乡镇 平安建设 先进材料（推荐阅读）

第一篇：乡镇 平安建设 先进材料

﹡﹡﹡县﹡﹡﹡乡社会治安综合治理

工作典型材料

﹡﹡﹡乡西于县城紧密相连，辖19个行政村，72个自然村,183个村民小组，共9867户，39612人。乡域面积﹡﹡﹡平方公里。2010年农民人均纯收入5480元，增收320元，增长12%。近年来，该乡多次被省市县评为“综合治理先进单位”，在平安建设工作中，又紧紧抓住建设平安家庭这个细胞工程，把深入推进平安建设作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实平安建设的各项措施，取得了较好的成效。

一、落实“四个到位”，打造社会治安综合治理工作坚实平台

一是领导到位，确保有人负责。乡党委成立了由党委书记任组长，分管政法工作的副书记任副组长的领导小组。各村、各单位设立综治办，并做到有专人、有牌子、有办公室、有综治工作制度。领导小组办公室设在综治办。指导各村加强了以党支部为核心的治安组织建设，健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，各站所加强了内保组织建设，全面落实了第一责任人的职责。

二是宣传到位，确保入脑入心。每个村都建立了平安建设宣传栏，全乡粉刷永久性墙体标语182幅，制作平安宣传栏40余个，各类宣传块板19个，悬挂宣传横幅64幅，发放宣传材料1万余份，并采取宣传车、广播喇叭、演讲比赛等多种形式，广泛宣传平安建设的目的意义，做到家喻户晓，人人皆知，营造了“上下联动千家创，万人防范保平安”浓厚氛围。

三是制度到位，确保有章理事。党委、政府多次召开专题会议研究平安建设工作，并把构建“平安梁庄，和谐梁庄”纳入到“十一五”规划中，使这项工作达到党委有决定、政府有规划、办事有机构、落实有依据的“四有”要求。同时，按照“一岗双责”的要求，落实了村、站所、个体工商户在“平安建设”活动中第一责任人的责任。实行了机关干部包村责任制，制定了考核奖惩细则，每月对“平安建设”活动进行检查，对措施得力，建设活动开展好的村、站所和个体工商户，给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的，实行“一票否决”，在全乡通报批评，向党委政府写出书面检查，并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。

四是投入到位，确保有钱办事。乡党委、政府从“稳定也是经济效益”的思想和“投入保稳定”的高度出发，确保了平安建设的经费投入和硬件建设。每年初按照人均0.3元的标准给综治委拨付办公经费,又投资7万余元专设了平安建设办公室，并配齐办公设备和巡逻车、彩电、电脑、打印机、录音机等设备。投资1万元用于平安建设宣传经费。制作平安建设、群防群治、十户长职责等永久性宣传牌9个。

二、强化三大网络建设，夯实社会治安综合治理建设的防控基础

一是强化了信息监控网络建设。建立健全乡治保主任、中心户长制度，全乡共配有19名治保主任、350余名中心户长。每周由村支部书记主持召开矛盾纠纷排查会议，各村每周将矛盾纠纷情况向乡平安建设办公室上报，乡每半月召集各村治保主任、中心户长代表会议，治保主任、中心户长也可以随时向乡综治办、派出所报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。

二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强了调解中心力量，做到了人员、制度、报酬三到位，并实行法庭向乡调解中心派驻指导员制度，设立民事纠纷调解庭，由法庭2名法官和乡调解中心2名调解员组成，进行诉前调解，实现了化解矛盾走在诉讼前的目的，并为群众提供法律咨询答疑服务，真正让调解中心发挥应有作用。各村成立调解委员会，配齐了19个村的57名调解队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题，及时上报乡调解中心，为解决问题赢得时间，真正织起了一张组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前的调解网络。今年以来，全乡成功调处各类矛盾纠纷98起，未出现一起集体上访案件。

三是强化治安网络建设。既让群众吃好饭，更让群众睡好觉，全乡19个全部建立了治安联防组织，采取义务方式，全乡共组织190多人参与治安联防，并实行治安承包责任制、十户联防制、站岗巡逻制、邻村治安防范联动制管理，织密了防控网络，有效预防了各类案件的发生。在加强村级站岗巡逻的基础上，我们还将全乡划成5个管理区，成立了5个警治联勤室。警治联勤室由派出所工作人员担任警长，与派出所110报警系统联网，负责昼夜巡逻、堵截、治安、调解民事纠纷、重点人群管理、普法帮教、服务群众等工作，一旦出现警情，警务室能够及时出警，增强了警务工作快速反映和处置能力，真正实现了警力下沉，警务前移延伸。另外，面对新的形势，我们不断探索创新治安防控机制建设，构筑起多层面、立体化、全覆盖的高效技防网络。在乡政府、医院、信用社等10个重点单位、80余户个体工商户安装了防盗报警器，在主要路口和路段设立6处道路治安卡口、21个堵截点，增强了快速反应和处置能力。基本消除了防范“盲点”，实现了重点单位、重点部位技防全覆盖，真正做到了硬件软件都有，确保软件不软，硬件更硬。

三、抓好基层基础建设，全面提高社会治安综合治理的核心竞争力 一是深化“平安进万家”活动。家庭是最大的基础，社会是由千千万万个家庭细胞组成的，只有将平安工作延伸到每个家庭，抓好群众基础，形成“人人关心治安、家家参与防范”的良好局面，才能真正抓住平安建设的根本，提高平安建设的核心竞争力。为此我们确立了以提高家庭成员的文明素质、道德素质、法制意识和科技素质为重点，以宣传教育为主线，以家庭的平安促进社会平安的“平安家庭”建设工作思路，建立了从乡到村的建设“平安家庭”活动组织网络，开展了内容为平安意识、治安防范、矛盾调处、法律知识、致富技术、文明新风、安全知识进家的“平安进万家”活动。全乡92%的家庭达到和谐文明户标准。

二是加强对平安家庭的管理。对已命名的220户平安家庭进行张榜公布，实行动态管理。结合村规民约，以村民小组为单位，每月对平安家庭进行一次“星”级评定，共设为“红星”优秀，“蓝星”一般、“黄星”差三个等级。经村民小组全体村民讨论，对照平安家庭标准，对存在违反计划生育政策、有家庭暴力等十个问题之一的，经村民指出连续3个月仍不改正的，降为“蓝星”，对连续3个月评定为“蓝星”的，降为“黄星”。对连续3个月被评定为“黄星”的，由各村民小组统一汇总报村平安建设领导小组，经村两委班子研究，建议乡平安建设领导小组给予摘牌处理，并取消其相应的信用户、十星级文明户等资格；对连续两个季度评定为“红星”的平安家庭户优先考虑扶贫、小额信贷等优惠措施。同时，对未被命名的农户，通过举办培训班，采取集中学习教育的方法，给予帮助提高。

三是提高平安建设队伍素质。基层队伍是建设的最大保障，在警力和综治人员较少、稳定工作任务日益繁重的形势下，我们对稳定办的同志政治上高看一眼，经济上多补一点，既在政治上关心，又在生活上体贴。坚持素质强队伍，政治建队伍，大力加强队伍全方位建设，切实加大了综治干部使用和职级配备力度。在部门评议中，综治办、派出所、法庭、司法所等单位的满意率都达到96%以上。年初，在全乡的三级干部会议上，乡党委、政府授予综治办、派出所为特别贡献奖，并颁发了奖金，使广大综治干部政治上有奔头，工作上有干头，极大地调动了广大综治干部的工作积极性。

四、齐抓共管，形成社会治安综合治理建设的新合力

平安建设是一项系统工程，必须坚持以人为本，充分发挥社会各界和广大群众的智慧与力量，努力营造全民发动、全社会参与、齐抓共管、共建平安的强大合力和浓厚氛围。

一是坚持“严打”方针不动摇，露头就打。通过开展打击盗窃自行车专项行动、打击“两抢一盗”等集中整治斗争，始终保持对刑事犯罪的主动进攻和高压态势，重点打击杀人、抢劫、盗窃和诈骗等严重影响群众安全的暴力犯罪和多发性犯罪。今年，共发生刑事案件5起，治安案件56起，分别比去年同期下降16.8%和12.3%。5月份，经公众安全感调查显示，群众安全感达95.4%。

二是抓好综合治理，集中解决突出治安问题。本着“什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题群众反映强烈就集中解决什么问题”的原则，组织精干力量，突出抓好刑释解教人员、出租房屋及流动人口、校园周边及网吧、盗窃自行车等专项活动的治理，最大限度地封堵违法犯罪的空档和缝隙。

三是开展系统建设，形成点线面互动新机制。在抓好平安家庭、平安村建设的基础上，该乡将建设平安校园、平安企业作为连接平安家庭与平安村、平安乡的纽带，加大建设力度，着力提高教师学生的安全文明素质，全乡已建设平安校园12所、平安企业8个。通过扎实开展系统建设，全乡初步形成了纵到底、横到边的平安建设工作新机制。

四是加强安全管理监督，确保安全生产。针对农机作业安全、夏季麦场防火等方面，深入田间地头，定期组织开展宣传教育，深入普及安全生产法规知识，不断增强全民安全意识。建立安全生产台帐，责任到人。近几年，梁庄乡没有发生一起重大安全责任事故。

五强化措施，保证信访案件的及时解决。信访问题是社情民意、群众情绪的集中反映，是人民内部矛盾的直接体现，乡始终高度重视信访工作，坚持把信访工作作为维护稳定的重要环节来抓，切实落实信访工作通报、包案目标管理等制度。全乡建立了处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，成立了土地征用、房屋拆迁问题等5个专项工作小组，加强工作沟通、协调和督查，有效地防止了各类矛盾纠纷的激化。两年来，﹡﹡﹡乡共接待群众来信来访15人次，其中来信5件，来访9起，无一起集体上访事件，98%的问题得到妥善解决。

通过深入开展“平安建设”活动，﹡﹡﹡乡的安全系数明显提高，群众对安全的满意度达到95％以上，打造“平安乡镇”已初见成效。今后，将进一步从群防群治的角度出发，做到“技防与人防结合，打击与防范并举”，进一步完善事前干预机制，进一步加强治安防范网络建设，以务实、创新的态度，合力实现“平安乡镇”目标，为全乡的长治久安、人民群众的安居乐业提供坚强有力的保证。

第二篇：平安建设先进材料

社会治安综合治理先进单位材料

打造软硬环境 抓好“五个结合”全力创建“平安单位” 我所按照市委市政府政府关于创建“平安单位”的工作部署，紧密结合单位实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打造创建“平安单位”的软硬环境，抓好“五个结合”，全面落实各项工作措施，形成了领导重视、群策群力、群防群控抓平安创建的新格局，为确保社会稳定筑牢了安全屏障，取得了显著成效，自1999年来，连续6年被市委市政府授予“社会治安综合治理先进单位”称号，2003年被市委、市政府授予“社会治安综合治理先进集体”称号，有力地推动了全所各项事业的健康发展。我们的做法是：

一、高度重视，加强领导，打造创建平安单位软环境 我所高度重视平安单位创建工作，不断强化组织建设，解决现实问题，打造创建平安单位的舆论环境和群众环境。

（一）强化组织建设，落实领导责任制。我所党组从强化组织领导入手，建立健全了工作机构和工作机制，成立了由所长、党组书记任组长，分管所长任副组长，有关职能部门负责人为成员的平安单位创建工作领导小组，加强了对创建工作的领导，将其纳入工作目标，列入重要工作日程，统一部署，统一安排，建立健全了平安单位创建议事、汇报、联络、分析制度。把工作的成绩与晋级、晋职和评选优秀先进挂钩，实行一票否决权。把任务落实到具体单位和责任人，做到责任到人、到部门，任务同时到人、到部门。形成了有领导、有机构、有分管领导经常抓，有办事机构专门办理落实，有专兼职人员负责日常工作的局面，以及以领导责任制为主体的全方位、多层次的责任制体系，并做到每季度专门研究一次平安创建工作，及时研究处理重大问题。

（二）针对工作需要，及时解决经费。我们认识到，社会稳定是压倒一切的要务，是我们抓好各项工作的重要保证。我所在经费十分紧张的情况下，每年仍挤出10多万元经费开展综治工作，投入到“三防”建设，加强人力、物力和技术力量。近年来，我们共投入资金50多万元，在相应部门安装了无线报警器、防盗栏、防盗门、防护栏，配备了保险柜、保险锁。我们还根据人员培训的需要，加大了人员培训经费教育经费的投入；根据保密工作的要求，加大了保密设施的配备；根据奖惩规定，解决了平安创建先进单位、先进个人的奖励经费，等等。今年在研究经费预算时，所党组提出，平安创建经费可以不受预算限制，可根据实际需要报批经费，为平安创建工作的深入开展提供了更加有力的经费保障。

（三）开展宣传教育培训，积极营造舆论环境。良好的舆论环境，会提高全员的安全意识，使广大职工提高警惕，形成全员抓平安创建的局面。我们把加强法制宣传教育，增强群众的遵纪守法意识，作为治理和维护全所治安秩序的有效措施来抓。一是加大普法力度，加强正面宣教育把每年的9月定为“平安创建宣传月”，要求人人学法，人人懂法，通过召开专题座谈会、举办法律法规知识讲座等形式开展普法宣传、法制教育、法律服务等活动，全面增强全所职工的法制观念。二是充分利用典型案例，以案释法。通过举办平安创建宣传专栏、印发反面教材、组织群众参观图片展览、举办知识竞赛、开展集体讨论等方式，切实提高干部职工的法律素质。三是崇尚科学，开展科普教育。通过讲座、论坛和举办各种活动的形式，大力弘扬科学精神和人文精神，积极倡导和宣传先进思想和文化，同各种愚昧思想、迷信、伪科学开展斗争，从正面大力开展科普教育活动，关注职工的身心健康，将科学、文明、健康的生活方式和健身方式推广到职工生活中去，提高公众识别迷信、伪科学和邪教的能力。四是举行实际演练，加强职工防范意识。我们分别选择偷盗比较严重的夏季、消防事故较多的秋季举行防盗、防火演练，充分提高职工的安全意识、事故处理能力和逃生能力。

（四）群策群力，结合实际，开展“四创”活动。“四创”活动是我们结合单位实际总结出来的群众性开展平安创建工作的办法。“四创”即开展平安创建工作“先进集体”、“先进院楼”、“光荣家庭”、“先进个人”评比活动。“四创”活动是由点及面，从部门到宿舍院楼、到家庭、再到职工个人系统地展开的，这些活动从点、线、面上构织了一张全员重视平安创建工作的强有力的网络。我所党组非常重视“四创”活动，把各项活动列入党组会议议题，要求平安创建工作办公室每年提出开展“四创”活动的意见，并进行年终总结，把这些活动作为长期性的活动开展下去。我们制定了详细的评比、考核、奖惩办法，成立了评比考核领导小组，每年分阶段定期不定期对活动开展情况进行考核，年终根据考核结果评出先进集体、宿舍院楼、家庭和个人，并给予相应的奖励。“四创”活动开展以来，提高了职工参与综治工作的积极性，增强了职工的责任感和使命感，整个单位形成了一种安全稳定、团结和睦、积极向上的风尚。

二、以防为主，筑牢屏障，构筑平安创建工作硬环境 我们知道，在科学技术迅速发展的今天，社会犯罪形式日趋多样化，作案手段不断升级，仅仅依靠软的环境和简单的防范措施还不足以完全有效地预防各种治安案件的发生。为此，我们努力改造硬环境，以“三防”建设为重点，强化了防范机制。

（一）分片结网，板块布阵，巩固发展“人防”网络。推行了平安创建工作分片承包、实行承包责任制的办法来发展人防网络。经过努力，全所自上而下形成了三级“人防”网络，即以平安创建工作办公室为主的一级网络、以责任区为主的二级网络、以社团为主的三级网络。第一，充分发挥职能部门的综合优势，设立了集治安、消防、调解、巡逻、普法、帮教“六位一体”的平安创建工作办公室，由各部门负责人担任成员，具体负责指导全所各部门、各责任区的综合治理工作，指导警卫班、巡逻队、消防队开展工作。为了便于工作的开展，以所办公室作为办公地点，由办公室主任负责管理，建立了健全的规章制度。第二，划分责任区，分片承包。我们根据单位的特点将平安创建工作分为四个责任区，即单位本部、基地、公司和家属院，与这四个责任区签订了责任状，然后在这四个责任区构筑人防网络。各部门配备保卫干部，设立警卫班、消防组、巡逻队，配备警卫人员、消防队员、巡逻队员，全面消除治安防范上的“盲点”，形成了以警备为基础，以治安巡逻队为依托的动态防范系统，对单位工作区、职工生活区实现了“无缝覆盖”。第三，发挥社团优势。我们充分发挥所工会、女工委、共青团等组织的作用，强化党员在平安单位创建中的模范作用，密切党群关系、干群关系，调动了职工共同参与的积极性，增强了平安创建工作的群众基础。我们还充分发挥老干部、老党员在维护社会治安中的优势，组织志愿者，组成社会治安义务巡查队，在家属院、职工生活区不间断巡视，努力消除治安防范“盲区”。

（二）动态防护，主动出击，建立健全“物防”措施。我们知道，各类案件的发生都有一定的季节性和规律性。平安创建工作办公室根据这一规律，对有关部门公布的“严打”重点、媒体报道的多发案件进行分析和总结，并将统计信息及相应防护措施编印成材料及时发送至各部门，通知到户到人，提高职工的警惕性，让职工做到心中有数，防患于未然。这一做法增强了职工的自我防范意识和能力，基本上杜绝了社会上同类案件在我所出现。我们加强了重点部位的物防措施，确定财务室、贵重仪器室、配电室、档案室、办公室、计算机房为重点要害部位，安装了防盗栏、防盗门、防护栏，配备了保险柜、保险锁。今年，我们实施了“楼道亮灯工程”、“防盗门工程”、“联防看护工程”等3项工程，对办公楼、家属楼防盗门、防盗网、走廊灯具进行了全面更新改造，并加强了关键部位的警报值班措施，从总体上有效地控制了盗窃、抢劫等案件的发生。

（三）运用科技手段，提高“技防”水平。事实证明，运用技防设施，使用技防产品，不仅能够有效的预防和制止犯罪，对犯罪分子起到一定的威慑作用，还能根据各种有力证据，抓获犯罪分子，提高破案率，所以技术防范是搞好平安创建的重要手段。近年来，我所在有限的条件下，尽最大的努力改善技防设施，采取了一系列措施。一是在资金流动频繁的财务部门和科技秘密比较集中的业务部门，添置了红外线监控和报警按钮，一旦发生案情，红外线监控设备可以自动报警，职工也可以启动按钮主动报警。二是在涉密计算机、涉密电话场所安装干扰仪，对电磁场进行有效的干扰，防止因电磁介质的存在而导致泄密事件的发生。三是在红岛基地安装了电视监控、电子防盗报警、防劫报警等技防设施，对整个防护区域和防护目标进行全天候、全方位的监控，筑牢了一道安全的“堤坝”。四是加强培训，提高警务人员和办公人员的科技素质，使他们掌握技防产品的使用方法和特性。与此同时，强化值班制度，并在办公区、生活区内安装了电话、警铃，更新了报警指示牌，一旦出现案情，人人均可即时报警。技防措施的加强，大大加强了对犯罪分子的威慑力度，加强了社会治安综合治理工作的力度。

三、明确重点，抓好“五结合”，全面落实平安创建各项措施 我们认为，要想抓好平安单位创建工作，非常重要的一点，就是必须与主管部门的工作重点保持高度一致。围绕主管部门的工作重点，结合本单位的实际情况，采取强有力的工作措施，做到重点突出，目标明确，有的放矢。经过摸索总结，我们建立健全了平安创建“五结合”制度，即把主管部门与我所签订责任书的创建平安单位、加强社会治安综合治理、安全生产、保密、计划生育等五项工作与我所平安创建工作紧密结合，确定工作的重点和难点，逐层切入，全面推进。

（一）强调“五个结合”，建立部门责任制。我们认为，社会治安、创建平安单位、安全生产、保密、计划生育等5项工作都是事关社会稳定和社会发展大局的工作，是“一把手”工作。我们按照主管部门的要求，在充分研究讨论工作要点的基础上，层层分解工作任务，明确工作责任，把这几项工作部署到各部门，与各部门签订了相应的责任状，制定了严格的考核办法，建立了一票否决制。

（二）围绕“五个结合”，强化制度建设。为确保这五项工作落到实处，在平安创建工作中发挥有效作用，形成长效机制，我们加强了制度建设。针对综合治理，制定了《社会治安综合治理暂行规定》、《实验大楼消防工作管理办法》；针对平安单位创建活动，制定了《创建平安单位实施意见》和《实施办法》；针对安全生产工作，制定了《安全生产责任追究制度》、《实验室安全管理若干规定》；针对保密工作，制定了《计算机信息系统保密办法》、《科技交流提醒制度》、《加强保密工作的若干规定》；针对计生和流动人口管理工作，制定了《临时来所人员管理暂行规定》、《进修人员管理暂行办法》。这些制度明确强调了创建平安单位、加强社会治安综合治理工作的重要性，强调了有关部门和人员在工作中的作用和责任，规定了严格的奖惩措施。我们将这些制度汇编成册，下发到每个职工手中，要求各部门经常组织职工学习，对照制度查找问题和差距。平安创建办公室组织对职工进行抽查考试，年终兑现奖惩规定。

（三）抓好“五个结合”，灵活确定重点。经验表明，要把平安创建工作抓好抓实，必须灵活地结合主管部门的工作重点，根据本单位的实际，明确工作热点和难点，做到重点突破。近年来，我们做了一些尝试，取得了较好的成效。我们根据区综治委关于抓好流动人口管理的要求，结合单位用工方式多样、人员来源复杂、管理难度较大等特点，把加强流动人口管理确定为平安创建工作的重点；根据维护社会稳定的要求，结合单位机构和人事制度改革情况，把妥善处理改革与稳定关系确定为平安创建工作的热点；根据加强保密工作的要求，结合单位涉密情况，把重要疫情和重要技术保密确定为平安创建工作的难点。实践证明，这些做法突出了重点，抓住了要害，较好地保证了平安创建工作各项措施的落实。以上是我所近年来开展平安创建和社会治安综合治理工作取得的一点经验。在这次“三防”经验交流会上，有不少值得借鉴的好经验和好做法，我所将认真学习，结合单位实际，进一步推进平安创建工作的开展，为全区平安创建工作做出自己的贡献。

第三篇：先进平安乡镇(5个)

先进平安乡镇(5个)利川市元堡乡 利川市南坪乡

利川市都亭街道办事处 利川市汪营镇 利川市柏杨坝镇

平安建设先进单位(30个)利川市劳动和社会保障局 利川市佛宝山生态综合开发区 湖北香连药业有限责任公司

中国石化江汉油田分公司天然气勘探开发处 利川市司法局 利川市人民法院 利川市交通局 利川市人民医院 利川市烟叶分公司 利川市农业局 利川市计生局

利川市公安局都亭派出所 利川市都亭财经所 利川市东城财经所 利川公安局元堡派出所 利川市元堡供电所 利川市南坪乡财经所 利川市南坪供电所

利川市邮政局忠路邮政支局利川市忠路财经所 利川市团堡供电所 利川市汪营财经所 利川市柏杨坝财经所 利川市文斗乡卫生院 利川市毛坝信用社 利川市沙溪供电所 利川市建南财经所 利川市谋道供电所 利川市公安局团堡派出所 利川市凉雾财经所

平安建设先进校园(20个)利川市民族中等职业技术学校 利川市民族实验小学 利川市都亭第一小学 利川市东城初中 利川市元堡乡民族中学 利川市南坪乡初级中学 利川市第四中学 利川市忠路镇初级中学 利川市团堡镇初级中学 利川市第二中学

利川市汪营镇苏家桥中学 利川市柏杨坝镇龙船初级中学 利川市柏杨坝镇民族小学 利川市文斗乡民族中学 利川市文斗乡文斗小学 利川市毛坝乡新华小学 利川市沙溪乡民族小学 利川市建南镇民族初级中学 利川市谋道镇小学 利川市凉雾乡凉雾小学平安建设先进村（居、社区）(15个)利川市都亭街道办事处普庵村 利川市东城街道办事处理智村 利川市东城街道办事处新桥村 利川市元堡乡花坪村 利川市元堡乡东槽村 利川市南坪乡南坪村 利川市南坪乡营上村 利川市忠路镇主坝村 利川市忠路镇老屋基村 利川市团堡镇长槽村 利川市柏杨坝镇团圆村 利川市文斗乡马桑坡村 利川市沙溪乡建设村 利川市建南镇大道角村 利川市凉雾乡老场村

综治工作优秀责任人（18名）

洪

超

滕晓东

利川市忠路镇党委书记、镇长 利川市汪营镇党委书记、镇长 朱

敏李好文刘德盛毛昌勇兰光平张自高刘志华谭元红王家炳牟联芬喻正祥余国卿杨先俊孙

海杨承郭谌伦俊

利川市建南镇党委书记、镇长

利川市文斗乡党委书记、乡长

利川市城管局局长

利川市都亭街道办事处党委副书记、常务副主任 利川市东城街道办事处党委副书记、常务副主任 利川市毛坝乡党委副书记、常务副乡长

利川市教育局副局长

利川市发展和改革局副局长

利川市商务局副局长

利川市委市政府接待办公室主任

利川市元堡乡党委副书记、人大主席团主席

利川市南坪乡党委副书记、人大主席团主席

利川市团堡镇党委委员、副镇长

利川市凉雾乡党委副书记、纪委书记

利川市沙溪乡政府副乡长

利川市民生天然气有限公司副总经理

平安建设先进工作者（32名）

陈

华

王

智

湖北香连药业有限责任公司总经理 利川市建南镇人大主席团主席 黄成友瞿桂菊冉建利吴玉堂陈前树文质斌黎玖香李建琼丁一权杜昌政覃发念王

勇白

宇瞿进锋李树兵罗继红李代胜刘运攀 利川市都亭街道办事处副书记

利川市佛宝山生态综合开发区党委委员

利川市人民政府办公室科长

利川市南坪乡综治办常务副主任

利川市元堡乡综治办常务副主任

利川市忠路镇综治办常务副主任

利川市文斗乡综治办常务副主任

利川市国税局办公室综治办主任

利川市科技局主任科员

利川市司法局副主任科员

利川市沙溪乡民族中学校长

利川市路灯管理所所长

利川市市政管理局局长

利川市公安局凉雾派出所所长

利川市人民法院团堡法庭庭长

利川市公安局东城派出所教导员

利川市公安局汪营派出所教导员 利川市公安局柏杨坝镇派出所教导员

雷红兵

王

健

向河信

熊道文

宋太吉

谭凤鸣

冉华龙

于宏东

王仕兵

向光权

赵昌池

利川市柏杨坝镇司法所所长 利川市医保局副局长

利川市东城林业站党支部书记 利川市谋道镇中心学校副校长 利川市工商行政管理局办公室主任 利川市广播电视局办公室主任 利川市民政局办公室主任 利川市公安局毛坝派出所副所长 利川市谋道镇初级中学总务主任 利川市公路段办公室副主任 利川市房地产管理局办公室副主任优秀治保、民调主任（29名）

牟伦利

陈明强

利川市都亭街道办事处木栈村治保、民调主任 利川市都亭街道办事处教场村治保、民调主任 陈利洪刘

翔仇鸾兴骆仕军肖才建廖邦珩肖春华冯克武丁

萍田德海彭柏春周光辉陈佐金吴德明李艳龙冉茂康余正学何文政 利川市东城街道办事处理智村治保主任

利川市东城街道办事处下坝村治保主任

利川市元堡乡东槽村治保主任

利川市元堡乡汉庙村治保主任

利川市南坪乡干堰村治保主任

利川市南坪乡南坪村治保、民调主任

利川市忠路镇综合村治保主任

利川市忠路镇小河村治保主任

利川市团堡镇箐口村治保、民调主任

利川市团堡镇金龟村治保主任

利川市团堡镇晒田村治保主任

利川市汪营镇兴盛村治保主任

利川市汪营镇石坝村治保、民调主任

利川市柏杨坝镇栏堰村治保主任

利川市柏杨坝镇西坪村治保主任

利川市文斗乡太阳坪村治保主任

利川市文斗乡龙口村民调主任 利川市毛坝乡沙坝村治保主任

田德恩

张茂喜

李安菊

张庭学

张必权

李

凯

向一万

刘运华

邱先成 利川市毛坝乡老木村治保主任 利川市沙溪乡高源村治保、民调主任 利川市沙溪乡八银村治保、民调主任 利川市建南镇大道角村民调主任 利川市建南镇建新村治保、民调主任 利川市谋道镇南浦村民调主任 利川市谋道镇更新村治保主任 利川市凉雾乡陈谷村治保主任

利川市佛宝山生态综合开发区月琴坝治保主任9

优秀治安中心户长（门店联防店长）（50名）

黎明富

杨时权

鲁永翠

黄德荣

兰明堂

向维森

蒋

军

陈书华

易继武

魏 群

牟权燃

蔡德友

黄成国

李克纯

向信学

李琼华

胡守郡

凤超智

罗永发

夏洪洲

利川市解放西路富民巷 利川市都亭街道办事处榨木村 利川市都亭街道办事处胜利路 利川市都亭街道办事处官井村 利川市东城街道办事处理智村 利川市东城街道办事处白鹊山村 利川市东城街道办事处岩洞寺村 利川市元堡乡小塘村 利川市元堡乡朝阳村 利川市元堡乡元堡村 利川市元堡乡元堡村 利川市南坪乡南坪村 利川市南坪乡干堰村 利川市南坪乡朝阳村 利川市南坪乡五谷村 利川市忠路镇下坝村 利川市忠路镇八圣村 利川市忠路镇粮丰村 利川市忠路镇主坝村 利川市团堡镇长庆村 覃希友

覃小菊

张友学

甘国松

刘仁宽

吴作林

李白安

陈传华

向朝富

蔡德军

胡白州

翁志林

徐忠志

刘德光

梁吉耀

彭志礼

张发培

张儒政

李碧英

刘仕洋

滕卫东

谭祥福

利川市团堡镇高岩坝村 利川市团堡镇金龟村 利川市团堡镇晒田村 利川市汪营镇鱼泉口村 利川市汪营镇梨树村 利川市汪营镇清源居委会利川市汪营镇双岭子村 利川市柏杨坝镇水井村 利川市柏杨坝镇柏杨坝村利川市柏杨坝镇团圆村 利川市柏杨坝镇西坪村 利川市文斗乡朝阳村 利川市文斗乡青山村 利川市文斗乡土池村 利川市毛坝乡五二村 利川市毛坝乡青岩村 利川市毛坝乡楠木村 利川市沙溪乡荷花村 利川市沙溪乡大坪村 利川市沙溪乡八银村 利川市建南镇星红村 利川市建南镇白竹坝村

李中林

刘长清

张远青

向长寿

周太荣

周继强

吕崇柱

李国卫

谭小飞

何定萍

张明杰

肖采禄

彭德双

杨帮祝

利川市建南镇蔬菜村 利川市谋道镇得胜村 利川市谋道镇太坪村 利川市谋道镇富强村 利川市凉雾乡老场村 利川市凉雾乡铁炉寨村 利川市凉雾乡池谷村

利川市佛宝山生态综合开发区月琴坝分场优秀治安巡逻队员（4名）

利川市都亭治安巡逻队 利川市都亭治安巡逻队 利川市东城治安巡逻队 利川市团堡治安巡逻队

见义勇为先进个人（2名）

利川市毛坝乡五二村 利川市毛坝乡农科村

第四篇：建设平安校园先进材料

创建平安校园，建设和谐学校

——安北小学“平安校园”建设材料

我校按照建设“平安校园”的总体要求，坚持“预防为主，标本兼治”的方针，加强学校安全工作，组织、动员并紧紧依靠广大师生，建立起维护校园安全稳定的长效机制，确保师生安全和学校稳定，促进学校持续、快速、健康、协调发展。现将我校一年来建设“平安校园”工作汇报如下：

一、加强组织领导，落实安全工作责任制

为确保安全工作的正常开展，制定了《关于进一步加强学校安全工作的实施方案》，落实了分级管理、层层负责的安全工作责任制，学校领导与各教职工层层签订了《安全工作目标责任书》，加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调全校工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求；各办公室和各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与班级和教师的先进评选等挂钩，这样，进一步增强了每一个干部教师职工的安全意识，进一步调动干部教师职工重视安全工作的积极性，并增强了学生的安全意识，确保学生能全身心投入学习。

二、部门配合，责任落实

我们认识到，建设平安校园，关乎到每个师生的利益，涉及到各个部门的工作。为此，学校要求全员配合，人人参与，要求全校教职员工进一步增强责任意识，育人意识、安全意识，时时、事事抱有“安全第一”的宗旨，对学生负责、对学校负责、也对自己负责。我们制定了安全目标责任书，层层签订，明确职责，营造氛围，强化教育。班主任主要负责对学生的法制安全教育，对学生进行常规安全检查和交通、防水、防火、防盗、防电等安全教育。教导处主要负责学生教育教学安全检查和实验室、图书室、阅览室、微机室和学生活动场所安全检查。总务处主要负责检查卫生情况、学校电路及各种开关、插座、各种用电设备完好情况、校舍、围墙等设施安全情况、消防设施质量及性能、楼道、楼梯、扶手、照明等安全情况。明确了责任，实施责任追究制，各办公室、各年级能够在各自系统范围内主动开展自查、互查活动，学校教导处负责及时将建设“平安校园” 1 的有关精神传达到相关年级及进行情况通报，同时负责对全体教职工进行安全教育和管理，总务处、教导处人员具体分工，各负其责，及时找出校园内的安全隐患，并提出整改措施。同时把安全工作作为考评班级和教职工的重要条件，在对班主任进行考评时，实行安全责任事故一票否决制。

三、措施有力，制度规范

1、为保证各项措施落实到实处，我们制定了各项制度。共分成六大类：第一类是安全保卫制度，如门卫制度、值班制度、实验室制度等制度。第二类是教学安全制度，如社会实践制度、学生请假制度等。第三类是消防安全制度。第四类是卫生安全制度，如防疫制度、紧急救护制度等。第五类是交通安全制度，如学生离校返校制度。第六类是应急机制，如处置突发群体性事件预案、处置火灾预案、处置学生伤亡事故预案等。

2、定期对学校校舍和各项安全设备进行检查，消除安全隐患。学校定期检查学校的防雷系统，防止雷击等建筑安全事故的发生。定期对全校消防设施进行检查。每年的寒暑假和国庆、五一假前，学校领导都要对学校安全进行检查和整改，确保安全。

3、加强门卫和值班制度，实行24小时值班。每天由值周教师和少先队大队部安全组进行值日，检查学生的纪律。加强门卫管理，不准社会上的人或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，如确需出校门的一定要征得班主任同意。

4、加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。学校制定了《学生手册》，组织学生学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，通过抓学生的仪表仪容、迟到旷课、完成作业情况、上课纪律、卫生习惯和广播操等方面，提高学生的行为规范。每学期我们都邀请公安、交通等部门来我校做报告，对学生进行法制、交通等安全教育。每学期还举办法制安全教育周活动，通过国旗下讲话、法制报告、黑板报、主题班会、法制小报等形式，增强学生的法制意识和安全意识，做到遵纪守法和自我保护。同时结合禁毒日、消防宣传日、爱滋病日、交通安全宣传月等，开展教育活动。凡节假日、寒暑假和重大活动之前，都要普遍进行交通、游泳、社会公德、卫生、防火、防盗、防毒等方面的教育，规定学生“六不准”（不准看黄色录相、不准看黄色书籍、不准偷盗赌博、不准打架斗 2 殴、不准参与封建迷信活动、不准进“三室二厅”。）对全体师生进行安全教育，增强安全意识。

5、突出师德师风建设，提出“两个强调”。一是强调学校干部队伍要加强政治学习，用理论凝聚教师：要改进工作作风，用人格凝聚教师：要加强交流合作，用情感凝聚教师。二是强调学校教职工要具有“三爱”(爱学生、爱岗位、爱学校)、“三让”(让学生成才、让家长放心、让社会满意)、“三负责”(对学生负责、对学校负责、对工作负责)的思想境界。我们还要求每一位教职工要关心爱护学生，尊重学生人格，不准体罚和变相体罚学生。凡有体罚和变相体罚现象，不管对学生有没有造成伤害，都要对相关老师予以严肃批评和处理。此外加强对教职工的安全技术培训。如安全知识培训、消防器材使用培训、防火防盗知识培训等，提高教职工的安全意识和防范能力。

四、经费落实，技防到位

学校不仅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和设施预防。学校在经费紧张的情况下，仍在安全设施上加大投入，添置安全设备。

五、成效显著，力促平安

自建校年以来，学校未发生一起群体性事件和学校打群架事件，未发生一起火灾或爆炸事故，未发生一起师生食物中毒事件，未发生一起学生违法犯罪情况，未发生一起校园骚乱事件，98%以上学生及家长认为在我校学习、生活有安全感。学校历年被评为先进单位。

创建安全文明校园是一项长期、复杂的工程，今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把本项活动同加强师资队伍建设、抓好学生思想道德教育、探索教育方法、继续落实安全责任制和增强师生安全防范意识紧密结合起来，不断推进“平安校园”创建活动的深入开展，为建设平安安峰做出应有的贡献。

第五篇：平安建设先进事迹材料

平安建设先进事迹材料

大刘行政村位于商水县城东南部，距县城1.5，东临S217南临S213，交通十分便利，现有1个党支部，2个行政村，6个自然村，15个村民组，726户，2802口人，2900百耕地，党员35名，年产值2000多万元，人均纯收入5600元。

近年来，大刘村党支部在郭岿的带领下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，树立科学发展理念，以增加村党支部的战斗力和凝聚力为抓手，以农业结构调整为主线，以新农村建设为切入点，以发展集体经济和增加农民收入为落脚点，认真落实党的富农惠农政策，发展甘蔗种植面积630亩，甘蔗种植专业户120户，成立了大刘村甜美甘蔗种植专业合作社，年产值达400多万元，初步实现了甘蔗种植规模化；发展日光温室蔬菜种植面积220亩，以种植芹菜、黄瓜、蕃茄为主；发展养殖专业户89户，建养猪场2个，年生猪存栏1500头；村内主要街道全部硬化(水泥路面)，实施了安全饮水项目工程和污水处理工程，建立了垃圾清运场，建沼气池400座；围绕平安建设，村里统一安装了电子狗、电子监控、路灯、装配了平安大喇叭，成立了治安巡逻队，群众安全感指数明显提升。大刘村被纳入市、县新农村建设示范村，被评为全市卫生文明村、全市沼气生态村，2010年被市纪委授予廉政文化建设先进基层单位，2008年被省委宣传部、省文明办授予思想道德建设先进单位和全省农村“清洁家园行动”先进村镇，村党支部2009年被省委组织部命名为全省“五个好”村党支部。

2015年7月6日