重庆邮电大学2012年五星文明楼楼栋介绍

第一篇：重庆邮电大学2012年五星文明楼楼栋介绍

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2012年重庆邮电大学“五星文明楼”楼栋介绍

二十六栋楼栋概况

一、楼栋组成：我们二十六栋共有163间寝室，现住有通信学院653人，软件学院 279人，体育学院32人，共计964人

二、楼栋队伍建设：一名舍长、三名副舍长，每个楼层由两名楼长和一名楼风督导员、一名消防安全员组成并另设有消防部，楼风督导部，文化宣传部。

三、日常工作：每周一例会、每周一消防安全和清洁卫生检查，每月进行消防突击大检查。每周进行晚点名、每周一完成黑板报创造。

四、楼栋文化特色：

（一）每月召开寝室长会议、楼长专职会议、楼风督导专职会议、消防安全专职会议、文化宣传专职会。

（二）召开党员干部交流会议，加强学生公寓的日常管理。

（三）关爱学习、经济困难、患病同学。

（四）上学期开学之初，26栋宿管干部积极组织准迎新工作。

（五）组织10、16、26栋入住同学在举行楼栋乒乓球友谊赛

（六）组织10、19、26栋举办“雷锋精神伴我行”联谊活动。

（七）制定了《26栋宿管会干部工作职责考核细则和考勤表》，实行例检例会工作签到制，每周写工作日记

五、楼栋学生表现：本学年我们栋楼同学共获奖学金154人次，学生干部260人，其中现有党员13人，预备党员12人，入党积极分子105人。参加全国数模竞赛、电子设计大赛也取得丰硕成果。

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十九栋楼栋概况

一． 楼栋简介

楼栋现共计（除大四外出实习的）957名成员，由8个学院的同学组成，其中经管学院531人，传媒学院157人，计算机学院136人，生物信息学院94人，软件学院31人，通信学院6人，自动化学院1人，中加班1人。一共十层楼，170个寝室。19栋宿管会队伍由4位正副舍长、19位楼长、2位消防安全员、2位楼风督导员组成。二． 日常工作

（一）清洁卫生检查。每周一下午四点是我们楼栋例行卫生检查的时间。如果干部有事需至少提前两个小时请假并上交假条。由消防安全员登记成绩并公示得分等级（登记在我们自制的一张清洁卫生检查表上）。

（二）黑板报的更换。由两名楼风督导员轮流办黑板报，本着“高质量、高要求”的原则，办出我们的特色。多数情况下黑板报得分居于首位。

（三）消防安全检查。除了每周楼长清洁卫生检查时也不定时抽查一次。

（四）每周例会。每周日晚上九点四十所有宿管干部在办公室开会，并且每三周每层楼楼长作一次工作报告会。三． 楼栋特色

（一）管理特色。我们除了飞信管理，还建立了一个“19栋姐妹群”，便于消息的双面传达和共享一些工作的成效。

（二）评优特色。我们自制了三张表格分别记录每个成员卫生检查出勤、例会出勤、活动参与情况，以此作为期末评优证据。

（三）沟通特色。我们在大厅设臵了一个意见栏，上面有宿管会每个成员的信息，同时也提供了一块地方让同学们提出宝贵意见，便于宿管会和楼栋成员的沟通。

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（四）图书角。这个图书角增强了我们楼栋的文化气息。同时，许多同学还会时不时的捐赠一些物品和书籍给图书角。四． 楼栋活动

（一）学校活动参与情况。迎接新生派出13名老干部去帮忙；干事培训会上获得第一名并获得奖品；消防安全讲座8人参与；消防安全演练（加生活老师）13人积极参与；“平安校园”征文比赛上交8篇稿子，其中一篇获得优秀奖；拔河比赛超过40人报名。

（二）联谊活动。和18栋的联谊活动“和大自然来一场美丽的邂逅”；和10栋、26栋的联谊活动“雷锋精神伴我行”。

（三）楼栋自我组织活动。楼栋宿管成员经常一起在楼下打羽毛球，增进了友谊。

五． 楼栋荣誉

本楼栋党员及预备党员人数约占5.12%，入党积极分子占34.27%，获过奖学金人数比例为33.4%，四级通过率为79.31%；六级通过率为14.21%，计算机二级通过率为74.81%；获得各种先进个人的人次为309人次，获得优秀干部（市、校、院级）的人次为177人次。

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28栋楼栋概况

一、楼栋及宿管会组成

28栋共有寝室161间，入住学生922人，其中：计算机学院373人；传媒学院142人；生物学院138人；软件学院131人；外国语学院81人；法学院42 人；经管学院8人；自动化学院6人；光电学院1人。

28栋宿管会共有41名宿管成员，其中舍长1名，副舍长3名，楼长14名，消防安全员12名，楼风督导员11名，人尽其力，各司其职。

二、日常工作

（一）每周周一下午4:00对所有寝室进行清洁卫生检查和消防安全检查；

（二）每周周二晚上前完成黑板报更新工作；

（三）每周周日晚10:00召开例会；

（四）每晚进行晚点名工作。

三、楼栋文化特色

（一）楼栋秉承“书香满苑”的特色，在楼栋大厅内设有报刊阅览处，每天都会及时更换最新的报刊方便同学们了解最新动态；生活老师办公室内存有各类图书、杂志，同学们均可随时借阅；

（二）每月召开寝室长会议，将本月需要注意事项通过寝室长传达到每个宿舍；

（三）与联谊楼栋5、8、12栋定期召开舍长会议，交流工作经验，增进联谊楼栋友谊；

（四）本学年28栋分别与8、12栋进行了乒乓球联谊活动，与5、8、12栋进行了“祭奠革命先烈、弘扬红岩精神”的联谊活动；

（五）关爱学习、经济困难、患病同学，和生活指导老师一起去探望；

（六）楼栋设有实用工具百宝柜，各种生活、学习实用工具一应俱全，楼栋

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成员均可免费借用，极大的方便了他们的的生活和学习；

（七）拾金不昧。本学年楼栋已有数次拾金不昧的优秀事迹，遗失物被上交到生活老师办公室后，我们会通过黑板报、校园BBS、红岩微博三大途径予以公告，尽快将遗失物返还失主。

四、楼栋学生表现

（一）学生成绩：楼栋学生英语四级过级率达到77.2%，六级过级率也达到43.5%，计算机二级过级率达到71.1%；

（二）本楼栋获奖学金人数193人，占楼栋人数的20.9%；党员、预备党员共计76人，占楼栋人数的8.2%；班团干部322人，占楼栋人数的34.9%；市级文明寝室1间；

（三）另外在全国数模竞赛、全国电子设计竞赛、机器人世界杯竞赛、全国英语竞赛、飞思卡尔智能车竞赛等赛事中均有同学获得奖项。

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29栋楼栋概况

第一篇——楼栋篇 团结友爱好

有这样一个集体：他们来自五湖四海，却有着共同的理想；他们来自八个学院——经管学院165人、计算机学院108人、生物学院233人、传媒学院90人、法学院31人、外语学院13人、通信学院294人、软件学院4人，却住在同一片屋檐下；他们走在一起的时间虽然不长，却想方设法创造永恒的辉煌。走入这个集体，你会发现一种平衡，一种丰富与单一的平衡。丰富的是集体的生活，忙碌的他们把脚步探向各个角落。无论本科学习、党团活动、社会实践、“三下乡”，他们总是最大程度地释放能量，感染着身边的每一个人。三尺讲堂里的闪光是他们踏向智慧的一步，党团活动里的积极是他们踏向理想的一步，社会实践里的奔波是他们踏向梦想的一步，“三下乡”里的付出是他们踏向成熟的一步。他们喜欢这样的丰富，像是生命的延伸与拓展，做主宰自我的强者；单一的是他们的信念，执着的他们在每一项工作中沉醉他们从不草草了事，他们并非专而不精，他们选择坚持如一。如果你以为总是忙碌的他们工作毫无头绪那就错了，责任心就是他们单一的信念，他们喜欢既然去做了就尽力而为，所以他们是周围老师同学最信任的，也是同学们最喜爱崇敬的人。这就是我们29栋——一个优秀先进的集体。第二篇——常规工作篇 清洁卫生好

一、构建两个平台

1、黑板报

（1）围绕学校中心工作为主题，坚持每周出刊一次特色板报,(2)利用小黑板作为补充、提示、提醒的宣传工具

2、利用现代通讯工具——手机短信、飞信群、QQ群搭建交流平台（1）舍长与宿管会成员建立QQ群、飞信群,(2)楼长与寝室长建立QQ群

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二、实施三项常规检查——以安全、稳定、健康为主线，实施三项常规检查，长效机制。

(1)卫生检查,(2)消防安全检查,(3)晚点名 第三篇——“四风”建设篇 遵章守纪好

三、以典型示范为例助推学风、考风、楼风、校风的建设

(1)积极向上的校风,(2)浓厚求实的学风,(3)文明优良的考风,(4)健康向上的楼风

第四篇——特色活动篇 精神风貌好

1、多姿多彩的宿管会课余生活——楼栋联谊，2、弘扬传统文化，发展流行文化——琴、棋、书、画交流，3、暑期赴韩、美、台社会实践经验交流会 第五篇——楼栋骄傲篇 学习成绩好

1、集体荣誉

市级文明寝室1间,校级文明寝室4间,党员22人,预备党员29人

2、个人荣誉情况

五四之星候选人3人

3、个人获奖情况

（1）国家级奖励28人次，（2）市级奖励21人次（3）校级奖励465人次

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23A楼栋概况

23A楼栋位于重庆邮电大学的最高处。该楼栋共136间寝室，合计792人。成员以2011级通信与信息工程学院及计算机学院的同学为主，只有极少部分高年级的学长。

23A栋宿管会包括舍长1名，副舍长3名，干部25名。虽然我们宿管会全体干部均为大一学生，但是在生活老师的领导和管理员阿姨的帮助以及全体干部的努力之下，23A的工作顺利进行了一个多学期。但我们并不满足于此，在总结过去工作经验的基础上，我们踮起脚尖，展望未来。下面就是我们23A栋宿管会的具体运作情况：

（一）楼栋日常工作

在过去的半年中，23A楼栋坚持做好本分工作，在细微处见真谛，按质按量的完成各项工作。在卫生检查方面，23A楼栋认真组织各位干部检查卫生，在检查卫生中统一打分尺度，坚持每周及时公开检查结果，能够做到公平、公正、公开的原则；在安全检查方面，23A楼栋认真组织每两周一次的消防安全检查； 23A楼栋同时也积极参与到校宿管会举办的消防安全月活动中，为了防止违规电器的使用，23A楼栋在同学中积极的宣传使用违规电器的危害；在晚点名方面，每周周一至周四及周日晚上22：30-23:30办公室里都有干部值班，既保证了晚点名的顺利开展又确保了当有突发事件发生时，能够及时处理并向生活指导老师反映。在黑板报方面，23A楼栋也坚持每周一换并保质保量。

（二）楼栋风采

23A楼栋在95%是新生的情况下，党员人数比例达到了2.60%,奖学金人数比例达到了1.37%。23A宿管会的干部积极参加各项活动，例如在消防安全月活动中，23A楼栋积极参与了消防安全知识演讲比赛，并掌握了如何使用灭火器；23A宿管会在上学期楼栋联谊中举办了乒乓球联赛并取得了骄人的成绩。

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（三）工作中发现的问题

23A楼栋宿管会在工作中也发现了一些问题。如：刚开始同学们都还不知道23A楼栋有宿管会这个部门，但经过23A宿管会干部的宣传及对同学们的关心后，大家都了解了宿管会的日常工作。由于宿管会干部的课程在时间安排上不完全相同，导致出席例会不能全体成员到齐等问题，不便于工作的进行，但是我们通过飞信等方式弥补了这些问题，使工作顺利展开。

从上一届宿管会干部手中，我们传承的不仅仅是一份荣耀，更是一份责任。在生活指导老师的领导以及广大同学的支持之下，我们会继续做好宿管会的工作，做23A楼栋最勤劳朴实的服务者，为同学们的宿舍生活涂抹上一片蓝天。2012，我们站在一个新的起点，一个新的高度，扬帆启航。

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十栋楼栋概况

团结友爱、奋发向上、朝气蓬勃、文明、优秀的集体。这就是学生公寓楼—10栋！

一、基本组成

通信工程学院、光电工程学院、经济管理学院、计算机科学与技术学院、外国语学院、法学院、体育学院、数理学院、自动化学院、国际学院的 800名同学组成的大家庭。

二、建设篇

1、消防卫生检查：周一下午四点检查卫生和消防安全，实行老干部带新干部的方法，让寝室长参与，并不定期抽查起到加强交流和提高效率的作用。

2、黑板报促进楼风建设：黑板报积极的向同学们传达国家的时事政策及校务信息，传达同学们关注的生活小贴士，并不定期的走访寝室，关爱新生做好楼风建设工作。

3、考核制度：考核制度分为了五大块。即：请假制度、考勤制度、工作时间、工作安排、评优制度。

4、与优秀学姐交流：为了提升干部素质，我们不定期邀请楼栋优秀的干部在例会上给我们分享 经验。

5、成立羽毛球等兴趣小组：为了促进干部的交流，激发她们的工作热情，发扬团结友爱的精神，我们成立了羽毛球、乒乓球等兴趣小组，并达到了预期的效果。

三、活动篇

丰富的活动充实了我们的生活，我们积极投入，尽情发出自己的光和热……

1、部门招新与培训：招新开始，我们走访寝室，绘制海报，宣传宿管会，加强新生与楼栋干部的交流。

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2、消防安全系列活动：大家积极参加活动，补充消防安全知识，积极配合校宿管会的安排，在知识竞答中荣获第二名。

3、楼栋联谊——学习雷锋系列活动：弘扬雷锋精神，引导干部从自身做起，学习雷锋无私奉献的精神，这是校园实现文明和谐的保证。我们用朗诵，辩论赛，唱红歌，宣誓等活动形式达到了很好的效果。

4、楼栋联谊——乒乓球比赛：加强宿管干部与同学的交流，丰富课余生活，提升身体素质，体现同学们 “自我管理、自我教育、自我服务”的能力。我们成功的组织了一场乒乓球联谊赛。

5、“静逸居室”评比活动：楼栋成员积极响应号召，为的就是让自己的寝室有声有色，与众不同，构建出和谐温馨的氛围。

四、成就篇

一年来我们的卫生寝室率达到98.58%，黑板报的平均分达到93.85 获奖人数占总人数的32.75%，党员（含预备党员）占总人数的11.37% 各种奖项累计1000人次。

五、未来篇

回首过去，我们思绪万千； 立足今日，我们默默奉献；

在未来的日子里，我们将会继续努力，不断前行！

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十二栋楼栋概况

温馨和谐是我们不变的真理，干净整洁是我们永恒的主题。

一、楼栋组成

12栋共有6层，104个房间，每间4人。总床位有416个，实住395人。其中分别为：生物信息学院298人（大一134人，大三90人，大四74人），经济管理学院6人（均大四），自动化学院60人（均大四），传媒艺术学院12人（均大三），通信与信息工程学院15人（大三9人，大四6人），国际、外国语学院3人（均大一），计算机科学与技术学院1人（大一）。

二、楼栋队伍

本楼栋共有楼栋宿管会干部42名，设有舍长1名，副舍长2名，楼长15名、消防安全员12名、楼风督导员12名。

三、日常工作

（一）卫生检查：每周一对指定楼栋进行公正的卫生检查并记录检查结果;

（二）消防安全检查：单周周一对指定楼栋进行公正的消防安全检查并记录检查结果;

（三）黑板报：我们楼栋没有生活老师，由28栋生活老师代管，但我们楼栋一直坚持着每周更换黑板报，内容和形式丰富多彩，在没有给定主题的时候我们会根据具体情况自定主题;

四、楼栋文化特色

（一）本楼栋寝室温馨、美观、整洁、干净;

（二）趁着新生入学的时候，本楼栋积极组织招新活动，通过大力的宣传，共招进42名楼栋干部，后面因为课程冲突中途有三名同学遗憾的退出了宿管会；

（三）为及时通知大家楼栋的新情况，本楼栋合理利用了楼下的小黑板为大家提供最新状况;

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（四）本楼栋双周一晚九点举行例会，各干部之间交流工作和生活上的问题，促进干部之间的了解;

（五）本楼栋各寝室之间相亲相爱，互帮互助，舍长和副舍长不定期的走访寝室，确保寝室的安全与舒适，并积极反馈同学们提出的问题;

（六）为了更好的促进楼栋日常工作的开展，舍长和副舍长每周定期的举行“舍长会议”，总结上周的工作，并规划下周的工作，方便进一步开展宿管会工作；

（七）本楼栋在2011-2012学年与5栋、8栋、28栋共同开展了2次联谊活动，增进不同楼栋同学间的感情。

五、楼栋学生表现

本楼栋学生表现优异，获得各种奖励251人次，获校级文明寝室称号的15间，党员13名，获“平安校园”征文比赛二等奖，干部干事培训大会三等奖，清洁卫生优秀率上学期高达97.06%，下学期高达98.73%，这是对我们工作的极大的肯定与鼓励，楼栋成员都积极参加各种重庆市及学校组织的活动，并取得了优异的成绩。大一学生不甘示弱，积极参加各种社团活动，锻炼自己的能力，为大学生活增添光彩。

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27栋楼栋概况

27栋是一个和谐、文明、团结、奋进的楼栋。从始至终，我们都以“五星文明楼”为我们楼栋的奋斗目标。本楼栋现有成员965人，其中党员63人，奖学金获得者195人。

1.爱岗敬业、以身作则的生活老师

27栋的生活老师——况时恩老师，虽然已年过花甲，但是对工作却一直保持着火一般的热情。从担任生活老师的第一天开始，况老师把楼栋学生的事当成自己的事，时时刻刻都为同学们着想，为我们27栋这个大家庭着想。他号召同学们自觉遵守宿舍文明公约，抵制在楼道内打球、高声喧哗、乱扔垃圾等不文明行为。生活老师还提醒同学们平时要多注意休息，不要通宵玩电脑。为了管理好这个有着一千多名成员的大家庭，况老师坚持每天按时上班，坚持值班制度和巡查制度，及时发现并掌握学生寝室存在的各种情况。除此之外，况老师还总是及时向学生提供各种资讯服务，帮助学生解决实际问题。另外，况老师还严于律己，他利用自己平时的闲暇时间，广泛阅读相关书籍，汲取书中的营养，不断提高其管理水平。就是这样一位爱岗敬业、脚踏实地、以身作则、严于律己的好老师，带领着27栋走过了一个又一个春秋，也正是因为他，我们27栋的全体成员才拥有了一个安逸、舒适的生活环境。2.完善的各项制度

这俗话说得好：“没有规矩不成方圆。”一个优秀的楼栋就必须有一套完善的楼栋管理制度，我们27栋宿管会也一样。我们建立了健全了“寝室晚点名”、“卫生、消防安全检查”、“宿管会干部例会”、“宿管会干部请假”等四项制度，另外，我们楼栋还有“工作记录”、“借书记录”、“工作意见”、“会议记录”等记录制度，及时做好学生日常管理和教育工作的相关记录。3.一批恪尽职守的宿管会干部

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一个优秀的楼栋离不开优秀的生活老师，同时也离不开优秀的宿管会干部。虽然我们楼栋所有的宿管会干部都是大一新生，各方面的管理经验也相对不足，这给我们楼栋带来了不小的困难，但是在生活老师的耐心指导下，我们楼栋已经建立起了一批认真负责的宿管会干部队伍。在每周一的例会中，我们的宿管会干部都准时出席；在每次的清洁卫生及消防安全检查中，我们的宿管会干部总是认认真真地完成每项工作；在每次的宿舍晚点名工作中，我们的宿管会干部总是耐心地走访每一个寝室：在每一期的黑板报创办工作中，我们的宿管会干部总是能又快又好地完成任务；在与各个楼栋组织的联谊活动及其他各项活动中，我们的宿管会干部总是积极参与，积极配合。正是由于这样一批优秀的宿管会干部，我们楼栋的日常工作才开展地有声有色。4.榜样的力量

我们27栋有重庆市“文明寝室”3间，他们分别是27-507、27-

425、27-701寝室。其中27-507还被评为校“文明寝室”3次、“校长荣誉奖”1次。另外，该寝室还有30余次集体和个人荣誉，百余项科技创新奖励，上百家媒体的争相报道，五人签约国内外知名企业，一人成功考研。他们用自己的实际行动诠释着敢于拼搏、勇往直前、持之以恒的优秀品质。他们就是我们楼栋所有同学的榜样，我们会紧跟着榜样的力量，将我们的楼栋建设得更好！

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24栋楼栋概况

一﹑楼栋组成

自动化学院207人，软件学院127人，外国语〃国际学院95人，法学院41人，经管学院17人，计算机学院与技术学院12人，体育学院11人，通信学院2人，传媒与艺术学院1人,国际半导体学院73人。本楼栋共计586人。

楼栋宿管会队伍建设：我楼栋共有28名宿管会干部，1名舍长，2名副舍长，12名楼长，7名消防安全员，6名楼风督导员。二﹑日常工作

(一)周一下午四点对所有寝室进行清洁卫生检查和消防安全检查；(二)每周一晚召开例会；(三)每周及时更新黑板报主题；(四)每天都进行晚点名工作；(五)积极参加校宿管会举办的各项活动 三﹑楼栋文化特色(一)周星记

本楼栋进行了“周星记”评选工作,评为“周星记”的宿管干部将在例会上被给与表扬，并和大家分享心得体会；(三)废旧电池回收

我栋为废旧电池制造了一个“回收站”。为的是让同学们有明确的环保意识，处处想到自身的行为会给环境带来的危害性同时,营造一个良好的生活环境;(四)信任机制的建立

鉴于平时检查的规整性，我楼栋从2011年起为营造一个良好的生活环境特建立信任与被信任机制;(五)丰富多彩的活动

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在过去一年中,上学期我们与25栋进行联谊,在本学期，与 1栋.30栋,32栋联谊，此外，我们还进行学习雷锋精神等活动。四﹑楼栋学生表现

四六级过级率：本楼栋大二大三大四成员四六级过级率高达98%； 综合本楼栋获得校、企业及国家奖学金人数占本楼栋总人数的78.5%； 党员及预备党员人数占本栋人数的17.8%；

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六栋楼栋概况一、六栋概况

六栋建于1993年，是最早的学生楼栋之一，具有深厚的文化底蕴，在19年的光辉历程中迎来一批批优秀的学子，造就了一大批社会精英。现今，六栋总共有209间寝室，容纳了来自通信、软件、体育、法学等学院的837位学子，他们一起组成六栋这个温暖和谐的大家庭。

二、干部队伍

来自通信、体育、法学、软件、传媒学院的30个充满朝气的青年组成了6栋宿管会干部队伍。我们怀着满腔的热情积极投身于日常楼栋建设与工作中，共同为6栋美好的明天努力。

三、清洁卫生

（一）每周短信通知各寝室长做好清洁卫生

我楼栋每位楼长都登记各自管辖楼层各寝室室长联系方式，每周清洁检查前会提醒大家做好清洁。而舍长则加有整个楼栋每间寝室寝室长的飞信，舍长也会进行通知提醒。

（二）实行内务大曝光

为激励同学们的清洁意识，我楼栋决定在周一下午检查清洁时将内务清洁最优秀的几间寝室和最差寝室进行照相，然后打印照片进行曝光。而内务优秀的我们会进行表扬。

四、楼栋特色

（一）“六栋宿管报”的出版

为了我们楼栋成员及时了解我们宿管会成员的工作动态，我们六栋宿管会开会讨论决定，以一种特殊的形式来解决问题，那就是宿管报。每次宿管会有什么活动开展，工作进展，公布什么重要事件都在里边。宿管报的题材新颖，张贴在楼栋下又能引起大家的注意。

（二）寝室档案管理（一、二楼试点）

为更加了解各寝室同学清洁情况及各寝室人员信息，我六栋宿管会对每间寝室进行档案管理。

（三）消防演练

在去年11月（消防安全月）时，我六栋组织楼栋部分同学进行消防演练。宿管干部在一旁组织撤离，纠正同学们的动作。

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五、精彩活动

为丰富我们楼栋干部的生活，提高我们楼栋干部的凝聚力，从而达到以点带面的效果，将我们楼栋营造成一个和谐健康快乐的大家庭，我们楼栋本年度携手多个楼栋及单位举办了11.27缅怀革命先烈、6、20栋联谊晚会、乒乓球赛、消防安全演练、6、9、15、29栋联谊活动、消防安全月六栋消防演习等一系列的活动。

六、常规工作：

黑板报也是一个让大家了解六栋的窗口。为此，每次黑板报的出版我们都精心策划，针对不同时期，出版符合同学们口味的主题。

卫生检查方面，每周由副舍集合好所有参与检查的干部，统一例行楼栋清洁卫生检查。

七、楼风建设：

为了真正营造“温馨、团结”的寝室氛围，共建“文明、和谐”的寝室文化，我们做了很多具体的工作。如在楼道墙面、洗衣机等上面贴上温馨提示；在楼下黑板上定期贴上我们六栋独有的宿管报，宣传我们宿管会的同学动态……

八、楼栋同学获奖

我楼栋同学积极参加各项文体、科技比赛。以宫允同学为代表的获市级奖项的总计50余人次，或各种院校级奖励1000余人次。

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32栋楼栋概况

一．楼栋简介

32栋是一栋新的学生宿舍，楼栋内居住有1059人，几乎全部是2011级本科新生，分别来自通信学院，经管学院，计算机学院，光电学院，数理学院，软件学院以及国际学院。二．宿管会队伍

32栋宿管会共有43名成员，其中包括1名舍长，3名副舍长，10名楼长，10名楼风督导，10名消防安全员，9名宣传人员。其中三名副舍长分管清洁卫生、宣传工作与联谊活动三方面。每层楼楼长中均有负责人一名，各自负责楼层宿管干部的管理。

三、日常工作：每周召开例会、每周进行消防安全和清洁卫生检查，每月进行消防突击大检查。每周进行晚点名和制作黑板报。

四、楼栋文化特色：

（一）每月召开寝室长会议、楼长会议、文化宣传会。

（二）上学期十月中旬32栋自己举办了楼栋干事羽毛球比赛。

（三）本学期我们联合5栋，24栋，30栋共同举办了“魅力南山行，品南山文化”联谊活动。在我们生活的南山上，赏樱花，登文峰塔，领会南山独有特色文化，促进四个女生楼栋之间的交流，营造和谐融洽的集体氛围，丰富校园生活，陶冶情操。

五、未来展望：以上是我们32栋对于自己楼栋的情况介绍。我们楼栋各项工作的顺利开展和成绩的取得，得益于校宿管会的关心和支持，得益于学生处老师的悉心、正确的指引，得益于32栋全体同学上下一心，共同努力。当然，我们也有不足之处，有待于在今后的学习和生活中进一步改正，以取得更大的成绩。

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五栋楼栋概况

五栋—重庆邮电大学学生宿舍历史最悠久的楼栋之一，也同时是客观生活条件最艰苦的，配套设施最为普通的楼栋之一，但我们坚信：我们的“硬件”虽差，但我们“软件”很强。

五栋现有226间寝室，由七个学院，四个年级总共897名优秀学子组成，它包括传媒艺术学院、光电学院、软件学院、生物学院、经管学院、计算机学院、数理学院。其中获奖学金人数占总人数的11.70%，党员人数（含预备党员）占总人数的7.91%。

每周一下午对全楼栋进行卫生检查及消防安全检查，本学年的卫生优秀率达到93%。通过我们的消防安全检查，本学年没有发生过任何安全问题。

黑板报每周更换一次，黑板报要求：符合当周主题要求，贴近同学生活。文字和图片相结合，使同学们易接受，黑板报的制作人员都是由传媒的同学组成，以他们专业的眼光制作出更加优秀的黑板报。本学年黑板报成绩均为A。

定期召开寝室长会议调动全楼栋的同学参与我们的活动，了解宿管会的情况，并大力支持我们的工作。

参加干部干事培训大会荣获本次知识竞答的团体第二名并获得丰厚奖品，并积极参加当天的游戏环节。

在消防安全月期间，我楼栋在做好本楼栋的宣传之外，还积极主动帮助校宿管会发宣传单做宣传，在演练时，我楼栋人员积极参加消防演练活动，还参加了消防安全讲座，后召开寝室长会议，将讲座知识及演练经验向大家传达。

我们组建了特色的文化队伍：“运动风尚”组：篮球组，乒乓球组，羽毛球组，足球队等等。“棋类魅力”组：跳棋，象棋，围棋，五子棋，军旗等。“文艺经典”组：朗诵（诗歌），唱歌，跳舞（街舞）武术（双节棍，龙影棍，太极）。这些组队的组建极大地增强了同学们之间的凝聚力。

重庆邮电大学学生宿舍自我管理与服务委员会

为了我们宿管会能更好地开展工作，为广大同学服务，我们组织开展了各式特色例会，如：常规例会，旁听例会，交流例会。我们曾多次邀请三十栋和二十八栋生活老师给我们作指导，并邀请一栋、三十栋干部干事来参加我们的例会。

我们还创办了我们自己活动室的“优秀榜”与“精彩一幕”为活动室增加了一笔鲜艳的色彩。

我们开展了一系列特色活动，如：四次联谊，同学聚餐，一棵树之旅，开放活动室。这些活动都丰富了我们的校园生活。

通过我楼栋成员的努力，我们也获得了不少的荣誉，在本学年的干部干事培训大会荣获本次知识竞答的团体第二名并获得丰厚奖品，还曾获得本月楼栋之星，在10-11学年我楼栋荣获五星文明楼栋。

在前段时间楼栋竞争答辩资格时，我五栋以第二名的成绩成功进入答辩环节，并希望在接下来的环节当中取得更好的成绩，希望得到老师与同学们的大力支持。

第二篇：文明楼栋典型材料

文明楼栋典型材料

红旗街道天宝街1号住着14户居民。这个单元在党员王树森老师的带领下，发挥退休党员的积极性，帮助居民解决困难，他们虽然闲赋在家，但是总闲不住。他们尽其所能，用他们的热情，用他们的爱心去解决楼里的大事小情。在他们的带动下，大家的事大家来做，个人的困难，大家来帮在全楼蔚然成风。

王树森老人退休前是长春日报社的编辑，退休后主动担负起楼栋长得工作，楼栋里的宣传工作做得认认真真，还肩负楼栋安全的职责。

1号楼六门栋大门门锁坏了，外头的人进不去，里头的人出不来，急得大家团团转，这时有人说快去请刘师傅吧，刘师傅是这个楼的能工巧匠，什么灯啊、锁啊，大小玩意，只要他伸手，立马就好。这时党员老刘正感冒，在家正躺着呢，知道此事，二话没说，立刻下楼来。经检查发现，卡簧断了，上街买不一定买得着，于是他从家找来弹簧，长了改短，三下五除二，门锁就装上了，大门又关闭自如了。

杨老太已七十多岁了，也是1号楼6门的居民，由于多年的眼疾，目前已近半盲，家里还有个40多岁的病儿子，俩人孤苦伶仃，相依为命。日常生活中的困难可想而知，她家暖气不热，有人找水暖工来修；头发长了，有人登门来理；

平时生活中遇到难处，立刻有人伸出援助之手。病儿子行走困难需要理疗按摩，今天你扶一程，明天他送一程。老人感激地直说：我这个瞎老太多亏有这么些好党员、好邻居，你们真是我的亲人，比亲人还亲啊！

生活中，常有意外，紧急情况发生，细心的郑洪德老师把预防工作想到了前面。他备有多家的电话号码，一旦有紧急情况发生立即通知对方，使问题在最短的时间内得到解决。一次四楼一户家里发现漏水情况，敲门屋里没人，郑老师打电话联系户主，才知道本人已去外地出差，而他委托看房子的人又临时去了哈尔滨。这下可把大家极坏了，如果这水继续淌下去，后果不堪设想。后来郑老师出招，关暖气阀门试试，果然水不漏了，原来是暖气漏的水。

几年来，天宝街1号的居民，在王树森老党员及其它党员的影响下，用关怀让困难中的人们不再愁眉不展，用爱心使需要扶助的人们笑脸绽放，用关爱构建着和睦，用互助构建着友谊，他们都说：我们生活在这里即温馨又快乐。

天宝社区

2010年4月5日

第三篇：创建文明楼栋工作总结4

创评文明楼栋总结

2012年6月，按照公司工作部署，围绕中心、服务大局，贴近业户生活，在工作中不断完善创建机制，拓展创建领域，使“文明楼栋”创建活动取得了新进展，为小区的精神文明建设作出了积极的贡献。

一、大张旗鼓地宣传表彰文明楼栋，倡扬家庭新风。

除以宣传栏，物质奖励和精神奖励外，还以各种文艺形式广泛宣传，使群众深受教育，扩大了创建活动的社会影响。

二、环境优美，干净整洁

小区祼露地面已全部进行了硬化和绿化，配套设施齐全，有绿地、凉亭、喷泉和健身器材等。作为文明居住小区，给人的感觉绝对是一个整洁卫生、优美、舒适的环境。小区有一支专业敬业的保洁队伍，通过物业公司制定的环卫清洁服务标准、服务操作细则、工作计划等实施专业的环境卫生管理，在定时、定点、定人、定标准、定责任的卫生督导管理运行机制，以及清、扫、拖、擦、抹等专业操作和培训指导体系下，小区保洁人员每天负责对区内道路、庭院、楼道、设施、公共标识牌等公共部位进行日常保洁工作；杂物、垃圾进行日产日清；把区域内消、杀、灭鼠、防蚁害等工作落实，做到卫生无死角。同时，对乱堆乱放、装修乱搭乱建和随意悬挂、张贴、乱涂乱画等现象进行了及时整顿清除，并不断巡视、检查，以保持干净、卫生、统一、美观的形象。

三、治安秩序良好，邻里关系和谐

坚持“安全第一，预防为主”的方针。抓好公共秩序维护队伍建设，所有公共秩序维护人员工作规范，作风严谨。小区进行封闭式管理，定期对区域内进行安全消防检查，及时排除隐患和按照设施设备维护保养制度落实检查保养。与此同时，物业公司积极配合派出所做好辖区治安防范工作，警民共建安全文明楼栋，达到群防群治的目的，也使小区安全防范能力得到强化，为小区的安全提供有力保障。

有了安全保障，还得谈到小区居民生活稳定健康发展。虽然小区入住时间有前有后，但物业服务中心按计划组织社区文化活动，加强了沟通与交流，促进住户与住户之间的相互结识、了解和友谊建立。在大家努力下，小区内的住户均能和谐相处，大家互敬互爱，彼此帮助，互相包容理解。

四、社区文化活动启动，共建精神文明小区

为了丰富小区住户的文化生活，积极开展文化宣传教育活动。定期组织住户学习，学习疾病预防知识、房屋装饰装修知识、居家生活常识、法律法规及政策解读等内容，以起到提高居民思想道德素质。在春、秋季或节假日开展多种形式、丰富多彩的各项健康有益的文体娱乐活动，使住户老有所安，小有所乐，丰富小区居民精神文化生活，形成科学文明健康生活方式。

以人为本是文明创建的宗旨，围绕提高居民文明程度，物业服务中心始终把宣传和教育作为重点。使“小区是我家，安全文明靠大家”的小区理念逐步深入人心，形成人人关心小区环境的良好风气。楼栋呈现出一派和谐文明，其乐融融，居民自治，环境悠美，治安良好，文明祥和的景向。

第四篇：文明楼栋活动评选标准

锦山社区文明楼院评选标准

一、楼道无堵塞，无乱堆乱放。

二、楼门内干净整洁，无乱贴乱画。

三、楼道内涂料无脱落，窗台玻璃、住户门无灰尘。

四、有楼道灯，亮灯率达90％以上。

五、邻里之间以礼相待，友爱诚信，在居民中有较好示范作用。

第五篇：楼栋管理员工作总结

尊敬的各位领导、同事：

大家好！我是欣院4号楼管员谭小红，今天很荣幸能站在这里给大家总结发言。今年在宿管中心的各位领导的领导下，我们4号楼的各项工作、活动开展的十分顺利，下面我就个人的工作情况向大家作个汇报：

一、主要工作

1、认真负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门。

2、每天按时打扫了所管楼层走道、楼梯、厕所、洗漱间的卫生及楼栋四周的卫生。努力做到墙上无蜘蛛网、无污渍、地面无垃圾、废纸、痰迹、厕所无臭味。同时检查了照明灯、水龙头和各寝室房门关锁情况，并且及时对各寝室报修情况进行登记、报修。

3、做好来访人员的登记工作，防止不明身份者进入宿舍，拒绝校处推销人员及送处卖人员进入宿舍区。

4、做好了宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格禁止使用违章电器，避免安全隐患的发生，妥善处理突发事件的发生，并及时向保卫处或管理中心反映情况。

5、了解本栋学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难。解决不了的及时向其辅导员或上级领导作了汇报。

二、下步打算

在做好本职工作的基础上，熟记所负责楼栋的学生的姓名、相貌、所在班级、寝室编号、性格、籍贯、家庭情况、思想动态等情况。只有对学生有了更深入的了解，才能管好整栋楼。用真诚的爱，用人格的魅力去关爱学生。将宿舍管理员这项工作做得更好，让学生满意，让领导放心。

谭小红

2011年12月11日