感动公司年度人物评选暨公司典型人物宣传报道活动策划案

第一篇：感动公司年度人物评选暨公司典型人物宣传报道活动策划案

2012年度感动公司人物、精英团队评选

暨

公司典型人物宣传报道活动策划

寻找身边的榜样 发挥典型的力量 人与人 心与心 让感动继续 让魅力飞扬 2012谁是我们的骄傲

一、前言

本次活动以“精益、协作”为主题，踏着矫健的步伐，用我们****公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范，全力凸显公司中的不平凡人物，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。年度人物、精英团队是品牌化的典范，优秀的品牌带动优秀的人群，带动优秀的产业。公司可以以此展示企业形象,提升企业文化品位。

二、活动简介

1． 活动目的：

（一）通过典型宣传教育，发挥典型人物、精英团队的牵动和

示范作用，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。

（二）为我司开辟一个彰显独特个性和能力本位的人物、评比 舞台。

2．活动主题及口号：

（一）活动主题： 精益 协作

（二）活动口号： 2012，谁是我们的骄傲 3． 活动时间： 9月１５日至12月下旬

三、宣传计划

1．活动前：利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣传。2．活动中：对报名参评人员跟踪报道，利用展板宣传人物事迹。3.活动后：组织对获奖者的采访报道。

四、评选内容

１．评选候选人条件

2012年度感动公司人物、精英团队评选评选对象是除了课长级以上外的员工和团队。

评选条件：以“精益、协作”为评选标准，被评选人物必须在自己的工作上有所突破，对公司有较大的贡献。

所有候选人必须符合以下条件：

（一）在评选启动日到评选结束前的这一段时间必须是全勤（不迟到不早退）。

（二）按时做好工作记录和总结反思。

（三）与同事关系和谐友好，没有打架斗殴行为。

（四）遵守公司相关管理规定，无违纪操作行为

（五）对公司效益的提高有一定的奉献。

2.评选过程与方式

第一阶段：参选

（一）员工申报：（９月１５日）

申报员工（团队）须在活动启动时填写《“2012年，我是***的骄傲”报名表》申请参加评比考核，过了评比考核期后，在规定的时间内向本课室文员提交参评材料。（履历、个人事迹1000字以上、个人事迹概况150字以内、个人基本状况）。

（二）生产线推选：（１１月１５日）

每条生产线最多可推选5名员工或团队，组织员工填写《“*****有限公司”年度人物、精英团队推荐书》（一式两份），确保其材料真实、准确。

第二阶段：初选（１１月１５日－１１月３０日）

（一）各课室对本课室申报员工或团队进行考察。

（二）经过考察后，课室内部自行组织初选，材料报送。

（三）初选需确定20个复选个人名单，10个复选团体名单。

第三阶段：复选（１２月１日－１２月２０日）

复选由课长以上级别的领导组成评委会。根据参评材料以及复选期间的考察打分，按分数高低拟定获奖名单

第四阶段：确认（１２月底）

评委会在12月20日上报公司领导最终确认，于公司年底新春晚会现场揭晓感动公司年度人物和精英团队名单。

五、组委会及评委会

组委会：由课长及以上级别公司领导组成。

六、奖项设置

1、年度人物（5个）奖金：1000元

2、精英团队（3个）奖金：1500元

七、资金预算

１、奖金： 95００元 ２、宣传费用：

活动前：横幅、海报制作费用：300元 活动后： 方案一：

印刷内刊：（规格：小报铜版纸彩印，２０００份）费用：２５００元左右

【共计：12000元】

方案二：

制作展板：（8个）费用：1000元左右 【共计：105００元】

拟制： 审核： 4

人力资源课

２０１２年８月３１日批准：

第二篇：公司感动人物事迹和颁奖词

公司感动人物事迹和颁奖词

颁奖词：

他勇于创新，他行事严谨，他拥有高度的职业责任感和对工作无比的忠诚---这些优点使他成为一个值得信赖的人，一个值得我们尊重的人。勤奋、敬业与忠诚，这些是他的优秀品质；面对工作中的困难，他就象勇猛的猎豹一样，出击！

他足以让我们感觉到，他一直在用心做着每一件事情。一个能把平凡的事情做得完美的人，就是一个不平凡的人，一个伟大的人。

他就是2013感动公司人物---绕线组组长***。

工作事迹回顾：

2006年，波亮高压厂成立，他从绕线工开始在公司的职业生涯，跟着公司一路走来，跟着公司渐渐成长，他默默的在公司生产部奉献着自己的青春和智慧。作为公司的元老级人物，这份奖励，他受之无愧。

在公司7年多的时间里，其祥从绕线工做起，先后做过：低压绕线工、高压绕线工、空心绕线工。在这么多年的职业生涯中，他积累了丰富的绕线经验和工艺知识。在他的推动下，公司绕线工艺整体水平不断提升和完善，绕制效率不断提升，而次品率也很大程度得到了降低，这些都为公司的发展都做出了重要贡献。

在工作的时候，其祥总是以一颗积极的心态影响着周围的一群人，这为公司文化建设打下了良好的基层基础。当他自己熟练掌握绕线技术的时候，他并没有选择“技不外传”“留一手”的自私作风，而是不予余力的将自己的所学和经验传授给身边每一个人，为绕线组培养了像胡书芹，朱海涛，朱永民，邓吉普，吴俊红，王威，朱广伟等等大批绕线精英。

在公司7年多的时间里，他一直扎根基层，数次婉言谢绝了公司调职的人事安排，记得有次和他的谈话中；他对我说；我是从基层做起的，是公司培养了我，是团队成就了我，和组员在一起我很开心，很幸福。我没啥能力，我要将我的所学知识在绕线岗位上发挥好，为公司培养更多优秀的绕线工，为公司的发展尽自己的一份力。多么简单而朴实的回答，让我们可以感受到他是一个有高度责任心的人，一个懂得感恩的人。

在绕线工作生涯中，他不怕苦，不怕累，每次绕线安排总是把简单的工作的交给别人，把最难度最高的自己留给操作。遇到工艺复杂的产品，他担心新手绕制可能会出质量问题，为了保证产品质量，为了能够在最短的时间内交货，为了公司利益最大化，他无数次牺牲休息时间，默默的奉献着自己的青春……在平凡的岗位上做着不平凡的事情。

2012年年初，公司生产动荡，在公司遇到困难的时候，他毅然谢绝了外边高薪聘请，依然坚定的选择和公司风雨同舟，犯难与共，并接受了公司人事安排，担当起绕线组组长的人事调整。这些，都为12年稳定低压生产，保持低压产品质量稳定作出了重要的贡献，在公司这么多年，他从来没有一次找公司领导抱怨过工资问题，没有一次把自己的绕线技术在同仁面前炫耀，没有一次把自己之前为公司作出的杰出贡献拿出来炫耀、在担任组长的2年时间里，为配合公司领导压缩库存材料的工作计划。他总是会抽空盘点绕线组多余物料，多次上报库存材料情况，力争把库存材料压缩到最低。今年的夏天比往年更加炎热，7月份正是最热的月份，在七月份的一个晚上，为了在最短的时间完成领导交给把库存线材统计出来的任务，他一个人拿着手电筒，一张纸，一个笔，在仓库顶着炎热仔仔细细的记录的每一盘线的规格和重量，后来当我看到统计数据的时候，这张纸已经全部被他的汗水打湿了……那一刻，我的鼻子一酸。这张统计数据到现在还保留在我的办公室文件夹里面，这上边的数据多少其实已经无关紧要，重要的是公司优秀员工的这种敬业精神，这种勇于承担责任的工作作风，值得我们每一位同仁去认真反思并学习和发扬，付出是会换取收获的，在他的带领下，绕线组物料损耗浪费和库存积压明细比之前有大幅度下降，为公司节约出大量的现金流出来，为公司13年的发展做出重要贡献。

在2013年的工作中，为了跟上公司发展步伐，不拖公司后腿，当一名合格的管理者，工作闲下来了的时候，他找来管理书籍仔细阅读和记录管理心得，及时把这些东西运用在平时管理中，个人的组织能力和演讲能力也有了明显的提升和改变，组员的责任心和工作态度在他的引导下有了很大改善，相信未来的他会工作中更出色更优秀。在公司个人的发展道路上会走的更远更成功。

第三篇：公司元旦活动策划案

一、活动主题：喜迎新年再创辉煌

二、活动目的：

1、打造企业文化品牌，增加凝聚力；

2、加强各部门同事之间的联系与沟通；

3、增强公司员工的集体语言精神观念。

三、活动内容

*参加人员：公司各级领导、公司全体职工。

*活动时间：20xx年12月XX日XX点（时间初步预定）

*活动地点：公司几楼会议室

1、公司元旦聚餐

2、公司领导致词

3、文艺演出

四、前期活动准备工作

（一）、晚会策划及准备时间（时间节点），成立晚会筹划小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。

1、通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。（报名截止时间）

2、所报节目参加人员确定

3、晚会节目主持人确定

（二）、晚会协调进展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。

（三）、晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。

（四）、晚会正式演出期间（时间节点）

1、安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作

2、现场领导的接待工作、观众进出会场秩序

3、晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作

4、晚会后的收尾工作

五、元旦晚会内容：（所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖）

1、主持人开幕

2、请领导致词

3、由领导宣布元旦晚会正式开始

4、节目表演开始

5、活动结束

六、互动小游戏

可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。

游戏1：步步为赢

游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮，七、表演节目评奖

由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖（演出结束）

安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体职工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

第四篇：公司拓展活动策划案

xxxx公司2012年拓展活动策划案

一、目的以严明的纪律、活泼的氛围、紧张激烈的节奏，达到激发个人潜能、完善自我、增进沟通、增强团队活力、凝聚力和创造力的目的，在解决问题、应对挑战的过程中，让员工得到充分体验和感悟，完成自我能力与心境提升。

二、时间：2011年6月11日（周六）8:00-20:00

三、地点：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

四、参加人员：公司全体员工（共计xx人，含试用期员工）

五、项目介绍

（一）团队建设篇

1.开训

（1）诠释户外潜能拓展训练的内涵及意义；

（2）讲授学习的概念与体验式学习的特征，进而导入培训理念与规则，调整学员学习状态；

（3）我是对的VS我想要的目的：明确目标，让学员看清楚什么是最重要的，是我是对的重要还是目标重要？为了团队的共同目标，我们能否放下自己的执着，跟团队达成共识，为了同一个目标而奋进、拼搏。

2.守则目的：让课程有序的进行，让员工更清楚的认识到公司规章制度的重要性以及不要轻易违反自己的承诺。

3.项目名称：【破冰之旅】

（1）课程主旨：融冰互动挑战——快乐、激情的体验项目，团队文化建设及展示——训练团队执行能

力、创新能力。

（2）课程形式：教练分组、竞技比赛、士气才艺

展现。

（3）项目简介：确定队名“师出有名，战无不胜！”。

（4）设计队旗：队呼、队徽、队歌、队舞，打造精神符号和精神堡垒：搭 建精神象征，展示团队风采（表演：队歌、队舞）。

（二）团队协作、挑战篇

1.项目名称：【众志成城】

（1）课程形式：教练讲解、学员体验、教练监督、共同分享。

（2）课程主旨：树立“大团队”观念，团队气氛

再一次达到高潮。培养学员的学习心态和学习热情，明

确自身的角色、职责、责任、使命感和目标，学会用自律来管理自己，培养团队合作意识及荣誉感。

2.项目名称：【凌空飞跃】

（1）课程形式：教练讲解、学员体验、教练监督、共同分享。

（2）课程主旨：克服心理恐惧，建立战胜困难的信心与勇气；面对机遇，调整自我，迅速达成目标。

3.项目名称：【一线生机】

(1)课程形式：教练讲解、学员体验、教练监督、共同分享。

(2)课程主旨：有效沟通的程度和能否捕捉正确信

息并迅捷传递给决策者，以及决策者的执行力。

4.项目名称：【七巧板】

(1)课程形式：教练讲解、学员体验、教练监督、共同分享。

(2)课程主旨：团队层面主要是机制障碍，影响团队沟通效果。团队需要解决的问题：相互信任；建立流程；跨越冲突；达成共识。

5.项目名称：【团队墙】

(1)课程形式：教练讲解、学员体验、教练监督、共同分享。

(2)课程主旨：培养团结一致、密切合作、克服困

难、勇于牺牲的精神；培养计划、组织、协调能力，将

看似不可能的任务完成；战胜困难的决心和信心。

（三）总结篇

1.【小组总结】

（1）培训目标：回顾思考，经验分享；将一天的所得所想与实际工作情况相结合。

（2）介绍：每个小组分别对一天的培训做总结。

2.【大总结】

（1）培训目标：经验分享，理论总结；树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮；评估培训效果。

（2）介绍：

①每个队派代表展示小组总结的成果；

②培训师对一天的活动总结；

③培训评估。

七、费用预算：XXXX元/人（已包括全天培训费，中餐、晚餐费，交通费，实施培训所用的道具、音响设备、专用训练服费，参加培训人员10万元保额保险费，矿泉水、制作活动主题布标费，专业教练、专职后勤服务人员、耗材、教学与服务费用等。）

费用合计：XXXX元/人*XX人=XXXXX元

八、其他

活动策划：XXXXXX拓展培训有限公司（电话：XXXXXX）

活动组织：XXXXX公司人力资源部

第五篇：公司团建活动策划案

X XX X 公司 团建活动策划案

一、活动主题

青春飞扬 二、参加人员

公司全体人员 三、活动目标

1.活跃团队气氛，加强团队协作 2.提升个人素质，发掘自我潜能 3.缓解工作压力，感受公司关怀 4.增强员工归属，丰富企业文化 三、活动时间

2018 年 5 月 5 日（周六）

四、活动地点

序号 地点 地址 项目 1 XX 山庄 XX 省 XX 市 XX 农家小院、土窑洞、农家饭菜、采摘、篝火晚会、CS 野战、越野沙滩车、陶艺坊、水上乐园、高空滑索、高空攀岩、高空拓展训、7D 奇幻电影、3D 模拟狩猎、实弹打靶、射箭 2 XX 公园 XX 省 XX 市 XX 模拟原始人俱乐部、狩猎园、百鸟园、高尔夫，娱乐设施多，人文景观不多，大部分时间是行走，可租自行车（双人/三人）XX 公园 XX 省 XX 市 XX 怪石建筑、水生植物群、休息场所居多，娱乐设施不多

五、活动形式

1.上午：随机分组，以组为单位进行各种素质拓展竞技活动 2.下午：自由成组，休闲娱乐为主游玩，自由支配时间，自主选择游戏 3.素质拓展与休闲娱乐相结合的形式 六、行程安排

时间

活动项目

活动内容

注意事项

备注

7:30 活动开始 公司门口准时集合 8:30 到达目的地 XX 山庄（待定）

清点人数 签到 9:00-9:30 到达活动场地 领导讲话，拍集体照 讲话稿

9:30-10:00 集体活动 素质拓展（游戏 1）

集体游戏 热身 10:00-10:30 素质拓展（游戏 2）

分组游戏 竞技 10:30-11:30 素质拓展（游戏 3）

分组游戏 竞技 11:30-12:30 素质拓展（游戏 4）

集体游戏 评选 12:30-14:00 用餐 用餐，互动活动、颁奖、汇报 时间把控 拍照 14:00-14:10 餐后休息

14:10-14:40 宇文山庄游览 农家小院、土窑洞、农家博览园、家畜养殖园、各种蔬菜水果采摘园 自由组队

14:40-15:40 活动 枪战 CS 120 元/人（通票含）

15:40-16:10 活动 攀岩 60 元/人（通票含）

16:10-16:40 活动 陶艺 60 元/人（通票含）

16:40-17:30 自由游览/活动 射箭、沙滩摩托等项目另付

17：30 活动结束 集合清点人数 坐车回家 签退 七、注意事项

1.要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。

2.培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

3.参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

4.如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

5.请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

6.参加活动的人员要保管好自己的贵重物品，如丢失、损坏，后果自负。

7.发扬团结友爱，互相帮助的团队精神，遇到困难及紧急情况时，要相互关照。

八、活动游戏

（此为游戏规则，待确定后另附游戏详细说明）1、抢凳子（可用大石块或木桩代替）：

游戏规则：准备 N 张凳子，围成圈，选出 N+1 个人来参加游戏，一开始大家都站成一个更大的圈，顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下，没有凳子的要表演节目。然后再减少一张凳子，继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。

奖品 名称：

待选

奖品 类型：

待选2、找零钱

游戏规则：一句话说明白：男生代表 5 毛，女生代表 1 元（反着也行），主持人喊出具体钱数，金额抱团取胜。

使用场景：

有一定场地空间的培训，或者户外，需要跑来跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者备上

喉糖。

需注意：

可根据男女生人数的差异，人为设置稀缺资源，造成抢抢抢的局面。

观察点：

一定会有人在前几局就出局，一直缩边边，避免不了的，重点关注在拼抢中卖力的同学，他们一定会是这整场培训最配合你的人，盯紧了。

奖品名称 ：

待选

奖品类型 ：

待选3、你划我猜：

游戏规则：几个人站成一列，第一个人面朝出题人，其余人全部向后转。题纸上会写着一些词语，这些词语是可以用动作比划出来的。第一个人看完之后，让第二个人转过身，比划给他看，注意不能说话。第二个人再比划给第三个人看，以此类推，看最后一个人是否能猜出最原始的意思，说出题纸上的词语。

奖品名称 ：

待选

奖品类型 ：

待选4、绘画 高手：

游戏规则：分出几组，每组选出 1 个人，眼睛蒙上布条，在纸上画出自己的脸谱，队员可以提示，主持人提示开始和结束时间，结束停止绘画，揭开布条。由观众评选最佳脸谱。

奖品名称：

奖品类型：5、波涛汹涌

目的：让气球停留在空中，激发欢乐 时间：5~10 分钟 材料：气球多个 内容：主持人说：“如果你心中有气，顶在胸口会好辛苦，我们为别人赶走这气好吗？”

1． 每人一个不同颜色的气球。

2． 每人抛高自己的气球，并尽力让气球停留在空中，同时尝试打下别人的气球。

3． 气球跌在地上的人即被淘汰。

4． 气球保持在空中最久的人便算赢。

5． 主持人总结：“好啦！大家都出了气！” 奖品名称：

奖品类型：

备选游戏：6、地雷阵

时间：15-30 分钟 人数：至少 12 人，越多越好 道具：

1.每队参赛者一块蒙眼布 2.两根约 10 米长的绳子 3.一些报纸，使用对角线约 60cm 的硬纸板，胶合板代替即可，用来代表游戏中的“地雷” 概述：

这个游戏既可以室内进行也可以室外进行，它有助于建立小组成员间的相互信任，促进沟通与交流。

目的：

1.建立小组成员间的相互信任。

2.促进沟通与交流。

3.使小组充满活力。

步骤：

1.选一块宽阔平整的游戏场地。

2.安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。

3.让每个队员找一个搭档。

4.给每队搭档发一块蒙眼布，每队搭档中有一个人要被蒙上眼睛 5.眼睛都蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，10 米（30 英尺）。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。

6.在两绳之间尽量多地铺上一些报纸（或是硬纸板、胶合板等）

7.被蒙上眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好位置。他的同伴后退到他身后两米处。

九、酒桌 小游戏：1、即席联诗

游戏规则：

1.主持人宣布以区为单位，比赛联唐诗宋词。

2.主持人讲解游戏规则：由主持人先读出两句含特定字眼的诗词，比如“床前明月光，疑是地上霜”（含“月”字）。接着，各区按照指定的顺序，迅速联上两句也含该字眼的诗或词。若有停顿，主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时，完毕后仍联不上者，遭淘汰。一直坚持到最后的区获胜 3.注意事项：两句诗词限唐诗宋词 4.此游戏诗词可换为歌词 2 2、行酒令

准备行酒令的签筒 3 3、有奖问答：

游戏规则：以有奖问答的形式开展，主持人准备 20 道问题，对公司员工个人进行一些特点的描述，每个人都要在自己的特点的纸条上签字认可，方为答对 游戏时间：30 分钟

备注：

1.以上活动的安排，可根据团队情况做适当的调整 2.方案里面标明时间段为大致用时，具体以实际用时为准 3.根据具体操作时间确定活动项目数量，备选活动项目 1-2 个 4.获胜小组可获得奖品

九、道具清单

报纸、行酒令筒、绳子、布条、A4、白板笔、宽胶带、出题板（待游戏确定后详细列出）

十、奖品清单

（待游戏确定后详细列出）

十一、工作部署小组

组织、协调总负责（组长）：具体人员 协调人（副组长）：具体人员 1.全员组织 2.摄影/拍照：具体人员 3.游戏组织：具体人员 4.活动场地布置：具体人员 5.后勤：具体人员

十二、费用预算

序号

项目

数量

单价

金额

备注路

费套票费用 宇文山庄套票 30 128 3840饭

费 午餐包桌 3 666 1998道

具奖

品物

料 条幅 1

15m 长 服装

其

他 饮料、矿泉

水、垃圾袋、卫生纸、防中暑的药品、创口贴 附件

成员准备（活动前一天通知全员）：

注意事项

内容

心理准备 1.积极主动参与活动，视成功为目标 2.用足够的热情接受各种考验 3.维护良好的团队氛围，乐于助人勇于负责 4.主动沟通及交流内心感受 自备物品 1.休闲装，太阳帽 2.休闲/运动鞋 3.特别提醒：本次活动为团建拓展活动，除必备物品外，请不要过多携带物品

XX 公司 综合部 2019 年 4 月