依法治县办先进集体事迹

第一篇：依法治县办先进集体事迹

依法治县办先进集体事迹

XX年我市的普法依法治理工作紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以创建“平安、和谐、法治”为目标,以开展“重民生、促发展、走基层”法制宣传教育主题活动为重点,全面开展法制宣传教育和依法治理工作,努力提高全市干部群众的法律素质和各行业基层民主法治单位创建水平,为我市经济社会快发展、大发展营造了良好的法治环境。

一、精心安排,周密部署,认真启动实施全市“六五”普法依法治市工作。适时组织召开全市开展“六五”普法推进依法治市工作会议。市委七届二次常委会议讨论并通过了《市委宣传部、市司法局关于在全市公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划(XX-XX年)》,市委、市政府以五市发[XX]5号文件转发至全市各党委(直属总支)、党组,中省市直各单位。市八届人大常委会一次会议审议并做出了关于在全市公民中开展法制宣传教育第六个五年规划的决议。并适时召开了全市开展“六五”普法推进依法治市工作会议,对全市“六五”普法和依法治市工作进行了全面部署。同时,及时调整了市委依法治市工作领导小组组成人员。全市形成了党委统一领导、人大政协监督、政府组织实施、各部门齐抓共管、全社会共同参与的普法依法治理工作格局,促进了全市普法依法治理工作的深入开展。积极组织开展“六五”普法教材征订工作。市财政投入万元资金购买了《农民学法用法读本》XX册、《社区居民学法用法读本》800册、《青少年法制教育读本》1673 册。经全办同志的共同努力,我市共征订《领导干部学法用法读本》、《公务员学法用法读本》900册、《企业经营管理人员学法用法读本》400册、《村“两委”干部学法用法读本》250册,圆满完成了黑河市下达我市的各类普法教材征订工作任务。开展学习培训和考试,努力提高全市各级领导干部的法律素质。年初,为进一步提高人大常委会任命干部的法律意识,全面掌握拟任职人员的法律知识水平,市人大常委会对被提请拟任命的22名新一届市人民政府组成人员进行任前法律知识考试。同时,为加强对新提职领导干部反腐倡廉法制教育,与纪检部门配合,举办了三期全市新任职领导干部廉政教育培训班,重点讲解了预防职务犯罪和加强修养、预防腐败等内容,全市150余名新任职领导干部参加了培训。组织全市干部进行法律知识考试,检验各级干部学法用法成效。为进一步检验全市各级领导干部、职工学法用法成效,组织全市29个党(工)委(直属总支)进行了法律知识考试。参加考试的公务员、事业单位干部和企业经营管理人员共4400人。此次法律知识考试,单位参考率、人员参考率均达到了98%以上,考试成绩优秀率达到了90%以上。建立党风廉政教育主题公园 ,推进我市廉政文化建设。为推进我市廉政文化建设,打造独具市特色的廉政文化精品工程。我市隆重举行了党风廉政教育主题公园开园仪式。使廉政文化更贴近生活、贴近群众,对不断提高全市广大党员干部勤政廉政意识,推动和谐五市建设,都将起到积极的作用。

二、围绕中心,服务大局,深入开展“重民生、促发展、走基层”法制宣传教育主题活动和基层民主法治示范单位创建活动。开展“心连心、促和谐”千名干部下基层普法教材发放活动。举办了“心连心、促和谐”普法教材发放活动。此次活动共向全市下基层的800余名科级干部赠送《农民学法用法读本》800余册。深入推进“法律七进”活动。在“法律进机关”活动中,组织开展“读书学法”活动,努力营造机关浓厚的学法氛围;在“法律进乡村”活动中,为全市105个行政村发放了《农民学法用法读本》1100余册、《村“两委”干部学法用法读本》250册;在“法律进校园”活动中,为全市64所中小学校发放《青少年法制教育读本》1673 册;在“法律进社区”活动中,为街道干部、社区发放《社区居民学法用法读本》800册;在“法律进企业”为企业征订《企业经营管理人员学法用法读本》400册;在“法律进单位”活动中,积极组织各窗口服务单位利用宣传栏、宣传册、电子显示屏等形式,定期向社会宣传与本单位业务相关的法律法规;在“法律进军营”活动中,制定了全市“法律进军营”活动方案,确定了2个联系点,并利用征兵期间和国防教育宣传日,在市区、乡镇开展国防法、兵役法等方面的法律法规宣传教育2次。积极开展“法律大集”宣传活动。年初以来,我市组织相关部门于5月—10月在市中央大街和各乡镇集中开展了“法律大集”宣传活动。据统计,我市共组织开展市区、乡镇“法律大集”宣传活动48次,共发放各类宣传资料48000余份,义务提供法律咨询2400余人次。组织开展了“”全市法制宣传日大型宣传活动。市委依法治市办组织全市各部门开展了以“加强和创新社会管理,全力维护社会和谐稳定”为主题的法制宣传活动。此次宣传活动,各部门共设立宣传台21个,展出宣传板23块,悬挂宣传条幅20余幅,发放宣传资料、宣传单6000余份,解答群众咨询100余人次。深入开展基层民主法治示范单位创建活动。今年我市新发镇永胜村、双泉镇向阳村、建设乡幸福村、龙镇龙镇村等13个村和市高级中学被批准为黑河市民主法治单位。市联通公司、龙镇发展村、建设乡民兴村经验收,已申报全省民主法治单位。

第二篇：依法治企先进个人事迹

依法治企个人先进事迹

***，男，1957年5月出生，中专文化，2002年1月起，任****公司副经理，分管企业社会治安综合治理工作，该同志以开拓创新、求真务实的精神，在企业依法治企工作中做出了可喜的成绩。

1、以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规。

2、认真学习法律知识，自觉学法、尊法、守法、用法，坚持依法决策、依法行政、依法管理、依法办事，努力维护法律权威。

3、开拓创新、扎实工作，全面贯彻落实企业依法治县、依法治企的各项工作，大力构建和谐企业、和谐社会。

⑴开展职工宣传教育工作。***同志作为公司社会治安综合治理工作领导小组副组长，根据领导分工职能，大力开展法律法规的宣传教育工作，结合企业实际，以提高干部职工法律素质、提高企业领导班子成员依法行政、依法管理、依法决策的意识和能力，增强法制观念，全面提高企业职工学法、用法水平，逐步形成依法管理、依法经商和依法办事的良好风气，有力促进了企业各项工作的全面推进。

⑵建立健全规章制度。***同志分管安全管理工作，狠抓企业的法制建设和内部管理，依据相关法律法规，协助制定了企业各种管理制度。包括《安全保卫制度》、《安全检查制度》、《消防责任制度》、《矛盾纠纷排查调处工作制度》、《安全管理工作奖惩制度》、《重大安全事故应急处置预案》、《安全隐患整改制度》、《安全用电制度》、《安全用火制度》，使各项工作做到有法可依、有章可循。

⑶加强与职工联系、沟通。深入各经营门店、职工，讲政治、讲正气、讲学习、奋发进取，抓纪律、抓常规、抓苗头、防微杜渐；了解职工的思想动态、想法、诉求、建议，及时发现问题，化解矛盾，解决问题。

⑷狠抓工作落实。

一是落实上级及有关部门的《社会治安综合治理目标管理责任书》和《安全目标管理责任书》，明确工作目标；

二是落实各门店“第一责任人制度”，与各经营门店签订《安全经营管 理工作目标责任书》，明确各经营门店负责人为本部门的综治工作第一责任人。

三是落实检查监督工作。实行定期与不定期相结合的检查办法，特别是在节假日期间，安排综治领导小组成员到各门店检查安全工作，重点检查各经营场所用电、用火和防盗设施的安全性和可靠性，认真做好查缺补漏工作，发现问题及时整改，消除隐患，杜绝各类事故的发生。

通过全体干部职工的积极努力，公司已连续多年未发生职工矛盾激化现象，无集体上访事件发生，职工中无民事、刑事案件，企业无火灾等安全事故发生。2013年公司被福建省供销社授予全省供销系统“十佳”企业称号；县供销社综合目标考评一等奖，社会治安综合治理目标考评一等奖；公司党支部获县经贸系统党委2013党建目标管理考评一等奖。

第三篇：依法治市先进个人事迹

卢爱玲同志长期从事政法工作,为中牟县法制建设、社会稳定及经济发展做出了突出贡献，为全县的经济发展提供了高效的法律服务，普法依法治理工作取得了显著成绩。

1、抓制度，建机制，普治工作规范运行。为确保普法工作有序进行，卢爱玲同志起草，由县委、县委组织、县人大常委会制定了《关于提请任命的国家机关工作人员进行法律考试的规定》等众多文件，使普法工作逐步走上规范化、制度化轨道。先后组织了全县400余名副科级以上干部的法律知识培训工作，400余名行政执法人员的培训发证工作和200余名政法干警的法律知识培训。

2、抓基础，树典型，普治工作遍地开花。一是不断完善了保障措施，从而达到提高全民整体法律素质的目的。二是开展了形式多样的大众化普法学法活动。三是开展送法下乡活动。组织了一批骨干，亲自带队深入到17个乡镇和部分重点乡村进行现场宣传法律知识，解答法律咨询，开展法律援助活动，收到了良好的社会效益。

（二）范青

范青同志于XX年9月从事司法行政工作，她紧紧围绕全区发展稳定大局，创新求实、勇于实践，为全年依法治理各项目标任务作出了积极贡献。

1、发挥科室宣传优势和职能，依托有效载体，多形式、多渠道开展宣传工作。围绕司法行政各项业务工作，依托“人民调解员技能比赛”、“法律六进”、“普法讲师团”等活动载体，充分发挥法制宣传优势，不断加大宣传报道工作力度，积极宣传各条战线的典型人物和事例。《今日安报》、《法制日报》、《大河报》、《郑州日报》、《河南日报》、郑州电视台等多家媒体，均对该区各项重大普法依法治理活动进行了深入采访报道。

2、明确思路、突出重点，尽心尽力做好普法依法治理工作。一是做好《普法快讯》期刊，及时解读、宣传国家新颁布的法律法规。二是做好《劳动合同法》学习宣传、学习、考试测验工作。三是做好《禁毒法》学习宣传。四是做好“五五”普法依法治理中期督导检查工作。五是积极推进法治文化建设。六是在全区开展“民主法治社区”“民主法治示范村”“依法治校示范学校”“诚信守法企业”创建活动。

通过广泛深入地开展法制宣传教育和依法治理工作，进一步增强了全区居民的法律素质，为促进全区经济社会实现又好又快发展做出了自己应有贡献。

（三）周利辉

该同志牢记全心全意为人民服务的宗旨，脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨，为圆满完成“五五”普法依法治理各项目标任务做出了积极贡献。

1、认真履行职责，组织抓好了全市的普法工作。一是在各镇（街道）建成法制宣传专栏20个，为新农村建设营造了一个良好的法治环境。二是建立了《巩义市公务员学法用法考核制度》，为全市1700余名基层干部举办了《劳动合同法》知识讲座；组织全市24个重点执法单位进行了电视法律知识竞赛。三是为全市182所学校举办了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等讲座；在全市104所学校建立了维权站。四是结合《劳动合同法》的颁布实施，组织全市42名处级领导干部、914名科级干部、6000余名公职人员和65万余名群众进行了《劳动合同法》考试、测试。五是在全市各镇（街道）的行政村、社区开展了“一村一师”活动，为每一个行政村（社区）配备一名律师或法律服务工作者。六是发放《城镇居民法制宣传页》和《农村居民法制宣传页》28万余份，达到全市每户一份。七是组织普法宣讲团为社会上法制课269 场次，开展了《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《水法》、《土地管理法》、《治安管理处罚法》等法的宣传普及，收到了理想的社会效果。

（四）鲁豫

在XX，鲁豫同志立足本职岗位，充分发挥自己的主观能动性和各方面特长，全身心投入到普法依法治理工作中来，为管城区的法制宣传教育事业做出了积极的贡献。

1、发挥职能，积极探索。一是按照郑州市和区委、区政府的整体部署，制定出台了XX年全区普法依法治理规划，中期督导方案及“三个重点”实施方案等文件30多件，撰写工作总结、汇报材料、论文调研20多篇，并编发依法治区简报50多期，被全国普法依法治理通讯采用一篇，被依法治省简报采用2篇，被依法治市通讯采用26篇，超额完成了上级下达的信息报道任务。二是开展《劳动合同法》、《信访条例》等法律法规的学习讲座活动，并向全区所属部门和企事业单位发放《劳动合同法》学习材料一万余本，举办了全区5800余名科级以上领导干部及机关工作人员、企事业单位管理人员和学校教师的《劳动合同法》考试测验活动，并编印《劳动合同法》测验试卷4类共计20多万份，为该法的宣传教育和贯彻实施打下了良好基础。三是印制《居民常用法律知识宣传页》12万份，面向全区12万余户居民发放，得到了广大社区居民的热烈欢迎。

2、显现组织协调创新能力，努力开展好全年的各项新闻报导活动。今年共完成国家级宣传报道56篇，省级宣传报道65篇、市级97篇。并认真做好了每次宣传活动的摄影、摄像及图片、影像资料的整理份类工作，共整理摄像及图片1596张、影像资料201段，为全区的普法依法治理工作也做出了积极的贡献。

（五）汤景华

作为一名基层领导干部、司法所所长，该同志能积极深入开展人民调解、安置帮教、普法宣传等各项工作，并取得了明显成效。

1、扎实有效地开展矛盾纠纷大走访大排查工作。在深入摸排的下，共排查调处各类纠纷36起，调解率100%，调成率97.3%，其中调解疑难纠纷3起。确保了辖区无激化案件、民转刑案件和自杀事件的发生，有力维护了辖区稳定。

2、开设法律专线服务成效显著。全年法律服务专线为辖区居民解答法律咨询达154人次，接待来访17人次。

3、以法律六进为载体，加快五五普法进程。一是大力举办“法律广场”活动。二是深入开展法律进社区活动。三是继续深化法律进农村活动。四是进一步加强法入企业活动。五是关爱青少年送法进校园。

4、认真做好安置帮教工作。对新增加的5名刑满释放、解除劳教人员建立了一人一档，并结成一帮一，多帮一的安置帮教队伍，采取定期摸排、走访等形式，注意了解掌握他们的思想和行为动态度，实行人性化监管。目前，已有两人在助下自某其业，使之真正成为社会中的一员。

第四篇：泽州县编办先进集体主要事迹

泽州县编办先进集体主要事迹

近年来，泽州县编办在上级机构编制部门的指导下，在县委、县政府的领导下，坚持用科学发展观统领机构编制工作，认真贯彻执行机构编制管理的政策法规，不断强化机构编制管理，提升机构编制管理水平，树立了机构编制部门的良好形象，使泽州县机构编制工作走在晋城市前列。

一、规范机构编制办事程序，提升机构编制部门的权威性

早在2005年，泽州县编办就建立了党政群机关、事业单位人员编制及实有人员管理数据库，凡是按审批程序和权限批准成立的各级党政群机关、事业单位均使用机构编制管理证，并严格按照批准的内容进行管理。对机构编制管理证每年确保年审一次，平时实行跟踪管理。2007年，在泽州县编办的努力下，以县委、县政府名义出台了《泽州县关于加强机构编制管理、规范办事程序、严格监督检查的实施方案》、《泽州县机构编制委员会工作规则》等有关机构编制工作的管理制度。文件对公务员招考、事业单位人员招聘、政策性人员安置等各类进人用编事项中各职能部门的工作职责、办理程序、工作责任等都作了详细的规定。

在规范的办事程序中，充分体现了县编委主任“一支笔”

审批的绝对权威。凡涉及机构编制事宜，均须先由业务主管部门写出专题请示，县编办审核，县编委审批，并由县编委主任“一支笔”签字后，再按规定权限和程序办理。未按规定程序审批的，县委、县政府一律不予研究，不予上报上级机构编制部门审批。经上级机构编制部门，县委、县政府或县编委研究同意的机构编制事宜，统一由县编委或县编办行文。

各行政机关、事业单位，凡涉及大中专毕业生就业、军队转业干部和复退军人安置、社会公开招聘录用、副科以上领导干部任命、在职人员顺向流动或逆向流动等需要使用编制事宜的，规定必须严格按照主管部门提交申请—县编办审核—填写《控编进人审批表》—县编委审定—编委主任“一支”笔”审批—县编办下达《控编通知单》—再依人员身份和管理权限分别由人事、组织或劳动等部门进行审核，并办理增人计划、调配、工资等手续，最后由县编办进行《机构编制管理证》备案，财政部门按编制手续核拨人员和办公经费的程序来办理。对于行政事业单位增加人员根据不同情况采取了不同措施。对于超编的单位实行出二进一的做法逐步减少超编，对于满编的单位实行出一进一的做法避免出现超编，对于缺编单位采取严格控制、分批补充人员并公开招聘的措施，从而较好地控制了人员膨胀。经过几年的运行，已

经成为铁的制度。同时，泽州县还建立了编制、人事、财政三部门联动机制，出台了《人员编制及工资联审制度》，每年年底前，三家联合对各部门人员编制进行实名核对，确保了机构编制工作的有序运行，杜绝了人员编制管理中的混编、混岗等不合理现象，维护了机构编制管理工作的严肃性、权威性。

二、创新机构编制实名制管理手段，促进机构编制管理的科学化、规范化

从2005年开始，泽州县就实行了机构编制实名制管理，并在实践中不断创新和完善。为了促进机构编制管理进一步科学化、专业化、规范化，2010年，泽州县编办积极开拓工作思路，丰富机构编制管理手段，在机构编制实名制管理上又有新突破。

对人员编制的日常管理，泽州县在一单位一台帐的基础上，实行了“一人一卡”管理制度，为各单位的实有人员统一制作了个人编制卡。个人编制卡对人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、身份、职务、职称、编制性质等个人基本信息进行了详细登记。同时，配有本人的一寸免冠照片。在人员编制的日常管理中，做到卡帐一致，凡人员编制变动，随时进行审核登记，以及销卡、调卡或建卡，动态反映人员编制调整、增减情况。新进人员在开出编制通知单的同时入帐、建卡；死亡、调出或退休人员，及时进行卡帐核销或调

整。

目前，泽州县所有的行政事业单位都建立了机构编制台帐和个人编制卡。全面、准确、动态的实名登记，极大地方便了人员编制的监管、查询和统计，为机构编制管理走向科学化、专业化、规范化奠定了坚实的基础。

三、注重自身建设，树立机构编制部门的良好形象 泽州县编办领导班子团结齐心，求真务实。在最近几年领导班子考核中，年年都被县委县政府评为优秀领导班子，2010年被评为全县工作先进集体。工作中，他们始终注重领导班子建设，坚持用制度规范工作行为，班子成员自觉按各项规定办事，自觉维护单位和班子的整体形象。领导班子和谐团结，带头坚持政治理论学习，转变作风，工作中带头争先创优。干部责任心强,综合素质高。泽州县编办还建立了一整套内部管理制度,形成了包含思想、组织、作风建设各方面在内的《泽州县编办效能建设制度汇编》，每名同志都明确了自己的工作要求和职责，增强了干部的工作责任感和主动性。同时，他们还注重优化干部知识结构，增强干部综合素质，组织了形式多样、内容丰富的业务学习和理论培训，努力打造高素质的编制干部队伍。同时，他们为适应机构编制管理的新形势，积极筹措资金，改善办公条件，达到了人手一台电脑，实现了数据共享、网上办公，提高了工作效率，各项工作在晋城市都名列前茅。

第五篇：依法治区办依法行政工作报告

按照区依法治区工作领导小组办公室文件要求，现将我局依法行政工作情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识，明确目标，严格管理

我局对依法行政工作历来十分重视，一是始终把依法行政工作放在全局工作首位，将依法行政工作上升到依法治国方略的重要组成部分来对待。全面加强对依法行政工作的领导，成立了以局长为组长，各有关人员为成员的依法行政工作领导小组，制订下发了依法行政工作方案，局班子定期召开办公会，研究、布置依法行政工作，及时解决依法行政工作中存在的问题，切实做到领导到位，组织到位，认识到位，措施具体，扎实有效；二是建立依法行政目标责任制，对行政执法的范围、内容、责任及工作目标标准明确规定，同时，责任到人，狠抓落实，并采取平时检查与年终考核相结合的办法进行严格考核，从而有效地促进了依法行政工作。

二、加强学习培训，强化行政执法人员整体素质

为强化行政执法人员依法行政意识，我局一是采取自学与集体组织相结合，除利用周二、周五下午集体学习外，号召、督促全体人员加强自身学习。二是采取走出去与请进来相结合，选派人员到外地市参观依法行政先进做法，聘请专业人士到局机关讲授土地、矿产管理法律法规以及行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、行政许可法等相关法律法规。三是普遍学习与重点学习相结合，在加强学习的同时，突出对手中握有处罚、批地、发证、收费权力的重点科室、人员的警示教育。四是强化培训与注重学习效果相结合，今年以来共选派业务骨干参加市以上学习培训班12人次，自办法律法规培训两期。通过学习培训行政执法人员依法行政意识明显提高，依法行政水平显著增强。在6月份市国土局举办法律、法规知识考试中，我局荣获优胜奖，在区委、政府有关部门组织的行政许可法知识竞赛中喜夺第一名。

三、完善政务公开，推进依法行政工作

在行政工作中，我局始终坚持办事程序公开、办事规则公开、办事标准公开、办事依据公开、办事结果公开、收费额度公开，真正保障办事群众的知情权、监督权。推行行政人员文明用语、挂牌办公、亮证执法制度。设立举报、投诉电话，并有专人接待和记录，以确保及时解决相关问题。同时，实行过错追究制度，建立重大案件会审制度和信访工作制度，以保障当事人的合法权益，避免违法行政行为的发生。

四、严格执法，切实履行法定职责

按照有法必依，执法必严，违法必训要求，立足本区实际，一是认真贯彻“预防为主、查防结合、以查促防”的方针，加强动态监察和全程监督，注重事前防范和事后查处相结合，力争将国土违法行为消灭在萌芽状态；二是扩大信息来源，建立区、乡、村三级信息网络，设立举报电话和举报信箱。同时，加强部门监督与社会监督相结合，使各类国土违法案件做到早发现、早制止、早查处；三是加强与纪检、监察和司法部门的联系与配合，运用法律武器打击和震慑国土犯罪行为，今年元月份以来共查处国土违法案件9起，结案9起，结案率100%。

通过努力，在我局依法办事、依法行政的良好风气已形成，不办人情案、不批人情地、不发人情证，严格将自己的行政行为为框定地法律法规规定范围之内，有力地促进了我区国土管理工作沿着法制轨道健康发展。

五、存在问题

我局在推进依法行政工作中虽然取得了一定成效，但也存在着一些不可忽视的问题。一是由于管理体制上的原因，土地执法中行政干预过多，严重影响了依法行政。二是缺乏执法强制手段，土地违法者我行我素而国土部门却奈何不得，从而形成调查取证难、处理决定难、执行难。即使有些土地违法案件，虽然认定事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法、手续完备、处理恰当、适用法律法规正确，但由于我局经费来源无保障，加之法院要求国土部门先期垫付执行费且金额较大，也直接影响了行政职能的到位。这些问题有待于在以后的工作中加以克服。