县邮政局安全生产先进材料

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第一篇:县邮政局安全生产先进材料

县邮政局安全生产先进材料

强化管理 注重实效 确保生产安全

2005年是我局加快各项业务发展呈现良好态势的一年,搞好企业内部安全生产工作意义深远。一年来,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实了《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和企业内部安全生产各项规章制度,坚持“安全生产,预防为主”的方针,加强了内部安全生产管理和员工思想政治工作教育,促进了企业的生产经营、业务发展各项工作有条不紊,职工人心凝聚,政治稳定,在企业深化改革,加快发展的进程中,做到队伍不乱、人心不散、责任不推、干劲不减。以严谨、务实、高效的工作作风,针对企业发展中出现的新问题、新情况、新特点,理顺内部关系,建章立制,规范企业安全生产秩序,创造一个安定的环境,为企业的发展起到了保障作用。主要表现在以下几个方面。

一、加强领导、狠抓落实,把安全生产工作贯穿工作始终

在邮政企业迅猛发展的进程中,随着用邮信息化建设和用户群的迅猛发展,安全生产管理工作显得尤为重要。我局领导班子把安全生产管理工作纳入企业重要议事日程,纳入年度目标考核,成立了以局长任组长,分管局长任副组长的安全生产管理领导组,各部、班分支机构有目标的安全生产管理体系,形成了“一把手”亲自抓,主管领导重点抓,保卫部门具体抓,下属单位配合抓,齐抓共管的安全生产管理网络。在今年年初工作上,我局领导分别与各分支机构签订了安全生产、综合治理目标责任书,企业内部形成了上下联动齐抓共管的安全生产工作氛围。营造了“层层有人抓、处处有人管、人人懂安全、事事为安全、生产讲安全、安全促生产”的可喜局面。在加强企业内部安全生产管理上,我局指定保卫部门和监督检查部门的同志负责抓好安全生产工作,主要负责协调和依法维护企业合法权益,抓好企业内部稳定工作及员工安全教育等各项工作。尤其今年,在企业发展出现良好态势进程中,在抓好企业员工安全意识工作上,我局领导班子晓知以理,动之以情地认真开展员工思想教育,从讲政治的高度,教育职工牢固树立全局意识、畅通意识、服务意识、发展意识,保证了各级政令信息传递畅通,取得了显著成绩。

二、坚持做到教育先行、管理跟进、源头整治,促进安全生产工作步入规范化轨道。

在抓好经营发展的同时,我们把员工思想政治工作融入到安全生产管理工作中,为企业发展创造一个安定团结的内部环境,我局党支部切实加强了企业安全生产综合治理工作,坚持教育先行、团结为主、源头整治的原则,宣传发动全体员工积极参与,有效提高了员工的大局意识、安全意识、法制意识和竞争意识。一是加强普法、安全等方面的宣传、教育,采取集中辅导、个人自学等多种方式,使普法、安全工作落到实处。二是通过各种宣传手段,开展安全知识、法律法规、内部安全规章等知识宣传,增强员工知法、守法、用法意识。今年9—10月我局举办了三期员工综合培训班,专门设置了安全生产知识课程,为职工们讲授自我防卫、防暴、灭火知识,组织消防演练等活动,有效提高了我局员工安全生产意识、消防技能和自我防范意识。三是制定了详细的安全生产综合治理实施方案和安全生产年度工作目标,形成了完善的安全生产综合治理责任体系,始终坚持“综合治理一票否决权”的保障制度,使我局安全生产工作取得了显著成绩。

三、建全规章制度,狠抓责任落实

在实际工作中,我局认真贯彻中央关于“隐患险于明火,防范胜于救灾、责任重于泰山”的指示精神。狠抓防火制度的落实,把安全防火工作责任分解到人,始终坚持“无火灾不是安全,无隐患才是安全”的方针,严检查、促整改,罚违章,开展经常性地安全检查。

在保障通信畅通中,我们狠抓了网络末梢网点的管理。建立了县局监控、支局维护、网点巡检的三级运维管理体系,制定了《运行维护安全检查办法》、《设备运行维护考核办法》等规章制度。本着两提高一降低(通信质量提高、员工的积极性提高、维护平均费用降低)的原则,积极探索网络实施维护的有效途径,逐步推进维护工作日常化、制度化、规范化管理,有效地提高了维护人员的责任意识,形成了人人重视运维、参与运维的良好氛围,为抓好安全生产工作提供有力保障。

在车辆运行方面,我局为了保证车辆的安全运行,制定了《车辆运行管理办法》、《驾驶员行车安全注意事项》、《驾驶员考核办法》等规章制度,确立了定人、定车、定线路的车辆运行制度,切实做到出车前,行驶中,收车后的车辆检查。一年来,我局车辆安全运行7万多公里未出现任何交通事故。

储汇资金安全管理方面,年初我局成立了以局长任组长,分管局长任副组长的储汇资金管理工作领导小组,“一把手”亲自挂帅,每季按时召开储汇资金票款安全工作联席会,统一思想,提高认识,切实把储汇资金安全管理工作纳入重要议事日程来抓,并认真地对我局储汇资金安全隐患进行了大检查,为确保检查工作落实到位,要求所有检查人员不得走过场,不走形式,不留死角,把全县支局所、代办、车队、经警、维护人员和所有储汇从业人员、所有储汇岗位的履职情况、基本制度执行情况进行认真细致的检查,按“谁主管、谁负责”和“谁检查、谁签字、谁负责”的原则,进行检查,对检查中发现的隐患和事故苗头,限期完成整改并跟踪整改情况,做到有错必纠。我们还在全局开展安全责任意识教育,以《四川省邮政金融资金安全检查处罚试行办法》和《泸州市邮政局安全等级管理办法》为主要内容,结合典型案例从中吸取教训,克服对储汇资金安全认识不高,重视不够,思想麻痹,安全意识淡薄,工作责任心不强,管理干部对储汇资金管理不力等问题;我们先在职能干部会上进行学习教育,让全局职能干部提高对储汇资金票款安全的认识程度,然后由职能挂勾人员按县局的安排布署,蹬点到区乡支局、所、营业部召开储汇资金安全分析会进行学习传达,增强支局所营业人员的安全责任意识,切实把储汇资金票款安全工作落到实处,县局实行“谁挂勾,谁负责”的原则,年终纳入挂勾人员的工作业绩进行考核。此外,为了加强运钞车的安全,我局加强车辆维护,组织驾驶员、经警人员学习相关规定和防卫知识,整顿组织纪律,要求押运人员必须穿好防弹背心,做到“钱不离身、防卫器械不离身”,坚决执行运钞路线变更必须报请县局相关部门审批的规定,严格执行我局制定的应急处署预案。通过以上工作,确保了储汇资金安全。

总之,2005年在我局经营发展良好的形势下,我局安全保卫工作、社会治安综治工作在各上级主管部门的正确领导下,在各部门的通力配合下,始终坚持 “安全生产,预防为主”,齐抓共管,形成合力,安全生产管理工作取得了明显成绩,为来年我局业务发展提供了良好的内外部宽松环境。

第二篇:邮政局安全生产检查情况汇报

一、领导重视,责任明确我局领导高度重视,根据省公司文件通知精神,在5月7日制定下发了抚邮局字【】42号《关于在全市邮政开展安全生产大检查、大整治活动通知》和《市邮政局安全生产大检查、大整治工作实施方案》,在7月12日—16日抽调各县(区)局安全保卫和业务视察检查人员组成三个检查组采取交叉检查的方式对我市各局开展安全生产大检查、大整治情况进行全面复查。

二、突出重点,强化管理接到通知后,我局立即要求各单位以消防安全、内部治安保卫安全、邮件安全、邮政交通安全、工程安全、特种设备安全、资金安全、邮件安全、邮政信息安全、邮件内部处理安全、邮政特殊运输工具安全和安全管理为重点,进行全面的安全生产大检查。各部(室)、班组、支局(所)分别按照《邮政安全生产、综合治理考核办法》和《邮政通信服务质量绩效考核计分办法》中的工作任务,各司其责,认真做好工作范围内的安全生产工作,确保工作不间断、管理无空档、责任不落空,严防死守,确保邮政平安。

(一)消防安全

1、我局严格落实各项禁烟禁火制度,生产场地内严禁吸烟和使用大功率发热电器,一经发现立即要求整改并进行处罚。

2、今年4月份我局邀请消防支队参谋来我局对义务消防队员进行企业消防知识培训,并组织现场灭火演练,提高了我局义务消防理论知识和实践操作水平。

3、今年我局对所有生产场地、办公大楼不符合防火标准的木门、钢制门换成了国家强制执行标准的防火卷闸门和b级防火门;市局划拨资金对整个办公楼消防线路和所有烟感探测器进行了清洗和维护,现已整改到位。

(二)内部治安保卫安全

1、强化安全管理,提高人防水平。我局引发了《市邮政局办公大楼大院管理办法》、《市邮政局保安人员管理办法》、《市邮政局保安人员职责》等文件对我局生产场地和办公大楼、大院及各网点的安全工作实行规范化管理。

2、加大资金投入,确保技防到位。由于邮政技防设备数量少、配置低,公安、银监部门已多次要求整改,前几年,由于资金紧张一直未整改到位。近二年来,市局领导高度重视技防设施的完善,市局自行筹措资金对全市邮政重要场所、重点部位加大安防资金投入,安装数字视频监控系统和红外报警系统。今年又计划投入100万元对14个邮储网点技防设备进行改造,目前正在改造中,部分网点已通过公安、银监部门验收并投入使用。

3、逐步进行改造,改善物防现状。邮政网点分布广,且农村网点占多数,所处位置又较偏远,并都配置了活动金库,其物防条件不容乐观,一直是难于整改到位的安全隐患。近3年来,市局千方百计筹措资金,想方设法对农村网点进行全面改造。现已投资3百余万元完成了31个农村网点全面改造工作,经过公安、银监部门验收,现已投入使用,改善了农村网点的物防条件,消除了安全隐患。

(三)邮件安全我局严把各类邮件收寄、投递安全关。要求窗口人员在收寄邮件时严格落实收寄验视制度,严把收寄关。对用户交寄的信件,必要时可以要求客户开拆,检查其夹寄的其他物品;信件以外的其它邮件,要当面验视内件;对寄往上海、广州区域的邮件,要求用户出示本人有效身份证件,做好信息登记。邮政人员上门揽收邮件,要做到逐件验视、眼同封装,各生产单位要在营业窗口划定收寄验视区域,设专台专人进行收寄,切实做到双人把关,针对投递安全管理,我局要求各投递部门要认真落实内部检查制度。对机要邮件各操作环节人员进行保密教育,提高保密防范意识。加强保密要害部门、部门防火、防盗、防破坏的安全防范工作,确保不留任何安全隐患。安排好值班工作,并做好保密值班记录。各单位在处理邮件时发现有不明物品或信筒箱开出的可疑邮件,要果断采取有效措施,立即报告市局监督检查与安全保障部。

(四)邮政交通安全

1、我局严格遵守邮件运输道路交通安全、与邮政生产经营有关的道路交通安全法规、规章,经常召开邮政驾驶员安全学习班,杜绝酒后驾驶。严禁违规带人、带物、私拉、私运各类禁运物品。为进一步加强车辆管理,将先进的科学技术运用到车辆管理工作之中进行长效管理,市局对全市邮政机动车辆安装了gps车辆监控系统,并重新制定了《市邮政局机动车辆管理办法》,并颁发了gps车辆监控管理办法和市邮政局行政用车派遣规定。

2、严格车辆维护制度。根据车辆技术状况和维护保养需要,定期对机动车进行安全检测、维护、保养,确保车辆的技术状况始终处于良好状态,严禁带病行驶。邮运车辆的油箱锁、车厢锁、灭火器配备完好,符合要求。

(五)工程安全我局在所有工程施工前,安排组织施工人员对《建筑施工安全检查标准》、《施工企业安全生产评价标准》、《安全防范工程技术规范》等施工安全规范进行学习,并督促施工人员落实,签订施工协议,将工程安全隐患降至最低。

第三篇:安全生产先进材料

安全生产先进材料

篇一:>安全生产先进材料

一个班组就是一扇红旗窗口,一名员工就是一张红旗名片。烟台公司化验计量室结合公司安全生产的实际,以“深入开展争先创优,打造铁军”为载体,用动态的眼光看差距,用创新的精神图发展,使化验计量工作更加精细化,激发班组成员的自我管理意识,班组不断呈现新面貌、展示新作风、创造新业绩、焕发新活力。

>培训 岗位练兵经常化

烟台公司化验计量室始终把创建学习型班组放在最重要的位置,积极倡导“工作学习化,学习工作化”的理念,广泛推行岗位练兵,班组成员人人都成为“一熟多懂,一通多能”的技术性人才。

为提高班组全员的实际操作能力,计量化验室每年都进行有组织、有计划、有目的、有目标、有系统的技能培训,实行培训计划、培训内容、培训记录和班组成员学习笔记“对口管理”,每周检查,每月考核,并将考核成绩纳入员工绩效考评体系,充分调动班组员工学技术,强素质的积极性。

为方便班组员工日常业务技能学习,鼓励班组成员争做“知识型”员工,计量化验室将30多个计量化验方法、标准进行多次梳理贯通,并将重新评定检验项目涉及的检验方法制成作业指导书。有图片,有影像,有文字,有解说,班组成员看得明白,学起来容易,干起来顺手。

化验计量室通过多年对培训的摸索,根据班组成员的业务素质的现实情况,提出了“需求培训”的新方法。所谓“需求培训”就是根据岗位工作需求,确定班组成员需要具备的能力,建立相应的培训标准,班组成员对照培训标准找差距,针对不足开展现场培训,通过以培训促提高,以提高带培训的方式,最终实现“能干啥的到啥岗位,在岗位的都能胜任岗位需求”的班组总体培训目标。

执行 塑造自我形象化

化验计量室每周开展工作质量自检,每月参加库站安全检查,通过采取有效的形式、方法和途径,扎扎实实地组织班组成员开展“比、学、赶、帮、超”活动,以班组成员个人之“点”,带动化验计量室日常工作的“面”,使化验计量工作水平大幅度提升,严格把好油品质量数量关,确保公司安全生产无事故、无隐患。

为加强油品质量管理,从油品检验、设备设施的清洗、质量控制等方面做好管理工作,确保油品质量的合格。化验计量室严格按照《民用航空燃料质量控制和操作程序》规定的项目和期限、石油和石油产品实验方法的有关标准和规定,认真进行核对、重新评定及专项检验操作,按时完成各项检验任务。通过对油品进行在线固体颗粒污染物膜片的检测,掌握油品从接收到加注整个过程的质量情况,确保对油品的质量进行有效的监控。对于在检验过程中发现的电导率不合格的现象,采取掺配的措施使油品符合产品标准。

为保证设备设施清洗的质量,减少水分、杂质和其他污染物的干扰,确保油品质量。按照《民用航空油料储存运输容器清洗》标准,配合油库和加油站完成了油库收油过滤器、储油罐、沉淀罐、真空罐、加油过滤分离器和航加站灌油过滤分离器、油车过滤分离器及加油车油罐的检查、清洗工作,并完善了清洗、检查记录。

化验计量室对质量控制作业流程进行了有效梳理以确保油品质量安全,在加强油品接收、储存、发出、加注等各环节中的质量控制工作的同时,做好油品回收的检验工作。加强储存油罐油品来源的溯源管理和批次管理工作,严禁污油罐中的燃料循环到回收油罐和储存油罐中,继续当作航空燃料使用。加强对回收油料的控制和检验,对于循环回到使用按重评检验项目进行检验。在确保油品质量安全的前提下,最大程度的减少降质油的量。

油品计量与经济效益息息相关,为实现公司“零损耗”管理目标。化验计量室从接收、储存、加注等环节加强计量的动态管理,增加了油库发油每车作业后油高的记录、外场密度测量值符合、测量时间的适时改变、油库发油量与外场补油量的比对等计量管理细节工作,为公司增加了实实在在的经济效益。

亲情舒心环境家庭化

化验计量室将“亲情化”管理融入到班组文化中,使班组日常工作呈现出更多人性关怀。每逢高温酷暑、数九寒天或各类节假日,化验计量室的班组成员之间在岗的给在家的打个电话问个好,在家的给在岗的问个安,寥寥数语,浓浓情深。

从事计量工作的女同志身体有病,休长病假,此时正赶上夏季航班高峰,油品接卸任务特别频繁,化验计量室主任曲鲁伟一人把全室的工作都扛了起来,化验计量一肩担。

计量化验工作就是打冲锋,无论休班还是节假日,只要有航油到达,计量化验室的同志们总是要最先到位。铁路往往夜间运来油车较多,计量化验室的同志们早上5点钟即提前赶到卸油站,几十节槽车爬上爬下,做好把每一辆槽车的计量,完成每一项化验。等到卸油的员工们到来,他们计量化验工作已经做完,保证了油品及时接卸。

今年2月份,曲鲁伟的妻子住院做手术,本想休几天陪在病床边,却适逢公司迎接适航审计检查,妻子离开手术台时他还在公司忙工作,照顾动手术妻子和四岁女儿的事情只能交给了岳母。化验计量室的成员们知道后,第一时间打出了问候的电话,使曲鲁伟的妻子和女儿深深感动,从而也获得了家属对公司工作困难的理解和支持。

化验计量室的班组成员积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动,针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法,大多数合理化建议能结合本部门的生产实际,针对性强,操作性强,充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。

化验计量室注重班组工作和生活环境的改善,工作现场文明、清洁、整齐、规范,仪器内外如新,操作室内一尘不染。“和谐、环保”的理念在班组成员心中深深扎根,班组成员在“亲情化”的环境中愉快地工作、学习、生活,产生了一种家的>幸福感、温馨感和归属感,班组呈现出心齐气顺的良好局面。

篇二:安全生产先进材料

煤炭加工公司安全生产办是一个半基层办机关性质的特殊职能部门,现有员工27 人,其中有20 人昼夜倒班。是公司三条地面生产系统的总神经中枢,是公司领导的参谋部和作战部,是公司的“6 个中心”和“1 个窗口”,即:生产指挥中心、调度中心、协调中心、控制中心、监控中心、信息中心和对外联系的窗口,为公司安全生产取得骄人业绩做出了突出贡献。主要事迹概括如下:

1、开展劳动竞赛 助推标准化管理 2011 年安生办连续在主控室组织开展了 “ 标准化管理劳动竞赛 ” 活动,为年更好地发挥其工作职能作用,进一步提高该主控室每名员工业务水平和增强工作进程中的责任意识,规范员工行为,助推标准化管理工作。该 “ 标准化管理劳动竞赛 ” 中结合露天煤业及煤炭加工公司全年的工作重点,不断对其工作标准进行了修定和完善,从安全、生产组织、现场管理、煤质管理、节能节电、环境卫生、命令下达等大项,对生产组织过程中的安全、生产过程中的安全、安全指令下达情况、效益流程选用、合理优化调配破碎流程、合理压缩非生产用时、生产指令下达、劳动纪律监督、储煤场管理、上煤装车质量监督与管理、商品煤外运装车质量和数量、一次破碎效率、成品煤二次破碎上仓效率、合理调配流程起停时间、室内卫生、物品摆放、工作时间着装、室内外分担区卫生、是否违章指挥、是否违章作业、是否强令他人冒出险作业等诸多子项目都重新做了具体量化标准规范要求。同时要求调度微机员要深入生产现场,了解掌握第一手资料,来方便正确指挥调度和控制操作 „„ 通过

“ 标准化管理劳动竞赛活动 ” 的开展与评比,极大地激发调动该主控室有员工的工作积极性和工作热情,助推企业标准化管理,为露天煤业继续 “ 提升两强管理、提升效率效益 ” 和为蒙东能源 “ 标准化管理提升年 ” 做出了新贡献。

2、深入现场靠前指挥。安生办的主任、副主任、值>班主任、技术员、安全员每班都深入生产、检修、上煤现场,及时了解掌握现场信息,协调解决影响安全、效率、质量的不利因素,确保地面生产系统安全、优质、高效运行。他们在工作上根本没有

“ 八小时以外 ”,深更半夜来到现场是常事儿,有时是 “ 打的 ” 过来的。调度微机员们深知:仅仅在主控室内凭观看电视墙的监控显示器或接听电话所得到的信息,是远远不够的。她们定期到生产现场主要岗位、关键部位进行现场调研,掌握第一手材料和信息,经常是一身煤尘一脚泥土。为精确指挥和控制操作奠定牢固基础,从未因指挥操作失误而发生责任事故,为实现安全生产目标奠定了基础。

3、结合生产需要,修订和完善安全管理制度 安生办结合公司安全生产工作实际,组织有关人员对原有的安全管理制度和作业规程、操作规程、现场应急处置预案等都进行了重新的编写、修订、废止、合并等完善工作,共修订安全管理制度28 个、安全管理应急预案7 个,使规程、制度和应急预案更加符合现有的生产作业要求。

4、加大安全宣传教育力度、积极开展各项安全活动。一是强化安全教育,提升安全素质。全年组织对各工种进行了全员安全培训,培训内容为:各岗位作业规程、操作规程、安全生产责任制、工伤管理条例等。组织全员培训1285 人,其中,特种作业人员658 人,达到特种作业持证上岗率100%。二是开展 各类应急演练,增强员工应急处置能力。组织现场大型演练3 次;通过应急演练,对系统火灾、防洪和防暴风雪应急预案,进行重新梳理完善,确保预案可操作性,应对突发事件的处置能力。三是与公司办公室等部门配合组织开展了安全月系列活动。

5、监督加大胶带保护投入、巩固电视监控+ 巡检点模示成果,杜绝胶带伤人事故发生。全年监督完成三个系统90 条胶带旋转部位隔离,消除人机接触可能,保证巡检人员在巡检过程的人身安全,同时,通过运行模式的改变,改变原来的单人单台设备看护,为多人区域性巡检,巡检人员必须两人同时进入系统,按规定的巡检路线进行巡视检查,从而增强巡检人员相互保安能力和应急突发事件的处置能力,杜绝人身伤害事故的发生。

6、早布置早安排,做好应急处置工作。安生办根据历年季节性安全管理工作特点,对应当极端天气给安全生产工作带来隐患,在雨季时系统粘堵的处理上,采取流程集中清理方式,禁止运行清料,在应对冬季冻粘堵现象,公司对重点部位除保证现有的热风供风外,对设备关键部件还加装加热板和拌热线,从八月份开始,组织三个维修部门,对三个系统破碎机刮板滑道、集中润滑管线加设伴热线,对无供暖设施的转载站翻板部位加装加热板,很大程度上避免低温天气冻粘堵现象发生,保证正常生产和外运装车。

8、消除事故隐患,加大“两措”投入。安生办组织实施公司在2011 年>投资63 万元,对15 处存在缺陷的部位进行治理改造,包括系统内梯子、破碎站平台护栏、设备检修平台、照明改造、安全警示牌等,通过“两措”资金投入,从而消除系统缺陷、提高设备可靠性,达到改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业危害的目的,为公司安全生产奠定了基础。

9、其它。安生办培训方面进行了公司全员培训、特殊工种培训、班组长培训等;在不同季节组织公司安全应急预案演练3 次,具体有防暴雪、防火、防洪;组织进行了危险源辨识及人的不安全因素辨识活动;煤质方面中热和电煤均达到要求;加强了与各矿及各系统能够达到良好协调与沟通;煤质方面中热和电煤均达到要求,为巩固煤业基础地位做出了贡献;按公司领导部署组织了从经理到岗位工人的全员安全规程学习和验收考试,对提高公司全员的安全意识起到了积极的促进作用。

篇三:安全生产先进材料

赵建鹏,女,中国共产党党员,现任偃师市缑氏镇纪委书记,2008年,作为缑氏镇安全生产具体负责人,该同志坚持以“>三个代表”重要思想为指导,认真贯彻全国、省、市安全生产文件会议精神和“安全第一,预防为主”的方针,从强化领导、注重宣传、狠抓落实上下功夫,确保了缑氏镇全年安全生产无事故。

一、强化领导,构建责任体系

该同志根据《中华人民共和国安全生产法》、《河南省劳动安全条例》等法律法规的规定和市委、市政府、市安监局的要求,加强了安全工作的组织领导,建立了安全生产责任体系,健全了组织机构。一是成立了由镇长为组长,自己为副组长,中层干部为成员的安全生产工作领导小组,负责全镇安全生产工作,各分管领导分别负责所分管工作的安全生产工作,形成横向到边、纵向到底的安全生产责任体系。二是与各村、各经营业主签定了安全生产目标责任书,实行“谁主管、谁负责”的原则,分别落实第一、二、三责任人,形成了一级抓一级、层层负责的工作格局。三是做到年初有计划,工作有记录、有检查,年终有考核、有奖惩,切实将安全工作列入了重要议事日程,纳入了目标考核,保证了安全生产工作必需经费。

二、注重宣传,强化制度建设

结合本镇工作实际,加大了安全生产宣传教育力度,建立健全了安全生产工作制度,切实做到有章可循。一是组织干部职工和经营业主,传达贯彻了全国、省、市每一次安全会议精神,认真学习了《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规,做到每次会议讲安全,每月例会抓安全。二是认真开展了安全生产宣传月活动。围绕“实施安全生产法,人人事事保安全”这一主题,采取张贴宣传标语、挂图、悬挂宣传横幅,向群众散发安全知识传单、播放安全生产录像,提高全民的安全意识和安全文化素质。三是建立健全了安全生产责任、隐患排查整治管理、安全生产告诫、安全生产目标管理和一票否决、事故应急救援等制度,努力构建安全生产长效机制,以制度促管理,以管理保安全。

三、狠抓落实,确保安全无事故

为把安全工作抓细抓实,确保安全无事故,该同志带领镇工业办全体同志,采取了一系列安全举措。一是坚持了节假日值班制度、每月安全生产例会制度和每月安全大检查制度,对全镇人员密集场所、学校集体宿舍、网吧、三合一场所、饭店的安全隐患进行及时排查登记,制定了切实可行的安全生产隐患整改>计划方案和预防措施。二是加强了企业的监督检查,组织工作人员对全镇70多家耐火材料、机械制造、化工、电子、建材和制鼓企业中的锅炉、压力容器逐一登记造册,对所有企业的安全现状做到心中有数。三是抓好安全大检查,不留死角、不留隐患,安全大检查是落实安全生产各种目标的重要组成部分,组织精干力量,赵建鹏同志亲自带队,分别于3月份、7月份、10月份、12月份对所有企业、人员密集场所、学校集体宿舍、网吧、三合一场所进行了四次摸底式大检查,针对问题,要求企业立即整改,确实当时整改不了的限期整改,并列出具体整改计划。对那些隐患大的,必须停产整顿。确保安全工作不留隐患,并对7家不符合安全要求的企业提出了停产整改方案。

一年来,该同志带领全体同志认真落实安全生产各项措施,全镇无大小事故,圆满完成了安全工作任务,深受社会各界和群众好评。

第四篇:安全生产先进推荐材料

周庆伟同志推荐材料

黄骅市安监局(2011年2月10日)

周庆伟同志自2010年1月担任黄骅市安全生产执法监察大队队长。一年来,该同志牢固树立科学发展观,围绕经济建设抓好安全生产监察监管工作,深入贯彻落实“全省安全生产攻坚年”的各项工作部署,按照“创建平安黄骅,构建和谐社会”的要求,紧紧围绕“严格执法,公正执法,消除隐患”这个主题,认真开展安全生产执法检查工作,严格查处事故隐患,安全生产执法检查工作得到进一步加强,我市没有发生安全生产死亡事故。现将其主要事迹总结如下:

一、强化学习,做一名执法懂法的监察队长。

干好安全生产监察队长要求法律和业务知识掌握的十分丰富,虽然周庆伟同志在安监部门工作了七年多,不是“门外汉”,但真做起执法工作却也感到“书到用时方恨少”。该同志非常注重日常学习与积累,始终利用一切时间来学习,学习党和国家的政策方针,学习安全生产法律法规,参加组织部门组织的专题学习班,扩展思路,创新工作。通过系统学习,该同志认识到只有用科学发展观武装头脑,才能牢牢把握安全生产的正确方向;只有用求真务实的精神推动工作,才能创安全生产监管工作的好业绩。

二、身体力行,带一支政治业务过硬的执法队伍。抓好行政执法工作,执法队伍是关键。为打造一支“思想过硬、廉洁高效、业务精通、作风扎实”的执法队伍,该同志着重抓了以下几点:一是抓学习培训,提高业务素质。安全生产执法工作具有较强的法制性、技术性和专业性,随着安监工作形势的发展,原有法律法规体系在不断的调整和完善,新的法律法规也在不断的出台,在工作实践中建立健全了一整套的学习和培训制度。通过定期集中培训、以会代训、自主学习、定期考核等形式,使执法人员尽快地熟练掌握综合法律和安监专业法律法规知识,提高安全监管能力和行政执法能力,努力做到研究问题有深度,执法检查有力度,处理问题有尺度,工作效率有速度。二是抓思想教育,提高政治素质。加强作风建设,弘扬求真务实精神,大兴真抓实干之风,不折不扣地贯彻执行党和国家有关安全生产的决策部署,把工作抓实抓细。加强党风廉政和反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,规范自身行为,维护法律的公平、公正,做到自警、自醒、自重、自律,杜绝吃拿卡要现象。

三、形式灵活,打开安全生产执法检查工作新局面。一是重点时段加强检查。加强在元旦、春节、两会、“五一”、“十一”等重大节日和重大活动时段,对重点企业的危险工艺岗位和易发生事故场所进行执法检查。全员全身心的投入,死盯死防,确保不发生重大事故。特别是今年“四节”期间,监察队全体执法人员发扬“白加黑”、“5加2”的工作作风,不间断的巡回检查,为我市安全稳定做出了自己应有的贡献。二是重点行业 专项整治。根据我市的产业结构特点,集中精力把危险化学品、砖厂、建筑施工、木器加工、机械制造等行业作为重点行业开展检查。检查中重点对企业落实安全生产责任制、安全生产培训、劳动防护用品发放与使用、作业场所安全保障措施、事故隐患排查与治理和重点部位安全监控措施等情况开展执法检查。对不重视安全投入、不规定落实整改隐患的依法给予行政处罚,对拒不执行监察指令、抗拒执法的依法从重处罚。全年共检查事故隐患526处,整改隐患508处,整改率达97%,立案处理76份,行政处罚近80万元。三是打击非法无证经营行为。查封2个无证经营危险化学品的单位,查封1家非法储存危险化学品的单位,查封1家无证生产企业。截至目前,我市危险化学品行业实现连续6年没有发生生产安全事故。四是积极配合省、市安全执法检查组对我市督导检查。今年以来,省、市安监局领导多次到我市进行安全生产督导检查,我局监察队积极配合,安排执法人员全程陪同。同时,把省市检查活动作为我们监察大队现场学习的好机会。特别是市局监察支队今年对我市重点行业、企业的检查,监察队人员全部陪同入企业进行现场执法监察,通过这种方式,增强了我队执法人员的业务能力,拓宽了执法检查视野,使我们的执法人员执法水平有了很大提高,同时提高我市企业对安全生产工作重视程度,有利推动我市安全生产执法工作顺利开展。

四、宽严相济,带着感情做好安全生产执法监察工作。在执法过程中我们把刚性执法与人性执法相结合起来,树立 执法就是服务、查找并整改消除隐患就是服务、处罚教育也是服务的科学的执法服务观。坚持“执法先送法,监察先服务”的原则,热心为企业排忧解难,把发现隐患与提供技术服务咨询结合起来,帮助指导企业拿出整改方案,完善各项制度,消除事故隐患。通过我队的安全检查使企业充分认识到安全生产工作的重要性,加大安全资金投入,改善作业场所职业卫生状况,为我市经济发展创造安全稳定的环境。

第五篇:抚松县邮政局2011年安全生产工作总结

抚松县邮政局2011年安全生产工作总结

2011年,在市局、县委、县政府的正确领导下,我局高度重视安全生产工作,牢固树立安全发展理念,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以全面落实安全生产责任为目标,以开展隐患排查治理行动为抓手,强化组织领导,狠抓工作落实,全面完成了全年安全生产不责任目标任务,现将2011安全生产工作情况总结如下。

一、强化组织领导,建立长效安全生产工作机制

1、成立了局安全生产工作领导小组,明确一把手为组长亲自抓,分管领导为副组长具体抓,各科室及下属支局、网点负责人为成员,逐项抓落实,把安全生产工作摆上了重要议事日程,纳入了目标管理。

2、签订了《安全生产责任书》,第一责任人自觉履行“一岗双责”制度,进一步完善了安全生产责任制,构建了以岗位安全生产责任制为核心的长效机制。

二、加大宣传和培训力度,增强安全生产意识

1、加大培训力度。为进一步提高安全生产意识,做好邮政安全生产管理工作,我局相继开展了春季安全生产培训、消防安全知识讲座、邮政金融安全宣传教育、冬季安全生产培训等,组织参训人员观看了《邮件安全管理警钟须长鸣》、《车辆管理和邮运交通安全操作》两部安全宣传片,《金

融网点安全防范操作和突发事件处置》、《突发事件处置预案》、《金融自助机具安全防范操作》三部电教片。通过培训,不仅提高了邮政员工的业务技能,明确了相关操作流程和注意事项,员工的风险意识更加增强,对违规违纪行为的后果有了更加深刻的认识,对经营生产的顺利进行提供了有力的保障。

2、积极开展安全生产演练。一是开展消防演练,今年来,我局与县消防大队联合开展消防演练2次,同时结合邮政实际,9月份在全县邮政开展了实战消防演练。主要针对农村支局、邮件储存仓库、生产场地等重点部位,以各类灭火器的使用方法、消除各类火灾隐患注意事项等为主要内容,通过演练,进一步加强了消防安全知识的宣传普及,极大地提高了对初起火灾的扑救和火场逃生的自救能力。

二是开展防抢防爆实战演练。为全面落实全省邮政安全生产大检查工作要求,切实加强营业网点的安全防范工作,我局在全县范围内开展了防抢防爆预案演练,通过演练有效地提高了员工的安防意识和应对紧急突发情况的能力,对进一步提高企业安全风险防范水平起到了积极的作用。

三、开展安全隐患排查整改,加大安全检查力度

为确保邮政通信生产安全,加强安全风险防范,我局开展了安全隐患排查活动,采取各支局自查、县局不定期重点抽查相结合的方式,加大对各类邮政设施的隐患排查,做到

查出问题,及时整改,切实消除安全隐患,有效避免安全事故的发生。

同时为督促各级部门进一步提高安全意识,强化安全管理,我局成立了由县局安全保卫、视察等相关人员组成的联合检查组,不定期对全县邮政网点开展联合安全检查。在重大节日期间,对安全生产工作提前部署,切实做好节日期间防火、防盗、安全用电、安全行车等各项工作,确保不留漏洞,防患于未然。

四、不断完善安防基础设施,加强安全防范能力建设 2011年,我局检投入资金万余元,对全县监控设施、报警设施、灭火器材、自卫器具、消防系统以及邮政大楼水暖等基础设施进行了更新改造,更换防弹玻璃平方米,新增自鸣报警器按钮个,增强了物防和技防能力;为全县个网点配备了保安人员,进一步提升了网点防范风险能力;认真落实安全生产责任制,进一步完善了守押管理制度,落实守押责任,严格执行监督检查,加强窗口收寄验视,确保了建党90周年安全与稳定。

今年来,我局切实做到了领导重视,组织严密,经费落实,活动内容丰富,工作扎实有效,实际效果明显,未发生一例安全生产事故,为全局各项任务指标的顺利完成提供有力的安全保障。

2011-12-15

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