后宅镇平安建设先进事

第一篇：后宅镇平安建设先进事

后宅镇平安建设先进事迹

后宅镇是南澳县县城镇。全镇辖14个村、3个社区，面积？平方公里，常驻人口？万。近年来，市委、市政府站在讲政治的高度，全面落实社会治安综合治理各项措施，深化平安建设，治安防范工作取得了明显成效，全镇社会治安稳定，人民群众安全感增强，经济持续发展。

一、强化领导责任，严格考评奖惩，为综治工作提供强有力保障。

镇委、镇政府把社会治安综合治理纳入经济社会发展总体规划和年度计划之中，明确长远目标和年度任务。自1991年以来，就建立了以镇委、镇政府领导为第一责任人的综治领导责任体系。镇每年至少要召开4次以上的党政联席会议研究全镇综治工作。每年初，镇委、镇政府要与14个村、3个社区签订综治责任书，明确目标，使综治工作逐级有人管，层层有人抓，真正形成了齐抓共管的格局。镇委决定，对全镇各村居两委干部实绩考核、奖励、提拔使用时，征求镇综治委意见后，再提交镇委研究。

二、抓基层，打基础，健全基层组织，构筑确保长治久安的防范体系。

1、推进综治工作的阵地建设。2007年镇党委、政府专门调整了位于镇中心小学南侧一幢建筑面积200平方米二层楼房作 为综治工作中心和后宅镇流动人口出租屋管理服务中心的办公用房。

2、加强综治工作的组织建设。综治中心主任由镇分管副书记担任，镇综治办副主任担任中心专职副主任，主持中心日常工作，配备二名专职干事。保证综治各项工作的顺利开展。进一步加强了3个社区居委会和14个村委会建设，建立治保会、民调会，设立警务室，把警力沉到社区。进一步增强平安建设的力量。

3、健全群防群治网络。组建以公安工作为依托的15人专业巡防队伍，以退伍军人、下岗职工为主的250人兼职治安员队伍。

4、加大了平安建设的投入。扩建了监控室，更新了技防设备，在全镇３0多处重点部位安装了高科技新型网络报警装臵、摄像头，扩大了技防的覆盖面。在确保每年1万元综治工作经费的基础上，三年来，镇财政投入综治工作经费15万元。

三、加强矛盾纠纷排查调处，及时化解各类矛盾 后宅镇坚持“预防为主、疏导为主、综治协调、部门联动、各方参入”的工作原则，大力加强农村治保、调解、信访和民政主各类矛盾纠纷的排查和调处力度。在纠纷排查工作中，后宅镇在落实好每半个月排查一次的基础上，实行重点时期重点排查，特别是在农村“两委”换届选举期间，实行了每周纠纷排查汇报制度，将纠纷积案、信访积案等全部落实专人限期处结，从而确保了“两委”换届选举的顺利完成，无一起个人访和集体访事件。在纠纷调处工作中，建立“谁包片、谁负责”和“部门归口管理”相结合的机制。由于近几年企业改制和农村产业结构的调整，许 多下岗职工上访明显增多，后宅镇综治办通过认真细致做工作，解决3起。真正做到了将纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，有力地维护了全镇的社会稳定。

四、深入开展“严打”整治斗争，保持对犯罪活动的高压态势

镇派出所重点打击抢劫、盗窃和诈骗等严重影响群众安全的暴力犯罪和多发性犯罪。今年已破获刑事案件19起，抓获犯罪嫌疑人20人次，并处结治安案件37起。坚决扫除本镇“黄赌毒”等社会丑恶现象，净化社会治安环境，每年镇派出所对辖区进行了一次大规模清查和清理行动，使这项突击性的工作取得了一定的成绩，增强了人民群众的安全感。

五、抓住重点，攻坚克难，强力推进创安工作落到实处。镇委、镇政府出台了《中共后宅镇委、后宅镇人民政府关于开展创建“平安后宅”活动的决定》。镇委、镇政府按照‘抓局部带整体、积局部的小平安为全镇的大平安“的工作理念，启动了 “平安村居”创建活动。镇综治办对居住在辖区的“监外执行罪犯”、“被取保候审、监视居住犯罪嫌疑人”、“刑释、解教人员”等“三类人员”的管理工作进行了集中整治。组织实施了“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”。以参观劳教所、看守所，听在押人员现身说法为载体，在全镇中小学校开展了集中法制教育，举办了一场法律知识竞赛。对学校周边治安进行了专项治理，集中清理整顿校边违规经营场所。为全镇11所中小学校聘请了 11名法制校长、法制辅导员的法制保障新模式。

六、加强综治宣传，弘扬社会正气，促进全民参与综合治理。近年来，后宅镇始终保持综合治理宣传的有力声势，唱响抓综治、促稳定的主旋律。充分利用主流媒体阵地，把握综治工作的宣传方向，先后在县城重点地段设立了13处大型平安创建宣传标牌，通过镇委、镇政府狠抓社会治安综合治理工作，全镇呈现出政治稳定、社会安定、经济发展、人民安居乐业的良好局面。

后宅镇人民政府 2009年2月12日

第二篇：平安建设先进材料

社会治安综合治理先进单位材料

打造软硬环境 抓好“五个结合”全力创建“平安单位” 我所按照市委市政府政府关于创建“平安单位”的工作部署，紧密结合单位实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打造创建“平安单位”的软硬环境，抓好“五个结合”，全面落实各项工作措施，形成了领导重视、群策群力、群防群控抓平安创建的新格局，为确保社会稳定筑牢了安全屏障，取得了显著成效，自1999年来，连续6年被市委市政府授予“社会治安综合治理先进单位”称号，2003年被市委、市政府授予“社会治安综合治理先进集体”称号，有力地推动了全所各项事业的健康发展。我们的做法是：

一、高度重视，加强领导，打造创建平安单位软环境 我所高度重视平安单位创建工作，不断强化组织建设，解决现实问题，打造创建平安单位的舆论环境和群众环境。

（一）强化组织建设，落实领导责任制。我所党组从强化组织领导入手，建立健全了工作机构和工作机制，成立了由所长、党组书记任组长，分管所长任副组长，有关职能部门负责人为成员的平安单位创建工作领导小组，加强了对创建工作的领导，将其纳入工作目标，列入重要工作日程，统一部署，统一安排，建立健全了平安单位创建议事、汇报、联络、分析制度。把工作的成绩与晋级、晋职和评选优秀先进挂钩，实行一票否决权。把任务落实到具体单位和责任人，做到责任到人、到部门，任务同时到人、到部门。形成了有领导、有机构、有分管领导经常抓，有办事机构专门办理落实，有专兼职人员负责日常工作的局面，以及以领导责任制为主体的全方位、多层次的责任制体系，并做到每季度专门研究一次平安创建工作，及时研究处理重大问题。

（二）针对工作需要，及时解决经费。我们认识到，社会稳定是压倒一切的要务，是我们抓好各项工作的重要保证。我所在经费十分紧张的情况下，每年仍挤出10多万元经费开展综治工作，投入到“三防”建设，加强人力、物力和技术力量。近年来，我们共投入资金50多万元，在相应部门安装了无线报警器、防盗栏、防盗门、防护栏，配备了保险柜、保险锁。我们还根据人员培训的需要，加大了人员培训经费教育经费的投入；根据保密工作的要求，加大了保密设施的配备；根据奖惩规定，解决了平安创建先进单位、先进个人的奖励经费，等等。今年在研究经费预算时，所党组提出，平安创建经费可以不受预算限制，可根据实际需要报批经费，为平安创建工作的深入开展提供了更加有力的经费保障。

（三）开展宣传教育培训，积极营造舆论环境。良好的舆论环境，会提高全员的安全意识，使广大职工提高警惕，形成全员抓平安创建的局面。我们把加强法制宣传教育，增强群众的遵纪守法意识，作为治理和维护全所治安秩序的有效措施来抓。一是加大普法力度，加强正面宣教育把每年的9月定为“平安创建宣传月”，要求人人学法，人人懂法，通过召开专题座谈会、举办法律法规知识讲座等形式开展普法宣传、法制教育、法律服务等活动，全面增强全所职工的法制观念。二是充分利用典型案例，以案释法。通过举办平安创建宣传专栏、印发反面教材、组织群众参观图片展览、举办知识竞赛、开展集体讨论等方式，切实提高干部职工的法律素质。三是崇尚科学，开展科普教育。通过讲座、论坛和举办各种活动的形式，大力弘扬科学精神和人文精神，积极倡导和宣传先进思想和文化，同各种愚昧思想、迷信、伪科学开展斗争，从正面大力开展科普教育活动，关注职工的身心健康，将科学、文明、健康的生活方式和健身方式推广到职工生活中去，提高公众识别迷信、伪科学和邪教的能力。四是举行实际演练，加强职工防范意识。我们分别选择偷盗比较严重的夏季、消防事故较多的秋季举行防盗、防火演练，充分提高职工的安全意识、事故处理能力和逃生能力。

（四）群策群力，结合实际，开展“四创”活动。“四创”活动是我们结合单位实际总结出来的群众性开展平安创建工作的办法。“四创”即开展平安创建工作“先进集体”、“先进院楼”、“光荣家庭”、“先进个人”评比活动。“四创”活动是由点及面，从部门到宿舍院楼、到家庭、再到职工个人系统地展开的，这些活动从点、线、面上构织了一张全员重视平安创建工作的强有力的网络。我所党组非常重视“四创”活动，把各项活动列入党组会议议题，要求平安创建工作办公室每年提出开展“四创”活动的意见，并进行年终总结，把这些活动作为长期性的活动开展下去。我们制定了详细的评比、考核、奖惩办法，成立了评比考核领导小组，每年分阶段定期不定期对活动开展情况进行考核，年终根据考核结果评出先进集体、宿舍院楼、家庭和个人，并给予相应的奖励。“四创”活动开展以来，提高了职工参与综治工作的积极性，增强了职工的责任感和使命感，整个单位形成了一种安全稳定、团结和睦、积极向上的风尚。

二、以防为主，筑牢屏障，构筑平安创建工作硬环境 我们知道，在科学技术迅速发展的今天，社会犯罪形式日趋多样化，作案手段不断升级，仅仅依靠软的环境和简单的防范措施还不足以完全有效地预防各种治安案件的发生。为此，我们努力改造硬环境，以“三防”建设为重点，强化了防范机制。

（一）分片结网，板块布阵，巩固发展“人防”网络。推行了平安创建工作分片承包、实行承包责任制的办法来发展人防网络。经过努力，全所自上而下形成了三级“人防”网络，即以平安创建工作办公室为主的一级网络、以责任区为主的二级网络、以社团为主的三级网络。第一，充分发挥职能部门的综合优势，设立了集治安、消防、调解、巡逻、普法、帮教“六位一体”的平安创建工作办公室，由各部门负责人担任成员，具体负责指导全所各部门、各责任区的综合治理工作，指导警卫班、巡逻队、消防队开展工作。为了便于工作的开展，以所办公室作为办公地点，由办公室主任负责管理，建立了健全的规章制度。第二，划分责任区，分片承包。我们根据单位的特点将平安创建工作分为四个责任区，即单位本部、基地、公司和家属院，与这四个责任区签订了责任状，然后在这四个责任区构筑人防网络。各部门配备保卫干部，设立警卫班、消防组、巡逻队，配备警卫人员、消防队员、巡逻队员，全面消除治安防范上的“盲点”，形成了以警备为基础，以治安巡逻队为依托的动态防范系统，对单位工作区、职工生活区实现了“无缝覆盖”。第三，发挥社团优势。我们充分发挥所工会、女工委、共青团等组织的作用，强化党员在平安单位创建中的模范作用，密切党群关系、干群关系，调动了职工共同参与的积极性，增强了平安创建工作的群众基础。我们还充分发挥老干部、老党员在维护社会治安中的优势，组织志愿者，组成社会治安义务巡查队，在家属院、职工生活区不间断巡视，努力消除治安防范“盲区”。

（二）动态防护，主动出击，建立健全“物防”措施。我们知道，各类案件的发生都有一定的季节性和规律性。平安创建工作办公室根据这一规律，对有关部门公布的“严打”重点、媒体报道的多发案件进行分析和总结，并将统计信息及相应防护措施编印成材料及时发送至各部门，通知到户到人，提高职工的警惕性，让职工做到心中有数，防患于未然。这一做法增强了职工的自我防范意识和能力，基本上杜绝了社会上同类案件在我所出现。我们加强了重点部位的物防措施，确定财务室、贵重仪器室、配电室、档案室、办公室、计算机房为重点要害部位，安装了防盗栏、防盗门、防护栏，配备了保险柜、保险锁。今年，我们实施了“楼道亮灯工程”、“防盗门工程”、“联防看护工程”等3项工程，对办公楼、家属楼防盗门、防盗网、走廊灯具进行了全面更新改造，并加强了关键部位的警报值班措施，从总体上有效地控制了盗窃、抢劫等案件的发生。

（三）运用科技手段，提高“技防”水平。事实证明，运用技防设施，使用技防产品，不仅能够有效的预防和制止犯罪，对犯罪分子起到一定的威慑作用，还能根据各种有力证据，抓获犯罪分子，提高破案率，所以技术防范是搞好平安创建的重要手段。近年来，我所在有限的条件下，尽最大的努力改善技防设施，采取了一系列措施。一是在资金流动频繁的财务部门和科技秘密比较集中的业务部门，添置了红外线监控和报警按钮，一旦发生案情，红外线监控设备可以自动报警，职工也可以启动按钮主动报警。二是在涉密计算机、涉密电话场所安装干扰仪，对电磁场进行有效的干扰，防止因电磁介质的存在而导致泄密事件的发生。三是在红岛基地安装了电视监控、电子防盗报警、防劫报警等技防设施，对整个防护区域和防护目标进行全天候、全方位的监控，筑牢了一道安全的“堤坝”。四是加强培训，提高警务人员和办公人员的科技素质，使他们掌握技防产品的使用方法和特性。与此同时，强化值班制度，并在办公区、生活区内安装了电话、警铃，更新了报警指示牌，一旦出现案情，人人均可即时报警。技防措施的加强，大大加强了对犯罪分子的威慑力度，加强了社会治安综合治理工作的力度。

三、明确重点，抓好“五结合”，全面落实平安创建各项措施 我们认为，要想抓好平安单位创建工作，非常重要的一点，就是必须与主管部门的工作重点保持高度一致。围绕主管部门的工作重点，结合本单位的实际情况，采取强有力的工作措施，做到重点突出，目标明确，有的放矢。经过摸索总结，我们建立健全了平安创建“五结合”制度，即把主管部门与我所签订责任书的创建平安单位、加强社会治安综合治理、安全生产、保密、计划生育等五项工作与我所平安创建工作紧密结合，确定工作的重点和难点，逐层切入，全面推进。

（一）强调“五个结合”，建立部门责任制。我们认为，社会治安、创建平安单位、安全生产、保密、计划生育等5项工作都是事关社会稳定和社会发展大局的工作，是“一把手”工作。我们按照主管部门的要求，在充分研究讨论工作要点的基础上，层层分解工作任务，明确工作责任，把这几项工作部署到各部门，与各部门签订了相应的责任状，制定了严格的考核办法，建立了一票否决制。

（二）围绕“五个结合”，强化制度建设。为确保这五项工作落到实处，在平安创建工作中发挥有效作用，形成长效机制，我们加强了制度建设。针对综合治理，制定了《社会治安综合治理暂行规定》、《实验大楼消防工作管理办法》；针对平安单位创建活动，制定了《创建平安单位实施意见》和《实施办法》；针对安全生产工作，制定了《安全生产责任追究制度》、《实验室安全管理若干规定》；针对保密工作，制定了《计算机信息系统保密办法》、《科技交流提醒制度》、《加强保密工作的若干规定》；针对计生和流动人口管理工作，制定了《临时来所人员管理暂行规定》、《进修人员管理暂行办法》。这些制度明确强调了创建平安单位、加强社会治安综合治理工作的重要性，强调了有关部门和人员在工作中的作用和责任，规定了严格的奖惩措施。我们将这些制度汇编成册，下发到每个职工手中，要求各部门经常组织职工学习，对照制度查找问题和差距。平安创建办公室组织对职工进行抽查考试，年终兑现奖惩规定。

（三）抓好“五个结合”，灵活确定重点。经验表明，要把平安创建工作抓好抓实，必须灵活地结合主管部门的工作重点，根据本单位的实际，明确工作热点和难点，做到重点突破。近年来，我们做了一些尝试，取得了较好的成效。我们根据区综治委关于抓好流动人口管理的要求，结合单位用工方式多样、人员来源复杂、管理难度较大等特点，把加强流动人口管理确定为平安创建工作的重点；根据维护社会稳定的要求，结合单位机构和人事制度改革情况，把妥善处理改革与稳定关系确定为平安创建工作的热点；根据加强保密工作的要求，结合单位涉密情况，把重要疫情和重要技术保密确定为平安创建工作的难点。实践证明，这些做法突出了重点，抓住了要害，较好地保证了平安创建工作各项措施的落实。以上是我所近年来开展平安创建和社会治安综合治理工作取得的一点经验。在这次“三防”经验交流会上，有不少值得借鉴的好经验和好做法，我所将认真学习，结合单位实际，进一步推进平安创建工作的开展，为全区平安创建工作做出自己的贡献。

第三篇：建设平安校园先进材料

创建平安校园，建设和谐学校

——安北小学“平安校园”建设材料

我校按照建设“平安校园”的总体要求，坚持“预防为主，标本兼治”的方针，加强学校安全工作，组织、动员并紧紧依靠广大师生，建立起维护校园安全稳定的长效机制，确保师生安全和学校稳定，促进学校持续、快速、健康、协调发展。现将我校一年来建设“平安校园”工作汇报如下：

一、加强组织领导，落实安全工作责任制

为确保安全工作的正常开展，制定了《关于进一步加强学校安全工作的实施方案》，落实了分级管理、层层负责的安全工作责任制，学校领导与各教职工层层签订了《安全工作目标责任书》，加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调全校工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求；各办公室和各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与班级和教师的先进评选等挂钩，这样，进一步增强了每一个干部教师职工的安全意识，进一步调动干部教师职工重视安全工作的积极性，并增强了学生的安全意识，确保学生能全身心投入学习。

二、部门配合，责任落实

我们认识到，建设平安校园，关乎到每个师生的利益，涉及到各个部门的工作。为此，学校要求全员配合，人人参与，要求全校教职员工进一步增强责任意识，育人意识、安全意识，时时、事事抱有“安全第一”的宗旨，对学生负责、对学校负责、也对自己负责。我们制定了安全目标责任书，层层签订，明确职责，营造氛围，强化教育。班主任主要负责对学生的法制安全教育，对学生进行常规安全检查和交通、防水、防火、防盗、防电等安全教育。教导处主要负责学生教育教学安全检查和实验室、图书室、阅览室、微机室和学生活动场所安全检查。总务处主要负责检查卫生情况、学校电路及各种开关、插座、各种用电设备完好情况、校舍、围墙等设施安全情况、消防设施质量及性能、楼道、楼梯、扶手、照明等安全情况。明确了责任，实施责任追究制，各办公室、各年级能够在各自系统范围内主动开展自查、互查活动，学校教导处负责及时将建设“平安校园” 1 的有关精神传达到相关年级及进行情况通报，同时负责对全体教职工进行安全教育和管理，总务处、教导处人员具体分工，各负其责，及时找出校园内的安全隐患，并提出整改措施。同时把安全工作作为考评班级和教职工的重要条件，在对班主任进行考评时，实行安全责任事故一票否决制。

三、措施有力，制度规范

1、为保证各项措施落实到实处，我们制定了各项制度。共分成六大类：第一类是安全保卫制度，如门卫制度、值班制度、实验室制度等制度。第二类是教学安全制度，如社会实践制度、学生请假制度等。第三类是消防安全制度。第四类是卫生安全制度，如防疫制度、紧急救护制度等。第五类是交通安全制度，如学生离校返校制度。第六类是应急机制，如处置突发群体性事件预案、处置火灾预案、处置学生伤亡事故预案等。

2、定期对学校校舍和各项安全设备进行检查，消除安全隐患。学校定期检查学校的防雷系统，防止雷击等建筑安全事故的发生。定期对全校消防设施进行检查。每年的寒暑假和国庆、五一假前，学校领导都要对学校安全进行检查和整改，确保安全。

3、加强门卫和值班制度，实行24小时值班。每天由值周教师和少先队大队部安全组进行值日，检查学生的纪律。加强门卫管理，不准社会上的人或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，如确需出校门的一定要征得班主任同意。

4、加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。学校制定了《学生手册》，组织学生学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，通过抓学生的仪表仪容、迟到旷课、完成作业情况、上课纪律、卫生习惯和广播操等方面，提高学生的行为规范。每学期我们都邀请公安、交通等部门来我校做报告，对学生进行法制、交通等安全教育。每学期还举办法制安全教育周活动，通过国旗下讲话、法制报告、黑板报、主题班会、法制小报等形式，增强学生的法制意识和安全意识，做到遵纪守法和自我保护。同时结合禁毒日、消防宣传日、爱滋病日、交通安全宣传月等，开展教育活动。凡节假日、寒暑假和重大活动之前，都要普遍进行交通、游泳、社会公德、卫生、防火、防盗、防毒等方面的教育，规定学生“六不准”（不准看黄色录相、不准看黄色书籍、不准偷盗赌博、不准打架斗 2 殴、不准参与封建迷信活动、不准进“三室二厅”。）对全体师生进行安全教育，增强安全意识。

5、突出师德师风建设，提出“两个强调”。一是强调学校干部队伍要加强政治学习，用理论凝聚教师：要改进工作作风，用人格凝聚教师：要加强交流合作，用情感凝聚教师。二是强调学校教职工要具有“三爱”(爱学生、爱岗位、爱学校)、“三让”(让学生成才、让家长放心、让社会满意)、“三负责”(对学生负责、对学校负责、对工作负责)的思想境界。我们还要求每一位教职工要关心爱护学生，尊重学生人格，不准体罚和变相体罚学生。凡有体罚和变相体罚现象，不管对学生有没有造成伤害，都要对相关老师予以严肃批评和处理。此外加强对教职工的安全技术培训。如安全知识培训、消防器材使用培训、防火防盗知识培训等，提高教职工的安全意识和防范能力。

四、经费落实，技防到位

学校不仅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和设施预防。学校在经费紧张的情况下，仍在安全设施上加大投入，添置安全设备。

五、成效显著，力促平安

自建校年以来，学校未发生一起群体性事件和学校打群架事件，未发生一起火灾或爆炸事故，未发生一起师生食物中毒事件，未发生一起学生违法犯罪情况，未发生一起校园骚乱事件，98%以上学生及家长认为在我校学习、生活有安全感。学校历年被评为先进单位。

创建安全文明校园是一项长期、复杂的工程，今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把本项活动同加强师资队伍建设、抓好学生思想道德教育、探索教育方法、继续落实安全责任制和增强师生安全防范意识紧密结合起来，不断推进“平安校园”创建活动的深入开展，为建设平安安峰做出应有的贡献。

第四篇：平安建设先进事迹材料

平安建设先进事迹材料

大刘行政村位于商水县城东南部，距县城1.5，东临S217南临S213，交通十分便利，现有1个党支部，2个行政村，6个自然村，15个村民组，726户，2802口人，2900百耕地，党员35名，年产值2000多万元，人均纯收入5600元。

近年来，大刘村党支部在郭岿的带领下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，树立科学发展理念，以增加村党支部的战斗力和凝聚力为抓手，以农业结构调整为主线，以新农村建设为切入点，以发展集体经济和增加农民收入为落脚点，认真落实党的富农惠农政策，发展甘蔗种植面积630亩，甘蔗种植专业户120户，成立了大刘村甜美甘蔗种植专业合作社，年产值达400多万元，初步实现了甘蔗种植规模化；发展日光温室蔬菜种植面积220亩，以种植芹菜、黄瓜、蕃茄为主；发展养殖专业户89户，建养猪场2个，年生猪存栏1500头；村内主要街道全部硬化(水泥路面)，实施了安全饮水项目工程和污水处理工程，建立了垃圾清运场，建沼气池400座；围绕平安建设，村里统一安装了电子狗、电子监控、路灯、装配了平安大喇叭，成立了治安巡逻队，群众安全感指数明显提升。大刘村被纳入市、县新农村建设示范村，被评为全市卫生文明村、全市沼气生态村，2010年被市纪委授予廉政文化建设先进基层单位，2008年被省委宣传部、省文明办授予思想道德建设先进单位和全省农村“清洁家园行动”先进村镇，村党支部2009年被省委组织部命名为全省“五个好”村党支部。

2015年7月6日

第五篇：镇平安建设工作汇报

镇平安建设工作汇报

今年以来，xxx镇积极健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，共建共治共享的社会治理格局基本形成。镇村综治中心实现全覆盖，矛盾纠纷排查调处及时有效，邪教人员全面转化清零，禁毒、安置帮教、社区矫正和法律援助等工作进一步加强。扫黑除恶专项斗争常态化推进，平安乡镇创建活动扎实开展，我镇成功荣获“全国乡村治理示范乡镇”称号。基层协商民主工作点上出彩，成功承办全省基层协商民主现场会，工作经验被全省各地州市广泛学习借鉴。同时，严格落实安全生产、消防安全、道路交通安全、食品药品安全、自然灾害防治等各项措施，人民群众的安全感不断提升。

一、工作开展情况

（一）综治中心建设工作。

结合省、市、区综治中心建设年活动工作方案，按照“六有八化”工作要求，全面推进综治中心规范化建设，配齐配强镇综治中心工作队伍。设立群众接待、监控研判、矛盾纠纷调处、心理咨询4个功能室。在市、区政法委督促指导下全面完各行政村综治中心的打造，全部配备56英寸显示屏，电脑等相关设备，雪亮工程网络均已联通，具备投入使用条件。根据省、市政法会议要求，对我镇辖区内各行政村开展综治信息化支撑平台信息采集工作，目前，该项工作已全面完成信息采集上报。加快“六位一体”治安防控体系建设，提高社会治理信息化智能化水平，稳步推进“雪亮工程”建设，镇综治中心雪亮工程硬件设施已全部安装完成，通过调试设备运行正常，视联动力会议系统已完成调试并通过验收。同时，在10月份完成了我镇87个监控点位的实地布点工作，全镇主要交通卡口、重点单位及路段实现100％全覆盖。根据村“两委”换届工作，指导各村及时调整了网格长、网格员，并根据实际情况对各村治安户长进行了调换，各网格配备治安户长、红袖章志愿者、综治信息员与网格长、网格员共同参与社会治安综合治理工作。结合疫情防控干工作，实行网格化管理，全镇按镇、村、组、村民划分为四级网格，形成了由村委会主任负总责，包村领导、包村部门、包村干部、包片民警各负其责，全体村民共同参与的工作格局，对各网格员实行“定格、定员、定责、定岗”的四定原则进行管理，并要求网格员努力做到“四知四能”，积极推进工作，稳步提升社会治安综合治理能力。

（二）矛盾纠纷排查及信访工作。

积极落实“中心吹哨、部门报到”工作制度，形成了综治中心牵头、包村部门负责、责任部门配合联动的矛盾纠纷化解机制，实现矛盾纠纷“一站式接待、一揽子化解”。充分发挥镇、村调解组织作用，开展矛盾纠纷排查化解暨命案风险防范化解专项行动，对各村存在的矛盾纠纷隐患与风险进行主动排查，将人民调解，行政调解，司法调解有机结合，综合应用法律、政策、行政等方式，采取教育、调解、疏导等方法，及时有效化解矛盾纠纷，做到矛盾纠纷早发现、早介入、早处理，争取把纠纷化解在萌芽状态。同时，对排查出的重点矛盾纠纷落实领导包案化解制度，对信访积案与重大矛盾纠纷采取领导包案化解、包村部门配合，制定化解方案一抓到底，确保问题化解到位、解决到位。截止目前，共排查受理各类矛盾纠纷xxx件，依法调处化解xxx件，调处率为xxx％；受理信访案件xxx件，“一线两箱”xxx件，办结率分别达到xxx％和xxx％，切实维护了全镇社会稳定。

（三）禁毒工作。

一是加强禁毒工作，巩固无毒乡镇成果。积极开展禁毒宣传教育活动，利用“三八”妇女节、“4·15”国家安全日、“5·12”防震减灾日、“6·3”虎门销烟日、“6·26”国际禁毒日开展禁毒宣传教育活动，共累计发放宣传资料xxx余份，张贴悬挂标语xxx个，营造了浓厚的禁毒氛围，收到了良好的宣传效果。根据《xxx区禁毒委员会办公室关于转发《xxx省禁毒委员会办公室关于做好2021年禁种铲毒工作的通知》的通知》（xx禁毒办发﹝2021﹞xx号）精神，结合我镇农村人居环境整治提升行动，积极发动广大党员干部群众对农户宅前屋后及田间地头全面开展踏查铲毒工作。加强吸毒人员管理帮教。截止目前，全镇（包括xxx）共掌控并录入吸毒人员动态管控系统xxx人（男xxx人、女xxx人），其中：死亡xxx人，服刑人员xxx人，社区戒毒xxx人，社区康复xxx，戒断三年以上xxx人，社会面有吸毒史人员xxx人。扎实开展“平安关爱”行动，通过见面核查、入户走访等方式，了解辖区吸毒人员的家庭、生活、社交及就业需求等情况，鼓励他们树立戒毒的信心和决心，自觉遵守各项解读规定。

（四）国家安全与反邪教工作。

充分发挥治安户长、综治信息员、红袖章志愿者等社会力量“人头熟、地方熟、情况熟”的优势，对外来新疆籍人员与不明行踪外来人员进行密切关注，随时发现，随时上报，从源头上防范社会不稳定因素。开展拉网式排查，深挖“地下宗教”等社会组织，防止不明组织在辖区内落地生根。深入开展反邪教工作，加强打击防范邪教宣传力度，增强群众反邪、防邪、拒邪意识。对外通过镇、村、组三级防控网络深入排查可疑人员，严防外来传教人员输入，对内落实工作措施，按照去存量、控增量、防变量的工作要求，应用多种方法转化邪教人员。并组织专门力量赴xxx寻找转化邪教人员xx名。目前，共转化邪教人员xxx名，在册邪教人员已实现教育转化清零，定期了解本人的思想动态与行踪，为庆祝建党xx周年营造良好的社会环境。加大对微博、微信、QQ群等网络交流群的关注，密切关注网上政治谣言和有害信息，积极应对网上敏感热点舆情，主动发声宣传，积极作为，防止不良言论在网上发酵，造成不良社会影响。

（五）扫黑除恶专项斗争工作。

常态化推进扫黑除恶工作。加强宣传，每月通过悬挂横幅、向农户发放宣传资料等方式向群众宣传扫黑除恶相关知识与《扫黑除恶举报奖励办法》，大力弘扬专项斗争中的新风正气，宣扬扫黑除恶专项斗争中先进典型所蕴含的时代精神，鼓舞和号召全社会同黑恶势力作斗争，使宣传深入到千家万户，让广大群众了解开展扫黑除恶工作的重大意义，营造了群众积极参与扫黑除恶专项斗争的良好氛围。

（六）防范电信网络诈骗工作。

今年以来多次召开反电诈工作安排部署会议，并制定下发了《我镇打击治理电信网络诈骗违法犯罪专项行动工作方案》《我镇防范电信网络诈骗宣传工作方案》的通知，发动治安户长、“红袖章”志愿者、网格员等社会力量，积极开展防范电信网络诈骗宣传工作，共计发放反电诈宣传彩页xxx余份，及时转载金川公安每日发布电诈预警与防范电信网络诈骗链接到平安乡镇工作群，安排各村及时转发到各组、各队的微信群内，提高群众对电信诈骗的知晓率，增强防范电信诈骗意识。与派出所联合开展“三反”宣传，通过在十字路口悬挂横幅，走进田间地头发放宣传资料、现场讲解等方式持续开展反非法集资、反金融诈骗、反电信诈骗等宣传活动，切实提高了群众对“三反”的知晓率，并在镇域内的商铺、理发店、政务服务大厅等人流量密集场所放置宣传资料，让群众进一步认清了金融诈骗的危害性，提高了防范电信诈骗的意识。

（七）普法宣传工作。

积极开展“互联网＋普法”宣传活动，通过“魅力乡镇”微信公众号和“乡镇e空间”“我镇公共法律服务”微信群等平台，转发普法动态、普法案例等信息，常态化开展普法宣传活动。按照《我镇关于落实“谁执法谁普法”普法责任制的实施方案》，对照“谁执法谁普法”责任清单，结合“法律八进”活动，利用各村建立的法治宣传栏，法治图书角，法治文化广场、法治宣传长廊深入开展普法宣传，累计开展普法宣传活动xxx（余）次。组织召开我镇“三个规定”宣讲会，引导村镇干部职工深刻认识“三个规定”的重大意义，提升对“三个规定”的知晓率和支持度，签定承诺书，承诺践诺，身体力行，促进司法公正。不断加强农村法律服务，积极引导各村发挥“一村一法律顾问”作用，让服务律师参与到村务管理法律咨询、村规民约法律审查，矛盾纠纷调处法律解答等具体事务中，不断提高村全镇法治化水平。今年7月，我镇被市委宣传部、市司法局评为“法治宣传教育先进单位”。

（八）安保维稳工作。

在矛盾纠纷排查化解暨命案风险防控与重点人员稳控方面，我镇紧盯重点区域、重点行业、重点系统、重点领域、重点人员，健全落实人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”和多元化解机制，全面摸排掌握辖区内存在的突出矛盾、问题隐患，做好家庭婚姻、邻里、婚恋感情纠葛、债务、劳动争议等矛盾纠纷的排查化解，切实将矛盾风险化解在初始和萌芽状态，确保了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。在道路交通、食品安全、消防安全、自然灾害等安全生产方面，每季度召开安全生产工作会议，组织开展安全生产大排查工作，健全应急管理体制，修订各项应急预案，开展安全教育宣传，进一步增强了公众防范、安全应急意识和自救互救能力，提高了社会整体安全水平。并于2021年6月28日—7月4日，在镇区四个交通劝道站和镇区十字集中抽调志愿者开展了道路交通安全劝道志愿服务活动，对过往电动车不戴头盔、三轮车违规载人等行为进行了文明劝导和宣传，起到了良好的宣传效果。同时，在“七一”、党的十九届X中X会及金川区党代会、人代会、政协会等敏感节点，召开信访安保维稳工作会议，针对全镇重点矛盾纠纷、重点信访事项、重点场所公共安全等工作进行了详细安排部署。进一步明确了工作任务与工作责任，确保我镇在重要时期社会治安总体稳定。

二、存在的问题

今年上半年，我镇较好的完成了平安建设各项工作任务，但工作中也存在一定的不足，一是在基层治理方面，各别村干部法治思维还有待提高，没有完全把依法办事落实到具体的社会事务管理中去，依法治理的水平有侍进一步提高。二是在社会协同方面，镇党委、政府和派出所、法庭、中小学校等部门以及区直部门驻镇单位协作配合还不够到位，和电力、电信和能源等企业联系工作不够密切，导致综治维稳和信访工作联动机制运行不够高效，信息共享方面还存在滞后问题。

三、下一步工作打算

我镇将结合乡镇换届工作，积极排查化解辖区内各类矛盾纠纷，开展普法宣传，推动领导干部学法、用法，提高村级组织依法决策与依法办事能力。继续按照综治中心建设年活动的要求，建设好两级综治中心。依托镇村综治中心，发挥好群众接待、监控研判、矛盾纠纷调处、心理咨询功能室作用，整合各类信息资源。加强收集汇总，实现对重点人员精细管控、重大事件精准预防。全面落实工作任务、不断提升平安建设工作水平，加强与驻镇单位与相关职能的配合，实现社会治理工作高效联动，不断增强人民群众的安全感、幸福感，确保我镇经济社会持续稳定发展。