XX县XX乡镇老干部工作先进个人汇报材料范文

第一篇：XX县XX乡镇老干部工作先进个人汇报材料范文

全市老干部工作先进集体 全市老干部工作先进个人 事 迹 材 料

全市老干部工作先进个人事迹材料

——XX县XXX镇人民政府 XXX

我叫XXX，现任XXX党委组织委员，分管我镇的老干工作。

近年来，在县委的正确领导和县委老干部局的具体指导下，我镇的老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，按照构建社会主义和谐社会的要求，我镇老干部结合实际，坚持以人为本，求真务实，开拓创新，不断强化组织管理，注重支部建设，全力服务保障，持续提高老干部工作质量，工作成效明显，得到了党委政府和有关部门的认可。

一、强化组织领导，优化工作格局

自接受这项工作以来，通过协调相关部门，坚持强化组织管理，始终把老干部工作列为重要的议事日程抓紧抓好，逐步优化老干部工作条件，完善各项服务管理制度，切实加强与老干部的交流互动，在重阳节期间，组织40余名老干部召开“重阳节座谈会”，了解老干部生活现状，并给与解决有关问题，创造了有序、积极、健康的工作格局。

一是高度重视老干部工作

每年将老干部工作纳入目标管理；经常召开党组会议专题研究部署涉及经费、物资保障、安全福利等老干部工作，并随时督促相关责任人具体落实；定期与老干部座谈交流，向他们通报我镇工作情况，关心他们的身体健康、生活状况并征求他们对政府工作的意见和建议。

二是建立健全老干部管理机构

建立由组织委员牵头，组织部具体负责，并配备政治素质好、业务水平高的工作人员为老干部管理人员，为老干部相关政策的落实和管理服务提供有力的组织保证。

三是完善老干部服务管理制度

切实落实老干部生活福利待遇的相关政策；坚持“三必访”（即经常性走访、重点访和节假日访）和慰问制度，始终保持同老干部的经常性联系，切实为他们办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖、真情传递给老干部；坚持“三必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困难时必到）的工作制度，变被动为主动，全面服务于老干部的生活和健康；坚持“四个一”（即一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一杯热茶相敬，一腔热情办事）的工作态度，树立尊老敬老爱老意识，融会贯通做老干部思想政治工作的方法，随时关心和掌握他们的思想、生活动态。

二、狠抓支部建设，找准工作载体

我镇在抓老干部工作时，始终把老干部党支部建设作为关键环节，通过建设充满生机与活力的老干部党支部带动老干部各项工作的开展，以党支部建设为载体抓好老干部的日常服务和管理。

一是不断强化老干部的思想政治建设

在老干部支部中深入开展学习贯彻党的十七大精神、深入学习实践科学发展观、社会主义法治理念等活动，强化老党员的思想政治建设，引导老干部把思想和行动统一到推进中国特色社会主义和构建和谐社会主义的要求上来。同时，我镇十分注重把老党员的思想政治工作与学习政治理论、落实政治待遇、宣传有关政策规与解决实际困难紧密结合，根据老干部关心的社会热点、难点问题和老干部中存在的思想认识问题以及实际困难，及时做好老干部的思想政治工作。

二是组织老干部参加各项教育活动

采取切合老干部特点和实际的方式，在老干部支部中开展深入学习科学发展观和“三大主题”教育活动。充分发挥离退休干部党支部在老同志思想教育方面的引导作用和政治堡垒作用，确保离退休老党员在学习实践科学发展观的自觉性和坚定性明显上成效显著。在老干部支部中广泛开展学先进活动，认真组织离退休干部向受表彰的全国、全省老干部先进个人和先进党支部学习，用身边的人、身边的事为教材，教育激励广大老同志争当先进，永葆革命青春。

三是积极创新离退休干部党支部的组织设置形式和活动方式

坚持每月召开支委会，组织支委学习，研究支部工作。对高龄体弱、行动不便，不能参加组织活动的离退休干部党员，采取定期上门或及时电话联系等方式，及时向他们传达有关会议精神和通报情况。

三、全力服务保障，夯实工作基础

为全面夯实老干部工作基础，我镇结合工作实际，始终把改善老干部政治生活福利待遇、丰富老干部精神文化生活、保障老干部休养环境与条件作为老干部工作的落脚点，促进了老干部工作的健康发展。

一是全面落实老干部的各项政治待遇

坚持通报情况、走访慰问、阅读文件、就近就地参观考察、参加重要会议和重大活动等各种行之有效的制度，及时组织老干部学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，学习老干部工作的政策规定，使老干部自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存。保障老干部活动经费。对老干部活动给予必要补助，大项活动经费由镇政府开支。

二是积极改善老干部的生活福利待遇

确保离退休干部的离退休费按时足额发放，离休干部医药费按规定实报实销。定期组织老干部体检疗养。协调有关部门做好老干部的体检疗养工作，并根据实际情况在老干部中开展老年健康教育活动。关心和帮助有特殊困难的离退休干部。对长期患病、家庭有特殊困难的老同志，镇领导都要亲自登门看望慰问，帮助他们解决实际困难。

三是完善活动场所建设并定期开展健康有益的文体活动

加强对老干部活动场所的管理，进一步完善硬件设施，购置了棋牌、健身器械和各类书籍、杂志，把活动室办成学习理论、开展文体活动的场所和阵地，使老干部老有所学、老有所教、老有所乐。

习近平同志在全国双先表彰会议上指出：尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。一直以来，我镇把老干工作作为一项重要来抓。特别是近年来，我镇老干部工作在县委、县政府的领导、重视和支持下，与经济和社会发展、党的建设等同步得到发展。各级领导干部对老干部工作高度重视，凡是涉及老干部的工作，都会认真对待，认真落实，真正做到了在政治上尊重、在思想上关心、在生活上照顾，在我镇营造了尊重老同志、关爱老同志的良好氛围。老干部为我镇的发展建设做出了突出贡献，关心、照顾好这支特殊的群体是各级党委和政府义不容辞的责任，今后我们将一如既往地重视老干部工作，动员各方力量更加重视、关心支持老干部工作，不断总结经验，发扬优良传统，不折不扣地把老干部工作落实好。

XXX人民政府

2012年2月20日

第二篇：老干部先进个人汇报材料

“有困难，找小王”，这是乡所有退休老干部形成的共识。他们有什么问题或烦恼，第一时间想到的就是这位小王，在她哪里，他们总是满腔牢骚来，满脸堆笑走，她说的话，她做的事，暖心暖肺，妥贴周全，叫老干部们打心底里喜欢。在他们的心目中，小王精明能干，平易近人，热情真诚，既是一位领导，更是他们的贴心人。这位小王便是乡党委

委员。王XX，女，19??年??月出生，19??年9月参加工作，199?年7月调入乡政府任党政办主任，2001年任党委委员，分管组织、统战等工作。???同志勤奋好学，踏实能干，待人真诚，具备较强的政治素质和较高的业务工作能力，其所分管的各项工作几年来都得到了上级部门和乡党委、政府的肯定和赞赏，其本人也曾多次获得优秀及先进个人等荣誉称号。

一、熟悉情况，工作认真负责

??同志担任乡党委委员具体负责组织工作以后，把做好老干部工作作为本职工作的一项重要内容来抓，高度负责地将老干部工作纳入到本乡、本单位的整体工作规划，为老干部办实事、做好事，及时帮助老干部解决实际问题。她积极主动地熟悉和掌握老干部工作的各项基本政策，对机关老干部们的基本情况和思想动态进行了全面深入的了解。她对每位老干部的情况甚至脾气性格都了如指掌，并且很善于因人而异、有针对性开展工作。哪些老干部身体不好，哪些老干部家庭困难，哪些老干部思想有疙瘩，她都清清楚楚，记在脑中，放在心上，或走访慰问，或解决困难，或说服疏导，多方法、多途径地做细做实老干部各项工作，收到了良好的效果。老干部喻一阳患癌症住院期间，曾多次到医院看望，并将情况反馈给了党委、政府，又陪同乡党政领导到医院慰问，在喻一阳因医治无效去世后，又同乡党政主要领导参加了他的追悼会，对其家属进行了慰问。

二、落实政策，切实维护老干部待遇

??明白：老干部的今天，便是在职干部的明天，做好老干部工作，切实维护老干部政治、生活权益是党委、政府义不容辞的责任和义务。正是基于这一想法，她时时处处替老干部着想，事事件件为老干部分忧，最大限度地满足老干部们的合理要求，不折不扣地贯彻落实党的各项老干部政策。她多次在乡党政联席会上提出研究落实老干部待遇及重点解决困难老干部家庭等问题，多次向乡党委、政府建议加大对老干部工作支持力度，建立定期走访慰问制度和座谈会制度。她的努力争取到了乡党委、政府对老干部工作的高度重视与支持。老干部的退休工资、补助每月优先支付，保障了工资福利的足额按时发放到位；建立了定期走访　慰问及重点慰问制度，党政领导在春节、端午、中秋、重阳等节日以及逢老干部生日、疾病、灾难、家庭婚丧等走访慰问；每月20日召开老干部座谈会，汇报情况，听取建议、意见；为困难老干部家庭争取到了困难救济金1000元，老干部活动经费2000元。随着一系列措施和制度的出台，乡对老干部工作的支持重视力度不断加大，老干部的政治、生活待遇得到切实保障，老干部们与党委、政府的联系更加密切，对党委、政府工作也更加支持与理解。

??为??乡老干部做了大量的工作，成效显著，她对工作的认真负责，对同志的真诚热情，感动了包括老干部在内的许多人，老干部们都说：“??真是我们的贴心人。”

第三篇：先进个人材料（老干部工作）

先进个人材料

钟琼，女，1963年11月23日生，大学文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。

一、加强学习，努力干好本职工作

2001年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的退管工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作的人员学习，确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

二、加强管理，强化服务

钟琼同志针对退管工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了县政府的好评。

钟琼同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的意见和建议，并要求负责离退休工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样要求，也这样做，退休人员找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，钟琼同志经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。

三、加强组织工作，大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养

为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”，我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织退休人员外出健康疗养，丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动：一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动，项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等，参加人次600余人次。二是九九重阳节开展离退休职工游园活动，项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等，参加人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品，让广大离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养，主要路线有北京北戴河；长江三峡华东五市；港澳，广州，深圳，珠海；海南，北海。让退休干部开阔视野，增加知识，提高修养。

四、加强引导，创造性地开展二次人才资源开发工作

钟琼同志带领退管办工作人员，组织退休职工发挥余热，积极发挥退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，并取得了明显成效。一是组织退休职工科技下乡，帮助群众脱贫致富，继续为两个文明建设发挥自己的作用，县人事局每年安排３０００余元用于扶助此项目，2003年确定的养猪、白柚管理两个项目受到广大群众好评；二是鼓励部分退休职工回到农村发展种植业、养殖业和第三产业。通过第二次人才资源开发，继续为国家创造财富，同时也减轻了财政负担。

“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。” 钟琼同志这样要求，也为样做。正是在她的努力下，垫江县的退休管理工作开展得有声有色，年年上新台阶。面对未来，钟琼同志信心满怀！

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第四篇：先进个人材料（老干部工作）

先进个人材料s0100

钟琼，女，1963年11月23日生，大学文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。

一、加强学习，努力干好本职工作

2001年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的退管工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作的人员学习，确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

二、加强管理，强化服务

钟琼同志针对退管工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了县政府的好评。

钟琼同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的意见和建议，并要求负责离退休工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样要求，也这样做，退休人员找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，钟琼同志经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。

三、加强组织工作，大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养

为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”，我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织退休人员外出健康疗养?html> />-->

第五篇：老干部工作先进个人

老干部工作先进个人主要事迹申报材料 同志至1997年10月从事老干部工作以来坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指针贯彻执行老干部工作的方针政策政治立场坚定政治素质好有优良的职业道德热爱老干部工作对老干部有爱心有强烈的事业心和责任感工作踏实能结合本单位实际创造性地开展老干部工作业绩突出。现将个人先进事迹总结如下

一、加强学习提高综合素质热心为老干部服务。坚持个人自学先学一步。一是学习政治理论学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十六届三中、四中、五中全会精神。二是学习郑培民、任长霞、李元斌等同志的先进事迹。三是学习法律法规、党的方针、政策。四是学习WTO、计算机等科技知识。五是学习现代社会心理学、领导科学、经济管理等书籍并能联系思想实际写学习体会指导工作实践全面提高自身理论修养提高综合素质。今年本人写的稿件信息7次上常州日报1次上市级刊物4次上局简报。带领工休人员学提高整体素质。今年为创建学习型单位拟定了创建学习型单位规划确定了单位和个人的远景目标。拟定了保持共产党员先进性教育计划实施方案和党员干部学习计划、职工学习教育计划、创建文明单位和创建好班子规划能按计划抓好落实采取学习交流、征文比赛、知识竞赛、考核验收等多种形式搞好创建活动提高学习效果。能够理论联系实际做好本职工作。在先进性教育中加班加点编印教育方案计划等资料200多份1000多页11次召开支委会多次动员确保了全体党员100参加了先进性教育使教育活动取得了较好的效果。

二、坚持公开、公正、公平认真落实老干部两个待遇 工作中坚持民主集中制原则班子成员之间实行集体领导下的分工负责制。互相尊重、互相支持、互相谅解经常交流意见开诚布公做到小事有商量大事有研究事事有统一不搞“一言堂”。特别是涉及重大经费开支问题上注意充分发扬民主在征求广大工休人员意见的基础上再认真商量确定达到统一意见。办事注重公开、公正、公平主要做到三个公开即政治公开评先进和发展入党问题上充分尊重民意公开评选。经济公开经费开支按规定实行公示制服务管理公开组织活动制订规章制度等充分征求大家意见集思广义。在重大经济开支上坚持按文件要求实行政府采购公开招标。老干部对此比较满意工休关系比较融洽。今年精心组织了学雷锋为民义诊、扶贫帮困、庆“八一”游龙城、文艺活动、参观学习等九项较大的活动获得了工休人员的好评。

三、团结同志廉洁奉公老干部服务管理满意率高。同志能够坚持抓学习提高整体素质抓班子提高整体合力抓创新拓宽工作视野抓服务管理提高服务质量融洽工休关系。全年较好地完成了政治、经济、党建、服务管理等工作目标在服务管理中坚持用“公心、真心、爱心”来做好服务管理工作。经所里无计名投票测试老干部满意率达到97。坚持廉政自律做到勤政廉洁。一是加强学习党纪法规增强法制观念。二是加强新党章党员义务学习以党员标准要求自己坚持“两个务必”树立正确的人生观、价值观。三是坚持各项廉政制度。四是坚持所务公开实施规范化、民主化管理。坚持按制度办事按规定办事保持清正廉洁的共产党员本色。军休所 2005年12月15日