在劳动和社会保障工作会议上的典型发言

第一篇：在劳动和社会保障工作会议上的典型发言

在劳动和社会保障工作会议上的典

型发言

在劳动和社会保障工作会议上的典型发言

在劳动和社会保障工作会议上的典型发言

各位领导、同志们：

今天的全市社会保障工作会议，是市委、市政府贯彻落实党的十六大精神，身体力行“三个代表”的一项重大举措，也是全面建设小康社会，不断提高人民生活水平，保障农村长期稳定的重大战略部署。听了市委周书记的报告，我们深受启发教育，倍感重任在肩。

近年来，我们镇的社会保障事业在市委、市政府和劳动社保局的关心支持下，有了较快发展。去年，全镇共有人参加了农村养老保险，参保人数比上年净增人；征缴基金万元，同比增长。同时，还有多人参加了城镇养老保险。但对照十六大提出的“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系”要求，我镇还存在着保额不高、参保率偏低等问题。下一步我们将切实根据今天会议的精神，紧密联系实际，采取扎实过硬措施，进一步健全社会保障体系，不断推进我镇的社会保障事业健康、稳定发展。我们将突出重点，着力抓好三个方面工作： 第一，强化组织领导，确保宣传发动到位。

为确保号、号两个文件在我镇顺利实施，我们将加大组织领导力度，专门组建由党委书记挂帅，镇长为常务副组长，劳动社保所、地税分局、工商分局等职能部门负责人为成员的领导小组，并下设办公室，专门负责养老保险办法的组织实施。同时，将不断加大宣传教育力度，具体采取“六个一”的宣传形式，即：

①召开一个全镇健全社会保障体系的动员大会；②由分管镇长在有线电视上作一个贯彻落实“两个文件”精神的电视讲话；③向各村、厂下发一个完善养老保险和社会保险办法的文件；④印发一套农村和城镇养老保险的宣传资料；⑤举办一期实施农村和城镇养老保险工作的培训班；⑥组织一次农保、城保知识竞赛。在宣传方式上做到三个结合，即定期宣传与经常宣传相结合；面上宣传与点上宣传相结合；典型宣传与传统宣传相结合。真正做到电视亮、广播响，黑板报、画廊、横幅标语齐上阵，全方位、立体式进行宣传，力求实现三个人人明白，即：人人明白推行农民养老保险和城镇社会保险的重要意义；人人明白参加农保和城保的缴费办法；人人明白参加养老保险或城镇社会保险所能享受的待遇。努力营造贯彻落实市政府两个文件精神的强烈氛围，为进一步健全社会保障体系创造良好的社会环境。第二，强化部门配合，确保两项保险如

期实施。农保、城保新办法的颁布实施，对农村社会保障工作提出了更高、更多的要求，我镇将借这次全市社会保障工作会议的强劲东风，从健全管理机构、强化保费收缴力度入手，进一步发挥劳动社保所的职能作用，强调条块配合部门相互协调，从头抓紧、环环紧扣、紧锣密鼓有序开展各项工作，确保100%的职工按标准参加城镇社会保险，100%的农村纯务农人员参加农民养老保险。一是扎实搞好调查摸底工作。我们将发动各村对本镇户籍年满18周岁的纯务农人员开展过细的调查登记工作，分清那些人员保费应该享受分级负担待遇。对于享受农村最低生活保障待遇的人员，要在摸清底细后上墙公示，接受群众监督，真正体现公正、公平、公开的原则，让低保人员真正得到实惠。二是落实一笔镇村补助基金。我们将从镇级财政收入中专门划拔一笔资金，为符合补助条件的纯农人员和低保对象按比例缴纳保费，补助

资金列入镇级财政预算，专款专用，年终在政务公开栏公布。第三，强化攻坚力度，确保参保率全市领先。

将企业职工纳入城镇社会保险，是完善社会保障体系的一大难点。由于我镇现有职工多达3万余名，而且大部分非本市籍职工还没有参加任何养老保险，因此在执行文件过程中，面临各种各样的困难和矛盾，鉴于这种情况，我们将采取以下三种办法。一是实行领导包干制。镇四套班子成员每人负责1个村或4至5个企业，重点按市局的具体要求，向有关单位宣传和解释有关并轨政策，积极帮助企业负责人转变观念，从维护社会稳定出发，主动为职工办理保险业务，做到分工明确、责任到人、措施到位，确保无一企业、无一职工漏保；二是积极动员工商管理部门、地税分局、社保管理所、个私企业管理办公室等职能部门协同政府做好企业一把手及职工的思想工作，动之以情、晓之以理，确保企

业老板思想观念大改变，个个职工踊跃参保。三是落实一批相应的制约措施。对于一些拒不执行文件精神，不为职工办理城镇社会保险的企业，我们除了在有线电视上进行曝光外，还将取消参与评比先进和双文明单位的资格，同时，取消享受鼓励私营企业发展制订的八项优惠政策待遇。

领导、同志们，我们镇有决心、有信心全面贯彻落实好这次会议精神，再接再厉、同心同德完善社会保障体系，以振奋的精神，昂扬的斗志，一流的水准发展社会保险事业，为维护最广大人民的根本利益，率先基本实现现代化作出更大的贡献。

第二篇：全县劳动和社会保障工作会议典型发言

全县劳动和社会保障工作会议典型发言

尊敬的各位领导、同志们：

河北津西钢铁股份有限公司始建于1986年3月，经公司制改革和股份制改造，现已发展成为拥有6500名员工，集采、选、冶、炼、轧、发电为一体的中外合资大型一档股份制民营海外上市公司。2004年，公司在县委县政府的正确领导和县有关部门的大力支持下，经公司全体

员工共同努力，圆满完成各项经济指标，年产钢坯338万吨、铁304万吨、轧材132万吨，销售收入93亿元，实现利税16亿元，跻身于中国企业500强第325位。公司能取得如此辉煌的业绩，是与公司严格遵守国家劳动保障法律法规，认真履行社会保险缴费义务分不开的。原创：www.xiexiebang.com可以说，做好劳动保障工作，直接促进了企业健康持续快速发展。下面将我公司是如何做好劳动保障工作的，向各位领导和同志们做简要汇报：

一、强化基础工作，深化用工制度改革，不断扩大养老保险覆盖面。

由于近两年企业技改建设发展较快，中宽带、品种钢冶炼工程项目相继投产，增加了许多新员工，同时公司又执行了人员差异化动态管理。用工结构上存在员工和季节工两类工种。为了强化管理，深化用工制度改革，公司进一步规范了档案管理工作，针对钢铁行业特点，每年进行一次特殊工种认定，将认定表格及时归档，为员工特殊工种提前退休奠定了基础。为调动员工的劳动热情，在2002年我公司把所有原厂内合同制、临时工1800人全部纳入养老保险缴纳范围，极大的提高了职工的工作积极性。2004年公司制定出台了季节工转员工的条件和标准，有22个重点岗位季节工经两年期考核转为员工，全部纳入公司养老保险缴费范围，扩大了社会养老保险覆盖面，同时也使员工爱岗如家爱企如家的意识进一步增强。

二、严格执行劳动保障政策，积极履行企业义务，进一步将社会保险工作落到实处。

养老保险是企业员工老有所养的基本生活保障，及时足额的按时申报上缴养老保险是企业义不容辞的责任。2004年为使养老保险工作步入规范化的轨道，使用了企业版微机化管理软件，并录入了每位员工的基本信息，随时掌握员工的增减变化情况，提高了办公效率，公司年末缴费人数为4379人，申报缴费金额850万元，实际交纳养老保险费用共1280万（包括2003欠缴部分全部还清），未欠缴当年的养老保险金。同时，对94、95年公司所欠的176万元的养老保险费，力争在2005年全部缴清。在此基础上公司根据国务院375号令《工伤保险条例》的规定落实工伤待遇。根据河北省医疗保险规定，2005年公司将改革现行医疗制度，参加我县城镇职工基本医疗保险，并向劳动部门按时申报缴纳医疗保险，对公司骨干员工申报补充养老保险金，真正作到老有所养，老有所医。

三、正确处理企业与劳动部门的关系，维护企业劳动关系和谐稳定。

公司在严格执行国家劳动政策按政策落实待遇的基础上，与劳动保障部门密切合作，共同维护企业劳动关系和谐稳定。如在劳动合同签证管理、高级技术人才流失的劳动仲裁、劳资双方矛盾的解决、原创：www.xiexiebang.com劳动法规等政策的咨询以及职业技能培训鉴定等工作，都与劳动部门及时沟通，防止侵害员工利益事件发生。特别是涉及到政策的工作都严格按照劳动部门的意见不折不扣的去抓好落实。

四、实施人才兴企战略，外引内培，不断提高企业综合竞争实力。

企业之间的竞争，实际是人才的竞争。公司牢固树立“以人为本”的管理理念，尊重人才、关心人才、信任人才，浓厚尊重知识、尊重人才的氛围，创造岗位竞争，职位晋升的环境，善于识人才、诚心护才，敢于用才。积极培育班组长以上干部、优秀专业技术人员、技师和技工四大骨干体系，用20的员工创造80的业绩。同市、县劳动部门结合，全面推行职业技能鉴定和技师社会化考评工作，今年确定十个工种进行技能鉴定工作；同河北理工大学校企联姻，深入推进员工继续教育工作，今年开设了化工工艺、钢铁冶金和机电一体化三个专科函授班；同县职业技术学校联合办学，开办通用技术工种职业培训班，保障了企业通用人才的不断输入；县人才交流中心积极为公司推荐了很多优秀人才，为企业注入了青春活力；同时，公司又从石钢、马钢、本钢聘请高级技术和管理人员十余名，为津西的科技进步和经济发展奠定了基础，提高了企业综合竞争实力。

各位领导、各位同仁津西的发展离不开县委、县政府正确领导，离不开社会各界朋友的大力支持，今后我公司将始终牢固树立“以人为本”的管理理念，与时俱进，务实创新，抓好劳动和社会保障工作，促进企业健康、持续、稳步发展，不断寻求新的经济增长点，为迁西经济的腾飞贡献力量。

第三篇：在全市劳动和社会保障工作会议上的发言

统筹城乡劳动力资源全力做好就业和再就业及劳务输出工作——在全市劳动和社会保障工作会议上的发言

各位领导,同志们：根据会议安排，下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一些做法和打算作以汇报，并与大家共同交流，不妥之处，请批评指正。

一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法

（一）大力开发就业岗位，积极促进再就业工作增加就业岗位，是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口，全力开辟就业岗位，有力地促进了就业和再就业。二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、计划生育管理、社会治安，加大公益性岗位开发力度。2004年，开发环保、绿化、卫生、保安等公益性岗位110个，安置“4050”人员100多人。三是围绕国家小额担保贷款政策的实施，鼓励下岗失业人员自主创业，自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问题，2004年共发放小额担保贷款65万元，支持下岗失业人员开办个体门店40个，提供就业岗位70多个。

（二）加大服务力度，切实落实各项优惠政策政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中，我们做到三个“切实”，有效地推动就业和再就业工作。一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台了《**县素质教育培训工程五年规划》，并整合全县职业培训资源，成立了农科教培训中心，全面开展素质教育培训。2004年，共培训4548人（次），再就业培训465人（次），职业技能鉴定450人。二是切实落实再就业各项优惠政策。2004年发放社保补贴6万元，岗位补贴5万元，培训补贴14万元，减免各类税费1000多户，40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴，为再就业人员加快发展创造了良好环境。三是切实维护劳动者合法权益。2004年，通过开展五项劳动专项检查，加大违法行为查处力度，全县补签劳动合同1150份，调处劳动争议15起，下达限期整改指令书33份、行政处罚告知书9份，行政处罚3户，有效地规范了就业和劳动关系。

（三）大力扶持，做强做大劳务输出产业我们按照政府推动、社会发动、能人带动、基地拉动的工作机制，做到四个“到位”，大搞劳务输出，发展劳务经济，增加农民收入。一是领导到位。由县上领导带队，外出考察，积极开发新的劳务基地，为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务，实地了解务工人员的工作生活情况，帮助解决实际困难，稳定务工人员思想，增进与劳务基地的联系与交流。二是组织到位。在县劳务办的基础上，成立了县劳务总公司，各乡镇成立了劳务协会，为有组织地开展劳务输出提供了保证。三是信息到位。通过参加劳动力供需洽谈会等方式，利用广播、电视、网络、报刊等媒体，向外发布劳务信息，搜集用工信息，为劳务输出提供信息服务。四是服务到位。强化对务工人员的培训、指导，提高务工人员的素质和技能，拓宽就业领域，扩大就业范围。积极开展跟踪服务，及时帮助解决外出务工人员的困难和问题。

二、2005年劳务输出工作的思路今年,我县将劳务输出与农村公路建设、农民教育培训作为农村工作的重中之重来抓，确定了全年劳务输出8.5万人（次），劳务创收2.2亿元，农村富余劳动力引导培训率达到50%，有组织输转务工人员职业技能培训率达到90%以上的目标。我们的工作思路是：

（一）强化宣传，突出信息发布。在利用传统媒体开展宣传的同时，采取务工人员现身说法、劳务输出带头人湫鸵嫉确绞剑纬善烫旄堑氐男疲罅Χ迸┐謇土ν獬鑫窆ぁＲ?*政务网和西部**网站为主平台，积极建立县乡两级劳务信息网络，全面实现与全国劳务市场的信息对接，广泛搜集用工需求信息，利用广播、电视、互联网、传单等媒体，采取开展专栏、制作专题、散发传单、开展咨询等形式，及时向务工人员发布劳务信息，提高劳务输出的成功率和可靠性。

（二）强化组织，突出有组织输转。在继续发挥好劳务协会作用的基础上，实施劳务输出“个、十、百、千、万”工程，即一户一劳搞输出，组长带出10个人，村长带出100人，乡长带出1000人，县长带出10000人。根据用工要求，按照务工人员年龄结构和文化层次，有针对性地开展劳务输出，积极开展有组织输转，扩大劳务输转规模，提高劳务输出质量。同时，在有条件的劳务基地建立劳务工作办事处，开展信息收集和跟踪服务工作。

（三）强化培训，突出技能提高。按照我县制定的《农民工五年培训规划》要求，今年完成2万人的农民工培训任务，并以市场为导向，大力推行“订单”培训，按照行业、工种要求，有针对性地开展农民工培训，提高培训的实用性，为打造劳务品牌奠定基础。

（四）强化措施，突出基地拓展。在巩固现有劳务基地的基础上，由县上领导带队外出考察，积极开拓东南沿海劳务基地，劳务输出逐步由西部体力型向东南沿海技能型转变。同时，以责任书的形式，要求每个县直部门至少开辟一个新的劳务基地，联系输出100个务工人员，以此来带动劳务基地建设。通过上述工作，最终使我县劳务输出工作达到成批量、规模化、有组织、效果好、影响大、收入高的效果，使劳务输出成为我县农民增收的一支“铁杆庄稼”。

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第四篇：在全市劳动和社会保障工作会议上的发言

统筹城乡劳动力资源 全力做好就业和再就业及劳务输出工作 ——在全市劳动和社会保障工作会议上的发言各位领导,同志们： xx县地处偏僻，自然条件差，工业基础薄弱，吸纳和转移劳动力能力较低，农民增收的空间较小，就业和再就业工作面临的压力较大。为此，县委、县政府加大城乡劳动力资源统筹力度，努力开辟就业渠道，做强做大劳务输出，取得了一定成效。～年，全县城镇新增就业825人，实现再就业392人，分别占市上下达计划的110%、112%，城镇登记失业率控制在2.9%。劳务输出7.55万人（次），劳务创收1.86亿元。根据会议安排，下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一些做法和打算作以汇报，并与大家共同交流，不妥之处，请批评指正。

一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法

（一）大力开发就业岗位，积极促进再就业工作 增加就业岗位，是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口，全力开辟就业岗位，有力地促进了就业和再就业。一是围绕“工业强县、产业富民、推动城镇化进程”三大战略的实施，按照“产业带项目，项目促就业”的思路，积极开辟就业岗位。国翔麦芽厂、化工厂无钙焙烧红矾钠生产线、银河集团1500吨快餐食品生产线相继投产后，新增用工140多人，安置下岗失业人员近150人。借世纪嘉园住宅小区和中心广场房地产开发项目的实施，吸呐劳动力1100多人，开发商贸等就业岗位285个。充分利用风景旅游区和城郊结合部的区位优势，扶持下岗失业人员自主创业，～年，全县共开办旅游景点9个，农家乐园26个，吸呐各类就业人员近200人，安置下岗失业人员48人。二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、计划生育管理、社会治安，加大公益性岗位开发力度。～年，开发环保、绿化、卫生、保安等公益性岗位110个，安置“4050”人员100多人。三是围绕国家小额担保贷款政策的实施，鼓励下岗失业人员自主创业，自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问题，～年共发放小额担保贷款65万元，支持下岗失业人员开办个体门店40个，提供就业岗位70多个。

（二）加大服务力度，切实落实各项优惠政策 政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中，我们做到三个“切实”，有效地推动就业和再就业工作。一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台了《xx县素质教育培训工程五年规划》，并整合全县职业培训资源，成立了农科教培训中心，全面开展素质教育培训。～年，共培训4548人（次），再就业培训465人（次），职业技能鉴定450人。二是切实落实再就业各项优惠政策。～年发放社保补贴6万元，岗位补贴5万元，培训补贴14万元，减免各类税费1000多户，40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴，为再就业人员加快发展创造了良好环境。三是切实维护劳动者合法权益。～年，通过开展五项劳动专项检查，加大违法行为查处力度，全县补签劳动合同1150份，调处劳动争议15起，下达限期整改指令书33份、行政处罚告知书9份，行政处罚3户，有效地规范了就业和劳动关系。

（三）大力扶持，做强做大劳务输出产业 我们按照政府推动、社会发动、能人带动、基地拉动的工作机制，做到四个“到位”，大搞劳务输出，发展劳务经济，增加农民收入。一是领导到位。由县上领导带队，外出考察，积极开发新的劳务基地，为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务，实地了解务工人员的工作生活情况，帮助解决实际困难，稳定务工人员思想，增进与劳务基地的联系与交流。二是组织到位。在县劳务办的基础上，成立了县劳务总公司，各乡镇成立了劳务协会，为有组织地开展劳务输出提供了保证。三是信息到位。通过参加劳动力供需洽谈会等方式，利用广播、电视、网络、报刊等媒体，向外发布劳务信息，搜集用工信息，为劳务输出提供信息服务。四是服务到位。强化对务工人员的培训、指导，提高务工人员的素质和技能，拓宽就业领域，扩大就业范围。积极开展跟踪服务，及时帮助解决外出务工人员的困难和问题。

二、～年劳务输出工作的思路 今年,我县将劳务输出与农村公路建设、农民教育培训作为农村工作的重中之重来抓，确定了全年劳务输出8.5万人（次），劳务创收2.2亿元，农村富余劳动力引导培训率达到50%，有组织输转务工人员职业技能培训率达到90%以上的目标。我们的工作思路是：

（一）强化宣传，突出信息发布。在利用传统媒体开展宣传的同时，采取务工人员现身说法、劳务输出带头人湫鸵嫉确绞剑纬善烫旄堑氐男疲罅Χ迸┐謇土ν獬鑫窆ぁＲ?x政务网和西部xx网站为主平台，积极建立县乡两级劳务信息网络，全面实现与全国劳务市场的信息对接，广泛搜集用工需求信息，利用广播、电视、互联网、传单等媒体，采取开展专栏、制作专题、散发传单、开展咨询等形式，及时向务工人员发布劳务信息，提高劳务输出的成功率和可靠性。

（二）强化组织，突出有组织输转。在继续发挥好劳务协会作用的基础上，实施劳务输出“个、十、百、千、万”工程，即一户一劳搞输出，组长带出10个人，村长带出100人，乡长带出1000人，县长带出10000人。根据用工要求，按照务工人员年龄结构和文化层次，有针对性地开展劳务输出，积极开展有组织输转，扩大劳务输转规模，提高劳务输出质量。同时，在有条件的劳务基地建立劳务工作办事处，开展信息收集和跟踪服务工作。

（三）强化培训，突出技能提高。按照我县制定的《农民工五年培训规划》要求，今年完成2万人的农民工培训任务，并以市场为导向，大力推行“订单”培训，按照行业、工种要求，有针对性地开展农民工培训，提高培训的实用性，为打造劳务品牌奠定基础。

（四）强化措施，突出基地拓展。在巩固现有劳务基地的基础上，由县上领导带队外出考察，积极开拓东南沿海劳务基地，劳务输出逐步由西部体力型向东南沿海技能型转变。同时，以责任书的形式，要求每个县直部门至少开辟一个新的劳务基地，联系输出100个务工人员，以此来带动劳务基地建设。通过上述工作，最终使我县劳务输出工作达到成批量、规模化、有组织、效果好、影响大、收入高的效果，使劳务输出成为我县农民增收的一支“铁杆庄稼”。

第五篇：在全市劳动和社会保障工作会议上的发言

统筹城乡劳动力资源全力做好就业和再就业及劳务输出工作——在全市劳动和社会保障工作会议上的发言各位领导,同志们：**县地处偏僻，自然条件差，工业基础薄弱，吸纳和转移劳动力能力较低，农民增收的空间较小，就业和再就业工作面临的压力较大。为此，县委、县政府加大城乡劳动力资源统筹力度，努力开辟就业渠道，做强做大劳务输出，取得了一定成效。2004年，全县城镇新增就业825人，实现再就业392人，分别占市上下达计划的110、112，城镇登记失业率控制在2.9。劳务输出7.55万人（次），劳务创收1.86亿元。根据会议安排，下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一些做法和打算作以汇报，并与大家共同交流，不妥之处，请批评指正。

一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法

（一）大力开发就业岗位，积极促进再就业工作增加就业岗位，是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口，全力开辟就业岗位，有力地促进了就业和再就业。一是围绕“工业强县、产业富民、推动城镇化进程”三大战略的实施，按照“产业带项目，项目促就业”的思路，积极开辟就业岗位。国翔麦芽厂、化工厂无钙焙烧红矾钠生产线、银河集团1500吨快餐食品生产线相继投产后，新增用工140多人，安置下岗失业人员近150人。借世纪嘉园住宅小区和中心广场房地产开发项目的实施，吸呐劳动力1100多人，开发商贸等就业岗位285个。充分利用风景旅游区和城郊结合部的区位优势，扶持下岗失业人员自主创业，2004年，全县共开办旅游景点9个，农家乐园26个，吸呐各类就业人员近200人，安置下岗失业人员48人。二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、计划生育管理、社会治安，加大公益性岗位开发力度。2004年，开发环保、绿化、卫生、保安等公益性岗位110个，安置“4050”人员100多人。三是围绕国家小额担保贷款政策的实施，鼓励下岗失业人员自主创业，自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问题，2004年共发放小额担保贷款65万元，支持下岗失业人员开办个体门店40个，提供就业岗位70多个。

（二）加大服务力度，切实落实各项优惠政策政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中，我们做到三个“切实”，有效地推动就业和再就业工作。一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台了《**县素质教育培训工程五年规划》，并整合全县职业培训资源，成立了农科教培训中心，全面开展素质教育培训。2004年，共培训4548人（次），再就业培训465人（次），职业技能鉴定450人。二是切实落实再就业各项优惠政策。2004年发放社保补贴6万元，岗位补贴5万元，培训补贴14万元，减免各类税费1000多户，40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴，为再就业人员加快发展创造了良好环境。三是切实维护劳动者合法权益。2004年，通过开展五项劳动专项检查，加大违法行为查处力度，全县补签劳动合同1150份，调处劳动争议15起，下达限期整改指令书33份、行政处罚告知书9份，行政处罚3户，有效地规范了就业和劳动关系。

（三）大力扶持，做强做大劳务输出产业我们按照政府推动、社会发动、能人带动、基地拉动的工作机制，做到四个“到位”，大搞劳务输出，发展劳务经济，增加农民收入。一是领导到位。由县上领导带队，外出考察，积极开发新的劳务基地，为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务，实地了解务工人员的工作生活情况，帮助解决实际困难，稳定务工人员思想，增进与劳务基地的联系与交流。二是组织到位。在县劳务办的基础上，成立了县劳务总公司，各乡镇成立了劳务协会，为有组织地开展劳务输出提供了保证。三是信息到位。通过参加劳动力供需洽谈会等方式，利用广播、电视、网络、报刊等媒体，向外发布劳务信息，搜集用工信息，为劳务输出提供信息服务。四是服务到位。强化对务工人员的培训、指导，提高务工人员的素质和技能，拓宽就业领域，扩大就业范围。积极开展跟踪服务，及时帮助解决外出务工人员的困难和问题。

二、2005年劳务输出工作的思路今年,我县将劳务输出与农村公路建设、农民教育培训作为农村工作的重中之重来抓，确定了全年劳务输出8.5万人（次），劳务创收2.2亿元，农村富余劳动力引导培训率达到50，有组织输转务工人员职业技能培训率达到90以上的目标。我们的工作思路是：

（一）强化宣传，突出信息发布。在利用传统媒体开展宣传的同时，采取务工人员现身说法、劳务输出带头人湫鸵嫉确绞剑纬善烫旄堑氐男疲罅Χ迸┐謇土ν獬鑫窆ぁＲ?*政务网和西部**网站为主平台，积极建立县乡两级劳务信息网络，全面实现与全国劳务市场的信息对接，广泛搜集用工需求信息，利用广播、电视、互联网、传单等媒体，采取开展专栏、制作专题、散发传单、开展咨询等形式，及时向务工人员发布劳务信息，提高劳务输出的成功率和可靠性。

（二）强化组织，突