测量主要事迹

第一篇：测量主要事迹

主 要 事 迹

尊敬的各位公司领导：

本人于2010年9月10日进入公司，被分配至洞新一标，任测量员，工作认真负责，一丝不苟，因为我深知，只要测量工作有一点点疏忽或失误就会影响工期进度，使企业蒙受巨大的经济损失。为了确保测量技术资料的准确，入职不久，我就利用电子表格，根据工程测量的实际要求，结合各项曲线参数成功编制出一系列计算表格，不但确保了数据的准确性，同时提高了工作效率，简化了工作量。在计算内业资料时只需输入某一点的里程和距离等参数，就可以立刻计算出所需的数据。为了进一步保证数据的准确性，利用我们现有的创华工程测量软件再计算一遍，然后将两组数据相复核，确定准确无误后才放心使用。

为了工地临时计算方便、快捷，不久我又利用卡西欧5800型计算器,自编了一套坐标正算程序, 解决了野外计算时间长、测量放样速度慢等难题。在需要计算直线和各种曲线上某一点时，只需要输入里程和距离等参数便可立即计算出该点的方位角和坐标，在大大缩短了野外计算时间的同时也确保了结果的准确性，加快测量放样速度。

自今年担任测量组副组长后，责任更重了，工作也更加认真负责了，经常加班至深夜，也很少请假回家，甚至把我一建考试资格都错过了，一年下来在测量方面没有影响工程的进度、没有出严重失误，这是给我最大的回报。在这年内最有成就感的是带领其他成员对全线9.5Km的导线水准进行了再次加密连测，虽然以前没有做过，但在组长的指导及其他成员的积极配合下，第一次单独完成了这次控制测量。次之就是在年初，根据现场施工需求，对我们大水互通主线桥进行了与测量有关的详细计算，在线性与高程控制起到很大的作用。本标段大小桥一共8座，但是大水互通主线桥是所有桥中最复杂的一座位，于半径为1500m的圆曲线上，同时也是位于曲线外侧匝道分流渐变段，斜交现浇项梁桥。还有就是本标段有两互通，在设计上有很多段不完整缓和曲线，学会了用交点法计算这些不完整缓和曲线上任一点坐标及方位角。作为一名测量专业技术人员还有两件遗憾是事，第一就是斜交桥桥台锥坡放样卡西欧5800程序还没编制出来；第二就是我自编的卡西欧5800坐标计算程序，反算程序部分还没有完善。

回顾2012年，感谢公司给予我工作、锻炼的机会，才能有自己的发展平台，在这一年里我学到了不少知识，也成长了不少。在2013新的一年我一定会更加努力的工作，积极进取，争取能给公司及项目创造更多的效益，不辜负领导的厚望。

第二篇：测量事迹Microsoft Word 文档

矿山测量是安全生产技术决策的依据，是矿井规划、设计的基础，是安全、生产的保证。新陶阳公司作为衰老矿井，施工战线长，边远头面多，测绘任务非常繁重。地测科测量组7名同志不畏困难，默默奉献，围绕安全生产精测绘，服务一线摹蓝图，实现了公司全年进尺19000m无差错掘进，三年来累计安全、精确贯通539处，为企业节约掘进成本近60万元，圆满完成了公司交办的各项测绘任务，为公司稳步发展做出了积极贡献。在集团公司举办的两届“安康杯”职工技能比武大赛中，测量组两次获得了第一名的好成绩。

一、抓教育，着力提高班组整体素质

当前，公司要实现延长矿井服务年限、实现寻找新资源的目标，离不开矿山测量第一手资料。提高测量人员素质，确保测量工作质量是搞好安全生产，推动企业稳步发展的基础。该小组坚持“三强化、三提高”，在提高自身综合素质上狠下功夫。

一是强化愿景教育，提高服务大局意识。在充分利用“周四政治学习日”、“每周科务会”不断加强企业愿景教育的同时，测量小组内部经常通过观念恳谈、思想点评等形式，开展“企业生存发展我该怎么办”、“测量工作在企业安全生产中的地位”等专题讨论。通过学习研讨，小组成员充分认识到了，测量工作作为煤矿安全生产的“眼睛”，是企业发展不可或缺的重要工作，增强了工作自豪感和使命感。

二是强化责任教育，提高扎根奉献意识。近年来，煤矿测绘人才比较短缺，测量人员流失比较普遍。然而测量组部分同志多次拒绝外单位高薪聘请，一心一意在本职岗位上默默奉献。他们有一个共同的心声：虽然现在任务重、收入低，但公司有团结和谐的氛围，有施展才能的环境，有关心成长的领导，作为受公司多年培养的一名技术人员，有义务、有责任为公司发展壮大贡献自己的光和热。

三是强化学习教育，提高锐意创新意识。测量人员要发挥“尖兵”作用，为生产服务，技术业务是基础。为此，我们以建设“学习型知识型技术队伍”为目标，突出加强了测量人员的技术业务学习。首先，坚持理论与实践相结合原则。我们严格了每周一次技术业务学习日活动，认真学习《煤矿测量规程》、《技术管理规定》等专业知识，以师带徒，互帮互助，不断加大对班组人员的教育培训力度。为确保学习效果，我们开展了“每月一讲”活动，利用周二隐患排查日，每月轮流讲工作心得。其次，坚持技能大赛和岗位练兵相结合的原则。我们按照集团公司技能大赛比武项目的要求，组织测量人员制定了理论学习内容、岗位操作标准、岗位练兵学习大纲，使职工学习有标准、练习有规范。在此基础上，以测量组为单位，采取小组、个人之间对抗的竞赛练兵，技术骨干演练、其余人员观摩的表演练兵，导师带徒、以强带弱的帮教练兵等形式，拓宽了练兵空间，取得了实实在在的效果。通过技术比武大练兵，激发了班组人员学技术、学业务的积极性、主动性和创造性，班组的精神面貌和技能素质不断提高。第三，坚持培训与自学相结合的原则。我们积极参加公司组织的各类专业知识大课堂，提高了测量人员的专业素质。我们还鼓励测量人员在抓好业务的同时，参加成人继续教育，不断充实自己，技术业务水平进一步提高。目前，班组成员都取得了大专以上学历，有4名同志正在进行脱产学习。学技术、学业务、强素质在班组中蔚然成风。通过学习，班组先后有6名同志，原来只有中技文化，凭借着自己的辛勤努力，取

得了山东科技大学采矿工程函授大专、本科学历，并被公司提拔到基层单位担任技术员、副区长、区长等职务。

二、严管理，着力增强班组战斗力

从严管理是提高班组战斗力的前提，测量组始终坚持自我加压，从严要求，狠抓班组自身建设。

一是完善了班组管理制度。制定了《测量班组建设实施方案》，健全完善了《测量人员上岗管理规定》、《测量专业管理规定》、《测量组仪器管理规定》、《测量管理人员岗位责任制》和《测量组安全生产考核办法》等，形成了班组建设制度体系，实现了测量工作的规范化、制度化运行。

二是严格了工作质量标准。在工作中，我们坚持做到优化业务流程，严格技术标准，从而提高工作质量，实现了矿井安全生产。首先加强协调，优化业务流程。加强技术管理施工部（室）、单位的协调配合，先由技术科专业技术人员标定设计线，后由测量组根据其设计与规程措施在现场标定。在施工期间，测量组不定期对现场施工精度进行严格控制指导生产，与基层单位相互协调，相互控制，相互监督，工作质量不断提高。再次是严格执行技术标准，提高工作质量。严格按照《煤矿测量规程》要求，严格数据记录、内业整理等工作。重要贯通工程，采用多种观测方法，反复校正，确保贯通精度。在施工7300轨道下山、皮带下山-350水平至-550水平贯通时，由于受矿压影响，原巷道控制点被破坏，测量人员对测点重新观测、控制，连续观测39站近3000米导线，确保了巷道贯通误差平面高差0.021米，高程差0.083米，相对精度一万六千分之一。实现了远距离贯通零失误，工作质量不断提高。

三是落实了岗位责任制。为充分发挥业务保安作用，测量组实行了内部责任包干，对全公司掘进单位施工地点分片管理、责任到人，做到了“三服从、三决不”，即：“一切服从安全，超前预防查隐患，现场不具备安全测量条件，决不允许施工；一切服从现场，服务基层决不推诿扯皮；一切服从质量，无论现场条件如何，点、线质量必须保证，决不应付凑付”，服务和业务督导工作得到了加强。加大施工现场“精度”管理，特别是在巷道贯通、相近的特殊时期，严格现场把关，加大监督力度，对现场施工出现偏线、不按设计施工的，坚决推倒重来，决不姑息迁就，并严肃处理，确保了现场通施工精度控制在设计范围之内。

三、搭平台，充分发挥班组作用

建设高素质测量队伍的主要目的，在于充分发挥测量人员的“尖兵”冲锋作用，促进矿井安全高效发展。工作中，我们积极搭建平台，创造条件，为测量人员发挥作用提供广阔舞台。

一是运用活动载体，发挥测量人员在安全生产中的冲锋作用。由于我公司井下地质条件变化的不规律，现场测量难度大。针对这种情况，我们班组充分利用本科活动载体，以争创“岗位明星”活动为总抓手，深入扎实地开展了“测量人员责任区”和“测量示范岗”活动。为使活动取得实效，我们制定了活动标准。即政治思想好，保证按时参加班组的各类活动；安全生产好，保证现场实现安全生产；工作任务好，保证完成组内安排的各项工作；服务质量好，保证基层单位现场有困难随叫随到；工作质量好，保证测量质量时时、处处合格；帮带作用好，保证做好传帮带，培养后进人员工作。2009年7月份，3504工作面一号面料道施工坡度大，巷道压力大，测点无法固定，导

致现场无法施工。测量组长田士勇带领副组长孙伟利等2名同志，充分发挥示范带动作用，克服了重重困难，采用了木楔法，加强测点支护强度，在现场连续工作了8个小时，反复测量校对，确保了现场安全施工。

二是为寻找新资源出谋划策。为了企业的发展，近年来公司积极外出寻找新资源。寻找新资源，离不开矿山测量第一手资料。在山西省古县黑金谷煤矿考察中，利用对方提供的资料，测量组长田士勇带领测量人员翻山越岭利用所提供的坐标数据，对钻探钻孔分别进行了现场实地勘查，在实地勘察期间，在该井田范围内发现多处黑口子，经多方调查和钻孔实测证实，该区煤层赋存不稳定、储量少、图纸资料不真实等情况，为公司领导的决策提供了第一手资料。在河北蔚县考察中，测量人员克服了种种困难，测量人员通过走访、下井实测、地面查阅资料，仅用半月时间完成了考察范围内七个矿井的电子版采掘工程平面图，初步查清了煤层赋存、储量及煤质情况，开采技术条件等技术资料。当地一家煤矿负责人看到我们的图纸说：如果你们不投资，我愿意用十万元买你们的图纸。

三是围绕技术创新。近年来，测量ＱＣ小组充分发挥资源、技术优势，大力开展铁路下、建筑物下和水体下(简称“三下”)的采煤的研究工作。针对我公司资源枯竭，向“三下”压煤要产量的实际，与山科技大学联合对“三下”采煤技术进行攻关。建立了地表、铁路和建筑物变形观测站，创新观测方法，取得了矿区岩层移动规律，采矿和非采矿沉陷综合治理以及环境保护工作的研究，班组撰写的《铁路

下煤层群开采地表移动规律研究》获山东煤炭工业局科技进步三等奖、《水库下开采技术的研究与实践》获集团公司科技进步三等奖等科技项目。解决了在“三下”的安全、合理开采问题，为公司“三下”采煤和留设保护煤柱技术规定提供依据，为优化开拓布局，合理布置采场，提供可靠技术资料，提高了资源回收率。仅2009年，为公司增加经济收入近100万元以上，实现了从技术创新到经济效益的转变。

第三篇：路桥工程测量先进个人事迹

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路桥工程测量先进个人事迹

LWW，男，1985年4月出生，xxx宁县人，xx职业技术学院2008届毕业生（在校时就读于路桥工程系测量0502班），现在在湖南省第四工程有限公司工作，任xxx路项目测量负责人。

LWW同学在校学习期间就非常热爱自己所学专业，并善于思考，勤于实践，喜欢琢磨。2006年5月，在学院第六届学生操作技能竞赛中，他以第一名的成绩获得一等奖，而且其操作时间（三角形内角测量12分钟）至今无人突破。2006年12月，由于他在测量方面的突出表现，省教育厅科研课题“面向JAVA手机的道路辅助测量系统的研究与开发”负责人王中伟老师吸收他为学生研究成员，他编写了路线中边桩坐标计算程序，并被课题组评为“优秀学生研究人员”。

2007年6月，LWW离校参加顶岗实习，先后在广东省广肇高速、湖南百时得能源环保科技有限公司等项目或单位从事工程测量和施工工作，2008年9月毕业后，在湖南省第四工程有限公司工作，先后在S317五隆公路、邵阳市北塔区宝山路等项目任现场施工技术员、测量负责人等职务。LWW在工作中传承了一贯以来的善于思考、勤于实践的态度。他改进了三角高程测量的测量流程和数据处理方法，提高了全站仪三角高程测量的精度，打破了“三角高程测量不宜用于高程控制测量”的传统观念，使用全站仪进行高程控制测量，在保证成果精度的前提下，极大地提高了山岭地区高程控制测量的工作效率。他结合路基填挖施工实际情况，改变了传统的定桩测定填挖坡口坡脚点的工作方法，探索使用了任意桩号测定填挖

坡口坡脚点的工作方法，并自行编制了现场辅助计算程序，使路基施工开挖（填筑）桩的测定工作效率得到相当大的提高。

LWW对各种测量仪器操作娴熟，在各类技能竞赛中取得了佳绩。2009年8月在2009“湖南建工杯”职工技能竞赛中，LWW代表四公司参加工程测量工的比赛，获得了第二名的好成绩。2009年9月，LWW代表湖南省建工集团参加“湖南路桥杯”省属监管企业职工技能大赛，这个比赛的规格非常高，由省国资委、省劳动和社会保障厅、省总工会、共青团湖南省委四家单位共同举办，有湖南省路桥建设集团、中国二十三冶建设集团、湖南省建筑工程集团三家大型建筑集团公司参赛，每个工种参赛选手有三十人，选手都是来自工程一线长期从事相关工作的“高手”。比赛异常激烈，特别是为此次竞赛冠名的湖南路桥集团，志在必得，湖南路桥集团的老总还向湖南建工集团的老总“挑衅”,说“只要你单位能有一个人进入前十名，就算你赢”。LWW凭借着过硬的心理素质、熟练的操作技能、扎实的理论基础，战胜了各路竞争对手，获得了工程测量工组的第二名，为他代表的湖南建工集团赢得了荣誉。湖南建工集团在此次竞赛中是三个单位总体成绩最好的。

由于在省属监管企业职工技能大赛中取得的优异成绩，LWW被湖南省劳动和社会保障厅授予“湖南省技术能手”称号，并破格直接发给“工程测量工技师”证书，被湖南省青年职工委员会授予“湖南省青年岗位能手”荣誉称号，被湖南省建工集团公司授予“湖南建工集团技术标兵”称号，湖南省第四工程公司党委、工会授予其“公司劳动模范”称号。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。LWW取得的这些成绩和荣誉，和他平时善于思考、勤于实践分不开的，希望在校的各位同学学习LWW的精神，努力学习，锻炼自己各方面的能力，争做一名高素质、高技能的优秀人才。

第四篇：路桥工程测量先进个人事迹

xxx，男，1985年4月出生，xxx宁县人，xx职业技术学院2008届毕业生(在校时就读于路桥工程系测量0502班)，现在在湖南省第四工程有限公司工作，任xxx路项目测量负责人。

xxx同学在校学习期间就非常热爱自己所学专业，并善于思考，勤于实践，喜欢琢磨。2006年5月，在学院第六届学生操作技能竞赛中，他以第一名的成绩获得一等奖，而且其操作时间(三角形内角测量12分钟)至今无人突破。2006年12月，由于他在测量方面的突出表现，省教育厅科研课题“面向JAVA手机的道路辅助测量系统的研究与开发”负责人王中伟老师吸收他为学生研究成员，他编写了路线中边桩坐标计算程序，并被课题组评为“优秀学生研究人员”。

2007年6月，xxx离校参加顶岗实习，先后在广东省广肇高速、湖南百时得能源环保科技有限公司等项目或单位从事工程测量和施工工作，2008年9月毕业后，在湖南省第四工程有限公司工作，先后在S317五隆公路、邵阳市北塔区宝山路等项目任现场施工技术员、测量负责人等职务。

xxx在工作中传承了一贯以来的善于思考、勤于实践的态度。他改进了三角高程测量的测量流程和数据处理方法，提高了全站仪三角高程测量的精度，打破了“三角高程测量不宜用于高程控制测量”的传统观念，使用全站仪进行高程控制测量，在保证成果精度的前提下，极大地提高了山岭地区高程控制测量的工作效率。他结合路基填挖施工实际情况，改变了传统的定桩测定填挖坡口坡脚点的工作方法，探索使用了任意桩号测定填挖坡口坡脚点的工作方法，并自行编制了现场辅助计算程序，使路基施工开挖(填筑)桩的测定工作效率得到相当大的提高。

xxx对各种测量仪器操作娴熟，在各类技能竞赛中取得了佳绩。2009年8月在2009“湖南建工杯”职工技能竞赛中，xxx代表四公司参加工程测量工的比赛，获得了第二名的好成绩。2009年9月，xxx代表湖南省建工集团参加“湖南路桥杯”省属监管企业职工技能大赛，这个比赛的规格非常高，由省国资委、省劳动和社会保障厅、省总工会、共青团湖南省委四家单位共同举办，有湖南省路桥建设集团、中国二十三冶建设集团、湖南省建筑工程集团三家大型建筑集团公司参赛，每个工种参赛选手有三十人，选手都是来自工程一线长期从事相关工作的“高手”。比赛异常激烈，特别是为此次竞赛冠名的湖南路桥集团，志在必得，湖南路桥集团的老总还向湖南建工集团的老总“挑衅”,说“只要你单位能有一个人进入前十名，就算你赢”。xxx凭借着过硬的心理素质、熟练的操作技能、扎实的理论基础，战胜了各路竞争对手，获得了工程测量工组的第二名，为他代表的湖南建工集团赢得了荣誉。湖南建工集团在此次竞赛中是三个单位总体成绩最好的。

由于在省属监管企业职工技能大赛中取得的优异成绩，xxx被湖南省劳动和社会保障厅授予“湖南省技术能手”称号，并破格直接发给“工程测量工技师”证书，被湖南省青年职工委员会授予“湖南省青年岗位能手”荣誉称号，被湖南省建工集团公司授予“湖南建工集团技术标兵”称号，湖南省第四工程公司党委、工会授予其“公司劳动模范”称号。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。xxx取得的这些成绩和荣誉，和他平时善于思考、勤于实践分不开的，希望在校的各位同学学习xxx的精神，努力学习，锻炼自己各方面的能力，争做一名高素质、高技能的优秀人才。

第五篇：测量总工优秀员工申报主要事迹

2012六公司优秀员工申报表工作单位：中国建筑一局（集团）有限公司**花桥集善路东侧地块项目部近两年所获荣誉：荣获2010年“中国建研院CABR杯”华夏建设科学技术奖二等奖助理工程师测量总工主要事迹：（500字以内）

一、以身作则方面：本人在工作中严于律己、细心谨慎，对年轻员工谆谆教导、和蔼可亲，从各个方面规范自己的行为，加强自身的工作能力及责任心，为年轻员工树立榜样，做年轻人的尊敬的“师父”，为项目建立一个高效率的王牌团队做出表率。

二、测量知识传授方面：为了扩大年轻员工的知识面，积极培养一批爱岗敬业的年青员工来从事测量放线工作，让他们都能了解和熟练的操作各种测量仪器，让他们在最短的时间内掌握测量资料的整理方法和报验程序等。做到项目部每位员工“人人懂测量，人人会测量”。

三、培养人才方面：认真落实由项目经理既定的培养全方位发展的复合型人才计划的实施，协助项目经理赴一局建设发展公司进行对标学习；配合项目经理组织开展测量、演讲、摄影、书法、CAD技能、跑步等各项比赛，以提高项目文化建设水平，丰富项目文化生活，提高专业技能，培养团结协作和坚忍不拔的优良品质。把丰富的施工和管理经验传授给年轻员工，给他们指明方向，让他们快速成长。