先进监理单位事迹大全

第一篇：先进监理单位事迹大全

团结奉献的监理集体—--***总监办

**高速公路***总监办，自二0一二年四月份进场以来，在总监理工程师***的带领下，发扬团结协作，务实创新，勇于担当，廉洁高效的工作作风，以“全面履行合同，让业主满意”为宗旨，坚持“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的监理原则，以“标准化施工”和“平安工地建设”为主线，以首件工程认可制和样板工程推广制为抓手，努力做好“五控、两管、一协调”的监理服务工作。通过全体监理人员的共同努力，目前西寺段的工程进度稳步推进，节点目标任务顺利完成；工程质量持续提高，先后创建了项目样板工程三个，特别是***标预制箱梁样板，得到了省质监站各级领导的肯定和认可；安全生产整体可控，实现了安全生产“零事故”的目标；标准化建设全面推广，绿色低碳施工有序开展，监理作风建设不断加强，圆满完成了各项施工监理任务。

在项目公司组织的“三淅杯”劳动竞赛和创建“平安工地”评比中，他们多次获得第一名的好成绩；在省交通厅质监站组织的标准化建设和“双百”检查中也多次名列前茅。尤其是在2013年度省交通厅重点工程建设项目两次质量大检查中，分别获得第二名和第四名的好成绩,为三淅高速公路建设做出了突出贡献。

成绩的取得，是全体监理人员爱岗敬业、无私奉献的结果，他们没有节假日，没有礼拜天，长年累月坚守在工作岗位上，白天到工地巡视、旁站，晚上在驻地整理各种资料，辛苦程度不亚于施工单位。总监办的***、一驻地办的***，二驻地办的**，三驻地办的***，四驻地办的***，五驻地办的***就是其中的优秀代表。

第二篇：先进学校单位事迹工作总结先进员工事迹工作总结

先进学校单位事迹工作总结:先进员工事迹工作总结

抢抓机遇

跨越提升

杨林市镇中心学校先进学校单位事迹工作总结

一、人文环境大改善

二、教育面貌大变化

三、教育质量大提高

四、平安稳定大突破

在市教育局和镇党委政府的领导下，镇中心学校坚持科学发展观，以内涵发展为目标，以队伍建设为抓手，以均衡教育为突破，以规范管理为基础，努力办好人民教育，实现了中小学、幼儿教育稳健发展。

一、人文环境大改善

（一）是争取各级领导的理解和支持。镇党委每年召开教育工作会向全镇各界介绍教育工作，汇报教育亮点，征求发展建议，镇域内干部、群众对教育有了良好口碑，赢得了领导的理解和支持，教育出现了比以县为主管理体制以前还要重视和支持的局面。及时向主管局各科室和部门领导汇报工作，交流情况，支持力度和信任程度发生根本转变。定期向局领导汇报思想，推介工作，领导关心的力度更大，提振了杨林市教育人的信心和决心。特别是局长督办信后又召开了杨林市教育发展专题局长办公会，更推动了各项工作全面提升。

（二）是争取教职工的信任和理解。中心学校坚持一线工作法，坚持以心交心做朋友。学校领导颓丧时促膝交流，教职工有意见时上门交流，老教师有反映时到家中交流，请到办公室交流，接到餐桌上沟通。切实解决教职工的政策性福利

和生活困难。2010 年起给教师购买住房公积金，补贴门诊医疗费，为聘请人员购买社保金，组织先进教职工外出学习考察。工作上做到了春节慰问走访制度化，大事喜事到场经常化，有难必帮贴心化。

（三）是建立规范工作机制。坚持民主管理，制度管事，纪律管人。每年召开全镇教代会，象公办幼儿园公建民营的大事交由教代会议决。三年中出台了***个管理制度和文件，特别加强了学校财务管理，没有民主理财这一办法，燥动的杨林市局面不会稳定。对干部从严教育，曾对四名干部进行了戒勉谈话。今年三月又在全镇系统内举行了集中教育活动，使管理更加规范，思想更加统一，工作更加团结。坚持正确的用人导向，为使风清气正，干部选配上坚持年轻化、专业化、党性化。杨中校级干部平均年龄36岁，杨小校级干部平均年龄37岁。实行初中和小学干部交流制度，提升了干部素质。

（四）是加强班子建设。中心学校一班人，处处严格要求自己，坚持深入课堂掌握教学现状，深入师生活动场所了解管理现状。实行周例会、月小结工作有条不紊。凡学校工程、物品采购从不插手。凡机关事务全部公开。凡评先表模、评先晋级集体决议。无私才无畏，无私才风清，无私才有今天上下一心，团结共事的杨林市兴盛局面。

二、教育面貌大变化

由于我镇布局调整滞后，办学条件全市最差。为了改变现状，我们分三步走。一是 20**年暑期我们调整思路，从抓布局规划入手，三年来先后撤并黑土小学、建设小学、向丰小学、陡沟子幼儿园，至今年秋季全镇形成杨小、大河、**三所小学一所初中，幼儿教育形成一家公办园三家民办园，一家校中园的格局，为科学发展、长期发展奠定了基础。二是硬件建设分年安排。2010 年引资和争取资金***万元建设了**一流村小大**小学。20**年投入***万元修建了杨林市小学教学

楼和学生食堂，结束了一校两区的历史。启动人大提议案投入***万元修建了杨林市中学水冲式厕所，改变了杨中卫生环境。20**年投入***万元改造杨林市中学操场。再投入***万元改造杨林市小学操场和学生寝室；

投入***万元迁址修建**小学和校中园。目前，杨中、杨小、大**实现教育装备标准化，实现了“班班通”，校校建有微机室、实验室、图书室、体卫艺和劳技室，总投入达***万元。所有学校实现了网络互通，监控相连，电子屏显示的新面貌。校长们紧缩开支投入 100 多万元完成了义教均衡省级迎检的配套建设，改善了老师们的工作条件。各幼儿园加大条件改善力度，总投入超过***万元，实现了划片招生的有序发展。

为改变学校条件，镇党委政府十分重视，为大**小学捐资***万元用于教学楼建设，出资***万元购买大**村部无偿捐给学校，用作学生寝室。投入 4 万元拓宽杨小入口硬道，投入 3 万元铺碎石改善校车出行道路。还协调原官桥小学用作**、向丰两校合并场所。各村也十分支持教育，修路除障不计报酬，保证了学生平安出行。

我们还千方百计争取资金改善办学条件。20**年引进香港烛光基金***万元配套了杨林市小学建设工程。20**年杨林市中学通过财政部已申报项目资金***万元。正在合并建设的**小学已争取国信证券经理张俊杰同志支持，捐赠***万元回报家乡。

三、教育质量大提高

2010 年教育质量全面丰收，中心学校、初中、杨小、大**全部获得义教先进单位称号。20**田径运动会也首次有两项进入全市前八位。信息技术大赛获优秀奖。今年大**小学、杨林市小学、中心学校获教育质量突出进步奖。“比访”工作获优秀组织奖。

提高质量我们实行四抓。一抓学科队伍建设，骨干带队伍，全员抓课时，平心静气的领导老师团队纵向比实力，横向比业绩，风气良好。坚持精神引领，鼓励先进教职工，每年用 2 万多元奖励先进工作者和质量先进教师。二抓素质教育开展，针对教师老龄化问题，我们聘请有特长的大学生***人充实队伍，老教师实行培训与转岗结合，保证了课程开设和素质教育开展。三抓规范管理。常规管理讲规范，德育管理讲实效，安全管理讲程序，后勤管理讲民主，干部管理讲业绩，校园文化讲特色。四抓岗位培训。教师培训从电教水平着手，一年来，坚持周末课堂培训使人人会用装备。干部培训以会议培训成常态，坚持每月例会安排工作，小结工作与专项培训结合，每次一个专题一名主讲，还先后编印了两期校长论坛，很有实效。

在学生教育上，我们坚持德育为首，创新心灵德育模式，建立留守学生档案，建立“五特”学生台账，真情帮助和关心特困学生，学生在“大家唱大家跳”和阳光运动中快乐学习，全面发展。

三年来，我们被授予**市最佳文明单位，**市文明单位，**市卫生工作先进单位，**市平安单位，**市五好基层党组织。**市义教先进乡镇，**市远程教育先进单位，**市幼教工作先进单位等，杨林市小学被评为全市十所“人民满意学校”之一。

四、平安稳定大突破

抓安全工作，我们实行四个到位。一是队伍建设到位，各校园配备了副校长领导下的保卫科长和专职门卫、保安、管理人员队伍。二是制度建设到位。三全二十六防的基本制度和一岗双责的工作制度，岗位负责的责任制度全面建立。三是工作机制到位。值日领导日查，分管领导周查，校长月查，中心学校双月查，重点时段抽查与网络责任状管理结合，做到分线不分块，分人不分责，运转成为

常态。四是工作措施到位。我们率先组建了校车公司、缓解了学生出行压力。每年四次司机培训会，强化了管理职能。投入近***万元增加安保设施和专职人员，做到人防与技防结合，工作方案与处突预案结合，使之警钟长鸣。**市综治委授予的平安单位奖牌印证了我们的工作。

在维护稳定上我们用真情化解矛盾。58 年精减的还乡团雷元定老师今年 74 岁，多次上书国务院和省委书记，多次上访市政府，我们十多次上门交谈，不顾雨雪泥泞，终于化解了信访件。用真金**解决实际困难。20**年***名辞退民师上访中心学校，在学校支持下，我们投入***万元解决了这一群访事件，没给市政府、教育局带麻烦。用真诚感动。在老教师中我们成立了自管小组，定期开展活动。投入两万多元兴建教工之家，订阅书报，让他们老有所乐。当他们提出要参加学校财审时，我们也让他们推选代表参加。为使杨中操场开工兴建，苏业富老师带头搬家，肖习远老师欣然支持。正所谓风清气正的班子就能带出气正风清的队伍。

立足现实、民主温和、坚持原则、顾全大局是推动杨林市教育事业发展的必要基础；

公正廉洁、倾心谋事、良心作为是我们应尽的责任。

这些年的变化是义教均衡发展给了工作的好机遇，是各级领导的厚爱与支持给了发展的源动力，是杨林市教育团队中每一分子的信任与帮助让教育正向前行。

20**年，我们将乘势而上，实实在在做好四个方面的工作：

（一）是争取各界支持完善学校标准化建设。重点完成杨中工程建设，争取财政资金

建设大**小学学生食堂和学生宿舍，完成**小学校中园建设。

（二）是优化教师队伍建设。解决课程有人上向能上好转变，加大中小学教师交流力度，有效整合教师队伍，试点推行电子备课率达到 60﹪以上。

（三）是打造校园文化和办学特色品牌。让杨中的栖凤文化，杨小的快乐校园，大**的明德文化，**的励志文化初具特色。

（四）是加强学前教育的内涵建设。从比条件向比保教保育质量转变，使集镇与农村幼儿园差距缩小。

第三篇：单位事迹

近年来，泌阳县人民法院在县委的正确领导下，在县人大和市中院的监督指导下，在县政府及社会各界的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“为国防建设做贡献，为军人军属献爱心”的指导思想，牢固树立和落实科学发展观，把拥军拥属工作纳入党组工作议事日程，从讲大局、讲政治的高度，把依法妥善处理涉军纠纷和案件、维护国防利益和军人军属合法权益作为加强军政军民团结、维护部队和社会稳定、服务国防和军队建设的一件大事来抓，取得了一定的成效。

一、强化领导 健全组织近年来，泌阳县人民法院，把涉军维权工作作为法院审判工作的一件大事来抓，积极探索，大胆实践，研究制定了涉军案件组织网络工作实施意见，并针对辖区内驻军情况，成立了涉军案件指导组，在全县建立了“维权”网络，指定专门部门、专门人员负责，在民事审判庭成立了维护军人合法权益合议庭，由民事审判庭庭长、副庭长和一名经验丰富的审判员组成；基层法庭由庭长或素质较高的审判员担任涉军案件审判工作，形成了以“维权合议庭”为中心、辐射乡镇的维权审判网络。并在坚持原有各项制度的同时，建立了涉军案件登记报告、重大复杂案件协调、回访等制度。适时组织人员走访所结案件当事人，特别对影响较大的涉军案件，广泛听取各方面的意见，不断研究制定改进的措施，为维护军人的合法权益提供了强有力的组织保障。

二、优化环境 强化服务

在泌阳县法院，凡属于“维权”案件，一律优先接待、优先立案、优先提供法律帮助，这是泌阳县人民法院多年来一贯坚持的“维权”工作口号。凡是来法院咨询和来访者，该法院都做到积极主动询问来访请求和有关案情，并按案件的不同类型，分类指导举证，讲明有关法律规定，做到让来访者忧愁而来，轻松明白而归。对年老体弱、哺乳和怀孕妇女的来访者，按其需要及时提供必要的法律援助。对矛盾较深但案情简单的纠纷，该院及时指派审判人员深入当事人中间，积极做好庭前调解工作，尽可能促使双方自愿达成调解协议，这样一来，既避免了他们诉讼之奔波，又及时地保护了其合法权益。如有的现役军人提干或家属随军后，因村委会及时收回承包土地而发生纠纷的数起案件中，泌阳县法院及时派审判人员深入村、街，耐心向村委会领导做思想解释工作，在不违反农村政策的前提下，让军人军属对承包土地的投入得到合理的收益，有效地维护了军人及军人家属的合法权益。“维权合议庭”成立以来，泌阳县人民法院先后为210余名军人军属解答各类涉法问题195余条，指导军人军属一方当事人调查举证150人次。工作中，该院从实际出发延伸法律服务范围，将当地驻军的离退休干部也纳入“维权”工作范围，积极维护他们的合法权益。

三、公正执法 不偏不倚

“维权合议庭”在审理涉军案件中，从强化责任，公正执法入手，多渠道、多形式为军人军属提供便捷、高效的法律帮助。凡涉及军人军属案件泌阳县人民法院坚持做到“四快一减免”方针。即“维权合议庭”审理涉军案件时，在坚持依法的前提下，快立、快审、快结、快执行；对经济确有困难的军人军属当事人，提供最大限度地法律帮助，适当减免或缓交诉讼费用。主要体现在以下三个方面：一是体现在诉讼程序上。即涉军案件的立案、审理、判决、执行比普通案件更为快捷、高效。如对涉军案件采取到立案庭和军人军属驻地所在法庭立案相结合的办法，由法庭审查是否符合立案条件、凡符合条件的即刻受理，事后在补办手续；要求在法律规定的审限内，优先排期开庭，进一步缩短审判周期，杜绝超审限和久托不决等现象发生；对生效判决当事人提出的申请，由执行庭依法强制执行。二是体现在依法独立审判上。维权合议庭在平等保护双方当事人权益的同时，在程序的适用上充分考虑军人军属存在的实际困难和问题，对涉军案件依法独立行使审判权，不受国家机关、社会团体、其他组织和个人的影响、干预。三是体现在对军人军属诉讼费用的救助上。对经济条件较差的当事人诉讼费用实行缓、减、免政策，使没有经济的来源的当事人也能打得起官司。

在“维权”审判实践中，该院注重以事实为根据，以法律为准绳，切切实实保护军人的合法权益。民事案件的事实和法律关系，比其他类的案件相对复杂，对相关证据的审查如果不细，就容易偏判、错判。所以凡涉及“维权”案件，不管“军人”一方是原告还是被告，在审理中，都认真听取诉讼双方当事人的陈述或答辩意见，高度重视双方所举证据或证据线索，仔细分析、核实，不放过任何细节和疑点，以维护案件的事实真相。既不能冤枉“军人”一方，也不能让对方承担不应有的责任，不枉不纵，公正判决，依法妥善处理涉及国防利益和军人军属合法权益的矛盾纠纷，并取得了良好的社会、政治和法律效果，有力促进了国防和军队建设，促进了军政军民团结，促进了部队和社会的和谐稳定。

第四篇：单位事迹

忻州市公安局森林公安分局主要事迹

忻州市公安局森林公安分局是迎着中央发出科学发展现代林业，建设现代文明的总动员；山西省委做出实施生态兴省战略的重大决策，林业生态建设和森林资源保护并重已经成为实施生态兴省战略、实现“绿化山西”建设目标的重要内容；有效巩固造林绿化成果，严厉打击各种破坏森林资源违法犯罪行为刻不容缓的背景下成立的，目前，森林公安队伍中全部为青年员工，有具备法律和林学专业的员工，有长期从事林业管理工作的，具有林业丰富实践经验的员工，全体员工秉承“以林为业，以警为荣”的信念，坚持以保护森林资源为天职，针对乱垦滥占林地、乱砍盗伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源违法行为，对保护森林和野生动植物资源，维护林区社会治安秩序，巩固生态成果，保障林业建设事业的顺利进行发挥了重要作用。

随着全社会对林业生态建设认识的提高，特别是近年来，党中央、国务院非常重视我国的林业建设和公安工作及公安队伍建设，积极为落实森林公安政法编制和经费问题制定了政策，解决了制约森林公安发展的瓶颈问题，为森林公安的发展奠定了坚实的基础，为森林公安队伍建设提供了有力保障。现就忻州市公安局森林公安分局开展的工作进行如下汇报：

一、内强素质，外树形象

我们注重加强对森林民警进行世界观、人生观、价值观、行为规范和职业道德教育，倡导爱岗敬业、无私奉献精神，提高民警廉洁自律，勤政敬业的意识和道德觉悟。我们深入开展爱民实践活动，弘扬全心全意为人民服务的宗旨，转变观念，强化民警的大局意识、服务意识、竞争意识和学习意识。通过全面、深入、细致的思想政治工作，使民警能够辩证地看问题，对当前的国情有一个合理、客观的估价，对在工作、生活中遇到的现实问题要有较高的站位、正确的认识和客观的对待，达到统一思想，步调一致，凝聚警心，共同做好工作的目的。在基层森林公安队伍能力建设方面，我们积极适应建设和谐社会主义要求，切实强化基层所队班子建设，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的民警选拔到基层所队的领导岗位上，把队伍班子建设成懂业务、能实战、会管理的坚强领导集体。同时，加强对广大森林公安民警的教育培训，按照“三懂”、“四会”的要求，坚持面向实践、讲求实用、追求多样形式，让不同岗位、肩负不同职责的民警获得学习和提高的机会，进一步解决基层森林公安民警打不赢、追不上、说不过的问题，以工作能力的提高来适应现实执法的需要。

规范执法是树立森林公安机关良好形象的本质要求，而正规化建设是树立森林公安权威和展示队伍良好形象的必由之路。我们坚决贯彻执行好“五条禁令”，从严要求，常抓不懈，同时按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，重点解决“门难进，话难说，脸难看，事难办”的问题，做到执法规范、仪表威严和言行礼貌。我们抓好示范和典型，做到以点带面。在推进改革队伍正规化建设中，充分发挥示范单位的样板作用，积极做好典型引路工作，营造良好的争优创优的氛围。我们改善服务，方便群众。做好警务公开工作，提高工作和机关效能，以公开栏的形式公开森林公安办事程序、规章制度、处罚结果、法律法规等，切实提高森林公安执法的透明度。我们建立严格的考核标准，实施严格的考核评比，通过全面的考核工作真正促进队伍形象的提升。我们加大宣传和舆论引导。充分利用电视、报刊等新闻媒体，大力宣传森林公安先进事迹、典型案例，努力树立队伍良好形象。

二、严格执法，规范执法

严格执法，加大办理案件的力度，尤其是要办好大案要案和有影响的各类案件。只有通过多办案、办大案，坚决而有力地打击各种涉林违法犯罪活动，才能树立森林公安执法的信心，打出森林公安的声威，真正体现森林公安的权威和价值，完成法律赋予的各项任务，更好地为林业建设服务。我们加强职业道德建设，培养民警敢办大案的勇气。努力建设一支忠于祖国、忠实于人民、忠实于法律、忠实于党的事业，勇于奉献，敢于牺牲的森林公安队伍，在查办案件过程中，必须要有刚正不阿、敢于碰硬的勇气，对于任何单位、群体和个人在适用法律上平等，只要违法犯罪，都要排除干扰，杜绝关系案、人情案、金钱案，一查到底，铁面无私。我们决心确保案件质量。坚持以事实为根据，以法律为准绳，突出“准”字。严格掌握法律尺度和政策标准，既要对构成犯罪的坚决予以惩处，增强打击力度，又要在注重办案的每一个环节，做到慎重严谨，坚持实事求是，以人为本的原则，力求最大限度地防止错案，抓准、打狠、办出力度。三是要解决重实体轻程序的问题。

我们决心在办案中严格程序，在严格执行实体法的同时，严格执行程序法，坚持杜绝程序违法问题。我们协同作战，凝聚侦办力量。对于特别重大的破坏森林资源案件，以及由于地方保护主义导致查处困难的案件，当地森林公安要主动请求支援，上级森林公安要及时调动警力，抽调精干人员组成专案组，开展跨区域、跨行界的异地办案活动，及时查处大案、要案和难案，给涉林违法分子以严厉打击，有效遏制破坏森林资源的违法犯罪行为。我们加强与纪检监察、公检法等职能部门的协调、配合，正确执行法律和政策，用政策指导执法，弥补立法的某些滞后现象，使执法工作更加准确，全面地体现国家意志和人民群众的根本利益。

三、防止极端，促进和谐

坚持严格执法，必然会给涉林违法犯罪以严厉震慑和打击，但也要防止因制度管理、教育培训、执法监督工作不足引发的“把执法软变成执法乱，把执法严变成执法酷”的问题。所以一定要始终坚持做好民警的思想政治工作，牢固树立“立警为公，执法为民”、文明执法的思想和“全心全意为人民服务”的宗旨意识，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所办。要不断加强和改进工作，充分发挥职能作用，肩负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的政治和社会责任，更要增强做好各项工作的自觉性和主动性，立足当前、着眼长远、发挥职能、积极投入，为搞好和谐林区建设做出新的贡献。

发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展，森林公安任重道远、使命光荣。我们准备好了。我们誓言：决不辜负党的重托、决不辜负人民的期待，让党放心，让人民满意！血与火，铸造了我们的钢铁意志；泪与汗，练就了我们的至纯品质；情与思，坚定了我们永不悔改的痴情。青山写意，锦绣屏列，敢问青春无悔；林海放歌，繁华次第，只待万木争荣。当松涛再一次把我们催醒，当鸟儿再一次与我们同行，我们走进那山，穿过那林，用忠诚与热爱、坚强与智慧，继续书写森林公安伟大而光荣的诗篇，为构筑绿色屏障，再造秀美山川发挥着保驾护航的作用。

二〇一一年四月誓做森林资源保护的忠诚卫士

忻州市公安局森林公安分局现有干部职工13名，平均年龄32岁，是一支思想上、工作上积极要求进步，创新和接受新鲜事物能力强的队伍；是忻州林业系统内最具年轻和活力的队伍；是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。全体干部职工秉承“以林为业，以警为荣”的信念，牢固树立“立警为公，执法为民”、的思想和“全心全意为人民服务”的宗旨意识，为构筑绿色屏障，再造秀美山川发挥着保驾护航的作用。

第五篇：先进推荐事迹

2015双十佳工程技术人员推荐材料

调度岗位的一只多面手

——记XX单位XX人事迹

XX单位

二○一五年三月三十日

2015双十佳工程技术人员推荐材料

调度岗位的一只多面手

——记XXXX事迹

XX，34岁，1996年毕业于XX，XX年参加工作，现任XX职务，主要负责XX工作，是XX单位工作上不可或缺的一只多面手。

一分耕耘一分收获

人生的天平始终是倾向于勤奋上进的人。参加工作后，他深刻地体会到自身所学知识无法满足实际操作需求。虽然是在平凡的岗位上，但他仍不甘平庸，立誓是发奋图强、有所作为。工作中他以岗为家，多学多练，XX年调入生产调度室后，他在最短的时间内就掌握了调度员的各项业务。刚接手标准化与统计工作时，他的微机操作纯粹是个盲点，独立制作一个表格与文档对他来说相当困难，但他没有退缩，也没有推辞。在同事们下班后，他一个人手捧电脑入门、手指在键盘间敲打着，天天苦练。一分耕耘换得一分收获，在多年的刻苦学习与锻炼中，如今的他已从实践中磨砺成才，并在2006年获得集团公司劳资处统计技术比武计算机操作第六名。

在我公司近三年的职工技能大赛中，他在2007年获得集团公司职工技能大赛“优秀选手”称号。2008年获得职工技术比武“技术能手”称号。今年他又技压群雄，一举摘得矿井调度员专业第一名桂冠，再次向大家证明了自己的实力。他的学习与工作让领导看在眼里，喜在心里，从2006年至今已连续三年被评为先进工作者，他深刻得体会到收获源于学习、源于平时的努力。

立足岗位 干好本职

生产调度室是矿井安全指挥中心，是矿长组织生产的代言人。日常工作有着较强的专业性，是企业安全生产的重要环节，加强调度工作，能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。其工作的特殊性及重要性，决定着调度工作人员必须有较好的心理素质和较高的综合业务水平，必须严格按照调度垂直指挥系统和程序化来处理日常生产和应急事故。

2004年，他接手了调度全面质量标准化工作，这在全公司也是一项刚起步新业务、是矿井科学发展、安全生产的有效手段，作为矿井的司令部，更要把这个工作抓好、抓实、开好头儿。他通过多方协调，搜集整理、编写完善对各种调度标准化资料进行从头做起，完善各种规章制度，将各类资料存档管理，并抓好标准化的动态管理。在集团公司标准化工作检查中每次都能名列前矛，屡受上级褒奖。

生产调度作为全公司的首脑部门，也是全公司的数据传输中心，他专职负责调度日报表，报局产量，以及平时的各种调度数字统计。这是一项比较枯燥烦琐，但要求非常严格的工作，必须要有相当高的耐心与细心，他做到了。他的工作总是超前主动，办公桌上压着工作日程，日常工作、特殊任务都一目了然。每日他都及时跑到各部门搜集统计数据，协助主任对生产情况进行统计分析，按时进行生产、销售数据的传报，为公司领导了解掌握矿井每日产销情况、合理调整生产计划做出积极努力。

干一行、爱一行、钻一行。参加工作十余年来，一直积极地响应公司组织的“比、学、赶、帮、超”活动的号召，踏踏实实做人，认认真真做事，不断向更高的技术巅峰攀登着，在专业技术上他从没感到过满足,他认为自己前面的路还很长，还有很多知识要学,很多工作要做。他在成绩面前，不骄不躁，对自己始终坚持高标准、严要求，工作中更加努力地学习科学理论知识，同时更加虚心地向专业技术人员学习，向有经验的老技术工人学习，努力使自己的岗位技术水平更上一层楼，在自己的岗位上取得更大更好的成绩，他继续为自己的理想而不懈努力着、奋斗着。“天道酬勤，学无止境”。他自己的一颗无悔的心和对煤炭事业的满腔热情，认真践行着他青春的诺言。我们相信，今后，在他不断的努力下，工作中他一定会取得更大更好的成绩，一定会在自己的岗位上更好的发挥作用，在创业发展的道路上创造更大的辉煌。