老干部工作经验材料──余热亦生辉

第一篇：老干部工作经验材料──余热亦生辉

老干部工作经验材料──余热亦生辉

余热亦生辉

——浏阳市文家市镇老干党支部先进事迹材料

文家市镇地处湘赣两省交界处，是举世闻名的秋收起义革命圣地。该镇现有离退休人员437人，其中党员147人，分布在全镇148平方公里的98个村民小组，管理较为困难。镇党委政府一致认为老同志“不是阻力是动力，不是包袱是财富，不是闲人是资源”，始终坚持以老干支部为载体来做好敬老、爱老、用老这篇文章。1995年设立镇老干支部后，从财政投入上确保了支部活动经费，不断加大对老干支部的工作支持力度，仅2003年财政实际投入就达到18.6万元。近年来，该镇老干党支部充分发挥自身优势，坚持“老管老、老教老、老帮老”，使老党员组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，树立了新时期老党员的良好形象，探索出了一条离退休党员教育管理与作用发挥的好路子，支部多次荣获长沙市市级先进单位称号。

一、抓机制，强管理，让老党员组织观念常存

文家市镇地处偏僻，全镇437名离退休人员分别来自5省8县市的87个单位，工作阅历、思想状况参差不齐，加之有的老同志刚退下来，忽然一下子过起清闲的生活，似乎无所适从。为让老同志永保革命晚节，不让组织观念淡漠、思想褪色等现象在老同志身上发生。镇老干支部从加强组织建设，健全管理机制着手，让每一个老党员永远保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。

一是坚持分类管理原则，激发离退休老党员的亲和力与凝聚力。为让老党员更多地找到共同语言，激发老党员的竞争、参与意识，1999年，老干支部将下设党小组调整设置为机关、工业、财贸、文教、农林水卫5个党支部，老党员根据在职时工作属性分属各小组。每个小组都建立了党员台帐，将每名党员的生日、身体状况、兴趣爱好、工作www.xiexiebang.com 生活经历和联系电话等进行登记，各党小组坚持每季度召开一次生活学习会议，每年召集同类工作属性的离退休人员开一次年会。此举既便于支部活动的组织，也大大增强了支部的凝聚力和支委成员的亲和力，老同志因此也更主动地参加组织生活。

二是完善机制，促进自我管理。老党（来源于新世纪范本网www.xiexiebang.com)员年高体弱，很需要得到组织的关心，老干支部为此建立了自我关心、服务机制，基本达到了“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的管理水平。支部每年组织老干免费体检两次，实施“联系卡”服务制度，将支委成员的姓名、电话、住址印卡发给每名老干，老同志说：“有了这张卡，就象有了常年贴身儿女，心里踏实”。老干支部内部还设立了“爱心互助基金”，现已为21名遇重大变故，资金短缺的老同事及时提供支持与帮助2万余元。为主动架起老党员与镇党委之间相互理解、相互支持的桥梁，支部还建立了“双向沟通”机制，镇党委书记和委员经常参加老干党支部的学习和会议，及时向老同志通报镇里的大事，虚心听取老同志的意见。每年正月初一，支部班子成员都要及时提醒并陪同镇党委、政府领导到老同志家中拜年，平常喜庆道贺，诞辰祝寿，疾患探望，从未遗漏间断。2003年4月，因兴修大文公路，财政推迟了发放工资，支部向老同志们通报了情况后，大家不仅没有意见，还带头捐款6.4万元支持政府的重点工程建设。

三是完善阵地建设，为老党员提供活动舞台。支部在规范办公室、党员活动室建设的同时，多方呼吁，争取到200万元资金建设一个主要由老干参与建设、供老干健身、休闲的文华公园和清江钓鱼基地。在文家市大捷旧址高升岭自然保护小区，支委陈时堂、杨绍享、龚光凡等几位同志牵头筹资5万多元建起了“半山亭”，供老人们登山时休息之用。其他如秋收起义纪念馆、镇影剧院等经老干总支多方协调，都已成为支部重大活动开展的理想场所。

二、抓活动，增活力，让老党员工作生活常乐

www.xiexiebang.com 考虑老龄党员的年龄、身体状况，老干支部在组织活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，以“简便、易行”而又丰富多彩的活动来不断增强老党员队伍的活力。

一是以支部活动室为依托，组织正常老龄党员过组织生活，在组织学习、讨论活动时，时间不安排太长，注意突出重点，活动中注重听取党员的意见和建议，经常性地开展“三会一课”、棋牌比赛等活动。自2002年始，支部还建立了定期活动制度，实施“阅文学习日、工资发放日、支部生活日”的“三日合一”制度，既保证了老党员准确及时地把握中央、省、市有关指示精神，也充分发挥了老党员在宣传、教育方面的优势，便于进一步做好离退休老同志工作。

二是开展“老帮老”结对帮扶活动。对住地较远或行动不便的党员，由支部明确专人开展结对联系活动，既负责及时把支部要求学习的内容传达到位，又及时将被联系党员的思想动态、生活状况向党组织汇报。支委一班人以身作则，不计报酬，勇挑重担，把离退休老党员的工作生活冷暖时刻放在心头，让他们充分感受到组织的温暖。福建退休回居的孤身老干王碧兰，癌症恶化，结对联系的老党员陈时洪连夜将其送至医院，喂饭喂药，彻夜守护。尔后又星夜兼程，辗转千里，争取福建原单位妥善解决了医药费问题。王老弥留之际老泪双流：“今生不能报恩，来世也当还情”，此事在离退休老同志中引起了强烈反响。

三是学习活动形式多样化，使老党员乐于其中。每年老干支部都要组织党员到秋收起义纪念馆重温入党誓词，开展“过去入党为什么，现在为党干什么，身后给党留什么”的讨论，每年组织一次老党员外出考察学习，开阔视野，更新思维。2003年，支部还利用远程教育设备，组织老党员们学习上网知识，让老党员们在充分感受现代文明的同时，从另一个角度了解了外面的大千世界。

四是文化生活丰富多彩。丰富的娱乐生活是实现老有所乐的重要途径。支部根据党员www.xiexiebang.com 干部们的兴趣爱好，相继成立了诗词、书画、钓鱼、武术、登山、歌舞、象棋和计算机等兴趣小组，月月都有活动开展。支部党员的诗词作品和武术、歌咏表演多次在市里获奖，诗词小组现已有会员42人，出版诗作《红土地放歌》5集。去年中华诗词学会在浏阳召开，与会的100多位全国诗坛名家赴文家市考察，老干支部即抓住这一机会，多方协调，组织诗词小组成员与各路名家进行交流，更大地提升了老党员们的创作热情，中华诗词学会会长孙轶青还即兴挥毫赋诗为《红土地放歌》题字。

三、讲奉献，比贡献，让老党员为民之心常在

老干支部坚持力所能及的原则，根据老党员的身体状况、个人特长和兴趣爱好，分别安排了“督导员”、“参议员”、“宣传员”、“调解员”、“辅导员”等工作岗位给每位党员同志，既符合每名党员的实际情况，又使老党员们的人生理想有了更加实在的展现平台。同时，支部还开展了“讲奉献，比贡献”活动，充分调动了老党员们的积极性，老有所为成了老党员们展现风采的重要方式。文家市镇的干群们毫不讳言，这些年来该镇的经济社会事业高速发展，特别是近三年来财政税收以每年超千万元的速度增长，其幕后也离不开老同志们的默默奉献与耕耘。在支部的引导下，老同志们围绕党委政府中心工作，讲奉献，比贡献，各施所长，让自己的余热放出了最灿烂的光辉。

一是建言献策，排忧解难。近五年来，“参议员”们为政府提建议、出点子30多条，文家市镇企业拍卖敲响了三湘大地企业产权制度改革第一锣，其中就凝聚了“参议员”们的智慧。针对镇党委提出的发展战略，支部都要选择几个课题，要求老干党员开展调研。如2002年通过组织开展山林土地现有效益发挥情况的调研，形成了三个调研报告，统一了老同志们对贯彻执行农村土地承包、延包政策和山水流转改革的思想，并协助支持部分村组开展了山林土地流转改革。为支持重点工程建设，近4年来，该镇老干共捐资达28万元，动员社会捐资达126万元。2000年3月，由老干支部直接运作，文家市镇www.xiexiebang.com 在全国首创镇老干维护稳定协会，下辖村协12个、组协81个，现已有会员498人，构建了维稳三级网络，为地方的稳定维护作出了巨大贡献。

二是无私奉献，发挥余热。“在群众眼里，每位党员的形象就代表党的光辉形象，因此，我们的一言一行，都应该严格要求，做到立党为公，一心为民”。党支部副书记杨绍享同志在党员大会上这样表态。他今年79岁，是一个事业单位的退休职工，现任镇“六协”总会长和维稳协会会长，每月只能领取到400元养老保险金，可他仍坚持每天8点以前赶到镇维稳办上班，无论刮风下雨，从未间断。镇上那里有矛盾纠纷，那里就有他依然硬朗的身影。4年来他调解民事纠纷126起，化解群众性械斗3次，帮教失足青年19人。去年12月，修建1855省道大文路段时，挖出杨氏无堆无碑坟59座，造成150多人阻挠施工24天，杨老硬是若口婆心历时22天，终于做通族人的思想工作，才使公路建设工程得以复工。“辅导员”陈文葭拿出全部积蓄9.8万元用于购买幼儿课本，添置教学设备。82岁的退休干部邱录淼捐出一生积蓄6.8万元，近三年奋战在山，义务植树508株，荷锄恢复红军战壕156米，建起两亭一塔。讲奉献，比贡献，老龄党员是党的宝贵财富，在文家镇的经济社会发展中，老干支部的党员们发挥了不可替代的作用。

三是模范带头，树立新风。老干支部要求老党员们做移风易俗的模范，做社会新风的倡导者。“宣传员”刘裔洪带头移风易俗，立下遗嘱要求实行火化，不留骨灰不办丧事，此事在离退休老干和当地群众中产生了很大的影响，有关媒体曾对此进行报道。移风易俗我带头，倡导新风我领先成为了全体老干支部党员们的共识。在老党员的带动下，老同志们都在健康的文娱活动中安享天年，倡导科学健康的生活方式。全镇没有一名老干与法轮功有染，有7名练过法轮功的群众被老同志转化教育过来，退出了法轮功组织。

“春催圣地绿，旗映夕阳红”。秋收起义会师圣地的老干党员们正在为建设小康社会，加快老区发展，奉献着他们的心血和汗水，他们的崇高品德和敬业精神连同他们开创的www.xiexiebang.com 事业令支部党旗熠熠生辉。

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第二篇：煤矿老干部工作经验材料

煤矿老干部工作经验材料

思想重视工作到位确保老干部“两项待遇”落到实处

近年来，我们我们**煤矿按照集团公司党委、集团公司的工作部署和要求，紧紧围绕新形势下企业改革发展稳定大局，坚持认真贯彻执行中央关于老干部“基本政策待遇不变，生活待遇略为从优”的政策，始终做到思想高度重视，工作做实做细，高看一眼，厚爱一层，较好

地保证了老干部“两项待遇”的圆满落实，有力稳定了离退休队伍，并以此带动和促进了老干部工作及全矿整体工作的健康协调快速发展。我们的主要做法是：

一、思想重视，加强领导

工作的实践使我们体会到：做好新时期的老干部工作，特别是抓好老干部“两项待遇”的落实，关键在认识，根本在领导。我矿近年来在落实老干部“两项待遇”上的内动力和自觉性、主动性，主要来源于矿党政班子在工作实践中形成的三点共识：首先，落实好老干部“两项待遇”是做好老干部工作的重要基础和重要保证，是贯彻执行党的老干部工作政策的要求，是各级党组织责无旁贷的政治责任，也是讲政治、讲大局的具体体现。其二，落实好老干部“两项待遇”，是使广大老同志始终保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他们时刻体会到组织的关怀和温暖的有效途径，更是使广大老同志在企业改革发展稳定中充分发挥积极作用，老有所为的动力来源。第三，落实好老干部“两项待遇”，使老同志们获得精神上的慰籍和老有所养的物质保障，既是对中华民族尊老敬老养老传统美德的大力弘扬，也对加强企业精神文明建设尤其是职工思想道德建设，具有极强的现实意义。

基于以上认识，我矿党政班子始终坚持从讲政治的高度来对待离退休老干部及职工这个特殊群体，从身体力行“三个代表”重要思想出发去做好老干部工作，按照“特别关照”的要求，带着深厚的感情抓好他们各项待遇的落实，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老同志们的满意。在具体工作上，一是把老干部“两项待遇”落实纳入党委、行政的重要议事日程。年初和上半年底都召开专门的党政联席会，专题研究老干部“两项待遇”落实事宜，严格做到年初有计划，半年有考核，年终做总结，把老干部“两项待遇”落实纳入了规范、有序的工作轨道。二是严格老干部“两项待遇”落实责任制。做到党政主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，职能部门具体抓，并建立了职能部门每月一汇报，矿每季一检查的老干部“两项待遇”落实工作反馈制度，有力保证了“两项待遇”落实中各种问题的及时发现和解决。三是建立了党政领导联系老干部制度，做到矿党政主要领导同志经常走访老同志和召开老干部座谈会，认真听取他们的意见和建议，并在走访了解中确立了一条工作原则，那就是：老干部迫切需要的，就是我们工作中要做的；老干部不太满意的，就是我们工作中要改进的。从而以广大老干部“满意不满意”为工作原则，切切实实为老干部工作特别是“两项待遇”落实开辟了“绿色通道”。

二、工作到位，务求实效

几年来，我们在老干部“两项待遇”落实上，我们始终如一的做到了：“上级有政策规定要求的，严格按规定要求去办；上级没有明文规定的，但只要符合有关政策精神，符合上级指示精神、符合实际工作需要且企业能办到的，也积极去办并认真做实做好”。

在老干部政治待遇落实上，我们坚持按上级规定要求为离退休老干部长年订阅报刊，做到离休干部一报两刊，退休干部一报一刊，为他们提供必要的学习材料和精神食粮；坚持认真落实老干部每月一次的阅文制度，党的“三会一课”政治学习制度、重要会议邀请老干部代表参加制度和老干部参加民主评议干部制度，保证了老干部政治权利的落实；坚持每年组织老干部外出参加参观学习制度，让老同志在参观学习中亲身感受祖国建设的巨大变化；坚持每季度一次的形势通报会制度，由矿上主要领导同志向老干部通报国际国内政治经济形势、党和国家的大政方针、特别是企业的改革发展形势，通过讲形势，讲任务，讲要求，使广大老干部及时了解企业的工作发展情况，掌握集团公司领导关于企业改革发展的工作部署和要求，真正使老同志们做到了身在企业住，心为企业动，从而较好的发挥了他们在促进企业改革发展稳定中的重要作用。

在生活待遇落实上，我们积极做到了“六个保证”。一是保证了离退休金的足额发放和按时领取。在养老金实行社会统筹发放之前，无论矿上的资金状况多么困难，我们都坚持按照集团公司领导的要求，克服重重困难，多方筹措资金，保证了离退休金的优先足额发放；养老金实行社会统筹发放后，我们又针对代发行联网并点、矿上的代发点撤销、老同志需到镇领取，往返十分不便的实际，一方面积极和有关方面联系，争取继续在本矿宿舍区设点；一方面采取果断措施，安排老干部部门对部分确有困难的老同志实行了工资代领的办法，每月都安排专人到银行代领出钱后直接送到老同志们的手中，使老同志深受感动。许多老同志激动地说：“领导想得真周

第三篇：煤矿老干部工作经验材料

思想重视工作到位确保老干部“两项待遇”落到实处近年来，我们我们**煤矿按照集团公司党委、集团公司的工作部署和要求，紧紧围绕新形势下企业改革发展稳定大局，坚持认真贯彻执行中央关于老干部“基本政策待遇不变，生活待遇略为从优”的政策，始终做到思想高度重视，工作做实做细，高看一眼，厚爱一层，较好地保证了老干部“两项待遇”的圆满落实，有力稳定了离退休队伍，并以此带动和促进了老干部工作及全矿整体工作的健康协调快速发展。我们的主要做法是：

一、思想重视，加强领导工作的实践使我们体会到：做好新时期的老干部工作，特别是抓好老干部“两项待遇”的落实，关键在认识，根本在领导。我矿近年来在落实老干部“两项待遇”上的内动力和自觉性、主动性，主要来源于矿党政班子在工作实践中形成的三点共识：首先，落实好老干部“两项待遇”是做好老干部工作的重要基础和重要保证，是贯彻执行党的老干部工作政策的要求，是各级党组织责无旁贷的政治责任，也是讲政治、讲大局的具体体现。其二，落实好老干部“两项待遇”，是使广大老同志始终保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他们时刻体会到组织的关怀和温暖的有效途径，更是使广大老同志在企业改革发展稳定中充分发挥积极作用，老有所为的动力来源。第三，落实好老干部“两项待遇”，使老同志们获得精神上的慰籍和老有所养的物质保障，既是对中华民族尊老敬老养老传统美德的大力弘扬，也对加强企业精神文明建设尤其是职工思想道德建设，具有极强的现实意义。基于以上认识，我矿党政班子始终坚持从讲政治的高度来对待离退休老干部及职工这个特殊群体，从身体力行“三个代表”重要思想出发去做好老干部工作，按照“特别关照”的要求，带着深厚的感情抓好他们各项待遇的落实，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老同志们的满意。在具体工作上，一是把老干部“两项待遇”落实纳入党委、行政的重要议事日程。年初和上半年底都召开专门的党政联席会，专题研究老干部“两项待遇”落实事宜，严格做到年初有计划，半年有考核，年终做总结，把老干部“两项待遇”落实纳入了规范、有序的工作轨道。二是严格老干部“两项待遇”落实责任制。做到党政主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，职能部门具体抓，并建立了职能部门每月一汇报，矿每季一检查的老干部“两项待遇”落实工作反馈制度，有力保证了“两项待遇”落实中各种问题的及时发现和解决。三是建立了党政领导联系老干部制度，做到矿党政主要领导同志经常走访老同志和召开老干部座谈会，认真听取他们的意见和建议，并在走访了解中确立了一条工作原则，那就是：老干部迫切需要的，就是我们工作中要做的；老干部不太满意的，就是我们工作中要改进的。从而以广大老干部“满意不满意”为工作原则，切切实实为老干部工作特别是“两项待遇”落实开辟了“绿色通道”。

二、工作到位，务求实效几年来，我们在老干部“两项待遇”落实上，我们始终如一的做到了：“上级有政策规定要求的，严格按规定要求去办；上级没有明文规定的，但只要符合有关政策精神，符合上级指示精神、符合实际工作需要且企业能办到的，也积极去办并认真做实做好”。在老干部政治待遇落实上，我们坚持按上级规定要求为离退休老干部长年订阅报刊，做到离休干部一报两刊，退休干部一报一刊，为他们提供必要的学习材料和精神食粮；坚持认真落实老干部每月一次的阅文制度，党的“三会一课”政治学习制度、重要会议邀请老干部代表参加制度和老干部参加民主评议干部制度，保证了老干部政治权利的落实；坚持每年组织老干部外出参加参观学习制度，让老同志在参观学习中亲身感受祖国建设的巨大变化；坚持每季度一次的形势通报会制度，由矿上主要领导同志向老干部通报国际国内政治经济形势、党和国家的大政方针、特别是企业的改革发展形势，通过讲形势，讲任务，讲要求，使广大老干部及时了解企业的工作发展情况，掌握集团公司领导关于企业改革发展的工作部署和要求，真正使老同志们做到了身在企业住，心为企业动，从而较好的发挥了他们在促进企业改革发展稳定中的重要作用。在生活待遇落实上，我们积极做到了“六个保证”。一是保证了离退休金的足额发放和按时领取。在养老金实行社会统筹发放之前，无论矿上的资金状况多么困难，我们都坚持按照集团公司领导的要求，克服重重困难，多方筹措资金，保证了离退休金的优先足额发放；养老金实行社会统筹发放后，我们又针对代发行联网并点、矿上的代发点撤销、老同志需到镇领取，往返十分不便的实际，一方面积极和有关方面联系，争取继续在本矿宿舍区设点；一方面采取果断措施，安排老干部部门对部分确有困难的老同志实行了工资代领的办法，每月都安排专人到银行代领出钱后直接送到老同志们的手中，使老同志深受感动。许多老同志激动地说：“领导想得真周到，这一下真帮我们这些年老体弱的人解决了大难题”。二是保证了离退休老同志医药费的及时报销。对在本矿医院看病拿药的随时报销，对外出就医拿药的定期报销，并对患重病外出住院治疗的按照“特事特办、急事急办”的原则，及时帮助解决好医药费问题。几年来，我矿离退休老同志的医药费坚持做到了年年全部报销，深受老同志们的称赞和好评。三是保证了困难离退休职工的正常生活，矿对生病住院和生活有特殊困难的老同志都及时安排人员进行探望和慰问，并给予适当的照顾和救济，真心实意的帮助他们解决好生活中的各种难题，每年为老同志发放的救济金和慰问金总计都在3万元以上。四是保证了老干部每年一次的健康查体。去年，我们除组织全矿离休干部、退休的矿处级干部、高级职称人员和70周岁以上的退休干部进行了健康查体外，还组织全部退休工人在矿医院进行了健康查体，就连回老家居住多年的许多老工人接到通知后，也都高高兴兴地赶回到矿上来。他们激动的说：“退休这么多年了。又离矿这么远，领导还让我们享受了老干部的待遇，真是太感谢了”。

三、加大投入，发展提高工作中，我们始终坚持把广泛组织开展形式多样的老年文体活动，丰富老同志的精神文化生活，作为落实他们政治生活待遇的延伸和重要措施来抓，并做到了逐年加大投入，不仅使老同志们“老有所养”，而且还要使他们“老有所乐”“老有所为”，一是不断提高了老年活动的广泛性。为了保证各项老年文体活动的广泛开展，我矿从去年开始，经过专门研究，决定每个季度为老干部部门另外增拨文体活动经费3000元，从而为各项老年活动的广泛开展创造了更加宽松的资金条件。同时，我们进一步建立健全了各种老年活动组织，如钓鱼、花鸟、球类、棋类、书画、太极拳剑、戏曲文艺等工作委员会，做到各项活动年初有计划，月月有安排，天天有活动，项项有人组织，使老年活动开展的广泛性和影响力不断得到提高。特别当去年我矿组织的庆祝建党八十周年“七一”百名老人大合唱、庆祝“九·九”老年人节老年专场文艺节目演出，以及每年春季组织的老年秧歌、腰鼓等传统节目演出，都做到了参加人员多、声势大、效果好。二是不断加强了活动场所建设。近几年来，我们先后建起了门球场、台球室、乒乓球室、健身活动室、棋类室、麻将室、扑克室、报刊阅览室、书画室等活动场所。去年，我们又根据工作发展需要，投资近五十万元，建起了占地面积4000余平方米，地面硬化面积3000平方米，室内面积1200平方米的功能比较齐全的老年康乐园，彻底解决了以往老年活动场所偏少且档次较低的问题，深受老同志的欢迎。尤其是建园初期平整场地时，每天参加义务劳动的离退休老同志都在百人以上，年龄最大的74岁，年龄最小的也近60岁，一连干了七天，表现出的热情空前高涨。三是不断配置完善了活动设施。先后投资近二十万元，为老年康乐园配置方桌40张，条凳600条，文艺演出音响设备一套，新购台球桌，乒乓球桌各两台，卡拉ＯＫ音响一套；为老干部会议室和健康活动室配置了新沙发、安装了空调，增添了跑步机，按摩器、按摩椅等；为老年乐队配置了各种民族乐器和手风琴；为太极拳剑队配置了收录机、练功磁带。此外，我们还为太极拳剑队、门球队、老年乐队配置了统一队服及演出服等等。从而为各项老年文体活动的开展创造了良好条件。四是经常性的组织和参加各种比赛活动，不断提高老年文体活动质量。特别是去年，我矿门球队、太极拳剑队、老年文艺队在集团公司组织的比赛和文艺汇演中，均取得了较好的成绩，并受到了上级领导的好评。工作的实践告诉我们：老年文体活动的广泛深入开展，能够有效的焕发离退休老同志参与社区文化建设的政治热情和提高他们的生活质量，既与两项待遇落实相辅相成，相得益彰，是落实两项待遇不可或缺的重要组成部分，更是对两项待遇的深化和提高。各位领导、同志们，我们近年来在老干部工作特别是两项待遇落实方面作了一些有益的探索，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求和工作的发展需要相比，还有不小的差距。我们决心以这次会议为新的起点，继续紧紧抓住老干部“两项待遇”落实这一突破口和启动点，进一步把我矿的老干部工作做得更好，为企业的改革发展稳定再做新的更大贡献。

第四篇：老干部专干工作经验材料

文章标题：老干部专干工作经验材料

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——XX镇中心学校老干部专干XXX

我今年XX岁，19XX年参加教育工作，中共党员，大专

文化，中学高级职称。从1996年元月起任XX镇中心学校老干部专干至今已经有8个年头了。

这些年来，我对老干部工作从陌生到认识，从感性认识到理性认识，饱尝了工作中的苦辣酸甜。有人认为，老干部工作无非就是进医院看看病人，老干部去世后开个追悼会，管的都是些没用的。我觉得，无论是革命战争年代，还是改革开放时期，老干部都为党和国家的建设发挥了巨大作用，做出了不可磨灭的贡献，只有把尊重、关心、照顾他们，当作一项神圣的职责，才能使老干部继续为社会奉献余热、发挥作用。几年来，我以真诚的劳动、无私的奉献，牢牢抓住“重情、敬业、创新”的工作原则，得到了广大离退休老干部的认可和领导的好评。

重情。古人云：“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。”老干部是一个贡献巨大、德高望重的群体，尊重他们，就是尊重历史，关心他们，就是关心党的事业。他们既是人民的功臣，也是我们的长辈，所以，只有注重感情投入，才有使不完的劲。原来，我只担任镇教办的会计工作，感觉比较轻松，自从接触老干部工作以后，觉得有很多东西要学，有很多工作要做。我家离单位有八九公里远，上班要半个小时的时间，白天干不完的活，晚上还要带到家里去做，很不方便。我就以孩子到镇区重点小学上学为名说服妻子把家搬到了单位，专门为我们做饭，真正是以校为家，才使我有更多的时间学习，更好地为老干部服务。老干部住院了，我就说服领导，并陪同领导和老干部支部、协会成员亲自到医院看望；谁家发生了重大情况，我们就立即赶到。

退休教师XXX，因文革期间被批斗致残，一直精神不振，有时神经失常，他没有儿子，只有两个女儿，大女儿是工人，现已退休，二女儿招了上门女婿，两个女儿细心照顾，还时常遭到父亲的责骂，他要求每顿午饭必须有三、四个菜，哪怕每样菜有几口也行，还要有酒，十二点开饭，如果晚三分钟，就开始骂人。有一次，他又对二女儿发脾气，拿一块砖头要砸女儿，被女儿强行夺下扔在地上，他就拾起砖头，用手巾包好，说是罪证，打110报了警，说女儿要砸死他。我们迅速赶到，平息了这场**。

早在2001年，老干部局下文要求老干部撰写庆祝建党80周年征文，80多岁的离休教师XXX写了五、六页，但是句子大多不通顺，我当时就把它放在了一边。可是到了2003年，XXX老师非要问我征文的评比结果，还说“我听说你领了3000块钱的奖金，发给别人了，就瞒着我一个人”。我当时听了不知所措，为了不伤害他的自尊心，我就说送到了老干部局，结果还不知道，谁知他亲自到老干部局询问后又找到我，说：“老干部局局长已经把我的情况记下了，查查再说”。我看到一个80多岁的老人骑着三轮车跑十几里路来找我，心理很不是滋味，就只好说：“李老师，咱镇的没有人获得市级奖，更没有领过奖金，镇里给你一个纪念奖吧！”就把事先准备好的高级笔记本给了他，使他去掉了一块“心病”。由于我能静下心来，认真去做老干部工作，近几年每逢节日都有老干部带着水果、冰糖、瓜籽之类的东西找我聊天，我虽然不收，但却使我非常感动，这说明我的工作得到了老干部的认可，也更加坚定了我做好老干部工作的信心。

敬业。做为老干部工作者，一是要勤学习，学习政治，学习业务知识。把学到的知识用好、用活、用到位，多多掌握为老干部服务的本领，提高服务水平；二是要勤思考，对老干部工作要有高度的敏锐性，每项工作都要认真细致，考虑周全，决不能有半点马虎；三是要勤做事，除了要有爱心、热心、细心、耐心外，还要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任劳任怨，甘于奉献。自从我住进单位以后，单位打扫卫生的活被我“承包”了，每天早晨起来，首先打扫院子卫生，既锻炼了身体，又给大家创造了洁净的工作环境，更重要的是给我们的老干部支部成员、老干部协会成员带了个好头，有什么事情，他们总是争着干、抢着干。张XX老师把活动室布置一新，李XX老师80多岁还亲自参加整修门球场；四是要主动争取领导的支持。要做到及时汇报开会内容，多找领导谈心，班子会多讨论老干部工作。一把手重视了，什么事情都好办了。

创新。老干部工作随着形势的发展，不断出现新情况，新问题，这就要求老干部工作者要学会适应形势，不断创新，去适应老干部日益增长的精神需求。那么，我们是如何开拓创新,为老干部服务，使老干部发挥作用的呢?

1、以加强思想政治工作引导人。根据我镇离退休老干部人员多，居住分散的实际情况，为了方便老同志学习，我们实行划片分区、统一领导、就近学习的管理原则，每月26日

为支部例会，每月底为全体党员会，每月15日（特殊情况下可以调整）为各协作区学习日。这样一来，大大提高了老干部的参与率，同时，我们及时对各组学习、活动情况进行检查评比，印发简报，达到了相互学习、相互促进的目的。

2、以加强协会自身建设凝聚人。“离退休教师协会”是不同于党支部的一个群众性组织，实践证明，她的存在能产生巨大的凝聚力，能很好地为老干部服务。

3、以积极主动的参与激励人。“时间不多了，既然大家信任咱们，要抓紧为党干点事儿。”我们的支部成员和协会成员如是说。我们中心学校领导抓住这个有利机会，要求老干部支部和“老协”成员积极参与，以激励广大老同志投身于发挥作用的活动之中。

4、以文明高尚的活动陶冶人。近年来，我们除了积极参加老干部局组织的各项活动外，每年都要搞一些有特色的活动。如组织党员到焦裕禄烈士陵园、毛泽东铜像广场重温入党诗词，到红旗渠进行艰苦奋斗教育；到黄帝故里等地参观等；每年教师节庆祝表彰大会，都要求老干部代表参加，并表彰一批老干部先进个人，为他们颁发荣誉证书和纪念品；每年元旦前，我们镇中心学校都要组织教职工文艺汇演，老干部也积极排练，参加演出。2003年中秋节，我们邀请了XX市豫剧团包括团长在内的几位著名演员到镇区最高档次的“XXX”大酒店为老干部演出，结束后会餐、还发放了节日慰问品，中心校领导发表了热情洋溢的讲话，活动结束后还为贫困户送去了大米、白面、现金等，大大激发了老干部发挥作用的热情。今年四月初，我们有组织老党员到西柏坡参观学习，重温两个务必，大大增强了党支部的凝聚力。

5、以真诚的服务温暖人。近几年来，镇政府坚持拨专款为广大老干部订阅《老人春秋》、《XX晚报》或《中华老年报》、《退休生活》、《老人世界》等报刊，充实了老干部的精神生活。坚持每年中秋节、春节两次慰问，中心学校领导和老干部协会的领导亲自到老干部家中慰问，春节前总是对家庭困难的老干部重点看望，送去慰问品和慰问金。遇到老同志工资变动，总是书面通知，把变动的依据、数额交代清楚。每年教师节表彰大会专门有3--5名优秀老干部指标，他们披红戴花，上台领奖，感到非常自豪。我们还为各组添置了娱乐用品，麻将、相棋、跳棋、扑克等，真正使他们老有所学，老有所乐。

总之，做好新时期老干部工作，关键是思想要“悟”进去，感情要“投”进去，工作要“扎”进去，要做到“六多”，即多联系、多看望、多请教、多了解、多关心、多照顾，才能与时俱进，使老干部发挥更大的作用，为社会创造更大的财富。

不当之处敬请指正，谢谢！

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第五篇：发挥老干部余热心得体会

发挥 老干部余热心得体会

老干部所接受服务质量与老干部工作者素质密切相关，做好老干部工作，既是指导好、帮助好、规划好老干部生活的过程，也是老干部工作者自身的成长过程。老干部工作者既是管理与服务的一员，又是老干部群体中的一员，这就需要老干部工作者们定位好、扮演好老干部群体中的“角色”，在多“员”化身份中找准工作方向、工作方式、工作目标。

争当“学习委员”，让学习劲头更足。老干部工作者有责任有义务统筹规划好老干部的学习生活和学习任务，既要自身带头跟进学新理论、结合实际学，也要调动老干部学习的积极性与主动性。习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，党的十九届五中全会精神，第七次全国人口普查政策解读等都可以成为老干部深入学习贯彻的重要内容。浙江省三门县通过个人藏书共享、集体出资、部门赠书等方式，以机关“知不知”书屋、老党员驿站“悦吧三门书屋”等实体书屋作为老干部工作者的重要学习基地，为加强老干部工作者阅读学习提供良好平台。

争当“文体委员”，让活动资源更多。文体活动是老干部退休生活的重要组成部分，也是满足老干部精神文化、强健体魄需要的重要方式，更是提升老干部获得感、幸福感、满足感的重要途径。歌舞文艺、书法绘画、足球乒乓等都可以是老干部的活动内容，而如何组织更多老干部参与到活动中来、如何让老干部在本次活动中获得更高的满足感，都是老干部工作者的努力方向。老干部工作者可以依托老年大学、老干部活动中心等平台，既探索老年教育办学模式，也推动多元化养老模式，积极打造文化养老的重要阵地。在三门县，老干部工作者密切结合节假日、纪念日等有特殊意义的时间节点，以参观革命纪念馆、送文艺进“农村文化礼堂”、召开老年人运动会等形式，让老干部的退休生活变得更加丰富多彩。

争当“生活委员”，让关心关爱更浓。每一位老干部工作者要把熟练掌握老干部的退前岗位、生活状态、家庭情况等基本信息作为必备技能，及时关注老干部生活、身体、精神状态。要充分发挥离退休党支部作用，增强党支部的凝聚力、感召力、向心力，重点关注存在高龄、独居、重病等特殊情况的老干部，不折不扣贯彻落实老干部各项待遇政策，配齐配强专项服务设施，对确有实际困难的老干部要第一时间组织走访慰问，传递组织关心关爱。在三门县，迎春座谈会、县领导带头走访慰问等都是老干部工作者关心老干部日常生活的重要方式。