织布车间管理制度

第一篇：织布车间管理制度

织布车间管理制度

1爱护清洁，保持环境卫生，人人有责任维持车间及工位的清洁，不得乱丢垃圾和零配件，物料掉落要及时捡起，不准随地吐痰，违反者罚款小过一次处分。

2所有员工打卡后必须进入车间，上班时间到后必须各就各位，做好工作准备，不得到处窜动工位。违反者罚款申戒一次处分。不得带零食进入车间，不得在车间内吃口香糖，或者吃零食，违反者罚款小过一次处分。上班时间不得乱窜工位，如有特殊情况，需要离岗时，要向组长申请并领取离岗证后才可以离开工位，离岗最长时间不得超过10分钟，超时者按照1元/分钟扣除当天工资。未经组长同意擅自离岗者罚款申戒一次处分，擅自离岗超过15分钟者，按旷工半天处理。上班时间不得坐姿不正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼、不准谈论与工作无关之话题，不准看报纸、嬉戏。违反小过处分。上班时间不得打磕睡，利用工作之便偷懒，违反者大过一次处分，影响极坏者大过一次并开除处分。车间绝对严禁抽烟，一经发现，大过两次，并开除处理。8服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，不得违抗、顶撞管理人员；不得消极怠工或煽动他人起哄，违反者大过处分，不得打架斗殴，攻击同事和上司,违法者按照厂规大过两次并开除出厂,同时交于当地公安部机关处理。

9因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违反者按旷工处理，正常上班时间无故旷工者，根据本厂规定给予处罚外，本部门应给予小过一次处分，一个月旷工超过三次者，大过一次并开除处分。下班时间必须服从组长指挥，拉头停止放假机时间只允许下班前5分钟停止。以组长指令为信号，有秩序地排队下班，不得喧哗奔跑，违反者小过处分。

第二篇：织布车间实习总结

织布车间实习总结

作为一个毕业大学生，初来到公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。真正认识到一个成年人在进入社会以后的义务和责任。在没有准备的前提下，刚来到公司，并不知道自己有多大能力完成好工作，通过这四个月的努力，从一个毕业大学生转变为一个企业员工我觉得很骄傲，我成长了。

在进入岗位工作期间，我先后了解了各部门的工作性质：织布车间，也就是我任职学习的部门，织布技术是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也比较大，但是在各部门领导和同事的耐心指导下，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程和标准。

在织布车间实习三个月以来，在车间领导关怀下，在老师们的悉心教导下，熟悉并掌握了挡车工人所必备的操作技术，开始老师教我纱线打结方法，我仔细观察后开始自我不断的练习，数日后就非常熟练的给纱线打结了，在实习过程中不仅学会了织布机的开关车，还学会了对断纬断经的处理，开车过程中要巡回的检查布面，发现问题后要停车及时处理问题，还学会了看工艺单，因为织布机上边的操作流程完全按照工艺单执行的，所以看懂工艺是必须要做的，在这期间还了解到各种材质有 纯毛 涤纶 氨纶 腈纶 维纶 马海毛 粘胶等，并熟悉了解了他们之间的不同的属性和材质的特性。

在工作学习中，我严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动向领导学习专业和非专业的知识，不懂得问题主动虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生，在此，我要非常感谢部门的领导和同事对我工作的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误及时提醒和指正，让我在工作实践中不断成长。

美好愿望：事业有成，身体健康

已进行情况：目前工作实践在第一线，努力完成目前任务

自身现状：因刚毕业接受新知识新事务能力强，求知心重，同时具有较强的人际沟通能力，思维敏捷，语言表达流畅，在工作的同时适应能力强能很快进入工作较色，能独立思考，完成工作。

成功标准：只要抓住机会，尽心尽力，能力就会被认可，价值自然会体现，每个职业阶段都能提高自己，即使有失败也不惧怕，失败乃成功之母，学会从压力中成长，不断成熟自己。

我的每一点进步都与公司领导的关怀和同事们的帮助分不开，为此我对公司领导和各位老师表示深深的感谢，今后我会努力学习，认真完成工作任务，同时不断提升自己的业务水平，充分发挥自己的能力，不断挖掘自己的潜能，坚决执行公司分发下来的各项任务，努力完成工作目标，提升自己工作能力，为公司的发展做出自己最大的努力。

第三篇：织布车间技术培训考试题

织布车间技术培训考试题

一、填空

1、我公司现有各类无梭织机共（876）台，其中织一车间（524）台，织二车间（352）台。

2、织造中的三种开口形式分别是（凸轮或曲柄）开口、（多臂）开口和（大提花）开口。

3、在打纬机架中，津田驹织机采用的是（六连杆曲柄）打纬，毕家乐织机采用的是（共轭凸轮）打纬。

4、对于津田驹ZA209i织机辅助喷嘴的高度和角度一般为（3刻4度），ZAX型织机辅助喷嘴的高度和角度一般为（2刻4度）。

5、喷气织机引纬要求压缩空气必须是（不含水）、（不含油）、（不含尘）的干燥空气。

6、你车间各个机型的织机五大运动机构构造如何，各有什么特点，每种型号的织机适合生产哪几种织物。

答：开口、引纬、打纬、送经、卷取

p7100片梭织机积极式开口机构，引纬机构采用自动平综、寻断纬及储纬装置 ZA203和ZA209i机型消极式开口机构，引纬机构采用储纬装置、异型筘和接内引纬系统ELO，送经机构采用电子送经。

ZAX织机与ZA203织机特点相差不大，其独特性能有：双织轴电子同步送经、电子卷曲。

适宜织造品种：ZA203、ZA209i、P7100、JAT610凸轮一般适宜织造平纹、缎纹、斜纹。

JAT610、ZAX电子多臂织机可织造除以上品种外，还可织造小提花、缎条、缎格等品种。

7、涤棉纱线、纯棉纱线各有什么特点，对于浆纱和温湿度有什么要求，织机调节时注意什么。

答、涤棉纱线的吸湿性差，弹性好，强力大，纱线易产生静电聚集，耐磨性能差。浆纱时因吸湿性差，应以化学浆料为主，以被覆为主，使毛羽粘附，增强耐磨性，同时还要考虑浆液具有适当的浸透性。

纯棉纱线吸湿性好，强力较低，弹性差。

浆纱时，因吸湿性好，故以淀粉为主，被覆为主。织造时的温湿度要求：

涤棉品种温度低，湿度65—70% 纯棉品种高温高湿，湿度70—78% 织机调节：涤棉品种，纱线弹性好，易产生静电，经纱粘连严重，侧重开口清晰，上机张力大，综高不易过高，减少经纱磨擦，停经架不易过高，容易产生棉带，停经架靠前放置，使开口清晰。

8、计算以下品种的织物紧度和打纬系数。

JC40X40X110X85X105

JC40X40X133X100X94

JC60X60X173X156X118

C7X7X70X42X63

9、喷气织机的经位置线工艺有哪些，引纬工艺有哪些。

答：经位置线：后梁高度、深度、停经架高度、深度，开口高度、织筘高度、撑布杆、托布架高度。

引纬工艺：气压大小、开口时间（闭合时间）、探头灵敏度、电磁针、主喷、副喷开启、闭合时间，游星定时，纬纱到达时间、边剪剪切时间。

10、无梭织机的上机张力如何计算？请给出以下品种合适的上机张力设定范围：

JC80X80X220X190X118直贡

6.已知五枚三飞经面锻纹组织图，要求绘出飞穿法（1、3、5、2、4）的纹板图。

第四篇：五一劳模先进事迹——织布车间挡车工

**，女，1988年3月出生，**县人，初中文化，参加工作，现为****集团有限公司织布车间丙班挡车工。自以来，**曾连续2年被公司评为“优秀员工”;被评为“公司标兵”。，在**市职工职业技能竞赛中，**获得第一名，被评为“**市织布挡车技术能手”。

多学、勤练、好问，是**参加工作以来一直保持的一个习惯：常常下班后

坚持练兵二小时，遇到技术好的师傅她便“缠着”不放手，就某个操作要领打破沙锅问到底;同室姐妹出去逛街了，她却在寝室里攻读纺织理论书。勤学苦练，使**练就了一身“稳、(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）准、快、好”的操作本领，其单打结每分钟达到32个优于行业标准20个/分、断经59秒5优于行业标准73秒、断纬12秒1优于行业标准22秒。

识大体、顾大局，不计较个人得失，用心做好本职工作，是**最可贵之处。在织布车间，有些织机被认为是“老虎机台”，生活不好做，产量底，质量得不到保证，每月要影响个人工资收入达300元左右，有些挡车工不愿到这样的台位挡车。**却自告奋勇，主动请缨。在“老虎机台”，一般挡车工只能看16台布机，而她一看就是20台。为了提高效率，她一进班就忙个不停，运用自己高超的操作技术，不停地穿梭在机台间，勤走巡回，勤捉疵，及时解决织机在生产过程中的疑难问题，发现机械问题及时与修机工沟通，将机械故障处理在萌芽状态，保障开台顺利，就这样硬是把“老虎机台”变成了高产优质机台。**的产量完成率94.48%,横档0.08条/米,织疵率6.09%,下机率62.3%,米分0.37分/米,操作为优级手。在车间同机台、同品种挡车工中，她的产量最高，质量最优，操作最好，而消耗最低。

第五篇：织造厂织布车间查车低效考核

关于织机低效机台的考核

一、低效机台的确定：

1、连续三个班，效率低于80%的机台，为考核范围内的低效机台。

2、连续三个班，效率比同品种平均效率低10个百分点的机台，为考核范围内的低效机台。

3、（1）新上机品种，第一台车，两天内为车间设备工艺调整期，不作低效考核，从第三天开始，纳入正常考核。（2）因为品种难度或纱线质量，等其它特殊原因造成的低效，由公司领导确认和平衡，可以免除考核。

二、低效检查：由生技处工艺员，每天进行低效机台检查，并将检查情况进行统计记录，同时将低效机台通知有关责任车间。

三、责任划分：

1、准备车间：（1）浆纱织轴轻浆、起球，影响效率的（2）倒断头、粘连、并头造成的低效

（3）织轴边不好，经过甩边后仍开不到规定效率

（4）织轴高低不平，卷绕不好影响效率的（5）浆纱起机不良，造成织布了机低效的（6）准备其它原因造成的低效

2、织布车间：（1）纬停异常（连续每班超过50次）

（2）织布叉头、绞头理顺不好影响效率的

（3）非纱线质量和准备原因，调试不到位及其它原因造

成的低效。

四、低效机台的考核

1、两天以内（六个班以内）的低效机台，按每台班10 元考核责任车间。

2、超过两天（六个班）的低效机台，按累计损失产量

所承担的机器折旧费的50%考核责任车间。

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扣款=---------------------X该品种累计损失产量X50%

该品种平均日产量

4、累计影响产量由生技处工艺员月底统计汇总并进行考核

生技处