全省平安建设先进基层单位事迹材料

第一篇：全省平安建设先进基层单位事迹材料

**镇党委、政府在上级党委、政府和综治委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好经济发展的同时，把稳定工作作为一项重点工作来抓，立足**实际，以建设“平安**”为总抓手，加强领导，强化措施，狠抓落实，有力的维护了全镇社会治安秩序的稳定，为经济和社会各项事业的发展营造了良好的社会环

境。一年来，全镇没有发生一起刑事案件，实现了“两最四不”的目标。

一、加强领导，为创建“平安**”提供组织保障

**镇党委政府以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级领导的决策部署，立足辖区实际，制定建设“平安**”实施方案，深入开展建设“平安东营”、“平安**”工作。镇党委、政府在抓好全局工作的同时，把综治和“平安**”建设工作，创建“小康文明村”活动列入重要议事日程，全年共召开会议五次，召开“平安**建设调度会两次，对“平安**”建设和综治工作进行了专题部署，确保了各项工作的平衡进展，抽调得力人员调整充实了综治领导机构和办事机构，由一名镇党委副书记兼任综治办主任，配备了专职副主任和专职人员，组建了两支巡逻队进行轮流巡逻。健全了“平安**”建设领导机构和办事机构，成立了以党委一把手为组长的“平安**”建设领导小组，在镇党委的统一领导下，各村、各单位成立了相应的组织，形成了建设“平安**”的强大合力。为搞好“平安**”建设，在今年财政比较困难的情况下，镇党委、政府每月拨款1万元，保证交通、通讯等工作的资金需要，保障了综治和“平安**”建设工作的顺利开展。今年以来，镇党委、政府认真贯彻落实上级党委、政府和综治委安排部署的工作，及时听取有关情况汇报，立足**实际，进一步加强司法所和调解组织建设，深入排查调处各类矛盾纠纷，保证了社会治安综合治理各项措施的落实，取得了显著成效，全年没有发生一起到省、进京上访事件。在开展“严打”整治斗争中，镇党委、政府高度重视，认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，深化“严打”整治斗争，以派出所为龙头的严打整治工作得到了深入开展。在严打中，结合**实际确定了以打击涉油违法犯罪、烟花爆竹非法生产经营行为及扰乱辖区治安的地痞、村霸和强装强卸为重点，以维护辖区治安稳定，政治安定为目标，通过一系列的有效措施，使斗争取得一个又一个的胜利，治安后进村、混乱区域和突出的治安问题在根源上得到了控制。在对“法轮功”邪教组织的斗争中，对“法轮功”练习者采取正确引导、教育引路、宏观控制，没有发生一起原“法轮功”练习者进京上访事件，加强治安基础设施的建设，对金融、财务、供水、供电等重点要害部门、部位，加强安全保卫，落实“三防”措施，全年没发生任何治安问题。加强对全镇173家企业的安全检查，查找事故隐患，限期整改，有利的维护了企业的正常生产经营，没有发生一起责任事故。

二、多措并举，狠抓社会综治工作

综治办公室设在**镇派出所，配备了适应工作需要的办公用具，综治工作资料齐全，管理规范，为更好的开展综治工作创造了良好的工作环境。综治办组织协调职能部门广泛开(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）展建设“平安**”活动，积极进行依法治理和民主法制建设，派出所、司法所利用大集开展法律咨询服务，促进了各项工作的制度化、规范化，镇综治办认真贯彻落实上级和同级党委、政府关于综治工作的会议精神，及时制定了切实可行的工作意见和实施方案，充分发挥镇村两级调解组织的作用，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，对排查情况登记造册，及时上报综治委，对排查出的矛盾纠纷确定专人进行调处。坚持“油区治安重中之重”的方针，不断深化油区治安工作，巩固发展油地共建成果，制定了严格的油区治安工作，巩固发展油地共建成果，制定了严格的油区管理制度，成立专门的油区治安巡逻队，与油田签订了《油地共建协议书》，与各油区村庄签订了《维护油区治安责任书》，油区治安秩序稳定，未发生一起重大涉油案件，对治安后进村和后进单位，采取镇机关干部挂职，工作组帮助工作等形式，有力地促进了各项工作的开展，落实属地管理原则，与辖区内的单位、村庄签订了《社会治安综合治理责任书》和《创建安全文明村（单位）责任书》，对单位、村庄和工作资料实行分类管理、分类建档。对各村、各单位的工作，组织平时抽查，半年、年终检查考核，营造了镇村两级共同维护社会治安的良好局面。

三、以“平安**”建设为载体，狠抓社会治安

**镇派出所认真贯彻落实各级党委、政府和上级主管部门关于综合治理和“平安**”建设工作的意见，围绕“两最”、“四不”的目标，制定具体措施，抓好基层创安活动。加大对重点单位、重点村庄和重要路段的治安巡逻力度，有力地维护了我镇

第二篇：平安建设先进材料

社会治安综合治理先进单位材料

打造软硬环境 抓好“五个结合”全力创建“平安单位” 我所按照市委市政府政府关于创建“平安单位”的工作部署，紧密结合单位实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打造创建“平安单位”的软硬环境，抓好“五个结合”，全面落实各项工作措施，形成了领导重视、群策群力、群防群控抓平安创建的新格局，为确保社会稳定筑牢了安全屏障，取得了显著成效，自1999年来，连续6年被市委市政府授予“社会治安综合治理先进单位”称号，2003年被市委、市政府授予“社会治安综合治理先进集体”称号，有力地推动了全所各项事业的健康发展。我们的做法是：

一、高度重视，加强领导，打造创建平安单位软环境 我所高度重视平安单位创建工作，不断强化组织建设，解决现实问题，打造创建平安单位的舆论环境和群众环境。

（一）强化组织建设，落实领导责任制。我所党组从强化组织领导入手，建立健全了工作机构和工作机制，成立了由所长、党组书记任组长，分管所长任副组长，有关职能部门负责人为成员的平安单位创建工作领导小组，加强了对创建工作的领导，将其纳入工作目标，列入重要工作日程，统一部署，统一安排，建立健全了平安单位创建议事、汇报、联络、分析制度。把工作的成绩与晋级、晋职和评选优秀先进挂钩，实行一票否决权。把任务落实到具体单位和责任人，做到责任到人、到部门，任务同时到人、到部门。形成了有领导、有机构、有分管领导经常抓，有办事机构专门办理落实，有专兼职人员负责日常工作的局面，以及以领导责任制为主体的全方位、多层次的责任制体系，并做到每季度专门研究一次平安创建工作，及时研究处理重大问题。

（二）针对工作需要，及时解决经费。我们认识到，社会稳定是压倒一切的要务，是我们抓好各项工作的重要保证。我所在经费十分紧张的情况下，每年仍挤出10多万元经费开展综治工作，投入到“三防”建设，加强人力、物力和技术力量。近年来，我们共投入资金50多万元，在相应部门安装了无线报警器、防盗栏、防盗门、防护栏，配备了保险柜、保险锁。我们还根据人员培训的需要，加大了人员培训经费教育经费的投入；根据保密工作的要求，加大了保密设施的配备；根据奖惩规定，解决了平安创建先进单位、先进个人的奖励经费，等等。今年在研究经费预算时，所党组提出，平安创建经费可以不受预算限制，可根据实际需要报批经费，为平安创建工作的深入开展提供了更加有力的经费保障。

（三）开展宣传教育培训，积极营造舆论环境。良好的舆论环境，会提高全员的安全意识，使广大职工提高警惕，形成全员抓平安创建的局面。我们把加强法制宣传教育，增强群众的遵纪守法意识，作为治理和维护全所治安秩序的有效措施来抓。一是加大普法力度，加强正面宣教育把每年的9月定为“平安创建宣传月”，要求人人学法，人人懂法，通过召开专题座谈会、举办法律法规知识讲座等形式开展普法宣传、法制教育、法律服务等活动，全面增强全所职工的法制观念。二是充分利用典型案例，以案释法。通过举办平安创建宣传专栏、印发反面教材、组织群众参观图片展览、举办知识竞赛、开展集体讨论等方式，切实提高干部职工的法律素质。三是崇尚科学，开展科普教育。通过讲座、论坛和举办各种活动的形式，大力弘扬科学精神和人文精神，积极倡导和宣传先进思想和文化，同各种愚昧思想、迷信、伪科学开展斗争，从正面大力开展科普教育活动，关注职工的身心健康，将科学、文明、健康的生活方式和健身方式推广到职工生活中去，提高公众识别迷信、伪科学和邪教的能力。四是举行实际演练，加强职工防范意识。我们分别选择偷盗比较严重的夏季、消防事故较多的秋季举行防盗、防火演练，充分提高职工的安全意识、事故处理能力和逃生能力。

（四）群策群力，结合实际，开展“四创”活动。“四创”活动是我们结合单位实际总结出来的群众性开展平安创建工作的办法。“四创”即开展平安创建工作“先进集体”、“先进院楼”、“光荣家庭”、“先进个人”评比活动。“四创”活动是由点及面，从部门到宿舍院楼、到家庭、再到职工个人系统地展开的，这些活动从点、线、面上构织了一张全员重视平安创建工作的强有力的网络。我所党组非常重视“四创”活动，把各项活动列入党组会议议题，要求平安创建工作办公室每年提出开展“四创”活动的意见，并进行年终总结，把这些活动作为长期性的活动开展下去。我们制定了详细的评比、考核、奖惩办法，成立了评比考核领导小组，每年分阶段定期不定期对活动开展情况进行考核，年终根据考核结果评出先进集体、宿舍院楼、家庭和个人，并给予相应的奖励。“四创”活动开展以来，提高了职工参与综治工作的积极性，增强了职工的责任感和使命感，整个单位形成了一种安全稳定、团结和睦、积极向上的风尚。

二、以防为主，筑牢屏障，构筑平安创建工作硬环境 我们知道，在科学技术迅速发展的今天，社会犯罪形式日趋多样化，作案手段不断升级，仅仅依靠软的环境和简单的防范措施还不足以完全有效地预防各种治安案件的发生。为此，我们努力改造硬环境，以“三防”建设为重点，强化了防范机制。

（一）分片结网，板块布阵，巩固发展“人防”网络。推行了平安创建工作分片承包、实行承包责任制的办法来发展人防网络。经过努力，全所自上而下形成了三级“人防”网络，即以平安创建工作办公室为主的一级网络、以责任区为主的二级网络、以社团为主的三级网络。第一，充分发挥职能部门的综合优势，设立了集治安、消防、调解、巡逻、普法、帮教“六位一体”的平安创建工作办公室，由各部门负责人担任成员，具体负责指导全所各部门、各责任区的综合治理工作，指导警卫班、巡逻队、消防队开展工作。为了便于工作的开展，以所办公室作为办公地点，由办公室主任负责管理，建立了健全的规章制度。第二，划分责任区，分片承包。我们根据单位的特点将平安创建工作分为四个责任区，即单位本部、基地、公司和家属院，与这四个责任区签订了责任状，然后在这四个责任区构筑人防网络。各部门配备保卫干部，设立警卫班、消防组、巡逻队，配备警卫人员、消防队员、巡逻队员，全面消除治安防范上的“盲点”，形成了以警备为基础，以治安巡逻队为依托的动态防范系统，对单位工作区、职工生活区实现了“无缝覆盖”。第三，发挥社团优势。我们充分发挥所工会、女工委、共青团等组织的作用，强化党员在平安单位创建中的模范作用，密切党群关系、干群关系，调动了职工共同参与的积极性，增强了平安创建工作的群众基础。我们还充分发挥老干部、老党员在维护社会治安中的优势，组织志愿者，组成社会治安义务巡查队，在家属院、职工生活区不间断巡视，努力消除治安防范“盲区”。

（二）动态防护，主动出击，建立健全“物防”措施。我们知道，各类案件的发生都有一定的季节性和规律性。平安创建工作办公室根据这一规律，对有关部门公布的“严打”重点、媒体报道的多发案件进行分析和总结，并将统计信息及相应防护措施编印成材料及时发送至各部门，通知到户到人，提高职工的警惕性，让职工做到心中有数，防患于未然。这一做法增强了职工的自我防范意识和能力，基本上杜绝了社会上同类案件在我所出现。我们加强了重点部位的物防措施，确定财务室、贵重仪器室、配电室、档案室、办公室、计算机房为重点要害部位，安装了防盗栏、防盗门、防护栏，配备了保险柜、保险锁。今年，我们实施了“楼道亮灯工程”、“防盗门工程”、“联防看护工程”等3项工程，对办公楼、家属楼防盗门、防盗网、走廊灯具进行了全面更新改造，并加强了关键部位的警报值班措施，从总体上有效地控制了盗窃、抢劫等案件的发生。

（三）运用科技手段，提高“技防”水平。事实证明，运用技防设施，使用技防产品，不仅能够有效的预防和制止犯罪，对犯罪分子起到一定的威慑作用，还能根据各种有力证据，抓获犯罪分子，提高破案率，所以技术防范是搞好平安创建的重要手段。近年来，我所在有限的条件下，尽最大的努力改善技防设施，采取了一系列措施。一是在资金流动频繁的财务部门和科技秘密比较集中的业务部门，添置了红外线监控和报警按钮，一旦发生案情，红外线监控设备可以自动报警，职工也可以启动按钮主动报警。二是在涉密计算机、涉密电话场所安装干扰仪，对电磁场进行有效的干扰，防止因电磁介质的存在而导致泄密事件的发生。三是在红岛基地安装了电视监控、电子防盗报警、防劫报警等技防设施，对整个防护区域和防护目标进行全天候、全方位的监控，筑牢了一道安全的“堤坝”。四是加强培训，提高警务人员和办公人员的科技素质，使他们掌握技防产品的使用方法和特性。与此同时，强化值班制度，并在办公区、生活区内安装了电话、警铃，更新了报警指示牌，一旦出现案情，人人均可即时报警。技防措施的加强，大大加强了对犯罪分子的威慑力度，加强了社会治安综合治理工作的力度。

三、明确重点，抓好“五结合”，全面落实平安创建各项措施 我们认为，要想抓好平安单位创建工作，非常重要的一点，就是必须与主管部门的工作重点保持高度一致。围绕主管部门的工作重点，结合本单位的实际情况，采取强有力的工作措施，做到重点突出，目标明确，有的放矢。经过摸索总结，我们建立健全了平安创建“五结合”制度，即把主管部门与我所签订责任书的创建平安单位、加强社会治安综合治理、安全生产、保密、计划生育等五项工作与我所平安创建工作紧密结合，确定工作的重点和难点，逐层切入，全面推进。

（一）强调“五个结合”，建立部门责任制。我们认为，社会治安、创建平安单位、安全生产、保密、计划生育等5项工作都是事关社会稳定和社会发展大局的工作，是“一把手”工作。我们按照主管部门的要求，在充分研究讨论工作要点的基础上，层层分解工作任务，明确工作责任，把这几项工作部署到各部门，与各部门签订了相应的责任状，制定了严格的考核办法，建立了一票否决制。

（二）围绕“五个结合”，强化制度建设。为确保这五项工作落到实处，在平安创建工作中发挥有效作用，形成长效机制，我们加强了制度建设。针对综合治理，制定了《社会治安综合治理暂行规定》、《实验大楼消防工作管理办法》；针对平安单位创建活动，制定了《创建平安单位实施意见》和《实施办法》；针对安全生产工作，制定了《安全生产责任追究制度》、《实验室安全管理若干规定》；针对保密工作，制定了《计算机信息系统保密办法》、《科技交流提醒制度》、《加强保密工作的若干规定》；针对计生和流动人口管理工作，制定了《临时来所人员管理暂行规定》、《进修人员管理暂行办法》。这些制度明确强调了创建平安单位、加强社会治安综合治理工作的重要性，强调了有关部门和人员在工作中的作用和责任，规定了严格的奖惩措施。我们将这些制度汇编成册，下发到每个职工手中，要求各部门经常组织职工学习，对照制度查找问题和差距。平安创建办公室组织对职工进行抽查考试，年终兑现奖惩规定。

（三）抓好“五个结合”，灵活确定重点。经验表明，要把平安创建工作抓好抓实，必须灵活地结合主管部门的工作重点，根据本单位的实际，明确工作热点和难点，做到重点突破。近年来，我们做了一些尝试，取得了较好的成效。我们根据区综治委关于抓好流动人口管理的要求，结合单位用工方式多样、人员来源复杂、管理难度较大等特点，把加强流动人口管理确定为平安创建工作的重点；根据维护社会稳定的要求，结合单位机构和人事制度改革情况，把妥善处理改革与稳定关系确定为平安创建工作的热点；根据加强保密工作的要求，结合单位涉密情况，把重要疫情和重要技术保密确定为平安创建工作的难点。实践证明，这些做法突出了重点，抓住了要害，较好地保证了平安创建工作各项措施的落实。以上是我所近年来开展平安创建和社会治安综合治理工作取得的一点经验。在这次“三防”经验交流会上，有不少值得借鉴的好经验和好做法，我所将认真学习，结合单位实际，进一步推进平安创建工作的开展，为全区平安创建工作做出自己的贡献。

第三篇：2009年先进基层单位材料

——2009年先进基层单位材料

2009年，燃运分场的全体员工在总公司党委和分公司党总支的正确领导下，在兄弟单位的大力支持下，紧紧围绕产业升级改造、创新、安全生产、增收节支、班组建设开展工作，坚持科学发展观，解放思想，圆满地完成了各项工作任务，取得了骄人的成绩。

燃运分场现有职工26人，主要担负着公司燃煤的订购、存储工作，包括桥抓地磅班、东方红机组班，分管着磅房过磅、桥抓行车抓渣、输煤带上煤、铲车卸煤、煤场存煤灭火、生活用车。

节支增效，降低成本

2009年，由于燃煤供需矛盾缓解，签订全年购煤合同和及时调整运价成为分场工作的重点。在洽谈购煤合同时，分场主任随总公司领导多次前往煤矿。分场经过多方努力，筛选运输车辆，将东西两个煤场合并，扩大储煤场地，方便运输车辆卸煤，加快了储煤速度。同时根据市场行情，全年调整运价3次，从70元/吨调到50元/吨。运价50元/吨进煤67223.78吨，与计划比，仅运费一项为公司节约资金100.83 万元。预计全年燃煤费用比计划可节约资金300万元，降低了燃煤成本，实现节能降耗目标。截至11月10日，共进煤167542.21吨，存煤79784.37吨，创

历史新高，同期比去年库存多11078.06吨，保证了今年冬季用电高峰期及集中供暖的用煤。今年存煤量较往年多，随着天气渐渐炎热，煤场自燃现象增多。分场安排人员和铲车轮流值班，天天巡视煤场，发现火情立即组织人力压火，不使其发展。

在销售炉渣方面，分场对博州地区炉渣用户市场进行调查，采取走出去寻找销路和提高炉渣单价的方法，全年销售炉渣22.8万元，为公司的增收节支工作做出了贡献。

2009年年初计划2.8万元的养路费，由于国家政策调整取消，故可少支出2.8万元。同时其他成本费用节约2万元。所以，与计划相比，费用节约共计4.8万元。

加强安全管理，杜绝事故发生

安全工作是分场常抓不懈工作。年初，分场与公司签定了安全生产责任书，研究确定了2009年工作要求和重点，针对各班组实际情况重新制定了安全生产措施，将公司安全生产目标分解落实到班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司提出的安全生产的各项要求。

今年，分场组织学习了公司发生的各类障碍、不安全情况的事故简报，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面，全面查找2009年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。及时检查各班组安全管理工作中存在的问题，检出隐患5处，并对查出的问题提出整改措施。针对冬季路面较滑的情况，分场特别制定了《冬季安全行驶注意事项》，发到每一位司机手中，及时提醒小车司机安全行驶。

在安全管理中，班组还开展了自检自查工作，及时检修车辆，班组定期学习安全知识，坚持每周五机车维护制度和班前班后会制度，相互交流，发现问题及时消除，不使机车带病工作，提高了应变和维修的能力。确保了机车的安全行驶，机车出勤率达到了100％。

在今年的“百日安全劳动生产竞赛”活动中，分场成立了专门的领导小组，鼓励员工积极参加这些活动，提高职工讲安全、懂安全、用安全的意识，督促员工掌握自我保护的安全知识和技术防护措施。分场获得了“受表扬单位”的荣誉称号，东方红机组班被评为优胜班组。

在产业升级改造工程中，分场积极配合，随时调派铲车、翻斗车，协助检修分场、施工单位对旧设备的拆卸搬运，对新设备的调运安装，对废旧垃圾的清理等工作。同时安排专用生活车为产业升级改造工程服务，接送加班加点的工人，为加班人员送饭等，没有节假日。产业升级改造工程用车共计：铲车377小时，翻斗车235小时，生活用车160小时。

一心一意促发展

在不断的开停炉过程中，燃运分场进行周到的协助工作，拉

运木炭、拉运底料，铲车加班加点的吊装和油料的使用以及除渣等工作，充分说明了燃运分场的职工是一支以大局为重、恪敬职守的队伍。分场在参加产业升级劳动中达100人次之多，在今年的增收节支的活动中，分场节约资金20余万元。

以科学发展领导创新工作

首先能按照活动方案有序地开展学习实践科学发展观，分场对党员干部的学习情况进行了检查，重点检查会议记录和学习笔记，并要求党员干部对照活动方案及时自查，以此来提高全体党员干部的素质和发挥党员先锋带头作用。其次按照科学发展观的要求广泛征求群众意见建议，公开接受群众评议监督。坚持群众访问制度，变上访为下访，得到了广大干部群众的积极支持和参与。最后制定切合实际的整改落实方案。分场在以科学发展为引导，不断践行的过程中，对年初出台的《入场煤灭火管理创新方案》和《职工素质动态管理方案》，把不相适应的部分进行了调整。为企业贯彻落实科学发展观创造良好的制度环境。

加强宣传，营造氛围

7.5事件发生以后，分场人员为帮助受害群众积极献爱心共捐款720元。分场认真组织大家学习，共同维护社会稳定。针对群众产生的偏激和不正确认识，分场党支部通过理顺情绪，化解矛盾，要求从大局出发，共同维护三个离不开的思想。公司在组建民兵小分队时，分场积极配合，从东方红机组抽出扈志新进行民

兵夜间巡逻，安排依维柯和五十铃进行24小时值班，一个白班一个夜班，一个星期轮换一次。为防止突发事件和应急事件做好准备，为社会安定团结做出贡献。

企业职工文化有声有色

分场的职工队伍存在着人少、文化底子薄、年龄偏大的现象，但是在他们的身上也有着不服输的闪光点，在今年公司举办的跑步比赛、三八活动、趣味运动会、七一歌咏比赛等一系列活动中，优胜者中也不乏分场人的身影。虽然在身体上有些力不从心，但是人人都有一颗热爱集体的心。分场人员的积极参与，对于促进人际关系、提高凝聚力，促进企业发展起到了重要作用。

不足之处：（1）由于思想教育不到位，致使分场发生了一起综合治理案件。（2）分场的稿件由于缺乏力度和深度，兵团日报指定媒体的任务未完成。（3）五型班组的课题有待于深化和加强。

今后发展思路：公司的产业升级使我们站在了一个新的起点和高度，在今后的工作中，要不断加强和分场之间的协调、配合工作，更加注重职工的全面发展，及时妥善解决关系职工切身利益的问题，把不稳定因素解决在基层。

燃运分场党支部

2009年12月25日

荣誉：“百日”受表扬单位、劳动竞赛三次三等奖、“百日”活动二等奖、先进基层单位

第四篇：团委平安建设主要事迹

主要事迹

****，男，**年**月**日出生，**镇团委副书记。一年来我坚持按照夯实基础、务求实效的工作思路，在发展中求创新，团结带领广大团员青年为“平安**”建设添砖加瓦。

一、宣传动员、排查走访全覆盖

一是通过组织一系列志愿服务活动，掀起平安建设宣传新高潮，进一步动员团员青年主动加进其中，提高“平安**”建设的知晓率和参与率。

1、制作作固定宣传标语，营建浓厚氛围；

2、利用镇团委微博、QQ群、微信等新媒体对我镇平安建设工作进行宣传，进一步号召、动员全镇广大团员青年积极投身平安建设工作;

3、利用村级宣传栏对团县委展开的平安建设系列活动进行宣传，吸引团员青年参与，营建良好氛围；

4、组织青年志愿者利用周末采取发放宣传资料、设立宣传咨询台的形势对平安建设进行宣传。共制作固定宣传标语6条，利用网络媒介展开话题讨论1次，接受群众咨询150余次，发放宣传资料5000余份。二是展开大排查、大走访。通过大排查全面掌握五类重点青少年群体底数，着力完善五类重点青少年数据的录入工作和动态管理机制，同时对已在册五类重点青少年进行走访帮扶，了解其最新动态，解决其思想、生活上遇到的困难，进一步推动预防青少年违法犯罪工作深入开展，服务“平安**”建设。

二、创新工作模式，精心打造示范网格

结合加强和创新双网互动工作的相干要求，提出了在全镇团员青年中展开平安建设、青年争先主题活动，全力打造青年平安守护示范网格试点。一是在网格上建立团组织，通过组织展开团队活动，进一步强化平安建设宣传、丰富居民精神文化生活;二是在网络上设立群众意见直通站。通过镇团委QQ群、微博、公众微信号加强与青年的沟通联系，及时了解并把握青年需求；三是在网格上建立群众工作志愿服务点和青少年维权岗。依托社区已成立的志愿服务站，在网格上设立群众工作志愿服务点，广泛招募志愿者投进到本网格的平安建设、留守儿童、空巢老人、信访维稳等工作中，真正构成大家帮大家的浓厚氛围。同时，将工作下沉到一线，为网格青年群众提供创业就业、青少年维权等服务。现已建立青少年维权站1个，网格团组织8个，群众工作志愿服务点4个。

第五篇：建设平安校园先进材料

创建平安校园，建设和谐学校

——安北小学“平安校园”建设材料

我校按照建设“平安校园”的总体要求，坚持“预防为主，标本兼治”的方针，加强学校安全工作，组织、动员并紧紧依靠广大师生，建立起维护校园安全稳定的长效机制，确保师生安全和学校稳定，促进学校持续、快速、健康、协调发展。现将我校一年来建设“平安校园”工作汇报如下：

一、加强组织领导，落实安全工作责任制

为确保安全工作的正常开展，制定了《关于进一步加强学校安全工作的实施方案》，落实了分级管理、层层负责的安全工作责任制，学校领导与各教职工层层签订了《安全工作目标责任书》，加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调全校工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求；各办公室和各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与班级和教师的先进评选等挂钩，这样，进一步增强了每一个干部教师职工的安全意识，进一步调动干部教师职工重视安全工作的积极性，并增强了学生的安全意识，确保学生能全身心投入学习。

二、部门配合，责任落实

我们认识到，建设平安校园，关乎到每个师生的利益，涉及到各个部门的工作。为此，学校要求全员配合，人人参与，要求全校教职员工进一步增强责任意识，育人意识、安全意识，时时、事事抱有“安全第一”的宗旨，对学生负责、对学校负责、也对自己负责。我们制定了安全目标责任书，层层签订，明确职责，营造氛围，强化教育。班主任主要负责对学生的法制安全教育，对学生进行常规安全检查和交通、防水、防火、防盗、防电等安全教育。教导处主要负责学生教育教学安全检查和实验室、图书室、阅览室、微机室和学生活动场所安全检查。总务处主要负责检查卫生情况、学校电路及各种开关、插座、各种用电设备完好情况、校舍、围墙等设施安全情况、消防设施质量及性能、楼道、楼梯、扶手、照明等安全情况。明确了责任，实施责任追究制，各办公室、各年级能够在各自系统范围内主动开展自查、互查活动，学校教导处负责及时将建设“平安校园” 1 的有关精神传达到相关年级及进行情况通报，同时负责对全体教职工进行安全教育和管理，总务处、教导处人员具体分工，各负其责，及时找出校园内的安全隐患，并提出整改措施。同时把安全工作作为考评班级和教职工的重要条件，在对班主任进行考评时，实行安全责任事故一票否决制。

三、措施有力，制度规范

1、为保证各项措施落实到实处，我们制定了各项制度。共分成六大类：第一类是安全保卫制度，如门卫制度、值班制度、实验室制度等制度。第二类是教学安全制度，如社会实践制度、学生请假制度等。第三类是消防安全制度。第四类是卫生安全制度，如防疫制度、紧急救护制度等。第五类是交通安全制度，如学生离校返校制度。第六类是应急机制，如处置突发群体性事件预案、处置火灾预案、处置学生伤亡事故预案等。

2、定期对学校校舍和各项安全设备进行检查，消除安全隐患。学校定期检查学校的防雷系统，防止雷击等建筑安全事故的发生。定期对全校消防设施进行检查。每年的寒暑假和国庆、五一假前，学校领导都要对学校安全进行检查和整改，确保安全。

3、加强门卫和值班制度，实行24小时值班。每天由值周教师和少先队大队部安全组进行值日，检查学生的纪律。加强门卫管理，不准社会上的人或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，如确需出校门的一定要征得班主任同意。

4、加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。学校制定了《学生手册》，组织学生学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，通过抓学生的仪表仪容、迟到旷课、完成作业情况、上课纪律、卫生习惯和广播操等方面，提高学生的行为规范。每学期我们都邀请公安、交通等部门来我校做报告，对学生进行法制、交通等安全教育。每学期还举办法制安全教育周活动，通过国旗下讲话、法制报告、黑板报、主题班会、法制小报等形式，增强学生的法制意识和安全意识，做到遵纪守法和自我保护。同时结合禁毒日、消防宣传日、爱滋病日、交通安全宣传月等，开展教育活动。凡节假日、寒暑假和重大活动之前，都要普遍进行交通、游泳、社会公德、卫生、防火、防盗、防毒等方面的教育，规定学生“六不准”（不准看黄色录相、不准看黄色书籍、不准偷盗赌博、不准打架斗 2 殴、不准参与封建迷信活动、不准进“三室二厅”。）对全体师生进行安全教育，增强安全意识。

5、突出师德师风建设，提出“两个强调”。一是强调学校干部队伍要加强政治学习，用理论凝聚教师：要改进工作作风，用人格凝聚教师：要加强交流合作，用情感凝聚教师。二是强调学校教职工要具有“三爱”(爱学生、爱岗位、爱学校)、“三让”(让学生成才、让家长放心、让社会满意)、“三负责”(对学生负责、对学校负责、对工作负责)的思想境界。我们还要求每一位教职工要关心爱护学生，尊重学生人格，不准体罚和变相体罚学生。凡有体罚和变相体罚现象，不管对学生有没有造成伤害，都要对相关老师予以严肃批评和处理。此外加强对教职工的安全技术培训。如安全知识培训、消防器材使用培训、防火防盗知识培训等，提高教职工的安全意识和防范能力。

四、经费落实，技防到位

学校不仅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和设施预防。学校在经费紧张的情况下，仍在安全设施上加大投入，添置安全设备。

五、成效显著，力促平安

自建校年以来，学校未发生一起群体性事件和学校打群架事件，未发生一起火灾或爆炸事故，未发生一起师生食物中毒事件，未发生一起学生违法犯罪情况，未发生一起校园骚乱事件，98%以上学生及家长认为在我校学习、生活有安全感。学校历年被评为先进单位。

创建安全文明校园是一项长期、复杂的工程，今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把本项活动同加强师资队伍建设、抓好学生思想道德教育、探索教育方法、继续落实安全责任制和增强师生安全防范意识紧密结合起来，不断推进“平安校园”创建活动的深入开展，为建设平安安峰做出应有的贡献。