保安公司先进经验交流材料

第一篇：保安公司先进经验交流材料

以保安服务为载体、以技防建设为核心、以市场化运作为模式

——推动保安力量参与社会防控

大理市位于滇西中部，是大理州州府所在地，国土面积1815平方公里，总人口约65万人，在我省政治、经济、文化领域中占据重要位置。近年来，随着西南“桥头堡”和滇西中心城市建设总体规划的推进，大量人流、物流、资金流涌入，在新的社会治安形势下，全市600余名警力与所承担的职责任务不相适应的矛盾日益凸显。为此，大理市公安局遵循警力有限、民力无穷的思路，转变工作观念，从治安防控体系建设主体逐步转变为推动主体，通过采取出台政策、行政管理、业务指导、出让市场等措施，形成了由“政府主导、公安推动、市场运作、保安落实”的治安防控体系建设社会化之路，为社会经济发展和治安环境优化奠定了坚实的基础，并取得了明显成效。

一、挖掘技防建设深度，构建联网报警系统，提高科技防范能力

2008年初，大理市保安公司在公安机关的监督指导下，投资200余万元构建了城市联网报警系统，成立了一支由105人组成的联网报警处置队伍，配备有巡逻车辆10辆，摩托车25辆，并在城区主要街道路口设置了55个治安防控报警点，服务范围覆盖党政机关、企事业单位、金融网点、营销网点、贵重物品存放地、仓库、居民小区等区域。目前，全市联网报警系统有在网用户1031家，占大理市49％的市场份额。

用户只须缴纳低廉的服务费用，即可通过安装红外感应探头、红外护栏、门磁、窗磁等联网报警装置，享受到自动报警、及时处警、全额理赔等优质服务。通过实践，在城区已实现5分钟快速接处警，有效缓解了公安机关接处警压力，成为了公安指挥系统的延伸，被业内人士形象地誉为处警“二级平台”。截至目前，保安联网报警服务平台接处警10588起，制止蓄意破坏商铺事件230余起，处置娱乐场所治安警情850余起，协助公安机关抓获各类犯罪嫌疑人员232人，预防各类刑事案件117件，调解各类治安纠纷246起，排查处置各类治安隐患176起，为客户挽回经济损失320余万元。

二、抢占技防建设高度，构建视频监控系统，夯实科技防范基础

2009年初，在市委政法委和公安局的大力推动下，市保安公司采用光缆传输技术，将远程视频监控巡逻业务与联网报警系统结合运用，同时，针对不同客户的特点和需求，着力推广区域联户联网，安装远程视频用户618户，视频探头4000余个。与公安机关街面上1000余个视频探头、单位内部自建3000余个视频探头共同构建了一个资源共享、互相衔接、互为补充的全覆盖城市视频监控网络。同时，视频监控系统还能自动存储大量视频资料，为公安机关破案提供了强有力的支撑，有力的震慑了各类违法犯罪活动。

自城市视频监控系统运行以来，全市街面治安案件与前两年同比下降35%，娱乐场所治安案件同比下降80％，单位、小区侵财类案件同比下降12.5%。2011年3月21日22：30左右，大理君兰夜总会发生纠纷，数十人聚集大堂。一名保安员及时触动了联网紧急按钮，接警中心值机员核实警情后，立即通知保安出警队员出警。仅用了不到5分钟的时间，就调集了附近保安执勤点60多名保安员赶到现场增援，及时平息了事件。

三、提升技防建设宽度，构建卫星定位系统，完善科技防范体系

近年来，大理市机动车保有量不断攀升，机动车被盗抢、租车行外租车辆被骗的情况时有发生。为此，在市公安局的倡导下，保安公司立足阵地控制系统建设，于2009年初自行投入资金60余万元，建设了GPS卫星定位监控系统。目前，GPS卫星定位监控中心拥有GPS定位车辆1460辆，摩托车550辆。州内宾川县、弥渡县等租车行已全部安装了大理市保安公司提供的GPS卫星定位服务系统。该系统利用先进的GPS定位卡和定位设备与城市卡口系统相结合，对车辆进行全天候实时监控，通过划定出入境范围和断油断电报警措施，在防护监控车辆安全和追回失控车辆方面发挥了积极作用。2010年10月，市保安公司接到市内一家安装了GPS车辆卫星定位服务的租车行反映其一辆轿车被租后长期联系不上的情况后，成功利用卫星定位测距功能，在不到3天时间里，将该辆骗租到老挝的车辆找回，为客户挽回了近30万元的经济损失。

四、拓展技防建设广度，构建停车管理系统，延伸科技防范触角

2000年以来，大理市区机动车保有量猛增至14余万辆，城区停车位紧张、交通拥堵的情况日益加剧，车辆盗窃、砸车盗窃、车辆刮擦纠纷等警情高发，市委、政府和市公安局经过充分调研论证，立足于“有利于社会治安防控工作、有利于改善城区交通情况、有利于实现最大社会效益”的原则，及时制定出台了《大理市道路交通优化组织实施方案》，并委托市保安公司按市场化运作模式进行管理和经营，有效改进了街面交通管理与治安防控工作。

大理市保安公司自行投资500万元在全省率先使用了PDA路内占道停车管理系统，组建了一支300多人的公共秩序维护员队伍，承担街面治安防控、停车引导、交通疏导等职责。目前，已设置收费停车泊位1100余个，涵盖32条主要街道，年内将规划建成3500个泊位，并将向大理古城、凤仪两个城区延伸。通过该系统3G网络实时传递停车泊位信息、交通管理信息、违法车辆信息、街面治安信息、城市管理信息，从而进行警情分流处警，首次实现了保安组织与交警、治安部门信息资源共享和车辆联动报警功能，做到了及时发现和查处盗抢、套牌以及涉案车辆。

目前，占道停车收费管理取得了立体式防控效果，实现了治安防控与社会效益的双赢。首先是实现了社会秩序持续好转的目标，300多名管理人员着制服上岗，既是停车引导员、又是交通管理员，既是街面治安信息员、又是基层联络员和巡逻员，成为了公安机关布建在街面上全天候掌握治安面防控的触角和耳目，缓解了警力不足的压力，与全市主城区四个派出所巡逻中队的120名警力互为补充，屯警街面，严密了街面治安防控网络，有效遏制了街面两抢、砸车盗窃等侵财案件的发生。2011年1—7月，大理市城区街面“两抢”案件与去年同比下降28%，车辆被盗下降6.8%，砸车盗窃案件下降33%。其次是实施了民生工程，实现了交通“肠梗阻”到交通畅通的转变，乱停乱放得到了根治，同时也解决了300多名下岗职工的就业问题，提高了政府公信力。

第二篇：保安公司先进事迹材料

保安公司先进事迹材料

经xxx市人民政府和河北省公安厅批准，市保安公司与1991年8月1日正式成立。性质为全民企业。隶属于xxx市公安局直接领导，治安部门是其主管部门。并经市编委批准为正处级单位。公司实行经理负责制，现由经理、副经理组成领导班子，下设办公室、财务科、执勤大队、督察大队、报警中心、保安器材经销部等机构。拥有保安队员xxxx余人(其中合同制职工xxx人)。常年为我市xxx余家客户提供人力安全服务。经过多年的发展，现已成为管理体制较为完善、各项制度较为健全的经济实体。

公司成立以来，先后为xxx余家客户提供保安服务，无一发生重大刑事案件和治安事故。队员在执勤中共抓获、查获各类违法犯罪分子xxx余名。救火抢先80余次，制止酗酒闹事、流氓滋扰等不法行为xxx余人次，为客户挽回经济损失数百万元。充分发挥了保安服务公司的治安防范作用。

与此同时，广大队员还积极为群众办实事、办好事。共同涌现出见义勇为、勇斗歹徒的事迹158起，奋不顾身、抢险救灾的32起，重义轻利、拾金不昧的96起，解救迷路、落水人员xx名，有组织地走上街头开展为民活动xxx多人次。大大提高了保安公司的社会声誉。共收到客户和群众赠送的锦旗89面，表扬信xxx余封。取得了显著的社会效益。此外，按照市局党委的安排部署，我们每年暑期都抽调100名同志协助交警维护市区交通秩序，并在治安部门的指导下，成功地完成了wcba联赛，公牛啤酒节、欢乐中国行等大型文娱、体育活动的安全保卫任务，为缓解我市警力不足起到了应有的作用。由于工作突出，公司党支部曾连续多年被市局机关党委评为先进基层党组织。

第三篇：先进经验交流材料

先进经验交流材料何仕轩

尊敬的领导、各位老师：大家下午好！能和大家一起交流是我的荣幸。说实话，比我优秀的老师很多，有的老师和领导甚至放弃了评优的机会，谢谢大家对我的认可并把我推选为2011优秀专业技术人员。能在工作中取得了一些成绩，得益于领导的高度重视，同仁们的大力支持，相关科室的积极配合，我在这里真诚的谢谢大家，谢谢你们！既然是相互交流，我从以下三个方面来介绍我的一些工作情况，望各位领导和同仁多多指正。

一、2011完成的具体工作

本人在2011春季学期承担了09级四个班的《电子技术基础》教学任务，组织和联系了我校学生参加了2011年陕西省职业技能大赛，参加七人全部获奖，四个二等奖、三个优秀奖。组织09级学生开展了技能鉴定，完成了华电隆德煤矿培训班的技能鉴定。在2011年秋季学期承担了10级16班的《单片机原理及应用》、10级17、18、19班的《FLASH动画制作》教学任务。在校领导的大力支持下我配合市人社局完成了2011年榆林市职业技能大赛开幕式工作，积极联系和组织了榆林工业学校赛点工作，作为参赛学校，我校学生选手取得了五个一等奖，六个二等奖，十几个三等奖的不错成绩，在榆林兄弟学校中，一等奖是最多的。在教师获奖方面，我校派出四名教师，获得两个一等奖、一个三等奖的好成绩，本人获得计算机操作一等奖。本还完成了学生教材发放，辅助其他科室完成资料的收集整理，完成向省教育厅申报的机电设备安装与维修专业实训基地、采矿技术示范专业、机电设备安装与维修示范专业、《电子技术基础》精品课程材料的撰写。

二、自己在工作中的一些做法

1、全心投入。我们选择了教师这个职业，老实说这个职业就很难再改变，那么教育就成了我们的终身事业。我们也就没有别的选择，只有把所有的精力都投入到学校上来。只要在任何时候想到我们是工校人，都可以为学校的将来思考很多。这次2011年榆林职业技能大赛期间，我有幸到神木职教中心参加了计算机项目的比赛，在熟悉场地结束后，在神木职教中心学校转了一个遍，想看看人家学校的发展究竟如何，结果还真有新发现：在校园角落的宣传栏上神木职教中心参加省技能大赛的同学有13位被高职院校免试录取，这就给我们学校一个很好的启示。根据陕西省教育厅相关文件，获省级二等奖的同学即可获得免试入学高职院校的机会，这一方面减轻了我们学校就业压力，另一方面提升了同学们的学历层次，提高了文化水平。因此只要你心中想着学校，到任何时候任何地方都会考虑到学校的事情，看是否和学校相关，或者对学校是否有帮助，这样对学校的发展一定很有作用。如果我们全心投入到教学活动中，那

么就会主动去寻找目前教学中存在的问题和相应的解决办法。举例10级16班跟我的相处。这样拉近了我与他们之间的距离，使课堂氛围很好，虽然我上了一门非常难的单片机课程，但是他们也尽力用心听，取得了不错的效果。因此只要全心投入到教学中，及时了解同学们的不同特点，教学的效果还是非常显著的。

2、灵活组织课堂教学。由于中专生文化素质比较差，学习没有进取心，感觉课程枯燥乏味，在上课过程中很难集中精力听课。有的看小说，有的翻手机，有的趴着睡觉，这个时候我们要做的不是上课，而是让大家注意力集中到我身上。这个时候我就会停下来给同学们讲笑话。让他们在娱乐的同时，注意力不自觉的转移到我身上，举例10级18班笑话（财主请秀才写对联，秀才说孕妇肚子有货，而我肚子里一点货都没有）。这样讲故事吸引他们注意力的同时，也要告诉他们，你们肚子里一定要有货，要好好学习的道理，他们就会很自然的学习起来。

3、注重细节。在教学过程中，教师不仅要讲好课，更重要的是还要注意好每一个细节。以下就是我总结的教师应该注意的一些细节问题。一.不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹声，这会引起学生的反感。二．不要因一点小事就生气地离开教室。你的离开会令个别学生幸灾乐祸，却使大部分学生感到冤屈。我们的责任是教育学生，是规范学生行为，而不是丢下学生不管。三．不要用大声吼叫的方式批评学生。吼叫不仅不能增强批评的力度和效果，反而会让学生感到

我们的无奈、无能。让学生服气的不是大嗓门，而是大胸怀、大气度，是透彻感人的说理和亲切平和的人文关怀。四．不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。这样会使学生的自尊心受到伤害，会让学生在同学中被孤立，甚至导致学生产生心理问题。

五、不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。因为甲学生极可能很快就把你的话传给乙学生，甚至在班里散布，这既会对乙学生造成伤害，又会使乙学生对你产生抵触甚至反感情绪。当然细节问题有很多，我就列举了以上一些。

4、学习为先。科技日新月异的今天，老师必须不断的去学习新知识，填充到教学内容中来，才能使专业理论教学跟上时代的步伐，让学生觉得理论跟现实还是紧密联系的。作为一名计算机老师，更是要不断努力学习新东西，适应时代的变化，不要拿着以前老掉牙的课本给学生讲与现在计算机不相关的一些东西。当然，除了学习专业理论知识以外，还要接触很多全方位的知识，比如时事政治，有的学生就比较感兴趣这个问题。我记得在榆林2008的防空警报拉响的时候，就讲当时的两岸关系，陈水扁如何挑衅大陆，中央军委的变化，这样增强了大家的爱国意识，使大家有了报效国家的冲动，更激励了他们勇于学习、积极向上的精神。所以全方位的知识对于我们老师还是很重要，选择了教师这个职业，也就选择了学习终身。

三、还需努力提高的几点

1、多种教学方法。我现在主要用讲授法，我估计大家跟我差不多，讲授法有优点，但是有些地方需要引入其他方法能让学生更能理解透

彻。比如化工制图用演示法中的多媒体教学，看3D图很直观，还需要引入课堂讨论法、启发教学法、演示法。

2准备更多的课外资料（半斤八两）

3多交流、沟通、合作。

以上是我作为一名普通教师，在自己的工作岗位上的一些成绩、做法和想法，离校领导的要求还有一定的距离，我将在今后的工作中，不断学习，提高自己的业务技能和教学水平，努力工作，多为工业学校的健康发展做出新的贡献。

谢谢大家。

第四篇：保安先进事迹材料

保安先进事迹材料

保安先进事迹材料

**物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了20**的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下：

一、治安防范工作

1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序;

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定;

3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练，还每周召开一次安全工作会议，讨论和排除安全隐患;

4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况，做好来访登记记录;

5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序;

6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作;

7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。

二、消防管理工作

对新入职员工进行常识技能培训，有效保障了小区的利益和安全。

三、车场管理工作

1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐。

2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;

3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品;

4、保安队在本维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。

四、员工培训工作

一年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在**年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。

在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好20**的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。

保安先进事迹材料

北京中保第一太平戴维斯物业管理有限公司中国人寿大厦项目位于北京市朝阳区朝阳门外大街16号。在朝阳门外地区属地标性建筑，毗邻中国外交部、使馆区。是一座集办公、商务、金融于一身的五a级高档写字楼。

北京市保安服务总公司西站分公司于2014年*月*日正式入驻中国人寿大厦项目，西站分公司驻中国人寿大厦保安队秉承分公司理念安全第一、服务至上，靠质量求生存，靠信誉求发展。结合项目单位的自身情况与特殊性，队内提出了建设雁一样的队伍，培养鹰一样的个人的口号。在公司领导的监督指导下，从入驻项目开始。制定了一系列完善的保安队管理制度。积极主动的配合客户单位完成相应的保安服务工作。

一、保安员的招聘、入职与培训

保安服务行业目前属于朝阳产业，却经常在社会舆论中饱受诟病。究其原因无非是所聘用保安员素质不高，教育培训不及时，日常管理不到位导致无法完成相应的安全保卫工作。知道问题的根源所在。我们对症下药首先从新兵招聘入职着手。严把保安招聘关，制定基本的招聘条件，对应聘者进行详尽的接触了解，尽量避免跳板式的应聘者，杜绝不良分子与社会高危人员进入保安队内。对应聘合格保安员做好完善的档案录入管理工作。

为了给客户提供优质服务，首先要有针对性的进行保安员岗前培训。让保安员了解公司概况，熟悉客户单位情况，了解保安工作的重要性。其次是保安员的上岗培训，严格按照新兵培训计划执行，由老队员做好传帮带，加强仪容仪表、岗容岗姿、文明用语、工作技巧与业务知识等方面的培训。并在培训结束后进行考核。考核合格后方能上岗。最后制定长期的培训机制。按照公司规定，客户要求以及日常工作中需求。定期对执勤保安员进行在岗培训，强化业务技能，巩固工作成果使保安员逐步完善安全保卫服务工作。

二、各项规章制度的完善与实施

没有规矩不成方圆，保安队伍是一个集体，一支由来自四面八方的年轻人组成的特殊队伍。高效的管理需要完善的制度来支持。根据单位的实际情况制定并完善各项规章管理制度将对管理起到良好的指导作用。如常用的《保安员六条禁令》、《内务卫生管理制度》、《请销假制度》等。让管理者能够做到有章可循，有章可依。让保安员明确自己的行为准则。定期召开班务会、队务会引入奖罚机制，鼓励先进，鞭策落后，本着小功不奖，大功不立。小祸不惩，大祸必生的原则。以规章制度为主，学习业务知识提高保安员自身素质为辅。制定评比制度，每周在队务会上从岗位执勤情况，内务卫生、人员稳定训练培训等方面评比出优秀班集体、优秀队员进行奖励。创建学习园地，定期更新内容组织保安员学习。

三、人员管理及培养。

一个优秀的集体是靠一群优秀的个人组成的。由于个别队员年轻，不能适应单位的集体生活与各项管理规定，思想容易出现波动，为稳定队伍，我们及时对每一名保安队员做思想工作。结合自身工作经验向他们讲解保安工作的重要性使他们意识到，首都保安行业是维持社会安全稳定的重要力量，是最基层的安全保卫人员，同时让他们增强责任心、事业感使他们端正思想，树立信心。以最佳的状态投入到工作中。优秀的保安人员是我们在日常生活工作中去发现、去培养。在个人成长、发展培训上尽量帮助，从而减少人员流失，稳定队伍。

在各级领导的关心帮助下，北京西站保安公司驻中国人寿大厦保安队入驻项目以来，出色圆满的完成了客户单位制定的安全保卫服务工作。在突发情况中也能够做到快速反应，妥善处置。事后进行详细登记，有完整的事件经过及其报告……并在历年的两会、十八大等政治活动期间，协助单位所在街道武装部做好首都治安维稳工作。

内抓管理，外树形象。积极配合项目处保安部，服务到位，以人为本以优良的服务质量与优秀的人员素质做好本项目的安全保卫工作。

保安先进事迹材料

徐平，男，30岁，籍贯河南，2012年入职长安保安，现任职长安保安项目队长。入职以来，他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，深受领导及同事们的一致好评。

一、立足本职，爱岗敬业

徐平从一名基层保安队员做起，他始终把自己的工作放在首位，兢兢业业，扎扎实实。他坚持干一行爱一行，对自己严格要求，在专业上不断学习，不断提高，在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下，并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜，时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理，徐志平在每一件小事上都严格要求自己，力求做到最好。2019年*月*日，上海突降大雨，徐志平所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的了一片“汪洋”，积水最深处已没过了脚踝，给小区的居民带来的极大的不方便。徐志平看到后，立马组织起在岗的所有保安，冒着倾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战，小区的积水被完全排掉，小区的所有居民都竖起了大拇指，为他们点赞。徐志平看了也非常高兴，说“普通的工作也有无尽的享受”。

二、拾金不昧，品行高尚

2019年*月*日徐平拾到一个钱包，经过多方询问，找到失主并把钱包归还。失主包内有近2**元现金和一些证件，失主为表达感谢之情拿出现金酬谢徐志平，被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员，经济并不宽裕，但是面对金钱毫不动心，他想失主所想、急失主所急，寻找失主、上交组织，这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中，徐平表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举，只有点点滴滴的小事，他就是这样一个好人，从不计较付出，不求回报。

三、心地善良、助人为乐

2019年*月*日早上，徐平在巡逻的时候发现一名82岁老太太走失，经过一番细问，本人已记不清家里具体地址。在这种情况下徐志平赶紧扶她到门卫室休息，并及时上报物业领导找了到老人的住址，小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中徐平乐于助人的事数不胜数，他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神，也是全体员工学习的榜样。“能帮助别人也是自己的福气，只要在别人有需要或在无助的时候，你能伸出友爱之手，点点滴滴地帮助他人，给他人带来希望、带来快乐，那就是奉献爱心”，他是这么说的也更是这么做的，用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。

正是这样一批和徐平同样优秀的保安队长，加上长安保安公司完善的管理体系，才使我们的保安队伍整体素质不断提高，服务质量越来越好，成为一流的企业。

第五篇：保安社区先进材料

保安社区是保安乡坐下村居，总人口2700人，下辖9个居民小组。社区人民调解委员会共有5人组成，设调解会主任1名，由社区党总支副书记担任。保安社区调解委员会多年以来，在乡党委、乡政府和上级司法行政部门领导下，以党的十七大精神为指针，以构筑“大调解”格局为目标，坚持“调防结合、以防为主”的工作方针，深入扎实地开展了人民调解和社会矛盾纠纷排查调处工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷，2011年以来，共排查受理民间纠纷16宗，调解16宗，调解成功16起，调解成功率达100％，防止民间纠纷激化2起，连续几年实现了无因民间纠纷引发的刑事案件、自杀事件、群体性械斗和集体上访的“四无”目标。社区调委会充分发挥了“第一道防线”作用，为维护保安社区的社会稳定，促进经济发展做出了应有的贡献。

一、把握有利时机，及时化解矛盾

为将“调防结合，以防为主”工作方针落到实处，保安社区调委会坚持每月召开一次会议，及时做好矛盾纠纷的排查工作，对排查出的纠纷苗头，及时组织进行化解。对排查出或已发生的纠纷案情复杂且涉及人数较多的，及时介入调解纠纷，确保了农社区社会大局的持续稳定。

二、预防工作走在调解前，调解工作走在激化前

调委会担负着“促稳定、保平安”的重要职责。在调解工作中，按照预防走在调解前，调解工作走在激化前的原则，保安社区调委会重视对纠纷的防范工作，一旦发现矛盾纠纷苗头，立即赶往现场制止，及时平息事态，把矛盾消灭在萌芽之中，在调解民间矛盾纠纷过程中，始终坚持实事求是，讲法律、讲道理，事非分明，依法调解。

今年五月的一天傍晚，社区民吴某因与同社区人张某某经济纠纷，吴某赶到对方家中讨债，双方发生扭打，吴某将张某某打伤，导致纠纷进一步扩大，由两个人的纠纷转变成了两族人的纠纷。保安调委会接报后迅速介入此事，一方面积极做好疏导工作，防止事态扩大，另一方面召集双方调解，通过运用有关的法律

法规对双方进行思想教育，促使双方达成和解并签订民事协议书，结果是社区民吴某赔偿对方壹仟元。

三、把握问题焦点，调处措施得当

由于历史遗留原因，各种思想、观念和利益的冲突时有发生，矛盾错综复杂，维护社会稳定的任务相当繁重。保安社区调解委员会全体人员抱着对党负责，对人民负责的工作热情不畏困难、不惧险情、立足抓早、抓小、抓苗头，坚持做到小事不出社区、大事不出乡，矛盾不上交，在乡委的领导下，积极开展调处工作。

四、调解普法两结合，标本兼治见效果

通过工作实践，保安调委会深刻地认识到：调处已发生的矛盾和纠纷，只是调解工作治“标”，更重要的治“本”工作则要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。一是调委会人员常年坚持到群众中作法律知识讲座，以案释法，利用身边的案例解释法律，产生良好的效果。二是利用多种形式进行法制宣传。调委会每年都利用节假日、法定纪念日开展法制宣传教育活动，横挂大幅横额，张贴标语，开展法律咨询，利用墙报、版板、广播等形式，大力宣传法律知识，简明地在街头列举、公示，使群众一目了然，方便了人民群众，有效提高了公民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意识，从而在一定程度上减少了农社区矛盾纠纷的发生和群众集体上访，有效地维护了社会稳定，促进了经济和社会各项工作的协调发展。