XX年最新先进工作者事迹材料

第一篇：XX年最新先进工作者事迹材料

XX年最新先进工作者事迹材料

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今年52岁的杨芳，看起来有些憔悴，大家说她是工作累的。是的，14年了，天天为老干部的事奔波，落实老干部“两项”待遇，办老年大学，建老干部活动中心……哪一次不是硬仗?但杨芳说：“辛苦我一个，幸福一大家，值!”

她怀着对老干部的崇敬之情，经常深入到老干部家中，与老干部促膝谈心。她将年事高、家庭困难的老干部的情况，仔细的记在笔记本上，利用春节、重阳节，走访看望特困老干部之机，为他们送去大米、油、慰问金，让他们倍感党和政府的关怀。她常说“老干部的事马虎不得”。长期以来，她一直带领全局同志，“坚持组织老干部参加重要会议、重大庆典活动，请在职主要领导一年两次向老干部通报经济社会发展和重点工作进展情况，让老干部及时了解市情、区情、积极建言献策;坚持每年举办一期老干部读书班，两期保健知识培训班，让老干部思想常新，颐养天年;坚持每年看望一次易地安置在省内老干部，三年看望一次易地安置在省外老干部，及时把党和政府的温暖送到老干部身边;坚持每年组织老干部就近就地参观工农业生产，让他们开阔视野，享受改革开放成果，她就是在这些看似平凡的工作中用心工作并收获着快乐。

XX年杨芳到老干部局工作时，思茅区委老干部局管理的离休干部有186人，目前尚有90人。14年来，无论是逢年过节，还是双休日，只要老同志离去，她都要送上一程。XX年大年三十，杨芳正与家人吃年夜饭的。忽然，她的手机响了，是食品公司一个离休干部的家属打来电话，说她的父亲在医院去世了。杨芳二话没说，放下碗筷，迅速赶往医院，安抚家属、送上花圈，和家属商定安排后事，并与家属一起陪夜。大年初一，她拖着疲惫的身体，主持告别仪式，随同家属把老干部送到火化场火化。XX年一个寒冬深夜11点，离休干部雷锋去世，按照他不举行遗体告别仪式，遗体不停留，当天火化，只通知单位及老干部局知晓的遗愿。杨芳没有丝毫犹豫，像往常一样积极配合家属连夜把遗体送到火化场火化，处理完后事回到家，已是凌晨1点多。有人对她说：“你一个女同志常深夜到殡仪馆，不怕吗?”她笑笑说：“都说为老人送终是添福添寿的好事，没什么好怕的。”

勇担当涉老事业硬碰硬

杨芳刚到老干部局工作就碰到了硬骨头。XX年正值市场经济体制转换不断深入之时，思茅区改制企业离休干部离休金、医疗费得不到及时兑现和报销，企业离休干部意见很大。她看在眼里，急在心里。她一方面认真听取老干部及亲属反应的问题与诉求，一方面积极协助局长多次深入改制企业进行调研，并积极向区委、政府汇报争取支持。在他们的多方呼吁和奔走下，思茅区一次性从区财政核拨128万元解决了企业拖欠多年的医疗费，并从XX年1月起把全区72名企业离休干部的医疗费、各项政策性补贴全部纳入财政预算，彻底解决了老干部的后顾之忧。

随着老龄化进程的不断加快，思茅区原建老干部活动中心已满足不了老年人日益增长的精神文化需求。区委、政府决定在市中心新建一个优质规范、设施功能完善的老干部活动中心，并将省级老年大学示范校、老年人体育活动中心一并纳入建设。活动中心建设自XX年9月开工以来，她起早贪黑，不辞辛劳地奔波于建设、土地等部门办理相关手续。在工程施工管理中，她与局班子成员、施工、监理、设计单位密切配合，工程发生增减，严格按程序办理相关手续。每采购一种建筑材料，她都亲自到建材市场，通过货比三家，采购价廉优质的建筑材料，最大限度地降低工程造价。经过一年的努力，一座占地亩、建筑面积为3300平方米的老干部活动中心主体工程已经完工。

办实事突出重点实打实

为确保离退休党支部党组织建设和思想政治建设工作稳步推进，XX年杨芳带领全局干部职工，对全区71个离退休党支部和2138名党员人数进行全面摸底调查，并积极争取区委支持，将离退休党支部工作经费3000-5000元和离退休党员人均每年100元的教育培训经费纳入了财政预算，解决了离退休党支部干部反映多年的活动无经费和工作不正常的难题。

XX年，市区两级老干部局把思茅区思茅镇过街楼社区作为普洱市思茅区居家养老工作试点单位，并将辖区内50名具有代表性的离退休干部作为试点工作服务对象。但由于社区人少事多，居家养老工作一度停滞不前。杨芳通过多次深入社区摸底调查，积极向有关领导汇报，提出意见建议，最终，区委成立了居家养老工作领导小组和出台了实施管理办法，并自XX年起每年由区财政预算安排3万元作为居家养老试点工作经费。根据社区居家养老服务人手不足的实际，杨芳率先担当起挂包联系社区服务对象工作，并协调从社区选派3名热心老干部公益事业的同志作为居家养老工作助老员。为服务对象们送学、送问候、送服务上门，做到老干部生病、住院、去世时不但有家人有老干局的关心问候，还有社区周到及时的服务。老干部们说：“居家养老办法好，真的是让我们得到了更多的关心和照顾”。

思茅区地处普洱市委、市政府所在地，是云南省革命老区之一，老干部相对集中，为了让老干部更好的发挥余热，为党的事业增添和释放正能量，为边疆民族团结进步和全面建成小康助力。杨芳自从到老干部局工作的那天起，就十分关心支持这些群团组织工作的开展，老体协举办大型文体活动，她每次都到会参加。关工委“五老”进校园、进农村进行爱国主义传统教育，需要车辆、工作人员，她及时给予安排。为保证《茶城晚霞》刊物质量，每期刊物她都亲自校对审核，直至最后出版。

寒来暑往，风雨春秋，杨芳一路走来，枝枝叶叶皆关情。从老干部感激的目光里，我们看到了一名共产党员，一名边疆地区少数民族女干部的价值，看到了杨芳的光荣与骄傲。XX年最新先进工作者事迹材料

孟茸茸，女，共产党员，现任PT分厂副厂长。孟茸茸同志认真工作，作为分厂副厂长能认真贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列重要工作部署，以贯彻实施《安全生产法》和《环境保护法》为主线，强化红线意识，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重大事故的发生为目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，在全面推进安全生产目标管理责任制、建立和完善安全生产管理机制、开展安全生产宣传教育，深化专项整治、加强安全生产监督检查等方面积极为PT分厂出谋划策，并取得一定成效，实现PT分厂安全生产稳定运行。XX年该同志主要做了以下几方面的工作：

努力学习并自觉遵守安全生产有关法律法规和各项安全管理制度，提高安全管理水平。在业务知识方面，她深知要强化安全生产监管，必须不断提高自身素质和能力。一年来，她坚持学习安全生产有关法律法规和各项安全管理制度，系统地学习掌握专业知识。为了便于掌握知识规范，她平时注意做笔记，在电脑里存储了多个经过精心挑选的关于安全生产方面的课件，经过认真学习，夯实了安全专业基础，为她能够做好PT分厂的安全管理工作起到了保驾护航的作用。

热爱本职工作，积极钻研业务，具有强烈的事业心和责任感。

1、加强技术交流，强化指标、操作管理，降低产品消耗，稳步提升产品质量

她组织人员定期对前期生产过程中的操作控制指标及产品质量指标进行整理分析，进而对操作指标进一步优化，如：①、焦油排放指标，由原来BDO累计180t排放一次修为到BDO累计到210t排放一次。②、根据产品质量分析对甲醇钠、硫酸镁用量的适当减少，降低了PT的生产成本;③、共沸塔预热再沸器的投用进一步降低了PT生产过程中的蒸汽消耗量等一些列节能降耗措施。

细化操作，强化过程控制，提升产品质量

⑴、针对在线NIR数据显示与分析差异较大情况，通过与英伟达专家沟通，对分析标准进行更改，使其更接近于生产工况，同时在仪表人员的全力配合下，聚合进料NIR醋酸分析结果基本接近于质检分析，这一改变有利于稳定聚合反应的转化率，在同一生产负荷下，分子量的稳定性有了进一步的提高。

⑵、由于细化操作不够，在生产过程中，在负压设备检修过程中或检修结束后工艺处理不到位导致空气进入系统，进而影响产品质量，针对这一现象，分厂进一步细化操作，完善操作规范，并加强检查力度，使员工养成良好的操作习惯。

⑶、集思广益解决日常生产过程中存在的弊端。冬季甲醇钠添加泵频繁出现打量不足或不打量现象，最终影响产品质量波动。针对这一现象，分厂组织人员对各班组出现的状况进行汇总，排查原因，最终发现为甲醇钠冬季容易结晶，堵塞泵出口自力式阀门导压管，引起的打量问题，问题确定后立即联系电气对该阀门进行电伴热保温处理。

现场焦油输送泵因焦油聚集引起的过载跳车，影响焦油输送等一系列看似简单的问题，在孟茸茸同志的带领下在全体员工的共同努力下得到解决，方便操作的同时确保了工艺系统的长周期运行。

坚持原则，秉公执法

XX年，孟茸茸同志制定了《分厂管理考核细则》，明确了考核标准和考核办法，职能人员每天三上岗对现场“7S”及工艺运行情况进行检查，查出问题按照考核标准进行考核，并扣除班组相应考评分，每月进行统计排名，对第一名进行奖励，奖励500元，最后一名进行全员考核，根据职务不同，工长、副工长考核30元，成员每人考核10元。通过一年来的考评实施，不但提升了班组管理的凝聚力和职工的集体荣誉感，而且班组长的管理能力及责任心有了大幅度提升。

技术培训多样化，提升员工的业务知识及素养

在孟茸茸同志的安排下，PT分厂坚持利用副班组织学习，全员培训主要以技术员进行理论讲解和现场操作讲解为主，现场学习要求参加培训人员掌握实际注意事项及操作步骤，并组织考试，学习情况良好。工艺生产负责人定期给工长以上人员将近期生产过程中存在问题整理，要求工长以上人员进行答复并制定防范措施，并组织人员将大家的观点及措施进行整理，组织班组其他人员进行学习，这样既拓展了管理人员解决问题的思路，又杜绝了个人思考问题的局限性。

分厂还实行了资源共享制度，她要求操作人员将本班生产过程中存在的影响工艺运行的问题及处理措施记录在规定的记录本上，有助于其他班组借鉴学习，信息共享，各班组处理问题的能力得到了大幅度提升。

认真组织应急演练，强化员工安全意识

为了适应突发事故应急救援的需要，通过演练，进一步加强PT分厂应急救援指挥部与各部门及分厂员工之间的协同配合能力，提高应对突发事故的能力、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，在孟茸茸同志的要求和指挥下，XX年PT分厂组织了两次应急救援演练。在5月15日进行了一次现场泄漏着火处置的应急演练，共有37人次参加了此次活动;11月17日，进行了消防器材使用和氧呼佩戴应急演练，共有40人参加了此次活动。

创新环保管理理念，实现公司内部消化生产废物

随着环境污染越来越严重，环保形势的越来越严峻，孟茸茸同志积极响应公司号召，创新环保管理理念，实现了集团公司内部消化固体废弃物、废水和废焦油等生产废物。经过试验，将谷壳灰泥送往磷铵分厂回收利用，将废焦油运往动力分厂处理，BDO废液利用甲醇回收塔除去低沸物之后运往汽化分厂处理，均取得了成功并进行实施，减轻了公司环保压力，为公司环保事业的发展贡献了自己的力量。XX年最新先进工作者事迹材料

“方松有五家，永丰有两家，城东有三家……”这些“暗语”乍一看让人摸不着头脑，但对于吴海峰的领导和同事们来说，理解起来并不难，因为这些方位数字代表着松江区卫生计生系统离退休老干部的家庭地址。六年来，无数次的走访看望、联系沟通，这些老干部家庭坐标早已经深深印在吴海峰的脑海里，而用心用情做好老干部工作，当好老干部们的“大管家”，也成为吴海峰的不懈追求和人生坐标。

海峰是我们心目中的“靠山”

支部内的离休干部已进入后“双高期”，生活上尤其是身体健康方面出现的问题越来越多，给老同志带来的困扰和烦恼也越来越重。吴海峰看在眼里，急在心中。自己是学医的，可不可以在养生保健、慢性病的诊疗等方面给老同志们提供些帮助呢?于是，他把老同志按身体健康状况作一一分类，对健康状况尚好的，主要是给予一些保健方面的建议;对于患有慢性病的，在询问病情和治疗措施后，主要是帮助老同志学会科学、准确地看待病情，消除一些认识上的误区;对于那些突发急病或患有重病的老同志，吴海峰更是隔三差五地去医院或老同志家中探望，因为吴海峰知道，“三分治，七分养”，他去看望老同志，更主要的是与老同志聊聊天，讲解讲解有关医疗和保健常识，帮助老同志舒缓因患病而造成的紧张情绪，有助于恢复健康。

也许因为老同志认为吴海峰是“自己人”，所以，特别喜欢也相信他讲的话，现在，老同志遇到头疼脑热的，总是先咨询吴海峰，请他帮助出主意，想办法，而吴海峰也尽其所能，竭诚为老同志服务。两年前，老庄爱人的就医故事，吴海峰至今还记忆犹新……

那是XX年11月的一天，老干部老庄着急地打来电话，说他老伴一个月前摔了一跤，一直躺在家里不愿去医院就诊，现在病情加重了，可任凭怎么劝说，老伴还是不肯去医院，老庄急得六神无主，不知道怎么办才好，只能打电话求助吴海峰。接到电话后，吴海峰隐隐感到事态的严重性，于是，他立即放下手头的工作，一边拨打了120救护车，一边赶往老庄家，见到了吴海峰，老庄大大地松了一口气，“海峰你来了就好，快帮我劝劝你阿姨”。说来奇怪，原本态度强硬、脾气固执的老伴，在吴海峰的劝说下，终于同意去医院就诊了。不出吴海峰所料，经检查，老人股骨颈骨折，需立即转院手术。由于老庄一家人毫无思想准备，显得有些慌乱，这时，吴海峰挺身而出，帮助联系、办理入院、手术等手续……经过治疗，老庄爱人很快恢复了健康，现在老庄逢人就夸：当初幸亏有海峰的帮助啊!

支部是个家，海峰“大管家”

在有些人眼里，老干部工作是伺候人的活，干好了是应该的，干不好难辞其咎，干得再好也难有建树。但吴海峰却不这么认为。六年前，刚过了30岁生日的吴海峰被选调至松江区卫生计生委从事老干部工作，“组织上让我为老干部们服务，这是对我的信任，也是我的职责，我一定要尽心尽力干好”!他是这样想，也是这样做的。

作为一名年轻的老干部工作者，吴海峰深知要做好工作，首先就是要了解老同志、熟悉老同志。于是，从刚接手这份工作起，他就来到老同志家里、走进老干部病房、深入老干部活动室，面对面嘘寒问暖、心贴心了解情况，用心了解每一位老同志的人生经历、个性爱好、性格特点、健康状况和家庭情况等。老庄腿脚不便，接送车辆要驶进小区，尽量少走路;老高不喜欢浓茶，泡茶时只要放三、四根茶叶就行了;老赵每年要打肺炎疫苗，要与区疾控中心沟通好，及时购买以后直接送到家中……吴海峰把了解到的每位老同志的情况都一一记在了工作日志上，一件一件落实到位。六年多来，吴海峰与老同志们之间的感情与日俱增，他也深感自己肩头责任的重大。相处时间长了，他们便像一家人一样相濡以沫。

记得三年前，单位组织老同志和家属一同参加体检。体检结束后，离休干部老罗和老伴一起回到小区门口。此时，老伴想顺道去附近的超市买菜，于是让老罗一人先行回家。可是，等老伴买菜回到家却没见老罗的人影，心急如焚的老伴下意识的第一反应就是拨打了吴海峰的电话，“不好了，不好了，老罗不见了”。当天是周六，组织完老干部体检，并确认每个人都有家人或是同事陪同回家后，吴海峰便带着妻子回到叶榭镇的老家喝喜酒。接到老罗老伴的电话，吴海峰当即决定返回，谁料善解人意的妻子也坚决要求一同返回，“多个人多个帮手”，妻子说。就这样，吴海峰和妻子没吃上一口饭，便从近20公里的老家往回赶。

有医学专业背景的吴海峰，预感老罗可能患有阿尔兹海默症，于是，吴海峰与老罗家人商量，大家分别沿着不同的方向分头寻找。吴海峰沿着向东方向，慢慢开着车，还细心地在车上备好了给老罗准备的水和食物。终于，吴海峰在离老罗家较远的工业区附近的一座桥洞里看见了一个熟悉的身影。见到了吴海峰，老罗像小孩一样，眼里噙着泪水，哽咽着说，“海峰，我找不到家了”。

如今，老罗的阿尔兹海默症已经发展到了很严重的地步，药物对老罗的病症缓解起到的作用已经非常有限，可是，吴海峰对老罗的关心却丝毫没有减少，从医药费报销，到护工费申请等等，吴海峰都尽心尽力。爱的力量是无限的，虽然老罗对人对事已毫无记忆，但吴海峰对他的爱他能感受到，也许这就是老罗还能时常叫出“海峰”名字的原因吧!

六年的时间不长，但吴海峰赢得了老同志们的无限信任和交口称赞;

六年的时间不长，但吴海峰与老同志们结下了深厚的感情，成为了忘年之交;

六年的时间不长，但吴海峰深深地爱上了老干部工作，“只要组织和老同志们需要，我会在这个岗位上一直干下去的!”

第二篇：德育先进工作者事迹

德育先进工作者事迹

投身教育工作十二年来，我曾任班主任、少先队辅导员。热爱本职工作，忠诚于人民的教育事业，拥护党的路线方针政策。多年来，凭借扎实的专业知识、广博的学科知识、灵活的教学方法、先进的教育理念、高尚的师德修养、精湛的教学艺术和默默奉献的孺子牛精神，赢得了学生的喜爱、同行的认可和社会的广泛赞誉，是一位品德与工作都优秀的好同志。

在多年的教学生涯中，我把自己最美好的青春和热血献给了教育事业，始终如一地扑在教育事业上，对工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，任劳任怨。认真学习新课标，领会新理念，在教学中不断实践创新。用自己的一生去备好每一节课，刻苦钻研教材，根据学生的心理特点、认知规律，精心设计有利于学生发展的教程。平等对待每一个学生，让每个孩子都享受学习的快乐，得到他最大可能的发展。在多年的教学实践中，特别是在创新教学的实践中，不断探索，形成在德育管理方面，我以落实常规工作为中心，制定了《聚宝小学学生学习生活常规要求》，通过“学常规”、“建班规”、“赛常规”规范学生的言行。每天由值周领导、值日老师、值日队干，巡视检查两遍。检查成绩及时上墙公布，每天早操时进行情况小结汇报，每周进行一次优胜班级评比。同时每班都设立卫生、文明监督岗，做到有问题及时记录、提醒。并将每学期的第一个月定为常规落实月，以后的每两星期进行一项常规专项检查评比。如此一来，学校环境卫生整洁，学生形成了良好的行为习惯，营造了一个文明、和谐的校园氛围。

我还培养了一批品学兼优、工作得力的少先队干部。在少先队员这个群体中，队干部既和其他队员一样，是接受辅导员教育、指导的对象，又是辅导员的助手，是其他队员的榜样。有意识地引导队员们在竞争中树立民主意识，在工作中注重培养服务意识、自律意识、创新意识，强化自主意识，一批批品学兼优，工作得力的队干部脱颖而出。

3、注重三大活动

（1）常规活动制度化。日常规有学生一日常规检查制度，国旗升降制度等；周常规有周三中队活动、每周之星、流动红旗的评比、升国旗及国旗下讲话等；月常规有一个活动主题、一次板报、班主任例会、班主任工作考评等；学期常规有评选一星一生、教室布置等。工作制度化不仅规范了工作程序，而且提高了工作效率。

（2）主题活动多样化 一定的教学风格。

“感动 长征”和每周的国旗下的讲话让师生接受五爱教育的洗礼。“学会感恩”中通过自制贺卡献教师、为爸妈洗一次脚，让孩子学会用一颗感恩心去回报。“安全记心间”的主题活动使师生再次感受到安全是生命的永恒。教师的感言大讨论，学生的“学回信，话感恩”的主题队会将活动推向高潮。

（3）特色活动具体化

围绕“书香伴成长、智慧享一生”这一主题，按照“学生主体、全员参与、以校为主、辐射家长”的工作思路，大力开展“好书交换、推荐”等活动，让更多的同学读到好书，改变只买书才读书的现状，节约资源。

在班级中打造班级德育，实施班级布置个性化、班级目标明确化、班级活动特色化。开学初班主任提出具体目标，写出实施方案，随后的学期中进行各项评比，最后在学期结束综合评定，为达标的班级颁发奖牌。

英国哲学家罗素说过：“爱是一缕金色的阳光，凡缺乏爱的地方，无论是学生的智慧还是品格都得不到充分或自由的发展。”作为德育工作者，应该是一个播种阳光的人，用关心、信任和激励，把阳光的种子撒进学生的心田。近年来，学校的贫困生、留守孩子居多，我根据学生的不同情况，采取多种措施，关爱这些特殊群体学生，学业上帮助、生活上救助、心理上辅助，使学生感受到同样的阳光。让学生懂得怎样做人，怎样做事。

在一次爱心捐助的活动中，一位曾经接受过帮助的学生捐出了仅有的一元钱，她说：“当我困难时，别人帮助了我；当别人有困难时，我也要尽我所能去帮助别人。”一句质朴的话语，一颗感恩的心。孩子们就是这样感受着爱，传播着爱。

作为教育工作者，如果跟不上时代发展的步伐，适应不了现代教育发展的需要，最终会被时代抛弃。为提高自身素质，我积极参加函授学习，学习电脑，英语等。刻苦钻研教材，参与教学科研，积极参与各种竞赛，并取得优异的成绩。2007年参加乡级说课竞赛、演讲赛均获二等奖，2008年参加县级说课竞赛获二等奖。撰写论文分别获县级二、三等奖。每年教师节被评为优秀教师。2008年被评为县骨干教师。在教学上也取得丰硕成果，所教学科每期期末统考均获全乡第一，2008年下期在县抽考年级评比中所教学科分别获全县第一名、第三名。

第三篇：先进工作者事迹申报材料

***同志先进事迹申报材料

***同志，男，汉族，出生于*年*月*日，*旗人，中共党员，毕业于内蒙古自治区农业大学，高级经济师，现任***有限公司、***有限公司总经理，曾被授予*****名誉主任；******有限公司“优秀管理者”；******社区党支部“优秀共产党员”；******“优秀人大代表”等荣誉称号。在***的领导下，***同志坚持以科学发展观和十八大重要思想为指导，认真学习贯彻十八大精神，团结社会各界，不断强化以“市场为导向、以健康为中心”的经营理念，使两个***农贸市场更好的服务于我市民生事业，为我市民生事业做出了重要贡献，现将他的先进事迹汇报如下：

一、艰苦付出、情系民生，为有效改善我市农副产品交易环境，保障我市食品安全做贡献。

2008年，由于我市经济迅速发展，城市居民急剧增加，原有的农贸市场已无法满足我市农副产品需求量与日俱增，居民对食品安全要求日益提高的现实情况，改善我市农副产品交易环境，提高我市食品安全保障迫在眉睫。在此情况下，***同志先后担负起筹建***市场和***市场重任。在两个市场设计规划期间，他负重致远，精益求精，多次带领公司相关人员不辞辛劳远赴全国各地大型农贸市场进行实地考察，并结合我市实际情况，及时总结相关经验，不断完善设计图

纸并科学决策，规划出了柴家梁***农贸市场和铁西***农贸市场，现有的科学合理布局，满足了我市农副产品交易需求。在两个市场的建设过程中，在工程施工上，他不分昼夜，废寝忘食，长期深入施工一线，与一线工作人员同甘共苦，以最短的时间保质保量的完成了市场的工程建设；在经营管理团队的建设中，他为人正直，厚德载物，在短时间内聚集了大量的经营管理人才，为日后两个市场的顺利启动、快速进入经营正轨及市场的未来发展打下了坚实的基础。通过他多年以来艰苦卓绝的不懈努力，终于将两个***农贸市场呈现于我市居民面前，为我市民生事业提供了更好的服务，实现了“一个东胜城，两个***”的宏伟目标。两个***市场共投资近***亿元，总建筑面积***万平方米，其科学合理的规划布局、现代化的配套设施、先进的管理理念、专业化的经营管理团队，大幅提高了我市农副产品交易环境，强有力的保障了我市食品安全，带动就业人数超过***人，农牧户超过***万户，并于***年实现交易额***亿元以上，使得我市农贸市场行业迅速跻身我国农贸市场行业的前茅，取得了巨大的经济效益和社会效益，深受社会各界一致好评，先后获得“内蒙古自治区重点龙头企业”等20余项荣誉。这些光辉的事迹，都离不开***同志的艰苦付出的实干精神，和情系民生的博大胸怀。

二、认真学习十八大精神，积极提高思想觉悟

作为一名党员，***同志始终严格要求自己，谨记学习党的理论知识的重要性，自觉认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十八大等精神，从思想上入党，坚持学习邓小平理论，深入领会“三个代表”重要思想的基础上，紧密结合实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观、全心全意为人民服务的思想作风，坚定共产主义理想信念；***同志时刻牢记自己党员的身份，以一名优秀共产党员的标准来要求自己，加强学习《中国共产党章程》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的党性修养和觉悟，深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在企业工作中不断提高自己的自身修养、积极提高自身思想觉悟，时刻铭记吃苦在前，享乐在后的思想，时刻保持党员在企业管理的先锋模范作用；***同志积极参加党支部组织的相关活动，主动加强政治学习，加强自身政治素养，以适应现代社会企业管理的需要，把所学知识融入企业管理，在工作中，严格遵守相关的规章制度，以大局为重，认真分析权衡每次决策的得失，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法，努力发挥党员的先锋模范作用，时刻以对自己负责、对员工负责、对企业负责、对党负责的态度对待每一项工作。

三、不忘根本，心系群众，多施善举，回报社会

在很多群众眼中，他是一名勤奋实干、锐意进取、善于

管理、决策科学的优秀企业家。同时在生活中，他也是谦和友善、乐善好施的好心人。在公司，他经常教育员工不可忘记根本，办企业的目的就是了更好的服务社会，企业的生存和发展都是社会各界的人民群众给予的，所以要多施善举，回报社会。多年来，他在搞好企业的同时，积极投身于慈善活动，先后资助****名贫困学生完成学业，并带领公司领导班子每年帮扶***户困难家庭，人们对他的感人事迹无不交口称赞。

第四篇：工会先进工作者事迹

工 会 女 干 部 先 进 事 迹

参加工作二十多年来，无论是在乡镇基层，还是在县直机关，我干一行，爱一行，在平凡的岗位上埋头苦干，默默奉献。1997年被评为县“民政工作先进个人”； 2005年被评为县“计划生育先进工作者”。从事工会工作以来，我更是把满腔的热情投入到为广大职工特别是困难单亲女职工服务的工作中去，我时刻牢记工会干部的神圣使命，情系职工疾苦，心牵职工寒暖，自觉自愿地把职工群众当作自己的亲人一样看待，尽心尽力地履行一名工会干部的职责。我十分关心和关注社会各界困难女职工特别是单亲女职工的生活现状和困难救助情况，急她们所急、想她们所想、帮她们所需，和女工部的同志一起，想尽一切办法，尽心竭力为她们提供必要的救助。

在组织全县女职工开展社会主义劳动竞赛的同时，我十分重视妇女自身的素质培养和身心健康水平的提高。从郑州、周口等地请来知名的医学专家、教育专家为姐妹们开展各类系列的大型知识讲座，每次参加听课的女职工都达到数百人，每年举行的大型讲座都在三场以上。每次举行讲座，我和女工部的同志都精心准备，周密策划，广为宣传，以便使讲课的老师满意，听课的姐妹们满意，使讲座达到最佳效果。在每年实施的帮扶单亲特困女职工行动中，我严肃认真，一丝不苟，把摸底、调查得来的单亲特困女职工及其子女的情况建档立案，方便查取，为以后进行帮

扶提供便利，以使帮扶达到100%。针对调查走访获得的第一手资料，我亲自执笔撰写了一份有深度、有份量的调查报告，实事求是地总结了这些企业的典型经验以及存在的问题和针对这些问题应采取的对策，受到了上级的肯定和好评。

作为一名长期从事工会工作女干部，在实践中，我深深地感受到了肩上责任的光荣和重大。今后，我将牢记使命，不负重托，真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事，尽心竭力为维护职工、尤其是女职工的合法权益奉献自己的热心和爱心！

第五篇：工会先进工作者事迹

职工代表述职

本人是来自xx市分公司增值业务中心的职工代表。作为一名职工代表，肩负着为企业发展建言献策和代表员工心声的职责，深感责任重大。自己在做好本职工作的同时积极履行代表职责，现将一年来的工作汇报如下：

一、认真做好市场调研、预测、分析、营销策划，为领导决策提供准确、详实的资料

针对增值业务市场瞬息万变的现实情况，自己作为业务主管，十分注意做好经营分析和制定营销方案的工作。

我中心为了达成快速的市场反应，每月都定期召开经营分析会。会前，我通过互联网、公司报表、走访合作伙伴、代理商、客户等多种途径进行市场调研，深入班组和技术、业务骨干进行市场预测。每月底根据业务统计数据和各项任务完成情况制作PPT进行经营分析，分析涵盖了中心的所有业务、产品，通过分析总结经验，找出不足，谋划下一步改进思路，并且形成会议纪要，进行跟踪，下月分析时首先检查上月措施落实情况，将思路、措施落到实处，产生效果。

二、做好员工培训，为打造高素质的员工队伍做贡献 人员素质的高低直接关系业务的发展，自己作为业务主管，特别注意搞好人员培训工作。根据我中心业务种类多，人员素质参差不齐的状况，制定了一套员工培训计划，培训

方案强调全员素质提高和培训内容的实用性。将每星期四、五的下午5：00至6：30规定为培训时间，培训内容包括：公司的服务规范、业务流程、由各专业的业务主管编写的PPT业务讲义、国内高级营销师的培训光盘等。为了提高培训的效果，组织保定热线的同志在网上开通了中心自己的员工论坛，将公司领导讲话精神和培训内容上传，供员工学习、交流。

三、认真履行考核职责，严格绩效考核

为了充分利用好公司绩效考核政策，我中心领导组织成立了绩效考核小组，自己作为小组的成员之一，经过认真调研，根据本部门业务种类多，大部分指标难以量化考核的状况，向领导提出了将收入指标层层分解，细化到时间、到专业、到班组、到各业务环节、到个人的绩效考核制度方案，得到了领导的大力支持。方案具体规定：每月每人的收入指标完成情况占奖金考核的60％，其余40％由班组和中心组成的联查小组针对服务和遵守制度情况进行测评考核。根据聘用工占员工2/3的实际情况，特别加强了聘用工的考评，让他们和正式工一样从工作量和服务两方面进行测评，实行“优奖劣汰”的制度，该方案极大的激励和调动了员工积极性，为保证生产、服务指标的完成和提高企业效益起到了推动作用。

四、深入调查研究，认真履行职工代表职责

为了履行好职工代表职责，自己总结了一套行之有效的工作方法。一是主动和身边的同事行进交流，认真倾听他们对于公司发展的意见和建议。二是坚持在日常工作中研究、发现事关公司发展以及员工利益方面的问题，并探索解决方法。本向市分公司工会提交提案两篇，向省公司工会提交提案一篇。

作为一名在企业工作多年的老员工，作为一名职工代表，我对公司有着深厚的感情和认同感。现在企业面临激烈的市场竞争，在这个关键时刻，我愿意以拼搏奉献精神和更加努力的工作，在众多和我一样的同仁的不懈奋斗中，迎来联通公司更加灿烂的黎明。

增值业务中心xxx

2011年12月5日