彭山县科技特派员创业服务团队2010年工作总结定[推荐五篇]

第一篇：彭山县科技特派员创业服务团队2010年工作总结定

彭山县2010年科技特派员工作总结

2010年，我县共选派出46名科技特派员，组建了9支科技特员创业服务团队，紧紧围我县生猪、山林鸡、泽泻、川芎、蔬菜、寿果、油桃、特种水产等特色农业优势产业发展，以服务“三农”为宗旨，以农业增产、农民增收为目的，将技术、人才、资金和管理生产要素引入农村，指导农民创业致富，用科学技术帮助农民开启了一扇扇致富之门，受到了驻地乡镇和农民的广泛好评。《四川日报》、《眉山日报》、《今日彭山》和中央CCTV——7台科技致富栏目、彭山广播电视台等多家媒体先后作了宣传报道。在2010年5月召开的全市科技特派员表彰奖励大会上，我县锦江乡正华村蔬菜产业基地科技特派员创业服务团队作为全市唯一代表，在大会上作了经验交流和发言。同时，有3支团队和3位科技特派员获得市表彰和奖励，团队创业服务工作名列全市第一。

一、基本经验和做法

（一）搭建三大平台，夯实团队创业服务工作基础

1、搭建组织领导平台，保证团队创业服务工作的顺利开展 创业服务团队工作由县委组织部牵头统一部署，设立了组织机构。县科技局设立了科技特派员创业服务团队工作办公室，负责具体工作，县人才工作领导小组、县科技局、县财政局、县人事局、县农工办、县农业局、县林业局、县畜牧局、县科协等成单位共同参与配合。乡镇也建立了相应的工作机构，指定专人负责日常事务，形成了上下贯通的组织领导体系，确保了科技特派员创业服务团队工作顺利

有序开展。

2、搭建政策保障平台，激发团队创业积极性

按照市委组织部的要求，我县制定了《关于选派科技特派员创业服务团队助推“农业大变样”的实施意见》（彭委组发 [2008]10 号），制定了一系列优惠政策。对成绩突出的优秀科技特派员创业服务团队和个人，优先评定技术职称、优先评审科技成果、优先支持项目经费，符合任用条件的，优先培养使用等，激发了团队创业的积极性。

3、搭建舆论宣传平台，增强团队服务社会效应

狠抓团队服务工作的宣传，每月召开一次团队服务工作座谈会，每季度召开一次总结会，收集汇总团队服务工作的进展情况，对典型经验和事迹及时作好宣传报道。在彭山县科技信息港上制作了科技特派员创业服务专题网页，制作了团队创业服务工作专题片4集，编辑了工作简报１０期，分别在《四川日报》、《眉山日报》、《今日彭山》、中央ＣＣＴＶ——７台和彭山广播电台等多家媒体作了广泛宣传和报道,增强了团队服务社会效应。

（二）围绕产业，严格选派。一是坚持“双向选择”的原则，在做好农村科技需求和科技人员调查摸底的基础上，广泛征求意见，通过自荐、组织推荐等方法，进行了认真选拔；二是将科技人才特长与我县资源优势、产业基础和发展的总体规划相结合，增强科技特派员选派的针对性。经过严格的选派程序，共选派出科技特派员46人，组建了锦江乡正华村蔬菜产业基地科技特派员创业服务团队；锦江乡永权村肉兔产业项目科技特派员创业服务团队；江口镇双合村山林养鸡

产业项目科技特派员创业服务团队；江口镇油桃产业基地科技特派员创业服务团队；黄丰镇团结村寿果产业带科技特派员创业服务团队；谢家镇红石村泽泻产业项目科技特派员创业服务团队；义和乡特种水产科技特派员创业服务团队，公义镇欣荣村川芎产业项目科技特派员创业服务团队；青龙镇同乐村优质生猪产业项目科技特派员创业服务团队等9支创业服务团队。

（三）建立制度，严格管理。为切实做好科技特派员创业服务团队管理工作，提高服务质量和服务效果，特制定了《彭山县科技特派员创业服务团队四项管理制度》，对每个科技特派员创业服务团队服务的方式、方法和服务时间都提出了明确要求。建立了团队服务档案，对每个团队服务时间、服务内容、服务绩效和群众满意度等都作了详细记载，作为年终考核团队服务工作的重要依据。

（四）明确重点、注重实效。一是培育示范典型，辐射带动。团队在工作开展过程中，着重通过建立科技示范点、示范户，以点带面，加快了新品种、新技术、新设备的推广应用。二是加强科技培训，提高技能。为了满足农民群众对科技的渴求，团队活跃在田间地头、养殖大户和龙头企业，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了一大批乡土科技人才，涌现出了一大批种植养殖大户和新型农民。三是创新服务方式，建立长效服务机制。团队通过技术入股、资金入股等方式与农户和服务项目组建利益共同体，实行风险共担、利益共享，调动了团队服务的积极性，初步探索

出了团队开展创业服务工作的长效机制。四是注重运作模式，发展壮大产业。及时为农民提供全方位的服务，形成了新型的社会化综合服务体系。把服务内容向产前、产后延伸，基本形成了“龙头企业+团队+基地+农户”、“团队＋农业试范区+农户”、“流通+团队+农户”、“协会+团队+农户”等运行模式，既发展壮大项目，又引导项目进一步扩大辐射面，发展更多的产业化项目基地。

二、工作成效

（一）建立了一批试验示范基地。一年来，在科技特派员创业服务团队的带动下，先后建立了3万亩小麦专家大院基地、600亩蔬菜产业核心基地、万亩川芎种植基地、6500亩泽泻产业基地、3500亩寿果产业基地、150亩网箱鳝鱼养殖产业基地、10万头无抗健康养殖生猪基地、1万头商品猪的优质生猪产业基地，60万只山林鸡养殖基地。

（二）完善了长效培训机制，培养了一批乡土能人，推广了一批科技成果。坚持实用、实地、适时的原则，推行了“专家指导与外出考察相结合、集中培训与分散培训相结合、课堂授课与现场讲解相结合、科技入户与三农热线相结合、媒体网络远程教育与农村科普书屋相结合”的培训方法。向农民宣传科普知识，举办各类技术培训班，将科学技术传播到广大农户。一年来，共组织培训100期，发放科技资料10000份，实施科技开发项目30个，推广新技术60项，引进新品种50个，创建利益共同体2家，形成龙头企业3家，带动了8000多户农户直接参与项目实施。锦江乡正华村蔬菜产业基地服务团队组建了“正华村乡土人才协会”，通过培训乡土能人，延长了技术链，从而使更多的农户能迅速掌握农业先进适用技术；青龙镇同乐村优质生猪产业项目服务团队特邀四川农业大学李英伦教授到我县举办了生猪养殖培训班，有效地控制了我县猪瘟病的流行，与中国无抗健康养殖协会合作，迅速转化了无抗健康养殖生猪科技成果，在我县大面积推广了无抗健康养殖生猪技术。

（三）做强做大了一批产业。锦江乡正华村蔬菜产业基地科技特派员创业服务团队，在正华村现代农业园区建立新品种示范基地10亩，新技术示范基地30亩，推广了免耕、滴灌栽培，精确定量栽培，配方施肥，病虫综合防治等蔬菜栽培等10多项新技术，指导业主、农户建立设施大棚60个，使“农业综合开发项目”得以顺利实施，园区600亩核心蔬菜形成了品种独特的市场稀有蔬菜，畅销省内外，年实现纯收入150多万元。同时解决了当地约200名留守老人、妇女的务工，农户务工收入30多万元。省农业厅厅长任永昌、副厅长祝春秀分别带领相关处室（中心）负责人到园区参观考察，对园区建设给予高度评价；江口镇双合村山林养鸡产业科技特派员创业服务团队在双合村建立了150亩的山林鸡养殖科技示范基地，建成育雏室1200平方米，引进年出栏10万只山林鸡养殖场1个，发展年出栏3000只以上山林鸡养殖户62户，辐射带动了本县及周边区县12个乡镇，60多个村，1万余农户养殖山林鸡。两年来，山林鸡养殖规模由10万只发展到了60万只；黄丰镇团结村寿果产业带科技特派员创业服务团队主动与四川科技大学、川农大、重庆柑研所等建立了紧密的合作关系，发展了一个1200亩的无公害柑桔生产基地，并指导果农品改柑桔800亩。帮助果农做优寿柑、脐橙、夏橙、清见等柑桔产品，为团结村新增无公害柑桔600余万公斤，人均纯收入增加3000余元。打造了一个1000亩的绿色青见示范基地，为青见品种注册了“彭丰”商标，产品畅销越南、俄罗斯等地；谢家红石村泽泻服务团队外出与１５家泽泻商联系，扩大了泽生产规模，签订了意向性收购协议300吨，新发展会员农户６５户，联系农户2680，泽泻种植面积发展到了8700亩；青龙镇同乐村优质生猪产业项目科技特派员创业服务团队引进了无抗健康养殖生猪技术，建立了无抗健康养殖生猪试验示范基地，将健康养殖生猪打造成省级科技富民强县项目，获得省科技厅支持，带动了我县生猪健康养殖的产业化发展。

（四）密切了党群干群关系。科技特派员创业服务团队下村服务期间，始终把促进农业和农村经济发展、增加农民收入、为农民服务作为突出的工作重点，同农村群众同生活同劳动，增进了感情，加强了机关单位与乡镇农村的联系。由于团队的努力工作，架起了一座党和政府联系农民的桥梁，农民亲身感受到党和政府对他们的关怀，农村广大干群普遍欢迎创业服务团队。实践证明，创业服务团队下乡服务，树立了党和政府的良好形象，进一步密切了党群干群关系，促进了农村社会的稳定和农村经济的发展。

三、存在问题

（一）工作发生冲突。由于团队的每一位队员都是从各部门抽调出的精英组成，他们大多是部门的中层干部和技术骨干，有具体的工作任务，与本单位的本职工作常常发生冲突。

（二）工作经费不能足额按时到位。团队服务工作经费紧张，不能按时到位，下乡费用全部由队员各自垫付，影响了服务工作的开展。

（三）团队服务的方式和方法需要进一步创新，在创建利益共同体上还需要下功夫。

四、下一步工作打算

（一）加大支持力度，营造良好环境。要进一步加大对创业服务团队的支持力度，尽一切可能，在资金、项目、技术、信息等方面给予倾斜支持，全面落实相关优惠政策，提高团队创业的积极性，确保科技特派员能够“下得去、蹲得住、干得好”，为团队创业服务工作创造良好的环境。

（二）抓好平台建设，探索长效机制。一是积极探团队为当地农户、龙头企业开展技术服务，建立利益共同体的有效机制，走市场化道路，加大利益共同体的建设力度，真正把科技特派员的利益与服务对象结合起来，实现双赢，在实践中丰富和完善科技特派员制度的内涵。二是注重培植创新典型，发挥示范带动作用，为团队服务工作营造良好的舆论氛围。

(三)加大对科技特派员的培训。一是积极聘请省内外专家担任兼职特派员。实现“高位嫁接”；二是有计划地开展科技特派员的交流和培训，通过“走出去、请进来”的方式，有计划、有步骤地组织外出考察学习，邀请省内外专家举办培训班、开展学术交流等方法，培养出一批技术过硬、熟悉市场、善于经营的复合型人才，不断提高我市科技特派员的业务水平和能力，更好地为农民提供技术服务。

(四)抓好督查管理，不断创新工作机制。进一步加强对团队服务项目的跟踪管理，强化督查。对不能完成目标任务的创业团队要及时进行调整。

彭山县科技局 二Ｏ一Ｏ年十二月

第二篇：彭山县科技特派员创业服务团队2010年工作总结定解读

彭山县2010年科技特派员工作总结

2010年,我县共选派出46名科技特派员,组建了9支科技特员创业服务团队,紧紧围我县生猪、山林鸡、泽泻、川芎、蔬菜、寿果、油桃、特种水产等特色农业优势产业发展,以服务“三农”为宗旨,以农业增产、农民增收为目的,将技术、人才、资金和管理生产要素引入农村,指导农民创业致富,用科学技术帮助农民开启了一扇扇致富之门,受到了驻地乡镇和农民的广泛好评。《四川日报》、《眉山日报》、《今日彭山》和中央CCTV——7台科技致富栏目、彭山广播电视台等多家媒体先后作了宣传报道。在2010年5月召开的全市科技特派员表彰奖励大会上,我县锦江乡正华村蔬菜产业基地科技特派员创业服务团队作为全市唯一代表,在大会上作了经验交流和发言。同时,有3支团队和3位科技特派员获得市表彰和奖励,团队创业服务工作名列全市第一。

一、基本经验和做法

(一搭建三大平台,夯实团队创业服务工作基础

1、搭建组织领导平台,保证团队创业服务工作的顺利开展

创业服务团队工作由县委组织部牵头统一部署,设立了组织机构。县科技局设立了科技特派员创业服务团队工作办公室,负责具体工作,县人才工作领导小组、县科技局、县财政局、县人事局、县农工办、县农业局、县林业局、县畜牧局、县科协等成单位共同参与配合。乡镇也建立了相应的工作机构,指定专人负责日常事务,形成了上下贯通的组织领导体系,确保了科技特派员创业服务团队工作顺利

有序开展。

2、搭建政策保障平台,激发团队创业积极性

按照市委组织部的要求,我县制定了《关于选派科技特派员创业服务团队助推“农业大变样”的实施意见》(彭委组发 [2008]10 号,制定了一系列优惠政策。对成绩突出的优秀科技特派员创业服务团队和个人,优先评定技术职称、优先评审科技成

果、优先支持项目经费,符合任用条件的,优先培养使用等,激发了团队创业的积极性。

3、搭建舆论宣传平台,增强团队服务社会效应

狠抓团队服务工作的宣传,每月召开一次团队服务工作座谈会,每季度召开一次总结会,收集汇总团队服务工作的进展情况,对典型经验和事迹及时作好宣传报道。在彭山县科技信息港上制作了科技特派员创业服务专题网页,制作了团队创业服务工作专题片4集,编辑了工作简报10期,分别在《四川日报》、《眉山日报》、《今日彭山》、中央CCTV——7台和彭山广播电台等多家媒体作了广泛宣传和报道,增强了团队服务社会效应。

(二围绕产业,严格选派。一是坚持“双向选择”的原则,在做好农村科技需求和科技人员调查摸底的基础上,广泛征求意见,通过自荐、组织推荐等方法,进行了认真选拔;二是将科技人才特长与我县资源优势、产业基础和发展的总体规划相结合,增强科技特派员选派的针对性。经过严格的选派程序,共选派出科技特派员46人,组建了锦江乡正华村蔬菜产业基地科技特派员创业服务团队;锦江乡永权村肉兔产业项目科技特派员创业服务团队;江口镇双合村山林养鸡

产业项目科技特派员创业服务团队;江口镇油桃产业基地科技特派员创业服务团队;黄丰镇团结村寿果产业带科技特派员创业服务团队;谢家镇红石村泽泻产业项目科技特派员创业服务团队;义和乡特种水产科技特派员创业服务团队,公义镇欣荣村川芎产业项目科技特派员创业服务团队;青龙镇同乐村优质生猪产业项目科技特派员创业服务团队等9支创业服务团队。

(三建立制度,严格管理。为切实做好科技特派员创业服务团队管理工作,提高服务质量和服务效果,特制定了《彭山县科技特派员创业服务团队四项管理制度》,对每个科技特派员创业服务团队服务的方式、方法和服务时间都提出了明确要求。建立了团队服务档案,对每个团队服务时间、服务内容、服务绩效和群众满意度等都作了详细记载,作为年终考核团队服务工作的重要依据。

(四明确重点、注重实效。一是培育示范典型,辐射带动。团队在工作开展过程中,着重通过建立科技示范点、示范户,以点带面,加快了新品种、新技术、新设备的推广应用。二是加强科技培训,提高技能。为了满足农民群众对科技的渴求,团队活跃在田间地头、养殖大户和龙头企业,采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式,把科技渗透到千家万户,使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术,培育和造就了一大批乡土科技人才,涌现出了一大批种植养殖大户和新型农民。三是创新服务方式,建立长效服务机制。团队通过技术入股、资金入股等方式与农户和服务项目组建利益共同体,实行风险共担、利益共享,调动了团队服务的积极性,初步探索

出了团队开展创业服务工作的长效机制。四是注重运作模式,发展壮大产业。及时为农民提供全方位的服务,形成了新型的社会化综合服务体系。把服务内容向产前、产后延伸,基本形成了“龙头企业+团队+基地+农户”、“团队+农业试范区+农户”、“流通+团队+农户”、“协会+团队+农户”等运行模式,既发展壮大项目,又引导项目进一步扩大辐射面,发展更多的产业化项目基地。

二、工作成效

(一建立了一批试验示范基地。一年来,在科技特派员创业服务团队的带动下,先后建立了3万亩小麦专家大院基地、600亩蔬菜产业核心基地、万亩川芎种植基地、6500亩泽泻产业基地、3500亩寿果产业基地、150亩网箱鳝鱼养殖产业基地、10万头无抗健康养殖生猪基地、1万头商品猪的优质生猪产业基地, 60万只山林鸡养殖基地。

(二完善了长效培训机制,培养了一批乡土能人,推广了一批科技成果。坚持实用、实地、适时的原则,推行了“专家指导与外出考察相结合、集中培训与分散培训相结合、课堂授课与现场讲解相结合、科技入户与三农热线相结合、媒体网络远程教育与农村科普书屋相结合”的培训方法。向农民宣传科普知识,举办各类技术培训班,将科学技术传播到广大农户。一年来,共组织培训100期,发放科技资料10000份,实施科技开发项目30个,推广新技术60项,引进新品种50个,创建利益共同体2家，形成龙头企业3家,带动了8000多户农户直接参与项目实施。锦江乡正华村蔬菜产业基地服务团队组建了“正华村乡土人才协会”,通过培训乡土能人,延长了技术链, 从而使更多的农户能迅速掌握农业先进适用技术;青龙镇同乐村优质生猪产业项目服务团队特邀四川农业大学李英伦教授到我县举

办了生猪养殖培训班,有效地控制了我县猪瘟病的流行,与中国无抗健康养殖协会合作,迅速转化了无抗健康养殖生猪科技成果,在我县大面积推广了无抗健康养殖生猪技术。

(三做强做大了一批产业。锦江乡正华村蔬菜产业基地科技特派员创业服务团队,在正华村现代农业园区建立新品种示范基地10亩,新技术示范基地30亩,推广了免耕、滴灌栽培,精确定量栽培,配方施肥,病虫综合防治等蔬菜栽培等10多项新技术,指导业主、农户建立设施大棚60个,使“农业综合开发项目”得以顺利实施,园区600亩核心蔬菜形成了品种独特的市场稀有蔬菜,畅销省内外,年实现纯收入150多万元。同时解决了当地约200名留守老人、妇女的务工,农户务工收入30多万元。省农业厅厅长任永昌、副厅长祝春秀分别带领相关处室(中心负责人到园区参观考察,对园区建设给予高度评价;江口镇双合村山林养鸡产业科技特派员创业服务团队在双合村建立了150亩的山林鸡养殖科技示范基地,建成育雏室1200平方米,引进年出栏10万只山林鸡养殖场1个,发展年出栏3000只以上山林鸡养殖户62户,辐射带动了本县及周边区县12个乡镇,60多个村,1万余农户养殖山林鸡。两年来,山林鸡养殖规模由10万只发展到了60万只;黄丰镇团结村寿果产业带科技特派员创业服务团队主动与四川科技大学、川农大、重庆柑研所等建立了紧密的合作关系,发展了一个1200亩的无公害柑桔生产基地,并指导果农品改柑桔800亩。帮助果农做优寿柑、脐橙、夏橙、清见等柑桔产品，为团结村新增无公害柑桔 600 余万公斤，人 均纯收入增加 3000 余元。打造了一个 1000 亩的绿色青见示范基地，为青见品种注册了“彭丰”商标，产品畅销越南、俄罗斯等地；谢家 红石村泽泻服务团队外出与１５家泽泻商联系，扩大了泽生产规模，签订了意向性收购协议 300 吨，新发展会员

农户６５户，联系农户 2680，泽泻种植面积发展到了 8700 亩；青龙镇同乐村优质生猪产业 项目科技特派员创业服务团队引进了无抗健康养殖生猪技术，建立了 无抗健康养殖生猪试验示范基地，将健康养殖生猪打造成省级科技富 民强县项目，获得省科技厅支持，带动了我县生猪健康养殖的产业化 发展。

（四）密切了党群干群关系。科技特派员创业服务团队下村服务 密切了党群干群关系。期间，始终把促进农业和农村经济发展、增加农民收入、为农民服务 作为突出的工作重点，同农村群众同生活同劳动，增进了感情，加强 了机关单位与乡镇农村的联系。由于团队的努力工作，架起了一座党 和政府联系农民的桥梁，农民亲身感受到党和政府对他们的关怀，农 村广大干群普遍欢迎创业服务团队。实践证明，创业服务团队下乡服 务，树立了党和政府的良好形象，进一步密切了党群干群关系，促进 了农村社会的稳定和农村经济的发展。

三、存在问题

（一）工作发生冲突。由于团队的每一位队员都是从各部门抽调 工作发生冲突。发生冲突 出的精英组成，他们大多是部门的中层干部和技术骨干，有具体的工 作任务，与本单位的本职工作常常发生冲突。6

（二）工作经费不能足额按时到位。团队服务工作经费紧张，不 工作经费不能足额按时到位。不能足额按时到位 能按时到位，下乡费用全部由队员各自垫付，影响了服务工作的开展。

（三）团队服务的方式和方法需要进一步创新，在创建利益共同 团队服务的方式和方法需要进一步创新，体上还需要下功夫。体上还需要下功夫。

四、下一步工作打算 加大支持力度，营造良好环境。

（一）加大支持力度，营造良好环境。要进一步加大对创业服务 团队的支持力度，尽一切可能，在资金、项目、技术、信息等方面给 予倾斜支持，全面落实相关优惠政策，提高团队创业的积极性，确保 科技特派员能够“下得去、蹲得住、干得好”，为团队创业服务工作 创造良好的环境。

（二）抓好平台建设，探索长效机制。一是积极探团队为当地农 抓好平台建设，探索长效机制。户、龙头企业开展技术服务，建立利益共同体的有效机制，走市场化 道路，加大利益共同体的建设力度，真正把科技特派员的利益与服务 对象结合起来，实现双赢，在实践中丰富和完善科技特派员制度的内 涵。二是注重培植创新典型，发挥示范带动作用，为团队服务工作营 造良好的舆论氛围。(三加大对科技特派员的培训。一是积极聘请省内外专家

担任兼 加大对科技特派员的培训。职特派员。实现“高位嫁接”；二是有计划地开展科技特派员的交流 和培训，通过“走出去、请进来”的方式，有计划、有步骤地组织外 出考察学习，邀请省内外专家举办培训班、开展学术交流等方法，培 养出一批技术过硬、熟悉市场、善于经营的复合型人才，不断提高我 市科技特派员的业务水平和能力，更好地为农民提供技术服务。7(四抓好督查管理，不断创新工作机制。进一步加强对团队服务 抓好督查管理，不断创新工作机制。项目的跟踪管理，强化督查。对不能完成目标任务的创业团队要及时 进行调整。彭山县科技局 二Ｏ一Ｏ年十二月 8

第三篇：科技特派员工作总结

小编：bagew2016年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了一技多用。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的新亮点，宣传科技特派员的闪光点，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到提高自主创新能力、携手建设两型澧县活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选十佳科技特派员活动，并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取讲师团等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。

第四篇：科技特派员工作总结

科技特派员工作总结

中方县卫生局

2010年7月28日

今年以来，我县医卫科技特派员在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县卫生工作实际，切实发挥他们的“传、帮、带、教”作用，着力开展医卫科技服务工作，解决了基层卫生工作中存在的一些难题，提高了全县农村医疗卫生水平。

一、领导重视，提供坚强组织后盾

医卫科技特派员工作，是提高农村医疗服务能力和水平，为农村居民提供优质、价廉、便捷的医疗服务，促进医疗资源合理流动和卫生事业持续平衡发展的一项重要举措。我局高度重视，成立了专门班子负责此项工作，由卫生局局长任组长负总责，分管业务的副局长任副组长牵头抓，业务股具体抓，配备了专门人员，负责科技特派员工作的综合协调等工作。各乡镇卫生院都相应成立了专门机构，主动与科技特派员派出单位加强衔接。

二、加强督查，保证工作良性运行

我局充分结合平时下乡督查工作，组织人员到各乡镇卫生院督查、调研科技特派员工作情况，根据实际情况，与派出单位协商制定了帮扶目标，进一步明确特派员目标和职责任务，增强做好特派员工作的责任意识。同时，要求各乡镇卫生院加强对特派 1

员工作情况的督查，并记录好出勤情况。截至目前，根据乡镇卫生院的情况反馈，特派员工作区域的患者对特派员服务技术水平和服务态度满意率很高。

三、突出重点，确保工作取得实效

我局积极组织各乡镇卫生院针对各自存在的问题，制定发展方案，引导科技特派员有针对性的对卫生院进行帮扶，确保了工作效果。同时，选派思想素质好，有培养前途的专业技术人员“一对一”地向特派员跟班学习。半年来，特派员们充分发挥自身优势，积极参与驻点乡镇卫生院的临床诊疗服务，强化卫生院人员培训和制度建设，着力提高乡镇卫生院的技术水平。一是加强人员培训。截止目前6名科技特派员分别对所在卫生院开展骨干培训2期，参训达60人次；开展科普培训2期，参训达121人次。二是参与医疗服务。根据统计，6名科技特派员门诊诊疗人数1000余人，手术台次5次，使农村群众享受到了高水平的医疗服务，对卫生院医疗服务也起到很好的指导作用。三是强化制度建设。特派员积极指导驻点乡镇卫生院制定和完善各项管理规章制度，规范内部管理，提高管理水平。尤其是接龙、石宝、新建的3名来自县妇保院的特派员，充分发挥自身优势，坚持定期参加卫生院的查房、讨论病案、剖宫产的手术，建议卫生院强化产科制度建设，有力提高卫生院妇产科医务人员的技术水平。三是开展义诊活动。在加强驻点服务的同时，特派员还充分发挥上级医疗部

门优势，聘请市级医院专家、组织医务人员积极在当地乡镇进行巡回医疗、义诊活动3次，为老百姓提供优质价廉的服务，受到了群众的普遍好评。此外，特派员还结合本身专业，在当地积极开展妇幼保健、疾病控制等指导工作，有力促进当地公共卫生工作的开展。

半年来，医卫科技特派员工作取得了一定成绩，全县乡镇卫生院内部管理得到进一步规范，整体服务水平进一步增强，业务收入稳步增长，医卫科技特派员力量注入卫生院，估计为卫生院增收近10万元。

第五篇：科技特派员工作总结

小编：xiexiebang

2011年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了“一技多用”。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”，宣传科技特派员的“闪光点”，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选“十佳科技特派员”活动，并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题

通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。

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三、下一阶段工作打算

1、鼓励和引导科技特派员向重点产业、重点项目倾斜。围绕我县经济平衡发展战略，引导科技特派员重点向水产、果品及农副产品深加工倾斜，继续鼓励科技特派员领头或创办实体，带动工农产业的发展。

2、争取制订出台配套政策。积极争取解决科技特派员三项经费，设立科技特派员创业基金，逐步形成财政、选送单位、服务点及科技部门多方投入的特派员经费保障机制，确保科技特派员创业行动顺利实施。

3、落实好各项政策待遇。在把科技特派员工作和建整扶贫、领导办点、新农村建设等结合起来的同时，为科技特派员争取其他岗位补助资金，切实提高他们的福利待遇。同时将科技特派员的表彰纳入县委、县政府表彰的重要对象，以此吸引更多的科技人员加入特派员队伍。

4、推进团队服务机制。从今年科技活动服务周的情况来看，团体服务的效果往往好于个体服务。根据这一情况，依托科技特派员和本地技术骨干，在每个片区组建综合性专家服务团，仿照科技活动服务周模式，在农作物生长特定时节或疾病高发时期开展综合***活动，形成团队定期服务机制。