领导干部要发挥榜样的力量

第一篇：领导干部要发挥榜样的力量

领导干部要发挥榜样的力量

【热点背景】

十八届四中全会提出了建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的战略任务，开启了依法治国的新时代。建设法治长沙是法治中国的重要组成部分，也是品质长沙建设的重要内容，同时对长沙率先建成“三市”、强力实施“三倍”，加快实现基本现代化的目标起着规范、指引和保障作用。法治长沙建设包括学法、用法和守法三个环节，学法、用法和守法在本质上都是对法律规范的遵从、遵循和遵守。在这一进程中，各级领导干部既是主要矛盾和矛盾的主要方面，也是“关键”的少数，直接影响法治长沙建设的进程和成效。各级领导干部必须主动作为、走在前列，积极践行总书记所强调的—“要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。”

“打铁还需自身硬”。领导干部要在法治长沙建设中发挥示范引领作用，必须从信念、决心、行动上，强化自身守法的自主性、自律性、自觉性，努力做全社会守法的榜样。【热点事件】

3月2日消息：习近平近日对邹碧华同志先进事迹作出重要批示指出，邹碧华同志是新时期公正为民的好法官、敢于担当的好干部。他崇法尚德，践行党的宗旨、捍卫公平正义，特别是在司法改革中，敢啃硬骨头，甘当“燃灯者”，生动诠释了一名共产党员对党和人民事业的忠诚。广大党员干部特别是政法干部要以邹碧华同志为榜样，在全面深化改革、全面依法治国的征程中，坚定理想信念，坚守法治精神，忠诚敬业、锐意进取、勇于创新、乐于奉献，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。【影响分析】

开展群众路线教育实践活动，离不开榜样的力量。确立什么样的典型，就明确什么样的标准；树立什么样的榜样，就体现什么样的导向。深入开展教育实践活动的重要方法，也是活动取得实效、取信于民的重要一环。树立榜样，用身边事教育身边人，能够起到春风化雨、润物无声的效果。发现、发掘一批立得住、叫得响、群众公认的为民务实清廉的先进典型，把抽象的标准转化为具象的样本，把反对“四风”的要求、转变作风的目标人格化、形象化、具体化，广大党员干部可以对照身边的榜样找差距、找不足、找方向，好作风自会蔚为风尚。做为一名领导干部，不仅是人民群众的引领者和组织者，而且也应当是人民群众的表率。世道人心，行下效。领导干部的一举一动人民群众时时刻刻都看在眼里，记在心。

【热点对策】

一要将“依法治国”和“依法律己”统一起来，增强守法的自主性。领导干部应将“为政以德”上升到法治层面来认识与对待，强化“克己奉公”的法治意识。“克己”是首先用法律或法律化的规范来约束自己，以法治权，不以言代法、不以权压法，不徇私枉法，勤政廉洁；“奉公”即以人民利益为出发点，对党、对国家、对人民、对法律忠诚，坚持勤政为民、依法依规依政策办事情。

二要将为民服务公仆意识和公民意识统一起来，增强守法的自律性。领导干部应将“为人民服务”不仅看作是一项党的宗旨要求，而应视为回报纳税“公民”的供养而必须履行的法律义务。要将广大人民群众视为与自己处于平等法律地位、具有平等权利的社会主体公民，将领导干部视为受法律支配约束的普通公民的一员，在思想观念上实现由“官本位”向“民本位”的转变。树立公民在法律面前人人平等的意识，把坚持群众路线不仅是作为领导干部开明的民主作风和工作方法，而且也要作为公民社会平等法律主体之间交流沟通的有效方式。没有群众观念是党性不纯的表现，没有公民意识则是法律意识不强的表现。

三要将领导干部守法和领导机关守法统一起来，增强守法的自觉性。领导干部守法是“律一点”，领导机关守法是“律一片”。为实现整个领导机关守法，必须推行政务公开、办事公正、执法公平，必须让每一个工作人员认真履行推进领导机关守法所应尽的责任，使领导干部和领导机关成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

山西申论研究院

李锦

第二篇：发挥榜样力量利用示范效应

发挥榜样力量利用示范效应

抓典型树样板，是我们党一贯倡导的行之有效的工作方法。我们在发展老科协事业的各项工作中，坚持采用这种方法，有效地推动了工作发展，使老科协事业不断登上新的台阶，多次受到中国老科协、省老科协和市委、市政府的表扬和奖励。

老科协工作是一项新的工作，过去没有经验借鉴，无法仿效。一开始我们感到十分茫然，不知所措。因此，我们采取抓点示范的方法，摸索经验，培养典型，树立样板，然后全面铺开。过去我们全市11个县区都没有老科协组织，为了改变这种状况，把老科协组织普遍建立起来，形成网络体系，以加快老科技人才资源的开发利用，我们在南城县先行试点。

为了搞好试点，我们首先找到县委书记，向他宣传建立老科协组织的必要性和紧迫性，他当即表示赞同。并按照配备老科协领导班子的条件，精心挑选了工作热情高、协调能力强的县政协原副主席王仁汉为会长候选人，并邀请两位长期从事农业领导工作的原副县长为顾问，优化组合了县老科协领导班子，并由会长候选人牵头筹建，副会长和秘书长候选人具体办事，县科协全力配合。同时制定了协会章程和会员申请表，起草了县委领导在老科协成立大会上的讲话和县政府领导的致词、老科协当年工作要点和常务理事候选人名单等规范性文件，打印成册，送交县委召开常委会研究，由会长候选人列席会议，汇报建立老科协组织的筹备情况。这次会议，县委作出正式成立南城县老科技工作者协会的决定，并确定一名县委副书记和一名副县长共同主管老科协工作。

在试点工作结束后，我们和市科协一道，立即组织各县区科协的领导，到南城县参观学习，推广南城县的经验。通过典型示范，有效地带动了全市老科协组织建设迅速开展，很多县的筹建人员，纷纷到南城县取经求教。由于典型带动，我们只花了近1年的时间，全市11个县区的老科协组织就全部建立起来了。

这些年来，我们采取“创品牌，造特色”的战略，不断创新科技服务活动形式，提高科技服务质量，做到年年都有新套套、新花样。尤其在服务“三农”方面，我们实施了几大独特的“惠民工程”。2004年，我们实施了“科技服务百村行”活动。在全市选择100个不同类型行政村，以发展主导产业为目标，以增加农民收入为主线，开展科技服务活动。2007年，我们又开展了创建“科普致富示范村”活动，以发展特色产业为方向，形成“一村一品”的产业化经营格局。

在开展“科技服务百行村”活动中，我们看到南城县老科协的做法很有指导意义。他们采取“定服务村名、定服务产业、定服务人员、定服务效益”的作法，使这一科技服务活动得到有效开展。全县12个服务村，每个村都配有1～2名老科技工作者定点服务，并有具体的增收目标，年终达到或超过目标的给予表彰奖励。由于目标具体，责任明确，这些老科技工作者感到又有施展经验才智、展现人生价值的机会和平台，因而积极性很高，他们竭尽全力，为农民开辟致富的途径和空间。他们悉心传授技术，经常举办实用技术培训班，培养了186名掌握1～2门实用技术的生产能手，推广了一批新技术、新品种，获得显著的经济效益。到2007年，农民人均收入，由2003年的2500元增加到3740元，三年中人均增收1240元，明显超过周边同等条件的非服务村，群众赞不绝口。我们把这个县老科协的做法，用文件的形式发至各县区老科协，使“科技服务百村行”活动出现了如火如茶的局面。

我们坚持深入基层，调查研究，在实践中发现典型、总结典型、推广典型，促进了老科协事业的发展。2005年12月，我们到乐安县万崇镇调查，看到这里的80多名老科技工作者，在镇党委和镇政府的重视和支持下，积极发挥余热、无私奉献，为全镇经济社会发展作出了新的贡献。他们积极向党委、政府建言献策，提出了利用区域优势发展特色农业的许多可行的意见和建议，并积极帮助做好试点示范工作。县老科协花费4000元从外地引进“台南6号”樱桃番茄种子，在该镇枫山村试种40亩，镇里的老农技站长罗书记，主动到该村进行技术指导，使这项作物获得高产量、高效益。

多年在镇林业站工作的陈普生，过去对全镇林业的发展作出了很大贡献，功不可没。退休后，他仍然热爱林业事业。不辞辛劳地宣传党的林业政策，并积极帮助镇政府搞好林业发展规划和林业产权制度改革。在他的宣传鼓动下，一些先富裕起来经济实力比较雄厚的农民，都想在林业上开辟新的生财之道，建造自己的“绿色银行”。

看到这些事例，我们非常受鼓舞，当即撰写出《富民兴镇的重要力量――乐安县万崇镇老科技工作者的调查》，市县领导都作了重要批示，给予高度赞扬，并同时印发各县区、各乡镇、各有关部门和单位，进一步引起各级党政的重视和关注，加大了支持力度，有力地促进了全市乡镇老科协的工作红红火火地开展，有力地推进了社会主义新农村新农村的建设。

通过深入贯彻落实中办发[2005]9号文件，老科协工作的先进集体和个人不断涌现。为了使典型继续再作贡献，我们于2005年和2008年，对全市各县区老科协的工作开展了检查评比，对先进集体和先进个人进行隆重的表彰奖励。使学先进、赶先进的热潮不断高涨，出现了先进更先进，后进赶先进甚至变先进的大好局面。

金溪县老科协坚持积极建言献策，受到广泛称赞。2006年8月，他们针对稻飞虱可能爆发成灾的严峻情况，组织老科技工作者深入田间调查，及时向县委、县政府呈交了《关于当前晚稻病虫害情况调查》，县委书记、县长都作了明确的批示。根据这个报告，县政府紧急部署，迅速打响了一场防治稻飞虱的“人民战争”，挽回经济损失2000多万元。县委书记高兴地说：“老科协很有作为，有些工作我们在位的同志没有想到，老科协不但想到了，而且做到了。他们的奉献意识和敬业精神，非常值得我们学习。”这样的事例很多。

他们还大搞科技推广示范基地建设，创办了农业科技示范园，示范效应十分显著。他们还在琅琚镇凤尾山村创办的脐橙高位嫁接示范基地，出现了见效快、品质好的特点，打破了在金溪县不能栽种脐橙的定论。由于脐橙高位嫁接名声鹊起，前来参观咨询的果农络绎不绝。正是由于这些老专家的不懈努力才使全县的脐橙面积迅速扩大。每到橙红桔绿时，这里的景色迷人。2007年11月，“中国老科协第二次服务‘三农’经验交流会”的200多名与会人员到这里参观考察时，看到这里美不胜收的景色，叹为观止，争相拍照，留连忘返，齐声称赞。

南丰县老科协每年都选派老科技工作者，到乡村讲授几百场技术课，每场都有i00多人听讲。他们成立了科普宣传讲师团，长年在乡村宣讲科普知识：同时还创办了《科技之声》报，每年分期刊印共5万多份，发至全县各乡村，农民如获至宝，爱不释手。这个县老科协不但科普宣传有声有色，科技咨询也别具特色。他们创办了10个咨询服务点，把科技咨询做到专业化、经常化、优质化。这些咨询服务点实行技物结合，既卖有关种子、农药，又搞技术咨询，每个点都有老专家坐堂服务，农民有口皆碑。几任县委书记都由衷地高兴，赞誉有加。

这些先进典型，经过不断表彰奖励，深受鼓舞，创新求变意识越来越强，更好地发挥了榜样和排头兵作用，促进了老科协事业蓬勃向前发展。

第三篇：学榜样做榜样 发挥榜样力量——《榜样3》观后感

学榜样做榜样 发挥榜样力量

——《榜样3》感后感

11月9日晚上，支部组织观看了中央电视台一套播出《榜样3》。观看过后，里面一个个鲜活的事迹一直震撼着我的初心，久久不能平静。

宋书声，一个走进经典、与马列主义原著直接对话、终身对话的学者；贺星龙，一个村里集体供养的、用自己的所学数年如一日地感恩回报乡村的赤脚医生；李元敏，一个带领维吾尔村从物质到精神实现改变的村党支部书记；王淑芳，一个为了在有限的、先到先得的卫星轨道面前孜孜不倦奋斗的北斗追梦人；印春荣，一个“党叫我干啥我就干啥，让我牺牲生命我也在所不辞”的屡立战功的缉毒警察；朱仁斌，一个带领全村实现绿水青山就是金山银山的村党支部书记；赵忠贤，一个在极端落后的条件下实现高温超导领域赶超的奠基者；国测一大队，一群忍受孤独、寂寞、甚至生命代价却无怨无悔地摸清国情的拓荒人。

所有这些默默无闻的人有一个共同的名字——英雄，是我们这个时代的榜样。当然他们不是刻意地去做英雄，这只是他们做人的底色、痴心不改的党员初心。为了初心，他们有时忠孝不能两全，不能享受常人的天伦之乐；为了初心，他们面临危险、克服艰难、挑战极限甚至牺牲生命也在所不惜；为了初心，他们忍受亲人的不解、群众的误解。他们是一群有信仰的人，牢记使命、须臾不忘自己举起的右手；他们是一群有情怀的人，侠之大者、为国为民；他们是一群有担当的人，舍生取义、硬是把硬骨头啃出了味儿。

他们是时代的楷模，是我们学习的榜样。风雨过后才见彩虹，成功是干出来的，幸福是干出来的，格局是干出来的。没有努力，一切都是荒诞侈谈；没有奋斗，一切都是海市蜃楼。我们要沿着榜样的足迹，时刻充满激情、富于创造、勇于担当，用我们的行动践行初心，时时刻刻对自己高标准、严要求，像榜样看齐，汲取榜样带给我们的力量，立足本职工作，践行党员先锋模范带头的要求，争做一名优秀的共产党员。

第四篇：党员领导干部要发挥党员表率作用

党员领导干部要发挥党员表率作用

一、认真学习党的理论，以理论创新指导实践

作为党的领导干部和一名残疾人工作者，首先要认真学习好党的理论，这对于发展残疾人事业、做好残疾人工作、提高个人素质是非常重要的。学习党的理论就一定要真学、真领会、真思考、真掌握，要学懂、弄通。因为它是我们分析和判断形势的思想武器，是做好残疾人工作的根本保证。

党员干部要有学习和钻研理论的自觉性，要拿出点时间多读书、多看报、多思考，对基本理论要做到真学、真钻、真懂；要善于归纳、总结和探索工作中的实践经验，逐步形成指导工作实践的理论，以理论

创新指导工作实践。

“勤学”应该成为党员领导干部的“底线”，以期得到世界观、思维方式、工作方法和人生价值的提升。勤于学习，思维得以启发；勤于总结，理念得以更新；勤于开拓，视野得以拓展；勤于思考，能力得以提高。党员领导干部也要动笔自己写文章，自己写请示报告、写讲话稿；要多实践，多总结，多创新；要开拓性、创造性地开展工作；要虚心学习，用真知丰富自我；要多做调查研究，向群众学习、向实践学习、向自强不息的残疾人学习，这是一个党员干部和残疾人工作者必须要做到的。

二、围绕中心，服务大局

要树立围绕中心、服务大局的观念。大局观念是党员领导干部必须做到的，也是对干部胸怀和德行的一种检验，把自己的局部利益和个人意识放在他人的局部利益和组织决策之上，甚至放在全局利益之上，是一种扩大的损人利己。

在大局上，要有阳光意识，要公道正派，要坦诚、透明地面对一切事务，要有坚忍不拔的精神；在碰到困难时，要不气馁、不动摇、不退缩、不言败。只要兢兢业业、群策群力、认真负责、真抓实干、坚忍不拔、排除万难，就一定会干好事业，干成事业。要发扬“不用扬鞭自奋蹄”的精神，充分利用好党给予的工作平台，开拓性、创造性地开展工作，多为人民服务，多为残疾人做好事、做实事。干工作一定要树立中心意识、大局意识，要顾全大局，处事要冷静，更要自我约束。工作忙一段时间后，要冷静下来想一想，理一理思想，顺一顺头绪，把工作排排队。否则就会忙得忘了工作程序，忘了集体和群众，忘了领导的统

筹安排。

三、廉洁自律，严守法规法纪

作为党员领导干部要以身作则，凡是法纪规定的都要严格遵守，按规定去做；法纪规定不能做的坚决不做。法纪规定需要向上级、向领导请示报告、报批的，就要严格按照程序请示报告或报批；法纪规定该在什么范围内决定的事，就应该在什么范围内决定。法纪规定需要经过的程序，要严格履行。

许多党员领导干部和残疾人工作者，既是工作的领导者又是业务的策划者，更是具体的执行者和实践者。所以必须做到以下几点：第一，要正确对待自己，要有自知之明。要充分认识到团结、互助是干好一切工作的基石，懂得“搞残疾人事业要靠集体、靠班子、靠群众、靠领导、靠政府相关部门和社会各界的支持。离开了这些，自己单枪匹马就什么都干不成”的道理。第二，要正确对待集体、对待团队，要尊重团队的每个人。尊重别人，就是严肃自己；尊重别人，就是尊重自己。第三，要正确对待不同的意见，要允许有不同意见的人发表意见。一个好的党员领导干部，一定要带出一个团结的、和谐的、奋进的、学习型的好团队，这个集体要有奋进向上的良好精神状态，有开拓进取的奋斗精神。在这个团队里可以畅所欲言，有不同意见可以说，可以争论，不对也可以反对，这才是一个氛围严谨、活泼和谐的好集体。

四、养成良好的生活作风和情趣

要加强生活作风的自我约束，生活作风和情趣不仅关系到自己的德行、品行和形象，还关系到党在群众中的威信和影响，因此绝不是小事。当前，残疾人事业的服务设施和经济的积累不断增加，家大、业大、财大，这对管理工作提出了更高的要求。同时市场经济也发生着深刻变化，党员领导干部面对的诱惑也在增多。“挡不住的风情，经不住的诱惑，抹不开的情面，躲不过的陷阱，刹不住的吃喝”，在这种情况下，党员领导干部更要做到自我约束，要做到不心浮气躁，保持心灵的清净和宁静，认真做人、做党员、做领导、做事业；要加强自身修养，多养善良之心、善待之心、真诚之心、平常之心、事业之心；要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心。解决好心灵上和思维方式上的疾病，就要静下心来自我问心、清心、洗心，多想想自己哪些事情做得对，哪些事情做得不对。只要自我认识、自我了解、加强修养，才能够对自己、对事物有深刻的认识。要追求精神价值，更要追求内心深处的精神价值。不管遇到什么挫折或打击，对理想信念都要坚定不移，对人生价值的追求坚定不移；要坚守做人的格调，要高品位、不庸俗、不世俗。党员领导干部和残疾人工作者，要树立为事业而奉献的精神。对祖国要忠义，对人民、对残疾人要仁义，要在党章对党员形象设计的范畴内规范地生活。作为一个党员领导干部和残疾人工作者，应该永远保持良好的精神状态。要择善而交，要多同群众交朋友，同残疾人交朋友，同先进模范交朋友，同专家学者交朋友；要注意净化社交圈，特别是对那些怀着

个人目、拉拉扯扯的人要保持高度警惕。

五、树立诚信，发挥党员的表率作用

党员领导干部要对党忠诚，对上级要讲实话，不能欺上瞒下，偏听偏信。要讲实事求是，不玩弄是非；要政令畅通，不阳奉阴违；要真抓实干，不弄虚作假；要善待群众，不与民争利；要真诚待人，不虚情假意。诚实守信是和谐社会的核心价值体系的重要内容，党员干部应当带头讲诚信、做表率，以党员诚信带动社会诚信，进一步促进和谐社会的形成与发展。作为党员领导干部和残疾人工作者，更要树立便利残疾人、密切残疾人、安定残疾人、帮扶残疾人、富裕残疾人的主体意识，通过热心服务残疾人的具体行动，来体现党员的先锋模范作用和党员领导干部的表率带动作用。

党员领导干部和残疾人工作者更要时刻关注和关心残疾人，善于营造彼此尊重和相互理解、相互信任的和谐氛围，把残疾人群众凝聚到各级党组织的周围，把自己的精力投入到残疾人事业中来。亲和力是密切党员与群众特别是残疾人的黏合剂，是亲民之心的真情流露，具备亲和力的党员领导干部就很容易同残疾人建立鱼水相依、血肉相连的密切关系，更容易树立同群众同甘共苦、同舟共济的群众基础。党员领导干部亲和力强，善解民意，与群众联系多、感情好，在残疾人和群众中威信就高，口碑就好，说话群众就信，就有分量。否则，就会适得其反。2008年，奥运会、残奥会将在北京举办，北京市残疾人联合会第五届代表大会圆满召开，今年又逢北京市残疾人联合会成立20周年的喜庆之年。在大事多、喜事多的一年里，在任务重、工作忙的形势下，要想有条不紊、循序渐进，有序地做好各项工作，就要在市残联党组和理事会的领导下，党员干部带头表率，以德服众，以理服人，以才待事，团结带领群众尽职尽责地做好工作，只有这样才能成就事业，完成好上级交给的各项工作任务。

总之，一个党员领导干部有没有威信，关键是看他能否以诚待人，能否对群众讲实话，为他们办实事、动真情。残疾人工作者对残疾人要树之以德、动之以情、取之以信，要有务实的作风，不能只干表面事，只讲官场话，只做表面文章。务实，就是要对残疾人怀有真挚的感情，想其所想，急其所急，帮其所需，解其所难。

充分发挥领导干部表率作用，是加强作风建设的必然要求。一个地区、一个部门、一个单位风气的好坏，很大程度上取决于领导干部作风的好坏。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，讲的就是这个道理。深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，要求各级领导干部必须以身作则，带头学习、接受教育，带头查摆、深入整改，带头干事、真心实意为群众排忧解难。

要在认真学习、勇于实践上作表率。认真学习党的三代中央领导集体关于密切联系群众、加强党的作风建设的重要论述，学习党的十六大以来胡锦涛同志在历次中央纪委全会上的重要讲话，学习省委、省政府关于改善民生工作的意见要求。切实把握作风建设的基本要求，以树立正确的权力观为重点，坚持立党为公、执政为民，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。

要在心系群众、服务群众上作表率。始终坚持以人为本，怀爱民之心，守为民之责，谋富民之策，为利民之事。坚持深入基层、体察民情，真心实意地为群众办好事、办实事、解难题。重点解决好人民群众的增收、就业、社会保障、住房、饮水、就医和教育问题，以及环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等问题，尤其要下大气力帮助困难群众排忧解难，解决好他们的生产生活问题，让全省人民共享改革发展成果。

要在求真务实、狠抓落实上作表率。发扬求真务实精神，不做表面文章，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决民生问题，把民生好事办实、实事办好。紧密结合部门实际，深入查摆，有针对性地制定整改措施，着重解决“中梗阻”问题，对那些“吃拿卡要”等影响企业发展的行为要坚决查处，对那些推诿扯皮、作风懒散、效率低下、行政不作为乱作为的问题要坚决整治，切实打造亲商、安商、扶商、富商的政策体系和社会环境。

要在解放思想、大胆创新上作表率。坚持广大人民群众是改革发展的实践者、推动者和受益者，贯彻科学发展观，抓住和用好战略机遇期，创造性地开展工作，推进改革和发展，激发全社会的创业激情与活力，推动吉林经济社会更好更快发展，让人民群众真正得到实惠。

要在严格自律、清正廉洁上作表率。发扬“两个务必”的优良传统，坚持高标准严要求，模范执行领导干部廉洁自律各项规定，认真履行好对配偶、子女和身边工作人员的监管职责，主动接受各方面的监督，自觉做到要求别人做到的首先做到，要求别人不做的坚决不做。同时，要认真抓好分管工作范围的反腐倡廉建设，努力营造“党风正、政风清、民风和”的良好氛围

第五篇：-领导干部要发挥好表率作用

领导干部要发挥好表率作用

明山区委组织部干部组长刘 海

当前，组织部门正在开展“讲党性、重品行、作表率”活动，树立组工干部新形象已经取得了较好的成效。各级领导干部也要积极行动起来，在广大党员、干部中发挥好表率作用。一要作加强学习、提高素质的表率。学习是贯彻落实科学发展观的前提条件，也是各级领导干部的第一能力，同时还是区别领导干部能力的一个重要标志。重视学习、勤于学习是我们党长期坚持的一个优良传统。毛泽东、邓小平、江泽民都反复强调要把学习问题摆在突出位置。胡锦涛同志提出要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，“勤奋好学、学以致用”位居其首。然而，在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性依然只停留在嘴上、写在书上，却很少落实到行动上。有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事。有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。在工作总结、述职报告和干部考核中，一些干部在写自己存在的不足时，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够。有的借口时间太忙，工作太重，无法保证学习。这些同志工作起来办事情、想问题、用方法毫无创新，惯性思维，以致于工作

1打不开新局面，上不了新台阶。现在，不要说创造性地开展工作，就是应付工作，不学习也不行了。当前，新区开发、征地动迁、棚改治沉、国企并轨等问题都伴随有大量的相关政策，如果我们的领导干部不能学习、熟悉、掌握这些政策，就不可能做好群众的思想工作，也不可能为政府分忧，为群众解决实际问题。现代科学知识日新月异，我们一天不学习、不看书、不看报，就有落伍的感觉。领导干部要带头加强学习，通过合理安排时间，多一些阅读，多一些思考，多一些调研，潜心学习，努力提高我们的知识水平和工作能力。

二要作科学实践、加强锻炼的表率。实践之前要有一个思考的过程，只学习不思考不会形成自己的东西。孟子有一句话，“尽信书不如无书”，意思是说学习需要经过思考，有取有舍进行消化。学习和思考是为了实践，对于实践要把握住三点：第一要勤于实践，第二要敢于实践，第三要科学实践。勤于实践就是不要浮在上面，要迈开双腿走下基层，走向实践，走到群众中去。敢于实践就是不要怕犯错误，没有不犯错误的人，没有不说错话的人，只是聪明的人不去犯同样的错误，不去重复同样的错话。我们每个人都不希望面对困难、失败和挫折，但事实上谁也绕不过去。经过了困难、失败和挫折之后，人生变得丰富多彩了，经历了风雨见到了彩虹的时候，你会非常感谢你经历了困难、经历了失败，经历了挫折。实际上你不敢做的事，常常是你最需要做的事情。新东方俞敏洪说：“任何成功的人都有一个共同的特点，就是敢于做自己最怕做的事情”。我们每个人都不要怕失败，都不要怕困难，都不要怕挫折，勇敢地面对这些，大胆地去实践，遇到艰苦困难的工作，要抢着去干，争着去干。科学实践就是要按照科学发展观的要求去实践。不按照科学的发展观办事，现实社会中有着深刻的教训：气候异常，资源破坏，污染排放，水资源短缺，豆腐渣工程，重复建设、浮夸政绩等等，不仅浪费了有限的资源和财力，而且危害了人民群众的生命财产安全。当前引起各地上访的一些遗留问题，很大一部分都是当时在具体实践过程中，对科学发展没有践行好而导致的后果。所以，各级领导干部要勤于实践，敢于实践，科学实践。

三要做加强修养、提高本领的表率。加强党性修养和党性锻炼，坚定理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱，是党的事业不断成功和兴旺发达的强大动力。胡锦涛总书记提出，“要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。”习近平同志强调，各级领导干部要自觉加强五个方面的修养，提高六个方面的能力。各级领导干部要有一种“为官一任，造福一方，稳定一方”的责任感，要认真学习，深入思考，加强修养，提高素质，切实解决实际问题。现在社会对人的诱惑很多，不能约束自己，不能抵制诱惑，就会前功尽弃、毁于一旦。人生既要学会追求什么，还要学会放弃什么，能不能做到这一条，就决定了一名领导干部能

不能有大的作为。所以各级领导干部都要自觉接受党性教育，坚持党的原则，严格遵守党章党纪和法律法规努力增强在是非面前的辨别能力，诱惑面前的自控能力和警示面前的醒悟能力。特别是“八小时以外”的活动，要严格自律，增强自我约束、自我防范意识，时刻注意加强党性修养和党性锻炼，培养良好的生活作风和健康的生活情趣。