桑木镇居委会工作报告

第一篇：桑木镇居委会工作报告

桑木镇居委会工作报告

全体党员：

党支部三年工作回顾三年来，东辛店村党支部全面树立科学发展观，深入贯彻落实乡第一次、第二次党代会精神，紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，服务创新优”的总体工作要求，不断加强党的建设和充分发挥党支部的领导核心，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激励做好“三保工作”，即：保民生，保稳定，保增长。团结一心，带领全体党员干部和群众，积极进取，狠抓落实，全村经济保持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高。具体表现在以下几个方面

一、过去三年工作的回顾。

1、狠抓居委和党员干部队伍建设。

抓好干部管理，提高干部综合素质。严考核，讲责任，落实各项工作制度。每年都要详细制订全居工作目标和居委干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，并着重对居委干部进行全方位工作考核，还把工作实绩与报酬挂钩。组织党员干部参加乡党委组织的干部培训班、专题培训班和学历教育。

抓党员教育管理，发挥先锋模范作用。党员的思想教育是党建工作的重要组成部分，为此党支部制定了详细的党员学习计划，利用“三会一课”等形式，定期、不定期地组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大报告和十七届三中、四中全会精神，学习两个《条例》和先进典型事迹等内容。丰富党员的学习形式。

2、充分挥党员干部带头作用，认真为居民办实事办好事。

认真为居民办实事办好事，提升居民物质文明和精神文明质量，以点带面，以面促发展，是居委党支部工作的准则和重点。通过居民推荐、居委党支部、居委会考核评比，确定了文明户，为全村模范户，确定了三、四组为社会治安综合治理试点组，为创建平安文明新村做榜样。

3、完善各项议事制度。

近几年，我村工作任务比较繁重，工作涉及到千家万户居民的切身利益。居委党支部、居委会充分发挥居民代表参政、议政、谋政的作用，在土地征用、树木管、卫生整治等方面，我们先后三次召开村民代表议事，通过反复讨论、研究，使一些项目得到了顺利实施，一些项目有了明确的方案，同时，对一些居民比较关注的资金补贴、救济物资发放、低保救济对象等热点问题，党支部都及时与居民代表通气，让他们有事做。密切了党群关系、干群关系，受到了居民的欢迎。

4、严格制度管理，建立规范科学的工作体系。

为落实十七届三中全会情况和县委组织部、镇党委农村基层组织建设的具体要求，村党支部坚持依托党员联系和服务群众工作这一平台，扎实推进“双链双推”活动，切实为民办实事、做好事、解难事建立了党员干部“结链”包扶长效机制。对建立联系的群众进行了不定期走访，收集社情民意，了解掌握他们的生产生活情况，围绕产业结构调整，帮助他们确立主导产业，提供科技培训、咨询、市场信息服务，落实发展生产，增加居民收入的长效机制。

5、用制度和责任约束党员干部，创建以人为本的新农村。

近年来，创建以人为本，构建和谐社会新农村越来越受到人们重视，用严格制度约束党员干部，用艰苦的岗位锻炼党员干部，是我们坚持科学发展观的一个新的发展起点和转折点。一是以落实科学发展观和正确政绩为重要内容，定事定人，建立规范科学的工作体系。

三年来党支部立足本村实际，认真做好、土地确权，经济普查、档案管理和换届选举等工作，计划生育、工青妇、民兵、治安、民事调解、民政、社保、爱农驿站、产权制度改革、流动人口的管理以及防煤气中毒等各项工作都能围绕中心，根据自身的特点尽心尽责做好，做出成效。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，村级经济的发展后劲受到制约，经济总量绝对值不能得到增加，发展的方式没有转变；党建工作需要进一步加强，党员的先进性作用还需进一步发挥；居委会管理还存在薄弱环节，居民的文明意识有待于进一步提高；流动人口的增多，安全稳定工作难度加大。这些问题将在今后的工作中得到解决和提高。

第二篇：桑木镇卫生院急诊科绩效考核考核方案

贵州省习水县桑木镇卫生院

guizhoushengxishuixiansangmuzhenweishengyuan 急诊科护士绩效考核实施方案

一、绩效考核目的：一是卫生部和卫生局文件要求；二是鼓励护士提高工作积极性，提高工作效率，为病人提供优质的护理服务。

二、考核方法：通过科室推荐的护士代表，制定了评分标准，通过得分进行奖金分配。

三、评分标准及计算方法

（一）急诊120的奖金全部按照出车的次数来计算。以一个月为计算单位。120护士个人奖金=120护士的全部奖金÷出车总次数×护士个人出车次数

（二）急诊科护士奖金根据每个月护士绩效考核得分计算。工作时间给予基础得分标准是：

工作时间：上班一小时得1分

（三）急诊护士工作量绩效评分标准，每项工作是以成功实施并正确率100%为评分前提。

1．静脉输液：0.5分/次

2．静脉推药：CT、造影3分/次；西地兰2分/次；钙1分/次 3．更换药液：0.1分/次

4．肌注/皮下/皮内/拔针/拔管：0.1分/次 5．洗胃：5分/次

6．难度V穿刺：2分/次（在治疗单上注明，并请护士长、组长签字，如护士长和组长均不在，由当班年纪最大的2人签字确认此次是穿刺难度。）7．灌肠：1分/次 8．导尿：2分/次 9．置胃管：2分/次

10．会阴冲洗：0.1分/次 11．口腔护理：0.5分/次 12．雾化：0.2分/次 13．心电监护：0.2分/次 14．氧气吸入：0.2分/次 15．吸痰：0.5分/次

（四）换药室的标准按照收费金额计算：10元钱记0.3分；

（五）治疗、办公班：

1．加药者得分：0.2分/瓶（以数瓶子上的签名为准）2．处理一个医嘱：0.5分/病人（以登记床号为准）3．画体温单：2分/天

4．出科交接病人：3.0分/次

（六）配合医生抢救病人：3分/次（适用于气管插管、心肺复苏的患者）贵州省习水县桑木镇卫生院

guizhoushengxishuixiansangmuzhenweishengyuan

（七）深夜班1小时2分。

（八）责任班、早班、中夜班：

1、责任班：新收病人：1分/个；一级护理：1分/个；二级护理：1分/班

2、早班、中夜班：新收病人：1分/个；一级护理：1分/个；二级护理：1分/班（双人值班时各半）

（九）按照职称、工龄、夜班给予奖金补助：

1、职称：初级：50元/人；中级：100元/人；高级：150元/人

2、工龄：15-20年：50元/人；20-25年：100元/人；25-30年：150元/人

3、夜班：20元/个

4、特护：30元/班

（十）如因不执行核心制度发生护理不良事件，未被患者、家属发现，事件未出科的，扣当月绩效总分的10%；发生医疗纠纷的，按医院规定承担相应责任。

（十一）不执行安全用药查对流程，值班不巡视和观察患者病情，患者病情变化不及时测量生命体征不通知医生，未发生后果但被查到，每次扣3分。

（十二）着装、礼仪一次查到不规范扣2分。

（十三）投诉到科室，情况属实扣5分；投诉到医院，情况属实扣10分。

（十四）受到科室医生、主任、病人表扬每次加0.5分，受到医院领导及职能部门负责人表扬每次加1分。

（十五）问卷调查中病人提名表扬为最满意护士每人次加0.5分，发现作弊一次扣1分。

（十六）参加护理部组织的理论考试75分以上每次加2分，低于60分扣2分，操作考试95分以上加2分，90分以下扣2分。能熟练回答护理部质控小组提问或操作，每次加2分。不参加护理部及科室组织的培训、学习、会议等，每次扣3分（中夜班、上班时间除外）。

（十七）参加科内选拔到医院竞赛每次加3分，取得名次，根据医院奖励给予同等奖励。写科室优秀事迹信息、简报等被医院录用每篇加2分，被卫生局录用加5分。

四、统计：绩效分统计工作：统分和审查统分并分配奖金200元/月 ；统计盐水瓶上加药者签名50元/月

五、月奖金分配：护士奖金分配方法举例说明

（一）120出车分配奖金：

120护士个人奖金=120护士的全部奖金÷出车总次数×护士个人出车次数

（二）工作量得分分配奖金（人人有权，包括120室护士抽空工作也一样享受）：

1、护士长奖金=急诊科护士奖金总数（120除外）÷急诊科护士总人数（120护士除外）2、1分值奖金=[奖金总数（120除外）—护士长奖金]÷总分 贵州省习水县桑木镇卫生院

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3、护士奖金=1分值奖金×个人得分

第三篇：桑木镇“控辍保学”方案1(2014)

桑木镇“控辍保学”方案

控制中小学生流失，保证适龄儿童少年在校学习是新修订的《义务教育法》赋予各级政府、义务教育阶段学校、社会和家长的共同责任，是全面实施素质教育的重要内容。为了认真贯彻执行《中华人民共和国义务教育法》，进一步加强全镇义务教育阶段“控辍保学”工作，在全镇逐步形成政府、社会、家庭和学校齐抓共管、常抓不懈的“控辍保学”良好局面，切实巩固九年义务教育的成果，现结合我镇控辍保学工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》，采取以法治辍、以情劝学、以资助学以及转变教育观念，改进教育方法等措施，以实现“一个都不能少”为理想目标，以提高义务教育普及程度为工作重点，持之以恒地抓好控辍保学工作，全面实现我镇义务教育持续、稳定、健康、协调发展。

二、组织领导

为加强控辍保学工作的领导，镇成立“控辍保学领导小组”。控辍保学领导小组的主要职责是：研究、解决控辍保学的具体问题，统筹、安排控辍保学工作，督促、检查各中小学控辍保学工作，确保中小学生辍学率控制在规定的指标范围内。

三、工作目标 小学在校生年辍学率控制在0.5%以下；初中在校生年辍学率控制在3%以下。

1、小学适龄人口按照法定的入学年龄都能按时入学，小学在校生年辍学率控制在1%以下，小学按时毕业率达95%以上。

2、视力、听力、智力三类残疾适龄人口义务教育入学率分别达到95%以上。

3、初中适龄人口入学率达95%左右，初中在校生年辍学率控制在3%以下，初中按时毕业率达85%以上。

4、全面扫除有学习能力的青年（15-24周岁）文盲，15-24周岁非文盲率100%。

5、学前三年教育入园率达到85%以上。

四、工作措施

（一）坚持管理控辍。

实行“双线”四层控辍保学责任制，即镇政府与村委、村委与村民为一线，学校与教师、教师与家长、家长与学生为一线，层层签订控辍保学责任书，落实控辍保学责任制，把控辍保学作为教育目标责任制主要指标列入当地社会发展目标体系，作为对各级主要领导年终考核的重要指标，实行“四包一保六到位”措施，镇干部包村、村干部包组，校长包校，教师包班，确保学生人人到校学习。做到领导到位，人员到位，执法到位，责任落实，措施到位，时间到位。建立健全普及九年义务教育的督导评估制度，坚持“以评促建，以评促改”的方针，认真做好评估验收工作及控辍保学目标责任完成情况的评估考核。

定期召开控辍保学工作会议，分析形势，总结交流经验，推广先进典型，表彰先进单位和个人。对控辍工作不力，辍学率超过规定指标的单位和个人，在政绩考核评优评先、职称晋升，提拨选用等方面实行“一票否决”制。

（二）坚持定时控辍

确定把每年的开学第一个月作为全镇“控辍保学活动月”。学校要通过召开家长会，家访、出宣传栏，发致家长一封信等形式，加大对义务教育法的宣传，转变群众接受义务教育的观念，政府与司法部门共同研究控辍法律程序，明确政府、学校和家长在控辍中的责任，通过法律诉讼，严格执法程序，对那些法律意识淡薄，经反复宣传教育劝学无效的学生家长依法进行处罚，加大实施依法治辍工作的力度。

（三）坚持政府控辍

政府各有关部门要加大放务教育执法力度，给不按时入学或中途辍学的适龄儿童、少年发《限期入学通知书》，给以督促教育仍不送子女入学的家长或其他监护人发《行政处罚通知》，或由司法部门依法强制其履行义务。同时，要积极实行“义务教育合同公证制度”，即由司法部门牵头，有关部门参加，与学生家长签订依法保证适龄儿童少年接受规定年限义务教育的合同书。

（四）坚持学籍控辍 学校要建立控辍保学组织机构，健全《月报告制》，《家访制》、《责任追究制度》等，以保障控辍保学的顺利实施。控制初中辍学，坚持小学毕业升学对口直升制度，具体实施由小学把毕业生整体移交给初中，再负责“送一程”的有效做法。加强学校管理，建立学生户籍卡、学生籍卡和辍学报告制度，定期公报公示，随时掌握学生辍学的动态。中小学采取跟踪学籍的管理办法，切实提高普及程度。

（五）坚持扶贫控辍

各校要完善并落实“两免一补”政策，确保贫困家庭的子女不因贫而辍学。学校每学期开展一次救助贫困生活动，让全体师生共同参与，给贫困生送温暧、献爱心。不让一个贫困生辍学。学校还要建立贫困生档案，确保资助金帮助学生完成学业。

桑木镇人民政府 2014年2月

第四篇：桑木镇卫生院护理安全防范制度

习水县桑木镇

卫 生 院

计生服务站

部 护 理 安 全 管 理 制 度

护理

2014年

目录

一、安全管理制度…………………………………………………03

二、护理缺陷高危因素防范要点…………………………………04

三、制订切实可行的防范措施……………………………………05

四、病房内有危重患者、重大手术及特殊治疗护理时，及时向护理部汇报，并由护士长、高年资护师参加和指导青年护士工作、病情观察，护理文件书写及时、准确、认真、规范…………………………06

一、安全管理制度

1、认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。

2、科室设安全员，每周进行安全检查。护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。

3、严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。

4、严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。

5、每天进行安全评估，做好标识。对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。

6、剧、毒、麻、贵重药品专人保管，加锁，账物相符。

7、抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定期消毒)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。

8、抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗失。

9、做好安全防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。

10、对科室水、电、气加强管理，保证不漏水、漏电、漏气；如有损坏及时维修。

11、内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误用。

二、护理缺陷高危因素防范要点：

护士长对护理缺陷事故发生的高危因素做好相应的防范措施。

（一）高危环节：治疗、危重患者抢救、患者流动管理、工作交接、医护合作性环节、新药、新技术应用环节。防范：

1、对高危环节制定操作规范等预防措施。

2、加强操作过程中的督查。

3、经常查找不安全隐患，善于整改。

（二）高危人群：见习护士、新职工；工作时注意力分散、情绪状况不良、业务能力欠缺者；护患交流性格障碍者。防范：

1、加强相关护理人员的培训。

2、关心护士的工作、身心状况。

3、尽一切可能消除交流障碍因素。

（三）高危时段：繁忙、夜班、交接班、节假日等。防范：

1、护士长根据工作合理安排人力资源。

2、发挥护士长值班功能。

3、节假日有人员储备、安全检查等应对措施。

（四）高危意识：主观意识过强，缺乏安全意识，法制观念淡薄。防范：

1、加强法制学习，强化法律意识。

2、加强安全学习，运用举一反三方法。

3、对护理缺陷、事故认真对待，严肃处理。

三、制订切实可行的防范措施

（一）护理安全常抓不懈。每位护士要主动查找护理安全隐患，护士长经常进行提问、分析、评价、总结。

（二）安全护理纳入病房的目标管理。

1、根据病情、年龄、精神状况，并结合病区环境，护士对患者做安全评估。

2、排班合理（人力资源充足、业务力量分配合理）。

3、开展新治疗、新检查、新药物时应及时组织全体护士对相关知识的进行学习。

4、加强医疗仪器的使用与维护。

四、病房内有危重患者、重大手术及特殊治疗护理时，及时向护理部汇报，并由护士长、高年资护师参加和指导青年护士工作、病情观察，护理文件书写及时、准确、认真、规范。

第五篇：桑木镇2011年农村基本公共卫生服务工作总结

桑木镇2011年农村基本公共卫生服务工作

总结

2011年我院在县卫生局、镇党委政府的正确领导下，在院领导高度重视及全院职工、各村卫生室村医的共同努力下，严格执行了国 家基本公共卫生服务规范，认真贯彻落遵义市2011年基本公共卫生服务项目工作方案，以及卫生局各类文件精神，基本完成了上级交给的各项任务，总结如下：

—、居民健康档案 加大宣传力度，提高居民主动建档意识，通过多种形式的服务队辖区居民尤其0-6岁儿童，孕产妇，老年人，慢病患者，重性精神病患者等各类重点人群进行管理，全镇共计建档12053人，建档率大于 50%。

二、健康教育 我院共有健康教育宣传栏5板，全年更新6 期各种相关的内容，让广大人民群众对农村公共卫生服务该项工作有了更深入的了解。

三，计划免疫

加强领导，健全机构，逐步完善预防接种门诊建设,强化预防接种安全意识，加强疫苗管理，认真抓好疫苗针对性疾病监测，加强检查指导常规免疫接种完成情况全年完成了12（除次定点冷链运转工作，完成了12次冷链运转成果上报。进行了2次免疫规划相关知识的培训。

四，传染病管理

全年共发现传染病病例18例，报告18例，报告率100%，结核病凃阳和重症凃阴病人全年共计21例，全督管理21例管理率100%。全年无一例错报、漏报，无突发公共卫生事件发生。

五，糖尿病、高血压管理 为有效预防和控制高血压，糖尿病等慢性病根据遵义市2010年基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案及县卫生局要求，我院对我镇居民的高血压，糖尿病等慢性病建立健康档案。高血压患者的管理，是通过开展35岁及以上居民首诊测血压，居民诊疗过程测血压，健康体检测血压和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。糖尿病的患者管理是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖，给能到体检点的35岁以上的居民免费测血糖。对确诊的高血压，糖尿病的患者进行登记管理，并提供每年4次的随访，每次随访询问病情免费测血压，测血糖，对用药，饮食，运动心里等提供健康指导。今年共发现糖尿病病人 214人，管理214人，发现、管理率均为100%；发现高血压病人678人，管理678人，发现、管理率均为100%，按指标完成了该项工作。

六、老年人保健 结合建立居民健康档案对我镇65岁以上老年人进行登记管理，并对全镇65岁以上老年人免费进行一次健康体格检查，并提供自我保健及伤害预防自救等健康指导，本次体检人数1307人，建档管理1307人，建档、管理率为100%。

七、重性精神病患者管理 为辖区内2名诊断为重性精神病患者建立健康档案，并且每年进行4次随访，在每次随访同时进行康复和治疗指导。

八、妇幼保健 积极配合区妇保院对全镇已婚妇女做好宫颈癌筛查工作，筛查人数8190人，筛查率达到90%。积极做好妇女孕前及孕早期的叶酸服用工作，育龄妇女的叶酸补服率达到85%，2011年11月8日代表枣庄市接受了省卫生厅组织的项目工作考核，对我院项目实施工作给予了充分肯定。认真做好孕产妇分娩补助工作的宣传，截止目前2011年共发放394人。为0-36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理，对全镇孕产妇实行系统化管理，管理率达81%，七岁以下儿童系统管理，管理率达81%。并对托幼机构800余名儿童进行免费健康体检工作。