2015年广西大学党建工作会书面交流材料

第一篇：2015年广西大学党建工作会书面交流材料

2015年广西大学党建和党风

廉政建设工作会议

交 流 材 料

中共广西大学委员会

2015年6月

目 录

——中共广西大学化学化工学院委员会………………………………… 1 1.创新发展学生党员工作思路，提高发展学生党员工作质量

2.围绕中心抓党建，实现基层党建与教育教学工作的双促进、双丰收

——中共广西大学林学院委员会………………………………………… 4 3.抓好党建促科研，创新党建出硕果

——中共广西大学材料科学与工程学院委员会……………………… 8 4.开展马克思主义新闻观教育，加强党对意识形态的领导

——中共广西大学新闻传播学院委员会……………………………… 12 5.狠抓党风廉政建设，促进反腐倡廉工作深入开展

——中共广西大学土木建筑工程学院委员会………………………… 16

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创新发展学生党员工作思路，提高发展

学生党员工作质量

中共广西大学化学化工学院委员会

化学化工学院党委注重健全发展学生党员工作机制，积极创新发展学生党员工作模式，着力整合发展学生党员工作力量，扎扎实实地做好学生党员发展工作，年均发展学生党员200人，年底学生党员比例为27.6%。

一、健全发展学生党员工作体系，完善发展学生党员工作制度 学院党委注重健全发展学生党员工作体系，明确规定各级党组织书记为第一责任人、各级党组织副书记为主要责任人、各级党组织组织委员为直接责任人、各级党组织班子成员为共同责任人，全面形成了职责明确、整体联动的发展学生党员工作体系，确保人员到位、工作到位；完善发展学生党员工作的计划制度、推优制度、培训制度、考察制度、政审制度、公示制度、票决制度、谈话制度、审批制度等一系列工作制度，全过程、全方位把好发展党员工作的计划关、标准关、程序关、材料关。学院党委在学期初、学期中、学期末都组织开展发展学生党员工作督导活动，详细了解发展学生党员工作进展情况，认真查找发展学生党员工作存在问题，及时解决发展学生党员工作问题，确保发展学生党员工作任务落实到位。

二、开展新生入党启发教育活动，壮大学生入党积极分子队伍 学院党委精心举办新生入党启发教育报告，学院党委书记给全体新生系统讲解党的基本知识，鼓励新生积极向党组织靠拢，引导新生全面成才；

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学院党委从各个新生班级中精选一批新生骨干参加头雁培训班学习，着力培育新生领飞头雁，充分发挥雁阵效应；学院党委在各个新生班级中及时成立党章学习小组，由各个党支部指派支部委员具体负责指导各新生班级党章学习小组全面开展各种学习活动，为做好发展学生党员工作奠定基础。

三、抓好入党积极分子培训工作，提高学生入党积极分子素质 学院党委每年都举办2期学生入党积极分子培训班，年均培训250名学生入党积极分子。学生入党积极分子培训班学员的结业考试通过率在2014年校党委党校组织的两次结业统考中均获得全校第一名。在组织举办学生入党积极分子培训班方面，学院党委重视选配好培训班班主任，注重健全和严格执行培训制度，注重精选任课教师，及时更新教学内容，积极创新教学形式，着力提高学生入党积极分子培训工作的针对性、实效性。安排专题讨论学习，组织学员围绕党课内容、时事政治分组开展讨论学习。组织开展‚五个一‛实践活动，以小组为单位组织开展社会公益活动等。

学生入党积极分子骨干学习班课程包括理论课、讨论课、社会实践课，课程内容主要是时事政治、新近政策、素质拓展等。通过举办骨干班，组织入党积极分子系统学习和掌握党的基本理论、基本知识、基本路线和基本经验，提高他们的思想政治素质、理论水平和工作能力，引导他们在各个方面发挥先锋模范作用，以实际行动争取入党。

四、精心选派培养联系人，增强培养教育工作的针对性

注重健全培养联系人工作制度，明确培养联系人工作职责，完善培养联系人工作规程，考核培养联系人工作情况，推动培养联系工作落到实处。各党支部精心选派政治素质好、工作能力强、群众基础好的正式党员担任学生入党积极分子培养联系人，确保能够有针对性地教育和引导学生入党

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积极分子不断坚定理想信念、端正入党动机、提高思想政治素质。

五、做好预备党员培养工作，提高预备党员的素质能力

学院党委每年都举办2期学生预备党员培训班，年均培训240名学生预备党员，100%的预备党员都参加了培训班学习。预备党员培训班注重在三个方面下功夫：一是严格培训纪律。把培训班学员分为若干小组，分组进行严格考勤，确保学员按时参加学习。二是严格考试考核。学习结束时每个学员都要撰写心得体会文章，考试成绩、学习笔记、心得体会、学习考勤等情况按照比例计入结业成绩。三是理论联系实际。邀请资深教授、领导干部为学员讲授理论知识，不断提升预备党员的思想境界和政治觉悟；组织开展内容丰富、形式多样的社会实践活动，引导预备党员在社会实践活动中深入体察民情、系统接受锻炼、坚定理想信念、全面增长才干。

六、建强党务工作骨干队伍，整合发展学生党员工作力量

学院党委组织实施学生支部委员全员培训计划，打造思想素质好、政治觉悟高、工作能力强、熟悉党务管理的学生支部委员队伍，积极为做好发展学生党员工作奠定坚实基础。组织实施学生党员骨干培养计划，打造思想素质好、政治觉悟高、工作能力强、学习成绩优的学生党员骨干队伍，充分发挥学生党员骨干榜样作用，积极引领学生入党积极分子全面进步。

今后，我们将认真总结发展学生党员工作的成功经验，着力解决发展学生党员工作的存在问题，积极稳妥地做好发展学生党员工作，努力建设思想素质好、政治觉悟高、业务能力强、作用发挥好的学生党员队伍。

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围绕中心抓党建，实现基层党建与教育

教学工作的双促进、双丰收

中共广西大学林学院委员会

党建工作为教育教学工作服务是党建工作‚必须紧紧围绕党的基本路线来开展，必须为党的中心任务服务‛这一党建重要指导思想在高校的具体化。近年来，林学院党委紧密围绕学校和学院中心工作，服务学校和学院发展大局，将党建工作与教育教学工作紧密结合起来，充分调动和激发广大教师的积极性和创造性，把全院力量凝聚到建设高水平区域特色研究型大学的行动中，努力实现基层党建与教育教学工作的双促进、双丰收。

一、抓认识，从思想上形成党建工作为教育教学工作服务的意识 学院党委深刻认识到，如果学院党建工作离开了教育教学工作，就会失去依托和缺少载体；而学院教育教学工作离开了党建工作就缺少了应有的思想精神动力与政治和组织上的保证，就会偏离方向。近年来，围绕‚中心任务抓党建，抓好党建促进发展‛的工作思路，学院党政领导班子不断用科学发展观理论武装头脑，解放思想，转变观念，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。针对不同时段的重点工作任务，学院党委理论中心组都有针对性地学xxx自治区、高校有关理论与实践经验，不断深入研究分析基层党委面临的思想再解放的新课题、观念再转变的新任务，适时做出学院发展战略决策，指导学院改革发展建设。2013年，为全面落实中西部高校提升综合实力计划师资队伍建设规划，学院领导班子多次组队到东

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北林业大学、中国林科院等高校与科研机构洽谈科研合作与人才引进工作，并取得历史性突破。2013年至今，学院新引进博士18人，其中杰出人才和学术骨干各1人，专职外教4人，是我校首次引进中科院‚百人计划‛学者的学院，也是引进全职外籍专业教师数量最多的学院，是学院历史上引进高层次人才最多、人才引进工作最显著的时期。

二、抓基础，从制度上完善以党建工作促进教育教学工作的保障机制 一是规范党支部建设机制，稳固服务教育教学工作的战斗堡垒。为进一步健全机制，组建相对稳定的党建队伍，学院党委认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，积极抓好基层党支部的建设工作。使党支部始终保持组织健全状态，确保他们在学院的建设发展中充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

二是规范决策和议事机制，夯实服务教育教学工作的基石。学院领导班子坚持做到事关学院改革和发展的决策、规则、选人、用人、教学、科研工作中的重大问题，教职工奖酬金分配办法和涉及教职工切身利益及关心的热点问题，做到事先听取群众意见，班子集体讨论决定。按党务、院务公开实施办法的要求进行党务、院务公开，接受全院教职工的监督。尤其在学院经费管理上，严格执行学校规定的财务管理制度，严格执行‚收支两条线‛的管理规定，大额度经费安排坚持集体领导决定，每年在教代会上报告经费收支情况。通过规范决策和议事机制，为党建工作推动学院教育教学工作提供制度保障。

三是构建环境育人机制，打造服务教育教学工作的风气。学院党委一方面把党建工作与教书育人活动结合起来，坚持以教学为中心, 以育人为目标, 加强思想政治工作, 使全体教师逐步树立正确的世界观、人生观，2015年广西大学党建和党风廉政建设工作会议交流材料

团结奋战在教学第一线，精心组织教学工作, 2012年以来，有20多名教师分别获得自治区级先进工作者、广西高校教学名师、校‚三育人‛先进个人、师德模范、‚我心目中的好老师‛等荣誉称号。另一方面，把党建工作与规范教学管理、促进教风建设结合起来。学院党委和行政一起，以规范教学管理、加强教风建设为重点, 进一步健全了有关教学管理制度和教学质量监控制度, 对各个教学环节提出了具体的要求, 并经常分析教师的思想、工作表现和完成教学科研任务的情况, 研究落实加强思想工作的措施, 帮助教师改进教学方法, 提高授课艺术和业务水平。

三、抓载体，从工作上着力探索党建工作为教育教学工作的途径 一是围绕党建工作目标管理，全面提高教学质量。学院党委依据教学科研中心工作来确定党建工作重点，努力找准两者的最佳契合点，把党建工作更好地渗透到教学、科研、管理等各项工作之中。围绕目标管理的要求, 各支部认真落实党建工作各项任务, 把党员教师的积极性和创造性引导到搞好教学工作、提高教学质量上来。许多党员是教学第一线的骨干, 承担了比较繁重的教学任务。他们勇挑重担, 为提高教学质量投入了全部的精力并获得了可喜的成绩。木材学获国家精品资源共享课，成为广西大学第一门国家级精品资源共享课。我院教师在各类教学竞赛及指导学生参加学科竞赛评比中取得优异成绩，学院被评为广西大学2013届本科毕业设计（论文）优秀学院，获中国建筑教育学会等五单位颁发的风景园林教育先进集体奖。

二是充分发挥党委政治核心作用，推进学院教学改革与发展。学院党委深入开展‚政、产、学、研、用‛五位一体全程协同育人的人才培养模式改革，教学改革和建设取得了显著成效，人才培养质量稳步提升。我院

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木材科学与工程专业成为全国首批高等学校‚专业综合改革试点‛专业。我院林学、园林专业成为全国首批‚卓越农林人才教育培养计划‛复合应用型农林人才培养模式改革试点专业。林学、生态学、木材科学与工程三个专业获广西优势特色专业和广西大学优势特色专业。苏初旺教授主持的教改项目获广西教学成果特等奖，另有两位教师参与的教改项目也双双获得广西教学成果特等奖。一年获得三个特等奖，这是我院在教育教学改革方面的又一项历史性突破。

三是以工会活动为载体，不断丰富党建工作的新形式。学院党委以学院工会工作为载体，创新学院党员活动的新形式，积极组织教职工开展各种有利于身心健康的文化体育活动，保障教师有充足的精力及健康的体魄进行教学科研工作，提升教职工的凝聚力，构建和谐学院。2010年，学院工会获得中华全国总工会授予的‚全国模范职工小家‛荣誉称号。2014年，我院取得了校运动会教工组总分第一名和全年文体总分第一名的好成绩，这对只有80多人的小学院来说是非常不容易的。

几年来，林学院党委在学校党委的领导下, 围绕中西部高校提升综合实力计划，以教育教学工作为中心, 加强基层党建工作, 进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力, 促进了林学院的建设和发展。今后，我们将进一步加强党建工作与教育教学工作紧密结合,不断开拓学院发展的新局面。

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抓好党建促科研，创新党建出硕果

中共广西大学材料科学与工程学院委员会

在学校党委的领导下，材料科学与工程学院党委高举中国特色社会主义伟大旗臶，深入学习贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观为指导，认真学习总书记系列重要讲话精神，全面落实学校第八次党代会精神，按照 ‚围绕中心抓党建、以人为本抓党建、改革创新抓党建‛ 的总体思路，以建设高水平学院、促进学生德智体美全面发展为目标，以产学研合作为纽带，以服务广西千亿元产业为重点，全面实施中西部高校提升综合实力计划，开展‚创先争优‛活动为契机，以科技创新为突破口，努力探索创建学习型、服务型、创新型党组织，不断提升党组织的学习、创新、服务水平，切实抓好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、围绕高水平学院建设，切实加强党的建设

建设高水平区域特色研究型大学、提升综合实力，是我校的中心工作任务。围绕这一中心工作，我院党委带领学院全体党员和师生立足岗位，对接广西经济社会发展需要，培养创新型人才；通过协同创新、产学研结合，使科研社会服务工作中既能顶天又能立地，特别是在‚14+4‛千亿元产业中服务广西新发展，加快学院的发展。

主动适应广西经济社会发展需要，服务国家西部大开发和广西‚双核驱动‛战略，充分发挥科技支撑引领作用，近年来学院获得自治区科技奖

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励5项，其中曾建民教授带领的科研团队完成‚反重力近终形铸造技术及其应用‛成果获2013年广西科学技术特别贡献奖，使广西大学成为广西高校第一个荣获广西科学技术最高奖这一殊荣的学校。

重点实验室建设迈上新台阶，广西有色金属及材料加工新技术重点实验室建设通过验收，相图、相结构与性能实验室和稀土有色合金材料加工工程重点学科通过自治区教育厅评估； ‚广西大学材料科学研究所材料分析测试中心平台‛获得由广西壮族自治区质量技术监督局下发的实验室资质认定（计量认证CMA）证书，成为可向社会提供材料分析检测公证数据的检测机构。

创新党组织的服务举措，提升为地方经济发展服务的水平。将党建成果及时转化为服务地方经济发展的实际行动，提高为地方经济发展服务的水平，2013年6月由广西大学牵头的‚广西生态型铝产业协同创新中心‛获批准，与钦州坭兴陶艺有限公司联合申报科技特派员项目，增强服务地方经济社会发展的能力，在服务广西经济社会发展中形成了自身特色和优势，合作完成的 ‚坭兴陶关键技术攻关及其产业化‛成果还获得2013年自治区科技进步三等奖。

二、以人为本抓党建，立德树人创先争优

积极开展‚结对共建、创先争优‛活动，创建学习型、服务型、创新型党组织，学院党委认真组织深入开展党的群众路线教育实践活动，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力、严格执行党风廉政建设的各项规定，树立清正廉洁典范，涌现出一批先进模范，其中曾建民教授被评为全区创先争优优秀党员，并光荣代表广西科技和高校党员赴北京出席中国共产党第十八次全国代表大会。

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狠抓教学改革，实现了学院教学质量工程建设的新突破。2011年材料科学与工程专业获得自治区特色专业及课程一体化项目立项建设，成为广西经济建设和社会发展的急需专业，2013年‚材料科学与工程专业‛ 经教育部批准获‚本科教学工程‛地方高校第一批本科专业综合改革试点和‚卓越工程师教育培养计划‛试点专业；南南铝业股份有限公司和广西大学共建的工程实践教育中心获得自治区级大学生校外实践教育基地建设项目；‚适应广西千亿元产业的地方综合性大学材料类创新人才培养模式的研究与实践‛教学成果获得广西高等教育自治区级教学成果二等奖。

坚持德育为先、能力为重，促进学生德智体美全面发展，毕业生受到了用人单位欢迎。四年来学院每届毕业生就业率都超过90%、每年都被评为广西大学毕业生就业工作先进集体。

三、改革创新抓党建，创建学习型、服务型、创新型党组织 学院党委以改革创新为动力，推动学院学习型、服务型、创新型党组织建设。通过学院教工支部的资源整合，教工支部与学生支部之间的协调配合，以教工党员积极申报国家及广西科研项目，带动研究生和本科生党员参与科研课题，通过科研和竞赛相结合的手段，积极探索创新研究型人才的培养。近年来创建了包括学习研究型党支部、以课外创新实践项目为依托，构建‚教工-研究生-本科生‛三级创新团队等新模式。

发挥党员教师指导学生参加课外创新实践的作用、鼓励和组织学生党员参加‚挑战杯‛、国家创新实验等实践活动，培养学生对专业学习的兴趣和提高学生的科研实践创新能力，使我院学生的学术水平和创新实践能力不断提高，创新气氛浓厚，在‚挑战杯‛大学生创业计划竞赛多次获奖，学生党员先后荣获‚第七届中国青少年科技创新奖‛、‚中国大学生自强之

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星标兵‛称号、‚宝钢优秀学生奖‛ 优秀学生特等奖。

学院党委分类指导，使教职工党支部、研究生支部和本科生支部根据自身特点，在加强自身建设的同时，创新开展工作，教工党支部围绕着学校建设高水平大学和学校中西部高校提升综合实力计划实施等工作，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的‚四有‛好老师，党员教师教书育人、立德树人、充分发挥党员先锋模范带头作用；研究生党支部通过各种生动活泼的集体学习和活动增强了凝聚力；学生党支部在发挥学生党员在学习先锋模范带头作用的同时，积极开展社会实践等丰富多彩的活动，极大提高了学生综合素质。

学院党委在落实学校第八次党代会精神，围绕中心抓党建，在科研与经济的结合，教学改革着眼于广西经济建设和社会发展的要求，为广西千亿元产业服务方面取得了一些成绩，以上成绩取得与学校党委正确领导和各兄弟单位支持是分不开的。今后我们决心继续在学校领导下，以改革为动力，加强和改进党组织建设，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的能力，全面实施好中西部高校提升综合实力计划，多出人才广出成果，为建设高水平材料学院而努力奋斗。

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开展马克思主义新闻观教育，加强

党对意识形态的领导

中共广西大学新闻传播学院委员会

为贯彻落实总书记系列重要讲话精神、加强党对意识形态的领导，在校党委的领导下，新闻传播学院党委紧密依托校部共建平台，发挥共建优势，结合专业特点，大力开展马克思主义新闻观教育，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，使马克思主义新闻观教育成为我院开展党建工作的有力抓手。

一、结合专业特点，将马克思主义新闻观教育融入学生培养的全过程 十八大后，中共中央宣传部、教育部印发了一系列文件，要求媒体和高等院校新闻传播院系大力加强学生的马克思主义新闻观教育。新闻传播学院积极响应中宣部和教育部的号召，把社会主义核心价值观教育与专业教育紧密结合起来，落实到马克思主义新闻观教育实践活动中。学院党委从培养又红又专接班人的高度上，针对青年学生的心理特点，结合现实中出现的热点问题，对学生培养方案进行了大胆的改革创新，把马克思主义新闻观教育为主要内容的‚开放式读书教育教学活动‛纳入学生培养方案中，从而实现马克思主义新闻观的全程化教育，引导学生认识到作为新闻人，必须要讲政治，有新闻人的担当，解决好‚我是谁‛、‚为了谁‛、‚依靠谁‛的问题。

‚开放式读书教育教学活动‛采取‚以读书促实践、以实践促读书‛

2015年广西大学党建和党风廉政建设工作会议交流材料 的学习模式，通过组织全院师生学习《总书记系列重要讲话读本》、《西式民主怎么了》和《中国改革三步走》等书籍、观看《文化冷战与中央情报局》等视频、开展形式多样的读书会等方式，构筑了我院独特的、富有专业特色的党性教育。整个活动以学生为主体，由学生组织、策划和实施，充分发挥了学生的主观能动性，极大丰富了活动的内涵和形式。演讲、摄影、读书晚会、读书报告比赛等多种活动不仅激发了学生的读书热情，也使同学们对马克思主义新闻观做到‚真懂、真信、真用‛。我院在开展马克思主义新闻观教育的过程中，同时开展线上互动环节，充分利用新媒体和网络媒体，在微博上围绕主题开展讨论、分享心得、互相点评。经校内外专家评阅最终产生了一批优秀的读书报告。截止至目前，我院正组织教师对获奖作品进行指导修改，以期尽快刊印出版。活动全程拍摄，最终制成一部30分钟的纪录片——《读书活动中的新闻学院》。

二、坚持立德树人，‚走转改‛育人效果初步显现

2004年，中宣部、中组部、中央党校大力在全国主要新闻院系开展‚三项教育‛培训。作为三十个主要新闻院系之一，我院党委从那时起就一直以各种方式参与‚三项学习‛教育活动。经过十多年的时间，马克思主义新闻观教育已经成为我院党的建设以及专业教育的主要内容，思想工作与专业教育融会贯通，初步形成了自身的特点。

在区党委宣传部的指导下，我院党委启动了‚‘走转改’进校园‛系列讲座活动。2013年讲座邀请了全国‚走转改‛先进个人和获中国新闻奖的优秀记者主讲，2014年则承办了中宣部的‚好记者讲好故事‛活动。系列讲座和活动通过一线优秀记者编辑的鲜活经历和切身感悟，给学生介绍走基层的经验、正文风的方法，通过采写编的业务教育感知‚走转改‛的实

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质，培养良好的作风，为学生将来走向社会奠定新闻信仰和正确的媒介素养。

活动开始以来，我们力求改变以往讲座仅限于三尺讲台的传统做法，避免出现‚学生不爱听、专家疏于讲‛的困局，杜绝套话、空话，采用启发、互动方式，以故事吸引人，以精神感染人，力求学生心理上参与。活动以广西大学《雨无声》、《空谷》网站、《新传媒》报等校园媒体为实践平台，鼓励学生积极实践，将讲堂的知识转化为行动，将‚走转改‛精神运用至校园媒体，正确引导校园舆论导向，让即将走上新闻一线的同学们接受富有专业特色的党性教育，也为培养忠诚于党的新闻事业、忠诚于马克思主义新闻观、忠诚于中国特色社会主义、为中国梦而奋斗的新闻人才打下坚实基础。活动受到了自治区党委宣传部领导的一致好评，并引起中宣部的重视，马克思主义新闻观教育活动被中宣部主办的刊物重点宣传。

三、加大智库建设，为马克思主义新闻观教育提供保障

2013年起，学院积极响应高校与新闻单位从业人员互聘的‚千人计划‛，每年选派一名新闻骨干教师到广西日报社编委办担任副主任一职，同时实施了请名记走上讲台、与媒体部门共建实习基地等措施，搭建起一套与媒体协同育人的培养机制，为践行马克思主义新闻观，培养具有全媒体业务技能的应用型、复合型新闻传播人才起到了保障作用。到目前为止，学院已经派出2名教育到媒体挂职锻炼，把8门课程列为共建课程，邀请了近20名业界精英走上新闻传播学院的讲台给学生授课。

此外，学院党委还紧密依托共建平台，积极与业界协同搭建马克思主义新闻观教育平台。2013年11月8日下午，广西新闻学会落户我院。校党委梁颖书记，广西新闻学会会长、广西日报传媒集团董事长李启瑞、广西

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新闻学会秘书长黄祖江及广西大学师生代表参加了落户仪式。该项目是学界和业界携手合作的新尝试，也是为培养坚定党性的新闻人才而采取的一项重要举措。学院党委通过打造这一平台，引领学院在教学改革、人才培养和科学研究上大胆创新，打造广西新闻教育特色，把新闻传播学院建设成为立足广西、面向全国、辐射东盟的国家级的‚卓越新闻传播人才教育培养基地‛，为广西新闻事业培养合格的建设者和接班人。

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狠抓党风廉政建设,促进反腐倡廉

工作深入开展

中共广西大学土木建筑工程学院委员会

近年来，土木学院党风廉政建设工作在学校党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，坚持‚标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防‛的方针，认真落实上级关于党风廉政建设责任制的部署和要求，切实加强领导，细化责任，努力完善教育与管理、监督与制约并重的惩治与预防腐败工作体系，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

一、加强领导，进一步落实党风廉政建设责任制

1、抓组织领导，第一责任人认真履行职责。学院党委把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位臵，把党风廉政建设责任制放在重要的议事日程。院党委制定了《土木学院领导班子党风廉政建设学习计划》，组织班子成员系统学习有关党风廉政建设和反腐败工作文件、领导讲话材料等。院党委书记作为第一责任人，认真履行职责，做到亲自动员部署党风廉政建设工作，亲自组织协调和决策反腐倡廉工作中的重大问题，对廉政问题经常讲、反复讲，找原因、说危害。并经常在学院领导班子和全体教职工大会上，结合全国高校教育系统和广西高校系统违法乱纪案件，要求全体班子

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成员和全院干部职工引以为戒，要从身边人、身边事中吸取教训，做到警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。

2、抓责任分解，反腐倡廉责任共同承担。根据学校党委党风廉政建设责任制的目标和要求，院党委制定了《土木学院领导班子分工及落实‚一岗双责‛工作责任分解情况》和《土木学院党风廉政建设责任分解方案》。按照‚一把手‛负总责、分管领导各负其责和‚一岗双责‛的要求，明确党风廉政建设工作目标责任，分解工作任务，并逐项明确了牵头领导，落实了责任部门和协作人员，做到反腐倡廉与具体工作相互融合、相互协调、相互促进。

3、抓考核督查，保证责任制落实到位。按照党风廉政建设工作安排和要求，分管领导经常对分管范围的工作进行检查，对分管范围内的部门负责人开展谈心谈话，抓好自己职责范围内反腐倡廉工作。成立了由主管领导任组长的督查落实领导小组，加强对学院各部门执行党风廉政建设责任制工作情况的督促检查，有力地促进了责任制的落实。

二、立足教育，增强反腐倡廉宣传教育工作的针对性和实效性

1、开展纯洁性教育。院党委认真组织党员领导干部学习《领导干部廉洁从政教育读本》和《领导干部从政道德启示录》，开展‚清风有约携手接力‛主题活动，通过邮箱、飞信和微博畅谈反腐倡廉建设感受、感悟，发表廉洁微语，形成网上廉洁教育正能量，引导党员干部坚定理想信仰，始终做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，进一步增强政治意识、大局意识、风险意识和责任意识，切实维护党的纯洁性。

2、开展‚党性党风党纪‛主题教育。通过开展‚组织一次‚党性党风党纪‛教育参观；阅读一套‚党性党风党纪‛教育书籍；观看一部‚党

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性党风党纪‛教育电影；进行一次‚党性党风党纪‛专题讨论；撰写心得体会‛等活动，筑牢党员同志坚持以人为本、执政为民的思想基础，以求真务实、清正廉明的优良作风，为学院又好又快发展提供有力的政治保障。

3、开展警示教育。按照校党委的要求，组织学院中层领导干部聆听党风廉政辅导报告，观看党风廉政警示教育片，以案说纪、以案说法，帮助党员干部尤其中层领导干部深刻反思、吸取教训，算清利益得失，算好、算实民心账，警示效果良好。

三、关口前移，加大从源头上预防和解决腐败问题的力度

1、进一步深化院务公开。利用宣传窗、公示栏和学院网页、邮箱、飞信等，将学院的服务承诺、干部选拔任用、领导干部廉洁自律情况、年度考核测评情况、评先评优、各类荣誉表彰等内容及时公开，接受社会和教职工监督。

2、建立健全民主决策制度。认真落实学院党政联席会议制度、例会制度、领导干部重大事项报告制度等，规范了各种议事规则和程序。学院党委研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项由集体讨论决定，保证决策的准确性、科学性、公开性。

3、依法规范选拔任用干部和人才引进工作。学院党委在选拔任用干部时，严格按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持‚群众公认，注重实绩‛的原则。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用；在组织考察时，明确要求考察过程坚持群众路线，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关。规范了学院人才引进工作，成立了学院人才引进考核

2015年广西大学党建和党风廉政建设工作会议交流材料

领导小组，在面试环节后，必须经考核领导小组成员三分二投票通过才能上报学校。

4、开展廉政风险防控机制建设。结合学院工作特点，在开展岗位廉政风险点排查的基础上，重点围绕人财物、继续教育工作等重点岗位和关键环节，开展了分析查摆、查找风险、落实整改等重点工作。通过风险点排查，使重点岗位、关键环节的工作人员做到‚三个知道‛：知道岗位风险所在，知道防范措施，知道‚越规‛以后的责任后果。切实增强自我防范风险意识，提高抵抗违法违纪的风险能力，逐步打造权力监督、风险防控，阳光运行、廉洁高效的廉政风险监控制约体系。

四、从严治党，促进党风廉政和反腐败工作取得新进展

1、做好节日期间党风廉政建设工作。学院根据学校切实抓好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知精神，及时召开系、基础教育部、实验中心和办公室负责人会议，并向学院中层领导干部发送廉政提醒短信。对加强党风廉政建设，廉洁过节提出明确的要求。

2、切实贯彻执行中央八项规定。学院制定了‚改进工作作风、密切联系群众工作方案‛，内容包括改进调查研究、精简会议活动、简化公务接待、加强财务管理、严格出行手续等方面。要求学院领导和各部门单位负责人要从自身做起，带头执行，当好表率。领导干部执行规定情况，列入领导班子民主生活会和年终述职述廉的重要内容，作为领导干部考核的重要依据。

3、加强管理，严格执行各项内部管理制度。从严加强学院收支、往来款项、票据印章、政府采购以及资产管理等各个环节的控制，无突击花钱、私存私放钱物现象。严格执行政府采购制度，严格执行资产验收和核销的

2015年广西大学党建和党风廉政建设工作会议交流材料

有关规定。加强资产保管和使用管理，确保国有资产的安全。严格执行收支两条线的规定，无隐瞒挪用资金、虚报冒领资金和私设小金库现象。

近年来，学院党委在党风廉政建设工作中取得了一些成绩，但对照上级要求和群众期盼，还有一定的差距。我们将按照党的十八大提出的‚全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明‛的要求，深入开展反腐倡廉的各项工作，努力打造一支‚廉洁、勤政、务实、高效‛的干部队伍，为学院教学、科研、管理和学科建设做好服务，为加快学院建设与发展做出新的贡献。

第二篇：书面交流稿(定稿)

夯实基础建队育人

——民办农民工子女小学少先队工作的实践与探索

旧青浦民办小学大队辅导员高辉

民办农民工子女小学的少先队工作虽然年限比较短，但是同样担负着培养少先队员的重任。我校注重夯实少先队基础工作，积极发挥少先队组织育人、活动育人、实践育人的作用。

一、提高辅导员自身专业化能力为做好少先队工作奠基

少先队辅导员这一职业的特殊性和专业性，既要有职业精神和职业道德，也要具备专业知识和专业技能。回顾这几年的少先队工作，对比一下自己，我想我只能算是刚刚起步在辅导员的专业化道路上。因为我们从事少先队工作还很短暂，专业化培训还不是很多。如果不是区民教科、区少工委、学校领导提供的两次去市里专业培训的机会，恐怕在少先队工作方面还是一张白纸。2008年10月，我和李凯军，冷艳辉、王先虎、胡先琰等第一批纳民的学校大队辅导员一起参加了由少年先锋队上海市工作委员举办的“上海市进城务工子女学校大队辅导员培训班”的学习；2009年10月，又参加了“大队辅导员专题培训”。也正是那两的次学习，我才对少先队工作有了一些认识，才知道少先队工作是要根据儿童的心理特点和认知规律，开展自下而上的工作。同时感觉到少先队工作是学无止境的，是深奥的。如果不是参加民教教研室德育教研员，上海市少先队名师左丽华老师举办的“班主任（中队辅导员）培训”的学习，还不知创建快乐中队，创建“温馨教室”的思路。特别是在2010年里，在民教教研室的指导下，学校德育工作及少先队工作才朝科学化、规范化发展。

当然，从事少先队工作非常辛苦也很累，但看到孩子的成长却十分快乐。这几年，总有一批将要离开学校的老队员，他们利用星期天来我家或午间提前为我过生日。就读在工商信息学校的08届少先队队长王洁如今见到我说：“多亏了当大队长，现在才能在学校里组织开展活动。”“高老师的红烧鱼真好吃！”听到老队员的话，我怎能不快乐？还能感觉累吗？

党团领导关心激励我前行。作为少先队辅导员的我很容易满足，领导的表扬和肯定会起到有效的激励作用，师生服务社、教研室来校进行调研等，肯定了我校少先队工作有条理，同时他们还勉励我要抓基础重落实，要真正做到以“儿 1

童为本”。我们学校校长对少先队工作的大力支持，都让我感动，感到动力十足，就这样，我除了专业培训外，我还积极利用课余时间充电，勤于请教。一方面学习理论知识，一方面上网搜索资料。近两年，先后在《辅导员论坛》上发表个人主题18篇，跟贴者近万人次，其中“庆祝建队61周年暨重温入队誓词活动”被论坛“活动信息及各地风采”栏目2010年10月份推荐用稿，《队室》和《向阳花》队报在《辅导员论坛》和《少先队网》上点击率高，顶的百分比也大。这些都激励我为星星火炬事业而努力奋斗。

作为一名辅导员要引导孩子爱党、爱祖国，努力提高少先队员的综合素质，使其掌握各种本领，体验快乐。只要我们夯实基础，踏实苦干、勤于学习、善于沟通，一切为儿童着想，我们就会在辅导员专业化成长道路上会越来越成熟。

二、夯实基础是加强学校少先队组织建设的重要抓手

（一）加强组织建设，提高组织活力

少先队具有组织育人的功能，队史、队旗、大中小队、红领巾等都是少先队组织所特有的，少年儿童在组织中能被唤醒爱党、爱国意识，接受教育，树立理想。基于以上考虑，我校首先加强了组织建设，力争形成组织活力。

1.创建大队职能部

大队委员会每期开学时进行竞选，选出后立即民主组建大队职能部。我校少先队按需建了“纪检部”、“学习部”、“宣传部”等八个部，队委分工兼任部长。同时公开招聘副部长，助理，干事等，如“宣传部”除部长外，还有小记者、编辑、广播员等干事。大队委员会是决策机构，职能部是执行机构。本，职能部的建立，大队活动就能多样化，经常化，自动化地开展起来了，真正意义上体现了队员的“四自”目标，作为大队辅导员的我也从以前的“包办”转变成了“辅导”。

2.创建快乐中队

对于少先队员来说，快乐生活与快乐中队的创建密不可分。有了快乐的集体，就会有快乐的个人。因此，根据广大队员强烈的快乐需要，我们积极创建了快乐中队11个。队员们在制定本各自中队名片时，积极献策献计，集体商议中队队名、目标、口号、公约等。看到他们认真，积极的样子，本身就是一种快乐。这里也有凸显中队个性的中队名片，如和环保低碳生活有关的“绿脚印”中队，充满自信的“大姆指”中队，在新形势下敢于挑战不怕困难的“海鸥中队”，具有团结精神的“小蚂蚁中队”，一心向党的“向日葵”中队等，有的直接就叫“快乐中队”。在创建过程中，各中队辅导员都能积极帮助队员树立正确的快乐观，引导他们懂得学习快乐、劳动快乐、服务快乐；引导他们体会成功快乐，创造快乐，让他们更多感受快乐。

3.和谐中队辅导员团队的建设

和谐的中队辅导员团队是学校教育管理中重要的基础，也是少先队工作的中坚力量。除了3个儿童团中队，我们学校有11个中队，每个中队有队员50人左右。辅导起来有点困难，加上教学任务，难免有心理压力，作为大队辅导员，我有责任和义务为他们分担，于是便组建中队辅导员团队，分低、中、高三个阶段，遇到问题，一起想办法，共同解决。二年级三位中队辅导员在本学期学校开展的“庆祝建党90周年”活动中，他们为了开一个“我把幸福告诉你”的中队主题会，一起制定方案，下发问卷调查，统计数据，设计教案，2上礼拜天就没有休息，全身心的投入到工作中，这种情况在以往是很少见的。当然并非仅此一例，每位中队辅导员都能按照中队辅导员工作基本要求，规范中队工作。以前很多中队辅导员在少先队下发任务时，只局限于“我交了、我做了，我完成了”的状态，缺乏思考和提高。现在中队辅导员能积极配合学校各项工作，及时完成，质量也提高了。和谐中队辅导员团队的建设，有力地推动了学校教育学的可持续发展，取得了良好的效果。

（二）完善规章制度，形成长效的工作机制

工作制度是做好少先队工作的保证。我校从实际出发，队员代表充分讨论、协商制定了切实可行的少先队工作制度。

1．队干部选举制度

大队委员一年改选一次，中小队委员一学期一次，在新学年初便开展“大队委竞选”，每位候选人要演讲，展才艺，表决心，通过民主选举，才能担任大队委员，真正做到了让队员当家作主。

2．队前教育制度

根据队章要求，规定适龄儿童都要做到“六‘知’四‘会’一‘做’”。我们的做法是：队前教育由少先队大队部统一领导，由高年级中队具体帮助，让他

们结成“手拉手友谊中队”，派“小辅导员”帮助开展活动，做好宣传，并帮助他们入队和建立中队；上一节队课，让他们了解少先队的光辉历史，认识少先队组织，体会党的关怀，努力争章，改正一个缺点，做一件好事等等。

3．队干部例会制度

每周周二召开少先队干部例会，全校大、中、小队长都参加，主要是汇报上周工作，交流出现的问题，协商解决及布置下周工作，由队长和队委轮流主持，有时我也参加。队干部都很遵守这项制度，积极参加，如果那天有事耽误推迟，很多队干部会跑到我的办公室问：“高老师今天怎么不开会呀？”显然，队干部非常重视每周一次的工作例会。因为在那里他们能体现平等、民主，也能够带来快乐，真是“我的工作我做主。”

4．流动红旗评比制度

我校一直把“流动红旗评比”作为学校德育管理的一项重要工作。建立“红领巾监督岗”，要求做到人员落实、职责明确，切实履行职责，对礼仪、卫生、纪律、两操和安全等几个方面加强检查与巡视；还要对各中队综合情况考评打分。“红领巾监督岗”做到多巡查、多教育、多督促、多帮助，及时发现并处理不良现象，确保校园的和谐、安全有序，做到“一日一公布、一周一小结、一日（月）？一评比”，创设了各中队持之以恒的争创文明中队的浓厚氛围。

5．队活动制度

大队活动每学期两次，中队活动根据每月实际情况自行开展，至少有3次。大、中队活动要求有方案、有教案、有记录、有反馈。

6．队干部培训制度

我们学校主要通过队长学校对队干部进行工作职责、工作技能和方法的培训，形式多样。时间定在每周三中午。

（三）加强阵地建设，增强育人功能

少先队阵地是少先队组织对少年儿童进行教育的重要途径和基本形式，是对少先队员产生凝聚、吸引、影响等多方面“磁场”效应的教育场。

1．充分利用组织教育阵地，唤起少年儿童对党的认识

组织教育阵地主要包括队室、红领巾监督岗等。少先队每次召开队干部例会时有近70人，都站在操场上列队商议没法做记录，还受到天气的制约，下雨

天不能开。基于以上情况，校长本着“为了孩子的一切”考虑，在经费紧张的情况下，毅然垫资在2010年3月建起了青浦区民办农民工子女小学首家队室。从此，队员有了自己的家，可以在这里工作、学习，接受组织教育。同时，学校进一步加强少先队队室建设，不断更新队室的布置，开辟新的专栏，并对全校开放，让队员们随时都可以到队室参观学习，了解队史，感受党的关怀。

2．积极利用宣传阵地，拓宽受教育范围

宣传教育阵地指队报、红领巾广播站、红领巾橱窗等。红领巾广播站和队报是对队员进得宣传教育的主阵地。我校红领巾广播站开播于2008年11月，每周四开播。为充分发挥广播站育人作用，不断更新栏目，根据时事情况，对学生的行为习惯，民族精神、感恩、安全等进行宣传教育。真的是陪伴少先队员走过金色童年，现在已经成为师生的良师益友了。

大队部还编辑了“向阳花”队报，及时登载学校少先队活动等信息。红领巾橱窗等阵地定期更换，发挥着重要作用。

（四）以活动为载体，促进少先队员健康快乐成长

1．与课改结合，积极开展“雏鹰争章”活动

根据学生身心特点，按照民教教研室的要求和安排，组织一年级班主任进行讨论，研究制定本校一年级学生争章活动方案。该争章方案依照民教教研室德研员左丽华老师的要求，结合一年级新教材，将争章融入在课程目标、课程内容、教学过程、学习方式及课程评价等诸多方面；将争章融入到学生行为习惯和学习习惯的养成教育中，对学生进行及时评价激励。活动采用选章、定章、辅导训练、争星记录、争章护章的步骤，近一年来，收效颇丰。同时按照民教教研室顾主任的要求填写好《上海市学生成长记录册》，及时反馈交流。

2．以重大节日为契机，开展“专题月”或“专题周”活动

3月5日，是毛泽东同志“响雷锋同志学习”题词纪念日。利用这一契机，在全体少先队员中积极开展主题为“小雷锋在行动”的主题教育。通过国旗下的讲话、黑板报、队报、开展班队会、收集“雷锋”故事和学生身边的好人好事，让学生更多的了解雷锋，了解他的故事，他们的事迹，同时也使学生们深深感受到学习雷锋没有年龄、时间、空间限制的。除此之外，我们还开展了传统教育月、理想教育月、行为规范月、爱国主义教育月等，还有安全教育周、读书周等。

3.加强爱国主义教育，弘扬民族精神

我校把弘扬和培育民族精神纳入教育全过程，积极营造弘扬和培育民族精神的氛围，开展了丰富多彩的活动：如：08年5.12汶川大地震发生之后，我校全体师生自发的捐款活动；2010年4月21日，举行“沉痛悼念青海玉树地震遇难同胞”降半旗仪式 ；建国60周年，举行了“祖国发展我成长”大型活动等。引导学生从自我做起、从小事做起，热爱家庭、热爱家乡、热爱祖国，继承和发扬伟大的中华民族精神和悠久的历史文化传统。

4.加强法制安全教育，开展多种形式的法制教育活动

为确保法制安全教育工作顺利进行，学校每学期都邀请法制辅导员进行法制讲座。大队部充分利用升旗仪式、红领巾广播、板报、橱窗等宣传阵地，加强法制宣传的学习和教育。同时开展主题会、演练和观看安全纪实片等，如：09年10月13日，建队日当天，开展了一次300人参与的大型“儿童安全步行”自护演练，受到了青浦交警的称赞；2010年12月3日至9日，一周连续开展了“紧急疏散演练”、“防拥挤、防踩踏演练”和“消防灭火演练”等。通过一个个活生生的法制教育课堂和多彩多姿的活动，使同学们在参与中受到深刻的法制教育，增强了师生学法、懂法、用法、守法和安全自护的意识。

4.以体验教育为主线，开展丰富多彩的实践体验活动

开展组织教育体验活动：除队前教育上队室了解组织教育外，还有2010年10月13日，开展的“庆队日活动”，队员们重温入队誓词，使其感受到入队的光荣和自豪，要不断的为红领巾增光添彩；开展体育游戏体验活动：近两年来学校坚持开展的“阳光课间十分钟体育活动”、“跳绳比赛”、“广播操比赛”等是同学们在活动中得到锻炼，增强体制，感受快乐；开展感恩体验系列活动：我校少先队借助班队会、板报、红领巾广播、橱窗等载体广泛开展感恩教育，让队员们懂得爱、学会爱、奉献爱。如：在每年的3.8妇女节和母亲节及其他节假日时设计了“爱在每一天”、“我为妈妈做件事”等感恩活动，队员们角色换位体验，感悟到来自父母慷慨无私的爱和工作的辛苦，此外，队员们还把对父母、家庭的爱延伸到爱他人、爱社会等境界。

第三篇：畜牧工作会交流材料

县农村工作会议材料

狠抓现代畜牧示范区建设 促进畜牧业又好又快发展

2013年，畜牧系统干部职工以党的十八大精神为指导，紧紧围绕现代畜牧示范区建设，以实施“211”工程为重点，坚持“宣传引导,政策扶持,典型示范,强化服务”的工作思路，着力推进规模化、标准化、现代化进程，全县畜牧业呈现良好的发展态势。截止年末，存栏猪42.8万头、牛6.6万头、羊48.5万只、家禽285.7万只；出栏猪59.8万头、牛2.4万头、羊32.9万只、家禽270.4万只；肉、蛋、奶产量分别达到6.3万吨、2.7万吨、3.5万吨；畜牧业产值达到19.1亿元。现将我们的做法和成效汇报如下： 一、四点做法：

1、以群众路线教育为契机，狠抓机关作风及规范化建设。在群众路线教育实践活动中，我们深入基层站、养殖场户、村级防疫员、监管对象等，采取个别走访、座谈交流、谈心活动、问卷调查相结合的方式，征求群众意见，梳理、提炼、整理出了群众反映强烈的突出问题，召开领导干部民主生活会，积极予以整改，促进机关作风明显好转，机关规范性建设步入正轨。

2、以疫病防控工作为重点，狠抓畜产品质量安全。在完成县镇质量安全监管体制改革的基础上，全面加强动物疫病防控工作，积极推行“签约式”产地检疫模式，强化饲料、兽药等投入品监管，做好生鲜乳收购站监管和生猪定点屠宰场整顿。严格实行重大动物疫病防控工作责任制和责任追究制度，大检疫执法力度，确保畜产品生产环节质量安全。

3、以现代畜牧示范区建设为重点，狠抓招商引资和项目争取。坚持把招商引资作为示范区建设的关键点和突破口，以市场需求为导向、以县域资源优势为依托、以县政府强县富民政策为动力，大招商、招大商。紧扣示范区建设主要任务，紧盯中省市产业投资政策和信息，策划、包装和争取中省市项目支持。对已批项目加大指导、监督、服务力度，确保项目建设成效。

4、以技术服务为重点，狠抓示范镇村和标化场建设。在现代畜牧业示范县镇村创建及省市标准化养殖场创建中，我们派技术专家组包联，定期到场指导，逐项完善，直至达标。二、六大成效

1、肉羊产业跨越式发展。在深入调研的基础上，县委县政府出台了《关于进一步加快肉羊产业发展的意见》。经过广大干部群众的共同努力，肉羊产业实现跨越式发展。2013年底，全县羊存栏48.5万只，出栏32.9万只，同比增长67.2%、58.9%，产值2.6亿元。涌现出赵渡、韦林、官池、羌白存栏3万只以上的镇4个，存栏10万只大型养殖场1个，千只以上场（小区）25个。

2、肉鸭核心区克难奋进。陕西丰沛农牧科技有限公司克服市场低迷、资金短缺困难，改扩建种鸭一场圈舍8000平方米，新增自动饮水、上料、机械清粪设备和污水收集系统；新建种鸭二场鸭舍5栋8500平方米，种鸭共存栏15万只，年产种蛋3000万枚。

3、招商引资成绩斐然。万头奶牛示范牧场由重庆市农业投资集团和陕西农垦集团在大荔沙苑农场共同建设，存栏规模3万头。首期建设1万头国内标杆奶牛示范牧场，总投资4.5亿元，占地850亩，年内已完成公司注册、项目环评等前期准备工作；30万只肉羊基地项目由陕西金紫阳农业科技集团建设，总投资8亿元，计划存栏能繁母羊15万只，后备母羊5万只，育肥羊10万只。年内建成羊舍350栋，20万平方米，存栏肉羊10万只；万只肉羊良繁基地由陕西鼎冠农业实业投资有限公司建设，总投资5000万元，年内已投资500万元，完成办公生活区建设；30万只蛋鸡基地项目由大峪禽业责任有限公司投资3000万元，占地60亩，一期建成标准化鸡舍5栋4000平方米，配套办公生活用房240平方米，饲料房330平方米，存栏青年鸡15万只，完成投资1000万元。

4、生猪良补项目首惠大荔。通过努力争取，1.5万头、60万元国家生猪良种补贴项目落户大荔。项目实施中，建立人工授精点18个，配备繁育员32名，配送良种猪精液6万份，受配能繁母猪1.5万头。“生猪良种繁育服务平台”技术推广成果荣获渭南市政府科技成果一等奖。

5、质量安全监管取得新突破。经过努力，连续7年未发生重大动物疫情、未发生重大畜产品质量安全事故。全年共检疫活畜禽42.5万（头，只）、畜产品650吨、查处违法案件8起。

6、畜牧信息化建设快速推进。为18个畜牧兽医站购置了电脑、传真机、打印机，安装了宽带，培训电脑操作专职18人，基层站办公实现了自动化。与联通公司合作，搭建县级信息平台1个，为13个养殖场户接通了宽带，安装了摄像头，为远程视频培训、诊疗和畜牧超市对接，奠定了基础。

虽然在2013年取得了一定的成绩，我们仍然清醒地看到我县畜牧工作仍存在一些问题和不足。在2014年我们将以丰沛亿只肉鸭、金紫阳30万只肉羊、沙苑万头奶牛畜牧产业三大园区为突破口，以现代畜牧业示范县镇村创建活动为抓手，加强政策扶持引导，加大项目建设力度，加快体制机制创新，强化动物疫病防控，全力推进畜牧产业规模扩张和上档升级。

2014年4月8日

第四篇：质量工作会交流材料（定稿）

落实责任，强化监督，努力提高质量管理水平

在市场经济日趋成熟，市场竞争日益激烈，铁路建设市场严重供大于求的今天，企业质量意识不断加强；今天的质量，明天的市场已被广大施工人员广泛接受。面临基层对质量标准特别是质量精品工程标准缺乏形象认识，对如何争创高质量的施工工程，缺乏行之有效、强有力的手段与方法。针对这种情况，本着监督服务相结合的原则，我公司以样板引路，细化流程卡控，落实责任，强化监督，执行标准，规范施工，在保证和提高工程质量方面既取得明显成效，又提高整体管理水平。

一、大力开展工程质量监督工作，促进了工程质量整体水平的提高

近年来，我公司安质部切实履行监管职能，深入现场检查督导，坚决贯彻“百年大计、质量第一”的方针，不断促进职工强化质量意识，规范施工行为，及时督促纠正存在问题，杜绝返工，不遗留缺陷，使我公司以质量创品牌、以质量求生存、以质量求发展的质量理念扎根。

在监督工作中，我公司针对不同时期工程质量的特点，突出隐蔽工程、送电开通等关键工程质量监督，开工前狠抓原材料取样检测、构配件检测报验等质量监督；加强对质量管理、技术资料的检查；结合每年质量月和创优QC活动，抓典型、树样板，使我公司各专业工程质量保持了良好的发展态势。

过去一年，我公司加强对质量责任的强化落实，明确项目质量总负责人，加强质检员配备，尤其对项目关键特殊工序和重难点工程进行跟踪监督，确保监管有力。

通过全员的共同努力下，我公司工程质量整体水平普遍

提高。

二、提高了监督手段，改善了监督方式方法 科技是第一生产力，公司安质部要求项目严格履行合同承诺，购置配齐先进科学仪器和设备，提高工程质量测量监控的科学性、准确性和权威性。同时，我公司为安质部更新了办公设备，积极开展全公司的工程质量监督系统办公自动化、信息化建设，在监督系统建立了网络平台，初步实现了项目与公司的数据传输工作，确保准确、及时、高效地提供信息服务，大大提高了质量管理的工作效率。

随着国家工程质量方面法制的健全，以及技术理论水平的不断进步，我公司积极学习更新的法律法规，不断转变观念，推进监督方式方法的改革。一是主要采取巡查的方式，重点检查工程项目及劳务承包方的质量行为是否符合有关标准规范和法律法规的规定，发现问题，依法处理。二是深入现场利用仪器进行质量检查，亲力亲为，切实监督质量标准的落实到位。同时逐渐将现场质量检查向质量责任落实监督过渡，促进项目各岗位员工履行自身质量职责,引导其发挥出主控作用，切实增强企业的质量责任意识，提高质量管理水平。

三、质量安全联动，现场市场联手

质量安全的监督范围都是施工现场，监督对象都是工程项目。因此，如何充分发挥监督系统现有监督人员技术力量，整合资源，体现监督效能？我们实施质量安全监督一体化，一次检查，二项覆盖。即我们要求质量安全监督人员，分别在原有基础上，通过培训学习增加原来所缺乏的质量或安全专业技术知识，在检查质量同时关心安全，在检查安全同时关心质量。避免了一个工地，多次检查，既减轻了施工企业

应付检查负担，又提高了监督工作效率，解决了监督技术人员数量不足的困难。

解决质量问题的关键，还是要让基层认识到没有质量，就没有市场，企业也就没有生路，质量失信企业失去市场。基于施工现场和经营市场息息相关，我们高度重视各项目信用评价工作，督导做好相关工作。对于信用评价排名靠后的项目，我们帮助分析质量管理根源性问题，监督整改。

四、针对薄弱环节，突出加强“四个方面监督” 近几年来,我公司工程质量基本保持了稳定,但发展不够平衡,既有线与新建铁路、地方铁路与国有铁路、专用线与客货线、高速铁路与普铁之间的工程质量存在差距,特别是整体质量水平有待进一步提高。经过认真分析原因，一年来，我公司突出加强了“四个方面监督”：

一是突出对执行工程施工程序的监督。针对这方面存在的问题，采取有力措施，重点抓了施工图审核、设计复核、质量管理制度建立、材料进场检验、质量控制记录资料四项程序的监督检查，取得了明显成效，从制度上确保了工程质量水平的提高。

二是突出对执行工程建设标准强制性条文的监督。一方面在巡查中加大查处和整改力度，另一方要求项目采取有力措施,切实加强对强制性条文学习，执行落实,以保证质量水平的提高。

三是突出对劳务承包方质量行为的监督。从公司实际情况看,劳务承包方在履行法律、法规赋予的质量责任和义务时, 还存在不少问题,主要表现在人员素质不高、行为不规范、工艺粗糙、把关不严格等四个方面。对此，我们在检

查中把对劳务方的检查作为重点,对发现的存在问题交给项目提出处罚建议,该整改的坚决督促整改到位。同时也要求项目在日常管理中，进一步加大力度，通过突出对劳务方把好质量关,来提高工程质量整体水平。

四是突出对主体结构质量的监督。从近几年情况看,我公司工程主体结构质量是处于受控状态的,未发生这方面的质量事故。但也存在一些问题,主要表现在:有的混凝土基础工程观感粗糙,一般质量缺陷较多;有的设备安装工程施工不规范,水平不高;有的接触网参数等未达到设计和规范要求。对此,进一步加强了对主体结构实体质量的现场检查,及时发现和消除隐患,以确保主体结构的质量和安全。

五、加强基本制度落实，提高执行力

对工程项目进行质量管理，不仅要建立完善的制度和控制措施，也要依靠更细化的管理方面的措施，提高执行力，才能使之发挥其作用。目前我们公司以质量是经济效益的源泉，经济效益是产品质量的体现为理念，致力于打造高质量的工程精品才能占领市场的制高点，为企业赢得长远的信誉，增加了质量与效益挂钩的管理措施，在考核质量管理、处理质量事故、评选优质工程、先进管理者、QC小组等方面加大经济奖罚力度，同时通过把质量管理能力与技术人员职务职称晋升挂钩，具体细化质量责任制落实到个人，激励广大员工争优创先，从而使每个员工在实际工作中，都能严格地按工艺规程操作，遵循质量治理标准，不断提高岗位技能和熟练程度，从而为公司工程产品质量奠定最有力的保障。

六、注重数据和事实，控制质量成本

为打造精品工程，最有效地管理方法是要重视数据，依据数字、数据进行决策的管理方法，强调“用数据说话”、“依据数据进行决策”。因此，在项目初期成立时，制定合理的质量流程控制卡，提倡用最合适的方法来控制质量。

项目的质量成本控制涉及材料与工艺、技术与设备，自然环境与人力，加强各环节的优化配置，提高工作效率的同时，确保一次合格，一次成优，避免返工，减少浪费；改进交付质量，提高顾客满意度，维护公司信誉。

在项目的具体实施过程中，公司按照专业工程工序分类，制定各专业质量流程控制卡，责任明确，卡控有序的进行，降本增效效果明显。

我公司在质量管理方面虽然做了一些工作，但与兄弟公司相比还有差距，我们决心以集团公司这次会议精神为动力，虚心学习兄弟公司的好经验、好做法，开拓创新、扎实工作；强化过程控制，落实质量责任、精细质量管理，提高施工工艺水平，避免质量风险。努力把我公司质量管理工作提高到一个新台阶。5

第五篇：统计工作会交流材料

统计工作会交流材料

近年来，在省局、市局的关心和指导下，县统计局围绕“统计数据质量是统计工作的生命线”这一理念，以统计数据质量为核心，以优质服务为目标，进一步夯实统计基础，不断加强统计法制建设、统计业务建设和统计队伍素质建设，统计事业迈出新步伐，取得新突破。

一、抓改革，建网络，不断夯实基层基础。

县全面贯彻落实省市有关统计基层基础规范化建设的有关文件精神，按照有机构、有人员、有设备、有经费、有档案资料的“五有建设”要求，加大了对乡镇规范化建设的力度，率先打造了坑田、鹿冈等乡镇规范化建设“示范点”，其中坑田镇获得了“省级规范化建设乡镇”。2020年乡镇机构改革，各乡镇仍然保留统计专岗2人，续聘原来统计人员。目前，全县各乡镇共有专职统计人员28人，兼职8人；县统计局（含普查中心）定编14人，实有14人。全县基层统计系统队伍在保持稳定的基础上不断发展壮大。

二、抓制度，促规范，着力提高整体水平。

为更好地规范统计工作，县建立了统计工作、统计考核、统计奖励“三项制度”，由县政府印发了《关于做好全县主要经济指标预警监测工作的通知》《关于进一步加强统计工作和统计基层基础建设的意见》《关于进一步做好“四上企业”入规入统工作》等一系列文件，确保了统计计基础工作的落实。县统计局制定了《县乡镇规范化建设考核细则》《乡镇高质量发展考评办法》《县联网直报企业规范化建设考核细则》等文件，提高了统计数据质量，健全了统计法制建设。同时，为全面提高乡镇、企业统计人员的对统计工作的积极性，建立了统计工作奖励制度，给予乡镇和“四上”联网直报企业统计员给予150元/月的统计补贴，实行按考核发放。

三、抓利用，促服务，积极参与政府决策。

县统计局重点关注经济发展中的热点问题，进行多层次的调研分析，充分发挥统计服务经济社会发展的职能，为领导决策、服务群众提供更真实准确的统计数据支撑。每年编印《统计年鉴》，每月及时公布月度统计数据，编印《统计月报》，每周在政务信息公开平台上发布政务信息，2020年累计发布各类政务信息100余条。同时，紧跟省市统计工作研究课题，2020年共撰写30余篇统计报告、统计分析，分别在省市统计内外网发布。县统计局近年来在省市统计部门领导的关心关爱下，多次获得省、市统计工作先进单位；连续多年获县直单位综合考评先进单位等荣誉，赢得了各级领导的认可。县统计局作为县委常委会、县政府常务会、县长办公会常驻列席单位，参与县委县政府重大决策。

四、抓学习，促管理，打造统计部门新形象。

为全面贯彻落实好《意见》《办法》《规定》等文件精神，县切实加强统计人员的政治素质的培养和统计业务知识的学习，采取集中辅导、各专业轮流授课、定期交流学习心得和工作经验等形式，引导干部职工及时了解和掌握国家政策、法律，以及省、市、县重大决策和工作动态，引导他们不断钻研业务，争当行家里手，提高适应统计制度、方法改革的应变能力。每年组织各类学习培训达100余人次，进一步增强了统计人员的法制意识，提高了统计人员工作能力和水平，做到了科学统计、依法统计，推进了统计管理体制改革，确保了统计数据的真实性。

虽然，我们在加强统计基层基础建设、强化统计优质服务、提高参与决策能力方面做了一定工作，但与形势发展的需要、与各级领导要求想比、与兄弟县区成绩相比、与群众期盼相比还有一定差距。今后，我们将继续虚心学习，扬长避短，努力把统计工作推向一个新阶段，以积极进取的成绩迎接建党100周年！