诚信经营机构申请材料

第一篇：诚信经营机构申请材料

信德管理顾问（大连）有限公司

高级人才寻访优秀诚信经营单位——评选材料

信德管理顾问（大连）有限公司成立于2006年，是中国本土化知名专业猎头公司之一，拥有众多训练有素的全职顾问，强大的服务支持与专业能力遍及中国最主要商业城市。以具有专业禀赋的灵活性和高效率，为客户提供招聘解决方案，为客户带来超越期望的企业价值。总部位于大连，在北京、沈阳、等城市设有直属办事处和子公司，公司现有专业猎头顾问近百人。至今，在我们优势领域内为国内外知名企业成功的推荐了大量所需的管理人才和研发人才，并以优异的合作成绩成为客户长期卓越的战略性合作伙伴。

我公司始终坚持以“安全第一，以人为本，诚信服务，团结创新”的企业价值观为服务宗旨，把诚信作为我公司的核心经营理念，不断提高全体教职员工的诚信意识，使诚信植根于全体员工的心中，为学员提供优质的服务，公司自2006年成立以来，一直守法经营、文明诚信，赢得社会各界的一致好评。

信德猎头公司核心客户群，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位，而为中国公司引入高端的管理人才，并协助其建立国际化、职业化的经理人团队更是强项。专业人员以无与伦比的快速响应，在IT通讯、地产、医疗医药、动漫手游、金融、消费品及零售、广告传媒、汽车、机械电子、传统制造业，主要客户包括阿里、GE、Neusoft、Funder方正、海辉、万达、中海、HP等。凭籍令人赞叹的寻访能力，于上述主要行业的人才搜寻与推荐，或领跑业界，或业绩斐然；作为中国中、高端人力资源寻访领域的主导力量，坚持植根中国、放眼世界，长期以为使命，专业专注，口碑卓著。在持续扩展中实现高质量的增长，更以核心价值观为指引，致力于成为客户的人才招聘合作伙伴。显著优势包括企业高管团队的搜寻与评估、企业高管和骨干成员的推荐与发展等专业服务。

我们擅长处理中高级寻访任务，包括总经理，副总经理，总监，高级经理，销售/市场营销，财务，人力资源，生产，采购，物流，质量和研发经理或某些领域的高级工程师等。

市场经济是法制经济、也是诚信经济，结合企业实际，我公司创建企业诚信制度以保障生产经营平稳运行。事实也证明了，建立诚信制度在实际经营活动中，不仅仅有效巩固维持了公司现有市场份额，对促进企业内部和谐增强凝聚力从而发挥巨大的组织合力起到了非常积极的作用，为使生产经营活动始终处于良性循环状态，公司有针对性的发布实施一系列信用管理制度，如结合综合部人力资源管理的信用管理岗位责任制度、针对营销部门的合同管理制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、针对财务部门的商账管理制度等等，企业诚信工作的开展首先在制度上予以了完善。在相关制度作为日常生产经营活动准绳引导下，公司对内以诚相待，鼓励和认可员工业绩，提高员工归属感，荣誉感，并认同企业行动方向，增强了与企业共命运的意识，并在取得了全体员工诚信的推动下形成了企业信用度，多年来，由于企业内部推行诚信制度管理，对外遵守法律和市场规则、认真履行契约责任、依法纳税义务，连续多年获得上级政府多项荣誉，未出现任何偷逃税款等违法行为或不良记录。

信守合同信用，诚实履约，切实维护用户权益 我公司成立伊始,企业领导就把商业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业发展的原动力，在实际工作中，我们依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，坚持不懈的抓合同法等法律法规学习，宣传培训工作培养和加强员工依法守信的观念，加强合同管理 ,公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。2016年，我公司共计签订合同xx份,截至2016年12月31日,全部依约履行，合同履约率达100％。发放用户意见反馈表xx份，收回xx份，用户意见反馈率达92%，所收回的用户意见反馈表满意率为100% 自2006年运营以来，我们已经完成了超过1000个寻访任务。我们前十位的客户均是世界500强企业，其营业贡献接近公司总收入的30％。在近100个客户中，30％是来自工业和汽车制造业，50％来自IT、通信行业，其他客户包括消费，房地产，生物制药，能源，金融服务等行业。我们的客户中近10%来自跨国公司，20%为领先的外资企业，70%是国内知名企业。

信德关注的是客户的持续发展，力将服务于客户组织架构中不同区域不同层次的猎头职位。我们也努力做到更快捷地寻访到合适候选人。我们的简历推荐周期为13天，项目完成周期为60天，项目完成率超过75%，客户重复合作率超过70%.高质量的候选人交付是信德富有竞争、自豪感及成功的主要因素。

“诚信”的内涵，惟有历史能够见证。回顾xxxxxx十余年间走过的成功之路，毋庸置疑正是“诚信”成就了今天的xxxxxx。诚信为本，使xxxxxx一路势如破竹强盛发展；诚信为本，令xxxxxx在没有硝烟的商战中步步领先；诚信为本，铸就了xxxxxx良好的品牌口碑，形成三江地域买家电首选xxxxxx普遍共识。

自2006年公司成立以来，便与东软成为最佳合作伙伴，目前大连，沈阳等地各个部门均分布我公司推送人选并或者公司内部好评。

自2006年公司成立以来，便或者业内好评与称赞，另外 2011年被评为大连市人力资源服务行业协会常务理事单位； 2012-2013年度被评为十佳诚信人力资源机构；

2014年，获得中国猎头联盟成员，辽宁省人才协会向社会推荐“人力资源最佳服务机构”，hoperun“优秀合作猎头服务公司” 等殊荣

7年来，对人力资源服务行业的专注和积累，形成了纳杰人才特有的发展格局，并以其全球化的视野和稳健的发展势头成为华中地区人力资源服务领域的领导者。

面对企业发展和人才竞争，纳杰人才围绕“人才、媒介、技术、网络”四大优势资源提升人才服务水平，通过知识资本增强人力资源管理能力，提升企业核心竞争力。纳杰人才时刻保持敏锐的市场触觉和专业的人才服务水准，凭借先进管理理念和科学运作模式，构建人才开发交流桥梁，为企业提供专业服务，为人才创造价值。

人才经济时代到来 21世纪是人才的世纪，当越来越多的外国企业涌入中国时，各类企业为雇用并留住优秀员工展开了激烈竞争，中国成为世界人才争夺的最大市场。

人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这个时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。要把企业带入二十一世纪，必须吸引人才、留住人才、激发人才、培养人才。

人才经济时代，企业发展需要广纳人杰。纳杰人才以广纳天下英杰，汇聚杰出企业为使命，始终崇尚尊重人才、服务企业的理念。纳杰时代，纳杰人才一直在不懈地努力着。在企业十余年的发展中，公司始终深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，充分维护职工合法权益并在协调劳动关系中起到“桥梁纽带”作用，切实加强队伍自身建设，不断提高人力部门工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了公司各项工作的开展。积极推行职工代表大会制度，完善企业民主管理。为完善企业民主治理、民主监督制度，保护职工合法权益，不断推进公司发展，公司成立之初就规定每年举行一次全体职工大会，听取公司年度工作总结报告，至今已连续召开十届。公司定期对公司领导班子成员进行民意测评，召开职工代表大会，对基层、中层领导岗位实行竞聘上岗，公司与员工的劳动合同签订率为100%，履约率100%。全面维护职工的合法权益，使职工满意率达100%。建立起了工资平等协商机制，每年都对员工工资增长幅度进行协商，2011年协商确定的员工工资增长幅度为10%。公司统一为所有职工进行参保，养老、医疗、工伤、失业、生育险实现了全员、全额参保。制定了《员工带薪年休假管理办法》和《员工休假管理办法》，公司员工根据工龄不同，每年可享受天数不等的带薪年休假，女员工生产可休3个月产假，产假期间照常发放基本工资。重视劳动保护，严格执行安全法规，保障员工的身体健康。

信德的使命是“帮企业寻猎匹配精英，助个人成就职业梦想”。对以专业和创新取胜的信德而言，时刻以持续进步不断接近成长目标，并将逐步达成共同愿景：成为中国最值得信赖的人力资源合作伙伴。

十余年风雨兼程，xxxxxxxxx，一个在三江地区争得了良好的口碑与信誉的响亮名字，已经成为了三江大地上一颗璀璨耀眼的商业之星。“xxxxxx现象”也已成为xxx这座区域中心型城市商业经济迅猛发展的缩影写照。希望与机遇共存，xxxxxx人奋斗永无止境。凭借科学的经营管理，先进的管理模式，强大的股东实力，持续创新的发展思路，通过高昂、高质、高效的人力团队，竭力塑造百年诚信的品牌。

十一年来，信德一直在不断突破

2006年公司成立之初，信德已经成为成为数百家跨国企业及知名优秀国内公司的稳定猎头供应商

2008年，信德逐步确定了六大核心服务行业，包括消费品、金融服务、软件、工业、制药及地产等，明确走高品质及精准发展路线，稳稳立足大连市场 2011年，信德走出大连，相继在北京、南京、沈阳成立分支机构,实现区域化发展

回首过去，我们曾经历险阻，但不曾放弃，我们曾载誉无数，我们不曾松懈。

放眼当下，时代变迁，风云际会，唯有不断改革、创新，才是立足之本，紧跟时代发展潮流，抓住机遇，不畏险阻，我们已站在时代之巅。

展望未来，发展是公司第一要务，我们仍将坚持信诺、高效、责任、感恩的企业精神，致力于成为人力资源解决方案的领导者，成为推动中国猎头行业前进的主力军！

信德管理顾问（大连）有限公司 成立时间：2006年

公司规模：拥有三个机构（大连、沈阳、北京）。公司员工近百人，专职人才顾问逾

涉及领域：高级人才服务及人力资源咨询。信德富有敬业精神的资深顾问专长于六大核心业务：消费品、金融服务、软件、工业、制药及地产等。

服务对象：接受各大跨国企业和本地成功企业的委托，在各个业务领域提供优质的人才服务迄今已拥有出色的业绩，客户包括阿里、GE、Neusoft、Funder方正、海辉、万达、中海、HP等

第二篇：申请设立广播电视节目制作经营机构承诺书

申请设立广播电视节目制作经营机构承诺书

承诺事项

一、在申请设立广播电视节目制作经营机构时，提交的《广播电视节目制作经营机构申领表》中所填写的信息真实，提供的其它各项材料也都属实。

二、遵守国家法律、法规和有关政策规定，决不制作经营载有下列内容的节目：

（一）反对宪法确定的基本原则的；

（二）危害国家统一、主权和领土完整 的；

（三）泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的；

（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，或者侵害民族风俗、习惯的；

（五）宣扬邪 教、迷信的；

（六）扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

（七）宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的；

（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

（九）危害 社会公德或者民族优秀文化传统的；

（十）有法律、行政法规和国家规定禁止的其他内容的。

三、自觉接受广播电视行政管理部门的管理和业务指导，积极参加广播电视行政管理部门举办的各类管理工作会议、业务培训、业绩审核工作等。

我公司愿对因材料虚假引起的后果及违反承诺的行为承担一切法律责任。

第三篇：诚信经营责任书

诚信经营责任书

为维护双方的共同发展，保护消费者权益和市场、经营业户的共同利益，共同营造一个让消费者放心的消费环境，为创建一个和谐、祥和的多彩城，依据双方签订的《西园市场商铺租赁合同》特签订本责任书：

一、强化诚信意识。守法经营，决不利用非法手段谋取不正当利益，不准强买强卖，不准污辱、谩骂、刁难顾客，做到文明经商，礼貌待客。依法按章缴纳各种税费。

二、提高商品信誉。严把商品进货、验收关，不制作假冒伪劣产品，不销售损害消费者身心健康的产品，不损害消费者利益，保证商品质量。提倡明码实价、透明销售，杜绝虚高原价、拉托迷惑、欺骗消费者行为。销售活动要“真实、公正、透明”，商品宣传内容不得夸大其辞，不做虚假广告，不得误导和欺骗消费者，不得设置消费陷阱和任何附加条款限制，切实保证消费者的利益。

三、维护合法权益。认真履行《消费者权益保护法》和各项服务承诺，热情答复客户的各类咨询，妥善解决提出的实际问题。依法承担对所售商品的修理和退换责任，保证售后服务水平，切实维护消费者合法权益。热情接待来访客户，并在最短时间内处理相关事宜直至客户满意而归，向消费者提供优质商品和服务。

四、恪守职业道德。树立良好的职业道德，做到守法经营、以德经商、诚信为本，友好合作，公平竞争，不为自身利益而损害他人的合法权益。坚决杜绝弄虚作假、见利忘义、商业欺诈等不道德行为，接受政府有关部门及广大消费者的监督，做到诚信经营。积极做好旺季市场销售，适应消费市场的变化，进行品牌引进、结构调整，满足消费者对商品多层次、多样化的需求和消费者对购物过程的体验，让消费者乘兴而来，满意而归。

五、维护市场经营秩序。要树立以人为本的经营理念和大局意识，弘扬诚实守信，保持良好安全秩序。严格遵守市场有关管理规定，做到营业时间不打扑克、下棋、睡觉、聚集聊天、打架斗殴，不在商铺租赁面积范围以外的公共场地摆放商品及其它物品占道经营，不大音量开放音响及高声叫卖，而影响他人正常经营。

六、落实商铺门前卫生“三包”（包卫生清洁，包经营秩序，包治安互防）制度，增强安全防范意识，防止发生交通拥堵和秩序混乱等问题，切实保障经营活动环境安全清洁和秩序井然。商铺门前卫生区域以通道中线为卫生责任区，对出现门前卫生脏、乱、差和发生乱扔垃圾者似情节轻重处罚商铺责任人（现经营者）50至300元。

七、自觉接受社会监督。遵循市场经营活动的公开性原则，自觉接受工商、税务、质监、安全、新闻媒体等相关方 面和消费者的公共监督，杜绝采取不正当手段逃避检查和监督，树立经营不仅要关注经济效益，而且要重视社会效益的观念，强化对经济、环境和社会发展的责任，维护利益相关者合法权益，积极热心公益事业，承担社会责任。

八、经营业户在经营中出现如下问题承担全部经济责任和法律责任，并依据发生的情节轻重予以处罚直至清除出场、收回商铺；

1、商铺内经营秩序混乱，占用通道经营，人多混乱，购物通道无法正常通行，以致于经常丢东西。

2、对商品加价率太高，同样的商品要比其他市场的价格高出近50%。

3、经营业户拉托现象严重，经常会误导很多前来的顾客产生一些盲目购物的情况。

4、经营业户服务态度恶劣，不但销售时的承诺不能兑现，而且语言还非常粗暴。

5、经营业户存在经营道德问题，如将购物顾客遗忘的物品居为己有等。

八、对投诉、反映售后服务方面出现的如下问题视情节轻重承担全部经济责任和法律责任，并依据发生的情节轻重予以处罚直至清除出市场、收回商铺；

1、商品伪劣。

2、服装类缩水、掉色现象比较严重。

3、所售商品售货凭证上未填写日期，造成顾客无法调换。

九、经营业户（包括转租商铺现经营户）有违反合同、合同附件、协议、责任书、通知、公告等法律文书规定的行为之一时，西园市场管理公司可依据经营业户造成的影响程度和损失大小，按照谁经营谁负责的原则，用其保证金进行支付或者赔偿，当经营保证金余额不足以支付时由经营业户承担。对于严重违反规定者视情节轻重予以处罚，严重者直接收回商铺。

1、商铺在营业期间，发生的违反本责任书任何条款之一。

2、商铺在转租期间，现经营业户在营业期间（包括所雇佣员工）所发生的违反本责任书任何条款的，经营业户承担一切经济责任与法律责任。西园市场管理公司将按照有关规定予以处罚，严重者终止转租协议、扣除保证金并清除出市场。

3、经营业户在市场经营期间，若发生治安案件、影响市场形象、声誉，欺行霸市、强买强卖、拉托、不按照市场规定调货、换货、出现商品质量等问题，将按照规定轻者予以处罚，严重者终止转租协议、扣除保证金并清除出市场。

4、经营业户在经营期间内，禁止给顾客存放任何货物包裹，若在营业期间发生存货包裹丢失，无论任何原因，应 赔偿顾客。

5、转租商铺，必须符合市场规定的区域品种，现经营业户在经营期间，不得变更规定的区域品种，否则视为违约，将按照有关规定予以处理。

十、本责任书为《西园市场商铺租赁合同》附件，共同执行。

诚信是中华民族的传统美德，是市场经济的行为准则，也是企业的信誉之源、立业之本、发展之基。坚持科学发展观，构建和谐社会，必须把诚实守信作为核心价值观和首要行为规范，在产品、质量、服务、管理等方面，坚持做到对客户负责、对消费者负责、对合作伙伴负责、对社会负责，以实际行动取信于社会和广大消费者，为构建诚信、文明、和谐的商业环境做出贡献。

创造和谐的经营环境不仅仅是市场的事，也关系到全体经营业户、消费者，是全社会共同的事。让我们携起手来，以诚信的经营、诚信的服务、诚信的态度、诚信的价格，共铸诚信，联手打造诚信市场，共同营造和谐、诚信、文明的经营环境，推动我们共同的事业蒸蒸日上！

西园市场 商铺位置： 法人代表： 责任人：

年 月 日

第四篇：诚信经营承诺书

药品、医疗器械、医用材料

诚信经营承诺书

为了加强诚信建设，维护正常的医疗秩序和药品、医疗器械、医用材料的经营秩序，防止商业贿赂行为发生，我公司在XX市范围内与医疗机构业务往来活动中，郑重承诺做到如下几点：

一、与医院在业务往来活动中，严格遵守《药品管理法》、药品、医用耗材集中招标采购有关政策及规程，主动向县纠纷风办、县纠正医药购销和医疗服务不正之风办公室提供企业资质证明材料，接受、配合、支持相关部门的监督检查。在本单位积极开展反商业贿赂宣传教育工作，规范销售行为，做到康洁自律。

二、与医院在业务往来活动中，不给予医院回扣，不向医院相关人员馈赠礼品、业务回扣费、有价证券、现金、购物卡等；在工作时间到指定科室与医院相关人员洽谈业务，不进入临床科室、门诊科室向医务人员或私下向临床医务人员进行任何形式的促销活动；不借故到医院领导、部门负责人及相关工作人员家中访谈或向介绍人提供各种好处。

三、在销售活动中，自觉遵守国家和地方的有关法律、法规，严格执行合同条款，不以次充好、降低产品质量，不销售假劣药品，不过票、不挂靠经营及超范围经营药品，做到诚信经营；挂网药品货源充足，保证及时供应。

四、如遇医院相关工作人员（含配偶、子女）向我方暗示 或索要钱、物、礼品等，我方应予拒绝，并如实向XX市纠正医药购销和医疗服务中不正之风领导小组办公室或市纠风办反映情况。

五、在与医院签订购销合同时，明确业务员1-2名，明确的业务员必须是公司聘用的正式员工；明确采购配送的品种、规格、价格、回款时间、违约责任；与医院签订产品购销合同后，及时将《XX市药品、医疗器械、医用材料购销情况回执》交市纠风办。

六、此承诺书与购销合同一并执行。

七、我公司如违反以上任一条款，自愿立即终止在XX市范围内的所有业务往来购销合同，接受XX市纠正医药购销和医疗服务中不正之风领导小组办公室、市纠风办将我公司记不良记录，取消在XX市范围内销售资格2年的处理。

八、本承诺书一式四份，承诺人、XX市纠正医药购销和医疗服务中不正之风领导小组办公室、市纠风办、相关医院纪检监察部门各执一份，作为监督依据。此承诺书自签订之日起生效，有效期

至

****年**月**日。

承诺人（单位盖章）

公司法定代表人：

****年**月**日

第五篇：诚信经营协议书

诚信经营协议书

为了强化旅游协会行业自律作用，共同努力规范旅游市场秩序，维护行业根本利益，塑造西安旅游服务单位“诚信经营、优质服务”良好形象，西安旅游协会与其会员单位协商同意，达成诚信经营协议如下：

一、西安旅游协会及其会员单位应强化为政府、为旅游行业、为旅游企业、为社会服务的功能，更好地发挥行业自律作用，诚信经营、优质服务，为促进西安旅游产业的更快发展多做贡献。

二、西安旅游协会应充分发挥其职能作用，为旅游企业，为会员单位办实事，做好事，密切联系会员单位，积极主动地协助或直接出面为他们排忧解难，维护会员单位的正当权益。

三、双方保证自觉遵守旅游协会行规行约，以诚信经营、规范服务善待八方来客，共同承担规范旅游市场秩序、维护旅游者合法权益的责任，自觉接受社会监督，认真处理游客投诉。

四、恪守职业道德，信守合同的约定，西安旅游协会及其各会员单位必须信守相互之间签署的服务合同，在旅游接待服务中实行接待服务责任制，确保接待服务质量和标准，坚持买谁的票，进谁的门，谁就为游客负责，不得欺客宰客，欺行霸市。

五、自觉规范经营行为，共同维护根本利益。不使用“黑

车”、“野导”，不同“黑社”、“黑店”开展业务往来，不得胁迫游客参观、购物、就餐、乘车及消费，不得出售假冒伪劣商品或变质有异味的食品饮料，坚持实行明折明扣，倡导公平交易，反对价格欺诈。

六、严格执行法人对法人的劳务佣金支付制度，严禁企业或个人私自收授回扣。

七、自觉维护西安旅游协会声誉，接受西安旅游协会的监督、指导，配合并接受西安旅游协会对游客投诉所进行的调查和调解。

八、积极参加并支持西安旅游协会组织的各项有益活动，主动完成上级旅游协会及本会委托交办的各项工作，提供有关资料和信息。

九、此协议一式两份，双方各持一份，经双方签字（盖章）后生效。

西安旅游协会会员单位名称（盖章）签字（盖章）法人代表签字

二○○五年月日二○○五年月日