第一篇：关于组建xx县青年突击队的实施方案
关于组建xx县青年突击队的实施方案
为积极响应县委、县政府的号召，充分发挥广大团员青年在“洁净xx”工程中的生力军和突击队作用，xx县“洁净xx”工程指挥部办公室、共青团xx县委员会决定，在全县开展组建“洁净xx”工程青年突击队及建功竞赛活动，具体方案如下：
一、指导思想
紧紧围绕xx县“洁净xx”工程指挥部的工作部署，充分发挥共青团的组织和网络优势，团结、教育、引领战斗在各行业、系统的优秀团员青年高举青年突击队旗帜，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创造”的青年突击队精神，在“洁净xx”工程中的生力军和突击队作用，充分展示xx团员青年在“洁净xx”工程中艰苦创业、锐意进取、建功成才的时代风采。
二、活动主题：洁净xx 青年先行
三、活动内容：
1、各乡镇、单位立足实际，结合《xx县“洁净xx”工程实施方案》，按照县洁净办的有关部署，组织团员青年成立青年突击队，加强指导，积极参与到“洁净xx”工程的一线，展现青春风采。
2、充分发挥青年突击队的作用，组织开展环境整治活动，清理积存垃圾、清除小广告、开展公共场所和社区卫生清扫，净 1
化、优化城市环境；组织开展城市文明宣传教育活动，维护城市秩序、劝阻不文明行为，倡导文明新风等。
3、原则上每支青年突击队由10名以上团员青年（14--35周岁，志愿参与的可放宽到45周岁以下）组成，其中35周岁以下团员青年占60%以上，队长由35岁以下青年担任。
4、要探索新形势下青年工作的有效方式，围绕“急、难、新、险、重”任务、社会公益以及满足团员青年需求，组织开展各类服务中心、服务青年、服务社会的活动，强化对团员青年的引导带动，促进团员青年的锻炼成长。
5、各乡镇要结合“洁净xx”示范村创建工作，在每个示范村都要相应建立青年突击小分队，组织好农村青年积极投身到“洁净xx”工程中来，充分发挥农村青年在“洁净xx”工程中的生力军作用。
6、在开展活动中要求打青年突击队队旗，有团组织的还要打团旗，是团员的要佩带团徽，强化宣传，彰显形象，扩大影响。
7、各级党组织、团组织要进一步加大宣传力度，及时报送青年突击队的工作情况，深入挖掘和大张旗鼓地宣传工作中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断提高青年突击队的社会影响力，为广大青年树立学习的榜样。
8、年底，结合各青年突击队在“洁净xx”工程中发挥的作用和工作实绩，对在活动中表现优异的先进单位和个人进行表彰奖励。
四、保障措施
1、加强领导。县里将成立“洁净xx”工程青年突击队建功竞赛指挥部，县洁净办、团县委、县市容管理局、县公安局、县文明办、县建设局、县交通局、县水利局、县环境保护局、县广播电视局、《今日xx》报社、11个乡镇团委、县供电公司、县国土局、县教育局、县电信局、县移动公司、县地税局、县消防大队等30家单位为成员单位。由县委副书记胡涛任指挥长，由县委办副主任唐合斌、团县委书记莫灵梅任副指挥长，上述成员单位分管领导为指挥部成员。指挥部下设办公室（设在团县委办公室），具体负责青年志愿突击队的日常工作。成立县“洁净xx”工程青年突击队总队，由县委副书记胡涛任名誉队长，团县委书记莫灵梅任队长，各乡镇团委书记为副队长，负责统领、指导县内各乡镇、单位青年突击队开展活动。各成员单位和各级团组织要建立本级青年志愿突击队创建活动领导机构及其办公室，明确专人负责。
2、精心组织。各相关单位和团组织要认真对待，根据建队的要求和建队名额分配表（见附件1）中指导组建青年突击队。原则上每支队伍应有10名以上团员和青年（14--40周岁，志愿参与的可放宽到45周岁以下）组成。要求各单位于2012年2月25日前，将本单位、本系统《xx县“洁净xx”工程青年志愿突击队创建申报表》（见附件2）统一汇总后，上报团县委。联系电话：5592545，e-mail：tw6666@126.com。
3、加强管理。各相关单位要重视对本系统内青年突击队的管理和指导，不断健全制度，加强考核检查，做到管理的科学有序，特别是要根据要求做好活动的台账（见附件3），及时对活动的开展进行计划、部署、实施、总结。加强青年突击队的管理，要从务求实效、发挥作用、建功育人等方面狠下工夫，充分发扬青年突击队知难而进、敢打硬仗的拼搏奉献精神，在“急、难、险、重、新”任务面前干在先、冲在前，并通过活动的开展，培养、发现并向党政推荐一批思想先进、作风过硬、业务精通的青年人才，发挥好青年突击队的人才效应。
4、扩大影响。各成员单位和各级团组织都要积极行动起来，在各条战线广泛开展青年突击队的创建和服务活动，扩大影响，凝聚青年，充分发挥好青年突击队的经济效应、社会效应和人才效应。
第二篇：青年突击队实施方案
王保田青年突击队
实施方案
编制人：赵玉坤
审批人：王保田
北京城建集团北方建设有限责任公司
2011年3月10日 王保田青年突击队组成
队 长：王保田 副队长：赵玉坤 于建辉
队 员：杨 泉 杜春菊 陈振先 梁 飞 刘令明 辛志远 胡浩雷 周井前
陈相超 魏 燕 梁小春 成 龙 娄卫东 雷震源 胡海明 张 昌
许俊杰 韩建秋 王卫东 杨会平雷公元 王双喜 赵 宏 曹兵辉
张淑娟 倪中心 职责
王保田：负责王保田青年突击队的组建，为青年突击队活动提供支持。
赵玉坤 于建辉：在队长的带领下，负责具体组织本青年突击队的章程编制、活动组织，保证青年突击队顺利实施。
组 员：按照各自职责，保质按期完成职责范围内的工作，并协助同事共同提高。宗旨
根据中医科学院工程特点结合施工合同及与公司签定的各项责任状，制定青年突击队各项指标，如期完成合同与公司指标，创造良好经济效益。
质量目标：结构长城杯金奖
安全目标：轻伤事故控制在0.3%以下；无死亡、重伤、中毒和重大机械设备责任事故
安全文明施工目标：北京市“绿色绿色施工文明安全样板工地”。
消防目标：始终贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，认真执行有关法规，强化消防工作管理，杜绝火灾事故，避免火警事故。
经济目标：完成公司下达的上缴指标。活动
青年突击队活动融入到日常工作管理过程中，形成互相学习、竞赛的气氛。生产管理：树立安全意识。积极开展“安全生产、青年争先”主题实践活动和争创“青年安全生产示范岗”。在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，形成你追我赶的劳动竞赛氛围，加快工程项目建设进度。
劳务管理：加强劳务管理，做好农民工的注册、登记和入场教育工作。要加强消防保卫工作，认真排查整治安全隐患。
经营管理：树立效益意识，把创效作为最终目的。强化成本观念和效益观念，争创一流的经营效益。
技术质量管理：树立精品意识、创优意识，争创省优、部优、国优、鲁班奖工程。坚持“百年大计、质量第一”的方针，以高度负责的精神，严格遵循质量规范，确保工程既定质量目标的实现。
创新管理：树立创新意识，大力开展创新创效和环保节能减排活动。充分发挥青年工程技术人员和广大青工的聪明才智，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新。
团队建设管理：树立成才意识，把“建一流项目、出一流精神、育一流人才”的理念贯穿于活动之中，通过技术培训、考级考证等方式，激励队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，在本职工作岗位上建功成才。树立团队意认，增强集体凝聚力。团队组织要健全，现场CIS标识明显有效；在施工现场显要位置有青年突击队活动公示栏、青年突击队旗帜和安全警示牌，有活动图片或影像资料，新闻宣传报道工作到位 检查提高
根据项目目标与公司检查标准，项目部每半月进行自查自纠，进行部室排名。
中医科学院项目部 2011年3月10日
第三篇：2-1青年突击队实施方案范文
关于开展青年突击队“为重点工程献青春”
主题建功活动的实施方案
为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在重点项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成重点项目建设任务，提高生产率、加快建设速度，组织动员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，团市委以市重点工程建设为中心，开展青年突击队建工活动，制定方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”发展目标任务，以安全生产、建设精品工程、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重点项目建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功活动，努力做到质量最好、速度最快、服务最优。
二、活动主题
为重点工程献青春
三、活动时间
2011年6月
四、活动内容
（一）树立安全意识。以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，在广大青工中开展安全生产教育，提高安全生产的自觉性和主动性。
（二）要树立精品意识。严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现。
（三）要树立节能创新意识。深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断创出科技新成果。
（四）要树立竞争意识。在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度。
（五）要树立成才意识。加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。
五、具体措施
（一）加强青年突击队建设
以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。突击队可以用工程项目名称或项目负责人命名。
（二）规范青年突击队管理
1．党政领导重视。成立由企业党政领导牵头的青年突击队建功竞赛活动领导小组，将青年突击队活动纳入企业目标管理体系，做到有专人负责、有专项经费、有专题活动、有专门文件。
2．加强机制建设。建立季度例会、半年检查交流、活动经费保障、年终评比表彰和队长培训等制度。规范日常管理，制定青年突击队发展的规划和目标、管理制度等。
3．建队与育人相结合。坚持开展青年安全示范岗、技能比武、岗位练兵等活动，在优质、高效、安全地完成建设任务中提高青年突击队的职业文明素质，促进广大青年突击队员建功成才。
（三）开展青年突击队竞赛
竞赛内容主要包含安全、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面。
1．赛安全。把安全生产放在突出重要的位置，按照行业安全生产的总体部署，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，加强教育，落实责任，认真排查整治安全生产隐患，创新技术措施，完善监控机制，确保不出重伤以上人身事故或重大非人身事故。
2．赛质量。牢固树立精品意识、创优意识，坚持“百年大计、质量第一”，严格遵循质量规范，建立健全质量管
理体系，全面建立质量控制系统，落实工程质量责任制，以高度的责任感和使命感锻造优质工程、精品工程，确保工程质量达到国家、省部级以上标准。
3．赛管理。积极探索新的管理手段，建立健全管理体系，构建科学管理模式，不断提高管理水平。加强施工计划管理，合理调配资源，优化施工方案，确保工程顺利完工。强化成本观念和效益观念，采取有效措施，积极降本增效、创新创效，争创一流的综合效益。
4．赛创新。深化青年创新创效活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，实现青年突击队建功竞赛向智力型、科技型转变，不断创出科技新成果。
5．赛进度。制订详细工程推进计划，完善推进措施，加强督促检查，在确保安全质量目标实现的前提下，积极引导广大青工比干劲、重协作、提工效，形成你追我赶的劳动竞赛氛围，加快重点项目建设进度，提前高质量完成工程项目，争取受到市、省、全国表彰。
6．赛育人。积极开展技能竞赛、岗位练兵活动，加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。
五、活动步骤
（一）加强领导。成立青年突击队建功竞赛活动组委会，切实加强对青年突击队建功竞赛活动的领导。各单位要高度重视，把建功竞赛活动作为参与我省经济建设的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本企业竞赛活动。
（二）注重实效。各单位要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬青年突击队的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年建设人才。
（三）选树典型。要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索青年突击队的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。
（四）加大宣传。通过精心策划宣传计划，多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大青年突击队的社会影响，进一步扩大青年突击队的品牌效应。
第四篇：青年突击队实施方案1
青年突击队活动的实施方案
为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在重点项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成重点项目建设任务，提高生产率、加快建设速度，组织动员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，团市委以市重点工程建设为中心，开展青年突击队建工活动，制定方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”发展目标任务，以安全生产、建设精品工程、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重点项目建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功活动，努力做到质量最好、速度最快、服务最优。
二、活动主题 为重点工程献青春
三、活动时间 2011年6月
四、活动内容
（一）树立安全意识。以创建“青年安全生产示范岗”
活动为载体，在广大青工中开展安全生产教育，提高安全生产的自觉性和主动性。
（二）要树立精品意识。严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现。
（三）要树立节能创新意识。深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断创出科技新成果。
（四）要树立竞争意识。在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度。
（五）要树立成才意识。加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。
五、具体措施
（一）加强青年突击队建设
以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。突击队可以用工程项目名称或项目负责人命名。
（二）规范青年突击队管理
1．党政领导重视。成立由企业党政领导牵头的青年突击队建功竞赛活动领导小组，将青年突击队活动纳入企业目标管理体系，做到有专人负责、有专项经费、有专题活动、有专门文件。
2．加强机制建设。建立季度例会、半年检查交流、活动经费保障、年终评比表彰和队长培训等制度。规范日常管理，制定青年突击队发展的规划和目标、管理制度等。
3．建队与育人相结合。坚持开展青年安全示范岗、技能比武、岗位练兵等活动，在优质、高效、安全地完成建设任务中提高青年突击队的职业文明素质，促进广大青年突击队员建功成才。
（三）开展青年突击队竞赛
竞赛内容主要包含安全、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面。
1．赛安全。把安全生产放在突出重要的位置，按照行业安全生产的总体部署，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，加强教育，落实责任，认真排查整治安全生产隐患，创新技术措施，完善监控机制，确保不出重伤以上人身事故或重大非人身事故。
2．赛质量。牢固树立精品意识、创优意识，坚持“百年大计、质量第一”，严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，落实工程质量责任制，以
高度的责任感和使命感锻造优质工程、精品工程，确保工程质量达到国家、省部级以上标准。
3．赛管理。积极探索新的管理手段，建立健全管理体系，构建科学管理模式，不断提高管理水平。加强施工计划管理，合理调配资源，优化施工方案，确保工程顺利完工。强化成本观念和效益观念，采取有效措施，积极降本增效、创新创效，争创一流的综合效益。
4．赛创新。深化青年创新创效活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，实现青年突击队建功竞赛向智力型、科技型转变，不断创出科技新成果。
5．赛进度。制订详细工程推进计划，完善推进措施，加强督促检查，在确保安全质量目标实现的前提下，积极引导广大青工比干劲、重协作、提工效，形成你追我赶的劳动竞赛氛围，加快重点项目建设进度，提前高质量完成工程项目，争取受到市、省、全国表彰。
6．赛育人。积极开展技能竞赛、岗位练兵活动，加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。
五、活动步骤
（一）加强领导。成立青年突击队建功竞赛活动组委会，切实加强对青年突击队建功竞赛活动的领导。各单位要高度重视，把建功竞赛活动作为参与我省经济建设的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本企业竞赛活动。
（二）注重实效。各单位要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬青年突击队的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年建设人才。
（三）选树典型。要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索青年突击队的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。
（四）加大宣传。通过精心策划宣传计划，多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大青年突击队的社会影响，进一步扩大青年突击队的品牌效应。
第五篇：关于组建防洪应急青年突击队的通知
团发„2011‟13号
关于组建防洪应急青年突击队的
通 知
各基层团组织：
根据《XXXX》（XXX号）要求和《XXXX公司重大洪灾专项应急预案》有关规定，为进一步贯彻执行“安全第一、常备不懈、预防为主、全力抢险”的防汛方针，积极协助做好防洪应急抢险工作，确保汛期公司安全生产等各项工作的有序进行和职工家属的正常生活，公司团委决定在全公司组建防洪应急青年突击队。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
防洪应急青年突击队就是要在防洪抢险战斗中，服从防洪指挥部领导指挥，以实际行动体现新时期XXXX青年敢打硬仗、善打硬仗、不畏艰险的时代精神，组织青年职工积极投身到防洪的战斗中来，誓保公司的经营安全生产和职工家属的财产安全。
二、组织机构 为保证防洪应急青年突击队能圆满完成任务，实现统一指挥、统一调度、统一部署，确实做到责任到队、落实到人。公司团委决定成立防洪应急青年突击队领导组：
队 长：XXXX 副队长：XXXX 分队长：由成立防洪应急青年突击队分队的各单位团委（总支）书记担任
办公室设在公司团委 办公室主任：XXXX 办公室成员：XXXX 指挥部办公电话： XXXX
三、具体要求
防洪应急青年突击队是由各单位团组织牵头组建，由防洪突击队中的团员、青年组成的一支应急队伍，是各单位防洪突击队的先锋队和生力军，是公司防洪应急队伍的精锐力量。各单位防洪应急青年突击队由团委（总支）书记担任队长。队员的名额不少于（XXXX附件3分配名额的30%（机关指机关团委，不包括武保处。）防洪应急青年突击队队员必须具备纪律性强、责任心强、战斗力强的特点，能严格遵守劳动纪律，无条件服从各队长指挥、调动。队员的选拔要考虑突击队机动灵活、实用善战的自身特点，选精兵、挑良将，迅速组建一支便于指挥、便于调动、召之即来、来之能战的防洪应急青年突击队队伍。防洪应急青年突击队要做到“五个有”：有名册、有制度、有标识、有简易装备、有适当物资支援。各单位防洪应急青年突击队分队要在6月3日组建完成，并于6月3日前将全体成员名单及联系电话报公司防洪应急青年突击队办公室。
四、其他
防洪应急青年突击队要站在保障职工家属生命和企业财产安全的高度，增强忧患意识、责任意识，坚决克服一切麻痹侥幸心理，确保公司安全渡过汛期。各防洪应急青年突击队分队要积极投入本单位防汛工作中，发挥先锋队和生力军的作用。要服从公司防汛工作大局，不折不扣完成公司防洪应急青年突击队交付的防汛应急任务。为公司2011年防汛工作做出积极贡献。
二〇一一年六月二日
主题词: 管理 突击队 通知
报：总公司团委 团市委 公司党政领导
公司团委 2011年6月2日
点击咨询 