安全文明校园事迹材料(精)

第一篇：安全文明校园事迹材料(精)

安全文明校园事迹材料 辽阳市第二高级中学

辽阳市二高中的前身襄平书院始建于清道光十五年, 即公元 1835年,从清朝绵延至今,有 172年的办学历史。目前,学校占地 53000平方米,有教学班 52个,在校学生 2500名。教职工 195名,专任教 师 165名,市级骨干教师 16名,具有研究生学历(含在读研究生 的教师 26名,占专任教师 15.2%,具有本科学历的教师占专任教师 100%。

近几年来,二高中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导,坚持科学发展观,全面落实“治校从严、群策群力、与人为善、和衷共济”的治校方针, 充分发挥全体师生员工的积极性、主动性和 创造性, 努力打造良好的育人环境和发展环境。根据省市有关安全文 明校园文件精神,群策群力、和衷共济,全力推进安全文明校园创建 工作,开展了一系列丰富多彩,行之有效的创建活动,构建了一个管 理科学、安全稳定、环境优美、文明向上的安全文明校园,学校被评 为辽宁省文明单位、辽阳市文明单位。我们的主要做法和体会是:

一、加强领导,落实责任,构建安全文明校园创建活动工作格局

1、成立机构,加强领导,创建工作协调有序开展。学校成立了 “安全文明校园创建活动领导小组”, 由校长马川任组长, 副校长金 辉、富荣泉任副组长, 各处室负责人为成员, 领导小组下设了办公室, 负责创建活动的日常工作。

2、制定方案、明确责任、落实措施,形成齐抓共管的工作格局。学校党政联席会审议通过了 《辽阳市二高中开展创建安全文明校园活 动的实施方案》。对照《辽宁省安全文明校园创建活动评估细则》, 结合我校创建活动开展的实际情况,总结成绩,寻找差距,进一步将 创建任务细化分解,规定了各职能处室的具体任务、职责,签订责任 状,明确责任人,落实“谁主管、谁负责”的原则。构建了主要领导 重点抓,分管领导具体抓, 部门领导合力抓,全校师生齐参与的工作 格局和横向到边、纵向到底的工作网络。

3、建立健全工作制度,深化学校内部安全管理。几年来,我们 相继制定了:校园安全管理制度、学生管理制度、综合治理管理制度、重要信息上报制度、要害部

位、危险物品管理制度、校门出入管理制 度、治安巡逻制度、消防管理制度、流动人口管理制度、网络安全管 理制度、学生团体管理制度、校园突发公共事件紧急处置工作预案等 创建安全文明校园工作的相关制度 40余项,从制度上保证了学校创 建工作的顺利开展。

二、夯实基础,创新机制,努力做好学校综治保卫工作

1、以学校社会治安综合治理为平台,群策群力、群防群治,落 实学校社会治安综合治理责任制。学校成立了综治工作领导小组, 配 备了法制副校长, 加强对学校综治工作的领导。每年年初与各处室签 订 《学校社会治安综合治理工作责任状》、《消防工作责任状》、《校 内建筑施工单位安全责任状》,每月进行一次检查督导,每年进行两 次集中检查督导评估。每个处室都明确了综合治理工作责任人和具体

管理工作人员。学校成立了法制教育领导小组, 矛盾纠纷调解委员会, 帮教工作领导小组,法律咨询服务中心,心理咨询中心等组织机构, 为师生提供服务。在学生会及各个班建立了安全信息员队伍, 在各个 楼栋建立了楼栋长和保安队伍, 构建了一个群防群治全员参与的综治 工作网络。心理咨询中心构建了学生心理行为问题预警和干预机制。按照工作分工,保卫、后勤、政教、校办、工会及各个教研组深入一 线, 深入实际, 进行矛盾纠纷调研排查和安全隐患及突出问题调研排 查,突出抓好 5个重点区域,即校门及周边、基建工地、重点实验室 及要害部位、大门外流动摊点、学生娱乐活动点的整治防控。及时发 现问题,分析原因,研究对策,切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态,把 问题解决在一线。

2、以警务室的标准化建设为突破口,加强安全保卫工作专业队 伍建设, 构筑警校共建的校园治安工作新机制。学校与襄平派出所开 展了扎实有效的“警校共建安全文明校园”活动, 制定共建章程, 成 立共建领导小组。成立了“襄平派出所驻二高中警务室”, 兼职驻校 执勤。学校为警务室配了办公设备,配备了 5名保卫人员协助工作, 警务室已成为警校共建的标志和校园综治保卫工作的一个亮点。同 时,学校保卫处成立一支由 7人组成的校卫队,由警务室调度指挥, 坚持 24小时巡逻执勤,在校

园的重要位置设立了二个治安岗亭,执 勤服务。坚持每月一次和节假日的全校安全大检查, 及时发现安全隐 患,下发整改通知书,及时整改。充分发挥警务室的执法职能,加大 了校园及周边治安案件的查处。警校共建成为了校园治安工作的坚强

后盾, 提升了学校保卫工作的执法水平, 加强了校园治安的执法力度。此外, 学校保卫处与社区建立了紧密的治安联防联动机制, 双方信息 互通,资源共享,为做好学校周边治安工作发挥了积极的作用。

3、以技防建设为重点,落实治安防控措施,确保校园安全稳定。学校投入近50万元建立了现代化的校园视频监控系统和重点部位红 外报警系统。校园公共场所的视频监控覆盖面达到 85%,重点部位红 外报警覆盖面达到 100%。改造安装了教学楼、实验室的防盗网、防 盗门等安全设施,构筑了一张技防、物防安全网,为校园安全打下了 坚实的科技和物质基础。建立了“校园 110”报警服务体系,设置了 2部报警电话,大大提高了保卫工作的快速反应能力。保卫、后勤建 立了联动机制,为师生服务、排忧解难,及时处置突发事件,打击违 法犯罪,服务师生员工,维护校园稳定,受到了师生的好评。

4、积极主动,常抓不懈,抓紧校园周边环境的整治工作。我校 地处城郊结合部,周边环境比较复杂。设在校园周边的网吧、餐馆等 经营摊点多达 30余家。面对这种情况,一方面,我们进行调查摸排, 建立档案,做深入细致的防范工作;另一方面,我们请求市综治办、市学校及周边环境治理领导小组的支持,主动与公安、城建、工商、防疫等职能部门联系,进行了多次集中整治,对占道摊点、无证经营 等进行了清除、取缔,维护了校园周边的正常秩序。

三、发挥优势,拓宽渠道,大力推进校园文化建设

学校是教书育人的场所, 是先进文化传播的主阵地, 理应成为文 明道德的首善之区。我们始终坚持以建设优良的校风,教风、学风为

核心,以优化、美化校园环境为导向,发挥思想政治教育优势,以丰 富多彩, 健康向上的校园文化活动为载体, 拓宽渠道, 推动形成安全、和谐、文明的校园环境和清新高雅的校园文化氛围, 使学生在良好的 校园环境和氛围中全面发展和健康成长。

1、狠抓师德师风教育, 树师魂形象, 推动“教风、学风、校风” 三风建设。我们提倡“以德治教”,以师德师风教育为突破口,增强 教师敬业精神,提高育人水平,塑造师德风范。大张旗鼓地开展师德 塑造工程,使教师具备依法执教、修德育人、严谨治学、团结协作、敬业乐业、与时俱进、热爱学生、尊重家长、廉洁从教、为人师表、崇尚科学的良好师德。首先,把好教师入口关,坚持每年对新教师进 行上岗培训、考核。其次,建立健全完善的教学督导制度,设立教学 督导室,对教师教学全过程进行检查、督导、评估。建立健全学生评 课评教制度, 每学期对教师的教学状况进行学生问卷调查、学生座谈 会评教评课。再次,开展“师德标兵”和“优秀教师”评比活动,树 立榜样,促进教风建设。

2、以严肃考风、考纪为突破口,以学分制为重点,加强学生管 理,促进良好学风建设。首先,按照教育部的规定,建立了严格的考 试制度, 对考试舞弊学生进行了严肃处理, 让学生的精力集中到学习上来。其次,建立了规范班制度,加强了学生管理。

3、加强学生世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观教育, 全面提升学生思想道德素质。第一, 充分发挥课堂教学的主渠道作用, 帮助学生树立正确的理想信念和思想道德观念。第二, 开展业余党校, 吸收学生党员积极分子，引领先进学生发挥其先锋模范作用。第三，深入开展学生思想道德系列教育活动。开展了 “学生进社区”、“三 下乡”活动，对学生进行“三个代表”重要思想教育，积极参加扶贫 送温暖活动。开展了“文明班、文明月”教育活动，紧紧围绕“讲文 明、守纪律，告别一切陋习” 这一主题，深入学习《公民道德实施 纲要》、《中学生行为准则》、《学校学生管理规定》等文件，使“爱 国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规 范根植于每个学生脑海中，并转化为“讲文明、守纪律”的自觉行动； 开展了“知荣辱、讲道德、守法纪、浓学风，提升学生道德素质，构 建和谐校园环境”教育月活动。通过这些活动，学生文明素质有了显 著的提高。

4、以学生团体为基地，开展形式多样、丰富多彩的第二课堂活 动，全面提高学生的综合素质。多年来，我们对学生团体坚持“管理、引导、支持”的原则，学生团体活动在我校形成了形式多样、生动活 泼、健康向上的良好局面。制定了学生团体管理规定，由政教处具体 负责管理。目前，学生团体有校报编辑部、校园之声广播站、摄影小 组、美术小组、合唱队、健美操队、太极拳队等 10 多个。学生团体 相继举行了摄影大赛，演讲大赛、书法、美术、等各种形式的活动。在校园形成了天天有活动，每周有比赛，人人有项目的生动场景，浓 厚了校园的文化氛围，锻炼了学生的综合素质。

四、学法守法，增强素质，有效预防违法、违纪行为

1、坚持课堂教学和社会实践相结合，对学生进行民主法制教育，增强学生守法自律意识，减少学生违法犯罪行为的发生。认真实施思 想政治理论课程新方案，开足开好《思想政治》课程，开展法制宣传 进课堂活动，2、开展丰富多彩的法制安全宣传教育活动。每年在新生中开展 了《学生安全知识读本》读书竞赛活动，对竞赛优胜者给予了奖励。与文圣消防支队联合举行了“11． 9”消防宣传日系列宣传教育活动，举行签名、灭火实战演练、消防知识展示和消防知识讲座。聘请文圣 交通大队长进行交通法讲座，定期开展交通、消防等宣传版展示活动。每学期请法制副校长进行法制讲座。法制宣传日多次上街开展宣传教 育活动。每年组织全校教职员工参加了普法学习以及相关法律考试。通过这些宣传教育活动，师生的法律安全观念、意识明显增强，安全 防范能力明显提高。近两年来，我们在创建安全文明校园的活动中，虽做了一些工作，取得了一些成绩，这都是上级领导重视关怀的结果。今后，我们将进 一步从维护社会稳定和办好人民满意的教育的高度出发，充分认识深 入开展安全文明校园建设的必要性和重要性，切实增强参与平安建设 工作的责任感和紧迫感，努力把安全文明校园建设作为一项长期性工 作抓紧、抓实、抓好。

第二篇：张明事迹

自强不息 勤奋进取

板桥营销部张明成功创建长岭岗保险先进村

2012年2月19日中午，春天的阳光把隆阳区板桥镇长岭岗村照得格外明亮。在村委会的大院里，人头攒动，熙熙攘攘，不少人都在忙出忙进，为保险先进村的授牌仪式忙碌着。

这一天，这个深藏在大山里的村委会喜气洋洋，人们的脸上挂满了喜悦和笑容。忙碌的人群中，不时可看到一位走路有点瘸的高个中年汉子，他是忙得最欢的，也是最高兴的。他就是入司还不到一年的隆阳区板挢营销部主管张明同志。这因为，长岭岗中国人寿保险先进村的成功创建，不仅凝聚着他的心血，更是他这位残疾人自强不息、勤奋进取精神的生动写照。

张明，男，现年47岁，初中文化，隆阳区板桥镇郎义村一位能吃苦又老实巴交的农民。他聪明能干又宅心仁厚，知道他的人无不交口称赞。31年前，刚满16岁的他就能体味家里生活的困难，到山里的一个采石场去打工，不幸的是他被滚落的石头砸断了左腿，膝盖以下做了切肢手术，从此他成了一个装假肢的残疾人。

身残但年纪还那么轻，今后的日子怎么过？16岁的他到 1 保山工人文化宫，报名参加了钟表电器培训班的学习，结业后骑一辆永久牌51型载重自行车（后买了摩托车）开始在保山坝区赶乡街子摆摊修理钟表。在20多年里，乡下哪里赶街，他就到哪里摆摊。近处，就在保山坝区；远处，就连蒲缥、瓦窑、潞江坝甚至远在130多公里外的芒宽，也是他

摆摊的范围。后来他又增加了干摩的司机的营生。平时，山里人到坝区办事，交通不便就打他电话，接出来又送回去，每趟20元钱。遇到赶乡街那天，他就摆摊到下午两、三点钟，然后就收摊干摩的生意，风里来雨里去很是辛苦。

岁月的艰辛，磨练了他坚强的意志。三十多年的艰苦生活，他走过来了，同时也成为乡村邻里热心助人的人。修钟表的20多年，干摩的司机的这七、八年，他与长岭岗村的朴实村民结下了不解之缘，也在家乡的郎义村留下了良好的口碑。他先后培养出六、七个家庭生活困难的修钟表的徒弟，却分文不收拜师费而让他们自食其力；主动担当村残疾人协会主席，为维护残疾人的合法权益四处奔走呼号。

去年五月，在中国人寿开展的“甘露行动”活动中，他入司成为隆阳区板桥营销服务部的一名国寿爱心使者。谁能想到在短短的半年时间，他不仅以自身单个的突出业绩扉声 2 保山分公司，而且从业务员一路晋升到业务主任、组经理，目前他的团队已发展到九人，并且全部考核为有效举绩人力。到去年底，他在长岭岗村做成保单86件，期交保费达171532元，其中10年期以上保费163532元，占比达95.34%，成功将长岭岗村创建为中国人寿保险先进村。

板桥镇长岭岗村，一个离板桥镇20多公里的山区行政村，交通不便、山路崎岖、信息闭塞，偏远且落后。从保山坝西边的峡谷中进去到村委会有12公里。未去过的人不曾想象，在这个行政村，下辖19个村民小组（即过去的生产队），全村406户、2280人分布在13个自然村里。从谷口进去，每一条小岔道就通往一个自然村，村民们居住在七沟八梁一面坡上，相当分散，用“上高坡、下箐边、两边喊话听得见、见面握手走半天”来形容村民居住的分散，一点都不夸张。入司后他将该村作为保险先进村来创建，每次出进都只能靠骑摩托车。而有的地方连摩托车都不通，只能拄着拐杖徒步去拜访，去播撒爱心。

就是在这种艰苦的条件下，他利用当摩的司机的营生认识了里边不少的人。日复一日，月复一月，他风里来雨里去，昼起夜归，时常穿梭在山区的羊肠小道上，不但把“福满一生”、“福星少儿”“两康”保险传给村民，还在村里发展了6 3 名业务员（其中一名还是大片组的副支书），留下了一支不走的国寿轻骑兵。年初自“秒结开门红”以来，他率领的团队又做成了46件单，实现期交保费114950元，其中10年期以上保费106950元。

中午12时，中国人寿长岭岗保险先进村授牌仪式正式举行，村“两委”成员、19个村民小组长及附近村民参加了授牌仪式。长岭岗村党总支书记杨义、村委会副主任施国友分别致词、讲话，表示要全力支持中国人寿驻村代表的工作，争取户户有中国人寿的保单、人人都能有保险保障；在鼓乐和鞭炮声中，张明同志也激情昂扬地表态发言，感谢村“两委”的大力支持帮助，感谢村民们的信任和厚爱，他将一如既往地坚持诚信服务，用自己的辛勤奉献甘当国寿爱心使者，使中国人寿这面旗帜在长岭岗村高高飘扬！同时他表示要以执着的追求、满腔的热忱一家一户地去跑，去宣传……在那个小山村里把业务做大、做强，一季度末争取达到期交保费20万元，全年确保30万元以上。这就是张明和他的团队新的一年追求和奋斗的目标。

我们祝愿张明这只身残志坚的雄鹰飞得更高、更远，不断创造新佳绩、谱写新篇章。

（保山分公司综合部 杨亚明）

第三篇：郎学安事迹

全力谋求发展 尽心回报社会

----武清区政协常委、大华电力公司总裁郎学安事迹简介

天津市大华电力设备安装有限公司总裁郎学安同志，1961年出生，清华大学EMBA毕业。现任武清区政协常委、市电力行业协会理事会成员。人们常说十年磨一剑。经过十年的奋力拼搏，郎学安将一个当初只有十几人的施工队，一跃发展成为在天津市乃至整个华北地区都颇具影响的知名企业，并且在社会公益事业方面积极发挥表率作用。目前，大华公司拥有员工1200人。企业净资产1.9 亿元；2008年经营收入2.1亿元，上缴税收1119万元。面对全球金融危机的影响，郎学安带领大华公司全体职工迎难而上，化危为机，企业发展步伐不但没有放缓，反而呈现出勃勃生机。今年预计上缴税收1600万元。大华公司还被选为市电力行业协会会员，目前正在申请办理ISO9000体系认证。郎学安本人被授予五一劳动奖章获得者、博爱奖章获得者、优秀企业家、抗震救灾和支教先进个人、优秀政协委员等众多荣誉称号。

一、敢为人先勇创业，注重实干谋发展

在下海之初，郎学安在人人羡慕的供电系统工作，由于工作出色，担任了副所长职务，可以说不仅捧着金饭碗，而且个人前程一片光明。1998年，郎学安勇于向自我挑战，在众人的惊诧声中，从国家电网公职岗位走向一片新的天地，带领十几个人白手起家，成立了一家民营企业，开始了不平凡的创业之路。期间，遇到的困难不胜枚举，经历的坎坷数不胜数。但郎学安坚信：付出定有回报。通过艰苦奋斗，顽强拼搏，郎学安从成功不断走向新的成功，企业从发展不断迈向新的发展。一步步巨大的跨越、一个个崭新的亮点，使大华公司取得令人瞩目的成绩，郎学安个人的价值得到了充分的展现。1998年11月，公司成立之初，郎学安科学谋划，仅一个月时间就使企业迅速步入经营发展的快车道。一年多时间，迅速拓展 市场，公司的人力、物力、财力快速扩张，公司从雏形走向成熟。2000年至2005年，大华公司再度迅猛扩张。2003年成立非开挖工程有限公司，2005年组建变电施工队和班组，短短5年时间综合实力跻身于业界榜首位置，业务范围逐步扩大，从单一的电网改造向纵深发展，销售收入逐年增长，工程基地遍布天津市各个地区，一件件精品工程为经济发展起到了重要的支撑作用。2006年至2008年，大华公司出色完成了大乙烯电源线工程、空客320电源线工程、火箭基地电源线等三大天津市重点工程，用实力塑造了大华的品牌价值。2007年提前完成武清区石各庄220KVA变电站、电源线工程和京津城际快线220KVA牵引站工程，以及蓟县渔阳220KVA变电站及电源线工程，受到两地政府的表彰。注重科技创新，是大华公司的一大特色。2008年成功引进动力伞施工，成为华为地区施工技术上的一大亮点。成功应用动力伞施放架设电缆牵引导线，解决了山区作业的难题，也减少了对环境的破坏，成为整个华北惟一的一家高科技施工技术企业。

二、面对挑战不后退，抢抓机遇谱新篇

受全球金融危机的影响，不少企业受到波及。为保持大华公司始终走在行业的前列，朗学安下定决心，一定要做“保增长、渡难关、上水平”的模范。他多次与公司各级人员座谈，统一思想、共谋出路。大家形成共识：迎接挑战、合力攻坚。有鉴于此，朗学安亲自把关每一细节问题，带领职工积极开拓。实践证明，决心和信心比黄金还重要。企业发展不但未受影响，反而在逆境中节节攀升。各项指标与2008年同期相比增长30%以上。今年初，又投资成立了大华房地产开发有限公司，目前正积极筹措公司上市，争取成为首家上市的武清人自己的企业。更为重要的是，为支持就业，大华公司向社会公开承诺：回报社会不裁员、共克时艰不降薪。并且为企业职工普遍增加了福利待遇。朗学安曾说：“我不减员、不降薪，让员工感觉到家的温暖，这就是为武清做贡献” 为打造一流的团队，在企业管理中，朗学安坚持以人为本，为员工定期缴纳“五险一金”，投资数百万元新建职工宿舍和职工食堂，建立了职工活动中心，设立各种娱乐设施（台球、乒乓球、网球、羽毛球等），每年举办迎春联欢会、庆“五一”文艺汇演、庆“十一”卡啦OK大赛、建厂庆典、各类球技比赛、劳动竞赛等多种形式的业余活动，丰富了职工的生活，受到全厂职工的拥戴。

三、热心公益重境界，关注民生作使命

在做大做强企业的同时，作为一名政协委员，郎学安始终牢记政协委员的宗旨，认真履行政协委员的职责。他热心社会公益事业的多次义举，受到社会各界的广泛赞誉。如抗击非典，大华公司积极捐款捐物；为支持教育事业多次慷慨解囊；市区的南京路以及武清的路网建设等多项市、区重点工程，郎学安都积极提供赞助和服务，捐款捐物总计90多万元。2008年的汶川地震，大华公司捐款50万元现金，组织职工捐款2万元。与此同时，郎学安为武清的发展积极建言献策，“关于重视学生安全”等三件提案被评为优秀提案，受到区政协的表彰奖励，还被授予优秀政协委员称号。

人们常问朗学安的追求是什么？朗学安经常说的一句话就是：人的能力有高低之别，奉献无大小之分，只要能为百姓做一点事，为社会出一点力，这就是一个人最大的人生价值。这就是郎学安作为一名民营企业家的执著追求，也是一名政协委员的真实写照。

2010年11月5日

第四篇：金明安简介

姓名：金明安

职务：德胜门中医院呼吸内科主任医师 国际哮喘疾病研究学会会员 中医药学会呼吸病常务委员 DMS-经络双联平衡疗法核心成员之一

毕业院校：北京中医药大学

专业擅长：对呼吸系统常见疾病如：哮喘、气管炎、肺气肿、分新兵、支气管扩张、间质性肺炎、肺纤维化等呼吸系统疾病有独到之处。

专家简介：金明安，女，现任德胜门中医院呼吸内科主任。曾在中三大学医学部，北京中医药大学深造，有较强的理论和时间能力，从事呼吸内科临床37年，为“DMS-经络双联平衡疗法”的核心研究人员之一。并且金主任为中国哮喘病呼吸系统疾病联盟委员会成员之一，曾多次应邀到美国、德国、加拿大等地进行学术交流，治愈康复患者40000余例。学术论文：

曾发表论文及综述、专题60余篇，其中以第一作者及通讯作者发表论文30篇。参与编写论著10余部。论文登载在《中国临床医学研究》书刊中，各篇论文经评审荣获一等奖。丰富的临床经验和独特的治疗方案深受患者的一致好评。承担七年制、五年制诊断学、内科学呼吸病学的部分授课内容，正在指导硕士研究生6名，指导已毕业硕士研究生2名，协助指导已毕业博士生 数名。同时获“2000年中华医学科技奖三等奖”和“2003年科学技术进步奖二等奖”，多次获得慢性呼吸系统疾病相关奖励及殊荣。

医德医风：

金主任多年一直在临床一线，多次抢救哮喘重危患者，使其转危为安。她说：“我和患者的关系，好似大树离不开泥土。”金主任从医37年，通过“DMS-经络双联平衡疗法”，挽救了一个又一个宝贵的生命，创造了一个个医疗奇迹。正是这种治病救人为己任的崇高道德，他多次获得国家、社会颁发的特殊贡献奖，赢得了广大患者交口称赞的口碑。

第五篇：学习文建明事迹情况

敬业·创新·爱民

---西秀区委党校组织学习文建明同志先进事迹

2011年2月21日下午，西秀区委党校组织集中学习文建明同志先进事迹。会议由校长李作仁同志传达区组通„2011‟5号关于转发省委组织部等部门《转发中央组织部等部门关于开展向文建明同志学习活动的通知》文件精神，并集中学习文建明同志先进事迹相关资料。

文建明同志被中共四川省委授予“优秀乡镇党委书记”、“优秀共产党员”荣誉称号，他用生命诠释为人民服务的先进事迹，感人至深、催人奋进，集中体现了当代共产党人的精神风貌。

文建明同志是在深入学习实践科学发展观、奋力推进“两个加快”的实践中涌现出来的先进典型，是新时期基层干部奋力推动科学发展、促进社会和谐的优秀代表，是广大党员学习的榜样。

文建明精神最感人的地方是敬业。他把基层作为实现自己人生价值的舞台，先后在济川、朗池、渌井、铁顶、新店等8个乡镇工作，其中任乡镇长、党委书记16年。在工作中，他不等不靠，遇到困难就想法克服，见到矛盾就主动化解，啃下了一个个“硬骨头”，甩掉了一顶顶“落后帽子”。他在基层领导岗位上工作多年，积劳成疾，但他没被病魔吓倒，经常提着药罐罐，骑着自行车，进村入户解决问题。病床上他还在打电话谈工作，手术一个星期后就出院赶回来上班，深入到产业发展、基础设施建设第一线。他常说：“只要我活着一天，就要把老百姓的事办好。”的确，他用自己对事业的满腔热情践行着生命不息、奋斗不止的誓言。向文建明同志学习，就要学习他扎根基层、忠于职守，视事业为生命的敬业品格。

文建明精神最宝贵的地方是创新。他没有轰轰烈烈的伟业，也没有惊天动地的壮举。然而面对新时期农村工作的新形势和新任务，他坚持把工作当事业干，善于在研究状态下工作，把问题当作课题来研究，坚持用创新的思维和办法解决 问题。从两个村民的抓扯中，他看出“村财村管”的弊端，催生了“村财由镇上电算化统管”的改革；看到一位老太婆为考上大学的孙女办手续遭遇盖章难，村务集中办公机制的念头油然而生；从发现群众告状的多，找干部说“聊斋”的多，而谋生了“变群众上访为干部下访寻问题解决”的改革；从人浮于事而又无人办事，推行了干部管理体制改革，实行“分线运作、分块管理”模式；从打牌赌博多，村风民风不好，而想出了评选“十好文明户”的妙招……我们向文建明同志学习，就要学习他与时俱进、敢闯敢干，视压力为动力的创新激情。

文建明精神最核心的内涵是爱民。他视广大群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘做人民的“孺子牛”。他常说：“只有落后的工作方法，没有落后的群众。”怀着这样的心态，就必然能够本着真心、真意、真情来做好老百姓的工作。正因浓厚的爱民情怀，他提出发展“百姓经济”，尊重民意，百姓愿干的支持，不愿干的拉倒，引导农村发展“餐桌”经济，城区发展民营经济。“让老百姓交钱交得明白，让老百姓办事办得方便。”他让村官坐堂集中办公，村里的财务由镇上管理。正因浓厚的爱民情怀，5年间，他屡次拒绝领导要将他调回县级机关工作的好意。正如群众所说：“文书记做的好事，就像天上的星星，看得见，数不清。我们向文建明同志学习，就要学习他心系群众、真情为民，视百姓为父母的公仆情怀。

李校长在会议上要求：文建明是学习实践科学发展观的时代先锋，是新时期党员干部创先争优的标兵模范。他的事迹，体现了“把生命融入事业、把真心交给群众、把赤诚献给组织”的崇高精神境界。“组织创先进，党员争优秀，发展上水平，群众得实惠。”文建明用自己的事迹给我们上了生动一课，他对党的忠心、创新机制的决心、抗击病魔的信心、为民服务的恒心无疑值得学习。文建明就像一面镜子，我们要对照先进找差距，从自身做起，从具体工作做起，进一步转变工作作风，改进工作方法，立足本职岗位，争当行业先锋，把心思用在干事业促发展上，把感情用在本职工作上，努力推动党 校加快发展、科学发展、又好又快发展。

李校长希望：党校共产党员特别是党员领导干部，都要以文建明同志为榜样，学习他坚定理想信念、对党的事业无限忠诚的政治品格，服从组织安排，乐于扎根基层干事创业，在党和人民最需要的地方发光发热；学习他牢记党的宗旨、真情为民谋利的公仆情怀，关心群众疾苦，倾听群众呼声，维护群众利益，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，做人民群众的贴心人；学习他开拓创新、真抓实干的工作作风，牢固树立科学发展观和正确政绩观，创新群众工作方法，增强群众工作本领，敢于正视困难，善于化解矛盾，不断创造经得起实践、人民和历史检验的一流业绩；学习他勇于奉献、廉洁奉公的高尚情操，加强道德修养，砥砺道德品质，正确对待名利得失，自强不息，清正廉洁，永葆共产党人的先进性。党校的党员干部要把向文建明同志学习活动作为深入开展创先争优活动的一项重要内容，以先进为榜样，对照自己找差距，紧密联系分管的工作实际，以务实的作风、一流的业绩在平凡的工作岗位上创先争优。

主题词：学习文建明 精神 活动

报：区创先争优活动领导小组办公室

中共西秀区委党校 2011年2月21日印发 共印20份