大学“创先争优”活动阶段工作总结部署综述

第一篇：大学“创先争优”活动阶段工作总结部署综述

9月26日上午，我校“创先争优”暨学习型党组织建设阶段工作总结部署大会在办公楼五楼会议室举行。校领导胡建、谭伟平、吴波、宋克慧、李强、伍贤进、毛克平、邓仕松，党委委员、组织部部长张南生和各党总支书记出席会议。

会上，组织部部长张南生、宣传统战部部长周文分别对“创先争优”活动和“学习型党组织建设”的前阶段工作进行了总结回顾，对后阶段的工作进行了周密部署与安排。

两项活动紧密结合，共同推进

“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。创建先进基层党组织，要求做到 “五个好”，即领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。争当优秀共产党员，做到“五带头”，即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。

创建学习型党组织，强调把学习作为马克思主义学习型政党的重要特征，作为党组织活动的重要内容，作为党员干部的重要标志；强调把学习作为整体性要求，作为全党的共同责任，要求全党学习、全员学习；强调学习是一个长期过程，要把学习制度化、机制化。

对我校而言，“创先争优”活动和“学习型党组织建设”的责任主管部门分别为党委组织部和党委宣传统战部。校党委书记胡建，要求将此两项活动紧密结合，融为一体，成立统一的活动领导小组，并建立专题网页，及时编发活动简报。

宣传统战部部长周文阐述了“创先争优”活动和“学习型党组织建设”的内在联系。他认为，“学习型党组织建设”侧重于理论武装，“创先争优”侧重于实践操作，但两者的目的都在于加强执政党的建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如此，将两项活动结合在一起，共同推进，即可节省人力、物力，形成合力。又可克服“两张皮”现象，增强活动开展的针对性和实效性。

践承诺、履职责，强化领导点评

今年7月，在“创先争优”活动中，校党委、各党支部、每位党员都书写了“公开承诺书”，并进行了张贴公布。为检验“公开承诺书”的合理性，9月下旬至10月上旬，校党委组织部将对各党总支的“公开承诺书”进行回查，各党支部对所属党员的“公开承诺书”进行回查。对内容空泛的，要推倒重来；对标准不高的，要修改完善；对应付了事的，要批评教育；对群众不满意的，要认真整改；对履诺有效的，要表彰鼓励。

“言必行，行必果”，一名共产党员，从他面对鲜艳的党旗，举起右手，庄严宣誓的那一刻起，他的承诺就应该牢牢铭记于心，时刻接受着人民的监督与检验。

每一级党组织，都应时刻牢记为人民服务的宗旨，履行对群众的承诺，为群众办实事谋实惠，解决他们最关切的问题（转载自中国教育文摘http://www.edUzhai.net，请保留此标记。），从而推动党组织的科学发展。

“批评与自我批评”是我党优良的民主生活作风。在“创先争优”活动中，注重“领导点评”，即注重上级党组织负责人对下级党组织及负责人的工作进行点评，党支部书记对党员进行点评，实行管理与教育，批评与鼓舞相结合。“领导点评”在遵循“注重推动中心工作、注重解决实际问题、注重加强分类指导、注重激发内在动力、注重强化组织领导”的原则和要求下，每季度进行一次点评，实事求是地肯定党组织和党员的成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。

树榜样、学典型，激发党员动力

榜样的力量是无穷。革命战争年代，方志敏、刘胡兰、江姐的事迹感染着千万中华儿女，为祖国抛头颅、洒热血，像怒放的“红梅”，傲立霜雪，在人生的最后时刻诠释了一名共产党员执着的信仰、坚定的意志，大无畏的革命气节；新中国建设初期，铁人王进喜，人民的好战士雷锋，县委书记的榜样焦裕禄等典型的出现，凝聚、鼓舞了人心，激发了人民投入建设美好家园的热情与干劲；改革开放新时期，在徐虎、李素丽、郭明义、蒋小波等普通人的身上，闪耀出了新时期共产党员的先进性与优秀本色。

根据省委创先争优活动领导小组办公室的安排，学校将开展“我身边的优秀共产党员”群众推介活动。在校报、新闻网、校园电视台、校园广播站等校园媒体设立专栏，宣传报道群众推介的优秀共产党员的先进事迹，在全校范围内营造出“学典型、争优秀”的良好氛围。

干实事重实效，推进“三位一体”育人模式改革

无论是学习型党组织建设，还是“创先争优”活动，都要求紧紧围绕各地各单位的中心任务、发展目标和重点工作扎实展开。

“三位一体”育人模式改革，是我校一项重大的特色改革项目，是学校的中心、重心工作，工作任务重、难度大、战线长，因此更应发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更应在学习中寻求解决问题的好办法与新途径，在学习中进一步统一认识、激发动力。目前，“三位一体”育人模式改革已在各教学系部推开，但个别系部实施方案尚未成型，改革实施情况进度不一。于是学校创先争优暨学习型党组织建设活动领导小组办公室将协同教务处对各系部关于“三位一体”育人模式改革实施方案及实施情况进行督查，推进改革实施进程。

为推动“产学研用”一体化，服务地方文化经济，以及加强舆论引导，营造良好的办学舆论环境，领导小组办公室将采取邀请当地政府官员和专家进校园讲座和建立网评员队伍等举措。同时还将把创建学习型党组织和“创先争优”活动纳入年度“宣传思想政治工作考核”和“党建工作评估”之中，促使活动的开展，密切学校中心工作，形成常态化、常规化，制度化的机制。

第二篇：创先争优活动部署及实施细则

创先争优活动部署及实施细则

各部门科室：

为推进公司创先争优活动扎实开展，使之真正成为推动我公司工作均衡、优质、可持续发展的有力抓手，特制定此活动部署及实施细则。

本公司创先争优活动从 2010 年 7 月开始到 2011年7月迎接建党90周年为第一阶段。分三个步骤进行。

一、广泛发动，安排部署(2010年7月1日—7月31日)。主要抓好四项工作 : 1.成立机构（7月1日-5日）。按照上级要求，成立公司创先争优活动领导小组，各部门科室要确定专人负责，通过建立健全责任体系，确保创先争优活动的扎实开展。

2.制定方案（7月6日-10日）。制定切实可行、操作性强的实施方案，对党员参加争先创优活动提出明确目标和具体要求。

3.动员部署（7月14日-7月31日）。公司内部各科室要就动员会议精神，及时制定切合本科室实际的具体的实施方案，确定好活动的主题和载体，召开动员会议。

4.组织学习（开始时间：7月14日）。要广泛组织党员认真学习胡锦涛总书记等中央领导关于创先争优活动的重要指示和讲话精神，以及中央、省、市各级创先争优活动的相关会议和文件精神，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

(二)全面争创，扎实推进(2010年8月1日-2011年1月31日)。按照公司内部统一安排部署，深入开展“五项活动”：

1、“公开承诺”活动（启动时间：2010年8月）。各科室要结合开展创先争优活动实施方案和工作目标提出具体承诺事项。党员要结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。党员要深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。

2、“亮牌示范”活动（启动时间：2010年9月）。通过积极开展“亮出党员示范牌、亮出党员示范岗”活动，把党员身份亮出来，接受社会监督，促进党员发挥先锋模范作用。在公司内部确立一批党员示范岗位，树立一批先进工作者典型，发挥先进党员的示范带动作用，以开展“亮牌示范”活动推动公司内部党员整体素质的提升。

3、主题实践活动（活动时间：2010年10月）。各部门科室要以庆祝建国61周年为契机，本着隆重、热烈、简朴，小型、分散、多样的原则，开展主题征文、志愿服务、参观取经以及组织演讲赛、知识竞赛、歌咏赛等一系列主题实践活动，充分宣传和学习开展创先争优活动中涌现出的优秀基层党组织和优秀党员，以实际行动做好、做优本职工作，服务人民群众，努力在公司内部形成争创先进、争当模范的良好氛围。

4、“成果展示”活动（活动时间：2010年11月至12月上旬）。各基层党组织要通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式，全面宣传创先争优活动情况、特别要展示通过活动促进科学发展的成果。

5.“走访慰问”活动（活动时间：2010年12月中旬—2011年1月底）。春节前夕要在公司内部组织一次大型的走访慰问活动，通过走访慰问，切实帮助困难职员工解决一些生活中的实际问题。

三、阶段总结，双评表彰。(2011年2月1日—2011年7月5日)

1、阶段总结。（时间安排：2011年2月-3月上旬）各科室要结合公开承诺的内容全面系统地总结活动开展以来的成功经验和做法，取得的成绩以及存在的问题和不足。党员要就履行承诺情况向党组织进行专项汇报。

2、领导点评。（2011年3月中旬-4月上旬）公司内部召开一次组织生活会。各科室要就创先争优活动情况尤其是履行公开承诺情况在大会上作通报，党支部负责人要在大会上就该科室开展创先争优活动情况以及履行公开承诺情况进行公开点评。每个党员要将履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况进行专项汇报，党支部负责人要对其进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求。

3、群众评议。（2011年4月中旬-4月底）

公司党支部要采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会等形式，广泛听取干部群众的意见和建议，有针对性地制定整改工作意见，尽快整改落实。评议结果要在一定范围内公开。

4、组织考核。（2011年5月）

公司党支部要就优秀党务工作者的 “五个强”进行专项考核；对所属党员落实“五带头”情况进行专项考核，考核结果将作为评先表彰的重要依据。

5、评先表彰。（2011年6月至7月上旬）

2011年“七一”期间要隆重表彰在公司内部创先争优活动中涌现出来的优秀党务工作者，优秀党员。评选名额在公司内部统筹考虑，科学确定。评选对象要注重目标考核、工作实绩和群众公论，评选方式由部门科室向上推荐，由公司创先争优活动领导小组评定后确定。

2010

年6月

第三篇：创先争优活动动员部署会议主持词

创先争优活动动员部署会议主持词

创先争优活动部署会议主持词

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同志们：

现在开会。

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央作出的一项重大部署。最近，中央和市委相继召开会议，对开展创先争优活动作了全面部署。今天，县委召开全县创先争优活动部署大会，主要任务是按照中央和市委的部署要求，对在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动进行安排部署。

参加今天会议的有：各乡镇分管党务工作的副书记和组织干部、宣传干部，县直各单位分管党务工作的副书记和党务干部。

下面，请县委常委、组织部部长＊＊＊同志讲话，大家欢迎。

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同志们，刚才，＊＊部长代表县委就在全县基层党组织 和党员中深入开展创先争优活动进行了安排部署。＊＊部长的讲话对于我们学习贯彻好党的十七届四中全会和县委十届九次全会精神，进一步加强全县基层党组织和党员队伍建设，具有十分重要的指导意义。我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，就贯彻落实好本次精神，再提三点意见：

一是要深入学习宣传，营造良好氛围。会后，各乡镇局党组织要召开专门会议，认真学习东升部长的讲话精神，切实把思想和行动统一到中央和市委、县委的部署要求上来，统一到宁河加快发展的大局上来。对在创先争优活动中涌现出的先进典型要及时进行报道和宣传，积极营造浓厚的舆论氛围，扩大创先争优活动的影响力。

二是要准确把握目标要求，务求实际效果。全县各级党组织要充分认识开展创先争优活动的重大意义，准确把握创先争优活动的目标要求，在解放思想、更新观念上下功夫，在选好主题、创新载体上下功夫，在服务群众、注重实效上下功夫。各级党员领导干部要进一步强化责任意识，坚持把推动各项重点工作放在首要位置，把创先争优活动成果体现在优化发展上，让广大群众切身感受到创先争优活动带来的新变化。

三是要切实加强领导，积极组织推动。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入。各级党组织要充分 借鉴学习实践活动的成功经验和做法，对创先争优活动进行认真谋划和专题研究，及时成立领导小组和工作机构，结合实际制定具体实施方案。各单位《实施方案》于*月**日前报县委创先争优活动领导小组办公室。

今天的会议到此结束，散会。

第四篇：计划生育协会创先争优部署

青坨营镇计划生育协会创先争优部署

青坨营镇在人口计生工作实践中,坚持以人的发展为中心,注重倡导和培育创新发展理念,超前、主动、高效,创造性地开展工作,取得了明显实效。

把服务争优作为创新的理念。镇党委政府要求人口计生党员干部要有胸怀全局,以创争活动为契机,站在发展农村经济建设的高度,充分认识开展创先争优活动的重要性。在思想观念、服务水平、工作绩效上创先进、争优秀。要正确把握先进和优秀的具体标准。根据单位和党员的工作实际、岗位特点、个人特长,认真制定通过努力能够实现的“先进”、“优秀”的具体标准。

把规范机制作为创新的基础。镇政府下发了《关于进一步加强机关作风建设的通知》,规定学习制度,勤政廉政、请销假制度,考勤、卫生、工作日禁酒等管理制度,不断完善和更新既定的管理服务规范。

把服务民生作为创新的立足点。把正在进行的人口文化广场、社区建设与新农村建设相结合,把打造文明服务窗口与创建文明城镇相结合,把家庭人口文化建设与精神文明建设实现少生快富相结合,把计生家庭奖励优惠政策的落实与改善民生相结合,在整合融入上下功夫,在创新举措上求发展,服务群众、服务基层、服务大局。

把队伍建设作为创新的源动力。通过镇党校、人口学校宣传教育阵地,开设“人口理论班”、“基层干部班”,认真落实各项学习培训计划,同时建立各项激励机制,激发人才投身创新、创优、创业的热情,为人口计生事业蓬勃发展投入了生机和活力。

大力培植人口计生工作典型。在平常工作中,计生工作人员牢固树立“争一流、创唯一”的观念,注重对基层经验的总结推广,大力发掘人口计生工作中的先进典型,充分发挥先进典型的示范引导作用。同时,不断加大人口计生工作的对外宣传力度,努力打造一批在全区创一流、作示范、叫得响、在全社会具有良好形象的水道计生品牌,为全镇争先创优作出积极贡献。

青坨营镇推进新型生育文化坚持“五结合”

近年来,青坨营镇以科学发展观为指导,不断开展婚育新风进万家活动,积极推进新型生育文化与国情国策、优质服务、宣传品发放、利益导向机制相结合,不仅推动了计划生育宣传教育工作和新型生育文化的发展,而且促进了社会主义精神文明建设和计划生育工作整体水平的提高。

与生育文化节目演出相结合。利用春节、三八妇女节以及建党九十周年、“7.11”世界人口日等重要节日,与妇联、团委等部门联手,开展多层次生动活泼、富有特色的群众性生育文化文艺演出活动。借助宣传活动,向群众发放宣传品、张贴计生宣传标语等。各村文艺宣传队自编自演文艺节目,用身边事教育身边人,寓教于乐,使群众在一种轻松活泼的文化氛围中接受婚育新风。

与国情国策教育相结合。定期对镇村社区计生干部进行理论和业务知识培训,组织她们学习现行的人口政策。同时,人口学校还开设了“婚育新风”课程,采用教师讲解与远程教育相结合的形式,对育龄群众和新婚夫妇进行计生政策、优生优育、生殖保健等方面知识的教育培训。

与优质服务相结合。结合开展婚育新风进万家活动,镇计生服务站技术人员深入农村、企业巡回开展生殖保健服务活动,为育龄妇女查病治病。利用企业女工休息时间,上门服务,大大节省了她们的工作时间,提高了工作效益,深受企业和育龄妇女的好评。

与宣传品发放相结合。把新型生育文化的基本内涵改编成群众最容易接受的口头语,使婚育新风吹进千家万户。为方便群众学习,育龄群众每户发放了一个“计划生育档案宣传袋”,既有利于宣传品的保存,又有利于群众之间的相互传阅,使之成为传播婚育新风的有效载体。

与利益导向机制相结合。实施“少生快富幸福文明工程”,成立了领导小组,层层签定目标管理责任书,量化分解帮扶任务,强化《村规民约》的实施和落实,协调各村在提供致富信息等方面对计生户实行倾斜政策。积极组织和引导广大群众走少生快富奔小康的幸福之路。

青坨营镇发挥计生协作用 助推人口计生工作

近年来,青坨营镇镇党委、政府深入开展以计划生育协会活动为切入点,通过加强领导,狠抓组织建设,扎实推进优质服务活动,提高了全镇人口与计划生育工作水平。

提高认识,做到二个到位。一是领导到位。镇党委、政府把协会工作纳入党政一把手亲自抓、负总责的议事日程,每季度召开一次计生协会专题研讨会,听取协会工作汇报,研究部署计生协会工作,解决协会在开展各项活动中碰到的困难。二是责任到位。镇党委、政府每年出台的镇一号文件将计生协会工作纳入了考核村计生工作的一项重要内容,年初与村签订目标管理责任书,制订了详细的各村协会会长、秘书长、小组长工作职责。通过责任的层层分解,任务得到层层落实,为协会工作的开展提供了有力组织保证。

加强组织建设,突出四个重点。一是开展评估认定。每年利用一至两个月的时间对全镇范围内的计生协会组织情况进行摸底、认真排查、分类指导,针对存在的问题认真制定整改方案,落实整改责任人、整改方案和整改完成时限。镇、村计生协会做到了“四有”:即有专职副会长,有阵地,有经费,有活动内容。二是优化会员队伍。把热爱协会工作,德高望重的老领导、老干部、老党员和有专业特长的人士纳入到计生协会会员队伍中,增强协会的活力。56个村级计生协会的常务副会长也都是由“老党员”、村委人员担任。三是组织学习培训。将提升协会会长、理事的素质问题贯穿于工作学习中,通过培训和座谈会、工作交流等形式,提升业务水平。充分利用“人口学校”阵地对计生协会员进行培训,提升协会会员素质。四是加大宣传力度。利用重大节日、纪念日,根据育龄群众不同的需求,精心组织开展形式多样、寓教于乐的宣传服务活动。通过活动服务群众、通过活动凝聚人心、通过活动发挥作用,从而不断增强计生协会的活力和凝聚力。

工作凸显五个特色

大力宣传计生法律法规,弘扬新型生育文化。镇计划生育协会深入开展“婚育新风进万家”活动,利用广播、电视、标语、文艺演出、走访座谈等多种形式大张旗鼓地进行宣传《人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律法规、传播计划生育和生殖保健知识,让计生政策法律法规和社会主义婚育新风尚深入千家万户。

认真开展好帮扶活动。镇计生协组织会员开展联系户“一帮一”等活动,帮助困难户解决一些生活上的困难,全镇4500多名会员每人联系了一名计生对象户,镇计生协会20多名理事也都分别联系了1—2名户计生困难户,帮助她们解决生产、生育、生活中的实际困难。

不断拓宽服务领域,努力提高服务质量。镇计生协会积极参与、指导村计生协办好计划生育“三结合”项目,重点帮助计生困难户解决实际困难。在水道村投入近10万元,新建了水果、生猪综合养殖基地。在镇计生协的带领下,全镇40个村计生协都先后办起了计划生育“三结合”项目.。

发挥协会监督作用,依法维护育龄群众的合法权益。对符合各种奖励条件的夫妇,认真进行摸底、评议,严格把关,确保育龄妇女应享有的奖励落到实处；对应享受四种手术免费的人员,积极指导到定点施术单位落实相关的手术,确保了育龄群众的合法权益得到了很好的落实,全面发挥计生协会的监督作用。同时,对各村开展计划生育村民自治工作进行指导。

积极开展好计生协会宣传服务活动。利用春节、“5.29”会员活动日、世界人口日等重大节日,将镇计生协、计生办统一印发的《致全镇育龄夫妇的一封公开信》及计生政策法规、优生优育知识和致富信息等发送到育龄妇女手中,为部分困难群众送去党和政府的温暖。近年来,镇政府每年都要列支3万多元用于开展“生育关怀行动”,救助贫困母亲,列支9万元用于独生子女奖励,列支3万多元帮扶计划生育贫困家庭独生子女上学。

第五篇：创先争优活动总结

创先争优活动总结

今年以来，我在支部精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动的组织活动中，充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，也意识到实施创先争优是提高党员素质、加强党组织建设和提升企业形象、推进经济发展跃进的有力保障。在支部的创先争优活动中，我始终按照支部的各项活动安排和组织，积极参与，无论在学习和加强思想进步方面，还是自身技术进步，带头工作方面，或是关心职工生活，加强民主建设方面，我都努力做好。

一、掌握政治方向，创新学习理念。

准时参加支部定期组织的学习，学习党的政治理论、党的新形势和发展方向，我在党组的教育培养下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规等知识的学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的组织观，特别在创优争先活动中，积极承诺，争当优秀党员。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重领导，团结职工，思想作风端正，工作作风踏实，能够坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，认真负责分管和协管工作，促进各项工作的顺利开展。

党支部教育广大党员干部如何学习，特别是党员干部，充分认识到学习的必要性和重要性，要求党员干部要树立学无止境的终身学习理念，党员始终保持积极向上的学习状态，把学习作为思维方式和文化观念变革的过程，自觉把学习当作一种政治责任和第一需求，使学习成为个人进步和发展的需要，实现由完成式学习向终身式学习的自我转变，树立与时俱进的创新学习理念，党员干部紧跟时代步伐，善于在学习中创新，要善于在创新中学习，以创新发展作为学习的根本目的，运用所掌握的新知识和新技能，促进以观念、知识、能力更新为目标的创新。

二、学以致用，在工作实践中创先争优 利用周二、周五学习机会，大力提倡“在学习中讨论、在讨论中学”的支部学习理念，要求每次学习有组织者准备课题，采取边学习边讨论的形式，效果非常好。每次都引导职工对学习内容进行吸收消化，把每次学习当做与职工交流的机会，将工作中发现的问题以及遇到的难题都在交流中及时解决。比如在对岗位标准、规章制度学习时，经过学习过程中的讨论部分，有时一些由于新增设备或技术改造等原因操作标准条款没有及时更新，员工都会及时发现、及时提出改进建议，制度在执行过程中有不规范或是不全面的规章，员工会及时提出意见，便于制度有效正确执行，保证了规章制度的严肃性。根据收集的员工建议，规范各种记录达六七十种，规范各种岗位职责几十条，及时更新各种岗位操作十几条，制定了各个工种巡回检查路线图，各个工种的工作标准更具体明确。

在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项任务。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识。本人注重理论联系实际，加强调查研究。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，比如日常化验中遇到的问题，矿井污水化验COD的化验数据出现不稳定，无法准确指导水处理操作，经过多次化验试验和向有关技术人员请教，纠正了化验过程中易出现问题的操作步骤，是得数据稳定、准确。

本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。坚持每月听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划；在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。

三、关心职工生活，加强支部民主建设 利用周五周二的学习时间，深入普及《劳动法》《安全生产法》《妇女权益保障法》《婚姻法》等相关法律、法规的相关法律知识宣传学习，以及公司有关的规章制度等，使广大员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度和法律法规，让职工学会以法维权，更好的维护自身的权益。

每月召开民主生活会，收集职工热点难点问题20余条，走访职工家庭10人次。对职工生活中存在的一些问题，我们根据实际情况并结合工作实际对岗位人员进行适当调整,还经常走访慰问生病住院的职工及家属，八月十五组织单位领导慰问在岗职工。只要是我们能力范围内能解决的都给予解决，只要能为职工做的都会尽量去做。

2012.1.12