关于对曾玉同志先进事迹进行嘉奖的通报（合集5篇）

第一篇：关于对曾玉同志先进事迹进行嘉奖的通报

关于对曾玉同志先进事迹进行表彰的

通 报

衡山县中医院从1月份开设急诊科以来，秉着“一切为病人，急病人所急，想病人所想，为患者提供绿色就诊通道”的服务理念，累计出车百余次，住院患者达七十余人次，获得了较好的社会效益和经济效益。面对这些不幸者，我们的护士总会勇敢的站出来用无尽的爱心呵护他们，为他们营造一个个爱的港湾；在这平凡而崇高的职业上默默地奉献着自己的智慧和青春。我们身边不乏这样的同事——曾玉同志就是她们中的一员。

2010年3月13日上午10点29分，急诊科接到县110打来的急救电话：县岭坡乡一辆载有老少9人的农用三轮车翻倒在数米高的地基土坑里，车上人员伤势不明。接到电话后，急诊科医护人员意识到事态的严重性，急诊科主任文峰迅速带领医师张湘衡、护士曾玉，在没到一分钟的时间内作好了一切准备，司机谢秋运同志仅用28分钟赶到了事故现场岭坡乡168部队门口。事故现场令人非常惊心，9名患者的伤情都非常严重。大家当即决定，把病情最为严重的3位伤者先后抬上了救护车，此时车内已相当拥挤，坐在最后面的曾玉发现现场还有一位头部受到创伤且流血不止的伤者在那呻吟，这时她下意识跳下车，叫上张医生一起用胸外按压板把此伤者抬上了救护车，暂且把她安置在车内的治疗台上，进行了初步的急救诊疗。1 一路的颠簸使伤者的血流得越来越多，曾玉当即决定，蹲下来把此伤员的头部放在自己的怀里以减轻颠簸对头部的影响。等到医院，打开车门的那一刻，在场的人员都看到了动情的一幕：曾玉跪着身子把病人的头抱在胸前，胸前的血迹已经浸透了她的胸牌，染红了她的衣服。

是的，护士是一个平凡的岗位，但是曾玉却在这平凡的岗位上充分展现了护理工作者的新风采。在这种紧要关头，她视病人为亲人，不怕脏，不怕累，真正诠释了大无畏、大无私的崇高精神，以高度的责任感担负起了一名白衣天使救死扶伤的神圣职责。

为弘扬这种“南丁格尔”精神，展示中医院护理人员爱岗敬业的精神风貌，院长办公会议决定：对曾玉同志的先进事迹予以表彰，并予以奖金 元，在医院的招工进编上将给予优先考虑。

衡山县中医院

2010年3月14日

第二篇：关于对唐明亮同志拾金不昧的嘉奖通报

关于对唐明亮同志拾金不昧的嘉奖通报

东林市公安局：

拾金不昧是我国的优良精神作风，身为人民警察的我们，更应该具备这样的精神。在我们局里，大部分同志都表现得很好，其中，唐明亮同志尤为突出，现将唐明亮同志拾金不昧的先进事迹通报嘉奖。

唐明亮同志在东林宾馆执行公务期间，拾获内有10万美元的皮包一个，唐明亮同志不受金钱的诱惑，马上交还东林宾馆处理。经处理，失物归还予英国商人乔治，乔治为表感谢，当即提出赠与唐明亮同志人民币1万元，但唐明亮同志婉言拒绝。唐明亮同志拾金不昧，并当有人提出赠与时能婉言拒绝这样的精神，是值得我们学习的。现号召各位党员和干部，向唐明亮同志学习，以唐明亮同志为榜样，真正做到拾金不昧，做好当人民的警察的心，全心全意为人民服务！

二〇一二年十一月五日

法律文秘2区队

陈珍

第三篇：关于对同志进行表彰的通报

关于对XXX同志进行表彰的通报

公司各部室、车组：

近期，公司全体驾驶员在不断提高服务水平的同时，也以实际行动诠释着好心XX精神。在继XXX同志用公交车救死扶伤的感人事迹被社会广泛传播之后，XXX同志为陷泥的老伯伸出援手的事迹亦被我市广大媒体登上头条争相传播，为广大市民拍手称道：

7月25日中午，XX驾驶X路XXX车由市五中开往市区，途经进园路，到达碧桂园站时，遇到八旬老人X伯横跨绿化带时双脚陷入松软泥中无法脱离，XXX急人所急，立即下车帮助X伯离开了泥坑，并且为他打水洗掉脚上的泥和递上毛巾擦干。一连串的举动让X伯感动不已，连声道谢X司机。网友亦纷纷为其热心举动点赞。

XXX同志遇到乘客有困难，不迟疑、不回避，主动上前伸出援手，表现出了良好的道德修养。对于张新茂同志的善举，公司给予充分肯定，并决定对XXX同志进行通报表彰。希望公司全体职工能学习XXX同志这种乐于助人、不因善小而不为的高尚风格，从自身做起，从小事做起，以饱满的工作热情扎实做好本职工作，为公司发展增光添彩，继续为我市创建全国文明城市作贡献！

特此通报。

XXX公交公司 2018年8月2日

第四篇：曾华明同志抗洪抢险先进事迹

曾华明同志抗洪抢险先进事迹

曾华明，男，现年44岁，中共党员，镇防汛办主任，长期从事水利工程和技术工作。

2010年6月19日下午，马鞍镇遭受了百年不遇的特大暴雨洪水袭击，全镇九个村委会普遍受灾，汛情吃紧，曾华明把人民群众的关心，对水利工程的热爱，从他那被雨水淋透的衣服，沾满黄泥的胶鞋，满脸泥巴上得到印证，在抗洪抢险的三天三夜里，他没有回一次家、没有好好睡一次觉，饿了在水库啃方便面，渴了喝口冷水，身上医护淋湿了、又穿干、又淋湿，不知湿了多少回，电话响个不停，摩走个不停，为全镇所有险工险段提供技术指导，在洪魔中，他给共产党员这个光荣的称号作了一个最好的诠释，把所有战斗在抗洪抢险第一线的共产党员的崇高形象进一步升华。

6月20日凌晨1：20分，外面大雨如注，汤溪水库告急：水位每小时以0.5米的速度上升，超警戒水位1米，坝脚出现两处渗漏，一旦出险，随时有溃坝的可能，二百多万方谁将横扫下游所有村庄，险情就是命令，身为镇防汛办主任的曾华明，马上作出开导渗沟技术处理，经过长达三个小时的除险，渗水终于从导渗沟的杀卵石上渗出，20日六点整，溢洪道水深0.8米，由于溢洪道长达三百多米，中段又有一漫水桥，桥比溢洪道底板高出0.3米，溢洪被阻去了三分之一。曾华明与镇党委副书记、副镇长戴建华、分管水利裴标委员会商，立即调挖机清除漫水桥，上午10时终于疏通，洪水向游龙一样飞快的向下游跑去，险情排除，水库水位以每小时二寸的速度缓慢下降。这时，大家旋着心才放了下来，此时，易水、陂下、何瑛水库又告急，曾华明不顾

疲劳又赶到水库上。

在这三天三夜里，他亲自到汤溪水库、易水水库、和瑛水库、新基水库、陂下水库、住源坑水库、许岭水库、李家水库、反马水库等十座小一、二型水库及小山塘水库排险15次，亲自查处险情6次，现场捡险12次，处理技术难题28件，每次抢险都经历千辛万险、呆段决策、沉着指挥、顽强的意志、不怕吃苦的精神，体现了一个共产党员在危难时刻的先进性本质，此次抗洪抢险中，由于处理及时，转移人民群众迅速，无一人伤亡，无一跨坝，将人民群众的财产损失降到了最低程度，6月23日，全镇各类水库、塘坝的险情得到了基本控制，下一步他的工作更繁忙，全镇灾后重建工作的技术指术又够他忙碌。

第五篇：欧玉金同志先进事迹

欧玉金同志先进事迹

欧玉金同志现任密云县科委主任、党组书记、知识产权局局长，2001年开始从事科技管理工作，先后担任过县科委科技企业管理办公室主任、主任助理、科委副主任、常务副主任等职，自担任单位主要领导后，他立足岗位，身先士卒，在创建国家级生态县、建设社会主义新农村工作中，始终坚持以科学发展观为指导，锐意进取，开拓创新，为我县科技事业做出了很大的贡献，展现出了一名基层科技管理者别样的风采，多次获得市专利系统先进工作者、市专利试点工作先进个人以及国家公务员优秀等次等荣誉称号。

在政治思想上，他不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，政治立场坚定，为了加强领导班子和机关职工政治学习，制定了严格的学习计划并带头执行。在他的带领下，密云县科委连续多年被评为密云县精神文明标兵单位，密云机关工委系统优秀党总支、密云县绿色文明单位。

在工作作风上他严格要求自己，坚持民主集中制。集思广益，广开言路，从不搞一言堂，个人说了算。作为年轻的领导干部，他对班子成员中的老同志非常尊重，对年轻的同志关心爱护，他经常说：团结就是力量，团结就是财富，不但要搞好团结，维护团结，更应该顾全团结，巩固团结，在他的领导下，科委领导班子在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，发生失误不责备，受了委屈不自卑，棘手问题靠前站，敏感问题多商议；在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，使大家感到集体的温暖，从而增强班子的吸引力和凝聚力。

在廉洁自律方面，他也从不含糊。坚持办事公正，作风民主，决策透明，坚持用制度管人，用制度管事，在他的主持下，科委制定了学习制度、纪律制度、财务制度等几十种管理制度，并组织全体干部职工认真学习贯彻，同时编制成册，下发到各个科部室。他严格要求自己，要求班子成员和其他人做到的，自己首先做到。并经常用 “端正党风人人有责”的意识警醒自己，时刻保持清醒的头脑，在工作中严格按照自己所做的廉政承诺，谦虚谨慎，不骄不躁，过好工作和生活中的人情关、金钱关和吃喝关。同时，严格约束亲属，教育他们遵纪守法，绝对不允许借用他手中的权力谋求私利，严格贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求，不仅坚持自己带头执行，而且注重自身的表率行动、创新的发展观念及健全的制度规范来影响和管好班子，带好队伍。

在日常工作中，他善于观察，真正做到知人善任。在单位领导班子力量相对薄弱的情况下，他创新工作思路，聘任两名研究生、博士生为主任助理，并根据副职领导、主任助理的特长，科学合理分工，使各项工作有序开展。为适应新形势下科技工作的需要，积极协调县有关部门，成立了可持续发展促进中心、科技交流与技术推广中心两个事业单位，并在单位内部设立了创建办、总工办、财务管理中心三个职能部门，挑选工作能力强的同志担任负责人，有意识的给这些年轻有为的业务骨干分任务，压担子，让他们在重压之下成长。并将一些素质较好、能力较强，能起模范带头作用的科级干部，推荐给上级组织部门，作为后备干部重点培养，在科委上下形成比、学、干、帮、超的良好态势。

在联系群众上，他善于沟通，关爱职工。为凝聚人心，形成工作上的合力，他除在科委系统大力倡导“团结紧张，严肃活泼”的工作作风外，更注重在日常生活中关心爱护职工的思想和生活。平时他会利用闲暇时间，和大伙聚在一起畅所欲言地沟通，对每一位干部职工的人生经历、性格特点、兴趣爱好、思想状况、家庭人员、经济状况、相互关系等情况做到心中有数，随时掌握干部职工的思想动态变化。

在业务工作上，他勤于思考，勇于创新。担任科委主任后，面对千头万绪的工作局面，他号召科委干部职工要“摸实情，想实招，办实事，见实效，创实绩”。他上到科技部、市科委跑项目跑经费，下到乡镇、企业搞调查研究，分析论证。2007年春节后上班的第二天，他就带领单位科长以上干部到昌平科委调研取经，学习他们创建全国科技进步县工作的先进经验与做法。接着带领班子成员深入到全县18个乡镇2个街道以及高新技术企业、农村合作组织，了解基层经济发展、科技需求情况，在此基础上，认真分析研究，整理出上万字的调查报告，理清了工作思路，找到了在新在形势下，作为远郊区县、农业大县的县级科技管理部门，如何发挥科技优势，促进全县经济社会发展的方向，找准了打开工作局面的突破口，制定出以创建全国科技进步县为总目标，不断完善科技创新体系及新型农村科技服务体系建设，大力实施科技富民、品牌建设、科技创新、全民科学素质提升、科技馆及新型农村综合科技服务平台建设的“125民生科技”工程的工作整体思路，并带领科委广大干部职工，出色完成了各项工作任务。全国科技进步县工作创建稳步推进；区域科技创新机制、人才培养选拔机制、科技推广服务体系建设得到不断完善，建设一支以农村科技协调员为科技服务骨干，集乡土化、市场化、信息化于一体的新型村级科技服务人才队伍，建成科技协调员工作站50个，农村科技协调员发展到1231人，构建“双六模式”，培养农村实用人才；实用技术推广，农民增收效果显著；实施各级科技项目，不断推动县域科技进步；科普工作成效明显，全民科学文化素质得到不断提高；知识产权工作扎实开展，取得明显实效；产学研合作和科技成果转化工作成效显著，成果转化率达到97%以上。为我县经济社会健康稳步发展，发挥了科技应有的引领、示范和支撑作用。一分耕耘，一分收获，在他的带领下，近年来，密云县科委多次被评为北京市科技工作先进单位、北京市“双学双比”工作先进集体、北京市专利试点先进单位、北京市知识产权工作先进集体、密云县政府序列先进工作单位、密云县农民现代化素质教育工作先进集体。