服务生产经营]“青年突击队”活动

第一篇：服务生产经营]“青年突击队”活动

[服务生产经营]“青年突击

队”活动

一、活动主题

“保工期、创精品”，争创集团公司优秀“青年突击队”

二、活动时间

2006年8月24日至工程完工。

三、参加人员

公司各级领导、业主与监理代表以及湖北远安鸣凤城区道路改造工程项目部青年突击队队员，共25人。

四、活动地点

湖北远安鸣凤城区道路改造施工现场。

五、活动目的

结合工程时间紧、任务重，施工干扰大的特点，充分发挥团员青年的生力军和先锋队作用，确保高质量、高标准地完成水电建设公司首次承建的市政工程，通过深入开展“六比六赛”活动，充分发挥青年突击队勇于承担急、难、险、重任务的作用，弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，造就一支高素质的“黑色路面”专业施工队伍，为工程顺利通车奠定坚实的基础。

六、活动内容

1.建立“青年突击队”工作制度和组织机构，制定“青年突击队”工作计划，做到有计划，有落实，有检查。

2、围绕生产经营中心，大力开展岗位练兵、技术比武、“导师带徒”活动；以“比职业道德、比工程质量、比学习创新、比工程进度、比安全生产、比岗位立功”为主要内容，深入开展“六比六赛”劳动竞赛和“青年安全生产示范岗”创建活动。

3、开展科技创新主题实践活动，围绕远安鸣凤城区路面改造工程中的技术难题，组织青年技术攻关。深入开展“五小”活动，总结应用推广市政道路改造过程中的新技术、新成果。

4、开展以“节能降耗”为主题的创效活动，增强青年节约意识，树立成本控制观念。

5、抓好团员青年思想教育，引导团员青年勤奋工作，岗位成才。健全团内各项学习制度，保持团员青年思想上的先进性，激发广大青年立足岗位学技术、钻业务的热情。开展“学身边的人”、“讲身边的事”活动，弘扬爱岗敬业、乐于奉献的精神。

6、加强宣传，规范管理，增强凝聚力。对活动中取得的各项成绩，涌现出的先进人物、典型事迹、典型经验，采用的新技术、新工艺，及时总结宣传推广，外树形象、内强信心。

七、活动程序

1、准备工作：结合工程项目短平快的实际情况，团支部开展“青年突击队”活动的议想取得公司党政领导、项目经理的大力支持，并做到团员青年积极响应。

水电建设公司团总支下文《关于成立青年突击队的通知》，制定“青年突击队”活动方案与授旗仪式议程、主持词。

2、授旗仪式：由水电建设公司党委书记兼工会主席主持仪式。水电建设公司团总支书记宣读青年突击队成立文件。请五公司团委书记讲话并授旗（鸣鞭）。请青年突击队队长代表宣誓。业主代表讲话。监理代表讲话。五公司领导讲话。授旗仪式结束。

3、具体实施：公司团总支书记总指挥，远安团支部书记总协调，由青年突击队长带领青年突击队员们立足岗位，各负其责，积极投身项目施工与管理，踊跃参与各项竞赛活动，争创精品工程，确保远安项目工程按期完工。

八、准备事项

1、活动前两周把青年突击队活动方案发到每个队员手中。

2、举行在项目施工现场授旗仪式。

3、邀请公司有关领导、共青团、远安县委领导、业主及监理代表参加。

4、提前制作好宣传横幅、青年突击队队旗。

5、准备好授旗仪式现场的文件、摄像机、数码相机、鞭炮。

九、活动总结及效果

葛洲坝五公司水电建设公司是集团股份公司首家挺进“黑色路面”专业施工领域的队伍。远安项目是公司继襄荆高速公路、新疆奎赛高等级公路谱写“黑色传奇”之后首次承建的市政道路工程，是五公司自2006年4月份取得全国公路路面专业承包一级资质后承接的第一个公路路面工程项目。工程于2006年12月24日全线顺利完工，2007年2月9日通过竣工验收。2007年3月，远安城区路面改造项目部被五公司评为2006年度文明工区。2007年4月，远安项目部摊铺机班被评为集团公司2006年度“最佳文明班组”，项目部团支部被评为集团公司2006年度“红旗团支部”，项目部副经理王勇被评为五公司2006年度劳动模范以及集团公司2006年度“葛洲坝青年岗位能手”。

远安鸣凤城区道路改造工程主要包括远安县城交通主干道——鸣凤大道、沮阳路、凤翔路以及安泰大道，路面全长3.7公里，施工任务是将原水泥路面破除后全部摊铺沥青混凝土路面。7月初，五公司水电建设公司中标后迅速组织人员、设备进场，决心打一个“短、平、快”的漂亮仗。然而，施工一接触到实际，就发现了一些与原勘探设计不相符的地方，其中塘泥地基问题尤为突出。为了确保工程质量，项目部毅然向建设单位提出了重新勘测、修改设计的要求，获得了建设单位的支持。经重新勘测，工程新增10万立方米挖方、9万立方米填方。对业主负责任的姿态赢得了建设单位的信任，项目部新获近一公里的施工任务。面对地基和设计方案等客观原因和工期延误一个多月、任务增加而工期不变的严峻局面，水电建设公司团总支在五公司党委、团委的全力支持下，在远安鸣凤城区道路改造工程深入开展“青年突击队”活动。

青年突击队队长、项目副经理王勇身先士卒作榜样。面对工程的严峻局面，他及时调整工作部署，果断采取“三同时”的施工措施，即：基础换填、路基整形、路面摊铺3道工序同时进行，一天24小时连轴转，坚决在合同工期内拿下这一艰巨的施工任务。他吃住在现场，解决问题在现场，风里来，雨里往，不叫一声苦，不喊一声累，保证了施工不断向前推进。快捷的施工进度，过硬的工程质量赢得了远安县委、县政府的高度认可。远安县县委书记刘学甫等县领导一班人在现场检查时，对项目部赞不绝口：“葛洲坝人做得很漂亮，这支队伍我们没有选错！”

远安鸣凤城区路面改造项目工期紧、任务重、施工难度大：主要表现在施工面窄、干扰大、地下软路基多，换填方量大。青年突击队队员们发扬不怕苦、不怕累、任劳任怨、同舟共济的团队精神，每天工作都在12小时以上，有一大部分队员从9月至12月份4个月中没有回家一天，中秋节、元旦都是在工地上度过的。青年突击队员、拌和队队长肖长武负责的拌和队正式职工5人，管理着水稳楼和沥青楼的运行。9月份正是浇筑的高峰期，经常是上午开水稳楼、下午接着开沥青楼，一班人员从早干到晚。11—12月份天气冷，肖队长为了保证沥青罐温度，第二天能够按时开工生产，曾经三天三夜没回寝室，晚上就睡在沥青楼操作室里。陈建新作为项目部的生产副经理更是以身作则，白天在住地根本看不到他，每天站在街上指挥施工。机电部部长唐国良发挥他的技术专长，沥青楼、水稳楼、摊铺机发生了故障，他总能迅速解决问题。他立足本职工作刻苦钻研业务，积极参加群众性经济技术创新活动，2006年10月份将沥青楼燃烧器改为烧7号燃料油，仅此一项节约成本30万元。市政工程路面施工零星材料多而杂，他经常为买材料错过了吃饭的时间，就在街上吃盒饭。沥青摊铺队的青年突击队员们任劳任怨，经常操作两台摊铺机轮流作业，有时晚上连夜拼装摊铺机熨平板及平衡梁，干到晚上十一点才下班。以张帮辉为队长，由青年骨干组成的摊铺队充分发挥团结协作、携手奋进的团队精神，如期达到了一个又一个工期节点要求。他们不断总结现场摊铺施工的经验，不断提高摊铺水平，彻底改变了以往铺筑水泥稳定层时需要另外租用水稳摊铺机的状况。目前他们已成功掌握使用沥青摊铺机铺筑水稳层的方法，而且铺筑的质量好速度快，节约了几十万的设备租赁费。当年项目部就利用节约的资金新增了一台双钢轮压路机，实现公司固定资产增值约100万元的目标。同时，他们积极开展QC小组活动，集思广益解决了交叉路口机械摊铺的技术难题，为项目部节约人工成本达10多万元。付出就有回报，他们用辛勤的汗水在水泥稳定粒料基层的摊铺过程中，创下了在市政路面工程中一天连续摊铺水稳层12000平方米的优异成绩，同时沥青混凝土面层摊铺达到20000平方米的日最高强度，施工质量合格率100%，优良率达到97%，获得业主和监理的高度赞誉。

二、项目部还为青年成才提供了很好的舞台。青年突击队员、2006年毕业的大学生、共青团员宋涛，一到工地就被安排在当时最关键的部门——测量队做测量员。虽然刚参加工作，而且在项目部的工作与所学专业并不对口，但他没有畏惧，积极收集测量方面的资料，虚心向老同事请教，刻苦钻研，不到一个月时间就能独立完成一些简单的测量任务。为了提高工作效率，他休息之余努力学习测量专业知识，在同事的帮助下尝试做一些小型技术方案。施工中，他积极和机械手、施工员协商，优化施工方案，提高工作效率。远安项目工期紧、任务重、工作强度大，尽管每天要顶着四十度的酷暑，进行长达十几个小时的工作，但宋涛的工作热情依然很高。两个月下来，该同志已经成长为一名熟练的测量员。同年毕业的大学生沈裕进在远安市政路面改造工程中以实际行动争当标杆，不怕苦，不怕累，夜以继日，收集资料，不断学习和更新施工技术，并根据自身工程施工的特点，总结出了许多新的施工工艺。经过一年多的不懈努力，他积累了丰富的施工经验，取得了优异的成绩，得到了监理及业主的一致好评。团支部书记孙文君兼任会计，经常到现场了解情况，关注工程进度，撰写的《青年突击队的荣与耻》荣获集团公司团委“生活中的荣与耻”征文优秀奖。

项目部积极做好宣传工作，展

第二篇：“青年突击队”服务竞赛活动实施方案

共青团DL集团

LF热电厂委员会文件

庆油DL龙电青发〔2011〕3号

“青年突击队”服务竞赛活动实施方案

厂属各团支部、青年工作站：

为了深入贯彻落实集团“星火行动”服务竞赛实施方案的有关要求，教育引导广大团员青年积极践行“风霜雨雪是军情、用户需求当军令、保障有力建军功”的“星火服务”理念，在为油保电、为民保暖的实践中充分发挥生力军和突击队作用，厂团委决定在厂各项“急、难、险、重”工作中开展“青年突击队”服务竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

“青年突击队”活动是共青团组织带领广大团员青年投身企业、奉献青春的一个平台。推进“星火行动”不断向纵深开展，需要广大团员青年站在“星火行动”创新实践的前列，在企业各项

“急、难、险、重”工作中，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效、又好又快的突击队作用。通过开展“青年突击队”服务竞赛活动，引领广大“青年突击队”集体坚持围绕企业管理目标挖潜、围绕生产经营重点争创、围绕科技兴企战略攻关、围绕临时工作任务突击，努力做到抢修的任务、处理的故障、对外的工作，质量最好、速度最快、服务最优。

二、竞赛主题

优质服务展风采星火行动献青春

三、活动内容

在开展竞赛活动过程中，各单位、各突击队集体要善于找到工作的切入点，注重工作实效，掀起竞赛活动的热潮。

（一）加强“青年突击队”建设

以各单位“急、难、险、重”工作为中心，按照建队标准广泛建立“青年突击队”。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。

（二）开展“青年突击队”服务竞赛

竞赛内容主要包含优质服务、安全生产、创新创效、挖潜增效、建功育人等五个方面。

1.赛优质服务。要把优质服务贯穿竞赛活动始终，以竞赛活动为契机，带领团员青年主动破除“电老大”思想，牢固树立优质服务意识。要本着始于用户需求，终于用户满意，主动服务、用

心服务，做到以诚信的态度对待用户，以规范的行为服务用户，以先进的手段方便用户，以高尚的品格感动用户，使优质服务意识根植于青工思想深处，内化为青工自觉行为，实现竞赛活动与各项工作的相互促进、共同提高，不断提升“青年突击队”的服务水平和服务质量。

2．赛安全生产。要结合“安全七问”活动，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，通过开展“我为安全献一计”、“查违章、除隐患、保安全、增效益”和“反习惯性违章合理化建议”征集等活动，引导广大队员牢固树立“安全第一零事故，质量至上百分百”的生产理念，落实安全生产责任，不断强化岗位安全意识和技能，进一步提升本质安全生产能力，掀起“学安全知识、做安全表率、促安全生产”的热潮，推动企业安全发展。

3．赛创新创效。要在厂网运行管理、节能减排、状态检修等方面的工作中，广泛开展青年创新创效、青工“五小”、“金点子”等群众性、自主性、经常性技术攻关活动，在“星火行动”的创新实践中当先锋、打头阵，发挥好中坚骨干作用。要做到哪里有重点、难点问题，哪里有攻关项目，哪里就有青年创新创效活动开展，使青年创新创效活动成为一种群众性活动，使青工的智慧与创造力在“青年突击队”服务竞赛活动中得到释放和发挥。

4．赛挖潜增效。以降低企业成本、提高经济效益为中心，以挖潜增效活动为载体，广泛开展竞赛活动。要围绕推广挖潜增效的新技术、新工艺、新设备和新材料，利用青工岗位技校，开

展形式多样、经常性的岗位训练，帮助队员掌握挖潜增效的新技能、新方法，不断提高队员挖潜增效的能力。要带头修旧利废，将精打细算的思想融入工作之中，深入开展岗位挖潜增效实践活动，发挥“青年突击队”在企业挖潜增效工作中的生力军作用。

5．赛建功育人。要积极开展技能竞赛、导师带徒、“双百”岗位练兵等活动，加强队员的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批知识丰富、技术全面、技能精通的优秀青年人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。

四、活动步骤

1．动员阶段（2011年5月下旬至5月底）。厂属各团支部、青年工作站要多渠道宣传教育，发动广大青年集体积极组建“青年突击队”，积极支持和参与服务竞赛活动。原则上凡符合建队条件的都要积极参赛。

2．竞赛阶段（2011年6月初至2011年10月底）。厂属各单位要紧密结合本单位实际，制定竞赛实施方案，开展丰富多彩的竞赛活动，定期对参赛“青年突击队”进行检查和综合考评，及时上报开展竞赛活动的信息。详细记录竞赛期间各支队伍的参赛情况，作为最后评比的依据。厂团委将对参赛“青年突击队”进行检查和综合考评，听取竞赛进展情况汇报，协调解决存在问题。

3．总结阶段（2011年11月初至11月中旬）。厂属各单位

要对活动开展情况进行自查，对服务竞赛工作进行总结，并申报在服务竞赛活动中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。厂团委将对各单位活动开展情况进行检查，并表彰活动中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。

五、有关要求

1．加强领导。各级领导要切实加强对“青年突击队”服务竞赛活动的领导，厂属各单位要高度重视，把“青年突击队”服务竞赛活动作为落实集团“星火行动”服务竞赛活动和厂2011年工作会议要求的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本单位竞赛活动。

2．注重实效。各级团组织要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬“青年突击队”的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年技能人才。

3．选树典型。要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索“青年突击队”的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。

4．加大宣传。要多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大“青年突击队”的企业影响，进一步

扩大“青年突击队”的品牌效应。

共青团DQ油田DL集团LF热电厂委员会

二○一一年五月二十四日

主题词：服务竞赛方案

抄送：副总以上厂党政领导

LF热电厂团委2011年5月24日印发

第三篇：“青年突击队”服务竞赛活动实施方案

共青团中铁宝桥（南京）有限公司委员会文件

中铁宝桥南京团„2012‟3号

“青年突击队”生产竞赛活动实施方案

各基层团组织：

为了深入贯彻落实公司职代会精神，教育引导广大团员青年积极践行“推动生产，促进发展”的理念，在生产的实践中充分发挥生力军和突击队作用，公司团委决定结合“急、难、重”的工作中开展“青年突击队”生产竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

“青年突击队”活动是共青团组织带领广大团员青年投身企业、奉献青春的一个平台。推进“星火行动”不断向纵深开展，需要广大团员青年站在“星火行动”创新实践的前列，在企业各

项“急、难、险、重”工作中，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效、又好又快的突击队作用。通过开展“青年突击队”服务竞赛活动，引领广大“青年突击队”集体坚持围绕企业管理目标挖潜、围绕生产经营重点争创、围绕科技兴企战略攻关、围绕临时工作任务突击，努力做到抢修的任务、处理的故障、对外的工作，质量最好、速度最快、服务最优。

二、竞赛主题

优质服务展风采 星火行动献青春

三、活动内容

在开展竞赛活动过程中，各单位、各突击队集体要善于找到工作的切入点，注重工作实效，掀起竞赛活动的热潮。

（一）加强“青年突击队”建设

以各单位“急、难、险、重”工作为中心，按照建队标准广泛建立“青年突击队”。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。

（二）开展“青年突击队”服务竞赛

竞赛内容主要包含优质服务、安全生产、创新创效、挖潜增效、建功育人等五个方面。

1.赛优质服务。要把优质服务贯穿竞赛活动始终，以竞赛活动为契机，带领团员青年主动破除“电老大”思想，牢固树立优质服务意识。要本着始于用户需求，终于用户满意，主动服务、用心服务，做到以诚信的态度对待用户，以规范的行为服务用户，以先进的手段方便用户，以高尚的品格感动用户，使优质服务意识根植于青工思想深处，内化为青工自觉行为，实现竞赛活动与各项工作的相互促进、共同提高，不断提升“青年突击队”的服务水平和服务质量。

2．赛安全生产。要结合“安全七问”活动，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，通过开展“我为安全献一计”、“查违章、除隐患、保安全、增效益”和“反习惯性违章合理化建议”征集等活动，引导广大队员牢固树立“安全第一零事故，质量至上百分百”的生产理念，落实安全生产责任，不断强化岗位安全意识和技能，进一步提升本质安全生产能力，掀起“学安全知识、做安全表率、促安全生产”的热潮，推动企业安全发展。

3．赛创新创效。要在厂网运行管理、节能减排、状态检修等方面的工作中，广泛开展青年创新创效、青工“五小”、“金点子”等群众性、自主性、经常性技术攻关活动，在“星火行动”的创新实践中当先锋、打头阵，发挥好中坚骨干作用。要做到哪里有重点、难点问题，哪里有攻关项目，哪里就有青年创新创效活动开展，使青年创新创效活动成为一种群众性活动，使青工的智慧与创造力在“青年突击队”服务竞赛活动中得到释放和发挥。

4．赛挖潜增效。以降低企业成本、提高经济效益为中心，以挖潜增效活动为载体，广泛开展竞赛活动。要围绕推广挖潜增效的新技术、新工艺、新设备和新材料，利用青工岗位技校，开展

形式多样、经常性的岗位训练，帮助队员掌握挖潜增效的新技能、新方法，不断提高队员挖潜增效的能力。要带头修旧利废，将精打细算的思想融入工作之中，深入开展岗位挖潜增效实践活动，发挥“青年突击队”在企业挖潜增效工作中的生力军作用。

5．赛建功育人。要积极开展技能竞赛、导师带徒、“双百”岗位练兵等活动，加强队员的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批知识丰富、技术全面、技能精通的优秀青年人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。

四、活动步骤

1．动员阶段（2011年5月下旬至5月底）。厂属各团支部、青年工作站要多渠道宣传教育，发动广大青年集体积极组建“青年突击队”，积极支持和参与服务竞赛活动。原则上凡符合建队条件的都要积极参赛。

2．竞赛阶段（2011年6月初至2011年10月底）。厂属各单位要紧密结合本单位实际，制定竞赛实施方案，开展丰富多彩的竞赛活动，定期对参赛“青年突击队”进行检查和综合考评，及时上报开展竞赛活动的信息。详细记录竞赛期间各支队伍的参赛情况，作为最后评比的依据。厂团委将对参赛“青年突击队”进行检查和综合考评，听取竞赛进展情况汇报，协调解决存在问题。

3．总结阶段（2011年11月初至11月中旬）。厂属各单位要

对活动开展情况进行自查，对服务竞赛工作进行总结，并申报在服务竞赛活动中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。厂团委将对各单位活动开展情况进行检查，并表彰活动中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。

五、有关要求

1．加强领导。各级领导要切实加强对“青年突击队”服务竞赛活动的领导，厂属各单位要高度重视，把“青年突击队”服务竞赛活动作为落实集团“星火行动”服务竞赛活动和厂2011年工作会议要求的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本单位竞赛活动。

2．注重实效。各级团组织要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬“青年突击队”的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年技能人才。

3．选树典型。要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索“青年突击队”的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。

4．加大宣传。要多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大“青年突击队”的企业影响，进一

步扩大“青年突击队”的品牌效应。

二○一一年五月二十四日

第四篇：青年突击队活动方案

一、活动时间：2012年4月至12月

二、参加人员：拖轮队全体团员青年

三、突击队队长：姚欣伟(623653)

四、活动计划：

1、4-6月份，在青年突击队中开展“我为节能献一计”活动，强化队员节能增效意识；

2、4—12月份积极推广“经济航速操作法”。

3、8月份召开“经济航速操作法”节能增效青年突击队经验交流会。

具体内容：

⑴、使用雷达的经验。

a、如何使雷达显示更清晰。

b、如何更好地使用雷达协助避碰。

⑵、使用gps的经验。

a、gps的航线设置。

b、gps的灯塔设置。

c、gps的暗礁、沉船设置。

d、gps的报警设置。

⑶、控制主机转速的经验。

a、单放航行时的主机转速控制。

b、助泊作业时的主机转速控制。

c、单放航行时的主机加速控制。

d、助泊作业时的主机加速控制。

⑷、控制使用双车的经验。

a、使用单车航行的利与弊。

b、单车航行的适用范围。

⑸、控制往返航程的经验。

a、控制往返航程的应用地点。如：四期、远东、大榭实华、算山原油码头、北电码头、三期。

b、控制往返航程的合适时间间隔。

⑹、“经济航速操作法的控、测、借”今后的实践运用

开发gps电子海图导航辅助系统促进船舶航行安全、节能工作，包含有以下三方面的信息：

a、各海区潮汐表信息。

b、各种灯塔、暗礁、沉船的位置。

c、优秀船长推荐的航线。

如果有了gps电子海图导航辅助系统，只需输入要到达目的码头的日期和时间。系统就自动根据当时的潮汐情况选择推荐一条节能航线，同时会显示起航时间、建议的主机转速。

如果长距离航行或风力较大时，则应该手动输入风力风向和浪高浪向。系统会综合这些信息，提供最佳的安全节能航行建议方案。

4、各船舶全年认真履行“经济航速操作法”，在船舶各岗位上着实开展节能增效工作。

五、活动目标：

1、今年股份公司提出船舶节能的目标是：耗能为去年的能耗的95%，我们将用自己的努力去实现这个目标，争取达到90%

2、实现轮司的节能经验共享，实现多交流，多探索，多创新。

3、让广大团员青年以节能为荣，以浪费为耻。以学习为荣，以无知为耻。形成一个良好的学习节能知识，应用节能经验的氛围。

第五篇：青年突击队材料

热血青春激情铸就

——记大门镇中学青年教师突击队

温州东南一隅的海岛上，有这样一个团队，他们挥洒着汗水，用热情突击着一个个任务，用行动兑现着一个个承诺，不断的用能力证明着自身的价值，他们就是大门镇中学青年教师突击队。

大门镇中学青年教师突击队由学校团委书记朱东华老师和学校优秀团员教师组成。这是一个由年青人组成的有着蓬勃朝气的集体，是一个团结向上、积极进取的集体。自组建以来，在朱东华书记的带领下，这个集体作为党的助手和后备军，在工作中团结和教育广大青年学生，执行党的青年工作方针，取得了一个又一个辉煌的成绩，圆满地完成了各项工作，并得到校各级领导和学生们一致肯定。

作为学校的先锋队，在学校有关部门的领导下，大门镇中学青年教师突击队把“育人为本，服务为基”作为工作理念，切实服务团员、青年成长成才的需要，不断挖掘团员、青年的自身潜力，努力培养团员、青年做“与改革同行，当世纪英才”的自觉性，着力将团员青年培养成为新世纪建设的未来希望和中流砥柱。为此，他们每个学年都会在学生的理论学习、思想教育、科技文化等方面积极创新，全面细致地开展各项活动，这些活动，均取得了骄人的成绩和长足的进步。例如在思想教育方面，为增强对广大团员青年的爱国主义教育，突击队带领学校的团干部，通过团校、团组织生活、青年志愿者工作等多种形式和自身模范带头作用不断提升广大团员青年的思想素质。在清明节，学校青年教师突击队带领学生拜祭英烈，在植树节，又带领学生义务植树，这些活动虽然辛苦，却锻炼了学生的意志。

在教育教学方面，大门镇中青年教师突击队的成员们，本身都有着自己的教学任务，以及各自班级繁重的学生管理工作，他们深深知道自己肩上的责任。作为教师，不能仅仅满足于学习借鉴前人的经验，不能仅仅停留于“传道授业解惑”的程度上。因而，在教学中，他们钻研教材，认真备课，不但积累经验，而且注重平时的实践，努力教好每个学生。“兢兢业业、锐意进取”成了他们一贯的教学态度。为了有所发展、有所创造，努力形成自己的教学风格，“上好每一堂课”又成了他们奋斗的方向。他们积极投身教学改革，与新课程一同成长，用新课程

民主、科学、开放理念，采用先进的教学方式，指导学生主动参与，勇于探究，勤于动手，培养学生收集信息能力，分析问题和解决问题的能力，交流合作的能力。如语文教学上采用摘记专题积累、综合实践活动、辩论竞赛、古诗文竞赛、作文竞赛等形式鼓励学生积极投身参与，获得较大教学效果；在英语学习方面，发挥学校的特色，组织开展英语周活动，用英语演讲、课本剧表演、英语歌曲演唱、英语小报、英语听力竞赛等饶有兴趣学生喜闻乐见的形式吸引学生热情参与，也同样获得良好的收效。

大门镇青年教师突击队，在让学生不断进步，提高的同时，也严格要求着自己。为了更新自己的教学观念，为了跟上时代和改革的步伐，为了不辜负家长和学生的希望。突击队的成员利用课余时间积极总结教学改革的成果，总结自己的教学经验，写出了许多有质量的论文，发表在各级各类的杂志上。如

这个年轻的团队将时刻用严谨、细致、勤奋、进取的职业信条来敦促自己，在未来的教学生涯中将一如既往地做好本职工作，取得更优秀的成绩。同时在这里，大门镇中学青年教师突击队也要向学校领导表示：我们定当总结经验，汲取教训，虚心学习，努力工作，开拓创新，我们将实践“承百年报国志，作世纪栋梁才”的铮铮誓言，一如既往尽自己最大努力团结和教育广大青年学生，为社会培养有用人才！