煤矿通风区开展创先争优活动汇报材料

第一篇：煤矿通风区开展创先争优活动汇报材料

运输队队开展创先争优活动汇报材料

根据公司党委会的文件要求，我区队根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，以“三个代表”重要思想为指导，发挥党员的先锋模范作用，积极推进“三个文明”建设健康协调发展。下面就我区队开展创先争优活动以来的进展情况做一汇报。

一、基本情况

通风维修队现共有党员6名。自活动开展以来，全区党员积极响应煤矿公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

二、主要做法

（一）领导重视、责任明确、制度健全。

一是以“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会以及党的十八大会议精神为指导，以企业文化建设为载体，坚持与时俱进，求真务实，勇于创新的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由区队主管任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；

二是根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与，使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。三是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、六个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。

三、主要成效

通过“创先争优”，提升了我区队党支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。以“三问三解”为载体，有效推动了通风区党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全区党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一少提升，形成了立足塔山干事创业的浓厚氛围。

二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全区队上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性，推动了全区各项工作的全面提速。

四、存在的问题及下步计划

总体上看，我队的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与公司及公司党委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。比如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作中、贯彻在服务群众中。

第二篇：煤矿通风区开展创先争优活动汇报材料

煤矿通风区开展创先争优活动汇报

材料

煤矿通风区开展创先争优活动汇报材料

根据集团公司党委《关于在各级党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合《煤矿公司深入开展创先争优活动方案》的文件要求，煤矿通风区根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就通风区创先争优活动以来的开展情况，做一汇报。

一、基本情况

煤矿通风区共有党员28名。自活动开展以来，全区党员积极响应煤矿公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和

周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

二、主要做法

领导重视、责任明确、制度健全。一是以深入学习实践科学发展观为主线，以“做强同煤，造福员工”为主题，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；

二是全区党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通

过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。

三是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、六个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。

三、主要成效 通过“创先争优”，提升了通风区支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了通风区党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全区党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一少提升，形成了立足干事创业的浓厚氛围。

二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全区上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主支性，推动了全区各项工作的全面提速，紧紧围绕公司党政九月月度工作会上提出的保安全、保产量、保出勤的三保工作要求，为坚决完成搬家不停产、搬家不减产的工作目标打下了坚实的基础。

四、存在的问题及下步打算 总体上看，通风区的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与集团公司及煤矿公司党委的要求相比，与

广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：那一世范文网

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作

一、贯彻在服务群众中。-

第三篇：煤矿通风区创先争优活动报告

煤矿通风区创先争优活动报告

煤矿通风区创先争优活动报告

根据集团公司党委《关于在各级党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合《塔山煤矿公司深入开展创先争优活动方案》的文件要求，塔山煤矿通风区根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就通风区创先争优活动以来的开展情况，做一汇报。

一、基本情况

塔山煤矿通风区共有党员28名。自活动开展以来，全区党员积极响应塔山煤矿公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

二、主要做法

领导重视、责任明确、制度健全。

一是以深入学习实践科学发展观为主线，以“做强同煤，造福员工”为主题，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；

二是全区党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。

三是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、六个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。

三、主要成效

通过“创先争优”，提升了通风区支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了通风区党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全区党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一少提升，形成了立足塔山干事创业的浓厚氛围。

二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点

工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全区上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主支性，推动了全区各项工作的全面提速，紧紧围绕公司党政九月月度工作会上提出的保安全、保产量、保出勤的三保工作要求，为坚决完成搬家不停产、搬家不减产的工作目标打下了坚实的基础。

四、存在的问题及下步打算

总体上看，通风区的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与集团公司及塔山煤矿公司党委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错

位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：那一世范文网

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作

一、贯彻在服务群众中。

第四篇：通风区党总支创先争优汇报材料

通风区党总支创先争优汇报材料

尊敬的各位领导你们好：

我是通风区党总支书记，我叫魏喜。通风区担负全矿“一通三防”安全工作。通风区现有干部、员工236人；其中党员44名，占全区总人数19%；积极分子18名，占群众9%；下设6个党支部。自开展党内创先争优活动以来，我们通风区党总支积极按照矿党委的要求，认真抓好此项活动。现将创先争优活动工作做如下汇报：

通风区党总支在矿党委的正确领导下，以党的十七届四中和五中全会精神为指针，以深入贯彻落实科学发展观、紧紧围绕建设特级安全高效矿井为主线，深入开展创先争优活动，充分发挥党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在活动开展中，我们以创建先进党支部、争当优秀共产党员为主要内容，大力推进员工队伍建设，从而提高员工素质和凝聚力。班子成员带头率先垂范，以建设学习型党组织为开端，以各段支部为考核点，以考核分数为依据，紧紧围绕以实现先进区科、先进段队为目标，深入开展富有实效性的主题实践活动，以此推动创先争优活动健康、有序发展。

一、抓学习、重执行

我们把学习型党组织建设做为重要突破口，以提升学习力为目标，以党员干部带头学习为样板，从而带动了广大员工的学习热情和积极性，在全区迅速掀起创建学习党组织的热潮。通过学习活动来提高党员干部、员工的整体素质。同时，为了确保学习的长期性、规范性，我们把学习制度规范到考核机制当中，做到每个支部每月集中学习不得少于两次，并做好学习笔记。通过规范学习考核制度，形成人人自觉学习、主动学习的良好学风，为创建学习党组织奠定了坚实的基础。

二、抓教育、促廉风

通过抓思想教育工作来推动创先争优活动的深入开展。我们狠抓班前思想教育，区班子成员不定期到各段队班前开展思想教育工作，深入讲解矿区的形势任务，了解员工思想波动，为员工解除疑难问题。在做好思想教育工作的同时，牢固树立党员干部的廉洁形象。党员干部要坚持做到廉洁从政，以自身廉洁作风为榜样，用实际行动去带动员工，形成“干部廉洁带队伍，员工劲足紧跟随”的和谐工作格局，真正把思想教育和廉洁勤政融为一体，切实提高工作的执行力。

三、抓节俭、创实效

我们把党员生产突击做为推进创先争优的关键环节来抓，区党总支每月不定期组织党员干部参加义务劳动，针对急、难、险、重等生产任务及时出击，为段队解决生产难题，缓解生产压力。积极鼓励全区干部员工进行小改小革、修旧利用等活动，我们通过理论联系实际，研制了风门阻车器和无压式可视风门，被公司授予了“五小项目创新奖”。每月全区在修旧方面创价值近3000元。

四、抓安全、促生产

在安全生产工作中，党总支以开展“安全文化”宣传为手段来提高员工整体素质。经常性开展事故案例分析、警示教育活动和干部夜查等活动，以此来提高安全管理水平。在隐患治理上，我们将中一上通风系统进行改造，将回风巷改为入风巷，有效地解决了省局 “挂牌”隐患。同时，在班前和班后，积极组织员工学习，让员工切实牢记“把安全放在心上、把心放在安全上”等安全理念。真正把安全放在第一位。在瓦斯管理工作中能精细安排，严格管理，不能出现一丝一毫的漏洞，尤其是重点工作面，要采取专人进行死看死守，并且每班去一名段级以上干部现场跟班监督。我区共产党员张正广是瓦检段值班段长，该人经常深入现场查隐患，制止多起违章现象，及时发现综采二队上隅角、221组掘进工作面瓦斯增高并采取措施进行处理。2011年被全国总工会特聘群监员。针对安瓦员合一，我们加强对安瓦员安全知识、业务知识培训，通过培训提高了安瓦员的整体素质。区每周组织一次“一通三防”安全大检查，对查出的隐患及时落实整改。

总之，通风区党总支以“一通三防”工作为重点，以围绕加快转型发展为主线，深入开展“筑安全堡垒、做安全模范、创安全水平”，争当生产尖兵为主题的实践活动，全力推进党内创先争优活动顺利、有序发展，为我矿建设特级安全高效矿井做出我们应尽的贡献。

通风区党总支2011年6月10日

第五篇：煤矿通风区工作总结

1、瓦斯

据山西省煤炭工业厅晋煤瓦发［2010］645号文“关于山西焦煤集团有限责任公司2009矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果的批复”，该矿井瓦斯绝对涌出量为1.6m/min，相对瓦斯涌出量为4.26m/t；CO2绝对涌出量为1.8m/min，CO2相对涌出量为4.77m/t，矿井瓦斯等级属于低瓦斯矿井。

2、煤尘爆炸性

根据2010年4月28由山西省煤炭工业局综合测试中心对2号煤层采样的测试结果，火焰长度270mm，抑制煤尘爆炸最低岩粉用量80%，煤尘具有爆炸性。

3、煤的自燃倾向性

根据由山西省煤炭工业局综合测试中心对2号煤层采样的测试结果，吸氧量为0.58cm/g，煤的自燃倾向性等级为Ⅱ级，属自燃煤层。

4、矿井采用中央并列式通风，机械抽出式通风方法，有主斜井、副立井、副斜井三个进风井，一个回风立井。2009年瓦斯等级鉴定批复为低瓦斯矿井。矿井选用2台FBCDZ№25型对旋轴流式通风机，一用一备，通风机配备YBFe560M1-8型（280kW、10kV）的防爆电动机，总进风量为6247m/min，总回风为6426m/min。（45万吨验收总进风量为5198m/min，总回风为5324m/min。）

5、井下各采掘工作面、井下采区变电所、爆破材料库、消防材料库均采用独立通风；中央变电所、主排水泵房等硐室布置在进风流内，为串联通风方式。3

333

36、井下风桥、风门、闭墙等通风设施已按设计要求全部完成，采掘工作面和各类硐室等风量均按照通风设计进行了分配调整，现矿井通风系统运行状况良好。

7、矿井建立了完善的防尘洒水系统，地面设有2座300m3静压水池，通过管网通往胶带运输大巷、辅助运输大巷、回风大巷、采煤工作面运输顺槽与材料顺槽、掘进工作面、溜煤眼放煤口、输送机转载点和卸载点、井底车场等处都敷设有防尘洒水管路，并安设支管和三通阀门；采用煤层预注水、采煤机喷雾、个体防护等综合防尘措施，采煤机割煤和液压支架移架实行自动喷雾、设置自动洒水装置和风流净化水幕；按规定要求安设隔爆设施等。

8、根据山西省煤炭工业局综合测试中心检测结果，2#煤层自燃倾向性等级为Ⅱ级。矿井采取合理的开拓布置方式、开采顺序、采煤方法，回采工作面采用移动灌浆系统和阻化剂喷洒系统；矿井还设置了集中安全监测系统，在井下工作面回风顺槽，胶带运输大巷等巷道内设置了CO传感器、温度传感器，在胶带运输机机头下风侧15m处均设置了烟雾传感器，在变电所内设置了温度传感器；主要井巷和硐室为不燃性材料支护；井下设有消防材料库，井下机电设备硐室配有灭火消防器材；井下使用的电缆、胶带输送机使用的胶带和导风筒均为阻燃电缆、阻燃胶带和阻燃抗静电风筒。