王安劳事迹（本站推荐）

第一篇：王安劳事迹（本站推荐）

爱心无垠 亲情融融

——记宝鸡市第二届道德模范王安劳事迹平凡的事坚持做就不平凡。在平凡的生活中，他日复一日，年复一年，用孝心和善举把亲情的纽带牢牢紧固，用无私奉献和默默担当让美德再度升华。他用山里特有的的朴实和爱心树起了一面旗帜，成为大家学习的楷模。他就是王安劳—一名大山里普普通通的乡村教师，宝鸡市第二届道德模范。

王安劳，男，汉族，1963年出生于太白县鹦鸽镇一个小山村，自幼家境贫寒，全家老小靠父母耕作的几亩微薄山地维持生计。在父母的言传身教下，年幼的他不仅学会料理家务，而且悉心照看年幼的弟妹。生活的艰辛使他从小就养成了吃苦耐劳的良好习惯，炼就了他坚强的意志。通过他的不懈努力，1980年高中毕业后，王安劳从事民办教师，1998年转为公办教师，一直扎根在基层工作。

身为长子的王安劳在农村老家当时分家时，放弃了应该得到的家产,主动搬出了老宅，但他仍然履行着赡养老人的义务，用自己很微薄的收入担负了两位老人的生活费用和平时的治病等事务。2004年他的母亲患病，在自己供养两个孩子上学，加之妻子无职业的困难环境下，主动承担了母亲看病的一切费用。母亲不幸病逝后，他的弟弟又患心脏病，需要做心脏瓣膜移植手术，真是屋漏偏逢连阴雨，他二话没说，倾囊自己的微薄收入，又四处借贷，终于给弟弟做了心脏换瓣手术。虽然尽了最大的努力，他的弟弟在2005年手术后不久还是离开了人世。不仅撇下了妻子两个孩子和老父亲，还留下近10万元的债务。这真是放在谁的身上都是很难承受的，但他没有怨言，依然承担起了偿还为弟弟看病欠下的近10万元债务、帮助弟媳照顾两个侄子和赡养老父亲的责任。他的父亲本来年迈体弱，加上老年丧子，白发人送黑发人，使他承受不了这些打击，终于卧床不起，王安劳只好牺牲晚上的休息时间，陪伴父亲，精心照料，耐心劝导，端水送药，无微不至。供养两个侄子更是尽心尽责，他将两个侄子带在自己身边，供养上学，供吃供穿，问寒问暖。给弟弟还债他更是责无旁贷。在弟弟手术时，向当地信用社所贷款额已到期，他信守承诺，请朋友帮助，借钱还清了信用社的贷款。可他自己却背负了很大的债务，他便把每月的工资的全部列入还借款计划之中，同时说服自己的两个孩子高中毕业后都先后放弃深造上学机会，外出打工帮助还债。他的弟弟走后转眼三年多了，弟媳当时还很年轻，提出了要改嫁的要求，可是老父亲思想一时转不过弯，担心两个孙子没了爹，再走妈，以后怎么生活？他很理解老父亲的担忧，也很理解弟媳的想法。他给父亲坚定地说：不用愁，有我在还怕什么，我不会让两个侄子受罪的。他和妻子便四处求人帮弟媳寻找好的改嫁对象，让弟媳能有一个好的归宿。

也许是他的一片孝心让亲情再度升华，弟媳很受感动，暂时放弃改嫁念头，并一道共同归还债务，赡养老人，教育子女。几年来，王安劳家庭多遭变故，困难重重，但他不气馁，不灰心，愈挫愈坚，越是在困难的情况下越是不断要求妻子和两个孩子，和睦相处，同甘苦共患难，并且他还经常帮助邻里解决困难。2007年暑假期间，村子一个邻居建房，在筹备拉运建房材料时，不幸出了车祸，造成身亡，可他家里建房正在紧张进行着。王安劳便放下自己家里的一大堆农活，组织村里群众全力帮助。拿出自己手头仅有的2000元，帮助处理其后事，使邻居家建房没受很大影响。乡亲们说起他的爱心善举，纷纷树起了大母指。

苍松之所以受人敬重，是因为它奉献了坚守，用坚忍不拔让生命之树常青。王安劳，一个普通的山里人，一名平凡的山区教师，他用自己的行动向身边的人播酒着爱与关怀，用青春与热血谱写了一曲曲感人的赞歌！

第二篇：工务劳安手册

劳动安全知识问答（同发）

1．从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应怎么办？

答：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

2．任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向什么部门报告或者举报？

答：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

3．依据《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》规定，事故分为哪几个等级？

答：依据《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》规定，事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。

4．步行上下班时应如何避车？

答：步行上下班时，区间应在路肩或路旁走行；在双线区间，应面迎列车方向；通过桥梁、道口或横越线路时，应做到“一停、二看、三通过”，严禁来车时抢越。在站内如必须走道心时，应在其前后设置专人防护。进路信号辨认不清时，应及时下道避车。

5．使用氧气乙炔设备时，要注意哪些安全事项？

答：使用氧气乙炔设备时，操作人员必须按规定穿戴劳动保护用品，其他人员应远离喷嘴前方，防止烧伤。乙炔瓶不得靠近热源和电器设备。乙炔瓶与明火的距离不得小于10m，与氧气瓶间的距离不得小于5m。

6．从业人员必须严格遵守劳动纪律和作业标准，在班前班中有哪些安全注意事项？

答：班前必须充分休息，严禁班前、班中饮酒，工作中严禁脱岗、串岗、私自替班或换班，不得做与工作无关的事情。

7．作业中，严格遵守哪些制度，不简化作业过程，服从管理；必须按规定着装，佩戴和使用劳动防护用品（具）？

答：安全技术操作规程和安全生产规章制度。

8．运输生产单位人员在工作中严禁穿什么鞋以防扭伤。

答：钉鞋、高跟鞋、硬底鞋、拖鞋及易滑鞋。

9．新上岗、转岗、提职人员必须经过哪三级安全教育，经培训考试合格后，方准上岗，并将试卷存入档案？

答：单位、车间、班组三级安全教育及其它规定的安全教育。

10．施工单位在线路上作业人员不得穿着迷彩工作服进行作业；夜间施工时，工作服上应有什么标志？

答：反光标志。

11．横越线路、道口和桥梁时，必须怎么做？

答：必须一停、二看、三通过，并注意左右机车、车辆动态及脚下有无障碍物。站内设有天桥、地道的，严禁横越线路。

12．横越停有机车、车辆的线路时，有哪些安全注意事项？

答：必须先确认机车、车辆暂不移动，然后在距该机车、车辆5米以外距离绕行通过。严禁抢越线路。

13．因作业必须横越列车、车列时，有哪些安全注意事项？

答：应先确认列车、车列暂不移动，然后由通过台或两车间车钩上越过，同时要注意邻线有无机车、车辆运行，严禁钻车。

14．在线路两侧路肩或站内两线间行走时，有哪些安全注意事项？

答：人员及携带的工具均不得侵入限界。要加强了望并注意邻线的机车、车辆和货物装载状 态。严禁在在道心、轨枕头上行走。不准脚踏钢轨面、道岔连接杆、尖轨等。严禁扒乘运行中的机车、车辆，以车代步。

15．严禁在哪些地方坐卧休息和在车底下乘凉、避风、雨、雪，歇息或滞留？

答：线路钢轨上、列车旁、枕木头、道心、桥梁上、隧道内。

16．上道检修人员接到来车通知后，应怎样做？

答：按规定停止作业，迅速撤离到安全地带避车。人员下道后，应面向列车，以防列车抛掷、坠落物和绳索伤人。

17．线路上作业人员，禁止使用手机。急需接打时，应距线路多远距离？

答：3米以外。

18．野外作业遇雷雨时，作业人员应放下手中的金属器具，迅速到安全处所躲避。严禁在哪些地方躲避，雷雨时严禁使用手机？

答：大树下、电杆旁和涵洞内。

19．酷暑、严寒季节，要采取切实措施，防止作业人员发生哪些事故？

答：中暑、溺水、冻伤和煤气中毒。

20．线路维修人员上道作业必须设好什么？

答：线路维修人员上道作业必须设好安全防护。

21．防护人员必须具备的基本条件是什么？

答：防护人员必须由身体健康、视力、听觉良好，熟悉本区段地形、设备、列车运行情况及有关规章制度，经考试合格的正式职工担任，并持证上岗。

22．防护人员作业必须注意哪些事项？

答：防护人员必须按规定携带齐全防护用品，认真履行职责，集中精力，站在便于瞭望的地点认真防护，及时与驻站联络员联系，掌握列车运行情况，及时通知作业人员下道避车，防护员不允许做与防护无关的其他任何事情。

23．防护用的对讲机、警报器等通讯工具，使用前应做好哪些工作？

答：防护用的对讲机、警报器等通讯工具，使用前应进行试验，确认良好后，方准使用。

24．作业人员步行上下班时，应在何处走行？

答：步行上下班时，应在路肩或路旁走行，严禁在道心行走。

25．人员下道避车的同时，还必须做到哪些工作？

答：人员下道避车的同时，必须将作业机具、材料移出线路, 放置、堆码牢固，不得侵入限界，两线间不得停留人员和放置机具、材料。

26．遇有降雾、雨、雪、沙尘暴等恶劣天气影响瞭望时，对作业人员有何要求？

答：遇有降雾、雨、雪、沙尘暴等恶劣天气影响瞭望时，应停止线上作业和上道检查。必须作业时，应采取特殊安全措施，保证来车之前能按规定的距离及时下道。

27．在冬季，作业人员怎样才能保证视听良好？

答：冬季要戴有耳孔的防寒帽，严禁用围巾、衣帽遮住耳目，以免影响视听。

28．作业前，对施工负责人和机具使用人员有何要求？

答：作业前，施工负责人和机具使用人员应对机具进行检查，机具状态不良或安全附件失效的机具严禁上线使用。

29．在线路上维修作业能否使用齿条式起道机？

答：在线路上维修作业严禁使用齿条式起道机。

30．在线路上多人在一起作业时应注意什么？

答：多人在一起作业时应统一指挥，相互间应保持一定的安全距离，防止工具碰撞伤人。

31．在线路上分组或多组人工捣固时应注意什么？

答：分组人工捣固时，前后距离应不少于3根轨枕，作业人员前脚不得伸出轨枕边缘。多组 捣固机械同时捣固时，前后距离应不少于3米，走行应保持同步。

32．在线路上使用撬棍拨道时应注意什么？

答：使用撬棍拨道时，撬棍应插牢，听从指挥，统一行动，严禁骑压或肩扛撬棍拨道。

33．轨道车运送施工人员时，搭乘人员要做到什么？

答：轨道车运送施工人员时，搭乘人员要听从司乘人员指挥，不准喧哗打闹，非操纵端严禁非司乘人员乘坐。

34．轨道平车运送、装卸材料时，应怎样做？

答：轨道平车运送材料时，要按规定载重装载。装载货物要平稳，捆扎牢固，严禁偏载、超载或超出机车车辆限界。

卸车时不得偏卸，卸下物不得侵入本线或邻线限界，大件物料不得边走边卸。跨装大物件应使用货物转向架。装载钢轨、轨枕等货物，必须捆绑牢固。邻线来车时，禁止装卸作业。

35．装载路料、机具的轨道平车不准搭乘人员，确因工作需要乘坐人员时，必须做到什么？

答：装载路料、机具的轨道平车不准搭乘人员，确因工作需要乘坐人员时，必须安装围栏和扶手。轨道平车的随乘人员应坐稳扶牢，不准坐在堆放较高的物体上或车体连接处，车未停稳，人员不能上下车。

36．在接近线路通行或横跨线路时，应注意什么？

答：在接近线路通行或跨越线路时，应注意了望，确认无机车、车辆移动或列车驶近时，方准通行。跨越线路时，要走直角，并须严格执行（一站、二看、三通过）的制度。在任何情况下，均不得抢越线路或在线路中心行走。跨越道岔时，不得足踏岔尖和道岔转动部分，禁止从集中联动的道岔处通过。

37.职工应如何加强安全意识和自我保护意识？

答：职工要加强安全意识和自保意识，确立固定的站场上下班行走路线，通勤职工上下班站场内应按固定线路行走，不得随意横越线路或在线路上打闹、嬉耍、接打手机，避免车辆伤害。

38．物体打击主要表现在哪些方面？

答：（1）货物堆放不当，因过高不稳定而塌落，砸中作业人员；（2）货物捆绑不牢，搬运过程中散落，砸中作业人员；（3）人力搬运货物时，由于搬运方式不当或注意力不集中、多人配合不协调、用力不当造成货物坠落，砸中作业人员；（4）货物在搬运途中跌落致人死亡；（5）叉车、手推车等碰到障碍物，导致货物掉落致人伤亡；（6）火车站货车装载过程或者使用翻车机卸货过程中货物甩出致人伤亡；（7）设备运行过程中，被机器人手臂打伤；（8）自由锻操作过程中，锤击时工件被打飞，致操作人员或其他人员伤亡；（9）重物掉落或被锤子砸伤腿脚；（10）车间内吊装坯料或工件，由于吊具、索具存在缺陷，工件绑扎不牢等造成吊具、坯料或工件高空坠落伤人；（11）车间内起重吊装作业未设置警戒区，人员擅自进入吊装区域，被吊运中工件砸中；（12）非起重工，违章吊装操作造成伤害事故；（13）高空落物，砸伤作业人员；（14）钢筋、混凝土工程中，搬运钢筋、木材、使用钢筋弯曲机械、混凝土搅拌机等作业时，发生伤害事故；（15）吊具或吊装容器损坏、物件捆绑不牢、挂钩断裂、电磁吸盘突然失电、起升机械的零件故障（特别是制动器失灵，钢丝绳断裂）等致重物坠落，造成伤害事故。

39．使用各种电动机及电动机具时，应注意什么？

答：各种电动机及电动机具，除按规定日期检查绝缘电阻外每次使用前也必须进行绝缘试验，电动机械及其附属装置或电线路发生故障时，应立即停止工作通知电工修理，严禁擅自触动。临时拉设电线或增设灯头须按正当手续办理，严禁私自拉线，接灯或接火，更不得用铁丝等容易导电的物体接触或栓拉电线。

40．机械设备在操作前应做到什么？

答：操作前要对机械设备进行安全检查，而且要空车运转一下，确认正常后，方可投入运行。

41．灭火的基本方法有哪些？

答：灭火的基本方法有以下四种：（1）冷却法：将灭火剂直接喷射到燃烧物上，使温度降低到着火点以下，从而使燃烧停止。（2）窒息法：阻止空气流入燃烧区或用不燃的物质冲淡空气，使燃烧得不到足够的氧气而熄灭。（3）隔离法：将火源与周围的可燃物隔离，燃烧会因为缺少可燃物而停止。（4）抑制法：就是使灭火剂参与到燃烧的反应过程中去，使游离基的连锁反应中断，达到制止燃烧的目的。这是一种化学灭火法。

42．二氧化碳灭火器适用于扑救哪些火灾？如何使用？

答：适用于扑救图书档案、珍贵设备、精密仪器、电压在600伏以下的电器设备以及其他一般物质的初起火灾，但不能扑救钾钠等碱金属火灾。

使用时，拔去保险销，一手握住喇叭筒根部的手柄，另一只手紧握启闭阀的压把，二氧化碳即能喷出灭火；使用时，不能直接用手握住金属连接管，以防手被冻伤。

43．什么是急性中毒？

答：急性中毒是指大量毒物短时间内经皮肤、呼吸道、粘膜、消化道等途径进入人体，使机体受损并发生功能障碍的中毒症状。一般情况下，对突然发生的昏迷、呼吸困难、紫绀、呕吐、抽风、休克而原因不明者，都要考虑急性中毒的可能性，尽早采取措施并送医院急救。

44．中暑有哪些症状？ 答：（1）发热、乏力、皮肤灼热、头晕、恶心、呕吐、胸闷。（2）烦躁不安、脉搏细速、血压下降。（3）重症病例可有头痛剧烈、昏厥、昏迷、痉挛。

45．中暑后如何进行急救？

发现自己和其他人有先兆中暑和轻症中暑表现时，首先要做的是迅速撤离引起中暑的高温环境，选择阴凉通风的地方休息，并多饮用一些含盐分的清凉饮料。还可以在额部、颞部（太阳穴）涂抹清凉油、风油精等，或服用人丹、十滴水、藿香正气水等中药。如果出现血压降低、虚脱时应立即平卧，及时上医院静脉滴注盐水。对于重症中暑者除了立即把中暑者从高温环境中转移至阴凉通风处外，还应该迅速将其送至医院，同时采取综合措施进行救治。

46．对防寒工作，应提前做好哪些准备工作？

答：（1）对全员进行防寒过冬培训人身安全考试，并按规定做好防寒劳动防护用品的配备和发放工作；（2）对铁路技术设备进行防寒过冬检查、整修，并做好包扎管路等工作；（3）做好易冻的设备、物资的防冻解冻工作；（4）储备足够的防寒过冬材料、燃料和工具，检修好除冰雪机具和防雪设备，组织好除冰雪队伍。

47．职业病危害因素分哪些类？

答：（1）粉尘类；（2）放射性物质类（电离辐射）；（3）化学物质类；（4）物理因素；（5）生物因素；（6）导致职业性皮肤病的危害因素；（7）导致职业性眼病的危害因素；（8）导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；（9）职业性肿瘤的职业病危害因素；（10）其他职业病危害因素。

48．得了职业病怎么办？

答：劳动者如果怀疑自己所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，可到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

49．什么是急救？

答：急救就是紧急救治，广义上它是指当有任何意外或疾病发生时，施救者在医护人员到达前，按医学护理的相关原则，利用现场适用物资，临时的、适当的为伤病者所进行的初步救援及护理，然后快速将其送往医院。

第三篇：郎学安事迹

全力谋求发展 尽心回报社会

----武清区政协常委、大华电力公司总裁郎学安事迹简介

天津市大华电力设备安装有限公司总裁郎学安同志，1961年出生，清华大学EMBA毕业。现任武清区政协常委、市电力行业协会理事会成员。人们常说十年磨一剑。经过十年的奋力拼搏，郎学安将一个当初只有十几人的施工队，一跃发展成为在天津市乃至整个华北地区都颇具影响的知名企业，并且在社会公益事业方面积极发挥表率作用。目前，大华公司拥有员工1200人。企业净资产1.9 亿元；2008年经营收入2.1亿元，上缴税收1119万元。面对全球金融危机的影响，郎学安带领大华公司全体职工迎难而上，化危为机，企业发展步伐不但没有放缓，反而呈现出勃勃生机。今年预计上缴税收1600万元。大华公司还被选为市电力行业协会会员，目前正在申请办理ISO9000体系认证。郎学安本人被授予五一劳动奖章获得者、博爱奖章获得者、优秀企业家、抗震救灾和支教先进个人、优秀政协委员等众多荣誉称号。

一、敢为人先勇创业，注重实干谋发展

在下海之初，郎学安在人人羡慕的供电系统工作，由于工作出色，担任了副所长职务，可以说不仅捧着金饭碗，而且个人前程一片光明。1998年，郎学安勇于向自我挑战，在众人的惊诧声中，从国家电网公职岗位走向一片新的天地，带领十几个人白手起家，成立了一家民营企业，开始了不平凡的创业之路。期间，遇到的困难不胜枚举，经历的坎坷数不胜数。但郎学安坚信：付出定有回报。通过艰苦奋斗，顽强拼搏，郎学安从成功不断走向新的成功，企业从发展不断迈向新的发展。一步步巨大的跨越、一个个崭新的亮点，使大华公司取得令人瞩目的成绩，郎学安个人的价值得到了充分的展现。1998年11月，公司成立之初，郎学安科学谋划，仅一个月时间就使企业迅速步入经营发展的快车道。一年多时间，迅速拓展 市场，公司的人力、物力、财力快速扩张，公司从雏形走向成熟。2000年至2005年，大华公司再度迅猛扩张。2003年成立非开挖工程有限公司，2005年组建变电施工队和班组，短短5年时间综合实力跻身于业界榜首位置，业务范围逐步扩大，从单一的电网改造向纵深发展，销售收入逐年增长，工程基地遍布天津市各个地区，一件件精品工程为经济发展起到了重要的支撑作用。2006年至2008年，大华公司出色完成了大乙烯电源线工程、空客320电源线工程、火箭基地电源线等三大天津市重点工程，用实力塑造了大华的品牌价值。2007年提前完成武清区石各庄220KVA变电站、电源线工程和京津城际快线220KVA牵引站工程，以及蓟县渔阳220KVA变电站及电源线工程，受到两地政府的表彰。注重科技创新，是大华公司的一大特色。2008年成功引进动力伞施工，成为华为地区施工技术上的一大亮点。成功应用动力伞施放架设电缆牵引导线，解决了山区作业的难题，也减少了对环境的破坏，成为整个华北惟一的一家高科技施工技术企业。

二、面对挑战不后退，抢抓机遇谱新篇

受全球金融危机的影响，不少企业受到波及。为保持大华公司始终走在行业的前列，朗学安下定决心，一定要做“保增长、渡难关、上水平”的模范。他多次与公司各级人员座谈，统一思想、共谋出路。大家形成共识：迎接挑战、合力攻坚。有鉴于此，朗学安亲自把关每一细节问题，带领职工积极开拓。实践证明，决心和信心比黄金还重要。企业发展不但未受影响，反而在逆境中节节攀升。各项指标与2008年同期相比增长30%以上。今年初，又投资成立了大华房地产开发有限公司，目前正积极筹措公司上市，争取成为首家上市的武清人自己的企业。更为重要的是，为支持就业，大华公司向社会公开承诺：回报社会不裁员、共克时艰不降薪。并且为企业职工普遍增加了福利待遇。朗学安曾说：“我不减员、不降薪，让员工感觉到家的温暖，这就是为武清做贡献” 为打造一流的团队，在企业管理中，朗学安坚持以人为本，为员工定期缴纳“五险一金”，投资数百万元新建职工宿舍和职工食堂，建立了职工活动中心，设立各种娱乐设施（台球、乒乓球、网球、羽毛球等），每年举办迎春联欢会、庆“五一”文艺汇演、庆“十一”卡啦OK大赛、建厂庆典、各类球技比赛、劳动竞赛等多种形式的业余活动，丰富了职工的生活，受到全厂职工的拥戴。

三、热心公益重境界，关注民生作使命

在做大做强企业的同时，作为一名政协委员，郎学安始终牢记政协委员的宗旨，认真履行政协委员的职责。他热心社会公益事业的多次义举，受到社会各界的广泛赞誉。如抗击非典，大华公司积极捐款捐物；为支持教育事业多次慷慨解囊；市区的南京路以及武清的路网建设等多项市、区重点工程，郎学安都积极提供赞助和服务，捐款捐物总计90多万元。2008年的汶川地震，大华公司捐款50万元现金，组织职工捐款2万元。与此同时，郎学安为武清的发展积极建言献策，“关于重视学生安全”等三件提案被评为优秀提案，受到区政协的表彰奖励，还被授予优秀政协委员称号。

人们常问朗学安的追求是什么？朗学安经常说的一句话就是：人的能力有高低之别，奉献无大小之分，只要能为百姓做一点事，为社会出一点力，这就是一个人最大的人生价值。这就是郎学安作为一名民营企业家的执著追求，也是一名政协委员的真实写照。

2010年11月5日

第四篇：王姨简要事迹

物业管理中心王主任简要事迹

王晖同志，1963年3月生，1981年参加工作，她在工作岗位上始终如一，严谨求实，兢兢业业，多次获得单位先进工作者、文明建设先进个人、计划生育先进个人、安全生产先进个人、综合治理先进个人、优秀共产党员、信访工作先进个人、“学、帮、带”先进等光荣称号。2011年5月10日，物业管理中心成立之际，退休的她被农场聘任为物业管理中心主任来主持全面的工作。今年本部门协调处理完成业主来电来访问题750件次，小型检修工作200余次，缓解了小区居民的不安情绪，促进了小区的和谐稳定。回填绿化黑土882方，清理建筑垃圾4292方，平整绿化地面积4000平方米，铺设彩砖1134.4平方米，安装路灯208盏，维修更换马葫芦及盖28个，安装健身器材10套，棋牌桌2套，为小城镇更新更美的建设做出巨大的贡献。维修花池子485延长米，植树3569棵，栽花1500棵，播植草坪6004平方米，实现千棵野生树种进场区、进小区，绿化完好率达到98%。制定了卫生、供暖、保洁等13项规章制度，完善了内业档案。小区内张贴各类宣传板340余块，编印、发放《业主手册》、《供热服务手册》、便民服务联系卡，既将便民服务落实到实处。制止乱堆乱放事件21起，车辆乱停事件67件，在小区内增设限高门8处、露天停车场28个，规范了小区车辆出入，营造了良好的小区环境。制定了严格的保洁程序、管理办法、奖惩制度，保证了小区的卫生清洁美观。扶植小冯家政公司正式成立运营。自民生综合服务大厅运营以来强化管理，接待处理各项业务7120件次，真正实现“一站式”服务，得到居民一致好评。按照上级要求制定了新的《供热合同》和《停热协议》与供热工作一举实施。周末从未休息，及时准确、保质保量地完成了上级下派的工作任务，得到了部门上下及广大业主的认可和肯定。

第五篇：王武强事迹

王武强，男，蓟州区出头岭镇人，1973年7月出生，1996年10月参加工作，1999年11月加入中国共产党，生前历任蓟州区出头岭镇司法所司法助理员、副所长、所长。2017年1月21日因突发心肌梗塞经抢救无效不幸逝世，年仅44岁。

王武强同志以“拥平常心、做平凡事，俯仰无愧天地、褒贬自有春秋”为人生信条，二十多年来一直扎根基层，坚守在司法行政第一线，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，用生命践行忠诚、干净、担当。他始终坚持迎难而上，耐心细致、公平公正做好调解工作，成功调处各类矛盾纠纷300余件，及时有效将问题解决在基层。他始终心系群众冷暖，关心关爱弱势群体，几乎把全部工资用于帮助孤寡老人、资助贫困儿童，深受人民群众的敬重。他始终坚守法治信仰，忠诚司法事业，编发《社区矫正》《成才与法》等法制教材和刊物加强法制宣传教育，在任期间，出头岭镇社区服刑人员、安置帮扶对象重新犯罪率为零，青少年犯罪率处于全区较低水平。他始终不忘初心、坚守本心，面对数次升迁调动机会，毅然选择留在基层为群众服务。王武强同志先后获得“全国模范人民调解员”“全国法制宣传教育先进个人”“全国法律援助工作先进个人”“全国模范司法所长”和“天津市普法依法治理工作先进工作者”称号。

王武强同志作为一名基层司法干部，以其生命之烛光，燃放的是司法为民的大精神。为表彰先进、弘扬正气，引导广大党员、干部对标先进、见贤思齐，凝心聚力、开拓进取，在促进改革发展稳定中当先锋、作表率，根据王武强同志生前一贯表现，市委决定，追授王武强同志“天津市优秀共产党员”称号。农村矛盾复杂多样,做好矛盾纠纷调解工作是维护农村稳定的重要保障。作为基层司法所所长,王武强不等不靠,主动进位,积极开展人民调解工作,始终坚守着维护农村稳定的“第一道防线”。在工作实践中,他运用法律知识调解民间纠纷、在调解矛盾纠纷中宣传普及法律知识;带着热情、热忱和热心去工作,始终把群众的利益放在首位,用自己的青春和汗水为辖区群众铺就了一条和谐之路,得到群众的广泛认可。二十年来,成功地调处各类矛盾纠纷100余件,防止民转刑案件20余起,把大量民间纠纷化解在基层,消灭在萌芽状态。多年来,全镇没有一件因调解无效而引发的“民转刑”案件,群众安居乐业。2000年被中共蓟县委员会、蓟县人民政府评为社会治安综合治理先进个人,2007年被天津市司法局评为防止民间纠纷激化最佳调解员和天津市2003-2006人民调解先进个人,2010年被司法部授予全国模范人民调解员称号。

2015年春天,村民胡某之妻孙某,因家里生意不好,再加上夫妻时常拌嘴,一时想不开,便给丈夫留下遗书后,服毒自杀。孙某家人悲痛万分,丧夫理智,纠结了30多名亲友,来到胡家企图报复。胡某家人面对动武的阵势,不甘示弱。一时间剑拔弩张,气氛异常紧张。王武强赶到现场并找到胡孙两家的长辈和村干部,进行耐心细致的思想工作,使孙某一家的怒火渐渐平息,最终放弃了武力报复。后又劝说胡家考虑到死者父母的感受,在经济允许的范围内,给孙家一定的补偿。孙胡两家协商,由胡家支付孙家2000元补偿,作为对老人的赡养和扶助。第二天,死者的尸体准时火化,入土为安。至此,一起暴力冲突得以避免,两个家族的矛盾得以成功化解。

出头岭镇孙某年仅11岁的儿子系本村小学四年级学生,2015年9月的一天,孙某之子在学校玩滑梯时不幸被自己脖子上拴钥匙的绳子勒住颈部,导致窒息当场死亡。事发后,孙某一家人情绪失控,纠集家族成员到学校、镇政府、教育局等部门聚众闹事,并请来吹鼓手,将灵堂设在学校,事态严峻。负责调查处理此事的司法所长王武强与事件处理小组相关人员第一时间赶往现场,用法律向家属明示:打人、闹事、上访绝不是解决问题的方法,必须查清事实、分清责任,运用法律手段解决问题。了解全部事件经过之后,通过三昼夜的反复协商,向他们分析事实、讲明法律、划清责任。最终当事人家属认清了现实与镇教委达成了调解协议,由镇教委向当事家属进行了精神抚慰和物质赔偿,双方对调解结果均表示满意。一场恶性群体事件就此平息。

2016年1月24日下午,张某家饲养的家犬闯入邻居王某家中,将王某年仅8岁的女儿咬伤,虽经医院全力救治,但小孩仍于2012年2月9日不幸死亡。爱女死亡后,王某情绪激愤,扬言要张某偿命。王武强闻知此事,立即赶往村里,对两家人进行分别劝解:从法律上对此事进行分析,使王某家人认识到人死不能复生,打人闹事解决不了问题的,只有法律才能维护自己的合法权益。使张家站在受害者的立场上换位思考问题,认识到自己应负的法律责任。经过一整天的积极努力,两家人都比较理智地接受了现实,张某向王某一家人真诚道歉,张某给予王某一家14万元补偿金,王某也表示给予谅解。一场矛盾就此化解。

类似调解事件很多很多,工作二十年,出头岭镇的田间地头,房间炕头留下太多王武强的身影足迹。