先进车队申报材料

第一篇：先进车队申报材料

申报先进车队工作总结

试采二厂测试队现有人员49名，主要承担全厂动态监测、油水井测试任务。司机六名，高压、低压、油水井测试特种车辆九台，负责测试、动态监测用车任务。1－9月份共出车 1500 多余台次，安全行驶里程达到 20.21 万公里，安全生产取得了一定的成效。他们的主要做法有以下几点：

一、开展HSE管理主题活动

2008年8月，局、厂开展以“明确职责，严反违章，强化管理，平安奥运”为主要内容的车队HSE管理主题活动，测试队根据活动精神，组织了一系列的活动。8月12日组织全体职工进行以“文明行走，构筑和谐”为主题的平安奥运专项教育活动，把奥运会期间各级政府保安全的各项措施和规定传达到每位职工，提高他们遵章守纪的自觉性；同时还针对“超速行驶、城区不按规定信号灯行驶、生活区乱停乱放等问题”进行专项主题教育。8月18日组织全体车管干部及驾驶员进一步学习苏油〔2007〕265号文件精神，明确车管干部的管理责任，查找本单位管理上的不足，同时提出改进措施，组织学习实施。9月1日开展继续预防与电动自行车碰撞事故的专题教育，使所有职工头脑中的安全观念得到加强和提高。八至九月份，对司驾人员进行《道路交通安全法》与网上交通安全知识学习并于9月22日对司驾人员进行上机考试，加强司驾人员对交通法规的认识，提高安全防患意识和自我保护能力。组织职工进行危害识别与风险控制，逐步完善测试队行车任务风险识别及安全应对措施交代卡。组织司驾班签订交通安全责任状；学习并发放安全行车小贴士；加强事故案例分析教育，开展切实有效，形式多样的案例分析，提高司驾人员防范事故、处理突发事件和自我保护的能力。

二、加强安全学习，提高安全意识

结合测试队的特点，有计划的组织职工进行安全学习。每月至少组织一次安全学习。利用安全生产会、班组长碰头会、宣传栏、黑板报等形式，传达局、厂安全文件、在职工中时刻敲响安全警钟。根据季节性特点如：春夏秋冬特点，防雷电专项教育、安全法规等制定安全学习计划，学习不同季节安全行车技术、道路交通安全法实施条例，及时采取预防防范措施，到目前为止没有发生一起大小事故，在日常生产运行中，我们对安全预案也经常演练，做到安全工作事先有预防，把事故隐患消灭在萌发之前。六月组织了安全生产月活动，结合实际生产情况，组织职工学习预防与电动自行车碰撞事故专项安全教育、雷雨天应怎样安全躲避、夏季专项主题教育等系列教育，在职工中牢固树立起“生产再忙，安全不忘”的观念，提升职工的整体素质。

三、强化设备档案管理，做好安全生产保障

设备管理档案是保障安全的前提要素，设备性能的好坏直接影响到安全生产。测试车辆更是测试队的安全重点，同时也是顺利完成试井工作的保障。今年，根据测试队的工作特点，进一步完善了路单、出门证等车辆管理制度；建立每一台车档案，将每台车出现过的安全问题进行登记，对更换安全部件及设备保养更换部件进行登记，细到部件的厂家、型号、规格；根据局、厂的设备管理规定，按照每台车的实际情况制定车辆修保计划，并严格按照计划执行；严格执行厂每月四次的回厂检查规定，每月有专人负责检查监督，确保车辆的完好和行车安全。按照“善于发现问题，及时解决问题，达到人车相融”的管理理念，每周安全检查时组织司驾人员一起进行车辆巡回检查，对查出的车辆疑难杂症一起分析，进行问题排查，提高了驾驶员排故能力，通过此项活动的开展，司机自己动手搞车的强了，“等、靠、帮”的少了，思想观念的转变促进设备性能和驾驶员技能水平得到了提高。

四．全面开展安全检查，切实做好隐患治理。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合我队生产实际，每月组织四次安全检查，查驾驶员是否对车辆进行安全检查和例保维护，车辆的状况、车载消防器材、轮胎及车辆结构是否完好，检查到的问题立即找专人负责整改，不留安全隐患。定期开展习惯性隐患查找会，严格杜绝“三违”现象的发生，营造健康、安全、环保的工作氛围。车管干部在发车的现场监控管理中，发车先要严把“五关”，即把好车辆灯光、转向、制动、轮胎等关键安全部件技术状况关，防止“带病”发车；把好消防器材关，防止灭火器过期失效；把好路单、出门证关，防止私车、无证无照驾驶；把好车厢清点关，不能携带危险品；把好驾驶人员精神状态关，防止疲劳驾驶、带情绪驾驶。同时嘱咐司驾人员严格遵守交通法规和规则，需要摆渡时上下船要小心，防侧滑，灾害性天气谨慎驾驶。在收班后的监控管理中，了解驾驶员当班当日安全生产运行情况；督促驾驶员及时对车辆进行例保检测保养；督促驾驶员按照规定地点停放车辆、关闭电源、关好门窗、督促驾驶员做好各项应记的监控自查台帐。

经过全体职工的努力，安全生产稳步进行，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，如：司机的习惯违章仍存在。对司机教育和考核任重而道远，对司机考核力度不够，司机综合素质有待提高，HSE危害识别与控制措施还不够完善等等。将在今后的工作中，进一步克服工作中存在的不足，认真学习各兄弟单位的先进经验，克服困难，不断探索安全管理的新方法和安全教育的新思路，努力把工作做好，使安全生产的管理水平再上一个新台阶。

第二篇：先进班组(车队)

先 进 班 组

在长期的工作中，供应处仓储配送中心汽车班在实践中逐步培植了 “爱岗敬业，追求卓越”的精神，形成了以弘扬团队精神为核心的“求真、务实、高效”的工作作风。在安全工作上，以 “安全是车队永恒的主题”、“安全压到一切”、“没有安全就没有效益”的追求目标，扎扎实实地抓好安全，今年截至12月份，车队累计安全行车14万公里3万多吨位无重大责任事故。

主要表现为以下几方面：：

一、做好班组人员的思想教育工作，营造团结的氛围。

注重做好一人一事的思想政治工作，在班组内营造讲团结、讲奉献、比贡献的良好氛围。针对长期在行车中形成的麻痹思想和厌倦情绪，班组长及时发现，及时针对实际情况作工作，使班组成员的政治素质、理论素质、业务素质得到不断提高，团体的凝聚力不断加强。

二、搞好安全教育培训工作。加强岗位安全培训。通过组织成员学习安全常识，做好防火、防盗、防抢等工作，杜绝重大事故的发生；提高成员处理突发事故的应变能力；使班组成员自觉形成了出车前布置安全，行车中讲究安全，行车完毕检查安全的良好安全文化氛围。

三、建立健全安全管理机制。建立了班组安全行车制度，奖罚制度等，使安全管理工作做到有规则可循，有制度可依。

四、强化安全意识，在班组营造人人讲安全的氛围。工作中，组织成员认真学习，结合行车行业的特点进行认真的理论探索，总结提炼了具有车队管理特征的“一二三四五六七八九”的行车安全文化理论：一条原则：安全是最大的效益。二个百分百：百分百的安全来自严谨，百分百的事故源于麻痹。三种意识：安全压倒一切的意识，安 1 全意味成功的意识，安全就是效益的意识。四种关系：安全与生命的关系，安全工作与车队利益的关系，安全措施与安全效果的关系，安全与家庭幸福、个人切身利益的关系。五个关键：关键行车指定人，关键设备勤检修，关键部位有标识，关键场所有防护，关键作业把好关。六个必须：必须开好班前会，必须明确各人任务，必须落实安全措施，必须有操作规程，必须勤检查车辆的状况，必须有监督。七个强化：强化劳动纪律，强化知识培训，强化岗位练兵，强化规范操作，强化岗位责任心，强化安全管理，强化监督到位。八个不做：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不抱晓幸心理，不要有偷懒情绪，不做与当班无关的事，不做没有安全保障的工作，不违反客观规律。九个坚持：坚持安全第一、以防为主的方针，坚持安全一票否决，坚持实事求是的工作态度，坚持谁主管谁负责，坚持做到持之以恒，坚持发现不安全隐患随时报告，坚持优质服务，坚持科学管理，坚持劳逸结合。今日安全不等于明天高枕无忧；今天的严格管理是明天安全的基础。

通过大家一年的努力，我班组在各方面均有了一定的提高，工作也上了一个新台阶。当然，以后的工作还需完善和改进，但我们相信只要不断的努力和追求，今后我们的工作会做的更好、更扎实、更坚实有效。

第三篇：煤矿车队先进事迹材料

煤矿车队先进事迹材料

先进集体名称：上榆泉煤矿车队

先进集体类别：先进集体

推荐单位名称：上榆泉煤矿车队

车队坚决落实安全生产运行责任制。跟班队长为第一责任人，班长为第二责任人，充分落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强，同时，要求进一步加强监督管理问责。不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法，使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，从而让“要我安全”，到“我要安全”再到“我会安全”得到根本性的转变，严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。

实行刚柔并济活化管理。严格落实各项规章制度进行严厉考核和奖罚，运用亲情式安全教育模式充分提高员工的安全意识，加强员工的心理疏导，将硬性管理考核制度和亲情式劝导相结合，刚柔并济，营造“安全就是幸福，没有安全，就没有家庭的幸福”的浓厚的亲情氛围，在认真剖析事故案例的同时，在班前上剖析、讨论队友在井下的违章事件，重点宣传事故的危害和后果，事故不但会给职工个人造成不可挽回的经济损失和身体的伤害，而且还会给家庭和亲人带来刻骨铭心的痛苦，使井下违章的员工在思想上充分认识到了违章行为的危害性。

工作中心下移，走群众路线。“群众路线”是党的根本路线，那么，在车队的工作就是把工作中心下移，放在辅助运输一线的班组，开展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平，管理层充分做好模范带头作用，逐步提高员工安全意识，杜绝违章，从而达到安全高效完成任务的目标。

第四篇：车队先进班组事迹材料（模版）

车队先进班组事迹材料

XX年的工作转瞬即逝，回想这一年来的工作。我们xx车队第一乘务组在段、车队的正确指引下；在各级领导的关心和帮助下；在班组全体职工的共同努力下，班组各项工作得以圆满完成。下面将路风先进班组事迹汇报如下：

一、深化“创先争优”活动，提高服务质量。

路风工作是各项工作中的重点，班组一直高度重视路风工作的管理。尤其是在全路开展的“服务旅客创先争优”活动以来，按照段、车队的工作部署，在班组中深入开展“服务旅客创先争优”活动，从如何提高服务质量；如何为旅客提供良好的乘车环境；如何让旅客感到满意入手，明确“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的服务理念，及时清理车内卫生、供应开水、礼貌待客、规范服务用语、做好接访工作，为广大旅客提供优质服务。特别是在班组中开展“红旗列车”评比活动以来，班组职工“争红旗、树标准”的意识强烈，各方面工作质量得到显著提升，有效的减少了旅客投诉，旅客们的满意率明显提高。

二、严守路风红线，强化路风管理。

广州线路沿途经过武昌、长沙、广州这几个经济发达城市，旅客们的思想意识活跃，各种物质诱惑较多。班组通过对职工加强路风警示教育，引导职工路风红线碰不得思想。广州地区盛产水果，在捎、买、带问题上，班组下大力气进行整治，严格广州待勤期间零星假请假手续，特别是加大对餐车、乘警、检车人员的管理力度，对购买物品进行详细登记，发现超量购买时对超出部分全部予以没收。在班组中全面杜绝以票谋私、乱收费乱加价、违规捎、买、带问题的发生，实现了全年无路风事故。

以上是我班组路风先进事迹材料，如有不当之处，请领导批评、指正。

第五篇：2013年汽车队先进材料

汽车队先进材料

一年来，汽车队十八届三中全会精神为动力，我队按照年初制定的工作计划、目标、任务，在矿党政和经营战线领导的指引下和队支部的大力配合下，全面落实“三不四可”安全指导思想，严格落实“三基三抓一追究”安全管理模式，坚定“三零”目标,加强班组建设，深化“双述”工作，筑牢安全基础，转变工作作风，牢固树立安全第一、服务至上、珍惜生命的思想理念，抓安全、强管理、促和谐、保稳定，加强团结协作，凝心聚力，充分发挥民主管理，风清气顺，克难攻坚，圆满的完成了xx下达的各项任务指标，实现了车队人本安全，为车队的安全和谐稳定健康发展做出了贡献。

一、在安全生产方面

汽车队为了确保生产任务的完成，加大力度，狠抓安全，制定一系列的安全措施，坚强周一、二安全排查，夜班司机签到制，车辆日常维护保养制，不出带病车，不带病出车，班中严禁违规饮酒等，如：

1、让队领导班子成员，做到随时和不定时的抽查，一旦发现不安全隐患立即停止工作。

2、严肃处理绝不手软，坚决杜绝违纪的事情况发

生，更杜绝违章指挥和违章作业，从源头遏制安全事故，从而有效的保证车队生产任务的完成。

通勤组：全年共出5286趟次，接送矿职工人员约2668万人次，各种会议加文文体、生活会议等用车866次。货车组：在运送大型设备（如：采煤支架，采煤机，皮带支架，溜子槽）共处760多趟次，特别是接到矿调度室指令，从后煤场到原煤场、北已盘煤约1500次，约150000吨。我队积极主动和有关单位、部门协调，解决有关运输问题和难题，保证了盘煤任务的完成，为xx的各项指标、任务的完成提供了保证，受到了矿主要领导表扬和认可。通过全队干部职工共同努力，实现了任务完成安全无事故的好成绩。

二、加强政治学习和安全技能培训

以学为先。汽车队利用周二、四、五学习日，加上早会，通过学习，大力倡导安全文化，培养职工的安全价值观，端正职工安全意识、态度，规范职工的安全行为，使车队的每位干部职工充分认识到无论机制如何变换，安全第一不能变，安全是最大的福利、最大的幸福，一切来源于安全，没有安全就没有一切。通过学习教育和安全技能培训，强力推行“双述”，为了进一步规范岗位操作规范，通过教育学习“双述”内容，由以前的强制确认变成自我确认，不断的提高

安全防范能力和安全防范意识，使要我安全变成我要安全，使广大职工在自己的各个岗位都能上标准岗、干标准活，按章操作，遵守《交通法》和汽车队的安全理念（出车前查安全、行车中会安全、收车后想安全），为车队的安全生产提供了可靠保证。

三、查隐患，夯实基础，抓好综合治理

1、严管理，重落实，查隐患，责任到人，建立健全机制，四级排查制度，有队、班组和主车司机对车辆的安全隐患排查机制，建立台账，重在落实、整改、验收到位，一旦发现问题及时汇报处理或能在现场处理的现场处理，把一切不安全因素消灭在萌芽状态，保证了车队所有车辆始终保持在安全技术状况良好状态，也为车队的安全基础提供了保障，确保车队的安全运行。

2、在综合治理方面，我队全面落实上级文件精神，做到“夏季三防”、“冬季三防”和消防工作的全面落实，车队做到了明确分工，责任到人，做到不定期、不定时的走动抽查和巡查到位，整改到位，把一切不安全因素消灭在萌芽状态，严防了自然事故的发生，保证车队正常安全生产的运行。

3、在环境卫生方面，通过全队干部职工的共同努力、辛勤劳动，做到了月月达标。特别是10月份获得

了先进，得到了xx领导的认可和嘉奖，为车队环境迈上新的台阶奠定了基础。

四、抓廉政转作风，促和谐保稳定

1、汽车队行政坚定理念、信念不动摇，加强制度建设不放松，充分发挥民主管理，狠抓作风建设不松懈，汽车队领导班子做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时时刻刻都能以党的标准和廉政准则严格要求。通过严于律己，率先示范，在车队广大职工中树立良好形象营造了风清气顺，团结协作，上下同心的良好氛围，为车队的和谐稳定健康发展提供了保证。

2、充分发挥民主管理。汽车队充分发挥四员一站的监督作用，广泛听取职工的反映热点、难点问题，做到了公平、公正、合理透明，受到了车队广大职工的好评。

3、汽车队牢固树立以人为本，重在为民的思想，始终把职工的利益放在首位和职工是第一牵挂的思想，建立健全机制，责任到人，目标明确，深入一线倾听广大职工家属的意见和建议，以车队广大职工满意为标准，通过积极工作、家访入户，帮助解决实际困难，把一切不安全因素消灭在萌芽状态，实现了全年零上访、零事故的好成绩。

五、强管理，搞好节支降耗

汽车队根据年初制定的工作计划，全队全部车辆进行了换季保养，经过大家的共同努力，使每台车辆都进行了春季和冬季保养，精心进行了维护，保证了车队每台车辆始终保持在安全技术良好的状态，为车队安全运行提供了安全的保障。同时，加大了修旧利废、变废为宝，降低成本投入，坚持能自己修的就自己动手，充分发挥修理水平，做到能省一分钱就增一分利的思想理念，确保降低材料的投入。

六、建设美好家园

通过车队干部职工的共同努力大搞环境卫生、文明达标建设，整治院内卫生环境，植树栽花，整治草坪，进行了全方面的绿化治理，是我们的家园和工作环境彻底变了摸样，绿树成荫，果实累累，到处是月季花开，青草绿油油的景色，打造出了一道美丽的风景线，也实现了大家的共同愿景，这些亮丽的风景对此受到了xx领导的表扬，被评为xx环境卫生达标先进单位，为车队争取了荣誉。

在今后的工作中，汽车队全体员工将以十八届三中全会为动力，始终牢记安全第一、服务至上、珍爱生命，情系万里矿区，为xx的安全和谐、富裕文明作出应有的贡献。