浪费。
九、搞好新到员工的的信息收集工作，并作好记录。
十、完成厂部交给的其它工作。
洗煤师岗位职责
一、熟悉洗煤机的构造及操作方式，认真学习，善于总结，努力提高洗煤技术。认真分析各个煤种成份，保证洗精煤达到标准。在正常情况下出现不合格产品时，洗煤司机负主要责任；
二、对洗煤机、风机、洗水泵、精煤筛、回收筛负主要责任，开机前必须认真检查各部位及油品是否正常，运转中要经常检查各种设备运转是否正常，对各部位机械故障应尽早发现，及时排除，如因人为的缺油等原因造成机械故障停产时，洗煤司机应负主要责任；
三、严格执行操作规程，随时观察各设备运转情况及生产情况，上班期间要坚守岗位，严禁在上班期间睡觉、看书等与工作无关的行为；
四、严禁在设备运转中攀登修理，严禁带电作业。造成工伤、设备损坏等当事人负主要责任；
五、对二、三缸排料要经常观察，防止精煤泄漏，勤观察床层，管理对风、配水、适当掌握排量。做到精心操作，确保质量；
六、确保洗煤机附近的范围干净、整洁，及时清理洗煤机里的杂物，保证有一个良好的工作环境，保管好各种本岗位工具；
七、与其他工种协调配合，分工协作，建立良好的整体协作机制。
卸煤工岗位职责
一、负责进厂原煤的卸载工作，以及煤场的其他管理工作；
二、负责引导进厂的货车在指定地点卸煤；
三、卸煤前注意检查封条，确保货车车厢没有拆封；
四、确保入厂原煤货车车厢煤卸干净；
五、对已卸载干净的货车运单签字确认并报予过磅员；
六、及时对刚卸载的煤进行取样，并记录货车车牌，按要求将煤样送交化验室；
七、必须熟悉各煤种的堆放位置，避免不同煤种堆错位置；
八、领导交待的其他工作。
压滤机工岗位职责
一、负责操作压滤机，加压泵，运料刮板机及其附属设备。
二、掌握本岗位所有设备性能、构造、技术特征及开停机顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位的工艺作用和要求，合理调整入料压力，掌握压滤时间，确保滤饼水分达到指标要求。
三、做到卸料彻底干净，及时更换破损的滤布，降低滤液浓度。
四、遵守劳动纪律及安全规程、运行规程、坚守岗位，加强运转情况巡回检查，出现故障时及时汇报处理；保证安全生产；
五、清扫好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，清理换下的废滤布；
六、及时冲洗滤布，以免堵塞；
七、确保浓缩池中畅通，做到班前先抽，班后抽尽。
八、保证好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。
第二篇：洗煤厂岗位责任制
洗煤厂岗位责任制 厂长岗位责任制：
一、负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；
二、负责选煤厂全面行政管理工作，是安全生产第一责任人；
三、负责制定落实工作方针目标及月进度计划，完成全厂各项工作任务；
四、负责制定完善规章制度、操作规程，督查督办考核各项工作的落实；
五、负责加强现场管理、扎实做好质量标准化工作，确保安全无事故；
六、负责提高选煤厂的技术管理水平，保证产品质量在矿要求的指标范围内；
七、负责选煤厂领导班子成员的职责分工，并抓好职工队伍建设的各项工作；
八、负责控制生产成本，降低材料费用。
副厂长岗位责任制：
一、在厂长的直接领导下，协助厂长搞好各自选煤厂的生产、安全、质量、设备维护保养、生产指标完成工作；
二、接受厂长的监督与管理、协调处理好选煤厂内部的一切工作关系，确保安全生产的进行；
三、负责所辖部门的安全生产、确保职工的人身安全、设备完好率，负责编制设备的大、中、小维修计划，合理安排选煤生产，节约原材料消耗，杜绝各类事故的发牛；
四、掌握选煤厂入洗原煤质量的变化，随时调整生产工艺，保证质量完成生产任务；
五、负责制定编制选煤厂生产计划、各项规章制度、岗位责任制和操作规程并认真考核、检查、监督、落实与执行；
六、负责选煤厂职工的培训、教育、考核、任免工作，制定业务学习技术考核计划，提高全体职工质量和安全意识，达到岗位技术要求；
七、选煤厂所发生的产品质量、机电安伞、人身安全事故负主要责任，参与事故分析，填报事故提出处理意见，定期进行选煤厂的安全检查和机电设备检查；
八、配合公司各部室，完成其它临时性任务。
班长岗位责任制：
一、认真贯彻执行公司和选煤厂的各项规章制度，全面负责本班的安全生产，是本班安全生产的第一责任人；
二、上班时，提前进入岗位，按时组织班前会；
三、组织车间生产，完成生产任务并确保产品质量符合销售要求；
四、协调车间内外、上下工序之间的关系，加强配合，确保系统运行正常；
五、负责车间安全检查，发现事故隐患及时组织力量排除，重大隐患或不能消除的应及时向领导汇报；
六、督促检查各岗位卫生和岗位记录，完成当班统计工作。
七、负责对新进车间的员工进行安全教育工作，团结班组职工，保持队伍稳定；
八、对各项工作做到有布置、有检查、有奖惩；
九、完成上级交给的其它临时性任务。
机电工岗位责任制
一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律；
二、严格执行《洗煤厂安全规程》、本工种操作规程及有关规章制度严禁违章作业；
三、熟悉所维修机电设备的构造、工作原理以及维修方法、维修质量和完好标准等，提高分析判断和处理事故的能力；
四、完成每日检修项目，巡检维护保养设备，保证机电没备正常运行；
五、按时完成定期、计划检修任务，完成技术改造任务；
六、机电设备发生故障，应做到随叫随到，及时排除放障，确保设备运转正常；
七、负责和参加所管辖范围内的机电质量标准化工作和检查工作；
八、搞好节约和修旧利废、降低材料配件消耗；
九、做好交接班工作，填写相关记录；
十、及时完成领导交办的其它任务。
洗煤工岗位责任制
一、在带班长的领导下，听从调度服从指挥，并严格遵守各项规章制度；
二、负责全车间生产设备的集中控制，根据生产情况调度给煤量，按洗煤质量（工艺指标）要求洗煤；
三、应掌握洗煤机的结构性能和工作原理及故障判断排除，并熟悉上下各工序的联系和生产系统的工艺流程；
四、能熟练准确的使用浮沉法测定洗煤指标，进行现场洗煤质量的自检；
五、保持本岗位的设备处于正常运转状态，保持其良好的润滑，加强维护保养并保持洗煤机所属部化卫生清沽。
六、做好洗煤机操作的各项原始记录，做好交接班。
压滤工岗位责任制
一、在带班长的领导下，听从调度服从指挥，并严格遵守各项规章制度；
二、应熟知压滤机的工作原理及技术性能，熟练掌握压滤机的手动/自动操作和参数调整，以及基本故障的排除；
三、负责压滤机、压滤泵、煤泥皮带机等设备的维护保养工作，并搞好所属设备和现场卫生；
四、与浓缩岗位密切配合，及时的接料防止浓缩机运行压力过高以及浓缩池的溢池；
五、做好压滤机操作的各项原始记录，并做好交接班。
浓缩工岗位责任制
一、在带班长的领导下，听从调度服从指挥，并严格遵守各项规章制度；
二、应熟知浓缩机的工作原理及技术性能，熟练掌握浓缩机和所属水泵等设备的操作，以及基本故障的排除；
三、负责浓缩机、压滤泵、循环水泵等设备的维护保养工作，并搞好所属设备和现场卫生；
四、与压滤岗位密切配合，及时反馈循环水的浓度并保证循环水的平衡；
五、要巡回检查浓缩机及所属水泵的运行情况，及时掌握周边传动浓缩机的位置，保证浓缩机的正常运行。
皮带工岗位责任制
一、在带班长的领导下，听从调度服从指挥，并严格遵守各项规章制度；
二、应熟知皮带机的工作原理及技术性能，熟练掌握皮带机的手动／自动操作，以及基本故障的排除；
三、负责皮带机及所属设备的维护保养工作，并搞好所属设备和现场卫生；
四、与上下工序密切配合，及时掌握物料情况，保证皮带机的正常运行；
五、作好本岗位的生产记录、交接班记录，按规定交接切。
筛分工岗位责任制
一、在带班长的领导下，听从调度服从指挥，并严格遵守各项规章制度；
二、应熟知振动筛的工作原理及技术性能，熟练掌握振动筛的就地／集控操作，以及基本故障的排除；
三、负责振动筛及所属设备的维护保养工作，并搞好现场卫生；
四、与上下工序密切配合，及时掌握物料情况，保证振动筛的正常运行；
五、作好本岗位的生产、运行、巡查等记录，按规定交接明。
渣浆泵岗位责任制
一、对本岗位所负责的设备安全运行负责，坚守岗位，确保安全生产；
二、认真观察设备运转情况，随时注意生产中用水情况，泵的上量情况，及时调整，确保生产；
三、熟悉掌握设备性能，各阀门工作状态、各进出管路的流向；
四、严格遵守操作规程和规章制度，配合维修工搞好设备维修工作；
五、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态；
六、负责搞好设备和责任区的文明生产，做好交接班工作并填写相关记录。
第三篇：洗煤厂岗位责任制范文
厂长岗位责任制
1、对主管业务范围内的安全生产、环境保护工作负全面责任；建立、健全全厂的组织系统，并使其合理化、精简化、效率化，做到任人唯贤、人尽其才、才尽其用。
2、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、审定安全环保工作规划和计划，根据国家规定保证所需经费开支。有计划解决重大隐患和职业危害，积极创建安全卫生的优良环境。
4、组织制订、修订本厂安全生产、环保的规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。按时完成公司下达的各项任务。
5、组织本厂的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。负责本厂的安全教育与考核工作，积极组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
6、主持本厂召开安全生产工作会议。每月组织一次安全生产、环保工作会议，制定相应作业决策，并组织实施。按权限主持伤亡事故和重大环境污染事故的调查，分析和处理。
7、按国家规定与本厂实际需要制定本厂安全环保人员的机构与编制，并报公司审批。
8、按照上述职责，每年制定厂长安全生产及环保工作计划，逐条落实在当年的工作中。
9、按时完成公司领导交办的其他工作事项。
机电车间主任岗位责任制
1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通拍风装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求。
2、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作。
3、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书。
4、按采购计划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。
5、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改。
6、负责机动设备事故、检修质量事故和基地施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作。
7、组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完成；负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理。
8、参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收。
生产统计员岗位责任制
1、做好产量工时记录，上报当日产量，质量及生产经营情况，做到准确无误，及时。
2、负责汇总，统计有关原始记录等资料，掌握所有的一手资料，核对有关原始记录是否真实，按时深入车间调查核实各项生产成本项目的真实情况。
3、负责全厂工作人员的考勤管理，业绩考核管理，以及各车间，工作情况的信息收集管理，做好记录。
4、根据各部门上报的统计资料以收集的信息资料，进行统计核算。负责全厂其他方面的统计业务，以及编制相关的统计报表，做到核实准确、确保真实。
5、搞好办公室及环境区内的卫生，必须干净、整洁、无积尘、无杂物。
6、月底做好各类月报表，并准确无误的做好工作的计算、发放、记账工作。
7、做好办公用品的领用，记账工作、保证账目清楚、出入平衡，确保帐、长、物三对齐。办公用品必须使用得当、杜绝浪费。
8、搞好新到员工的岗前培训工作，并作好记录。
9、努力完成厂部交给的其它工作。
安监部主任岗位责任制
1、协助厂长贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准。并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作。
2、在厂长和副厂长（生产）领导下负责全厂的安全监察工作；负责环保、职业健康安全工作和质量标准化工作的计划并按月组织落实和考评。
3、负责全厂的水电计量管理及相关外协；对每月的生产情况进行准确的数据分析，并对出现的问题提出相应的措施。
4、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作。
5、负责组织制订、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况。
6、组织安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制订防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；对环保、职业健康安全工作进行日常检查与监督并根据相关制度做出奖罚，组织实施环保、职业健康安全方面的教育培训。
7、按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作，负责机电设备的收货验收，机电设备的大修、更新、技术改造计划的申报和落实，设备的外委修理。
8、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察、设备的检测工作。
9、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作。
10、负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现。
11、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，建立企业事故档案；负责向保险公司报案理赔工作。
12、负责审批一级用火，二三级高处作业等作业方案的审批。
13、负责组织制订、修订厂内重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。
14、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；就环保、职业健康安全和保险等业务的对外协调与办理。
15、负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产。
16、制定“三废”治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。
17、严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规定；制定审查各项工程的安全防范措施；负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育，督促施工队伍签订《外来施工安全合同》。
18、完成厂部交办的其他工作。
安全员岗位责任制
1、安全员是保证全厂日常安全生产的重要岗位，各级安全员必须牢固掌握工作制度的各个条款，必须具备与本岗位所从事的生产活动相应的安全生产知识和管理能力。
2、各级安全员肩负着职责范围内的安全管理，安全员工作时必须以安全生产为最根本的目的。安全员必须进行现场管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实，3、安全员必须监督监督、教育岗位人员按照使用规则正确佩戴、试用劳动防护用品。
4、安全员应当根据本部门的生产特点，对安全生产状况进行经营性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本部门有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。
5、安全员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
6、安全员有权对本部门安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
7、安全员对检查中发现的安全生产违法行为，应当场予以指导纠正或者要求限期改正，同时具有建议处罚权。
8、安全教育工作要力求务实，要注重方式和方法，不能采用打骂等原始粗暴的方法。
9、安全员本身严禁出现“三违”现象。
10、安全员监督检查不得影响部门的正常生产经营活动。
调度主任岗位责任制
1、在生产厂长的领导下作业，业务上指导各车间生产系统。
2、负责生产调度室的全面工作，搞好生产调度、工艺技术、节能、统计、安全等项工作，组织厂部生产活动，实现安全均衡的生产，完成和超额完成厂部下达的生产计划，并不断提高生产，技术水平和管理水平。
3、负责组织掌握生产调度平衡和工艺管理。
4、根据生产工艺变更情况，负责组织及时修改各项工艺管理制度，工艺规程及操作，并报总工程师批准执行。
5、深入现场，掌握生产工艺状况，组织生产，发现薄弱环节及时解决。
6、组织生产例会。
7、组织各项工艺管理情况检查。
8、负责组织召开事故追查分析会。
9、负责指挥调度员、统计员填写调度记录表和生产月报。
10、组织召开每日调度会。
11、组织制定厂部下月生产计划，并下达各车间执行，定期检查执行情况。
12、负责组织对检修项目的工艺审查，并提出调查意见。
13、认真贯彻落实员工上班六做到和现场管理标准。
14、发展组织编制生产调度日报。生产统计岗位责任制
1、全厂所有物资（不包括辅助材料）进出库的计量统计管理工作，准确统计所有进出厂的物资。
2、对全厂的大量数据的保密工作（包括物资出入库数据和库存数据及化验结果）。
3、每一张过磅单的详细审核，审核其它部门报送的报表。
4、皮带计量秤的校验工作，每月对选煤厂皮带计量秤进行一次校验，定期对司磅（电子衡）进行校验，时间由厂部有关领导决定。
5、填报本部门职责范围内的全厂内部统计报表，包括原煤、原料、销售等报表，汇总全厂内部的统计信息资料（原煤调运、生产、销售日报表）。
6、定期和其它部门对全厂所有物质进行盘点工作，包括辅助材料。
7、月底将原煤收货联按矿名及煤型分别将票据的数量整理出来，再将票据装订起来，多余的化验单也要装订起来并存档。
8、每月将原煤调运车数按矿名统计出来以备矿方过来对车数。
9、负责对原料以对方计量为主结算的，磅差超过100公斤作明细表对司机进行罚款处理。
10、完成已开完票本的存档工作。
11、月底和销售核算、原煤核算共同对账，当销售核算或原煤核算将本月所有的票据下账后开始对账。
12、积极利用数据资料信息，开展数据统计信息分析，提出合理化建设。
13、完成调度主任及厂领导交办的职责范围内的其它工作。
14、遵守厂内的劳动纪律和行为。
调度员岗位责任制
1、具备组织和指挥生产能力，熟悉生产管理及技术。
2、熟悉本厂选煤工艺流程，各主要岗位的作用和个主要设备的操作规程。
3、能对生产中的出现的问题，做出正确的判断和及时协调处理。
4、掌握本厂风、水、电系统的工作情况，能够合理调配使用，确保生产需要。
5、熟悉本厂原料煤，矿别、煤种、质量情况；熟悉原煤的储存情况、生产计划和产品指标等各项要求。
6、了解本职岗位与各业务科室的关系，熟悉本岗位职责，保持联系通畅，全方面完善本职工作，更好的为生产一线服务。
7、上岗时，按规定穿好工作服及劳动保护用品。
8、每日的停车检修时间，调度员必须亲临现场，督促岗位工完成对各自设备的检查和维护情况；按计划急需维修项目的完成情况，并留有详细记录。
9、开车前必须了解水、电、油的供应情况、消耗材料即原煤的储备情况，能否保证设备启动后稳定持续运行。
10、对突发事件造成的停车，根据不同情况及时处理，并与有关部门及领导联系，组织力量抢修，合理安排尽快恢复生产。
11、文明生产严格要求，搞好设备和工作现场的卫生监督；做好交接班及汇报工作。
12、完成厂领导交办的其它工作。
集控员岗位责任制
1、具备组织和指挥生产能力，熟悉生产管理及技术。
2、熟悉本厂选煤工艺流程，各主要岗位的作用和各主要设备的操作规程。
3、能对生产中出现的问题，做出正确的判断和及时协调处理。
4、熟练掌握调度室安装的通讯、集控、自控设备等的工作原理及操作方法，充分发挥其应有作用。
5、上岗时，按规定穿好工作服及劳动保护用品。
6、能熟练填写并运用各种生产图表，做好生产记录，积累原始资料，为生产管理服务。
7、负责每班的产量、质量和生产消耗材料的统计工作。
8、完成厂领导交办的其它工作。场地管理员岗位责任制
1、直属调度室主任执行其布置的工作任务。
2、保证煤堆按规定分级及场地卫生整洁无杂物。
3、机械运转时，不得清扫和检修。
4、皮带运转时，不得跨越和从下面钻过。
5、皮带上不准放工具，更不准坐人。
6、劳动保护用品必须穿戴齐全。
7、严禁串岗、脱岗、睡岗、不准闲谈、打闹、看书看报、不做与本岗位无关的事。
8、密切注意来往车辆的运行方向，不得与任何车辆抢行，防止撞伤。
9、场地车辆过多时严禁在车辆中间和车辆后部打扫卫生。
10、检查场地有无可疑外来人员及吸烟者或违章动火作业等，并要及时制止和汇报。
化验室主任岗位责任制
1、协助质检部部长使化验室能真正成为一个进行质量监督管理、保证产品质量、考核企业经济效益和生产技术水平的专职机构。
2、负责本部门的各种煤炭日常分析化验工作以及其他项目的分析，为生产部门提供技术资料，协助生产和煤炭销售部门及时掌握煤质情况。
3、负责本部门的各项工作做到“日清日毕”全面提高在岗人员专业素质和技术水平。
4、保证化验设备规范操作，安全正常运行，化验记录清晰、连续、完整。
5、要建立一个符合生产需要的，合格的，有较高技术和管理水平的化验室，建立一系列管理制度来知道生产，保证化验任务的完成。
6、加强对采制化人员的学习、培训以及每月的考核。遵守全厂的各项管理制度，按时上下班，努力完成各项工作，在工作中不断提高自己的管理水平。
原料采样岗位责任制
1、在化验室负责人的指导下，负责厂部外调，外销试样的采样工作。
2、工作中严格执行二程一制（即安全规程、操作规程、岗位责任制）。
3、熟悉掌握各种原料采取方法及操作程序，确保采样的准确性、代表性、做到公平、公正、合理。
4、按照规程认真采取各种煤样，不得出现误采、漏采。
5、负责管理所采取的煤样，不得出现试样被污染现象；而使检验失准。
6、本着公平、公正、合理的原则，在坚持采样工作独立的同时，继续接受公司其他部门监督检查。
7、了解各种煤样的物化性质，积极参加厂部和化验室组织的业务知识和操作技能的培训学习。
8、认真填写交接班记录，正确使用和维护各种设备及工具。快浮室岗位责任制
1、在化验室负责的指导下，负责厂部外调，外销试样的制样工作。
2、工作中严格执行二程一制（即安全规程、操作规程、岗位责任制）。
3、熟悉掌握各种原料制样方法及操作程序，确保制样的准确性、代表性。
4、按照规程认真缩制各种试样，在规定时间内准确及时的将制出的试样送交分析室分析。
5、负责关系所制取的各种试样，不得出现试样被污染现象，按时间规定存放各种煤样。
6、本着公平、公正、合理的原则，在坚持制样工作独立的同时，继续接受厂部其他部门监督检查。
7、了解各种煤样的物化性质，积极参加厂部和化验室组织的业务知识和操作技能的培训学习。
8、认真填写交接班记录，正确使用和维护各种设备及工具。
9、负责所属区域及室内卫生清理工作，杂物应按指定地点堆放。
快浮室岗位责任制
1、在化验室负责的指导下，负责厂部外调，外销试样的制样工作。
2、工作中严格执行二程一制（即安全规程、操作规程、岗位责任制）。
3、熟悉掌握各种原料制样方法及操作程序，确保制样的准确性、代表性。
4、按照规程认真缩制各种试样，在规定时间内准确及时的将制出的试样送交分析室分析。
5、负责管理所制取的各种试样，不得出现试样被污染现象，按时间规定存放各种煤样。
6、本着公平、公正、合理的原则，在坚持制样工作独立的同时，继续接受厂部其他部门监督检查。
7、了解各种煤样的物化性质，积极参加厂部和化验室组织的业务知识和操作技能的培训学习。
8、认真填写交接班记录，正确使用和维护各种设备及工具。
9、负责所属区域及室内卫生清理工作、杂物应按指定地点堆放。车间采、制、化岗位责任制
1、完成本班生产化验检定任务，当好生产的眼睛。
2、服从化验室负责人的管理，积极主动完成安排的各项工作任务。
3、熟知并严格遵守操作规程、安全规程及管理制度，对各种实验的分析结果，要准确记录，保留数据。
4、分析结果准确无误并及时报给有关部门。
5、严格检查入场原煤的快速检验工作。
6、保持制样室和化验室仪器设备清洁、整洁及室外环境卫生和卫生区卫生。
7、药品仪器放置有秩序，要熟悉设备仪器的使用与性能。
8、完成领导临时安排的其它任务。化验员岗位责任制
1、熟悉检验专业知识，掌握检验技术，严格执行标准和操作规程，正确做好各项检验工作，完成各项检验任务。
2、认真填写原始记录、检验报告，能够独立解决工作中的一般技术问题。
3、对所有的仪器设备按照要求进行保养，并及时填写使用情况记录。
4、检验工作要做到安全、文明、卫生规范化，遵章守纪。
5、协助技术负责人拟定和审定有关技术条件，做好安全保密工作，检验数据严禁外泄。
6、坚持原则，严禁细致，实事求是，努力钻研业务，不断提高检验水平。
主洗车间主任岗位责任制
1、协助厂部领导，搞好本车间的生产活动。
2、搞好车间的文明生产，严格执行“四无、五不漏”环境的标准。
3、组织落实厂部下达的各项经营指标，并分解到班组，直到每位员工。
4、负责搞好车间的安全培训以及技术培训工作。
5、对车间的设备要精心保养，努力提高设备的利用率。
6、定期召开岗位技术交流会以及生产总结会。
7、搞好车间的精神文明建设，创建文明班组。
8、检查和监督外调煤中石头等杂质和矸石含量大现象。
9、完成厂部下达的其它生产任务。班长岗位责任制
1、熟悉本车间生产工艺系统和设备运转情况。
2、带领全班职工积极主动完成厂部及车间下达的工作任务。
3、传达并落实公司及厂部下达的有关文件会议精神，组织职工学习本厂的厂纪厂规，带头遵守我厂的各项规章制度。
4、上班期间不断对各岗位的工作情况和劳动纪律情况进行检查，确保安全生产。
5、负责检查落实本车间内外文明生产及环境卫生。
6、负责协调各质量控制岗位，保证产品的合格率。
7、负责做好交接班程序，并将交接班的各项纪律填写清楚。
8、负责制定本班的各项考核及管理制度并实施有效。
9、负责制定本班的各项考核及管理制度并实施有效。
10、负责每班召开班前、班后会。密控司机岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按照重介系统的安全技术操作规程操作。
2、认真遵守交接班制度，做好各种生产数据的记录，合理使用重介粉。
3、发生事故时要及时处理，并汇报有关领导，不得隐瞒、拖延或谎报。
4、严禁违章作业，拒绝接受任何人违章指挥，严禁非本岗位人员进行操作。
5、时刻保持工作岗位清洁卫生。浮选司机岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按照浮选机安全技术操作规程操作。
2、掌握防火、灭火技术，浮选机工作现场严禁烟火。
3、认真遵守交接班制度，做好各种生产纪律，合格使用柴油、药剂、严防丢失和流失。
4、发生事故时要及时处理，并汇报有关领导，不得隐瞒或拖延。
5、严禁违章作业，拒绝接受任何人违章指挥。
6、管道及药剂管堵塞时，不得用重锤敲打。
7、清理浮选机，预处理器时，应将煤泥水放空，清理不少于两人。
8、及时向调度室或车间询问浮选精煤指标情况，根据指标，做出相应的调整。
9、生产过程中，认真检查浮选机各室的运转情况，吸气量大小，液面高低，柴油、药剂的用量及比例，并根据实际情况做出相应调整。
10、浮选机不工作时，要及时关闭柴油、药剂阀门及其它阀门，以防堵压现象发生。皮带工岗位责任制
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想。
2、熟知本岗位设备的安全技术操作规程，并认真执行。
3、生产过程中要认真负责，发现问题及时汇报并处理，保证生产的顺利运转。
4、检查各部轴承和减速机的润滑情况要及时注油。
5、要听从调度指挥，起停之前应主动与调度联系，真正做到“三不伤害”。
6、严格执行巡回检查制度，及时调整皮带机机头、机尾跑偏现象。立式离心脱水机岗位责任制
1、掌握离心脱水机的基本工作原理，本作业的工艺作用，脱水物料的性质，粒度组成和脱水后产品水份指标。
2、熟悉本岗位各种管线布置，懂得本岗位各仪表的使用。
3、设备在启动时，应先检查其油位，油质是否正常。严禁重载启动，空载启动后，待离心机运转正常后方可给料。
4、运转中，随时检查离心液管是否通畅，严禁铁器、杂物和大块煤进入离心脱水机，以免损坏设备，发现堵压，立即停机检查处理。
5、停车后认真做好设备的各项清理工作，检查筛篮筛缝的实际数据，同时做好记录。
6、运转中，密切注意离心液管是否堵塞，筛篮是否损坏，离心液是否跑粗，并做出相应防范措施。
7、协助检修人员维修本岗位设备，并负责验收工作。
8、搞好环境卫生，做好交接班工作。刮板机岗位责任制
1、熟悉本岗位刮板输送机的工作原理、构造。
2、熟悉本岗位设备的开、停车操作程序，了解防止和排除故障的方法。
3、开车前应检查机槽内有无杂物，溜槽是否堵塞是否有检修人员在机上及附近工作。
4、运转中注意链轮的咬合情况、查看有无跑偏和跳动、注意电机的温度和减速机的润滑的情况。
5、正常情况下，禁止带负荷停车。
6、停机后，搞不好环境卫生，做好交接班工作。磁选机岗位责任制
1、熟悉本岗自选机的工作原理、性能。
2、开车前应检查槽体内有杂物，检查轴承减速机的油质、油量是否正常。
3、检查入料管、排料管是否畅通，保证磁选机接矿槽不堵塞。
4、及时清理排料口积存的介质和磁选机滚筒压皮上的煤泥，注意滚筒间隙及滚筒内有无杂物，以防止损坏滚筒。
5、当发现入料中有大块煤粒时，应通知脱介筛司机，检查筛板有无损坏。
6、岗位工要帮助检修人员维修本岗位设备，并负责验收工作。
7、搞好设备和环境卫生，做好交接班工作。斜管浓缩机岗位责任制
1、掌握斜管浓缩机的基本工作原理，即本作业的工艺作用。
2、熟悉本岗位各种管线布置，懂得本岗位各种设备的性能。
3、行星摆线减速机及电动机按其要求进行检查维修保养。
4、主轴、轴承每月要定期加注润滑脂。
5、每个月对斜管浓缩池上漂浮的细煤泥进行一次彻底清理工作。
6、每三个月用高压水对斜管上吸附细煤泥进行一次彻底冲洗。渣浆泵岗位责任制
1、熟悉本岗位泵体的工作原理、构造、技术特征。
2、熟悉本岗位设备的开、停程序，掌握、检查、分析防止和排除故障的方法。
3、渣浆泵启动正常时，查看电流表，看泵是否上量，如不上量，应停机检查处理，不准在不上量的情况下，长时间运转。
4、随时注意泵的运转声响，轴承和电机的温升及电流是否正常。
5、随时清刷泵池，回收清理溢出泵外的溢流物。压滤司机岗位责任制
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
2、岗位司机必须严格按操作规程进行工作，随时注意设备运行状况，观察液压泵站的油位及系统的工作情况，按时进行巡回检查，发现问题立即处理，不能处理的异常现象，要立即汇报并填写好记录。
3、严格执行各种规章制度，狠抓“三违”，精心操作保证设备的安全运行，不出责任事故。
4、必须熟悉设备构造及设备工作原理，做到“三知”（知设备结构，知设备性能，知安全设施原理）、“三会”（会操作、会排除一般故障、会保养）。
5、爱护设备，精心保养，搞好环境和设备的清洁卫生，做到文明生产。
6、认真填写好各种记录，并严格执行现场交接班制度。空压机司机岗位责任制
1、开车前开关柜，信号灯指示应启动状态，各种仪表指示正常。
2、检查各种保护装置是否可靠。
3、检查油位是否正常。
4、启动时应将调压阀打在卸荷位置。
5、启动后要注意降压设备是否切换。
6、启动后要注意各种仪表变化情况。
7、必须经严格培训后方可上岗。卧式离心脱水机岗位责任制
1、掌握离心脱水机的性能、结构、基本工作原理，以及本作业的工艺作用，脱水物料的性质，粒度组成和脱水后产品水分指标。
2、熟悉本岗位各种管线布置，懂得本岗位各仪表的使用。
3、设备在启动时，应先检查其油位、油质是否正常严禁重载启动，空载启动后，待离心机运转正常后方可给料。
4、运转中，随时检查离心液管是否通畅，严禁铁器、杂物和大块煤进入离心脱水机，以免损坏设备，发现堵压，立即停机检查处理。
5、运转中检查入料的三通阀门的开闭情况，严禁返料现象。
6、运转中随时观测设备的物料处理情况，处理产品的量是否正常，如有异常及时与上方岗位联系，并汇报调度室。
7、运转中密切关注扭矩数据，不得超过额定范围，同时做好入料浓度的测量工作，并做好数据记录。
8、停车后清理筛篮，并给各润滑部位注油。
9、协助维修人员检查本岗位设备并做好验收工作。
10、搞好环境卫生，做好交接班工作。脱介筛岗位责任制
1、熟悉本作业的工艺作业（分级、脱水、脱介），处理煤炭加工性质及产品指数。
2、熟悉本岗位筛分机的工作原理、性能、结构、技术特征。
3、了解本岗位有关的煤，水管路布置，生产中能正确操作使用。
4、开机前，应检查筛面和前后溜漕，不应有积煤或堵塞，筛子不得带负荷开车。
5、运转中，注意激振器的工作情况，密切注意轴承温度，发现问题及时处理。
6、脱介用振动筛，要调节好喷头的压力和水量以提高其清洗的效果。
7、停机后检查，清理筛面，做好维护保养工作，搞好环境卫生，做好交接班工作。
8、停机后，检查筛板磨损情况，并测出筛缝实际数据，并留有记录。如有异常，及时上报车间，同时检查筛板见缝隙，严禁“跑粗”现象。
9、设备运转中，认真观察弧形筛的“窜料”情况，停车后及时翻转，保证弧形筛脱介效果。同时观察喷水喷头有无堵塞，若有堵塞，停车后及时处理。
10、协助检修人员维修本岗位的设备，同时做好验收工作。循环水泵岗位责任制
1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电器基本知识。
2、熟悉本岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有关岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。
3、熟悉离心式水泵的工作原理，选煤工艺流程的循环水管路布置，加（喷）水点及其工艺要求。
4、维护保养好设备，保证各转动部位有良好的润滑。
5、搞好岗位环境卫生，设备要擦拭干净，做到文明生产。
6、参加设备检修后的验收工作。
7、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。加介电磁铁岗位责任制
1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电器基本知识。
2、维护保养好设备，保证各转动部位有良好的润滑。
3、搞好岗位环境卫生，设备要擦拭干净，做好文明生产。
4、参见设备检修后的验收工作。
5、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。齿轮泵岗位责任制
1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电器基本知识。
2、维护保养好设备，保证各转动部位有良好的润滑。
3、搞好岗位环境卫生，设备要擦拭干净，做到文明生产。
4、参加设备检修后的验收工作。
5、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。搅拌桶岗位责任制
1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电器基本知识。
2、熟悉本岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有段岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。
3、数量掌握絮凝剂加药原则和加药制度。
4、熟悉本岗位设备的管线布置及循环水流程作业。
5、维护保养好设备，保证各转动部位有良好的润滑。
6、搞好岗位环境卫生，设备要擦拭干净，做到文明生产。
7、参加设备检修后的验收工作。
8、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。混合器、乳化器岗位责任制
1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，控制设备的性能和有关设备的基本知识。
2、熟悉本岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有关岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。
3、熟练掌握浮选剂加药原则和加药制度。
4、熟悉本岗位设备的管线布置及循环水流程作业。
5、维护保养好设备，保证各喷嘴、管头有良好的雾化效果。
6、搞好岗位环境卫生，设备要擦拭干净，做到文明生产。
7、参加设备检修后的验收工作。
8、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。电动葫芦岗位职责任制
1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电器基本知识。
2、维护保养好设备，保证各转动部位有良好的润滑。
3、操作者要经岗位培训，持证上岗。
4、参加设备检修后的验收工作。
5、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。动筛车间主任岗位责任制
1、协助厂部领导，搞好本车间的生产活动。
2、搞好车间的文明生产，严格执行“四无、五不漏”环境的标准。
3、组织落实厂部下达的各项经营指标，并分解到班组，直到每位员工。
4、负责搞好车间的安全培训以及技术培训工作。
5、对车间的设备要精心保养，努力提高设备的利用率。
6、定期召开岗位技术交流会以及生产总结会。
7、搞好车间的精神文明建设，创建文明班组。
8、检查和监督外调煤中石头等杂质和矸石含量大现象。
9、完成厂部下达的其它生产任务。
破碎工岗位责任制
1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造。
2、熟悉本岗位设备的开、停车操作顺序，了解排除故障的方法。
3、开机前检查和清楚机内积存物料，停机时应先排空机内物料。
4、运转时应注意两个齿轮间有无碰撞响声，如有应与维修工取得联系。
5、正常情况下，不允许带负荷停车。
6、停机后，搞好环境卫生，做好交接班工作。
循环水泵岗位责任制
1、熟悉本岗位设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电器基本知识。
2、熟悉本岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有关岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。
3、熟悉离心式水泵的工作原理，选煤工艺流程的循环水光路布置，加（喷）水点及其工艺要求。
4、维护保养好设备，保证各转动部位有良好的润滑。
5、搞好岗位环境卫生，设备要擦拭干净，做好文明生产。
6、参加设备检修后的验收工作。
7、坚持现场交接班，并向下一班汇报情况。动筛跳汰机岗位责任制
1、认真学习《选煤厂安全技术操作规程》，贯彻执行各项安全规章制度，遵守劳动纪律，集中精力操作，负责本岗位所属设备及附件的检查、维护和调整工作，做到安全运转。
2、负责本岗位所属设备、设施的运行、检查、维护工作发现问题及时汇报处理。运行中注意设备各种情况，若发现有事故发生的可能或危及人身安全时，应立即停车处理，并及时汇报厂调度及车间领导。
3、负责本岗位卫生的清扫工作，并对本岗位门窗、照明、消防器材等设施的完好、整洁负责，做到“四无”（无积煤、无油垢、无积水、无杂物），严格交接班制度。
4、搞好跳汰机分选状况的检查，对跳汰机的分选效果负直接责任。
5、熟悉设备性能，负责与本岗位有关的临近岗位的工作联系，配合协调，搞好安全生产。
6、严格执行安全操作规程，认真监视设备运转状况并填写运行记录，确保人身安全和设备安全运转。
7、持证上岗、规范着装，正确使用劳动保护用品及安全防护设施。
8、有权制止任何人违章作业和拒绝违章指挥，对本岗位的安全负直接责任。
斗式提升机岗位责任制
1、认真学习《选煤厂安全技术操作规程》，贯彻执行各项安全规章制度，遵守劳动纪律，集中精力操作，负责本岗位所属设备及附件的检查、维护和调整工作，做到安全运转。
2、负责本岗位所属设备、设施的运行、检查、维护工作发现问题及时汇报处理。运行中注意设备各种情况，若发现有事故发生的可能或危及人身安全时，应立即停车处理，并及时汇报厂调度及车间领导。
3、负责本岗位卫生的清扫工作，并对本岗位门窗、照明、消防器材等设施的完好、整洁负责、做到“四无”（无积煤、无油垢、无积水、无杂物），严格交接班制度。
4、搞好提升机分级状况的检查，对提升机的分级效果负直接责任。
5、熟悉设备性能，负责与本岗位有关的临近岗位的工作联系，配合协调，搞好安全生产。
6、严格执行安全操作规程、认真监视设备运转状况并填写运行记录，确保人身安全和设备安全运转。
7、持证上岗、规范着装，正确使用劳动保护用品及安全防护设施。
8、有权制止任何人违章作业和拒绝违章指挥，对本岗位的安全负直接责任。
分级筛、脱泥筛司机岗位责任制
1、熟悉本岗作业的工艺作用，处理煤炭的加工性质及产品指标。
2、熟悉本岗位筛分机的工作原理：性能、结构、技术特征。
3、了解本岗位有关的煤、水管路布置，生产中能正确操作使用。
4、开机前，应检查筛面的前后溜槽，不应有积煤和堵塞，筛子不得带负荷开车。
5、运转中注意传动部分的工作情况，密切注意轴承温度及三角带的工作状态，发现问题及时处理。
6、脱泥、脱水振动筛，要调节好喷水的压力和水量，以提高其清洗的效果。随时检查弧形筛筛隙，防止跑粗。
7、停机后，检查、清理筛面，做好维护保养工作，搞好环境卫生，做好交接班工作。选矸工岗位责任制
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
2、不因本岗位而影响洗煤厂设备正常生产、做到尽量不堵仓、不顶仓。
3、生产期间认真工作，保证矸石及时排放，若有堵仓事故发生要及时处理。
4、停车后认真打扫卫生。
5、服从管理，积极参与岗位外的劳动。除尘器岗位责任制
1、坚守岗位，遵守劳动纪律。牢固树立“安全第一”的思想。
2、严格遵守操作规程，并认真执行。
3、认真检查机器设备，发现问题及时汇报。
4、勤检查机器设备的电磁阀，发现水位过低及时补水，以免影响除尘效果。
皮带工岗位责任制
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想。
2、熟知本岗位设备的安全技术操作规程，并认真执行。
3、生产过程中要认真负责，发现问题及时汇报处理，保证生产的顺利运转。
4、检查各部轴承和减速机的润滑情况要及时注油。
5、要听从调度指挥，起停之前应主动与调度联系，真正做到“三不伤害”。
6、严格执行巡回检查制度，及时调整皮带机机头、机尾跑偏现象。往复式给煤机司机岗位责任制
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，持证上岗。
2、了解所属给煤机的原理，本作业的工艺作用。
3、掌握所属机械、电气设备的构造，技术特征，零部件的名称和作用，维护保养方法和有关电气基本知识。
4、熟悉掌握设备性能，负责搞好设备和责任区的文明生产。
5、严格遵守操作规程和规章制度，配合维护工搞好设备维修工作。
6、掌握设备运转情况，按时进行巡回检查，保持设备完好状态。
7、司机有权拒绝违章指挥和无证人员操作。机电主任岗位责任制
1、协助厂长认真贯彻安全生产方针、政策、法规，负责抓好本车间的机电的安全管理工作。
2、机电主任是本车间机电安全生产的直接负责者，负责本车间机电安全规章制度的制定、贯彻的执行。
3、经常深入现场，在监督检查机电检修工作的同时，要狠返“三违”，监督检查事故隐患的整改工作。
4、参加厂每页定期组织的安全生产办公例会，就本月机电的安全问题及事故隐患的整改情况做出汇报。
5、对于本车间发生的机电事故，首先组织调查并在事故追查会上如是汇报情况，并作好今后的防范工作。
6、对于本车间发生的几点事故，首先组织调查并在事故追查会上如实汇报情况，并作好今后的防范工作。电工岗位责任制
1、严格执行安全技术操作规程，对本岗位安全工作负责，做到持岗上岗。
2、熟悉掌握本厂电气设备的性能，原理，加强维修，提高设备的使用率。
3、设备发生故障要及进处理，杜绝带电作业。
4、未经厂内技术部门批准，不得随意拆卸电气原件。
5、做好巡回检查，做好各种记录，保证自己所包设备完好。
6、工作认真，努力钻研，不断提高自身素质和技术水平，搞好文明生产。
钳工岗位责任制
1、严格执行安全技术操作规程，对本岗位安全工作负责，做到持岗上岗。
2、熟悉和掌握所包机械设备的构造和性能，加强维护，保证安全运转。
3、设备发生故障要及进处理，杜绝带电作业。
4、未经厂内技术部门批准，不得随意拆卸电气原件。
5、做好巡回检查，做好各种记录，保证自己所包设备完好。
6、负责指导和协助设备操作人员正确合理的做好维护保养工作，有权制止违章操作。场地管理员岗位责任制
1、直属调度室主任执行其布置的工作任务。
2、保证中煤、精煤、原煤、煤泥场地按规定分级及场地卫生整洁无杂物。
3、劳动保护用品必须穿戴齐全。
4、严禁串岗、脱岗、睡岗、不准闲谈、打闹、看报看书、不做与本岗位无关的事。
5、密切注意来往车辆的运行方向，不得与任何车辆抢行，防止撞伤。
6、场地车辆过多时严禁在车辆中间和车辆后部打扫卫生。
7、检查场地有无可疑外来人员及吸烟者或违章动火作业等，并要及时制止和汇报。通用岗位责任制
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
2、熟知本岗位设备的安全技术操作规程并认真执行。
3、熟知本岗位设备的技术特征及设备完好标准。
4、生产过程要认真负责，发现问题及时汇报并处理，保证生产顺利，运转正常。
5、做好设备运行记录和生产记录。
6、认真做好交接班制度，并做好记录。
7、搞好设备卫生和周围环境卫生，做到窗明几净，物见本色，文明生产。
8、参加设备检修后的验收工作。（）厂安全检查制度
一、安全生产检查的内容
1、查思想：查对安全生产的组织是否正确，查安全生产的组织是否正确，查安全生产的责任心是否强；查对胡适安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
2、查制度：查安全生产制度的建立健全情况，是否有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有每张冒险作业情况。
3、查记录：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位或作与生产工作无关的事。
4、查隐患：是否做到了文明，安全生产；每台设备是否都有安全设施；厂房建筑有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠；跑冒滴漏是否达到规定的标准等。安全生产检查的形式
1、综合性安全生产大检查：
a、厂级安全文明生产大检查：每周一次不定期，由安技科负责，召集各车间负责人和安技员参加组成检查组，进行检查。
b、车间安全生产检查：每周一次。由车间主管安全生产主任负责，召集有关人员组成检查组进行检查三违和隐患整改情况，由车间安全员汇总上报。
2、全厂设备大检查：
a、由安技科负责，召集机电车间负责人、设备管理员及有关单位参加，每月的25好进行检查。
3、季节性安全生产检查：
对防暑降温、防洪、防雷电、防冻等季节性安全生产检查，由车间负责，组织有关车间进行，发动群众做好预防工作。将检查和整改情况上报和抄送安全生产技术部。
4、经常性的安全生产检查：
a、每一个生产工人都必须坚持执行版中巡回检查制。
b、每一个班组都必须坚持执行交接班安全检查制。
c、各级领导干部和技能人员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。
三、安全生产检查结果的处理
1、对暂不能整改的项目，除要采取好临时性的保护措施外，应分别纳入安技措施、计划检修，大检修内，进行限期解决。
2、对查出的不安全因素，一定要做到“三定”，即：定措施、定时间、定具体完成项目的人。
（）厂安全文明生产例会制度
为了进一步促进我厂的安全生产，确保员工的切身利益和身心健康，保证财产不受损失，经厂会决定，特制订《安全例会制度》。
一、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、落实《安全生产法》及《安全规程》。
二、每周星期六上午9:00点钟在主洗调度室召开一次安全例会，由厂长及安技科组织召开，由各车间负责人呢，包括安全员参见，在会上通报各自当周的安全生产工作，反映生产过程中存在的安全隐患。
三、在安全例会上，各车间要总结当周的安全生产工作，自查隐患，狠抓“三违”情况，做好会议记录。
四、在会上要对本车间发生的各类事故调查及处理情况和预防发生类似事故的措施作出报告。
五、凡无故不参加者每次罚款100元。（）厂机电设备巡回检查制度
设备巡回检查时一种科学的设备管理方法。其目的是防止故障于未然，通过对设备进行预防性检查，可查明故障原因，提前消除故障的措施，保持设备性能的高度温度，延长设备零部件的使用寿命，提高设备开机率。为了做好点检工作，特制订如下措施：
1、机修巡检人员每班应对自己所管辖的设备按日常的要求，逐条认真地进行检查，不得漏检。
2、各岗位工对设备检查出的问题，能自己处理的，必须及时在当班处理。自己不能处理，及时向调度汇报，以便及时修理。
3、机修巡回检查人员要每日查看各岗位工对设备检查的情况，然后通过巡检的情况，评估设备的性能，及时定出设备重点检查的部位。并且填写时要字迹工整、完整。（）厂交接班制度
一、接班人员必须提前十分钟到达生产岗位，交班人员应当面交代清楚，办理交班手续。
二、交接班人员应提前做好交班准备工作：
1、整理报表及检修记录。
2、设备异常情况记录。
3、核对并整理好消防用具、工具、钥匙、仪表。
4、提前做好卫生清洁工作。
三、交班时应交下列内容：
1、设备运行方式，设备变更和异常情况及处理经过。
2、设备检修改造等工作情况及结果。
3、巡检中的缺陷和处理情况。
4、当班已完成和未完成的工作及有关措施。
四、接班人员做好下列工作：
1、查阅各项记录。
2、了解倒换设备记录及原因。
3、核对安全用具、消防器材、工具、仪表完好情况、钥匙、备用器材等是否齐全。
五、遇下列情况不准交班：
1、发生事故以及违反工艺条件未处理好。
2、设备开、停、备车、检修、停车及阀门开关情况不清楚。
3、岗位无人或接班人员班前酗酒或精神不正常。
4、岗位文明卫生未达规定、标准。
5、岗位记录不清或不全。
6、岗位设置的电话、工具、防毒面具、消防器材不全。
六、交接班时双方要加强团结协作，创造好的生产工作条件，发现不能交班的情况时由双方班组解决。
七、接班时检查发现的问题，应交班人员负责。
八、接班后，一旦交班人离开现场，发现和出现问题，以及造成的损失，概由接班者负责。
九、交班人员要亲自签名，交班即为交设备，签字即为签责任。（）厂巡回检查制度
一、巡回检查的任务：是检查本岗位范围内的生产情况和设备运行情况，主要有五个方面：
1、查工艺指标（如压力、温度、液位、流量等）。
2、查设备运行情况、紧固情况、润滑情况是否符合要求。
3、查安全附件：如温度计、压力表、液位、流量等。
4、查是否有跑、冒、滴、漏现象。
5、查是否有安全隐患。
二、各岗位必须定人员、定时间、定路线、定检查点、定内容、从勤从严从细，全面进行巡回检查，及时发现问题，查明原因，采取措施，排除隐患，确保安全生产。
三、检查转动设备的运转及各工艺指标的变化情况，做到对生产设备的安全运行了如指掌，心中有数。
四、定时对所属设备全面检查，并认真填写巡检记录。
五、不正常情况下，必须在现场随时检查处理，直到正常。
六、交班前和接班后对本岗位专责范围要认真全面进行的检查。（）选煤厂机电生产检修制度 一、一切检修工作，应严格遵守本检修制度。
二、参加检修人员，除遵守本制度外，还必须遵守厂部及车间各项管理制度。
三、检修前的准备工作：
1、联系好被检单位，定好检修时间，办好检修手续。
2、检修用的工具，设备应进行详细检查，保证安全良好。
3、凡有两人以上参加的检修项目，必须制定其中一人负责安全。
4、凡在易燃、易爆、易中毒物质的设备，管线等上检修必须切断毒物来源，将有关部委插好盲板。清洗、置换、分析合格。
5、检修时安全措施不落实不准开始检修。
四、检修工作中的安全规定：
1、进行检修的设备必须切断电源，应开、关的阀门必须处于开、关位置，应插盲板必须插好盲板，并挂上明示标志。
2、检修临时照明应使用36伏安全灯（容器内使用12伏）绝缘要良好，电动工具应有可靠接地。
3、高空作业人员必须遵守以下规定：
a、多层交叉作业要设安全网，防护棚等安全设施，进入检修现场应带安全帽，戴好安全带，并有专人监护。
b、登高三米以上（有毒区二米以上）作业必须系好安全带。c、有心脏病、高血压、贫血、昏晕、癫痫病者，不得安排高空作业。d、高空作业人员要注意空中电线，距高压线在两米以上。
e、脚手架必须符合安全规定，脚手架堆放的物料和作业人员总重不得超过270公斤/平方米。
f、脚手架的跳板和斜坡上，要做好防滑措施和扎好围栏。g、夜间作业必须照明充足，六级以上大风暂停作业。
h、在易燃、易爆、易中毒区域检修时，必须遵守以下安全规定： i、准备好必要的防毒面具和防护用品。j、加强通风换气和有害气体分析。
k、在塔、槽、罐等密闭容器内检修时，应设两人以上监护，采取可靠安全措施。
l、检修人员必须熟悉防毒面具的性能和使用方法。
5、焊接工作必须遵守的安全规定：
（1）凡在禁火区域动火割焊，事先必须办好“动火证”。
（2）动火地点周围的易燃、易爆物质应清楚干净，如果附近有阳井，地洞，水封等可能漏出可燃气体时，应采取有效安全措施。
（3）乙炔发生器，氧气瓶和动火地点，三者之间应保持7~10米的距离。
（4）氧气瓶内氧气不可用尽，应留余压（不低于0.5公斤/平方厘米）。
（5）氧气瓶切勿靠近热源，接触油脂，夏季禁止日光暴晒；氧气瓶安全附件必须齐全良好，搬运时严禁碰撞。（）厂设备维护保养“包机”制度
为了更好维护、检修好设备、做到人人有责、处处有人维护，确保生产顺利进行，制定本制度。
1、将所维护、检修设备承包到个人，避免吃“大锅饭”的弊端。
2、设备承包者应每天对设备的润滑情况、使用情况、隐患状况进行检查，查出问题及时处理及上报。
3、对设备维护检修不到位造成事故影响生产者，根据情节轻重以不同程度罚款。
4、对没有能力维护、检修的承包者，将实行淘汰制度，予以退回厂部处理的处罚。
5、班组长承包区域内的重要设备还要加强本班组其它设备的2-1巡查或抽检。
6、不积极配合其它人员检修，不能完成其它生产任务的，根据情节轻重给予相应的考核和其它处罚。
7、提出节约材料的合理化建议给予一定的奖励，技改或大修的由承包人提出书面申请，由安技部门核实后施工。
8、新员工在试用期内不予以考核。
9、工具以旧换新，否则将自己承担。
11、泵的巡检、维护，检查各处管路是否有跑、冒、滴、漏现象。
12、包机皮带组煤炭巡检、维护各处托辊皮带，每月检查一次各处滚筒油量、油质。振动筛每页检查其筛板、振动块是否合格，破碎机每天巡检、维护。
（）厂设备润滑管理制度
润滑是设备正常运行的必备条件，为了减少设备磨损，降低动力消耗，延长设备使用寿命，保证设备安全运行，特制订本制度。
1、机修车间必须加强对设备润滑管理工作的组织和领导，严格执行设备润滑制度。
1）设备润滑要做到“五定”具体内容是：
“五定”a定点：接日常的润滑部位上油，不得遗漏；b定人：各处设备润滑要有专人负责；c定质：按设备要求选定润滑油品种，质量要合格，润滑油必须要经过“三级过滤”清洁无杂物后，方可加入润滑部位；d定时：对设备的加油部位，按照规定的间隔时间加油，清洗或换油；e定量：按设备标定的油位与数量加所选定的润滑油。
2）要经常检查滤网、油压、油位、油温、油泵的油量，发现不正常及时处理。
3）经常检查润滑部位的温度情况，轴承温度应保持在规定指标内。
3、精密设备的润滑油，必须按规定取样分析，并将分析结果记入档案，若不合格及时更换。
4、根据设备要求和工艺条件,正确合理使用润滑油，不得任意滥用或混用，改变油品，必须经车间主任批准。
5、设备的润滑系统各部件应齐全好用，管道畅通，不漏不渗。
6、可以回收的润滑油，必须加以回收，离心鼓风机等对润滑油要求较高的高精度设备不得使用再生油。（）厂设备保养制度
为了加强设备的维护保养，坚持“预防为主”和“维护与计划检修相结合”的原则，做到正确使用，精心维护，使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期、安全、稳定运转，特制订本制度。
一、“完好设备”及“无泄漏”活动，切实贯彻执行“清洁、坚固、润滑、调整、防腐、安全”的设备精心维护十二字，保证设备完全运行、提高设备运转率。
二、实行以操作工为主的化、机、电、仪结合的包机制，做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有专人负责。
三、操作人员必须以严肃的态度和科学的方法正确使用和维护好设备。
四、操作人员通过岗位培训和学习，对所使用的设备、做到“四懂”“三会”才能单独操作设备。
五、保持设备清洁，及时处理跑冒滴漏现象。
六、所有备用设备应有专人负责定期检查维护，注意防尘、防潮、防腐蚀，对于传动设备应定期进行盘车和切换。备用设备必须处于良好状态。
七、发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。
八、检修要求：安全、优质、告诉、文明、节约地完成检修任务。
九、认真执行检修计划，做好预防性检修，把设备隐患处理在事故发生之前。
十、车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查，并做好记录。对存在的问题要及时处理报告，认真总结操作和维修人员的维护保养经验，改进设备管理工作。安全管理知识
1、《安全生产法》中以法律形式确定了国家安全生产法的基本方针：“坚持安全第一，预防为主”。
2、党的十六届五中全会通过的“十一五”规划《建议》，首次提出了国家安全管理的工作方针：“安全第一、预防为主、综合管理”。
3、安全管理的一个必信理念：没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故。
4、电力系统“两票、三制”两票是指的工作票和操作票：三制是指交接班制，巡回检查制和设备的定期切换及试验制。
5、《安全生产法》定义“三同时”：新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、企业安全管理“三字方针”-----------“严、细、实”：严：就是严格管理，敢抓敢管，要一丝不苟。细：就是要深入实际，从细微处做起，从点滴做起。实：就是踏踏实实，从实际出发，不是停留在口头上，不是只写在文章里，说给别人看，一切工总必须讲实效，狠抓落实。
7、企业管理中经常提到的“三个百分之百”：百分之百的人员，百分之百的时间，百分之百的力量。
8、“三级安全教育”：公司级、部门级、项目级。或者分包单位级、分包项目级、分包班组级。
9、“安全三宝”：安全帽、安全带和安全网。
10、火灾“三要素”：可燃物、助燃物、点火源。
11、“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害。
12、“三违”指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。
13、“三源”：重大危险源、伤害源、隐患源。
14、安全活动“三落实”：落实时间，落实人员、落实内容。
15、班前会“三交、三查”内容：交安全、交任务、交技术；查三包、查衣着、查精神状况。
16、“安全生产法”规定的事故处查“四不放过”原则：事故原因不清除不放过；事故责任者和应受到教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。
17、安全管理的“四个坚持”：是指坚持安全教育，坚持反习惯性违章，坚持四不放过，坚持把安全措施落到实处。
18、“安全生产法”定义的“四新”：新工艺、新技术、新材料、使用新设备。
19、有关消防安全的“四懂四会”：懂得火灾的危险性，会报警：懂得火灾的预防措施，会使用灭火器材；懂得火灾的扑救法，会灭初期火；懂得火灾的逃生方法，会逃生；安全管理“五同时”要求的内容是：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
20、《安全生产法》关于预防为主的规定，主要体现“六先”：安全意识在先、案件投入在先、安全责任在先、建章立制在先、隐患预防在先、监督执法在先。
21、安全检查工作“七查”的主要内容：查各级领导、查人员思想、查安全制度、查管理过程、查隐患治理、查事故处理、查安全台账。
22、对作业人员安全管理不应忽视的“十大不安全心里因素”：侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇。消防安全知识
（一）简单火灾扑救知识
1、俗话说“星星之火，可以燎原”，那么我们就应该记住“星星之火，扑救为先”：当你在生产或生活中，一旦遇到发生火情，首先要稳住情绪，绝不要惊慌失措。如果是刚起的小火，或者说火势处于初期阶段，应及时利用室内的水龙头或家庭自备的灭火器积极扑救，掌握最有利的灭火时机，也可以再行动时边操作边呼救，否则小火不救反而耽误时机最后酿成火灾。
2、“火势扩大，及时呼救”：火灾刚发生时，称为初起阶段，如控制不住，3-5分钟就开始发展蔓延，此时的火势开始扩大，难以一举扑灭，您就要大声呼救，动员其他人来协助灭火，同时打119向消防队报告火警。在其他人帮助都控制不住的情况下，应迅速离开房间，并随手将门关死，防止空气流通和促使烟火快速蔓延，为消防队救火赢得时间。
3、“报警电话，牢记119”：发现火灾应立即报警，拨打报警电话。打电话报警时，要讲清楚着火地点和全程、地理位置及燃烧的物质和范围，并留下回电话时的号码、姓名、当听到消防队表示立即出警后，方可挂断电话，随后要立即派人到主要路口接应消防车的到来。在这还请大家记住：消防队救火是不收钱的，你尽可放心。
4、“冷却没货，浇水降服”：“水火不相容”是指水可以起到冷却降温的作用，把水浇到燃烧的物质上，可以使温度降至该燃烧物的燃点以下；同时，产生的水蒸气又能冲淡可燃气体和氧气的浓度；高压密集的水流更能强制冲散燃烧物和减弱燃烧强度，这些都能达到灭火效果。但水也不是万能的灭火剂，因为水科院到点，会引起粗点；水、油不相容，用水灭油火，会造成油火漂盈，要谨慎用之。故电着火、油起火不益直接用水灭火。
5、“沙土覆盖，窒息灭火”：窒息灭火的方法，是小伙阶段最好的手段。灭火时采取覆盖的方式，就是用锅盖、湿棉被、泡沫、沙土等不燃或难燃物质覆盖在燃烧物上，隔绝空气，使燃烧物质得不到足够的氧气而“闷死”，此举不会造成水渍损失，方法既简单，器材又方便，了解这一招，可使你永保平安。
6、“室内起火，隔离搬家”：室内起火后，如果火势一时难以控制扑灭，要先将室内的液化气和汽油等易燃易爆危险物品抢出。在人员撤离房间的同时，可将电视机、收录机等贵重物品搬走。这种方法叫做隔离灭火法，也叫搬家法。这种方法叫做隔离灭火法，也叫搬家法。淡然在火势小的情况下，只要把燃烧物质周围的可燃、易燃物搬走，火灾就不会扩大。但要特别注意，如果室内火已燃大的时候，你绝不可因寻钱救物而失去逃生疏散的良机。
7、“扑救电器，二氧化碳”：二氧化碳灭火器喷射出的是温度很低的雪花状的二氧化碳，又称干冰，它释压气体时，会大量吸热，从而使燃烧物质温度降低。同时又能隔绝空气和降低空气中的含氧量，使火熄灭。二氧化碳是一种惰性气体，对绝大多数物质没有破坏作用，不留任何痕迹，同时，它又不导电、无腐蚀性，特别佘勇扑救电器和贵重物品发生的火灾。使用二氧化碳灭火时，绝不能对着人的脸和手，同时，如果人的身上着火也不能用二氧化碳灭火剂施救。因为二氧化碳气体会使人因为缺氧而呼吸困难，对人体造成其他的危害。
8、“切断电源，方能水救”：党家用电器和电线设施起火或受到火势威胁时，要及时切断电源，然后才能用水扑救，否则，会产生浇水后导电，造成人员伤亡。
9、“身上着火，打滚水浇”：在火场中，身上衣服着火者由于惊慌失措，往往边狂奔边大喊大叫或用水拍打，这些方法都是错误的。正确的方法是：迅速逃离火场，然后就地打滚或用水浇（有清水潭时也可以逃入水中）。不要狂喊大叫，以免火焰吸入喉部，引起咽喉部及内脏灼伤。不要狂奔或用力拍打。这样会增大受创面积和延烧其它部位。用手去拍打，就会造成裸露的手严重受伤。
第二、“火灾现场逃生方法”：
1、“熟悉环境、暗记出口”：当你来到陌生的地方，特别是在商场、宾馆等庞大建筑物中，为了自身的安全，务必留心一下太平门及疏散通道的位置及楼梯的方位等，以便一旦遇到火灾险情的时候，不至于迷失方向而盲目地往火海里闯，往死胡同里钻。
2、“保持冷静，寻路逃生”：当楼房发生火灾时，首先要强令自己保持镇静，切不可惊慌失措，以免做出错误决断而冒险跳楼。选择逃生的路线要注意：朝有照明或者明亮处迅速撤离；若在楼梯上，应往下跑；若被火挡住，就要通过窗口或者阳台等往外逃生。
3、“毛巾妙用，过滤烟毒”：据有关资料统计，在火灾中丧生的人，受烟雾中毒窒息而死亡的比例远比烧死的要高，大约比率高达70%以上。因此，当你被烟困住时，防烟雾中毒，防窒息死亡是非常重要的。我们日常生活中的毛巾可顺手捡来作空气过滤器，人在烟雾中，用折叠6-8层的湿毛巾蒙鼻保护，可减少60%烟雾毒气的吸入。首先把毛巾弄湿，之后折叠成6-8层，蒙住口鼻，压低身体，快速逃离火场。
4、“明辨方向，逃离火场”：楼房着火后，火焰夹着浓烟滚滚而来，所以，你在跑离火场时，千万不要再弄不清楚方向的情况下乱跑，如普通电梯一旦跑进去就遇上断电，无疑等于钻进死亡的“囚笼”；同时，也不可躲入床下或壁柜中，这样会令救援者难以发现。正确的选择是：沿烟气不浓、大火尚未烧及的楼梯、应急疏散通道、楼外附设敞开式楼梯等往下跑，一旦在下跑得过程中受到烟火或人为的封堵，应从水平方向选择其他通道，或临时退守到房间及避难层内，争取时间，进而采用其它方法逃生。
5、“烟雾场所，匍匐前进”：现代建筑虽然比较坚固，但几乎所有的装饰材料，诸如用塑料吊顶，人造宝丽板等，均为易燃物品。折现化学装饰材料燃烧室时所散发的有毒气体，随着浓烟快于人奔跑速度的4-8倍迅速蔓延，人们即使不烧死，也会因烟雾毒气而窒息死亡。所以，当烟雾大浓时，可以用毛巾或湿布捂住口鼻，屏住呼吸，防止烟雾毒气呛入体内。同时，宜俯卧爬行，因烟气及毒气比空气轻，贴近地面的空气，一般比较清洁少烟，且含氧量较多，可避免被毒烟熏倒而窒息。
6、“结绳自救，脱离险境”：如果火灾发生时安全通道被堵，救援人员又不能及时赶到，情况万分危急时，你可迅速利用身边的绳索或可将窗帘、被罩、床单等撕成条，连接成绳，用水烧湿，一端紧固在暖气管道或其他负载物体上，另一端沿窗口下垂直至地面或较低的楼层的窗口、阳台处，顺绳下滑逃生。
7、“堵塞门户，固守求生”：固守房中求生，可谓一种选择，当你所在的居所发生火灾，如果用手摸房门赶到烫手，则明房外火势已经进入“发展阶段”。此时若开门，火焰和浓烟就会迎面扑来。对于汹涌而来的烟雾，务必紧闭门窗，并用毛巾，被子堵塞门缝，并向上泼水，顶住烟火进攻。
8、“身处高楼，沿梯下跑”：火灾发生时，如果你身处高楼，就要沿着楼梯向下跑，或者从安全疏散楼梯间向下跑。安全疏散楼梯间都是防火防烟的，除非是在最顶层你可要向屋面跑，一般情况下千万不要往上跑。因为烟和火的速度向上蔓延时非常快的，你肯定难以逃脱烟火的吞噬。
9、“借助器材，火口脱险”：人处在火灾中，生命危在旦夕，不到最后一刻，谁也不会放弃生命，一定要竭尽所能设法逃生，逃生和救人的器材设施种类较多，通常使用的有缓降器，救生袋、救生网、救生气垫、邱生软梯、救生滑杆、救生舷梯等，如果能够充分利用这些器材和设施你就可以火“口”脱险。
10、“走投无路，厕所避难”：当你在无法冲出火海的情况下，可以逃进被任务是避难所的房间里，如：于是、卫生间等。因为这些房间既无可燃物，又有水源，进入后立即关门窗，这是经验也是证明了的，在一定条件下，该行为时极有效的，可获得较大的生存机会。
11、“利用阳台，转移疏散”：当你听到火警时，正准备向外疏散，但是这是房间的门或走廊以及通向出口的楼梯已被火或烟封住了，怎么办呢？从窗口跳下，结果非死即伤，若是从高楼跳下，十有八九要被摔死。这是，你必须镇静，有一条路线可供你疏散，阳台可以帮助你大难不死，方法是：利用阳台可以转移到相邻的房间或楼层，从而逃离起火层。
12、“敲盆晃物，寻求救援”：居住在楼上的你被火保卫，无法逃生时，可以向窗外晃动鲜艳的义务或敲有声的金属制品，也可以向外抛轻型显眼的东西。如果在晚上，所有灯光失灵，你可以用手电筒不停地在窗口闪动，及时发出有效的求救信号以引起救援者的注意，将你从火“口”营救逃生。
13、“袋形走廊，不要误入”：袋形走廊，就是只有一个安全出口的走廊。袋形走廊在火灾中的危险性在于：火灾中人在逃生时有趋光性，亮光与起火点扩散过来的滚滚浓烟正好形成鲜明的对比，浓烟环境中的亮光给人的求生要求带来希望，从而调动了人的求生冬季。因为袋形走廊的尽头都要开窗户以利采光，所以极易造成人的错觉而使人误入。要避免疏散时误入袋形走廊，首先应该熟悉自己所处的环境，以及安全出口的位置，其次是在疏散时还应该镇静不惊慌，否则有可能造成不良的后果。
14、另外，我们简单介绍一下“休斯跳楼法”和“杆棒跳楼法”。
“休斯跳楼法”：是指休斯在1991年提出的“软家具加重物”的方法，即在沙发、席梦思（最好数床相叠）等，总之，把在高楼上可以得到的家具下面捆上重物，如哑铃、带泥的花缸、水泥板等，使之越重越具，从窗口或阳台被人推下，这样，由于这种“任务联合体”的重心在下面，因此上面的人不易翻转，而底下又有软物，因而获救的可能性较大。
“杆棒跳楼法”是指：用一根结实的比人稍长的杆棒，木棒、竹竿、铁棍、钢管均可，但越结实越好，如有条件，杆棒两头应捆上重物（没有捆也可用）。下跳时，人应将杆棒双手抱住，双脚夹住，两脚交叉扣住，如爬竹竿一样，头与手的上部，脚的下部务必留出一段，两头约50厘米。由于约80%的跳楼者坠地时不时头着地，就是脚碰地，这种“硬碰硬”自然可以大大减轻身体的伤害程度。但是这种方法，仅供人们参考，非到万不得已时尽量不要跳楼，因为跳楼毕竟不是一种好方法。讲到这里还是提醒大家注意，如果你已经逃离火灾，千万不要为了财务“重返”火场，切不可因贪恋钱财而贻误脱险时机，以免造成人财两空。最后，希望通过这次消防安全知识培训，让大家了解和掌握应对火灾的基本方法，提高大家的防火意识，增强大家的自救能力，尽量减轻火灾损害。
第四篇：洗煤厂岗位责任制
目 录
第一部分
党群类
党总支书记岗位责任制...................................３ 党总支副书记岗位责任制.................................４ 工会主席岗位责任制.....................................４ 团总支书记岗位责任制...................................５ 纪检专干岗位职责.......................................６ 党支部书记岗位责任制...................................６
第二部分
行政类
中心主任岗位责任制.....................................８ 中心副主任（生产）岗位责任制...........................８ 中心副主任（机电）岗位责任制...........................９ 中心副主任（经营）岗位责任制.........................１０ 总工程师岗位责任制...................................１１ 主任助理岗位责任制...................................１２ 副总工程师岗位责任制.................................１３ 综合部经理岗位责任制.................................１４ 劳资员岗位责任制.....................................１６ 经营部经理岗位责任制.................................１６ 出纳员岗位责任制.....................................１７ 生产技术部经理岗位责任制.............................１８
生产技术部副经理岗位责任制...........................１９ 机电工程师岗位责任制.................................２０ 设备管理员岗位责任制.................................２０ 生产协调部经理岗位责任制.............................２１ 生产协调部副经理岗位责任制...........................２２ 调度员岗位责任制.....................................洗煤厂（筛选厂）厂长岗位职责.........................机电维修大队经理岗位责任制...........................仓库保管员岗位责任制.................................安监站站长岗位责任制.................................厂队、部门兼职安监员岗位责任制.......................２
２３２３２５２６２７２８
第一部分
党群类 党总支书记岗位责任制
1、认真贯彻党的路线方针政策，传达落实上级党组织的有关文件和会议精神。
2、在上级党委的领导下，全面主持本中心的党群工作。
3、主持讨论决定党内重大问题及总支会、政工例会的决议，并督促检查决议的落实情况。
4、做好总支委员会班子建设，带头实行民主集中制，坚持重大问题集体协商讨论的原则，定期组织召开班子的民主生活会。
5、负责研究决定中层以上党群干部的任免、奖惩和党员干部的违纪案件的查处工作。
6、制订党总支建设发展的总体工作规划。
7、负责协调党、政、工、团之间的关系，讨论工会、共青团组织的重大问题。
8、围绕本中心生产建设等中心工作开展党群工作，支持行政负责人行使职权，发挥其政治核心作用，对生产经营中的方针政策的落实进行保证监督。
9、深入职工中经常调查研究，及时总结经验，出现重大问题向上级党组织汇报。
３
党总支副书记岗位责任制
1、协助党总支书记，具体负责全厂党群工作。
2、对各支部贯彻落实上级党组织和中心党总支的会议、文件精神进行领导组织和监督。
3、根据公司党组织和中心党总支的要求，具体对本中心党务、工会、纪检、团总支工作进行领导。
4、主持全中心日常党群工作，出现重大问题及时向党总支书记汇报。
5、围绕全中心核心工作，协调好本中心党、政、工、团之间的关系，为行政大胆开展工作创造一个良好的工作环境。
6、负责全中心的后勤管理工作，为全中心各方面工作顺利开展提供保障。
7、经常深入群众，及时掌握职工思想状况，向书记做汇报。
8、负责中心党政分配的其它管理工作。
工会主席岗位责任制
1、在上级工会组织和中心党总支的领导下，主持全中心的工会工作。
2、组织工会全体人员认真贯彻执行党的政策、上级工会的各项决策和中心党总支的各项决议。
3、充分发挥职工当家作主人的权利，严格按《工会法》开
４
展各项工作，维护国家和职工合法权益。
4、积极组织开展劳动竞赛、五小技术攻关、文体等各类活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业良性发展。
5、经常深入基层，定期检查职工的劳动保护设施和生活情况，解决职工的实际困难，保证职工的身体建康。
6、负责组织定期召开职工代表大会和其它日常工作会议，并对工作进行不断总结。
7、围绕中心核心工作，开展厂务公开、安全生产等各项活动，促进中心生产建设的顺利进行。
8、与党、政、团各组织和部门协调好工作关系，保证工会经费来源的稳定。
团总支书记岗位责任制
1、负责团总支的全面工作。指导、布臵、检查各团支部的工作，定期向党组织和上级团委做工作汇报。
2、做好青年、团员的调查研究，根据本单位主要的实际情况，积极组织开展对青年健康有益的各类活动。
3、总支各类会议，传达贯彻上级党组织和团委的各类会议精神、决策决议。
4、把握时代脉搏，适时组织青年开创性地开展各类活动，促进企业良性发展。
5、有步骤地实施青年人才工程和文明工程，在矿区建设中
５
充分发挥青年的积极作用。
6、负责团总支的其它日常团务工作。
纪检专干岗位职责
一、负责中心党总支的纪律检查工作和行政监察工作。
二、负责中心内部经营动作的检查监督工作。
三、参与中心内部经营承包等重大经济活动的检查考核。
四、负责中心党员干部的党风廉政、法律法规的宣传教育工作。
五、办理上级及本中心党政领导交办的其它任务。
党支部书记岗位责任制
一、在中心党政的领导下，全面主持本部门党群、工会、共青团、青工、女工、计划生育、精神文明、综合治理等各项工作。有权参与本部门重大生产、安全、经营等问题的决策执行。
二、及时传达上级党组织的有关会议、文件精神，主持讨论决定党内重大问题及本支委会、党代会的决议，督促检查决议落实情况。
三、抓好支部领导班子的思想作风建设，带头实行民主集中制，重大问题集体讨论决定，带头开好民主生活会，过好双
６
重组织生活。
四、负责党员干部和全体职工群众的日常管理教育、考核评定和培养发展党员工作，负责讨论、决定部门所属干部的考察、上报、提拔、奖惩及党员干部违纪案件的查处工作。
五、负责协调党、政、工、团之间的关系，讨论工会、共青团组织中的重大问题，共同完成中心工作。
六、支持本部门行政负责人行使职权，发挥其中心作用，对生产经营中的有关方针、政策问题实行保证监督，对厂（队）务公开的执行情况进行监督指导。
七、深入群众调查研究，总结推广工作经验，开展群众思想政治工作，协调群众纠纷，重大问题向中心党总支汇报。
八、负责本部门的精神文明建设和企业文化建设。
九、积极完成中心总支交付的其它工作任务。
７
第二部分
行政类 中心主任岗位责任制
1、在神东煤炭公司的领导下，全面负责本中心行政工作。
2、认真贯彻上级下达的各项决议、指示和命令。
3、根据上级下达的各项工作任务，领导编制全厂远、中、短期工作目标和规划，并采取有效措施领导全厂员工积极努力实现。
4、认真贯彻执行上级的各项管理制度，并根据本中心实际情况，研究、领导制订和修订本中心的安全、生产、经营等各方面的管理制度，确保各项工作顺利开展。
5、做好行政班子建设，协调处理好班子成员间的工作关系。
6、根据上级有关规定，研究讨论决定本中心机构的设臵和中层干部的任免、奖惩。
7、负责维护国家交给的一切财产保值、增值和不受损失。
8、签订和决定中心内外一切行政重大工作事项。
中心副主任（生产）岗位责任制
1、在中心主任领导下，负责全中心的生产管理工作。
2、根据上级下达的生产计划，及时安排相关各部门进行生产组织，确保生产计划的实施。
８
3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、政策和制度，并对安全生产管理工作全面负责。
4、认真贯彻执行公司有关煤质的各项管理规定，加强煤质管理工作，严格按照煤质指标组织生产，确保产品达到质量要求。
5、根据生产需要，及时与公司、各矿井以及装车站进行生产协调，保证全中心生产的高效率运作。
6、搞好各部门间的协调工作，保证有序均衡的生产。
7、积极改善劳动组织，挖掘生产潜力，合理使用劳动力，充分利用工时，不断提高劳动生产效率。
8、主持召开生产相关的会议，并对较大的生产问题及时汇报。
9、完成中心主任交办的其它日常工作。
中心副主任（机电）岗位责任制
1、在中心主任领导下，负责全中心的机电管理工作。
2、根据中心下达的检修维护计划，及时安排组织相关各部门进行正常的设备定期维护保养工作，确保设备完好，保证生产计划的实施。
3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、政策和制度，并对机电安全管理工作负责。
4、认真贯彻执行公司有关“三长抓机电”的各项管理规定，９
加强机电设备包机制、机电设备点检制和定期强制保养制度的贯彻执行，落实各级责任，明确机电业务范围。确保中心各项设备管理指标达到上级要求。
5、根据企业长期发展需要或实际生产状况，负责组织制定设备的中、大修计划和设备更新计划并组织实施。配合技术部门完成各项技术改造的实施组织工作。
6、搞好各生产和检修部门之间的协调工作，保证动态生产和动态检修的正常开展。
7、全面负责中心EAM管理制度的实施工作。
8、主持召开机电相关的会议，并对较大的机电问题及时汇报。
9、完成中心主任交办的其它日常工作。
中心副主任（经营）岗位责任制
1、在中心主任领导下，负责全中心的经营管理工作。
2、认真贯彻执行国家和上级有关部门和政策、法规，具体领导本企业、本部门的财务经营工作和经营成本指标控制工作。
3、组织制定、审核本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。
4、组织编制、审核、上报本单位的各类财务收支计划，并组织实施。
5、会同有关组织对固定资产需要量和流动资金定额的核定
１０
工作。
6、开展经济活动分析，严格各种成本控制制度，全面提高经济效益。
7、负责中心正常生产经营管理、参与企业经营决策。
8、审查和参与拟经济合同、协议及其它经济文件。
9、负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况、经营成果，审查对外提供的会计资料。
10、组织会计人员学习政策理论和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的作用和调配及职称考核晋升工作。
11、主持召开经营相关的会议，并对较大的经营问题及时汇报。
12、完成中心主任交办的其它日常工作。
总工程师岗位责任制
1、在中心主任领导下，负责全中心的技术管理工作。
2、掌握洗煤生产专业理论和技术，有较丰富的企业管理能力和生产实践经验，熟悉各厂的生产的工艺、控制、设备、运输、供电、排水、除尘等系统，经常深入生产现场，及时合理解决生产过程中的重大技术问题。
3、负责组织编制全中心的生产建设和科学技术工作的各项
１１
计划。
4、审定全中心的生产技术设计和各项基础大修工程设计，组织工程竣工的验收工作。
5、组织审批洗选、运输、机电等各方面的作业规程、安全措施和各工种的技术操作规程。
6、领导组织全中心的技术攻关工作。
7、负责全中心安全技术工作。主持编制全中心灾害预防和安全措施计划，并检查其执行；负责对基建工程和生产作业中出现问题的技术鉴定；领导全中心的设备更新和职业环保卫生工作；当发生灾害或重大事故时，有权发布命令，指挥或调动任何部门和员工进行及时抢救。
8、搞好技术资料和技术档案的管理工作。
9、负责对全中心技术人员的管理工作。
10、负责对全中心职工技术培训工作的领导。
11、完成中心主任交办的其它日常工作。
主任助理岗位责任制
1、在中心主任领导下，协助机电副主任完成全中心的机电管理和设备维修工作。
2、负责全中心、季度、月度维修计划的制定和设备专项维修计划的制定，并负责各计划的具体执行和实施工作。
3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、１２
政策和制度，并负责对全中心的机电安全现场管理、检查考核。
4、认真贯彻执行公司有关“三长抓机电”的各项管理规定，制定中心各项机电管理制度、措施和检查考核办法，并负责其贯彻执行工作。确保中心各项设备管理指标达到上级要求。
5、具体负责全中心集中控制、监测监控、自动化仪器仪表等的管理和维护、保养和定期标定工作。并根据现场需要及时提出改造和改革方案。
6、全面负责生产和检修部门之间的协调工作，保证动态生产和动态检修的正常开展。
7、全面负责中心办公自动化系统的维护、保养和管理工作。
8、完成中心主任交办的其它日常工作。
副总工程师岗位责任制
1、在中心主任领导下，协助生产副主任完成全中心的日常生产管理工作。
2、根据上级下达的生产计划，具体负责安排相关各部门进行生产组织，确保生产计划的实施。
3、贯彻执行上级、公司和中心下达的各项安全生产方针、政策和制度。
4、认真贯彻执行公司有关煤质的各项管理规定，制定和修改中心的煤质管理实施细则及特殊情况下的煤质保证措施，加强煤质现场管理工作，确保完成上级下达的各项煤质指标。另
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外负责组织对各单位的定期和日常煤质检查、考核工作
5、协助总工程师完成中心的技术管理工作，参与各种系统改造和扩建、新建系统的方案、工艺和设计审查工作。
6、具体负责全中心质量、环境和职业安全健康一体化管理的实施和体系保持工作，并向上级及时汇报体系的业绩和改进需求，提高全体员工的质量、环保和职业安全健康意识。另外负责组织全中心的内审工作。
7、负责中心有关煤质化验和技术检查的有关工作。
8、完成中心主任交办的其它日常工作。
综合部经理岗位责任制
1、在中心党政领导下，处理中心党政的日常事务，具体负责综合部、纪委、工会、共青团、计划生育、劳资、后勤、武保、绿化、精神文明等各项工作。
2、负责全中心基层党组织工作的检查、督促、考核和总结工作，并上报公司党群组织各种报表和材料，以及全中心各基层党组织和党费收缴和上交。
3、搞好调研活动，总结经验，掌握全中心生产经营情况，并创造良好的精神文明建设和文化氛围，为领导决策提供物质文明和精神文明建设的第一手资料，促进全中心的生产建设。
１４
4、严格执行《神东公司劳动管理制度》，组织好劳动工资管理工作，搞好职工调配，编制劳动定员方案，掌握职工出勤培训情况；
5、负责起草全中心性的工作总结、安排、决议、报告等。
6、负责全中心性的会议筹备、通知工作，并做好会议记录。
7、对上级下发的文件，做好领导和有关单位的阅办工作，并做好回收、归档和保密工作。
8、负责全中心的宣传、通讯、报道工作。
9、负责全中心党政、行政的印章使用和管理。
10、负责全中心档案管理、报刊、杂志、科技资料、音像的借阅和归档工作。
11、负责工会会员会费的收缴、管理、使用工作。
12、做好来信、来访和对外联络工作，负责全中心信件、包裹、电报等的收发工作。
13、负责全中心后勤服务的管理工作。
14、负责来宾接待工作，并严格控制招待标准和陪餐人数。
15、负责行政用车的管理。
16、负责全中心办公用品的计划、购臵、发放和管理工作。
17、负责中心、公司各类先进的评选组织工作。
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18、完成中心领导交办的其它事宜。
劳资员岗位责任制
一、负责组织劳动工资管理工作，搞好职工调配，正确支付工资，确保劳动工资政策正确执行。
二、根据生产和工作需要，组织有关人员提出劳动计划。调整劳动组织方案，根据上级规定及时提出调资方案，经批准后，组织贯彻执行。
三、认真贯彻执行劳动管理制度，经常深入现场，联系基层，联系群众，了解掌握职工思想情况，劳动纪律执行情况，劳动定额完成情况以及工资支付、劳动效率、职工技术情况等，不断分析研究，主动解决存在问题，并向领导提出积极建议。
四、及时向领导汇报和请示工作，制定工作计划和总结，传达上级指示，安排工作。
五、组织业务人员，进行政治、业务学习，不断提高工作能力和业务水平。
经营部经理岗位责任制
一、认真贯彻执行国家和上级有关部门和政策、法规，具体领导本企业、本部门的财务工作。
二、制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。
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三、编制、上报本单位的各种财务收支计划，并组织实施。
四、会同有关组织对固定资产需要量和流动资金定额的核定工作。
五、开展经济活动分析，严格各种成本控制制度，全面提高经济效益。
六、参与中心各项生产经营管理、企业经营决策。
七、审查和参与拟经济合同、协议及其它经济文件。
八、负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况、经营成果，审查对外提供的会计资料。
九、组织会计人员学习政策理论和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的作用和调配及职称考核晋升工作。
出纳员岗位责任制
一、办理符合会计制度规定的现金收付和银行结算业务，不符合规定的要拒付或提出处理意见。
二、根据合法有效的会计凭证，逐笔及时登记“现金日记帐”的“人民币、银行存款日记帐表”做到日清月结。
三、及时与银行核对存款额，及时填报“出纳报告单”“人民币、银行存款调整表”。
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四、做好现金及有价证卷的管理，做到不超限、不挪用、不以白条顶库，发现丢失或短缺负责赔偿。
五、及时办理信汇、电汇、票汇业务，确保资金通达流畅，按规定管理好印鉴、收据及空白支票。
生产技术部经理岗位责任制
1、具体负责全中心生产管理、技术管理、设备管理、物资管理、质量管理、EAM管理，编制本部门工作计划并落实。
2、负责对全中心生产机电、煤质管理和EAM管理系统工作进行业务指导，协助副主任、总工程师定期召开有关专业会议和工作例会，讨论处理有关问题。
3、组织编制有关生产、机电、技术等方面的管理制度与检查各项规章制度的执行情况，深入基层、了解情况、解决存在的问题。
4、编写上报公司各业务部门的各种报表、计划、报告和图纸。
5、制订和总结年、季、月工作，做到各项主要工作有计划、有安排、有总结。
6、负责外委工程的计划制定、报批，施工队伍的招标、管理，施工组织管理和竣工验收工作。
7、负责全中心机电设备技术改造和新设备、新材料、新
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工艺的推广应用，组织机电技术交流工作。
8、负责组织解决生产中存在的重大机电、技术问题。
9、负责参与全中心的机电设备事故的追查和处理工作。
10、负责全中心的材料、配件、设备等的购臵计划制定、报批、上报和催办工作。指导有关部门完成库房管理工作。
11、负责对各厂、队的日常机电、成本、技术等的检查考核工作。
12、完成上级领导交办的其他工作。
生产技术部副经理岗位责任制
1、协助经理圆满地完成本部门业务范围内的各项工作。
2、在中心领导、本部门经理领导下，及时掌握机电、生产技术、物资供应等方面的工作情况。
3、积极深入现场，研究解决生产中存在的问题，及时提出改进措施。
4、协助总工程师、经理组织召开各种业务会。解决生产中的生产管理问题，参与审查施工方案与安全措施。
5、协助编报上报公司各主管部门的各种报表、计划、报告和图纸。
6、完成领导交办的其它工作。
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机电工程师岗位责任制
一、负责本专业管辖的技术管理工作。
二、负责本专业范围内的机电设备的技术资料、图纸的收集和绘制工作，并建立机电设备技术档案。
三、经常深入现场，了解本专业机电设备的使用、维护和检修情况，并向检修人员提出维修方案。
四、经常深入现场，了解本专业机电设备的配件合理使用及库存情况，配合配件管理人员编制购臵计划及提供图纸资料。
五、经常深入现场，了解本专业机电设备的安全运转情况，参加机电设备的完好，安全检查及机电事故的追查及讨论。
六、负责编制本专业的机电设备的操作规程工作，并督促检查基层单位的认真执行。
七、经常收集推广、改进与本专业有关的先进技术和小 改小革工作。
八、及时参加公司业务主管部门的专业例会，及时呈报
专业报表。
设备管理员岗位责任制
一、在经理、副经理的领导下，作好全中心机电设备管理工作。
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二、经常深入现场，掌握机电设备的运行状态。
三、配合设备管理中心及有关人员，定期对各厂机电设备进行完好检查，并将检查出的问题及时安排处理。
四、机电设备改造和设备大修工程的竣工验收工作。
五、按时提报各种机电设备的完好报表。
六、协助经理指导、检查、督促各单位的EAM管理系统推行、落实情况，提出合理意见，制定科学方案。
生产协调部经理岗位责任制
一、负责调度室的全面工作，对日常生产进行安排和调度指挥。
二、按时组织生产调度会，督促检查会议安排和决议的落实情况。
三、参加各种生产会议，按时传达上级领导下达的安全生产指令，及时布臵工作并检查落实。
四、影响安全生产的问题，有权组织有关部门及时解决，发生重大事故时，有权统一调动全厂人力、物力，及时安排抢救恢复工作。
五、协助中心领导抓好生产、机电部门的工作。作好各项工程验收工作，经常检查各厂生产计划和各项经济指标的完成情况。
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六、引导并督促全部门人员的业务学习，掌握调度业务和工作程序，完成调度工作任务。组织实现标准化调度室。
七、具体负责全中心的煤质管理工作，编报年、季、月煤质计划、工作总结和分析，指导完成各种内业资料的填写和保存。负责中心定期和日常煤质检查和考核工作。
八、负责全中心生产、煤质、机电事故的追查和处理工作。
九、完成中心领导交办的其他工作。
生产协调部副经理岗位责任制
一、协助经理负责调度室的日常工作，对日常生产进行安排和调度指挥。
二、参加各种生产会议，按时传达上级领导下达的安全生产指令，及时布臵工作并检查落实情况。
三、影响安全生产的问题，有权组织有关部门及时解决，发生重大事故时，有权统一调动全厂人力、物力，及时安排抢救恢复工作。
四、协助中心领导搞好中心对内、对外的联系、协调、沟通和信息反馈等日常工作。
五、具体负责督促本部门人员及相应集控人员的业务学习，掌握调度业务和工作程序，完成调度工作任务。组织实现标准化调度室。
２２
六、协助经理具体负责全中心的煤质管理工作。编报年、季、月煤质计划、工作总结和分析，指导完成各种内业资料的填写和保存。参与中心定期和日常煤质检查和考核工作。
七、参与全中心生产、煤质、机电事故的追查和处理工作。
八、完成中心领导交办的其他工作。
调度员岗位责任制
一、掌握全中心当班生产计划的完成情况，协调解决当班生产中存在的问题，分析影响生产原因，作出生产预报。
二、准确无误地统计当班生产数据,填写好各种记录、台账。
三、对上级的通知、指示要做好记录，及时下达各单位，并将落实情况及时反馈上级部门。
四、掌握生产动态信息，对各单位生产情况和重要岗位实行。
五、协助中心值班领导搞好当班生产指挥。掌握各单位每班每日生产完成情况，发现问题及时汇报处理。
六、发生重大事故及时向领导汇报并组织力量抢救处理。
洗煤厂（筛选厂）厂长岗位职责
1、在中心党政的领导下，全面负责本厂的安全标准化、生产、机电、煤质、行政管理等工作。组织全厂职工圆满完成生产任务和各项经济技术指标，并为中心领导当好参谋。
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2、负责全厂所有岗位人员的工作职责、工作标准、考核办法的制定和落实，分解各种考核指标到班组、到个人，完善各种管理制度、规程规章和工资、奖金分配方案，并付诸实施。
3、定期召开厂务会，研究处理生产、安全、质量标准化等问题和日常工作问题。
4、按照“三长抓机电”的要求，建立本厂机电管理网络，建立健全并落实包机制、点检制等管理办法，规范推行EAM管理模式，创造最佳经济效益。
5、主持厂月、季、工作安排和工作总结，及时总结经验，不断提高业务管理水平。
6、积极开展安全文明生产，搞好职工培训，为建设一支思想硬、业务精的职工队伍，为争创一流的企业尽职尽责。
7、搞好班组建设，负责班组考核，按计划组织本厂职工进行业务、技术培训，逐步提高全体职工的综合素质。
8、全面负责本厂经营成本的控制工作，结合本厂实际，制定落实切实可行的节支降耗措施，控制材料、配件费用，降低水电费用，实现可控成本达到中心计划指标。
9、保持厂领导班子团结一致，公正廉明的处理好厂内每项工作。树立良好的队伍形象和干部形象。
10、具体负责协调好厂与所在矿井的关系，密切配合、互相帮助、互相沟通，共同促进、共同发展。
２４
机电维修大队经理岗位责任制
1、中心党政的领导下，全面负责本队的安全质量标准化、机电、煤质、行政管理等工作。组织领导全队职工认真贯彻、执行中心各项规章、制度，圆满完成中心下达的机电检修、安装、加工、改造等任务和各项经济技术指标。
2、负责全队所有岗位人员的工作职责、工作标准、考核办法的制定和落实，分解各种考核指标到班组、到个人，完善各种管理制度、规程规章和工资、奖金分配方案，并付诸实施。
3、定期召开队务会，研究处理机电检修、安全、质量标准化、设备改造完善和材料配件组织等问题。
4、按照“三长抓机电”的要求，建立本队机电管理网络，建立健全并落实包机制、点检制等管理办法，规范推行EAM管理模式，创造最佳经济效益。
5、主持队月、季、工作安排和工作总结，及时总结经验，发现问题，研究解决。不断提高业务管理水平。
6、积极开展安全文明生产，搞好职工培训，为建设一支思想硬、业务精的职工队伍，为争创一流的企业尽职尽责。
7、搞好班组建设，负责班组考核，按计划组织本队职工进行业务、技术培训，逐步提高全体职工的综合素质。
8、全面负责本队经营成本的控制工作，结合本厂实际，制定落实切实可行的节支降耗措施，控制材料、配件费用，实
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现可控成本达到中心计划指标。
9、保持队领导班子团结一致，公正廉明的处理好队内每项工作。树立良好的队伍形象和干部形象。
10、负责中心小工厂的使用和管理工作，指导协助仓库保管员完成中心各库房的正规化、制度化管理。
11、协调好队与各厂的关系，密切配合、互相帮助、互相沟通，共同促进、共同发展。
12、负责承担或协助完成现场的各种技术改造和设备大、中修工作。
仓库保管员岗位责任制
一、保管员对入库的设备、备件、材料要分门别类建至台帐，必须做到帐、物、卡相符，帐面清楚。
二、严格执行物资发放制度，入库要有入库单，出库要有出库单，特殊情况需领导签字批准。
三、负责全库的环境卫生和设备配件，材料除锈涂油工 作，要保持库房和物资整洁。
四、作好物资验收工作，填好入库单后方可验收入库，对不符合验收条件的物资拒绝接受入库。
五、因条件有限，需露天存放的物资，要有防潮、防雨、防晒等有关措施；需要设备拆套时，要经有关领导批准。
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安监站站长岗位责任制
在中心主任、分管副主任的领导下，宣传贯彻党和国家劳动保护、安全生产方针、政策、法令、规定、制度。经常分析全中心生产情况，消除事故隐患，防止工作事故发生。
组织制订和贯彻中心安全管理制度，督促有关部门合理安排工作时间，确实做好劳动安全保护工作。
审查汇总安全措施计划，督促、检查按期实施。具体掌握和管理好安技措经费及安全奖惩经费。
经常对职工进行安全生产宣传教育，并做好对新进厂职工（包括实习生、合同工、临时工、委培人员等）的三级安全教育，配合有关部门对职工进行设备操作合格证的考核发证。
配合政府机关对特殊作业工人的安全技术培训和考核工作，对考核合格人员申报特种作业工人技术操作合格证。
组织专业安全检查工作，并督促及时整改。
根据上级的指示和要求，结合各厂实际，及时向领导汇报，并提出召开有关安全生产工作会议，总结推广安全生产先进经验，指导厂队、部门的安全管理工作。
参加审查工艺布臵和新建、扩建、改建、维修工程技术改造的计划、设计及采用新技术的安全措施的施工及验收。工程验收，设备试运行不符合安全要求时，有权不予验收。
负责工伤事故和重大未遂事故的调查、分析、处理和上报
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工作，认真执行“三不放过”的原则，协助事故发生单位提出防范措施，并督促定期实现。
督促和协助有关部门对煤尘、噪声进行调查研究，改善劳动条件，提出消除事故隐患，预防职业病的措施。
配合保卫、消防部门，贯彻上级有关防火工作的法令、指示、参与保卫、消防部门组织防火检查，协助制定防火措施。
定期向安监局领导和上级有关部门汇报安全生产情况，提出建议，努力完成中心领导交办的有关安全生产、工作任务。
厂队、部门兼职安监员岗位责任制
一、负责监督、检查各厂队、部门职工贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程的执行情况。
二、参加制订并监督、检查安全规划、安全生产责任制和其它安全规章制度的贯彻执行。
三、经常检查现场事故隐患，定期组织参加安全大检查，调查汇报重大不安全事故，提出改善安全工作意见。督促有关部门及时解决检查中发现的问题。
四、检查安全情况、组织厂队安全活动、总结安全工作。
五、由领导参加组织事故调查，分析原因、追究责任、吸取教训，事故单位按期上报，并对防范措施情况进行检查。
六、协同安监站进行安全教育和安全规程学习，并组织
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抽查考试。
七、指导群众安全检查网活动，听取他们的汇报，及时解决他们提出的意见，按规章制度办事。
八、开展安全工作竞赛，总结交流安全工作经验。
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第五篇：洗煤厂岗位职责
2014年车间岗位责任制及考核制度
为了加强本队的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，牢固树立“用心做事”，落实和明确车间各级人员安全生产责任，注重安全生产，抓好质量，成份关，最大限度的配合我公司一线生产，经队委会研究决定，特制定此制度，望各员工严格遵守。
车间带班长岗位责任制及考核制度
一、严格按照巡回路线和检查内容依次逐项检查,不得遗漏。不留死角和盲区。根据具体情况确定重点检查对象并增加巡检次数。
二、在巡回检查中发现的问题应及时处理。
三、设备经过检修、试验、异常运行和事故处理后,对设备进行全面调试，确保正常运行
四、各项检查内容需记录在巡检日志中,定时汇报其运行情况、如有不正常现象,应及时汇报以便及时处理。
五、做好交接班的相关事项，对当班任务了解清楚，安排合理，特别是煤种、成份的要求情况。
洗煤工岗位责任制及考核制度
一、遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，认真负责做好本职工作。
二、负责操作室，链条给煤机、洗煤机、斗提机的正常运行监控及简单的维护保养，如在生产过程中设备发生异常时，应根据运行情况及时调整或停机，如发现不及时或检查不到位时，造成影响生产20分钟以上时，对岗位责任人及相关责任人进行相应考核，岗位责任人100元/次/人，当班组长100元/次/人。
三、遵照公司及队委生产的安排，准确掌握各煤种洗煤的成份标准并及时了解入洗原煤的性质，认真调节数控系统、风量、水量，确定中煤、矸石的排放程度，因操作失误或不尽心造成成份未达到公司及队部安排的标准要求的给予相关人员相应处罚，当班班长100元/次，主、副洗工200元/次。
四、开机前，须认真检查所属范围的设备状态，确保全部操作工到位，设备
无故障，具备开车的信号回送后，方可发信号开车，其他无关人员不得随意进出操作室，因个人原因导致设备误操作影响生产或造成事故时，根据事故的情节，最低考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。
五、及时与浮沉化验工取得联系，控制各项成份指标合格。
六、负责本岗位环境卫生，做到及时清理打扫，维护好工作环境。交接班交接清楚。
浮沉、化验工岗位责任制及考核制度
一、熟练掌握岗位专业知识，遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，认真负责的做好本职工作。
二、浮沉化验结果填写时要清晰、准确，不得涂改并真实。如有弄虚作假，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。
三、根据不同的浮沉化验项目进行固定采样，采样地点不能私自更改，需要改动时要经过队领导批准方可变动，如私自变动采样地点影响煤样的成份标准时，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人，车间副队长100元/次。
四、浮沉、化验工负责本岗位所属设备的检查、维护。当发现设备及用具不完好时，要及时更换，不得影响浮沉化验数据的准确性。
五、浮沉密度必须达到要求，每次浮沉前都要检查密度是否符合要求，力求试验结果准确。如不按要求私自调配密度，考核岗位责任人300元/次/人，当班组长200元/次/人。
六、严禁将氯化锌溶液及沉淀物乱倒乱仍，搞好区域卫生。
浮选工岗位责任制及考核制度
一、负责预处理器、浮选机、上料泵、消泡器，刮泡器运行的正常监控及简单的维护保养、保持良好状态，如发现问题应及时向当班组长反映情况并根据情况进行处理。
二、检查设备管路有无漏水、漏油现象，药剂箱的药量是否够用。在加药剂时（起泡剂、捕收剂、速凝剂）不得喷溅到附近设备上。
三、根据沫层情况，分析入料浓度及尾矿情况，合理调配药剂的使用量。因调配剂量不合理，造成相关成份不达标，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。
四、交接班时要相互交接清楚并认真填写运行及交接班记录，如交接不到位，特别是浮选成份的变动没有及时转告，传达清楚，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。
五、负责本岗位环境卫生，做到及时清理打扫，维护良好工作环境。
压滤工岗位责任制及考核制度
一、负责压滤机、液压站、浓缩池、清水池的正常运行监控及维护保养，保持完好状态。
二、掌握本岗位范围机器设备的“四懂”、“四会”，即懂工作原理、懂设备构造、懂工艺性能、懂事故判断，会使用、会保养、会检查、会排除故障。
三、接班后首先检查各部仪器、仪表、是否正常，如有异常立即报告；经常检查滤布，有破损时及时更换；关注液压站油位及运行情况，及时处理漏油、缺油现象。
四、卸料要刮净，板要对正，以防冒板。如操作不当清理不净，造成冒板或其它问题影响压滤时，考核岗位责任人100元/次/人，当班组长100元/次/人。
五、记录当班压滤板数，如漏填、不填、填写错误，考核岗位责任人100元/次/人，当班组长100元/次/人。
六、负责本岗位环境卫生，做到及时清理打扫，维护良好工作环境，交接班把遗留问题交接清楚。
皮带输送机司机岗位责任及考核制度
一、必须熟悉所使用带式输送机的结构、性能、工作原理、各种保护的工作原理和检查试验方法，熟悉设备完好标准，会维护保养带式输送机，掌握消防器材的正确使用方法，能正确处理一般性事故。
二、严禁用带式输送机运送设备和物料。如有违反，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。
三、输送机运转时禁止清理机头、机尾滚筒及其他运转部位。不准人员进入皮带下清理。
四、处理输送带跑偏时严禁用手、脚及身体的其他部位直接接触输送带。如有违反，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。
五、认真执行岗位责任制和交接班制度，不得脱岗、睡岗、玩手机或者做一些和
工作无关的事，如有违反，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。
六、在现场向接班司机详细交代本班输送机运转情况、出现的故障和存在问题，按规定填写好本班记录。对存在的问题要及时向带班组长或者队部反映。对交接班忽视者，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。
电钳工岗位责任制及考核制度
一、严格按照操作规程作业，增强管理知识，提高安全操作意识；熟悉掌握工作范围内电气设备的性能、构造及原理，并应熟悉辖区线路走向及负荷状况；能及时发现隐患，随时处理并解决问题。
二、定期检查、维护电气设备；做到对辖区线路、设备常查、把事故隐患处理在萌芽状态，因巡检不到位或检修没按照规章制度去操作，考核岗位责任人200元/次/人。
三、节约维修材料，搞好修旧利废，增收节支工作；工作中积极开拓创新发明，不断提高业务水平。
四、工作中严禁带电作业；发现突发性故障，应立即停电、停机，并积极抢修、维护，同时要及时汇报当班班长。
五、按时参加矿、队组织的业务学习，技术培训；
六、登高作业前，应先检查所用登高工具和安全用具是否安全可靠；如不符合质量和使用要求，禁止使用，并拒绝登高作业。高空作业要穿软底胶质鞋，必须戴安全帽和系安全带，安全带高挂低用，并系在工作点上方结实牢固的物体上，禁止拴在尖锐棱角的物体上。如不按规定执行，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。
七、在雨天、潮湿、淋漓或冬季冰雪、霜冻环境进行作业时，必须采取防滑措施。
八、禁止工作人员或非工作人员在高空作业点下面停留和通过。
九、在高空使用气割电焊时，劳保防护用品必须佩带齐全，防止割下的金属或烧渣溅落伤人。如不按规定操作，麻痹、大意、轻视人员，一经发现考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。
十、手锤、大锤手柄安装要牢固，以防掉头伤人。
十一、设备在运转中发生故障，必须停车处理，严禁运转中进行检修。检修设备
时，必须严格执行“断电挂牌”制度（不准预约、捎口信、电话联络）。进入设备内部进行检修，必须设专人监护，还应断电加锁，检修完毕及清理现场完毕，要工器具，确认无误后方可送电试运转。如不按规定操作，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。
跟班电工岗位责任制和考核办法
一、积极配合车间当班班组长，服从领导安排，严格按照操作规程作业，增强管理知识，提高安全操作意识；熟悉掌握车间电气设备的性能、构造及原理，并应熟悉车间线路走向及负荷状况；能及时发现隐患，随时处理并解决问题。
二、严格按照巡回路线和检查内容依次逐项检查,不得遗漏。
三、各项检查内容需记录在巡检日志中,定时汇报其运行情况、如有不正常现象,应及时汇报以便及时处理。
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