第一篇：做好老干部部门信息宣传工作的体会
做好老干部部门信息宣传工作的体会
江宁区委老干部局 邓平
各位领导、各位同仁：
大家好！我是江宁区委老干部局的通讯员，名叫邓平。我今天向大家汇报的题目是《做好老干部部门信息宣传工作的体会》，不当之处还请各位领导、同仁多多指教。
老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。为全面贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策，推动老干部工作更好地适应改革开放和社会主义和谐社会建设的需要，促进老干部思想政治工作的开展，保证老干部队伍的稳定，在全社会营造尊老、爱老、敬老、助老的社会氛围，我们应当加强老干部部门的信息宣传工作。重点宣传老干部中的先进人物和典型事迹；及时报道老干部工作的最新动态和亮点；重点报道上级机关和领导关于老干部工作的指导性意见或讲话，以及老干部工作中的热点、难点问题的解决方法。近几年来，我注重学习信息宣传工作的知识，努力做好本区老干部部门的信息宣传工作，为江宁区老干部工作的和谐发展，做出了不懈的努力，受到上级机关和领导的肯定，以及老干部的好评。因工作努力，被市局评为2001－2002年度南京市老干部部门信息宣传工作先进个人，2005－2006年度南京市老干部 1 工作先进个人，被省局评为2006年度全省老干部部门信息工作先进个人。我的主要做法是：
一、借助四种优势，营造信息宣传的良好环境
要想做好老干部部门信息宣传工作，单靠部门自身的力量是远远不够的，必须借用方方面面的力量，充分发挥各种有利因素，创造条件形成宣传的合力。大家都知道，与许多部门相比，我们老干部部门既不管钱也不管物，只是服务和协调，是典型的“清水衙门”。在这种条件下，如何迎难而上、发挥主观能动性开展好信息宣传工作呢？我的做法是巧用“四借”：
一是借领导之“威”。就是巧借领导的权威和影响力，来扩大宣传老干部工作的影响，提升老干部工作的地位。首先是通过报道领导关心老干部、重视老干部工作的行动及相关活动，来扩大社会影响。如：区领导节日慰问看望老干部、与老干部座谈、向老干部通报情况等，我们都及时宣传报道。今年7月1日，区委书记李琦刚上任两天，就组织全区“四套班子”离退休老领导召开“迎七
一、颂改革”座谈会，与老干部一道回顾我们党87年来走过的光辉历程和创造的丰功伟绩，共话江宁区改革开放三十年来的巨大变化，畅谈美好的发展前景和宏伟蓝图。尤其是李琦书记真诚希望老同志“立足经验丰富的优势，在推动江宁区科学发展上发挥参谋作用；立足联系广泛、群众威望高的优势，在构建和谐江宁上发挥桥梁作用；立足政治过硬、党性观念强的优势，在提升执政能力上发挥促进作用。”的讲话，我们都作了重 点宣传和报道，《江宁新闻》、《都市文化报》、省局老干部工作《情况交流》、市局《南京老干部工作》都刊登了这条信息。我们还在不同的新闻媒体登载《江宁区召开老干部情况通报会》、《区四套班子领导春节慰问老干部》、《区领导冒高温慰问住院老干部》等文章，宣传介绍两任区委、区政府领导刘捍东、李琦、柏鹏、吕界超、王加法、毛卫华等重视老干部工作的事迹。这些，都在社会上产生了广泛而又深刻的影响，尤其对各级领导起到了很好的示范带动作用，对江宁区逐步形成各级领导关心老干部、重视老干部工作的好局面起到了积极的促进作用。
二是借政策之“势”。近年来，有关老干部生活待遇方面的政策不断推出，尤其是在共享改革成果、增加企业离休干部生活补贴方面不断有“新政策”出台。“新政策”一出台，我局除向各有关单位下发正式文件外，还在“江宁〃门户”网站老干部局网页上全文登载，借网络方便、快捷的优势向全社会宣传老干部工作政策；同时还在《江宁新闻》上作广泛宣传。如：《80名企业离休干部领到一次性生活补贴》、《我区为已故离休干部配偶解决看病难题》等；我局还重视宣传困难企业排除万难落实离休干部生活待遇的做法，如我们在有关媒体上登载了《江宁区供销总社克服困难，认真落实老干部待遇》、《江宁区商务局认真做好老干部工作》、《江宁区粮食局认真抓好企业离休干部医疗统筹经费落实工作》等文章，宣传区供销总社、商务局克服困难、筹措资金为本系统企业已故离休干部无工作配偶办理城镇职工 基本医疗保险的先进事迹，宣传区粮食局在企业离休干部医疗统筹方面实行系统内统筹、将统筹任务平均分摊到下属各个企业，减轻了离休干部较多的企业的负担，有效地解决了该系统企业离休干部医疗统筹经费落实难问题的创新做法。通过大力的宣传，有力地促进了全区老干部生活待遇的落实。今年，我区离休干部医疗统筹经费和生活补贴费已全部落实到位；全区63名符合条件的已故离休干部无工作配偶中，已有60人办理了城镇职工基本医疗保险，还有3人正在办理之中。
三是借媒体之“力”。为提高老干部信息宣传工作的时效性，扩大宣传覆盖面，我们积极借用报刊、电视、网络等各种主流媒体的优势，多渠道、全方位地进行宣传。首先，遇有重大活动，我们都主动与江宁电视台、宣传部新闻中心联系，邀请他们选派记者参加，通过江宁电视台和《江宁新闻》对重大活动及时加以报道，如老干部情况通报会、区领导春节慰问老干部、区领导高温慰问住院老干部、“七一”老干部座谈会、中组部老干部局领导来我区调研、老干部“大走访”活动、老年书画展、东山诗社成立二十周年、老干部运动会等，我们都在江宁电视台和《江宁新闻》上及时作了宣传报道，提高了老干部工作的出镜率，增强了老干部工作在全区工作中的影响力。其次，主动与报社联系，开辟老干部工作专栏，专门登载老干部工作动态、老干部政策及落实情况、老干部先进事迹等，如：今年我们与《南京都市文化报》和《江苏广播电视报》合作，分别开辟了“回望改革开放30 年”和“老干部风采”两个专栏，前者登载了《群众生活改善是最大的成就》、《幸福感提高是最大的发展》、《这是一片令人眷恋的沃土》、《用一生来见证江宁的发展》、《经济发展推动教育进步》、《经历风雨才见彩虹》等6篇老干部专访，后者登载《老干部局扎实开展离休干部工作调研》、《切实转变工作作风，扎实开展“大走访”活动》、《坨子塘旧貌换新颜》、《沧桑巨变换新颜》、《美景在心情满襟》等老干部工作动态及老干部的文章，提高了老干部工作的社会知名度和认可度。第三，及时撰写新闻稿件，积极向《江宁新闻》、《南京都市文化报》、《江苏广播电视报》、省市老干部工作简报及“江宁〃门户”网站、省市委老干部局网站投稿。如：《离退休老干部纷纷捐款》、《88岁离休干部高克俊拄着拐仗捐款》、《80名企业离休干部领到一次性生活补贴》、《我区为已故离休干部配偶解决看病难题》、《切实转变工作作风，扎实开展“大走访”活动》、《区委老干部局为90岁离休干部祝寿》等，今年以来，我们共撰写新闻稿件约40篇，录用32篇，录用率达80%。
四是借简报之“地”。2002年，我局创办了《老干部工作情况交流》简报，每年编写简报6-8期，下发给区级机关各部门和有老干部的单位，以及“四套班子”离退休老干部。通过简报宣传老干部方针政策和老干部中的先进人物和典型事迹，报道老干部工作动态和典型工作方法，达到互相交流、学习、共同提高的目的。今年，我们已经编写印发《老干部工作情况交流》简报6 期，共收集综合性稿件24篇，起到了较好的宣传效果，受到各个单位的认可和老干部的好评，促进了各项工作的开展。
二、突出四个围绕，确保信息宣传效果
宣传的目的是为了促进和推动工作。为充分发挥宣传对老干部工作的导向和推动作用，在搞好老干部宣传报道工作上，我们始终把握重点，关注热点，突破难点，找准亮点。
一是围绕老干部工作的“重点”进行宣传。新时期老干部工作的目标就是实现六个“老有”，即“老有所养，老有所医，老有所学，老有所教，老有所乐，老有所为”，其中“老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为”仍然是我们工作的重点。如何通过我们的宣传，引导各单位领导重视老干部工作，不折不扣地落实老干部政治生活待遇，在全社会形成尊老、爱老、敬老、助老的良好氛围；引导老干部发挥余热、发扬革命传统精神，在全社会树立起一面无私奉献的旗帜，这是我们老干部宣传报道工作的一项重要任务。今年，我们通过宣传区供销总社和商务局克服重重困难为已故离休干部无工作配偶办理医疗保险的典型事迹，顺利地争取到了区粮食局主要领导对此项工作的重视，并为8名符合条件的遗孀办理了医保缴费。我区的老干部周光田，去世之后把遗体捐献给祖国的医疗事业，谱写了《一个共产党员的“蜡烛人生”》；老干部吴守桂，一生乐善好施，在世时经常助人为乐，曾支助过一个贫困学生，去世之前留下遗言，要求其家人一定要继续支助那个孩子，把他送上大学的校门，今年四川汶川大 地震后，吴老的老伴坚持要到区委组织部为吴老交纳１０００元特殊党费，她说吴老要是在世，一定会捐款的，这就是一个《让善良成为习惯的平凡老人》；还有十四年如一日甘当小区义务保洁员的离休干部顾雄飞，帮助劳教失足青年重塑生活信心的离休干部郑林阁等等。我们都及时在报纸、简报上加以宣传，让老干部们默默无闻、无私奉献的崇高精神，在全社会传颂，发扬光大。
二是围绕老干部工作的“难点”进行宣传。落实老干部的医药费和生活费，既是老干部工作的重点，也是难点。虽然我区早已建立了离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，离休费和医疗统筹经费都能１００％落实到位，但企业、尤其是困难企业离休干部生活补贴还有个别单位不能及时发放到位。对此，我们除了上门协调做工作外，就是向所在单位领导宣传老干部政策，使他们真正做到思想上有认识，认识中有感情，满腔热情地为老干部办实事，办好事，确保老干部各项生活补贴落实到位，确保了老干部共享改革发展成果，使老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。今年，为进一步做好企业离休干部工作，我局扎实开展企业离休干部工作专题调研活动，集中2天时间到区商务局、粮食局、供销总社、发改局等企业主管部门对企业离休干部工作情况进行专题调研，紧紧围绕离休干部所在企业现状及服务管理形式、企业已故离休干部无工作配偶参加城镇职工基本医疗保险和生活补贴的落实情况以及老干部工作队伍建设情况 等问题，采取发放情况调查表、召开座谈会、听取情况介绍等形式，深入细致地了解当前企业离休干部工作出现的新矛盾和新问题，并撰写了《关于南京市江宁区企业离休干部工作的调研报告》。
三是围绕老干部工作的“热点”进行宣传。今年，纪念改革开放３０周年、众志成城抗震救灾、２００８北京奥运会等等，都是全国关注的热点，同样也是老干部关注的热点，因此也成了我们老干部工作的热点。今年，我们举办了“纪念改革开放三十周年”主题征文活动，并选送了５篇到市里评选，其中顾雄飞的《坨子塘旧貌换新颜》和陈政华的《我看改革三十年》被选中刊登在了《金陵瞭望》杂志专刊上；同时，我们还与《南京都市文化报》合作开辟 “回望改革开放30年”专栏，邀请王孝明、朱宝瑜、韩遒义等６位老领导作专访，从衣、食、住、行、教育、卫生、群众精神文化生活等方面谈了江宁改革开放30年来的巨大变化。今年，为四川汶川大地震灾区捐款也是我们宣传的一个“热点”，《离退休老干部纷纷捐款》、《全区离退休老干部捐款达89万》、《88岁离休干部高克俊拄着拐杖捐款》等文章，在社会上引起了积极的反响，促进了全社会向灾区捐款热潮的升温。
四是围绕老干部工作的“亮点”进行宣传。亮点就是新、鲜、亮，就是从未有过“新鲜事”。今年，我区老干部工作有许多新“亮点”，如：为了更好地倾听老干部的心声，了解老干部所思 所盼、所困所需，增强做好新时期老干部工作的针对性和有效性，我局集中7、8两个月时间对全区255名离休干部进行“大走访”，主动上门征求老干部的意见和建议，切实为老干部解决实际困难，并建立“联系走访老干部”工作制度，明确每年都要到每个老干部家中走访1-2次。此项工作是我局切实转变工作作风，变“管理服务”为“服务管理”，化“被动工作”为“主动服务”的亮点，通过实实在在的做和真实有力的宣传报道，此项工作取得了很好的效果，不但受了广大老干部及其子女的称赞，还受了区领导的表扬以及兄弟单位的好评。还有，8月份中组部老干部局局长毛子炎等到我区调研社区老干部服务工作，是我局成立以来接待级别最高的老干部部门领导，也是我们今年工作的“亮点”，宣传报道后，提高了我区老干部工作的影响力。
此外，搞好信息宣传工作，文字报道是一个重要方面，图片新闻报道也是一个好形式，图片新闻文字不多，但表现更为直观，视觉效果好。这次培训，市局就安排了摄影知识讲座，很及时、很适用，我感到收获很大，对我们做好信息宣传工作很有帮助和启迪。
我的汇报就到这里。谢谢大家！
2008-11-4
第二篇：新形势下做好信息宣传工作的几点体会
新形势下做好信息宣传工作的几点体会
新形势下保证工商有为有位，树立工商行政执法机关的权威，必须要加强信息宣传工作，宣传工商职能、扩大工商影响、展示工商执法成果、改善工商执法环境、提升工商执法权威，将工商队伍积极的作为、过硬的作风、良好的精神风貌展示在党和人民群众面前。只有信息宣传到位了，才能让党和人民增进对工商队伍的了解，提高党和人民对工商队伍的信任度和支持度，提高工商队伍在党和人民群众心目中的地位，才能在新形势下进一步巩固和发展工商和工商人的地位。
一、树立科学发展思想，强化三个意识。
1、强化大宣传意识。营造“比学赶帮超”搞信息宣传的浓厚氛围。壮大宣传力量，造大势，为新形势下工商工作推波助澜，加油鼓劲。
2、强化创新意识。积极开拓创新，在信息宣传工作中力求做到立意新、角度新、语言新，思考上要有扩散性思维，面临的新形势和新问题，要努力做到“立足工商抓工商，跳出工商看工商，着眼未来研究工商”，真正发挥信息的前瞻性、指导性作用。
3、强化服务意识。努力拓宽信息领域，充实信息内容，提高信息实效，更好地为市场主体服务，为党委政府决策服务，发挥信息宣传工作的积极效应。
二、加强能力锻炼，提升四种能力。
1、提高服务大局能力。要围绕大局、大事、大势，坚持“三 贴近”，即贴近生活、贴近群众、贴近社会，关注“三点”即社会热点、群众焦点、基层亮点，认真比对分析思考，善于“小中见大”，真正抓住倾向性、苗头性问题。把握领导需求和关注点，信息只有为决策者所掌握和应用，其价值才能得以实现和放大。
2、提高调研能力。“三分写七分采”。要提高调查研究能力，“下得深水摸活鱼”。该要深入到基层采访的要采访，该要到市场主体中去了解情况的要去了解情况，该要到相关部门去咨询的要去咨询，采访、了解、咨询中的交谈和体会是最鲜活的素材和语言，收集整理后才能出“活稿”、“大稿”。不能闭门造车，新形势下存在“老办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的情况。这就更需要信息工作人员深入实际，在实践中提出问题，通过调查研究找到解决问题的方法，使工作上升到理性的高度，推动工作创新和突破。
3、提高信息反馈能力。各项工作落实过程中遇到什么问题，社会对工商评价如何，都需要收集反馈信息。对收集的信息要及时进行鉴别、筛选、提炼、综合，只有这样的信息才真实可靠，便于改进工作。对涉及工商部门的社情民意要经常关注，特别是对重要和重大的信息报送要敏感，要严格遵守时限要求，做到及时、准确、全面。有的信息，早一分钟报送能促进问题解决，成为经验；晚一分钟报送就失去价值，成为教训。因此，信息宣传工作要勤思考、早发现、先抓住、快传递。对紧急信息要闻风而动，速采速写速报。
4、提高文字写作能力。文字写作能力是从事信息宣传工作的一项基本功，文字写作能力的提高非一日之功，也永无止境，要做到“拳不离手，曲不离口”。所谓“文无第一、武无第二”，只要你愿意动笔、多练笔，每个人都能写出受人尊重的东西。文字写作能力的锻炼没有捷径，最怕的是不动笔，只能在不断地写，反复地改，经常地总结中得到提高。
第三篇：浅谈如何做好信息宣传工作
浅谈如何做好信息宣传工作
信息宣传工作是一个单位、部门工作的一个重要环节。随着形势的发展，信息宣传工作越来越显示出它的重要性。笔者从事信息宣传工作三十多年，发表新闻、信息报道等文章有上千余篇，连年都评为优秀通讯报道、信息员，在本行业系统内信息宣传报道业绩名列前茅。现根据本人工作实践如何搞好信息宣传工作，浅谈以下几点体会。
一、信息宣传工作要围绕一个中心
所谓围绕一个中心，就是围绕本单位中心工作做文章。拿我们单位的中心工作来讲，就是要抓安全、经营、服务等工作。信息宣传工作就是要围绕这个中心去选采写课题，这样信息宣传就有了生机和活力。几十年来，我采写稿件，都是紧紧围绕经营、安全、服务工作这一中心来开展，对本单位发展起到了积极促进作用，企业形象得到了很大的提升。
二、信息宣传工作要突出重点
开展中心工作，一个时期有一个时期的重点，每年、季、月度都有工作的重点。信息宣传工作抓住每一个时候的重点，也就抓住了信息宣传的关键，达到了“准确、及时、有用”的效果。抓住这个关键，信息宣传工作就有用武之地，从而提高了信息宣传工作的价值。一直以来，我除抓住本单位经营、安全的宣传外，瞄准了上级布置的每一阶段开展的主题活动，紧紧切入当前形势的主题，对每一阶段的重点工作进行宣传采写，提高稿件的采用率。实践证明：紧跟某一阶段工作重点的鲜活材料，既可传播信息受读者的欢迎，又容易被政府、上级行业及各级新闻媒体采用。
三、信息宣传工作要抓住一个快字
当前发展日新月异，市场竞争激烈残酷，我们各个方面都要和时间赛跑。信息宣传工作也不例外，必须紧紧跟上形势，如果跟不上，就会被甩在后面。因此，做信息宣传工作就是要抓住一个快字，这个快字就是快搜信息素材，快撰写稿件，快出稿件，迅速传递到领导和读者手中，让这些成品进入“市场”，发挥效能，将会起到不可计算的作用。特别是对季节性工作、重大节日活动的报道，更关键。在这一点，自己体会较深。笔者积极参与上级主办与本单位有关专题活动，将文字稿件及时传送到各类新闻媒体，在第一时间内将本单位的宣传活动展示给社会，这样就会起到很好宣传作用。设想一下，一起参加活动的单位有几十个，如果我不是在第一时间内将稿件报送出去，就是再好的稿件也只能成为昨日黄花，留下深深的遗憾。
四、信息宣传工作要不断创新
创新是做好信息宣传工作永恒的主题。“文似看山不喜平”是创新的灵魂，把握好创新的主攻方向，首先是思想观念上要创新，要敢于解放思想，把握需求，总揽全局，看问题要有超前意识和前瞻性。其次要“多学、勤思、励行”，不断加强对新理论、业务知识的学习，笔者通过不断自学业务专业知识，收获较大，取得国家职业高级秘书资格证书、大学中文系“新闻采访”专业毕业证书。通过不断学习、工作实践能增加自己对信息宣传的预警性，善于从事物的“早、小”处着眼，小中见大，透过现象看问题，虚中求实。再就是信息宣传的工作方式上要创新。紧跟形势，加快信息化建设步伐，实现大容量、大视野反映，不让每一个好的信息宣传素材从身边悄然溜走。
浅谈基层中队如何做好信息宣传工作
摘要：基层中队的消防宣传报道内容大都是以灭火救援类为主，其分为部队内部宣传和社会宣传两种类型。宣传工作做得好不仅可以展示消防卫士的风采，而且可以让各
级领导及时了解到基层中队的工作动态，因此写一篇条理清晰、表述清楚的灭火救援类消息是对每个消防报道员的基本要求。如今消防部队基层宣传报道员大多数是面向社会招聘的，每名基层宣传报道员文化素质参差不齐，写作水平不等，加之人员变动频繁，基层撰写的信息稿件中存在诸多问题。笔者作为一名基层宣传报道员，根据基层宣传报道员应具备的写作、摄影、摄像等方面条件提出几点浅议，以促进基层宣传报道员做好灭火救援类消息报道工作。
关键词：消防 灭火 救援 消息
消防部队是突发性事件应急救援的专业队伍，毫不夸张的说，有消防车出没的地方就必定有新闻，每一次灭火救援都可以是一个吸引眼球的新闻题材。然而，纵观消防部队内部各个网站，在诸多灭火救援的简讯报道中，能让读者影响深刻的报道并不多，让读者引发思考和争论的报道更是少之又少。因此，能吸引读者的标题、丰富真实的内容及富含高质量的新闻图片等条件是构成一则好的信息报道应具备的条件。
一、好信息报道取决于一个好标题，好标题是吸引眼球的关键。好的开始，是成功的一半。一个好的标题，往往能很快吸引住群众的眼球，激发起群众内心强烈的好奇心，使得他们不得不点开标题看下去，从而达到宣传的目的。相反，如果一篇稿件的标题过于平淡，就很难引起读者的注意，任凭稿件的内容多么丰富、多么深刻，也会被人“视而不见”，不久就会在众多稿件中“沉底”，这样写稿也就失去了原本的意义，做了一回无用功。可见，拟一个好的标题是消防部队宣传稿件创新写作的第一步，也是极为关键的一步。这就需要我们在撰写题目时打破常规，渗透创新思想，注重标题的新鲜、活泼和生动性。
例如：一个学生被“魔戒”套手，消防官兵运用了何种工具，采取了何种措施，帮助学生摘除掉卡在手上的钢戒指。如果发生此类事件，我们在宣传报道中大致都是采用“戒指套牢手指 消防迅速摘取”、“ 戒指咬手 消防成功摘除”等。相同的事件，笔者曾在某个报刊以《多少钱？》为标题进行了报道，文章叙述了该女中学生被钢戒指卡住手指后，生活如何的受到困扰，到首饰店、五金店、医院四处求助未果后，把最后一丝希望寄托给了消防队，消防员成功帮其解困后，该女中学生天真的问了消防员一句：“要多少钱？”逗乐了所有在场的消防员。因此，在写灭火救援新闻报道时，我们不妨把观察的视角放广阔一点，多去了解、掌握一些救援行动之外的新闻素材；不妨以一个看客身份，多旁敲侧击描述一些救援行动之外的情节，或许能取得意想不到的宣传效果。
二、一篇稿件的好坏取决于细节描述，细节是决定成败的关键。俗话说：“好新闻需要好素材，好素材主要是要懂得抓住事件重点，并进行有针对性的细节描述。从目前的写作报道来看，大多数宣传报道员在信息报道中只是纯粹的涉及到事件中人物、时间、地点、经过、原因、结果等六大要素，忽视了对现场场景、周围环境、现场人物的语言、动作、表情、面貌、性格的描写。在灭火救援中一些细节性动作的描写，一个经典的细节，往往能成为一篇新闻报道的侧重点，成为吸引读者眼球的“卖点”。比如在灭火救援现场，消防员干裂的嘴唇、烟熏后的脸、跑步的姿态、抓水枪的动作；现场内部的烟、火、水；群众的神态、对话、表情等等，这些都是可以刻画出消防官兵在救援所要面对火魔的坚强。
以下就曾在消防部队内网发表的一篇报道与某个报社所写的报道进行比较。
前者：内部宣传报道员在写作中只是用短短的一句话“架设两组水枪阵地从东西两面进入扑救，其余人员配合中队从正面扑救，在消防人员向火场浇灌数十吨水后，大火得到有效控制，时被扑灭”，从这篇报道来看，毫不表现出消防队员克服危险、困难、艰辛等情景，让读者读起来感觉枯燥无味，没有一点悬念。
后者：同样一篇灭火救援的新闻报道中，报社记者着重刻画了“消防战士先是利用石头砸破玻璃，再向火场内部喷水”、“消防战士与公司员工如何进行抢救货物”、“消防官兵发现消火栓没水，只能从远处运水进行灭火”、“消防战士从火场出来后，身上沉重的救援装备还来不及卸下，就抓起矿泉水瓶，一口气连续灌下好几瓶。”有了这样的细节，就无须在用过多的语言说明消防战士在火场内部如何的忍受烟熏火燎，如何的高强度作战，而是让读者自己去体会和思考。
三、拥有生动的文字描述，要附上高质量的照片才会更有说服力，更显逼真。作为我们从事消防宣传工作的报道员来讲，除了文字以外，图片素材具有独特的优势，有时一篇报道加上一幅图片就能更好展现出立体宣传效果，就能图文并茂地向社会宣传消防知识。大家只知道数码相机方便快捷，容易上手，照不好删除掉重新照，但是要知道有的新闻，有的画面是不会重复出现的，所以，既然我们要熟悉掌握手中的“武器”。如何用好手中数码照像机，拍摄出高质量的消防新闻图片，扎实开展消防宣传报道工作，下面笔者结合自身工作实践，浅谈一些粗浅的认识。
（一）一张高质量的消防新闻图片，除了新闻性、时效性外，其成败还取决于瞬间抓拍的技巧。基层消防部队是灭火抢险救援为中心任务的专业化部队，主要是处置突发性事件。现场摄影讲究新闻价值，形象价值和现场纪实性之外，还包括瞬间造型的生动性。这就需要宣传报道员在现场摄影过程中灵活运用瞬间抓拍的技巧，抓拍的照片能够充分体现消防官兵英勇作战，展示了红门卫士风采。
（二）要拍摄出好的消防新闻图片，应选取合适的拍摄方位和角度。选取不同的拍摄方位和角度，将直接影响图片视觉冲击力的强弱。同样的事件现场，选用顺光或逆光拍摄，仰拍或俯拍，都会影响图片的最终效果。报道员在现场要多看、多动脑以确定最佳拍摄方位。一般来说，俯拍和仰拍可以在一定程度上增强图片的视觉冲击。
（三）在消防新闻图片中要看出鲜明的主题、突出的主体以及消防部队的特点、特色。图片资料并不是漫无目的的，都是有中心思想和主题。所以，报道员要时刻抓拍与中心思想和主题有关的影像，带着主题进行拍摄。同时，拍摄时务必突出新闻图片的主体。宣传报道员必须始终注意事件主体(主要人物)的变化，死死盯住不放，在其频繁的变化中掌握运用拍摄高度，抓住拍摄时机，充分利用有效的画面构图和现场有限的光源准确曝光，为一幅完美的消防新闻图片打下坚实的基础。
四、灭火救援现场现场记录之——“摄像”。摄像技术可以将火灾的发生、发展蔓延、火灾现场的勘验过程等各种复杂情况及其在时间和空间中的关系记录下来，以获得客观、真实、连续的视觉形象。摄像技术也可以在信息传递、消防宣传教育、战术讲评等方面起到特有的作用。火灾现场摄像与火灾现场摄影相比，除了具有共同的客观真实性以外，还有其自身的显著特点。
1、信息丰富。摄像机对现场可以进行多视角、多侧面的连续动态记录，没有照相张数和画框的限制，对现场的表现做到真正的全面客观。
2、立体性。现场摄像的电视画面不同于现场照片，摄像机镜头拍摄的画面是动态的，可以反映现场的空间距离，表现现场的纵深感，尤其是摄制的立体声能准确地还原三维空间的声音信息。
3、简便性。现代的摄像设备功能多，操作简单，对现场光线照明条件要求低，只要按下REC键，就能把进人镜头的画面摄制下来，并可以保证较好的质量。
一般情况下灭火救援现场摄像可以分为五个内容：
1、到达火灾现场或者救援现场后，首先拍摄现场全景，即站在较高的地方对事故发
生的现场。
2、全景拍摄完毕后，即可以突出拍摄火灾或救援现场的严重性，比如突出拍摄火势大小、燃烧物质、火场被困人员。
3、突出现场或事故严重性后，即可拍摄消防官兵投入战斗的细节，比如铺设水带、手握水枪灭火以及指挥员指挥灭火，也可以拍摄救援官兵深入火场搜救被困人员（背、拉、抱、抬、扛）被困者。
4、火灾扑救后或抢险救援结束后，可对火灾、抢险救援现场进行拍摄，突出现场遭火劫、或者车辆等事故的严重性。
5、整个过程拍摄完后，可对火灾、救援现场及现场周边人员进行采访，比如询问（火灾什么时候发生的、火灾发生时你是否在现场、发生火灾后可否有人组织自救和灭火、火灾的房间里面是否有人员被困）等等。
五、信息报道必须迅速及时宣传。新闻报道具有很强的时效性，特别是动态信息，在时间上应力求短、快。如果说真实是信息的生命，那么快捷往往是决定信息生命力强弱的重要环节。许多宣传报道员在信息题材的选取上、信息质量上都很到位，但因工作繁忙等诸多原因，未能及时投稿，使新闻成了旧闻，这样的稿件如何能够采用？正如过期的报纸乏人问津是一样的道理，一篇信息一旦失去了时效与时新，相对的，它所具备的“身价”也将随之大打折扣。
总之，新闻宣传工作不仅要求宣传员要有一定的写作功底，更要求宣传报道员要有敏锐的思维和善于发现、挖掘单位内部新闻眼光，只要持之以恒地把握信息宣传工作的要领，从宣传工作中不断总结经验和教训，信息稿件的上稿率就会得到提升。
第四篇：关于做好宣传工作的几点体会
关于做好宣传工作的几点体会
宣传工作是思想工作的重要组成部分，在党委建设发展中承担着“高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民，鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非”的重大任务，总的来说就是“唱响主旋律，高扬先进性，传播正能量”。宣传工作的业务一般分为理论武装、意识形态工作、新闻报道、文化活动等，这里我重点谈5项工作。
一、怎样进行思想调研。
思想调研是做好思想工作的基础，也是宣传工作的基本功，更是开展思想工作和意识形态工作的前提。我感觉，调研舆论思想说容易也容易，说难也难，主要是了解显性思想容易，掌握隐性思想难；了解普遍思想容易，掌握特殊思想难；了解静态思想容易，掌握动态思想难；了解规律性思想容易，掌握偶发性思想难。所以，要想写一篇高质量的调查报告，还是需要下一番苦功的。一是精心准备才能事半功倍。磨刀不误砍柴工。展开调研前，要紧紧围绕调研目的，从材料的角度看自己能写什么，从领导的角度看领导要什么，从下面的角度看大家想说什么，预先设计好问卷内容和座谈问题。尔后，确定好调研的行程、时间、方法及参加人员的数量、层级等，并拟制好通知，确保调研有的放矢。二是科学实施才能成效明显。这是能否掌握真实情况的关键。实际组织时，我认为要努力做好“控制、调整、灵活”6个字。控制就是控制座谈节奏，确保谈话紧紧围绕主题；调整就是及时调整完善计划，解决组织过程中存在的矛盾，比如针对有的单位精心挑选人员参加座谈，并且提前写好个人发言，经单位领导审阅通过后打印出来的现象，通过改单位自定为随机抽取，收到较好效果；灵活就是不拘一格、灵活运用方法，摸清真实情况。三是合理反映才能完美收官。调查结束后，最后一项工作就是形成一份调查报告，为领导抓建设、作决策提供参考依据。因此写报告时，对调查的情况不能面面俱到，必须把上级关注的重点、机关认识的疑点、群众关切的热点、生活遇到的难点、鲜为人知的冷点等方面内容突显出来。同时，写法上不用拘泥于一种形式，只要讲清楚就行，效果就很好。
二、怎样组织理论学习。
理论学习从大的方面讲主要有党委中心组及机关理论学习、理论培训、理论教育和个人理论自学4种形式。按照规定，党委中心组及机关理论学习每月组织，理论培训集中组织，理论教育一般每周都要安排，个人理论自学年初制定学习计划，根据党委和个人完善知识结构的实际需要安排学习内容。我们宣传部在抓好理论学习方面主要有5项任务：制定理论学习的总体要求和学习计划，拟制市党委中心组及机关理论学习计划；做好党委中心组和机关理论学习服务保障工作，主要是装订学习资料、搞好会务保障、准备授课提纲；做好机关干部理论学习考勤登记和党委中心组理论学习学习记录；起草党委中心组学习情况总结报告。
第五篇：关于做好宣传工作的几点体会
关于做好宣传工作的几点体会
宣传工作是思想工作的重要组成部分，在党委建设发展中承担着“高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民，鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非”的重大任务，总的来说就是“唱响主旋律，高扬先进性，传播正能量”。宣传工作的业务一般分为理论武装、意识形态工作、新闻报道、文化活动等，这里我重点谈5项工作。
一、怎样进行思想调研。
思想调研是做好思想工作的基础，也是宣传工作的基本功，更是开展思想工作和意识形态工作的前提。我感觉，调研舆论思想说容易也容易，说难也难，主要是了解显性思想容易，掌握隐性思想难；了解普遍思想容易，掌握特殊思想难；了解静态思想容易，掌握动态思想难；了解规律性思想容易，掌握偶发性思想难。所以，要想写一篇高质量的调查报告，还是需要下一番苦功的。一是精心准备才能事半功倍。磨刀不误砍柴工。展开调研前，要紧紧围绕调研目的，从材料的角度看自己能写什么，从领导的角度看领导要什么，从下面的角度看大家想说什么，预先设计好问卷内容和座谈问题。尔后，确定好调研的行程、时间、方法及参加人员的数量、层级等，并拟制好通知，确保调研有的放矢。二是科学实施才能成效明显。这是能否掌握真实情况的关键。实际组织时，我认为要努力做好“控制、调整、灵活”6个字。控制就是控制座谈节奏，确保谈话紧紧围绕主题；调整就是及时调整完善计划，解决组织过程中存在的矛盾，比如针对有的单位精心挑选人员参加座谈，并且提前写好个人发言，经单位领导审阅通过后打印出来的现象，通过改单位自定为随机抽取，收到较好效果；灵活就是不拘一格、灵活运用方法，摸清真实情况。三是合理反映才能完美收官。调查结束后，最后一项工作就是形成一份调查报告，为领导抓建设、作决策提供参考依据。因此写报告时，对
调查的情况不能面面俱到，必须把上级关注的重点、机关认识的疑点、群众关切的热点、生活遇到的难点、鲜为人知的冷点等方面内容突显出来。同时，写法上不用拘泥于一种形式，只要讲清楚就行，效果就很好。二、怎样组织理论学习。
理论学习从大的方面讲主要有党委中心组及机关理论学习、理论培训、理论教育和个人理论自学4种形式。按照规定，党委中心组及机关理论学习每月组织，理论培训集中组织，理论教育一般每周都要安排，个人理论自学年初制定学习计划，根据党委和个人完善知识结构的实际需要安排学习内容。我们宣传部在抓好理论学习方面主要有5项任务：制定理论学习的总体要求和学习计划，拟制市党委中心组及机关理论学习计划；做好党委中心组和机关理论学习服务保障工作，主要是装订学习资料、搞好会务保障、准备授课提纲；做好机关干部理论学习考勤登记和党委中心组理论学习学习记录；起草党委中心组学习情况总结报告。抓好理论学习，关键地要把握住3点：一是要首先武装好自己。党委中心组和机关要学的内容,自己要尽量先学一步，参考的内容自己也要尽量先多学一些，要努力使自己成为党委的理论库、思想库，这样才能更好地为领导和机关的理论学习服务。二是要高度关注好基层。在业务工作之余，要经常地在机关和基层之间多走走，与党员群众多交流，了解掌握当下关注的理论热点、群众的认识疑点，给党委、领导提出理论学习的意见建议。三是要严格落实好制度。理论一般相对枯燥，一些机关干部常常以事务繁忙、杂事缠身为由，不参加理论学习，致使理论学习说起来重要，学起来不要。我们在组织理论学习时，一定要注意从源头上统住计划、时间、内容、人员，并经常性地对机关干部理论学习笔记进行检查，确保理论学习刚性落实。三、怎样开展主题教育。
开展主题教育主要由组织部牵头负责，因为我之前长期在组织部门任职，这次领导安排我结合以往工作经验，和大家作
个交流。一是要先学一步。就是要学习吃透上级指示精神,主要学3个方面的内容：学上级指示。重点搞清今年的主题教育主要思想是什么,主要内容是什么，要解决的问题是什么，上级对教育的要求有哪些，区别于往年的特点要求有哪些等方面。学网络动态。主题教育部署后,全党全国等各级政工网都会设置专题网页，提供大量的文字、视频材料供大家学习参考，在筹划教育活动前，学一下网上的资料，会很受启发。学相关信息。比如，报刊杂志上对当前时事政治方面的解读，一些知名专家的讲课，等等。这些对拓宽眼界、抓好教育将提供非常大的辅助作用。二是要周密计划。主要分4步进行：摸排思想。抽调专门力量深入一线，认真组织调查研究，切实摸清上下的思想底数，并形成1份调查报告。召开专题会议，主要是领会上级指示要求，分析教育形势，研究思想情况，确定重要教育任务，提出教育目的要求，统筹解决教育中遇到的突出矛盾和问题。科学设计。方案计划一般包括指导思想、教育时间、教育阶段、教育内容、解决问题、形式方法、基本要求、负责人等要素，要按照“重点突出、紧扣实际、科学合理、便于操作”的要求和“整体协调、客观实际、连续一贯、富有弹性、集思广益”的原则认真设计，特别是要来几个特色小活动。计划设计好，经验才能总结好。三是要搞好总结。集中教育结束后，及时进行讲总结评，查找存在问题，制定改进措施，确保教育的落实质量，巩固和深化教育效果。梳理汇编1套教育资料，并适时撰写上报活动开展经验。四、怎样宣扬重大典型。
重大典型宣扬是宣传工作的一项重要内容，是新闻宣传的一种重要形式，具有榜样示范功能、窗口展示效应；也是一项系统工程,需多方用力、立体推进，才能做大做强，达到预期效果。典型宣扬一般分为典型推荐、直前准备、集中宣扬、总结成果4个阶段。一是典型推荐要“准”，做到层层都认可。典型推荐要贴合大形势，比如2016年年初推荐典型时，领导提出结合纪念长征胜利
80周年，把老红军推荐上去更有时代意义，最后经过各级层层推荐考察，被确定为全省的先进典型。二是组织筹划要“早”，做到项项有预案。典型宣传只有早筹划才能掌握主动权，要及时研究制定《工作方案》，每项工作都定标准、定责任、定时限，每周一汇报，确保了各项工作有序推进。三是典型准备要“精”，做到件件成精品。准备到位是典型宣传成功的关键，只有做到精细才能出精品。具体是要做到“六个一”（1份典型事迹材料、1套宣传故事集和新闻通稿、1部专题电视汇报片、1个电子图片集、1台汇报晚会、1批经过培训的采访座谈人员）的标准，这也是典型宣扬的一般套路。比如总结典型事迹，各级领导多次指导把关，先后10余次撰写修改，直到让上级机关满意、让典型事迹过硬；又如挖掘典型故事，抽调新闻报道骨干，进行6个波次的采访、撰写、推敲后才最终定稿，等等。这些扎实精细的准备，为典型宣传圆满完成奠定了坚实的基础。四是集中宣扬要“细”，做到处处无纸漏。集中宣扬时，新闻媒体和记者阵容很庞大，带来的接站、食宿、采访等保障任务也很重，疏忽一点就会出岔子。如果筹划保障不细不全，没有安排保障人员，可能就把这名记者落下了，给整个采访工作造成被动。五是成果梳理要“全”，做到点点皆是宝。典型宣扬过后，要及时全面总结，把好的做法、存在的问题都要当作“宝贝”，用心归纳好、剖析好、整理好，为其他典型宣传提供借鉴和套路。五、怎样举办文艺晚会。
文艺晚会是基层文化活动的一种重要形式，集娱乐性、趣味性、观赏性、教育性于一体，通常在重大节假日开展，一般有自我编排晚会和上级慰问演出两类。关于自我编排晚会的组织实施。要把握3个方面：一是整体策划。明确晚会主题，区分专题性晚会和娱乐性晚会。确定节目构成，专题性晚会节目将主题贯穿始终，可包含诗歌朗诵、情景剧、大型舞蹈等；娱乐性晚会节目较“杂”，可包含戏曲、杂技、魔术、乐器等。设计晚会场景，根据晚会主题布置舞台的光、色、背景、会标及氛围等。比如，新春晚会常悬挂灯笼、中国结等喜庆元素。二是具体准备。制定计划，明确分工；主要是成立晚会策划小组，明确节目创排、视频制作、课件制作等任务分工。严格把关，审定节目；重点把握晚会内容是否健康，创作排练是否成熟，节目安排是否适当，舞台配合是否默契等。走台彩排，进行预演；节目成形后，要进行预演，使演员熟悉位置、适应舞台，并检查灯光、音响等衔接是否得当。三是演出实施。会场布置要周到，请示确定到会的领导、机关干部和群众，合理划分场地，必要时提前撰写并打印好领导演出致词。场地保障要周全，重点是男女化妆间的安排设置，备用电源、地方消防力量的协调等。现场协调要周密，包括演出前后演员的组织，演出过程中舞台监控、后台协调、催场等，要分工明确、责任落实、配合默契。关于上级慰问演出的协调保障。一是来前准备阶段。跟踪掌握情况，主要是及时与上级沟通协调，弄清演出带队领导、演出人员名单、上级陪同领导及人员名单、到达方式、乘坐车次、人员工作及食宿是否有特殊要求或禁忌等等。同时要制作保障工作秩序册。明确任务分工，及时组织召开协调会，分工做好道路调整、食宿保障、地方景区和消防协调、空调及用电保障、车辆检修、每日巡诊、公差勤务保障、报刊送放等。二是演出实施阶段。若下基层演出，则需提前通知基层演出时间、场地及就餐保障注意事项、观众互动要求、灯光音响要求、会标内容等，并提前安排好车辆，选择合适机动路线，必要时往返要做好重要路段的道路调整工作；若在本级演出，提前撰写好领导致词。三是演出结束阶段。确认演出人员离开时间、乘坐车次；协调分队人员帮助做好行李的运送工作；提前与车站协调好贵宾室及人员入站台送行事宜；必要时撰写感谢信。接下来，我再简要谈一下从事宣传工作的体会，主要有4点。
一、博学才能多才。
宣传工作涉及面宽，不仅需要有一定的专业技能，还要有广博的学识和宽阔的眼界，也就是要多才多艺。达到这样的目标，就要着力在“精修主业、了解任务、紧跟时事、广泛涉猎”4个方面下功夫。一是精修主业。俗话说“一招鲜，吃遍天”。搞宣传工作也要有一两把“刷子”，这是开展工作的基础，同时也是立身的基础，必须努力精益求精。负责理论工作的，就要把党的基本理论，特别是创新理论学深悟透，努力成为党委的理论库、思想库。搞新闻报道工作，就得练好采访、新闻写作的基本功。组织文化活动的，就要下功夫提高设计策划和组织协调能力。二是了解任务。宣传工作要围绕中心、服务中心，就必须了解中心。只有这样,开展工作才能做到思想与实践相衔接，才能具有针对性和实效性。因此对于工作任务，必须下力想办法全方面细致了解,不仅搞教育、做新闻、写材料的同志要做好，就是搞文化活动的也一样要做好。比如说，你对任务很了解，你就知道什么时候、采取什么样的方式、组织什么样的文化活动效果会最好，又不会与训练任务“撞车”。三是紧跟时事。了解时事、琢磨时局，是宣传干部的一项经常性业务，看报、听新闻应该是一项不间断的日常工作。经常了解分析世界局势、国内形势、建设发展大势，及时学习党、国家大政方针和重大改革举措，密切关注工作任务变化，切实增强思想敏锐性和政治鉴别力，才能为当好党委领导的参谋助手打好基础。四是广泛涉猎。宣传工作是一项综合性、融合性的工作，什么样的知识和技能都能为宣传工作服务。所以，你了解得越多越好，掌握的知识越多越好，手中的技能和方法越多越好。因此，做宣传工作除了坏东西什么都可以学，也应该学，虽不一定都精通，但了解掌握的各个方面的专业知识、思想观点、认识方法和工作中的小技巧，说不定什么时候就会给你的工作带来灵感和启发。二、砺苦才能心乐。
宣传工作是一份苦差使，主要表现为3个方面：一是耗身体。宣传工作任务比较重、强度比较大、持续衔接紧，经常加班加点。二是费心神。组织大型材料、撰写重点报道、举办大型活动标准高、要求严、难度大，尤其是经常要在跑跑颠颠搞活动和静下心来写文章两种反差强烈的状态和心态下频繁调整。三是压力大。宣传工作政治性、政策性、纪律性强，报纸电视一字之差、一个不良镜头都可能造成难以挽回的负面影响，组织大型活动有一点考虑不周、讲错一句话都可能造成局面失控，责任风险很大。比如，去年就通报了1起因报道刻意夸大工作成果的案例，当事人受到严肃处理。因此，敢于吃苦、甘于吃苦，以苦为乐、苦中作乐，是宣传干部必备的素质。风雨过后是彩虹。经受了苦和累，战胜了难和险，当撰写的新闻作品发表了、见报了、上电视了，当提出的观点被领导采纳了、撰写的材料通过了，当感觉到自己从政治上、思想上、能力上成长了、成熟了，也会有说不出的幸福和快乐。俗话说，“苦过累过，重新来过气所以，宣传干部都要在这种苦乐交替的循环往复中，不断磨练自己，发展成长。三、求新才能出新。
随着网络的引入、智能手机的使用逐步普及，开展宣传文化工作、改善文化生活的物质基础条件，已经有了质的、层次性的提升。如何把党的工作搞的龙腾虎跃、人欢马叫，就需要勇于创新。宣传工作的创新，说难也难，说不难也不难。只要有求新的欲望并不断去琢磨，就一定能找到办法和出路。在实际工作中怎么求新、出新，要做到四句话：不嫌小变化、包装老办法、扩大群众性、运用新手段。不嫌小变化，就是不要一说创新就贪大求洋，很多时候改动一个小环节，就会出现新意。包装老办法，这是宣传文化工作推陈出新的常用手法。比如在组织理论知识要点学习背记时，将以往“填鸭式”方法进行包装，变为“三个三分钟”的形式组织，就收到很好的效果。扩大群众性，就是要拓展宣传工作的群众参与面，只要你把群众吸引进来了，把大家的积极性和热情调动起来了，再简单的活动和方式，也能收到意想不到的效果。运用新手段，就是增加宣传工作的科技含量、信息含量。这方面，应该说各级已经做到了不少工作，也有了不少现实的收获。只要把宣传工作的新平台、宣传文化工作的新阵地利用好、使用好，就一定能在宣传文化工作的创新发展上，取得更多的新成果。
四、有人才能有为。
宣传工作要想干的出彩，就要不拘一格发现人才、广纳人才、培养人才、用好人才。比如，写材料需要会材料语言、能坐得住的人，搞教育需要会群众语言、善言辞的人，做新闻的需要会新闻语言、思维发散的人，管网络的需要会网络语言、懂网络技术的人，做课件要有会多媒体技术的等等。所以在人员的配备上要做到动静结合、性格互补，既要有跑跑颠颠的，也要有唱唱跳跳的，还要有写写画画的手里没人，光靠自己单打独斗，终究难以成事。因此，宣传部门虽然不具体负责管人用人，但要积极去培养人才，尤其是要不遗余力地去发现、培养那些开展宣传文化工作需要的人才。这就要求我们平时要建立人才库，注重发现有宣传文化特长的人才。最好是把有特长的人员，分门别类建立档案，以便于使用和跟踪培养。
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