阿克苏市国土资源局深入开展创先争优活动汇报

第一篇：阿克苏市国土资源局深入开展创先争优活动汇报

阿克苏市国土资源局深入开展创先争优活动

进展情况汇报

自2010年6月创先争优活动在我局开展以来，局党组严格按照市委和市创先争优活动领导小组办公室的有关要求，把深入开展创先争优活动作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果、提高党的领导水平和执政能力、提升我局国土资源管理工作水平的重要契机，高度重视，精心组织、认真部署。目前，创先争优活动进展顺利，现将有关进展情况汇报如下：

一、创先争优活动开展情况

在开展创先争优活动中，我局从行业特点和实际出发，明确工作目标，立足于国土资源管理工作的实际情况，努力做到“五个好”。即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；在共产党员中开展“争做五带头”的活动，即：带头学习提高素质、带头维护团结稳定、带头争创一流佳绩、带头服务基层群众、带头遵守党纪国法。开展“以学促优，以优推创”活动，在全局营造了深入学习业务知识的氛围，使我局业务水平明显提升；同时，狠抓机关作风建设，推动国土事业全面持续发展。

（一）健全机构，周密部署。为确保创先争优工作取得实效，我局从以下几个方面入手：一是加强组织领导。成立了以局党组书记为组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，负责组织实施；二是结合行业实际制定《阿克苏市国土资源局深入开展创先争优活动实施方案》（阿市国土党组字（2010）81号文），完善各类工作制度，健全内部运行机制。三是统一干部职工的思想认识，组织干部职工认真学习有关“创先争优”文件精神，把广大干部职工的思想统一到上级的安排部署上来，统一到推动国土资源事业发展上来，统一到更好地为广大群众服务上来。四是层层动员，狠抓落实。结合全年业务工作安排,层层动员部署创先争优工作,实行目标管理,将此项工作纳入全年工作的考核范围当中,与业务工作同安排,同部署,同考核，有力地促进了工作落实。

（二）加强学习，提高素质。根据“创先争优”活动工作安排，我局制定了周密的学习计划，组织机关全体干职工进行了集中学习。主要学习内容有：学习地、市有关创先争优文件精神和领导讲话，中央新疆工作座谈会讲话精神，自治区七届九次全委扩大会议精神、《党员干部廉政准则》、自治区、地、市党风廉政建设会议精神、以及文建明同志先进事迹等。通过一系列的学习、讨论，大大提高了党员干部的政治理论水平和业务工作能力，增强了干部职工的工作积极性和主动性，机关工作作风有了较大转变，廉洁从政的意识有了明显的加强，收到了良好的效果。

（三）运用载体，有效推进。为创新形式，创造性推进创先争优活动，在做好规定动作的基础上，紧密结合日常工作，有效推进创先争优活动，我局以“保耕地红线，促经济发展”为活动主题，以“强堡垒夯基础，树形象做表率，惠民生促发展”为实践载体，全面推进国土资源党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，更加有效地提高国土资源保障发展能力，更加主动地促进经济结构调整和发展方式的转变，更加有力地强化国土资源执法监管，全面做好资源保障、管理和保护工作，促进全市经济社会又好又快发展。一是结合推进机关作风建设常态化推进创先争优活动，制订了《加强机关纪律作风建设的实施方案》，使机关作风建设常抓常新、再上新台阶，丰富了创先争优的内涵。二是结合加强反腐倡廉建设推进创先争优活动。结合国土资源领域腐败问题治理工作和目前正在国土资源系统开展的“两整治一改革”专项行动，为创先争优活动营造风清气正的良好环境。三是结合今年市委确定的“机关作风建设年”活动，确保用标准、规范的服务和管理、推进创先争优活动。为发挥党员干部的模范带头作用，大力推行机关标准化服务、规范化管理，引导全体党员立足本职岗位争先进、当模范。

（四）加强宣传，培育典型。注重加强对创先争优活动的宣传，在我局网站上刊载创先争优活动进展情况、制作宣传版面等，及时向市委创先争优活动领导小组办公室上报创先争优有关情况。同时，注重在创先争优活动发现和培育先进典型，对地区、阿克苏市近年来涌现出的一批先进集体和个人进行了总结提炼，在全局掀起学习先进、争当先进的热潮，树立起国土资源管理工作者的良好形象。

（五）深入开展“十星级党员”评选活动。在“十星级党员”评选活动中，我局紧紧围绕市委提出的“三服务”、“三强化”的主题，紧密结合党员承诺，以“推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，以“五带头”为标准，不断激发党员干部参与创先争优活动，参与“十星级党员”评选活动的积极性和主动性。一是坚持“三项基本原则”即：坚持全体党员参与原则；坚持统筹谋划、整体推进原则；坚持科学性开展活动原则。深入推进“十星级党员”评选活动。二是规范评选程序。采取党员自评、党员互评、党外群众参评、党组织审定、评选结果公示、公开表彰奖励等环节，层层进行评选。三是“十星级党员”评选结果分为优秀、合格、不合格三个档次。通过评选，我局27名党员中有5名党员干部达到“十星级党员”标准，成为优秀，其余22名党员干部均达到7星以上，均为合格。

（六）深入推进党员公开承诺活动。把党员公开承诺作为增强党支部和党员投身创先争优活动的自觉性、主动性，激发其内在动力和自身活力的重要方式手段，积极组织党员干部依据岗位职责作出创先争优承诺，主动提高践行承诺能力和自我约束能力，以公开承诺推进创先争优工作公开化、具体化和制度化。从去年10月中旬以来，着力狠抓了公开承诺工作：一是采取问、听、查、评议的方法，局领导干部和党员自觉深入科、所谈心交心，积极开展调研走访工作，广泛征求意见建议，在充分了解群众的意愿和需求基础上，明确了局党组、党员和领导干部在不同层次公开承诺的依据和方向，公开承诺工作有的放矢。二是对照“五个好”和“五带头”，局党组和党员确立了公开承诺标准，在限定的时间内和按照统一的格式填写了公开承诺书，把承诺内容格式化、具体化。三是采取自下而上的审议方法，局领导对分管的党员提交的承诺书进行了层层审核把关，确定了承诺事项，形成了局党组和党员承诺书。四是目前我局27名党员均做了不同程度的承诺，并将党员承诺书在公示栏进行公示，接受全体干部职工和社会各界的监督。

（七）深入开展领导点评工作。一是召开全体党员、干部职工参加的创先争优汇报会进行点评。2010年10月份，局党组召开创先争优活动阶段性工作汇报大会，客观、全面、真实地对局党组开展创先争优活动以来如何营造工作氛围、创新活动载体、强化督促指导、狠抓落实等方面进行了集中点评；二是分别召开领导班子专题民主生活会和支部生活会进行点评。局班子成员分别进行了点评，点评在充分肯定成绩的同时，中肯的指出存在的不足。三是以科、所为单位集中进行点评。局领导根据分工到各科室、各所参加点评，对在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实绩、发挥作用、服务企业、群众满意等多个方面进行点评，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际；四是以科所为单位进行点评。科室负责人对本科所干部职工是否做到“五带头”和坚持党性原则、政治觉悟、模范带动、清政廉洁等方面进行点评，点评有一说一，实实在在，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

（八）结合系统内开展的 “两整治一改革”活动，努力打造一支廉洁高效的国土资源干部队伍形象。

“两整治一改革”活动是目前国土资源系统中开展的一项重大的廉政行动，即：“整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题（整纪纠风专项整治），整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题（土地和矿权交易市场专项整治），深入推进国土资源管理制度改革”。为确保活动扎实开展，取得实效。我们在结合“创先争优”活动，提出了做到“八个有”。一有“活动领导小组，具体负责此项活动。二有具体活动实施方案，做到时间、范围、学习内容、目标责任明确。三有机关干部职工学习的详细计划，四有丰富的学习内容。涉及政治、经济、历史、文化、业务等知识。五有灵活多样的学习形式。通过学习讲座、参观考察等途径，采用互动式学习，讨论式学习等形式。六有相关的考勤、交流、通报等制度。目的是把学习制度化、规范化，为干部职工终身学习创造条件。七有具体要求。要求各分管领导对负责的本科所开展“两整治一改革”活动总负责，要求做好活动的典型培育和经验推广，要求与破解工作难题相结合，要求与转变工作作风、提高工作效率、加强党风廉政建设相结合。八有督导检查。局活动领导小组不定期对各科、所的活动开展情况进行考评，并将结果进行通报。

（九）以“创先争优”为重点工作深入推进“深化机关作风建设年”活动，促进业务工作成效显著

今年市委、市政府决定在全市各级机关开展“深化机关作风建设年”活动，提出以群众满意为标准，以解决问题、改进工作为目标，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，加强勤政、廉政、优政建设，有效解决党员干部中不同程度存在的精神不振、工作不实、执行不力、管理不严、效率不高、服务不好以及“庸、懒、散、乱”和“吃、拿、卡、要”等问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风。一是我局充分认识开展“创先争优”和“深化机关作风建设年”活动的重要性和必要性，切实把思想认识统一到市委的重大决策部署上来，切实消除“活动年年搞”、“换汤不换药”等消极厌烦情绪，克服马虎应付思想，切实增强工作责任感和使命感，认真组织开展创先争优和深化机关作风建设年活动。二是紧紧围绕实践载体，解放思想、大胆创新、攻坚克难，坚决解决影响和制约科学发展的突出问题，也解决了一些党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为基层、企业和群众办了一些实事好事，成效比较明显，得到了市委领导的充分肯定。三是深入推进创建文明单位、行风示范窗口等创建活动，结合《党员干部廉政准则》，对机关工作人员在履行工作职责中的方方面面，其中包括依法应该办而不办的，或者无正当理由超时限办理的；擅离岗位、玩忽职守，网上聊天、炒股、玩电脑游戏，在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金的；工作方式简单粗暴，服务态度、质量差等行为，我局组织人员对干部的工作作风和机关在用的每台电脑进行了暗查，发现问题，及时处理，确保了我局干部职工良好的精神状态和工作作风。

二、存在的问题 目前，全局创先争优活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成果，但是，与市委的总体要求和广大党员群众的期盼相比，还有一定的差距，主要表现在：

1、重视程度不够高。少数党员干部存在思想认识上的误区，没有深刻认识到开展创先争优活动是学习实践科学发展观的拓展和延伸，是巩固学习实践活动成果的重要举措，因此，有的党员干部工作思路不清晰，工作比较被动。

2、活动氛围不够浓。创先争优活动本是党员和群众都要知晓的重大活动，但是有的党员了解不深，有的群众还不知情，特别是我局存在信息报达不积极、不善于总结，一些特色工作、亮点得不到及时总结和推介。

3、公开承诺不够实。有的党员公开承诺存在形式主义倾向，马虎对待，敷衍了事，有少数党员承诺内容只有寥寥数字，而且都是“空对空”的套话、废话，公开承诺联系实际不紧、标准不高。

三、下一步的工作安排

下一阶段，我局将严格按照市创先争优领导小组办规定的动作和时限，强化组织领导责任落实，统筹谋划，精心部署，狠抓落实，全力以赴，采取以下措施开展群众评议和双向述职工作。

深入开展群众评议工作。采取“五项措施”，抓好创先争优群众评议工作。一是召开专题民主生活会，进行党员批评与自我批评，对局党组和党员民主生活会评议进行监督和评价。二是召开党员干部民主评议大会，围绕党支部“五个好”、党员“五带头”和公开承诺践诺工作进行大会面对面点评，广泛听取党员干部意见建议，富集民智，提升创先争优的质量水平。三是发放群众满意度测评表，了解群众对局党组和党员创先争优工作满意不满意、答应不答应、高兴不高兴、支持不支持，以群众满意度测评来评价创先争优成效。四是召开30人以上的各个层面党员干部群众创先争优座谈评议会，广泛听取社会各界对我局开展创先争优活动的意见建议，使创先争优工作真正体现群众说了算的评价原则。五是对各项评议意见建议进行分类汇总，干部大会通报评议情况和满意度测评结果，并将群众评议结果作为评先选优和奖惩考核的重要依据使用，群众评议满意度达不到90%以上的党员干部不能推选为优秀党员和先进工作者，不予相关奖励待遇。

扎实推进双项述职工作。一是总结创先争优活动开展以来取得的经验和做法，挖掘活动开展过程中存在的不足，撰写高质量的领导班子述职报告。二是领导班子向上级党组织和党员进行述职，党员干部分别向党组织和群众进行述职，述职要客观、公正，不规避问题，不隐瞒事实。三是深刻分析存在的问题和不足，提出操作性较强的改进办法和措施。

各位领导、同志们，创先争优活动开展以来，我局的战斗堡垒和党员的先锋模范作用明显增强，各项工作快速推进，取得了明显成效，但同时也存在一些问题和不足，在接下来的活动中，我们将继续真抓实干，将干部职工的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；不折不扣地贯彻落实好市委、市政府的工作部署，再鼓干劲，再增措施，创先争优，以更加务实的作风，更加严格的标准，为推动我市国土资源事业又好又快发展，做出更新、更大的贡献。

我的汇报完了，谢谢大家！

第二篇：和顺县国土资源局开展创先争优活动情况汇报

和顺县国土资源局开展创先争优活动

情 况 汇 报

根据中组部和省、市、县关于深入开展创先争优活动的有关要求，我们紧密结合国土资源工作实际，坚持高起点谋化，高标准定位，高质量推进，深入开展创先争优活动，增强了党支部和党员的创造力、凝聚力、战斗力，提升了国土资源工作的服务保障水平。现将我局开展创先争优活动情况汇报如下：

一、强化组织领导，发挥保障作用

局领导十分重视深入开展创先争优活动，为确保此项活动有序开展，局党支部从强化组织领导入手，成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各股（室、队、所、中心）负责人为成员的创先争优活动领导组，领导组组长为全局争创工作第一责任人，对开展创先争优活动负责，领导组下设办公室，负责开展活动的日常工作，并从人员、经费、办公设施上全面落实到位，为开展创先争优活动提供了组织保障。

二、夯实工作基础，促进党群共建

（一）制定活动方案，明确争创目标

为确保创先争优活动有计划地开展，根据上级的安排布署，结合国土资源系统的实际，制定了《和顺县国土资源局深入推进创先争优活动实施方案》、《和顺县国土资源局关于进一步深入开展创先争优活动暨推进‚三先工程‛实施方案》，对开展创先争优活动进行了全面而具体的安排，明确了开展创先争优活动的指导思想、目标要求、活动主题、活动载体、工作措施、方法步骤等，为开展创先争优活动提供了制度保障。

（二）确定主题载体，夯实活动基础

按照市委、县委创先争优活动的要求，结合国土资源系统的特点，明确了‚构建保障和促进科学发展的国土资源管理新机制，服务于打造‘五地两区’，实现‘三个跨越’，建设山西东大门‛为活动主题，确定了以‚严格管理保红线、主动服务保发展‛为活动载体，提出了国土资源系统创先争优的目标要求是：党组织建设得到加强，党员模范作用更加明显，资源保障服务成效显著，国土资源行政工作全面提升。活动中我们把开展创先争优活动与讲党性、重品行、作表率有机结合，切实改进机关作风，提高行政效能，服务人民群众，促进科学发展。

（三）发挥政治优势，促进党群共建

为推动创先争优活动的深入开展，通过党建带工建、党建带妇建，形成齐争共创的良好局面，更好地发挥工会会员、妇女在推动科学发展、构建和谐和顺、服务人民群众中的作用。

三、营造浓厚氛围，形成强大声势

（一）设立宣传版牌，强化舆论氛围

为进一步发挥舆论的宣传引导作用，我局紧紧围绕活动主题和目标，制定了《和顺县国土资源局创先争优活动宣传方案》，明确了宣传工作的重点、形式和要求，同时，设臵了永久性宣传牌，为活动的开展营造浓厚的舆论宣传氛围。

（二）制作宣传专栏，扩大活动影响

为把创先争优宣传活动推向深入，加大宣传力度，制作了创先争优宣传栏，包括创先争优活动体系结构图、活动概况、活动主题、活动载体、争创目标、党组织和党员公开承诺栏等内容。积极宣传国土资源系统开展创先争优活动，全面展示国土资源系统党组织和党员的精神风貌，推动了国土 资源管理工作科学发展、和谐发展。

（三）制作宣传画册，丰富争创内涵

为进一步做好创先争优宣传工作，制作了和顺县国土资源局深入开展创先争优活动宣传画册，主要包含了单位简介、创先争优活动概况、创先争优活动体系图等内容。

四、实行公开承诺，明确争创标准

我们组织开展了党员干部公开承诺活动，明确了公开承诺的指导思想、承诺对象、主要内容、基本要求和方法步骤，组织全体党员开展了创先争优公开承诺。46名党员干部结合各自岗位职责，以书面形式对开展创先争优活动进行了公开承诺，并通过《和顺国土简报》、电子滚动屏幕、宣传栏将46名党员干部的公开承诺进行了公开公示，增强了全体党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发了党组织和党员内在动力，从而使创先争优活动取得实效。

五、注重统筹发展，推进“三联五帮”

（一）编制规划，保障发展

县委组织部组织开展‚三联五帮‛城乡共建活动以来，我局高度重视共建活动，坚持每年筹集10万元的帮扶资金，并由一名副局长带队对雷庄村进行帮扶。为确保帮扶工作取得实效，工作队在广泛调研的基础上，通过与乡镇、村委的充分协商，紧密结合当地实际情况，认真制定了《2009年至2011年雷庄村发展规划》，并在此基础上调整和细化每年的发展规划和工作措施，进一步夯实了帮扶基础，掌握了帮扶工作的主动权。

（二）实地帮扶，成效明显

三年来，我局在雷庄村累计投入30余万元，为雷庄村硬化街道1960平米；完成了自来水进村入户工程；购买清 运垃圾车1 辆，平车若干辆，垒砌垃圾池5个，开展了环境大整治工作；栽植经济林80亩7000余株，为村民增收开辟了新渠道；实施了100亩玉米增产工程，进一步保障了雷庄村粮食增产，农民增收；新建了3000平米的便民活动广场一处，为进一步丰富村民文体活动，促进精神文明建设提供了保障。

（三）两级联动，“一抗三保”

针对9月18日我县遭遇了历史同期罕见雪灾的情况，我局高度重视，第一时间与雷庄村取得联系，采取积极有效措施，确保损失降到最低程度。

1、领导重视，及时入村调查。9月19日，我局召开班子会议，研究部署救灾措施，并由一名副局长带队深入雷庄村调查灾情，组织村干部和村民代表召开座谈会，围绕灾情统计、损失评估、灾后救助、安抚百姓等展开深入细致讨论。

2、真情奉献，入户安抚百姓。9月20日，我局‚三联五帮‛工作队深入雷庄村田间地头查看灾情，向村民详细了解农作物受灾情况，如实统计受灾面积。同时，还深入部分重灾户家中，倾听群众呼声，安抚村民情绪，鼓舞和引导村民开展灾后自救。9月29日，县局筹措资金5万元，帮助雷庄村开展生产自救、访贫问苦，缓解了受灾群众生产、生活方面的困难。

3、多方联系，开展‚一抗三保‛。根据雷庄村的受灾情况，我局积极与农业部门取得联系，在农业技术人员的指导下，帮助雷庄村制定了‚一抗三保‛方案和措施。

4、申报灾情，协力争取救助。9月20日，我局根据受灾统计情况，协助村支两委如实向县民政部门上报灾情，积极申请民政救助，以减轻因雪灾给村民带来的经济负担和精 神压力。

六、抓住活动契机，推动各项工作

我们以开展创先争优活动为契机，紧紧围绕活动主体、活动载体和目标要求，把搞好创先争优与促进各项工作有机结合，从而实现了‚党组织建设得到加强、党员模范作用更加明显、资源保障服务成效显著、国土资源行政工作全面提升‛。的目标，促进了各项工作的顺利推进。

1、突出保障重点，促进转型跨越，构建“务实国土”取得新进展。今年以来，我们积极上报市局建设用地一批次84.17亩，公开出让土地16宗636.76亩，划拨土地2宗61.49亩，争取省国土厅批准2010年上报的第二、第三批次建设用地347.36亩，有力地支持了我县‚五地两区”的建设。

2、坚持多措并举，严守耕地红线，构建“惠民国土”取得新突破。国土工作会上，县政府与各乡镇政府签订了耕地保护目标责任书，有效地将耕地保护工作分解到所在乡镇，保证了全县经济快速发展，耕地不越红线。同时，不断加大土地开发整理工作力度，今年共投资1.24亿元，实施省、市、县三级土地开发整理项目31个，开发整理土地3.37万亩，新增耕地8603.45亩。

3、抓住试点机遇，破解发展瓶颈，构建“创新国土”取得新业绩。我们紧紧抓住全省转型综改试验区建设的发展机遇，积极创新国土资源管理机制，通过实地踏勘，全县约有3500亩左右土地可以用于建设用地增减挂钩周转使用，为下一步土地整治和建设用地复垦臵换奠定了坚实的基础。

4、注重基础建设，狠抓规范管理，构建‚责任国土‛取得新成果。在创先争优活动中，我县下大力气对各类矿产资源进行了清理规范，9座砖瓦粘土企业因各类原因关闭6 座，其余3座砖瓦粘土企业均已办理相关手续；14座煤矿企业，除隆华公司外，其余13座煤矿企业全部通过了专家评审并上报省国土厅备案。

5、关注卫片检查，强化土地执法，构建“维权国土”取得新胜利。对第十一次土地卫片执法圈定的我县26块图斑进行实地比对核实，明确了14个图斑属于合法用地，并对其余12个图斑立案调查，及时整改，并充分发挥县、乡、村三级网络的监督作用，对各类违法占地行为做到了早发现、早报告、早处臵，把违法占地解决在了萌芽状态。

6、严打非法采矿，维护社会稳定，构建“平安国土”取得新发展。针对年初出现私采滥挖出现规模大、动作快、参与人员情况复杂的势头，我们加强了与纪检、监察、公、检、法等部门的合作，严厉打击非法采矿活动，切实巩固了来之不易的治理整顿成果。

总之，在市、县组织部的正确领导下，通过全局干部职工的共同努力，我局‚创先争优‛工作开展顺利，推进有序，取得了一定的成效，但是与上级的严格要求仍有一定的差距。下一步，我们一定要认真听取检查组的意见和建议，进一步认清当前形势，加强学习，提升素质；进一步回顾过去工作，查找不足，完善制度；进一步引深争创工作，创新管理，再创业绩，为打造‚五地两区‛，实现‚三个跨越‛，建设山西东大门做出新的更大的贡献。

二〇一一年九月三十日

第三篇：局党支部开展创先争优活动汇报材料范文

中共釜山县委老干部局党支部

开展“争两先创五好当先锋”活动汇报材料

老干部局现有工作人员10名，其中局长1名，副局长1名，局党支部有党员8名。

自“争两先创五好当先锋”活动开展以来，我局党支部紧紧围绕县委总体目标要求，精心组织，周密部署，通过深入群众调研，广泛宣传发动，实现了党员全体参与，各项工作扎实推进，保障了全局“争两先创五好当先锋”活动的有序开展。现将活动开展情况作一简要汇报：

一、领导重视，安排到位

首先，活动开展以后，局党支部及时成立了“争两先创五好当先锋”活动领导小组和办公室，召开了动员大会，充实了工作人员，明确了目标，落实了责任，为活动的开展创造了有利条件。其次，局党支部在总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验的基础上，广泛的征求了干部职工、离退休老干部的意见和建议，经过多次开会研究、讨论、修改，精心制定了老干部局党支部“争两先创五好当先锋”活动实施方案和活动操作示意图，为整个活动的健康运作提供了有利保障。

二、目标明确，宣传到位

为了充分调动全局上下“争两先创五好当先锋”活动的积极性，局党支部采取多种形式进行了宣传发动。一是广泛动员，营造氛围。在局大门口悬挂了大幅横标，在宣传栏对“争两先创五好当先锋”活动进行了宣传，并多次召开党员 干部大会进行宣传、讲解，将这次活动真正做到深入人心、人人参与，在全局上下营造了深入开展此项活动的浓厚氛围；二是明确主题，创新载体。为了让这次活动有序开展，经局党支部反复研究确定了老干部局“争两先创五好当先锋”活动的主题为：“立足岗位做贡献，建功立业当先锋”；并将活动的具体载体确定为“四抓四促”。即：抓阵地建设，促硬件达标；抓机制建设，促规范升级；抓班子建设，促创先夺旗；抓队伍建设，促争当先锋。三是树立典型，以点带面。为了实现全局最大范围的人员参与，我局党支部加强对全体党员干部宣传教育，不断培养典型、发掘典型、宣传典型，带动和引导全体党员干部积极参与到这次创先争优活动当中来，真正发挥他们争当先锋作用。

三、联系实际，活动到位

创先争优活动开展以来，我局党支部结合实际，不断改进机关作风，加强机关效能建设，把贯彻落实县委十二次会议和全县经济工作会议精神，扎实推进“五化”战略，实施“三五”工程，实现“三个发展”作为本次活动的切入点，把加强领导班子建设，老干部工作队伍建、服务离退休老干部制度建设作为本次活动的出发点，把落实好、服务好离退休干部生活待遇和政治待遇作为本次活动的落脚点，做到人人有承诺、事事有人管、件件有落实。为此，我局在机关支部开展了“三学、三比、三服务”活动，即学理论、学政策、学业务;比纪律、比效能、比业绩;服务经济、服务基层、服务群众。通过活动开展，在机关形成了人人刻苦钻研业务，工作争创一流的浓厚氛围，使机关干部的业务素质得到明显 提升，服务意识得到明显增强，工作水平得到明显提高。

目前，老干部局“争两先创五好当先锋”活动已取得初步成效。一是在落实老干部的“生活待遇”方面，特别是离休干部“两个机制”方面，都落实的比较好，离休费和医疗费都能足额拨付到位;二是在落实老干部的“政治待遇”方面，我们以活动中心和老年大学为阵地，根据老干部们的兴趣爱好，开设了时事政治、养生保健、中国历史、党史、国防教育等课程，另外，安装了投影仪设备，购买了革命题材、戏曲、医学等方面的光盘，供老干部观看。同时，我们还经常组织老干部们跳健身舞、打太极拳、打锣鼓、搞书法、绘画、诗词创作，并定期组织汇演和展览。三是在落实离退休干部特困帮扶机制方面，我们坚持走访慰问，局班子成员分片包乡，上门了解困难，征求意见等形式，对于特困老干部家庭，我们还采取“一事一议”、“特事特办”等方法给予资金帮助，解决困难。今年上半年，共走访老干部197人次，接待老干部来访200余人次。如：几个老干部反映待遇、工资等问题，及时和组织部、人社局沟通，做了解释，现在已经不再上访。

在今年庆祝中国共产党成立90年之际，开展了一系列活动。一是慰问了县级退休干部以及全县离休干部和七个党支部的委员等117人，为他们每人准备了建党90周年纪念银条、珍藏版邮资明信片、夏凉被等慰问品，发放慰问信500份；二是对今年4名年满80岁的离休干部在其寿辰之际，为他们送上寿匾，带去了礼品；三是举办了“釜山县庆祝建党90周 年老干部书画展”，共展出作品50余幅；四是红枫诗社出专版庆祝建党90周年，总共出六版、120首诗歌；五是组织老干部进行红歌演唱，在今年县委组织的红歌演唱活动中，共组织老干部80名，为他们购置服装、马扎等物品，还为他们专门聘请了指导老师，使老干部们精神饱满的参与了演唱活动。在老年大学中，还专门组织了两次红歌演唱活动；六是举办了迎七一台球比赛。总共参加23人，为期一周。

虽然在这次“争两先创五好当先锋”活动中我们做了一定的工作，也取得了一定成绩，但离上级要求和老干部工作的需要还有很大差距。主要问题有：一是机关工作人员学习深度不够，理论水平和业务能力还有待进一步提高。二是工作缺乏创新，工作方法单一；三是在信息上报、培养和树立典型方面还有待进一步加强。

下一步工作打算：

1、进一步加强学习。以创先争优活动为契机，结合学习型老干部部门的创建工作，打造一只过硬的老干部工作队伍，树立起老干部部门的良好形象。

2、进一步开展形式多样的主题实践活动，通过丰富多彩的活动，促进创先争优活动的有效开展。

3、进一步加强信息调研、培养发现典型，认真总结经验。通过典型示范作用推动活动扎实有效的开展，激发党员创先争优的积极性，全面推动我局创先争优活动的开展。

4、进一步抓好工作落实，把创先争优活动与具体工作有机结合起来，继续做好为老干部服务的各项工作，积极探索新形势下做好老干部工作的新途径、新路子，以一流的工 作成绩保证创先争优活动的质量和成效。

5、进一步做创先争优活动的小结和自查工作，发现和解决好活动中存在的具体问题，不断推进局党支部创先争优活动的深入开展。

总之，通过这一阶段“争两先创五好当先锋”活动的开展，全局干部职工的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新的成效。在今后的工作中，我们将继续采取得力措施，进一步推动活动深入开展，为我县老干部工作以及建设新釜山做出应有的贡献。

二〇一一年十月二十日

第四篇：xx市国土资源局创先争优汇报材料

XX市国土资源局党组

深入开展创先争优活动进展情况汇报

在中央和省、市统一部署全党深入开展创先争优活动以来，市国土资源局党组严格按照市委的有关要求，认真组织、精心安排，扎实推进各项工作。目前，创先争优活动进展顺利，现将有关情况汇报如下。

一、创先争优活动开展情况

（一）高度重视，周密部署。局党组把深入开展创先争优活动作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果、提高党的领导水平和执政能力、提升国土资源管理工作水平的重要契机，高度重视，认真部署。5月中旬，收到市委《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》后，局党组迅速召开会议，认真学习领会文件精神，研究部署创先争优活动。5月18日，局党组印发了《关于在全市系统开展创先争优活动的实施方案》。5月19日，召开动员大会，正式启动创先争优活动。局领导作了动员讲话，强调局机关广大党员要以高度的政治责任感、振奋的精神状态和务实的工作作风，积极投入、扎实开展创先争优活动，推动学习实践科学发展观向广度和深度发展，加快构建保障和促进科学发展新机制。

（二）落实责任，加强领导。局党组直接领导、局党支部全面负责创先争优活动，成立了由一把手任组长，副局长、机关支部书记xxx为副组长和机关支委成员参加的活动领导小组，下设 1 办公室，负责局机关创先争优活动的具体部署、检查督促和考核评比工作。

（三）运用载体，有效推进。为创新形式，创造性推进创先争优活动，在做好规定动作的基础上，紧密结合日常工作，有效推进创先争优活动。一是结合推进机关作风建设常态化推进创先争优活动，制订了《加强机关纪律作风建设深入推进专项活动的实施方案》，使机关作风建设常抓常新、再上新台阶，丰富了创先争优的内涵。二是结合加强反腐倡廉建设推进创先争优活动。结合国土资源领域腐败问题治理工作，开展国土资源系统“两整治一改革”专项行动，为创先争优活动营造风清气正的良好环境。三是结合机关标准化服务规范化管理工作制度推进创先争优活动。为发挥党员干部的模范带头作用，大力推行机关标准化服务规范化管理工作制度，在各科室设立了党员示范岗，引导全体党员立足本职岗位争先进、当模范。

（四）开展活动，锤炼党性。为激发组织活力、唤起党员激情，动员机关广大党员积极投身创先争优活动，充分利用建党89周年庆祝契机，与xx路桥公司党支部、xx村党支部、xx村党支部共同举办了“红歌大家唱”、党员座谈会为主题的纪念活动。通过组织专题学习、辅导讲座、领导讲党课，组织座谈会等形式，对党员进行集中教育，引导大家积极争做“五带头”优秀共产党员。党员普遍反映，通过组织开展主题党日活动，进一步锤炼了党性，同时也感受到了局创先争优活动的热烈氛围。

（五）加强宣传，培育典型。注重加强对创先争优活动的宣传，在我局门户网站上开设创先争优活动专栏，刊载活动进展情 2 况等，及时向市委创先争优活动领导小组办公室上报我局创先争优有关情况。同时，注重在创先争优活动发现和培育先进典型，先后对在“8.12”特大暴洪灾害抢险救灾中涌现出的一批先进集体和个人进行了总结提炼，在全市系统掀起学习先进、争当先进的热潮，树立起国土资源管理工作者的良好形象。二、四项重点工作落实情况

（一）集中核查

根据活动要求，我局结合“优化发展环境塑造良好形象活动”以及行风政风评议中梳理出的5条意见建议，突出整改落实，进展如下：

1、利用土地遏制房价居高不下方面应发挥一些作用的问题。整改措施：一是加大土地统征储备力度，确保建设项目落地。二是充分运用市场机制配置土地资源，加大土地供应力度。三是认真开展房地产用地专项整治工作。四是积极调控房地产土地供应，确保保障性住房用地。五是会同规划、建设、物价等部门调研、监测房产市场价格，力促房产售价在在合理的区间内。

整改时限：2010年12月底，长期实施。

2、新一轮土地利用总体规划中预留一定的发展空间，争取省上给我市建设用地指标倾斜问题。

整改措施：完成市县级土地利用总体规划的上报审批并发布实施工作，推进乡级规划修编。合理利用省厅审批我市2006年至2020年新增建设用地规模15.57万亩指标。

整改时限：2010年12月底。

3、研究提出解决项目和城市建设中土地征用问题的具体办 3 法的问题。

整改措施：出台《XX市土地征用补偿办法》，加大土地征用处置调控力度；同时，协调、配合劳动和社会保障部门尽快出台《XX市被征地农民养老保险实施办法》，完善征地补偿安置办法，多方采取措施，多渠道筹集资金，建立失地农民的养老、医疗、就业保障制度。

整改时限：2010年底前，长期实施。

4、进一步加大土地整理项目争取立项投资和项目实施管理工作力度的问题。

整改措施：进一步加大申报争取国家和省级项目资金的力度，重点抓好“两江一水”流域土地整理重大工程项目的立项争取和实施工作。按照土地开发整理的“五项制度”，做到项目招投标公正、公平、公开；工程监理到位，质量保障；资金管理规范，专款专用。对项目实施不力的，要责令限期整改，停止安排新项目，扣减项目切块资金，并追究相关责任人的责任。

整改时限：2010年底前，长期实施。

5、进一步加大地质灾害防治和项目管理工作力度的问题。整改措施：进一步建立健全汛期地质灾害应急指挥系统，加强市、县、乡、村社四级群测群防体系建设。加快进度，实施好灾后重建地质灾害防治和矿山环境恢复治理项目，组织好已聘请省内部分地质灾害防治方面的专家，开展地质灾害防治工作咨询和项目评审、验收工作。

整改时限：2010年底前，长期实施。

6、干部双重管理责任落实不够，国土资源管理体制尚未完 4 全理顺。

整改措施：按照部、省干部交流的原则，积极向市、县（区）委、政府汇报沟通，推进系统干部任职交流，激发干部队伍活力，促进工作落实。抓好“三定”方案的调整，积极稳妥地推进机关机构改革。加强沟通衔接汇报，加快国土资源事权划分进度，落实统征储备办、执法监察队等机构，充实工作人员。

整改时限：2010年12月底，长期实施。

7、工作制度执行不严，科室内务管理不到位的问题。整改措施：修订完善《XX市国土资源局机关工作人员季度考核奖惩暂行办法》。进一步严格机关工作纪律，落实科室负责人的管理职能，开展科室管理评议活动，强化作风建设，促进各项工作有效落实，激励干部职工争优创先热情，营造机关良好工作氛围。

整改时限：2010年12月底，长期实施。

8、政务公开有待进一步加强，依法行政能力和意识还需要进一步提高。

整改措施：进一步落实市委关于《开展标准化服务规范化管理工作实施意见》，修订出台《XX市国土资源服务指南》，实行亮牌服务和持证上岗制，完善明确告知制度，施行首问责任制，认真执行限时办结制度，落实行政和执法过错追究制度；进一步简化建设用地报批程序，减少审批环节，提高审批效率。进一步改进完善XX市国土资源局国土资源网站建设，实现网上办事、公众参与等网上政务信息公开。

整改时限：2010年12月底，长期实施。

9、市局办公场所问题至今未落实，办公环境差，影响机关形象和工作效率的问题。

整改措施：积极汇报争取，力争在最短时间内实施XX市地质灾害防治指挥中心项目，解决市局机关无永久性办公场所的问题。加大经费争取和投入力度，进一步购置现代化的办公设备，不断改善机关办公条件。

整改时限：2010年12月底，长期实施。

10、不够重视业务知识的学习，服务意识不强，办事效率不高的问题。

整改措施：抓好干部职工的政治理论学习教育和业务培训，提高干部队伍整体素质。积极参与部、省、市举办的业务培训班。有针对性的开展全市系统土地、矿产资源、测绘管理业务培训。全面清理机关行政审批事项和行政事业性收费标准，进一步明确审批条件、承办岗位、办理时限、办结标准，规范权力行使的依据、标准、程序，明确负责领导和科室职责。

整改时限：长期实施。

截至目前，在以上需整改的十项中，其中研究提出解决项目和城市建设中土地征用问题的具体办法、加大地质灾害防治和项目管理工作力度、加强业务培训等5项问题已解决，其余5项需长期解决和实施。

（二）公开承诺

把公开承诺作为增强党支部和党员投身创先争优活动的自觉性、主动性，激发其内在动力和自身活力的重要方式手段，积极组织各党支部和党员依据岗位职责作出创先争优承诺，主动提 6 高践行承诺能力和自我约束能力，以公开承诺推进创先争优工作公开化、具体化和制度化。从8月中旬以来，着力狠抓了公开承诺工作，做了以下主要工作：

一是采取问、听、查、评议的方法，局领导干部和党员自觉深入基层谈心交心，积极开展调研走访工作，广泛征求意见建议，在充分了解群众的意愿和需求基础上，明确了党支部、党员和领导干部在不同层次公开承诺的依据和方向，公开承诺工作有的放矢。

二是对照“五个好”和“五带头”，党支部和党员确立了公开承诺标准，支部在限定的时间内和按照统一的格式填写了公开承诺书，把承诺内容格式化、具体化。

三是采取自下而上的审议方法，党支部领导对各个党员提交的承诺书进行了层层审核把关，确定了承诺事项，形成了党支部和党员承诺书。

四是以会议、文件、网络、公示栏等多种形式，将党支部和各党员承诺书向社会公开，把承诺书承诺事项落实置于群众监督之下，增强公开承诺践诺透明度，形成了有力的承诺践诺监督机制。

三、初步成效及存在问题

总体上看，我局创先争优活动的主题、措施、工作节奏和进展符合中央、省、市要求，基本实现了对创先争优活动的总体部署和要求。局党组创先争优活动在领导带头、活动内容以及取得成效等方面可圈可点，特别是在“8.12”特大暴洪灾害抢险救灾中，国土系统各级党组织恪尽职守，高度负责，不避危难。局领 7 导靠前指挥，带领全体干部职工“舍小家、顾大家”，不怕疲劳，连续作战，以强烈的社会责任感，履行了防治地质灾害的职能，出色地完成了抗洪救灾阶段性工作任务，其中XX市国土局、x县国土局被市委、市政府授予“XX市8.12抗洪抢险救灾先进集体” 荣誉称号、x县国土资源局党总支获得“XX市8.12抗洪抢险救灾先进基层党组织”荣誉称号、XX市国土资源局人秘科副科长xx“XX市8.12抗洪抢险救灾优秀共产党员” 荣誉称号、x县国土资源局局长xxx、xx区国土资源局副局长xxx、市局地勘队副队长xx、xx县国土资源局干部xxx获得“XX市8.12抗洪抢险救灾先进个人” 荣誉称号。

目前，全局创先争优活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成果，但是，与市委的总体要求和广大党员群众的期盼相比，还有一定的差距，主要表现在：

1、重视程度不够高。少数党员干部存在思想认识上的误区，没有深刻认识到开展创先争优活动是学习实践科学发展观的拓展和延伸，是巩固学习实践活动成果的重要举措，因此，有的党员干部工作思路不清晰，工作比较被动。

2、活动氛围不够浓。创先争优活动本是党员和群众都要知晓的重大活动，但是有的党员了解不深，有的群众还不知情，特别是我局存在信息报达不积极、不善于总结，一些特色工作、亮点得不到及时总结和推介。

3、公开承诺不够实。有的党员公开承诺存在形式主义倾向，马虎对待，敷衍了事，有少数党员承诺内容只有寥寥数字，而且 8 都是“空对空”的套话、废话，公开承诺联系实际不紧、标准不高。

三、下一步的工作安排

下一阶段，我局将严格按照市直机关工委创先争优领导小组办规定的动作和时限，强化组织领导责任落实，统筹谋划，精心部署，狠抓落实，全力以赴，采取以下措施抓好领导点评和群众评议工作，严肃开展领导点评工作。

开展“五项活动”，落实领导点评要求。一是党员按照创先争优和“五带头”及公开承诺践诺要求，带头自查自评，提交个人自查自评报告和党性剖析报告及思想认识报告，把领导点评工作建立在党员应知应晓的前提下。二是召开党员大会，局领导围绕德、能、勤、绩、廉等内容和工作思路、执法能力、效率业绩、廉洁执法等重点作出点评，尤其对创先争优活动中党员承诺践诺情况和思想不重视、中心不突出、行动不积极等现象及推进重点工作中出现的矛盾和问题、认识行动作出点评，提出整改意见，督促整改落实。三是评选优秀党员和先进工作者，树立典型、宣传典型，以点带面、具体推进，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好气氛。四是召开领导点评党员整改工作评议大会，每个党员报告领导点评意见建议整改落实情况，群众进行背靠背满意度评议，填写评议表，对满意率达不到90%以上的党员进行通报批评和责令整改。

扎实开展群众评议工作。采取“六项措施”，抓好创先争优群众评议工作。一是召开专题民主生活会，进行党员批评与自我批评，专题民主生活会由职工代表参与，对党支部和党员民主生 9 活会评议进行监督和评价。二是召开职工民主评议大会，围绕党支部“五个好”、党员“五带头”和公开承诺践诺工作进行大会面对面点评，广泛听取职工意见建议，富集民智，提升创争。三是发放群众满意度测评表，了解群众对党支部和党员创先争优工作满意不满意、答应不答应、高兴不高兴、支持不支持，以群众满意度测评来评价创先争优成效。四是召开30人以上的各个层面党员干部群众创先争优座谈评议会，广泛听取社会各界对国土部门创先争优的意见建议，使创先争优工作真正体现群众说了算的评价原则。五是对各项评议意见建议进行分类汇总，职工大会通报评议情况和满意度测评结果，并将群众评议结果作为评先选优和奖惩考核的重要依据使用，群众评议满意度达不到90%以上的党员不能推选为优秀党员和先进工作者，不予相关奖励待遇。

二О一О年十一月四日

第五篇：国土资源局开展创先争优活动主要工作情况材料

国土资源局开展创先争优活动主要工作情况材料

我局以深入开展创先争优活动为契机，紧紧围绕国土管理中心工作，认真履行服务职责，为区域经济的发展提供了有力保障。现将我局党建主要工作情况汇报如下：

一、以党风廉政建设为指针，加强组织领导

一是组织领导到位。及时成立了专门的纪检监察办公室，建立了纪律保障机制，完善了部门监察操控力度。我局党组定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，并多次召开专题研究分析会议，为在全局全面开展的党风廉政建设及机关作风建设等工作的开展奠定了扎实的思想基础。

二是分工落实到位。根据责任制分工，明确分局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定了组织保证。

三是考核监督到位。多年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与干部职工目标工作考核相结合，与述职评议挂钩；其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，落实整改措施；再次是公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。

二、以党建为重点，夯实思想基础

我局在推进党建的过程中，紧密结合国土管理工作特点和本局干部职工的思想实际，组织开展各种形式丰富的活动，把党建工作纳入到形式多样的活动中去，相辅相成，相互促进：

一是通过形式多样的活动增强我局干职工的法制意识。去年，我局特别邀请市国土资源局纪委书记周志红作了一场主题为“大力加强国土资源系统预防腐败建设”的报告，要求全系统的干部职工共同努力，全面加强反腐败工作；分局党组书记魏华璘作了“高度重视、警钟长鸣”的报告，强调进一步加强党风廉政建设工作已成为分局当前和今后一个时期的工作重点，要常抓不懈；为使党风廉政建设和反腐意识深入人心,分局开展警示教育活动组织全体干职工参观了Xx女子监狱、观看廉政教育片等，使大家感受到要时刻保持警醒的头脑，要切实引以为戒，筑牢反腐防腐防线。

二是从坚持在全局干部职工中开展廉政谈话月的活动。近年以来，我局坚持集中一个月逐个对各科、室、队、所每一位干部职工和聘用人员进行廉政谈话。谈话活动打破只停留在领导干部和中层干部层面上的常规，将廉政谈话工作触角不断延伸，在全局上下形成了浓厚的廉政气息氛围。

三是将反腐倡廉教育、干职工的教育培训与深入学习实践科学发展观活动结合起来。我们借助学习实践科学发展活动紧锣密鼓的开展这一良好势头，相继出台了《2010年党风廉政建设工作要点》、《加强分局机关作风建设实施方案》等工作文件，在党组的精心组织下，结合省市文 件要求，扎实开展了机关作风整顿和“讲党性、重品行、作表率、树形象”等活动。以廉政教育为着力点，我局党组在局务会、支部会、廉政教育片观看会上经常强调廉洁从政，以工作岗位为阵地，认真落实了各项党风廉政建设工作计划，坚持每月一次的班子集中学习，真正做到教育不断，常抓不懈。

三、以奉献为基点，多触角延伸服务内涵

国土管理工作涉及面广，牵涉千家万户和众多单位，为了使基层单位和广大群众放心和“舒心”，我们经常深入群众，了解实情，及时处理一些基层和群众中的热点、难点问题。例如，在收缴土地使用费的过程中，考虑到我区社区分散，居民交费困难的情况，我局采取主动上门服务的方式，既方便了群众，也树立了我局形象；连续六年采取“一对一”的形式加入了“爱心送考车队”，针对光伏产业园等项目的被征地农民家庭，解决拆迁户高考考生交通难问题，让考生们能安心参考，同时也让家长们能专心的处理房屋拆除事宜，既考虑了拆迁户的利益，又保障了重点工程的拆迁进度；为弘扬扶贫帮困、助人为乐的中华民族传统美德，去年，我局新老党员对浏阳市社港镇清江村的几户困难群众进行了走访慰问，切实帮助他们解决了实际问题；同时积极响应市直机关工委的相关文件精神，以浏阳市十一中为对口单位开展“文明星城、爱心助学”募捐活动，为大托镇兴隆小学校舍维护募捐，使学生们能安心在宽敞明亮的课堂上课；在汶川地震救灾、抗冰救灾、玉树地震救灾等活动中，大家踊跃捐款，献出了自己的拳拳爱心。我们坚持依托党员服务为中心，近年来，坚持组织党员干部到敬老院看望孤寡老人，送去慰问品，陪老 人谈心。

四、以优化管理为依托，加强机关效能建设

一是加强征地监管，严格依法依纪办案。加强了农村集体建设用地流转管理，严肃处理违反土地流转政策的行为，严格执行《违反土地管理规定行为处分办法》。对项目用地申报和审批过程中弄虚作假、欺上瞒下，把关不严、随意变通的，对贯彻落实政策措施不力、失职渎职造成严重后果的，依据有关规定严肃处理并严格追究责任。

二是严格办案程序，加强办案工作监督管理。规范了案件调查、审理、立卷、归档和保密工作，规范信访举报工作，建立信访谈话制度，实行超前监督。建立了系统内联合办案、协同办案、交叉办案和案件移送、信息交流等制度，使案件办理工作制度化、程序化、规范化。三是强化政务公开，推进电子政务制度。不断完善电子政务流程，逐步实现无纸化公文管理；同时，进一步拓宽了外部监督手段，聘请了特约监督员，畅通了群众监督的渠道。

四是实行阳光拆迁，推行拆迁公示制度。通过开展“树国土新风，创优质服务”等创先争优活动，激发党员干部职工爱岗敬业精神，并不断创新工作方法，在拆迁方面推出了“三公开”政策，即公开拆迁政策，公开拆迁安置方案，公开房屋收购价格。通过“三公开”，把拆迁的有关法规、政策如实交给拆迁户，实行开门拆迁，主动把拆迁工作置于群众监督之下。始终坚持依法依规按标准办事，一把尺子量到底，一个标准管全区，自始至终依法办事，同时在方法上注意“三个细”：拆迁情况摸得细，思想工作做得细，安置方案讲得细。这些行之有效的经验得到了上 级业务部门的充分肯定，并逐步向全市推广。

五、以创建活动为基础，加强队伍建设

今年以来，围绕市“提质增效年”发展主题，我局扎实开展了省级文明单位创建、创新型单位创建、学习型党组织创建、机关作风建设等党建活动，为创先争优活动的深入开展提供了基础：如规定每季度组织一次中心组学习；确定每月的第一周星期五为分局“学习日”；以“请进来、走出去”相结合的方式，每季度安排一次专题学习讲座。同时通过整顿机关作风，加快机关效能优化等实施方案，队伍建设得到了强化，全局的各项工作运行高效、取得了质的飞跃。

为确保创先争优活动开展的成效，我局把深入开展创先争优活动纳入全局建设发展的大局中去筹划和运作，在成立创先争优领导小组的基础上，不仅做好公开承诺、领导点评、群众评议等“标准动作”，同时通过建立创先争优活动互动平台、制作宣传小卡片的形式广泛宣传创先争优活动内容和开展方式等，逐步全面营造良好的争优氛围。

现阶段的工作取得了一定的成效，我局先后被评为青年文明号、优秀共产党员示范岗、“五好”党支部、学习型党组织等荣誉，为取得更大的进步，在今后的创先争优活动开展中，我局将扎实推进以下几个方面的工作内容：推进党组织建设的“三化”，着力打造“三型”国土资源部门党组织。一是结合我局创建学习型党组织活动，继续在全局深入开展各项学习活动，在党组织内和党员队伍中营造终身学习的组织环境；建立健全学习型党组织建设的长效机制，把表彰学习型党组织典型纳入创新争优活动，以推进服务科学发展长效化，着力打造一个高质量的学习型党 组织。二是紧密结合国土资源部对2010年“双保”行动的部署以及省厅、市局对此作出的具体安排，围绕我区城乡一体化建设的用地需求，主动服务大局，做好用地保障，加强与大托镇党支部等的联谊实践活动，推进城乡组织建设一体化，着力创建服务型党组织。三是结合我局创建创新单位活动，推进基层党建工作科学化，继续做好创新型党组织工作。推进党员队伍争做“三先锋”，着力打造“三高”国土资源部门的党员干部队伍。一是认真落实局党组年初制定的《2010年学习教育活动安排表》，激励党员自觉学习，争做学习先锋，打造爱岗敬业素质高的党员干部队伍。二是结合“机关能效建设年”活动，进一步优化业务流程，推进高效行政，鼓励广大党员干部争做发展先锋，建设务实创新效能高的党员干部队伍。三是结合我局机关作风建设、文明单位创建和“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，依据我局《创建省级文明单位工作规划》和《开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动实施方案》、《加强机关作风建设工作方案》等文件的要求，努力提高党员的服务意识，争做服务先锋，并着力建设一支清廉为民境界高的党员干部队伍。本文来自学习网(6