国土资源局创先争优经验总结材料

第一篇：国土资源局创先争优经验总结材料

xxx国土资源局创先争优经验总结材料

自创先争优活动开展以来，我局按照地区国土资源系统、xxx创先争优活动领导小组办公室的安排部署，紧紧围绕全县加快推进科学发展，加快建设美丽富饶文明和谐巴楚进程，以“强堡垒夯基础，树形象做表率，惠民生促发展”为主线，结合国土资源管理工作实际，强化组织领导，编制活动方案，突出“加强自身品德修养，打造新型服务关系，谱写和谐发展新政，永塑国土机关形象”主题，通过争创学习型党组织、开展党员创先争优公开承诺、创先争优“五个一”活动等活动载体，丰富活动内容，统筹活动效应，正确处理创先争优活动与业务工作的关系，深度结合业务工作和党建工作，积极探索行之有效、有部门特色的方法，发掘、培育典型，充分发挥典型的引导作用，深入推进创先争优活动，在全局形成了学先进、赶先进、创先争优的良好氛围。一、五措到位抓落实，增强创先争优原动力。

我局高度重视开展创先争优活动，把创先争优活动作为一项重要政治任务摆上议事日程，精心组织，周密部署。做到了“五个到位”：一是思想到位。多次组织召开专门会议，认真学习领会有关文件和各级领导讲话精神，做好思想发动工作，使全体党员切实提高思想认识，增强自觉性和紧迫性。二是组织到位。成立了以我为组长的开展创先争优活动领导小组，切实加强对创先争优活动的领导。三是制度到位。局党组制订了《关于开展创先争优活动的实施方案》，并明确了具体要求、方式方法、时间安排和保障措施，做到“三个一”：各股室在每周要安排一次学习，局党组每月要安排一次学习，全局干部职工每 季度要集中进行一次理论学习。从制度上为扎实推动创先争优活动打下了良好的基础。四是措施到位。为确保学习取得实效，不走过场，局党组要求各股室在学习过程中要“定时间、定人员、定内容、定地点”。五是宣传到位。充分利用信息、门户网站、展板等工具作为平台，宣传开展创先争优活动的情况和取得的成效，积极营造“比学习、比工作、比作风、比服务、争先进”的良好气氛。

二、以业务工作为中心，提高创先争优效能。

2010年，是保持经济平稳较快发展、加快转变经济发展方式的关键一年，是全面实现“十一五”规划目标、为“十二五”发展打好基础的重要一年。正是这一年，xxx县国土资源局上下一心，抓住创先争优活动的契机，以党建工作促进中心工作，为我县构建保障和促进科学发展新机制提供不竭动力，为全县经济社会发展向国土资源部门提出的历史性要求交出了一份令人满意的答卷。

活动之初，局党组就明确要求，每个党员要结合国土资源管理工作实际，从自己的岗位和工作特点出发，详细总结、准确把握本部门业务工作面临的难点，以其作为突破口，扎实开展创先争优。通过深入开展“保经济增长，保耕地红线”活动，建立查处土地违法违规案件行动长效机制，切实加强耕地保护；全力以赴抓好地质灾害防治工作；继续开展矿业秩序治理整顿和工程领域治理工作；严格实行经营性土地使用权、采矿权、探矿权招标拍卖挂牌出让制度，加大土地出让金和矿产资源补偿费的征收力度，使政府国土资源有形市场进一步健全，新的土地、矿产经营管理机制不断规范，全面推进国土资源行政管理。截至2010年12月31日共征收土地出让金、土地管理费、采矿权价款等非税收入共计3000余万元，为县域国土资源管理规范 2 化、科学化、法制化建设，国土资源经济可持续发展奠定了坚实的基础，促进全县经济社会又好又快发展。

三、创新工作载体和抓手，推进创先争优深入开展。

在创先争优的具体活动中，在做好公开承诺、领导点评、群众评议等“标准动作”的基础上，局党组通过创新工作载体和抓手，层层推动创先争优工作的开展，不仅带头公开承诺、专题研究部署创先争优活动工作下一步的开展、适时召开典型经验交流会以引领和带动全局创先争优工作向纵深发展，而且还创新点评方式，弘扬先进典型，营造创先争优良好氛围。一是通过点评，分析存在问题，提出改进措施和指导性意见，形成党组成员带头评、党组织负责人亲自评、一级带一级、点评全覆盖的良好格局。二是大力弘扬先进典型，营造干事创业、昂扬向上的良好氛围，推动事业发展。结合年度考核，通报各股室、所全年各项工作情况，鼓励先进、鞭策后进，初步形成了“学中创、干中创、比中创、评中创”的工作局面。三是通过制作宣传栏板、创先争优活动简报等形式广泛宣传，在全局持续掀起了创先争优活动的高潮。

我局的创先争优活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成果，但是，与县委的总体要求和广大党员群众的期盼相比还有一定的差距，在下步的工作中，我们将按照县委的安排部署，推动创先争优活动深入持续开展。

xxx国土资源局党支部 二〇一一年六月九日

第二篇：新干县国土资源局创先争优活动总结

新干县国土资源局创先争优工作总结

在县委政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照中央、省委、市委、县委的部署，以“争当岗位标兵、促进科学发展”为主题，使全局党员干部能够坚持按照科学发展观的要求，开拓创新、奋发进取，不断开创国土资源工作新局面，努力为全县各项经济和社会事业做出新的更大贡献。

一、落实组织机构，确保创先争优工作的落实。我局把创先争优工作，作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了创先争优活动领导小组，局长任组长，由分管副局长具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究创先争优工作中的重要问题，进行思想发动和部署。认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，及时向检查指导组报送有关工作开展情况，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。确定了专门的活动场所和具体工作人员，制作了专门的宣传栏，相关制度上墙。制定了实施方案和阶段性工作方案。活动各阶段形成的档案台账齐全完整。

二、常抓教育不放松，增强开展创先争优的工作积极性。组织党员干部进行了认真地学习和讨论。通过学习和讨论，使我们进一步明确认识到，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，以《党章》规定的基层党组织的基本任务、党员的权利和义务为依据，以密切党群干群关系为核心，以推动工作落实和发挥作用为根本目的，已承诺评议为基本手段，搭建基层党组织和广大党员发挥作用的平台，发扬民主，激发动力，强化监督，使基层党组织和广大党员更好地服务发展、服务基层、服务群众。认真开展对全局干部职工的党风廉政建设教育，号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，使大家对创先争优活动的目的、意义有了更深的了解和认识，迅速掀起创先争优活动的热潮。

三、营造活动氛围，切实开展争创活动。

局党支部深入研究活动方式和载体，大力营造活动氛围。在领导干部中组织开展“讲大局，讲团结，讲纪律”活动，在一般干部职工中组织开展“比素质，比奉献，比业绩”活动。要求全局干部职工都要牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事，争创一流的工作业绩，尤其是党员领导干部更要率先垂范。引导全局干部职工学比赶超，营造了浓厚的创先争优氛围。开展“三亮”活动，提升国土形象。一是亮标准。通过公开栏、国土网站、24小时服务热线、便民服务手册等，全面公开服务事项、办事流程、办结时限等，亮出服务标准。二是亮身份。通过佩戴党徽、摆放桌牌、设立公示栏等，公开党员姓名、岗位、职务等信息，亮出党员身份。三是亮承诺。深化“即时承诺”、推行“一句话承诺”，立足岗位职责，作出公开承诺，亮出承诺事项。开展“三比”活动，提升工作效能。一是比技能。广泛开展岗位练兵、技能竞赛等主题实践活动，引导党员干部当表率、做模范，切实提升业务水平和工作能力。二是比作风。广泛开展党员示范岗、党员先锋岗、示范窗口等争创活动，评选表彰国土系统先进典型，示范带动，进一步强化服务意识、改进工作作风。三是比业绩。广泛开展服务方式“零距离”、服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务对象“零投诉”为内容的“五零服务”活动，引导党员干部爱岗敬业，勤奋工作，创先争优。开展“三争”活动，提升创争实效。一是争创一流形象。加强国土队伍作风整顿，开展“千人评国土”活动，认真落实整改，真正为群众办实事做好事解难事。二是争创一流服务。深入开展微笑服务、挂牌上岗、岗位竞赛、志愿服务及党员清扫保洁示范路、示范岗创建等活动，争当服务群众“排头兵”。三是争创一流业绩。建立国土法律法规月学季考制度，组织开展业务培训、技能竞赛，积极推行 精细化、长效化管理，为建设现代城市积极作为。开展“三评”活动，提升群众满意度。一是领导点评。采取集中评与分散评相结合，利用党员组织生活会、考核等契机，就活动开展情况进行领导点评，力求点出动力，评出实效。二是党员互评。按照“五带头”要求，党员对照岗位要求、公开承诺、身边典型，相互交流评议，查找问题和不足，明确各自争创目标。三是群众测评。坚持“开门搞活动”，召开国土特特邀监督员恳谈会、设置意见箱、实行网上投票、开展社会满意度调查等，梳理归类群众意见建议，建立整改台账，认真落实整改，以实际效果取信于民。

四、认真对照检查，接受干部群众的监督。

我们在党支部和全体党员个人作出公开承诺并努力践行的基础上，继续修改完善承诺书，努力落实承诺书的内容，进行了会议集中点评。由于最近以来县上征地拆迁的任务比较重，个别点评时间不好安排，经支部研究采取会议集中点评的方式进行，11月29日，我们组织全体党员干部和职工群众（内有民主党派人士），邀请基层组织代表参加，召开了点评会。会议由党组书记主持。首先由党组书记代表党支部宣读了支部的创先争优承诺书，并结合承诺内容向与会同志汇报了践行承诺的做法和取得的成效，分析了存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施；然后班子成员和全体党员一一汇报了自己践行承诺的基本情况和存在的问题及努 力的方向；之后由党组书记进行点评。点评时，紧密联系每个党员近年来特别是开展创先争优活动以来思想、学习、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律、完成工作任务等方面即德、能、勤、绩、廉等方面的表现，充分肯定每个人的优点和取得的成绩，帮助分析存在的问题和不足，提出今后努力的方向和希望要求，帮助制定整改措施，也就是从是否模范履行了党员义务、是否充分发挥了当员的先锋模范作用、工作思路是否清晰、工作能力和业务水平是否提高、工作效率和取得的成绩大小、践行承诺的情况等方面进行了点评。点评之后部分党员作了表态发言，说明领导点评客观公正，实事求是，表示要借创先争优活动的东风，按照领导点评的要求，发扬成绩，克服缺点，在工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用，争做一名优秀党员。

按照实施方案的要求，我们召开了由全体党员干部和职工群众以及基层组织代表和民主党派代表参加的群众评议会。会前，将支部和党员个人公开履行承诺的情况通过专栏的形式进行了公示。会中，党组书记向与会人员通报了党支部履行承诺的基本情况；党员个人分别向与会人员汇报了自己履行承诺的情况。班子成员、党员、群众、基层组织代表、民主党派代表即与会同志进行了评议发言。

五、巩固学习时间活动成果，取得成效。

通过开展创先争优活动，党员干部的工作热情和积极性 空前高张，思想觉悟得到提高，不断加强作风建设，使全体党员和干部职工的作风有了明显的改观，涌现出了一些积极上进，吃苦耐劳，忘我工作，勇于奉献，坚持原则，团结互助，热爱本职工作，努力为国土资源管理工作作贡献的好同志。一些同志积极为局里的工作建言献策，提出合理化的意见和建议，帮助解决了工作中的问题和难题；执法队和地籍股的同志们深入基层调查处理土地权属纠纷，化解矛盾，维护了土地使用者的合法权益，规范了土地市场秩序，维护了社会稳定；土地整理中心的同志们深入到土地征收现场，丈量土地面积，做被征收土地农民群众的思想工作，测算编制征地补偿方案，兑付补偿款项，解决征地拆迁中存在的矛盾问题；地质矿产股的同志们根据当前地质灾害的严峻形势，深入全县各乡镇地质灾害易发地段，调查排摸地质灾害隐患，并组织相关单位和干部群众采取相应措施，积极防范可能发生的地质灾害，为保护人民群众的生命财产安全做了大量的工作；全局干部职工积极献爱心，贡献了自己的微薄力量。总之，创先争优活动使党员干部在各个方面得到了不同程度的提高，有效地促进了国土资源管理各项工作的顺利开展，收到了比较好的效果。

我们在创先争优活动中做了一些工作，取得了一定的成绩，但有些工作还做得很不够，按照上级部门的要求还有很多不足的地方，主要是当前征地拆迁、地质灾害防治、矿产 资源整合、土地开发整理、国土资源节约集约模范县（市）创建活动等一系列工作任务繁重，我们将在今后的工作和活动中，正确处理好两者之间的关系，以活动促工作，做到两不误，两促进，力争使我局的创先争优活动达到预期的目的。

二0一一年十二月十九日 7

第三篇：永德县国土资源局“创先争优”活动

永德县国土资源局“创先争优”活动

自检自查报告

县委创先争优活动领导小组办公室：

自开展创先争优活动以来,按照县委的统一安排和部署,我局高度重视,积极行动, 结合日常工作特点，做到五抓并举,创先争优各方面工作取得了较好成效。现将活动具体开展情况自检自查如下：

一是抓动员,强管理。县委召开在党的基层组织和党员中开展创新争优活动部署动员大会后，我局高度重视，及时按照县委•关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见‣要求开展了相关活动。一是成立领导小组，健全机构。为确保创先争优活动顺利进行，成立了永德县国土资源局创先争优活动领导小组（永国土资„2010‟78号）。领导小组由局党组书记何太安同志任组长。领导小组设办公室，由局党支部书记兼任办公室主任。二是召开动员大会，贯彻会议及文件精神。8月20日，我局召开动员大会，由支部组织干部职工学习文件精神，深刻领会创先争优活动的政治意义。三是印发方案，明确责任。结合实际讨论制订并及时下发了•永德县国土资源局关于印发†永德县国土资源局深入开展创先争优活动实施方案‡的通知‣（永国土资„2010‟79号），明确规定了活动的总体要求、目标任务、活动安排、优质服务品牌。目前，我局已全面实行摆放工作证公开身份制度，并组织在职18名党员签订了•承诺书‣。为突出承诺事项的针对性、可行性和实效性，局党支部要求党员在公开承诺中，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，按照“服务群众、联系实际、体现特点”的要求确定承诺内容，围绕公开承诺的内容，制定具体的实施计划，认真研究兑现承诺的办法、途径和具体措施。通过一系列措施，让党员把身份亮出来，主动接受社会监督，进一步提高了全局党员干部带头开展创先争优的工作热情。

四是抓学习,提素质。我局积极响应县委创先争优活动领导小组办公室组织观看•村官普发兴‣的通知安排，于 9月10日晚组织全局党员同志在局党员活动室观看影片•村官普发兴‣并联系实际组织学习讨论，撰写心得体会文章，把学习成果转化为工作中的真抓实干精神。并以此次观看影片为教育契机以提升干部职工队伍服务素质为重点,狠抓党性、政治理论、业务技能学习,切实增强了国土资源系统发展活力。

五是抓宣传，树特色。在培育典型，宣传和打造先进典型上我局按照县委深入开展创先争优活动领导小组办公室相关要求建立了由党组书记、局长为信息报送责任领导、局党支部书记为具体联络员的信息联络制度，定期上报工作进展情况，及时总结上报相关信息，积极推广我局开展创先争

第四篇：xx市国土资源局创先争优汇报材料

XX市国土资源局党组

深入开展创先争优活动进展情况汇报

在中央和省、市统一部署全党深入开展创先争优活动以来，市国土资源局党组严格按照市委的有关要求，认真组织、精心安排，扎实推进各项工作。目前，创先争优活动进展顺利，现将有关情况汇报如下。

一、创先争优活动开展情况

（一）高度重视，周密部署。局党组把深入开展创先争优活动作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果、提高党的领导水平和执政能力、提升国土资源管理工作水平的重要契机，高度重视，认真部署。5月中旬，收到市委《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》后，局党组迅速召开会议，认真学习领会文件精神，研究部署创先争优活动。5月18日，局党组印发了《关于在全市系统开展创先争优活动的实施方案》。5月19日，召开动员大会，正式启动创先争优活动。局领导作了动员讲话，强调局机关广大党员要以高度的政治责任感、振奋的精神状态和务实的工作作风，积极投入、扎实开展创先争优活动，推动学习实践科学发展观向广度和深度发展，加快构建保障和促进科学发展新机制。

（二）落实责任，加强领导。局党组直接领导、局党支部全面负责创先争优活动，成立了由一把手任组长，副局长、机关支部书记xxx为副组长和机关支委成员参加的活动领导小组，下设 1 办公室，负责局机关创先争优活动的具体部署、检查督促和考核评比工作。

（三）运用载体，有效推进。为创新形式，创造性推进创先争优活动，在做好规定动作的基础上，紧密结合日常工作，有效推进创先争优活动。一是结合推进机关作风建设常态化推进创先争优活动，制订了《加强机关纪律作风建设深入推进专项活动的实施方案》，使机关作风建设常抓常新、再上新台阶，丰富了创先争优的内涵。二是结合加强反腐倡廉建设推进创先争优活动。结合国土资源领域腐败问题治理工作，开展国土资源系统“两整治一改革”专项行动，为创先争优活动营造风清气正的良好环境。三是结合机关标准化服务规范化管理工作制度推进创先争优活动。为发挥党员干部的模范带头作用，大力推行机关标准化服务规范化管理工作制度，在各科室设立了党员示范岗，引导全体党员立足本职岗位争先进、当模范。

（四）开展活动，锤炼党性。为激发组织活力、唤起党员激情，动员机关广大党员积极投身创先争优活动，充分利用建党89周年庆祝契机，与xx路桥公司党支部、xx村党支部、xx村党支部共同举办了“红歌大家唱”、党员座谈会为主题的纪念活动。通过组织专题学习、辅导讲座、领导讲党课，组织座谈会等形式，对党员进行集中教育，引导大家积极争做“五带头”优秀共产党员。党员普遍反映，通过组织开展主题党日活动，进一步锤炼了党性，同时也感受到了局创先争优活动的热烈氛围。

（五）加强宣传，培育典型。注重加强对创先争优活动的宣传，在我局门户网站上开设创先争优活动专栏，刊载活动进展情 2 况等，及时向市委创先争优活动领导小组办公室上报我局创先争优有关情况。同时，注重在创先争优活动发现和培育先进典型，先后对在“8.12”特大暴洪灾害抢险救灾中涌现出的一批先进集体和个人进行了总结提炼，在全市系统掀起学习先进、争当先进的热潮，树立起国土资源管理工作者的良好形象。二、四项重点工作落实情况

（一）集中核查

根据活动要求，我局结合“优化发展环境塑造良好形象活动”以及行风政风评议中梳理出的5条意见建议，突出整改落实，进展如下：

1、利用土地遏制房价居高不下方面应发挥一些作用的问题。整改措施：一是加大土地统征储备力度，确保建设项目落地。二是充分运用市场机制配置土地资源，加大土地供应力度。三是认真开展房地产用地专项整治工作。四是积极调控房地产土地供应，确保保障性住房用地。五是会同规划、建设、物价等部门调研、监测房产市场价格，力促房产售价在在合理的区间内。

整改时限：2010年12月底，长期实施。

2、新一轮土地利用总体规划中预留一定的发展空间，争取省上给我市建设用地指标倾斜问题。

整改措施：完成市县级土地利用总体规划的上报审批并发布实施工作，推进乡级规划修编。合理利用省厅审批我市2006年至2020年新增建设用地规模15.57万亩指标。

整改时限：2010年12月底。

3、研究提出解决项目和城市建设中土地征用问题的具体办 3 法的问题。

整改措施：出台《XX市土地征用补偿办法》，加大土地征用处置调控力度；同时，协调、配合劳动和社会保障部门尽快出台《XX市被征地农民养老保险实施办法》，完善征地补偿安置办法，多方采取措施，多渠道筹集资金，建立失地农民的养老、医疗、就业保障制度。

整改时限：2010年底前，长期实施。

4、进一步加大土地整理项目争取立项投资和项目实施管理工作力度的问题。

整改措施：进一步加大申报争取国家和省级项目资金的力度，重点抓好“两江一水”流域土地整理重大工程项目的立项争取和实施工作。按照土地开发整理的“五项制度”，做到项目招投标公正、公平、公开；工程监理到位，质量保障；资金管理规范，专款专用。对项目实施不力的，要责令限期整改，停止安排新项目，扣减项目切块资金，并追究相关责任人的责任。

整改时限：2010年底前，长期实施。

5、进一步加大地质灾害防治和项目管理工作力度的问题。整改措施：进一步建立健全汛期地质灾害应急指挥系统，加强市、县、乡、村社四级群测群防体系建设。加快进度，实施好灾后重建地质灾害防治和矿山环境恢复治理项目，组织好已聘请省内部分地质灾害防治方面的专家，开展地质灾害防治工作咨询和项目评审、验收工作。

整改时限：2010年底前，长期实施。

6、干部双重管理责任落实不够，国土资源管理体制尚未完 4 全理顺。

整改措施：按照部、省干部交流的原则，积极向市、县（区）委、政府汇报沟通，推进系统干部任职交流，激发干部队伍活力，促进工作落实。抓好“三定”方案的调整，积极稳妥地推进机关机构改革。加强沟通衔接汇报，加快国土资源事权划分进度，落实统征储备办、执法监察队等机构，充实工作人员。

整改时限：2010年12月底，长期实施。

7、工作制度执行不严，科室内务管理不到位的问题。整改措施：修订完善《XX市国土资源局机关工作人员季度考核奖惩暂行办法》。进一步严格机关工作纪律，落实科室负责人的管理职能，开展科室管理评议活动，强化作风建设，促进各项工作有效落实，激励干部职工争优创先热情，营造机关良好工作氛围。

整改时限：2010年12月底，长期实施。

8、政务公开有待进一步加强，依法行政能力和意识还需要进一步提高。

整改措施：进一步落实市委关于《开展标准化服务规范化管理工作实施意见》，修订出台《XX市国土资源服务指南》，实行亮牌服务和持证上岗制，完善明确告知制度，施行首问责任制，认真执行限时办结制度，落实行政和执法过错追究制度；进一步简化建设用地报批程序，减少审批环节，提高审批效率。进一步改进完善XX市国土资源局国土资源网站建设，实现网上办事、公众参与等网上政务信息公开。

整改时限：2010年12月底，长期实施。

9、市局办公场所问题至今未落实，办公环境差，影响机关形象和工作效率的问题。

整改措施：积极汇报争取，力争在最短时间内实施XX市地质灾害防治指挥中心项目，解决市局机关无永久性办公场所的问题。加大经费争取和投入力度，进一步购置现代化的办公设备，不断改善机关办公条件。

整改时限：2010年12月底，长期实施。

10、不够重视业务知识的学习，服务意识不强，办事效率不高的问题。

整改措施：抓好干部职工的政治理论学习教育和业务培训，提高干部队伍整体素质。积极参与部、省、市举办的业务培训班。有针对性的开展全市系统土地、矿产资源、测绘管理业务培训。全面清理机关行政审批事项和行政事业性收费标准，进一步明确审批条件、承办岗位、办理时限、办结标准，规范权力行使的依据、标准、程序，明确负责领导和科室职责。

整改时限：长期实施。

截至目前，在以上需整改的十项中，其中研究提出解决项目和城市建设中土地征用问题的具体办法、加大地质灾害防治和项目管理工作力度、加强业务培训等5项问题已解决，其余5项需长期解决和实施。

（二）公开承诺

把公开承诺作为增强党支部和党员投身创先争优活动的自觉性、主动性，激发其内在动力和自身活力的重要方式手段，积极组织各党支部和党员依据岗位职责作出创先争优承诺，主动提 6 高践行承诺能力和自我约束能力，以公开承诺推进创先争优工作公开化、具体化和制度化。从8月中旬以来，着力狠抓了公开承诺工作，做了以下主要工作：

一是采取问、听、查、评议的方法，局领导干部和党员自觉深入基层谈心交心，积极开展调研走访工作，广泛征求意见建议，在充分了解群众的意愿和需求基础上，明确了党支部、党员和领导干部在不同层次公开承诺的依据和方向，公开承诺工作有的放矢。

二是对照“五个好”和“五带头”，党支部和党员确立了公开承诺标准，支部在限定的时间内和按照统一的格式填写了公开承诺书，把承诺内容格式化、具体化。

三是采取自下而上的审议方法，党支部领导对各个党员提交的承诺书进行了层层审核把关，确定了承诺事项，形成了党支部和党员承诺书。

四是以会议、文件、网络、公示栏等多种形式，将党支部和各党员承诺书向社会公开，把承诺书承诺事项落实置于群众监督之下，增强公开承诺践诺透明度，形成了有力的承诺践诺监督机制。

三、初步成效及存在问题

总体上看，我局创先争优活动的主题、措施、工作节奏和进展符合中央、省、市要求，基本实现了对创先争优活动的总体部署和要求。局党组创先争优活动在领导带头、活动内容以及取得成效等方面可圈可点，特别是在“8.12”特大暴洪灾害抢险救灾中，国土系统各级党组织恪尽职守，高度负责，不避危难。局领 7 导靠前指挥，带领全体干部职工“舍小家、顾大家”，不怕疲劳，连续作战，以强烈的社会责任感，履行了防治地质灾害的职能，出色地完成了抗洪救灾阶段性工作任务，其中XX市国土局、x县国土局被市委、市政府授予“XX市8.12抗洪抢险救灾先进集体” 荣誉称号、x县国土资源局党总支获得“XX市8.12抗洪抢险救灾先进基层党组织”荣誉称号、XX市国土资源局人秘科副科长xx“XX市8.12抗洪抢险救灾优秀共产党员” 荣誉称号、x县国土资源局局长xxx、xx区国土资源局副局长xxx、市局地勘队副队长xx、xx县国土资源局干部xxx获得“XX市8.12抗洪抢险救灾先进个人” 荣誉称号。

目前，全局创先争优活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成果，但是，与市委的总体要求和广大党员群众的期盼相比，还有一定的差距，主要表现在：

1、重视程度不够高。少数党员干部存在思想认识上的误区，没有深刻认识到开展创先争优活动是学习实践科学发展观的拓展和延伸，是巩固学习实践活动成果的重要举措，因此，有的党员干部工作思路不清晰，工作比较被动。

2、活动氛围不够浓。创先争优活动本是党员和群众都要知晓的重大活动，但是有的党员了解不深，有的群众还不知情，特别是我局存在信息报达不积极、不善于总结，一些特色工作、亮点得不到及时总结和推介。

3、公开承诺不够实。有的党员公开承诺存在形式主义倾向，马虎对待，敷衍了事，有少数党员承诺内容只有寥寥数字，而且 8 都是“空对空”的套话、废话，公开承诺联系实际不紧、标准不高。

三、下一步的工作安排

下一阶段，我局将严格按照市直机关工委创先争优领导小组办规定的动作和时限，强化组织领导责任落实，统筹谋划，精心部署，狠抓落实，全力以赴，采取以下措施抓好领导点评和群众评议工作，严肃开展领导点评工作。

开展“五项活动”，落实领导点评要求。一是党员按照创先争优和“五带头”及公开承诺践诺要求，带头自查自评，提交个人自查自评报告和党性剖析报告及思想认识报告，把领导点评工作建立在党员应知应晓的前提下。二是召开党员大会，局领导围绕德、能、勤、绩、廉等内容和工作思路、执法能力、效率业绩、廉洁执法等重点作出点评，尤其对创先争优活动中党员承诺践诺情况和思想不重视、中心不突出、行动不积极等现象及推进重点工作中出现的矛盾和问题、认识行动作出点评，提出整改意见，督促整改落实。三是评选优秀党员和先进工作者，树立典型、宣传典型，以点带面、具体推进，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好气氛。四是召开领导点评党员整改工作评议大会，每个党员报告领导点评意见建议整改落实情况，群众进行背靠背满意度评议，填写评议表，对满意率达不到90%以上的党员进行通报批评和责令整改。

扎实开展群众评议工作。采取“六项措施”，抓好创先争优群众评议工作。一是召开专题民主生活会，进行党员批评与自我批评，专题民主生活会由职工代表参与，对党支部和党员民主生 9 活会评议进行监督和评价。二是召开职工民主评议大会，围绕党支部“五个好”、党员“五带头”和公开承诺践诺工作进行大会面对面点评，广泛听取职工意见建议，富集民智，提升创争。三是发放群众满意度测评表，了解群众对党支部和党员创先争优工作满意不满意、答应不答应、高兴不高兴、支持不支持，以群众满意度测评来评价创先争优成效。四是召开30人以上的各个层面党员干部群众创先争优座谈评议会，广泛听取社会各界对国土部门创先争优的意见建议，使创先争优工作真正体现群众说了算的评价原则。五是对各项评议意见建议进行分类汇总，职工大会通报评议情况和满意度测评结果，并将群众评议结果作为评先选优和奖惩考核的重要依据使用，群众评议满意度达不到90%以上的党员不能推选为优秀党员和先进工作者，不予相关奖励待遇。

二О一О年十一月四日

第五篇：市国土资源局“抓创建促发展”经验总结材料

市国土资源局“抓创建促发展”经验总结材料

南京市国土资源局第二分局成立三年来，以“保护资源、保障发展、服务经济、服务人民”为职责，以“作风优良、服务优质、环境优美、群众满意”为目标，紧紧围绕经济建设，不断研究和改进服务保障方式，狠抓文明单位创建工作落实，为辖区的经济社会发展作出了积极贡献。xx年被市局评为“三个文明”建设先进单位，被河西指挥部评为“迎接十运会、建设新城区”立功集体；xx年年分局机关及沙洲、兴隆、双闸、江心洲四个国土资源所被评为区级文明单位。至此，二分局顺利完成了xx年年70％以上国土所建成区级文明单位、80％以上建制单位建成区级文明单位的创建目标，创建工作取得了明显成效。

一、完善“三项机制”，强化责任，增强创建工作的主动性

一是强化领导，完善组织机制。分局坚持把文明创建作为加强国土资源工作制度化、规范化建设的重要抓手，作为分局工作的重要内容列入议事日程。分局成立了以局长为组长、各科（所）负责人为组员的文明创建领导小组，加强组织，统一领导。坚持每月召开一次文明创建工作例会，学习贯彻上级文明创建工作会议精神，总结工作经验，分析创建形势，研究布置创建工作。

二是强化监督，健全监督机制。建立健全监督管理机制，严格落实“五条禁令”，把“廉洁国土”形象，贯穿到党风廉政教育的始终。加强对重点环节、重点部位权力行使的监督；充分发挥基层监督、服务对象监督、用地单位监督和社会舆论监督的作用，逐步形成自上而下、上下结合的监督体系。聘请了18名监督员，多层次、多渠道接受社会监督，依法行政和科学管理水平得到提升。

三是强化责任，建立考核机制。分局确立了“高起点、高标准、严要求、创一流”的创建工作目标，建立了分级管理、分类指导、责权明确的目标责任机制。分局长与各科（所）长签定《工作目标暨廉政保证责任书》，制定了《文明创建考核细则》，每季度组织考核。通过严格考核制度，落实创建措施，明确创建责任，增强了科（所）长履行“一岗双责”的责任感和自觉性，形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作格局。

二、立足“三个围绕”，开展活动，增强创建工作的深入性

一是围绕创建宗旨，深化创建内涵。分局把文明创建工作作为深入推进“完善体制、提高素质”的重要组成部分。坚持“以点带面、循序渐进、扎实推进、全面覆盖”的创建思路，以文明创建工作为契机，明确各部门职能、细化各岗位分工、理顺各业务流程、完善各类管理制度、磨合各程序接口，为业务工作顺利开展提供坚强有力保障。

二是中心载体抓创建，丰富创建内容。在创建过程中，围绕中心工作，不断丰富创建内容，积极开展“管理规范年”、“文明科（所）”、“文明职工”、“文明家庭”、“服务之星”等争先创优活动。同时，注意宣传、树立典型，先后开展了向“克难奋进，淡泊名利，无私奉献，热爱国土事业”的黄晓华和“为群众办实事、解难事、做好事，永葆共产党人本色”的马良安等先进典型学习的活动，充分发挥典型示范作用。以局庆20周年为契机，大力开展国土资源文化建设和经常性群众文体活动，在分局内部营造了团结、和谐的浓厚氛围，增强了拼搏、进取的团队精神，把文明创建活动渗透到工作、生活的各个方面。

三是围绕“窗口”抓创建，延伸创建领域。基层国土所是国土资源管理的前沿“窗口”。分局采取走出去、请进来的办法，注重加强横向交流，纵向学习。主动寻求辖区有关单位的支持帮助，通过召开座谈会、经验交流会、参观学习等形式，学人之长。分局还以创办简报的形式，将本单位各科所、兄弟单位开展文明创建活动中有特色的好的做法、成功的经验以及创建活动中存在的不足及时进行通报，达到群策群力、互学共建的目的。

三、突出“四个结合”，彰显文明，增强创建工作的实效性

一是文明创建与队伍建设相结合，人员素质得到进一步提高。以文明创建为契机，以提高能力素质为核心，坚持把学习作为提高素质的根本途径，大力开展形式多样的岗位交叉培训；围绕中心工作，重点加强坚定理想信念、党性修养等基本理论的学习；紧贴工作实际，突出抓好以社会主义荣辱观、党风廉政、诚信教育为主题的思想道德教育；针对急缺知识，认真开展地籍管理公文写作、依法行政等专题业务培训，岗位培训

率达到了98％。

二是文明创建与制度建设相结合，规范化建设进一步提升。先后建立完善了《岗位责任制考核办法》、《执法监察动态巡查责任制》等一系列管理制度，编发了《行政规范汇编》和《业务知识汇编》。注重权力阳光运行机制和效能监察机制的构建，积极推行集体会审、网上审批、服务承诺、办事公开、领导接访、行风监督等制度，大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，规范执法办案程序和纪律。通过规范化管理，改变了过去干部职工思想上存在的“不稳”，精神上存在的“不振”，作风上存在的“不实”，服务上存在的“不热”等现象，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作运行机制。

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四是文明创建与服务社会相结合，执政为民的理念进一步打牢。在文明创建活动开展过程中，分局坚持服务发展、服务基层、服务群众，从依法行政、简化办事程序、提高办事效率、为基层和群众办实事、解难事入手，积极开展进企业、进社区、进农村的国土资源政策法规宣传活动，增进与社会各阶层的沟通，解答群众关注的民生问题；坚持群众利益至上，充分尊重农民的知情权和参与权，落实与村民利益相关的征地、拆迁补偿实施公示制度，切实保护农民合法权益。同时，分局还针对因征地拆迁、违法用地、政策衔接、历史遗留等可能诱发的各类国土资源问题进行全面梳理排查，摸清底数，加强预测预防，积极做好国土资源方面的信访工作。坚持局长接待日和政策法规咨询服务制度，妥善地解决了群众普遍关心的热点、难点、焦点问题，较好地维护了社会稳定

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