养护中心党支部事迹汇报材料

第一篇：养护中心党支部事迹汇报材料

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养护中心党支部事迹汇报材料

以阵地建设为平台发挥基层党组织凝聚力 养护中心党支部现有职工80人，其中党员21人。支部下设养护中心、路政大队、中河作业站3个党小组。近年来，中心党支部在分局党委的正确领导下，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。以提高党员素质为目的，以养好公路，保障畅通为己任，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效促进了各项工作任务的顺利完成，取得了一定成绩。12月，被市原州区命名为“文明单位”；1月，被公路管理局授予“公路养护工作先进集体”；同年 3至4月，中心下属的城郊女子养护作业站，分别被宁夏交通运输

工会、交通部、自治区总工会授予“巾帼建功先进集体”、“巾帼建功文明岗”、“全国交通行业文明示范窗口”和“五一”劳动奖状。

一、加强理论学习，提高党员素质 中心党支部把学习作为提高党员职工整体素质的有效手段，按照“忙时少学，闲时多学”的原则，结合分局党委理论学习安排，制定年度政治理论学习计划，建立学习考勤，做到计划、时间、内容、人员四落实。采取集中学习、普通党员讲党课、电教手段、举办学习培训班、知识竞赛等形式，组织党员干部职工学习了党的十七大精神、新《党章》、科学发展观和公路管理局、分局党委的有关文件精神。每年冬闲时间，组织职工举办业务知识、政治理论、安全生产、机械设备等培训班，主任、书记带头讲课;并邀请市党校讲师、分局有关科室人员进行辅导。为增强职工的学习效果，学习结束后，组织职工进行考试，考试成绩与当月的计量考核挂钩。组织党员职工观看了《贪路无归》、《公家人》等

电教片，这种寓教于乐、图文并茂的学习方式，深得广大党员职工的喜爱。通过多种形式的学习教育活动，有效提高了党员干部职工的业务技能和政治理论水平。中心党员职工每年均完成了1万字的学习笔记，撰写心得体会均在2篇以上。

二、加强党员阵地建设，实施规范化管理 中心支部十分重视阵地建设，首先从制度入手，修订完善了《党员学习制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党员制度》等24项制度，并装框上墙，明确了各岗位职责，建立了党员形象监督台，做到按制度办事。其次加大硬件投入，按照《宁夏公路管理局党委关于加强基层党组织规范化建设实施意见》的要求，对党员活动室重新进行了布置，制作了展板、配置了彩电、电视柜、dvd、报架书柜、党建书籍、会议桌椅等。达到了有房子、有牌子、有党旗、有制度、有电教设备、有档案资料、有文化书籍、有“五好”支部创建措施和争创目标的“八有”要求。第三完善了《党

课》、《党支部会议记录》、《入党积极分子管理手册》等六种记录，健全了《党员活动室财产登记册》、《党员承诺书考评表》、《党员目标管理考核表》等考核机制。制定了党课年度计划。第四规范党员发展程序，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和《宁夏公路管理局党委关于发展党员工作预审制公示制票决制的实施意见》，制定了从递交入党申请书到确定入党积极分子、确定发展对象、政审、培训、预备党员接收，最后到按期转正的发展党员工作程序，建立了《申请入党人员登记册》、《入党积极分子登记册》、《发展对象登记册》、《预备党员登记册》、《党员花名册》、《党员增减情况登记表》等一整套规范的党员基础资料。两年来共培养入党积极分子6名，发展党员3名。第五坚持普通党员讲党课。制定了年度党员讲党课计划，开辟了“党员论坛”，坚持每季度一次党课，要求主讲人结合各自工作岗位撰写党课讲义，课后组织党员进行点评，确保党课质量。通过进一步加强党员阵地建设，使支部建设工作基本达到制度化、规范化、经常化。

三、加强文明创建，树立行业新形象 中心以“学树创”活动为载体，学习许振超、陈刚毅、熊文清、沈涛等先进人物事迹，扎实开展“千里文明长廊”、“青年文明号”、“巾帼建功”等内容的文明创建活动。城郊女子作业站在党员王侠的带领下，16名职工多年来坚持发扬 “四自”精神，以文明创建为载体，以养好公路、保障畅通为己任，在平凡的岗位上，默默奉献，挥洒汗水。1月中旬，全国普降大雪，也不例外，冰雪灾害严重，给行车安全造成极大隐患。正值春运期间，为确保行车安全，女子作业站全体职工克服恶劣天气，加班加点，在辖养路段清雪铲冰、撒防滑砂、工业盐，及时疏导车辆通行。虽然大家耳朵冻裂了，手磨破了，脚冻僵了，但她们没有一个人退缩，没有一个人掉队，确保了辖养路段的安全畅通，受到社会各界的赞誉。多年来，当路面出现病害

时随坏随补，她们和男同志一样，抡镐掂锹，严格按规范操作，圆坑方补、深坑分层补，用她们的巧手，铺筑的路面平整美观、坚固耐用，路况质量连年上升，受到了上级领导的好评和过路司机的赞扬。与此同时，积极开展便民服务活动，坚持设立“便民服务点”，义务为过往群众提供开水、充气、天气及路况咨询等服务，帮助找回走失的小孩2人，救助事故车辆58辆，为社会各界捐款累计4万元，用爱心唤起了社会对公路养护工作的认知与支持。共产党员、站长王侠，因工作的特殊性，常常不能回家，儿子从9岁就开始为她送饭，如今儿子已20岁了，但送饭从未没有间断过。城郊女子作业站的平凡事迹，在社会上引起强烈反响，受到社会各界的普遍关注。先后被《新消息报》、《宁夏广播电视报》、宁夏交通广播电台、《日报》等多家新闻媒体予以报道。今年4月份，城郊女子作业站的事迹在全区交通系统先进事迹报告会上巡回宣讲后，并在《宁夏卫视》

频道《印象宁夏》栏目中专题播出。共产党员、站长王侠被自治区交通厅、自治区妇联分别授予“巾帼建功”标兵和“三八”红旗手。

四、加强党员目标管理，切实发挥先锋模范作用。积极开展党员目标管理、党员承诺制及“党员责任区”活动。按照党员人数和分布情况，确定责任区、责任点、责任人。形成支部书记亲自抓，包站蹲点干部直接抓的管理体系。在实施过程中，做到“四个到位”，即安排部署到位，目标措施到位，检查督促到位，考核奖惩到位。要求党员在工作中做到“平时能认出来，困难时能站出来，关键时能豁出来”，提高党员在职工群众中的威信。重点抓了“四个到位”： 一是安排部署到位。根据党员岗位职责和工作类别，将党员划分为管理人员、路政人员、技术工人3个类别，分别制定相应的党员目标管理。每年年初，党员自己提出本年度的工作目标，报支部修改确认，支部汇总复核备案后，根据不同岗位的党员，分别签订《党员目标

管理责任书》，确立了每个党员的目标责任和考核标准。党员目标管理的考核内容得以细化，建立个人自评、群众评议、支部总评的方法，分类统计每个党员年度评分情况。通过党员目标管理责任制，使每个党员干有目标，学有榜样，规范了行为，增强了党性修养，整体上发挥党员的作用。二是目标措施到位。为落实党员目标管理责任制，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，采取“记、教、传、帮、学”的做法。从党内生活、遵纪守法、本职工作、模范作用4方面进行考核。“记”就是将党员自己完成的实际工作，做出如实记录。支部每季度召开一次开党员大会，除集中学习外，对每个党员工作进行小结，党员之间互相评议，支部形成评语。年底在组织生活会上，民主评议党员，全面考核党员，评选出优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员，并公布评议结果。“教”就是抓党课教育，提高党员的党性观念和宗旨意识。年初制定党课活动计划，除坚

持每季度的普通党员讲党课外，聘请市党校讲师为党员上党课。“传”就是抓党员之间互相交流学习，取长补短。“帮”就是始终抓好党员素质教育，发现不良苗头倾向，及时帮教转化。“学”就是注重抓好学习先进模范的典型示范作用。三是检查督促到位。按照《党员目标管理制度》，及时把握目标管理实施的情况，解决目标管理运行中出现的问题，及时发现和纠正党员偏离目标的行为，规范党员执行目标的自觉性。党员每月结合工作重点，采取自查的形式，向支部汇报一次学习、工作情况。支部每季度召开一次党员大会，讲评每个党员在近期执行目标管理过程中出现的问题和取得的成效，并进行全体党员互相评议。中心领导利用平时下基层的机会，采取个人走访询问个别党员检查督促目标管理运行情况，切实将党员目标管理工作落到实处。四是考核奖惩到位。每年年终，召开组织生活会，采取评议、测评、打分的方法，考核党员。先由党员进行

自评，然后党员之间互评，并给每个党员评分。在党员没有异议后，评选出优秀、合格、基本合格、不合格党员，对优秀党员进行表彰奖励。对被评为不合格的党员或后进党小组，区分不同情况，提出限期整改要求。党员目标管理的实施，使党建管理工作由“软任务”变成“硬指标”，从而有效发挥了党员在各项工作中的模范带头作用。

五、开展“党员责任区”活动，落实党员包站蹲点工作制度 党员责任区就是根据党员工作岗位，把需要党员承担和完成的任务，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以一定的生产单位为活动范围的党员责任区。中心将21名党员划分到6个养护作业站，帮助站上抓好职工教育、基础管理、文明创建、生产任务等工作。包站蹲点的共产党员坚持每月下基层时间不少于10天，做到同基层职工同吃、同住、同劳动。在实施“党员责任区”活动中，对责任区的党员包站蹲点时间、工作质量、工作作风等情况，平时都记录在案，采取自报公议、小组初评、支部总评的方式，将考核结果公布，作为年度评选先进的依据。如果基层站组工作扎实突出，生产任务完成好，进步快，“包站蹲点”党员的工作做得好，就被评为“包站蹲点”先进个人。反之，基础站组管理松懈，工作质量差，整体工作下滑，则要扣发“包站蹲点”党员的年度奖金。“党员责任区”活动的开展，以党员干部的人格力量，带动了广大职工的工作作风的根本好转，并促使职工理解养护机制改革，保持了职工稳定，促进了各项工作的顺利开展。共产党员、中心主任张凯祥针对其责任点——开城养护作业站冬季任务重的情况，每逢冰雪天气，不论白天还是夜间，自己在第一时间到达现场，同职工一道铺撒防滑砂、引导救助车辆，被称为“肠梗阻”的开城梁段连续两年没有出现因雪天堵车现象。国道309线赵千户段水毁塌方一直是令人头疼的养护难点，特别是一遇到下雨天，塌方时有发生，造成交通阻塞，为确保公路安全

畅通，承担养护任务的中河站，在党员站长马平的带领下，加班加点，及时清除水毁塌方，保证过往车辆的安全通行。

六、围绕中心抓党建，抓好党建促发展 中心支部紧紧围绕公路养护中心工作，以开展争创“五好党支部”和“党员五带头”活动为契机，全面促进养护质量的新提高。春季路况恢复时间紧、任务重，中心支部组织党员选择辖线路况病害多、任务重的路段，开展路面修补和整容路工作，做出样板。随后组织各站职工观摩学习，中心职工以党员为榜样，以党员“示范路”为标准，积极开展路况恢复，在党员模范作用的带动下，中心养护质量有了显著提高。为改善职工生活条件，支部号召党员利用各站院内空地，种植各种蔬菜，有效提高了职工的生活质量。截至目前，中心已创建“示范路”公里、“示范园”4个。

七、加强思想政治工作，确保职工队伍稳定 分局整合期间，个别职工的思想波动较大，中心党支部针对这种情况，经支部会议研究，基层作业站的党员包个人、中心机关的党员包站组，有针对性的开展思想政治工作。结合社会现状和改革实际，耐心细致地讲解政策，做说服鼓动工作。，中心支部改变以往做法，变室内单一的政治学习为上路和职工一样参加劳动，以党员的模范带头作用带动职工参与改革、支持改革。与此同时，利用闲余时间和收费站联合开展职工小型运动会，每年三八节组织女职工座谈和开展各种文体活动，活跃职工业余文化生活，保持队伍思想稳定。我们积极开展宣传报道工作，动员有写作能力的青年职工及时向《宁夏交通》、《宁夏公路》、《中国公路文化》、《日报》等报刊投稿，宣传养护工作中的感人事迹，弘扬公路人的“奉献”精神。还将职工在风雪、暴雨、泥泞等恶劣天气中劳动的照片，以专栏形式在中心展出，激励职工奋发向上，进一步调动和鼓励职工生产工作的积极性。

八、切实关心职工生活，改善工作生活环境 切实关心职工生活，不断改进

工作、学习和生活条件，营造拴心留人的环境是党建工作的目标之一。分局党委要求中心支部要舍得投入，通过工会组织，把党的温暖送到职工心坎里。一是积极开展“建家活动”。“建家活动”是党建带动工会工作的重要内容，中心支部按照上级党委、工会的工作安排，积极开展“职工之”家建设工作。为职工活动室配置各种文体用品，联系购买书籍杂志等，丰富职工的业余文化生活，让职工感到家的温暖。4月，中心及中河作业站“职工之家”通过宁夏交通运输工会的检查验收，被授予“模范职工小家”称号。二是努力为职工办实事。针对职工工作生活环境艰苦，业余文化生活单调的现状，为了让职工切实共享分局整合的新变化，丰富构建和谐公路的内涵。中心积极配合分局，对作业站进行站容站貌建设。彻底维修漏雨站房，实施庭院绿化美化工作，积极开展菜园子工程。为开城作业站配备衣柜10个、床铺14套、电磁炉及炉具等生活用品。开展“党员示

范园”活动，党员带头整治各站组花园及菜园，共整治花园620平方米，菜园1860平方米，栽植果树200棵。指导各站组建立职工餐厅，并配备了各种灶具，每月统一发放伙食补贴。要求中心及各站组成立三人理财小组，相互监督，财务公开透明，上墙公布站内的各项经费。做到关心职工生活，解除职工后顾之忧，在传统节日里为职工发放慰问品。及时解决职工子女入学困难问题，同时发动职工为上学特别困难的学生子弟捐款，探望住院职工。三是实行家访制度。做到了职工家庭有事必访、有病必访、有困难必访，帮助他们解决遇到的难题，使职工感受到了党组织的温暖，确保他们以饱满的热情和良好的心态，全力投入到公路养护工作中去。总之，中心支部在分局党委的坚强领导下，紧密结合工作实际，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，着力加强了养护中心党的建设，特别是在党员阵地建设方面，做了大量的工作，取得了不小 的进步。通过努力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，成为组织放心、领导信任、群众相信的党支部；通过努力，团结了职工，鼓舞了士气，振奋了精神，有力地促进了中心各项工作又好又快的发展。但是应该看到，与上级组织的要求，与兄弟单位的先进经验相比，我们还有一定距离，还需要不断地努力，特别是在做耐心细致的思想工作时，还要为群众着想，还要讲究方式方法。在今后的工作中，我们将在上级党委的正确领导下，紧紧围绕公路养护中心工作，抓紧抓实党建工作。面对改革发展的新局面，不断寻求新方法，解决新问题，增添新措施，探索新途径，以改革创新的精神，努力学习、探索、开创基层党建工作新篇章。

二oo八年七月

第二篇：养护中心党支部事迹汇报材料

以阵地建设为平台发挥基层党组织凝聚力 养护中心党支部现有职工80人，其中党员21人。支部下设养护中心、路政大队、中河作业站3个党小组。近年来，中心党支部在分局党委的正确领导下，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。以提高党员素质为目的，以养好公路，保障畅通为己任，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效促

进了各项工作任务的顺利完成，取得了一定成绩。12月，被市原州区命名为“文明单位”；1月，被公路管理局授予“公路养护工作先进集体”；同年 3至4月，中心下属的城郊女子养护作业站，分别被宁夏交通运输工会、交通部、自治区总工会授予“巾帼建功先进集体”、“巾帼建功文明岗”、“全国交通行业文明示范窗口”和“五一”劳动奖状。

一、加强理论学习，提高党员素质 中心党支部把学习作为提高党员职工整体素质的有效手段，按照“忙时少学，闲时多学”的原则，结合分局党委理论学习安排，制定政治理论学习计划，建立学习考勤，做到计划、时间、内容、人员四落实。采取集中学习、普通党员讲党课、电教手段、举办学习培训班、知识竞赛等形式，组织党员干部职工学习了党的十七大精神、新《党章》、科学发展观和公路管理局、分局党委的有关文件精神。每年冬闲时间，组织职工举办业务知识、政治理论、安全生产、机械设备等培训班，主任、书记带头讲课;并邀请市党校讲师、分局有关科室人员进行辅导。为增强职工的学习效果，学习结束后，组织职工进行考试，考试成绩与当月的计量考核挂钩。组织党员职工观看了《贪路无归》、《公家人》等电教片，这种寓教于乐、图文并茂的学习方式，深得广大党员职工的喜爱。通过多种形式的学习教育活动，有效提高了党员干部职工的业务技能和政治理论水平。中心党员职工每年均完成了1万字的学习笔记，撰写心得体会均在2篇以上。

二、加强党员阵地建设，实施规范化管理 中心支部十分重视阵地建设，首先从制度入手，修订完善了《党员学习制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党员制度》等24项制度，并装框上墙，明确了各岗位职责，建立了党员形象监督台，做到按制度办事。其次加大硬件投入，按照《宁夏公路管理局党委关于加强基层党组织规范化建设实施意见》的要求，对党员活动室重新进行了布置，制作了展板、配置了彩电、电视柜、dvd、报架书柜、党建书籍、会议桌椅等。达到了有房子、有牌子、有党旗、有制度、有电教设备、有档案资料、有文化书籍、有“五好”支部创建措施和争创目标的“八有”要求。第三完善了《党课》、《党支部会议记录》、《入党积极分子管理手册》等六种记录，健全了《党员活动室财产登记册》、《党员承诺书考评表》、《党员目标管理考核表》等考核机制。制定了党课计划。第四规范党员发展程序，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和《宁夏公路管理局党委关于发展党员工作预审制公示制票决制的实施意见》，制定了从递交入党申请书到确定入党积极分子、确定发展对象、政审、培训、预备党员接收，最后到按期转正的发展党员工作程序，建立了《申请入党人员登记册》、《入党积极分子登记册》、《发展对象登记册》、《预备党员登记册》、《党员花名册》、《党员增减情况登记表》等一整套规范的党员基础资料。两年来共培养入党积极分子6名，发展党员3名。第五坚持普通党员讲党课。制定了党员讲党课计划，开辟了“党员论坛”，坚持每季度一次党课，要求主讲人结合各自工作岗位撰写党课讲义，课后组织党员进行点评，确保党课质量。通过进一步加强党员阵地建设，使支部建设工作基本达到制度化、规范化、经常化。

三、加强文明创建，树立行业新形象 中心以“学树创”活动为载体，学习许振超、陈刚毅、熊文清、沈涛等先进人物事迹，扎实开展“千里文明长廊”、“青年文明号”、“巾帼建功”等内容的文明创建活动。城郊女子作业站在党员王侠的带领下，16名职工多年来坚持发扬 “四自”精神，以文明创建为载体，以养好公路、保障畅通为己任，在平凡的岗位上，默默奉献，挥洒汗水。1月中旬，全国普降大雪，也不例外，冰雪灾害严重，给行车安全造成极大隐患。正值春运期间，为确保行车安全，女子作业站全体职工克服恶劣天气，加班加点，在辖养路段清雪铲冰、撒防滑砂、工业盐，及时疏导车辆通行。虽然大家耳朵冻裂了，手磨破了，脚冻僵了，但她们没有一个人退缩，没有一个人掉队，确保了辖养路段的安全畅通，受到社会各界的赞誉。多年来，当路面出现病害时随坏随补，她们和男同志一样，抡镐掂锹，严格按规范操作，圆坑方补、深坑分层补，用她们的巧手，铺筑的路面平整美观、坚固耐用，路况质量连年上升，受到了上级领导的好评和过路司机的赞扬。与此同时，积极开展便民服务活动，坚持设立“便民服务点”，义务为过往群众提供开水、充气、天气及路况咨询等服务，帮助找回走失的小孩2人，救助事故车辆58辆，为社会各界捐款累计4万元，用爱心唤起了社会对

公路养护工作的认知与支持。共产党员、站长王侠，因工作的特殊性，常常不能回家，儿子从9岁就开始为她送饭，如今儿子已20岁了，但送饭从未没有间断过。城郊女子作业站的平凡事迹，在社会上引起强烈反响，受到社会各界的普遍关注。先后被《新消息报》、《宁夏广播电视报》、宁夏交通广播电台、《日报》等多家新闻媒体予以报道。今年4月份，城郊女子作业站的事迹在全区交通系统先进事迹报告会上巡回宣讲后，并在《宁夏卫视》频道《印象宁夏》栏目中专题播出。共产党员、站长王侠被自治区交通厅、自治区妇联分别授予“巾帼建功”标兵和“三八”红旗手。

四、加强党员目标管理，切实发挥先锋模范作用。积极开展党员目标管理、党员承诺制及“党员责任区”活动。按照党员人数和分布情况，确定责任区、责任点、责任人。形成支部书记亲自抓，包站蹲点干部直接抓的管理体系。在实施过程中，做到“四个到位”，即安排部署到位，目标措施到位，检查督促到位，考核奖惩到位。要求党员在工作中做到“平时能认出来，困难时能站出来，关键时能豁出来”，提高党员在职工群众中的威信。重点抓了“四个到位”： 一是安排部署到位。根据党员岗位职责和工作类别，将党员划分为管理人员、路政人员、技术工人3个类别，分别制定相应的党员目标管理。每年年初，党员自己提出本的工作目标，报支部修改确认，支部汇总复核备案后，根据不同岗位的党员，分别签订《党员目标管理责任书》，确立了每个党员的目标责任和考核标准。党员目标管理的考核内容得以细化，建立个人自评、群众评议、支部总评的方法，分类统计每个党员评分情况。通过党员目标管理责任制，使每个党员干有目标，学有榜样，规范了行为，增强了党性修养，整体上发挥党员的作用。二是目标措施到位。为落实党员目标管理责任制，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，采取“记、教、传、帮、学”的做法。从党内生活、遵纪守法、本职工作、模范作用4方面进行考核。“记”就是将党员自己完成的实际工作，做出如实记录。支部每季度召开一次开党员大会，除集中学习外，对每个党员工作进行小结，党员之间互相评议，支部形成评语。年底在组织生活会上，民主评议党员，全面考核党员，评选出优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员，并公布评议结果。“教”就是抓党课教育，提高党员的党性观念和宗旨意识。年初制定党课活动计划，除坚持每季度的普通党员讲党课外，聘请市党校讲师为党员上党课。“传”就是抓党员之间互相交流学习，取长补短。“帮”就是始终抓好党员素质教育，发现不良苗头倾向，及时帮教转化。“学”就是注重抓好学习先进模范的典型示范作用。三是检查督促到位。按照《党员目标管理制度》，及时把握目标管理实施的情况，解决目标管理运行中出现的问题，及时发现和纠正党员偏离目标的行为，规范党员执行目标的自觉性。党员每月结合工作重点，采取自查的形式，向支部汇报一次学习、工作情况。支部每季度召开一次党员大会，讲评每个党员在近期执行目标管理过程中出现的问题和取得的成效，并进行全体党员互相评议。中心领导利用平时下基层的机会，采取个人走访询问个别党员检查督促目标管理运行情况，切实将党员目标管理工作落到实处。四是考核奖惩到位。每年年终，召开组织生活会，采取评议、测评、打分的方法，考核党员。先由党员进行自评，然后党员之间互评，并给每个党员评分。在党员没有异议后，评选出优秀、合格、基本合格、不合格党员，对优秀党员进行表彰奖励。对被评为不合格的党员或后进党小组，区分不同情况，提出限期整改要求。党员目标管理的实施，使党建管理工作由“软任务”变成“硬指标”，从而有效发挥了党员在各项工作中的模范带头作用。

五、开展“党员责任区”活动，落实党员包站蹲点工作制度 党员责任区就是根据党员工作岗位，把需要党员承担和完成的任务，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以一定的生产单位为活动范围的党员责任区。中心将21名党员划分到6个养护作业站，帮助站上抓好职工教育、基础管理、文明创建、生产任务等工作。包站蹲点的共产党员坚持每月下基层时间不少于10天，做到同基层职工同吃、同住、同劳动。在实施“党员责任区”活动中，对责任区的党员包站蹲点时间、工作质量、工作作风等情况，平时都记录在案，采取自报公议、小组初评、支部总评的方式，将考核结果公布，作为评选先进的依据。如果基层站组工作扎实突出，生产任务完成好，进步快，“包站蹲点”党员的工作做得好，就被评为“包站蹲点”先进个人。反之，基础站组管理松懈，工作质量差，整体工作下滑，则要扣发“包站蹲点”党员的奖金。“党员责任区”活动的开展，以党员干部的人格力量，带动了广大职工的工作作风的根本好转，并促使职工理解养护机制改革，保持了职工稳定，促进了各项工作的顺利开展。共产党员、中心主任张凯祥针对其责任点——开城养护作业站冬季任务重的情况，每逢冰雪天气，不论白天还是夜间，自己在第一时间到达现场，同职工一道铺撒防滑砂、引导救助车辆，被称为“肠梗阻”的开城梁段连续两年没有出现因雪天堵车现象。国道309线赵千户段水毁塌方一直是令人头疼的养护难点，特别是一遇到下雨天，塌方时有发生，造成交通阻塞，为确保公路安全畅通，承担养护任务的中河站，在党员站长马平的带领下，加班加点，及时清除水毁塌方，保证过往车辆的安全通行。

六、围绕中心抓党建，抓好党建促发展 中心支部紧紧围绕公路养护中心工作，以开展争创“五好党支部”和“党员五带头”活动为契机，全面促进养护质量的新提高。春季路况恢复时间紧、任务重，中心支部组织党员选择辖线路况病害多、任务重的路段，开展路面修补和整容路工作，做出样板。随后组织各站职工观摩学习，中心职工以党员为榜样，以党员“示范路”为标准，积极开展路况恢复，在党员模范作用的带动下，中心养护质量有了显著提高。为改善职工生活条件，支部号召党员利用各站院内空地，种植各种蔬菜，有效提高了职工的生活质量。截至目前，中心已创建“示范路”1.3公里、“示范园”4个。

七、加强思想政治工作，确保职工队伍稳定 分局整合期间，个别职工的思想波动较大，中心党支部针对这种情况，经支部会议研究，基层作业站的党员包个人、中心机关的党员包站组，有针对性的开展思想政治工作。结合社会现状和改革实际，耐心细致地讲解政策，做说服鼓动工作。，中心支部改变以往做法，变室内单一的政治学习为上路和职工一样参加劳动，以党员的模范带头作用带动职工参与改革、支持改革。与此同时，利用闲余时间和收费站联合开展职工小型运动会，每年三八节组织女职工座谈和开展各种文体活动，活跃职工业余文化生活，保持队伍思想稳定。我们积极开展宣传报道工作，动员有写作能力的青年职工及时向《宁夏交通》、《宁夏公路》、《中国公路文化》、《日报》等报刊投稿，宣传养护工作中的感人事迹，弘扬公路人的“奉献”精神。还将职工在风雪、暴雨、泥泞等恶劣天气中劳动的照片，以专栏形式在中心展出，激励职工奋发向上，进一步调动和鼓励职工生产工作的积极性。

八、切实关心职工生活，改善工作生活环境 切实关心职工生活，不断改进工作、学习和生活条件，营造拴心留人的环境是党建工作的目标之一。分局党委要求中心支部要舍得投入，通过工会组织，把党的温暖送到职工心坎里。一是积极开展“建家活动”。“建家活动”是党建带动工会工作的重要内容，中心支部按照上级党委、工会的工作安排，积极开展“职工之”家建设工作。为职工活动室配置各种文体用品，联系购买书籍杂志等，丰富职工的业余文化生活，让职工感到家的温暖。4月，中心及中河作业站“职工之家”通过宁夏交通运输工会的检查验收，被授予“模范职工小家”称号。二是努力为职工办实事。针对职工工作生活环境艰苦，业余文化生活单调的现状，为了让职工切实共享分局整合的新变化，丰富构建和谐公路的内涵。中心积极配合分局，对作业站进行站容站貌建设。彻底维修漏雨站房，实施庭院绿化美化工作，积极开展菜园子工程。为开城作业站配备衣柜10个、床铺14套、电磁炉及炉具等生活用品。开展“党员示范园”活动，党员带头整治各站组花园及菜园，共整治花园620平方米，菜园1860平方米，栽植果树200棵。指导各站组建立职工餐厅，并配备了各种灶具，每月统一发放伙食补贴。要求中心及各站组成立三人理财小组，相互监督，财务公开透明，上墙公布站内的各项经费。做到关心职工生活，解除职工后顾之忧，在传统节日里为职工发放慰问品。及时解决职工子女入学困难问题，同时发动职工为上学特别困难的学生子弟捐款，探望住院职工。三是实行家访制度。做到了职工家庭有事必访、有病必访、有困难必访，帮助他们解决遇到的难题，使职工感受到了党组织的温暖，确保他们以饱满的热情和良好的心态，全力投入到公路养护工作中去。总之，中心支部在分局党委的坚强领导下，紧密结合工作实际，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，着力加强了养护中心党的建设，特别是在党员阵地建设方面，做了大量的工作，取得了不小的进步。通过努力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，成为组织放心、领导信任、群众相信的党支部；通过努力，团结了职工，鼓舞了士气，振奋了精神，有力地促进了中心各项工作又好又快的发展。但是应该看到，与上级组织的要求，与兄弟单位的先进经验相比，我们还有一定距离，还需要不断地努力，特别是在做耐心细致的思想工作时，还要为群众着想，还要讲究方式方法。在今后的工作中，我们将在上级党委的正确领导下，紧紧围绕公路养护中心工作，抓紧抓实党建工作。面对改革发展的新局面，不断寻求新方法，解决新问题，增添新措施，探索新途径，以改革创新的精神，努力学习、探索、开创基层党建工作新篇章。二oo八年七月

第三篇：殡仪馆党支部先进集体事迹汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

时值建党八十六周年之际，我们殡仪馆支部能在如此喜庆的日子、这么庄重的场合，向各位领导报告我们的工作，我们深感荣幸。相信在大多数人的心目中，“殡仪馆”不就是火葬场吗？是的，殡仪馆就是焚烧遗体的地方，除了阴森恐怖，就是毛骨悚然，凡是与恐惧相连的词语都可以用来形容它。但是，现在的殡

仪馆与过去的火葬场已不可同日而语。无论是馆容馆貌、设施设备，还是服务理念、职工的精神面貌、工作环境都得到了大大改观，我们都为自己能成为一名殡葬职工而深感骄傲。

我们的工作就是送别死者，抚慰生者；让逝者安息，让生者满意。“丧属至上，服务第一”是我们的服务宗旨。我们觉得要安慰丧属，让他们在殡仪馆办丧事不感到害怕，就是最大的安慰！要尊重丧属，实现人性化服务，让他们在殡仪馆无论走到哪个角落，都像在家里、在机关一样自在，那就是对他们最大的尊重，就是提供了最大的人性化服务！要做到这点，实在不容易。我们首先从环境入手，从改变殡仪馆的形象抓起。要彻底改变殡仪馆阴森恐怖的形象，就需要投入。大家知道，我馆是差额拨款的事业单位，我们的财政是吃饭财政，怎么办？馆领导通过向重庆争取，向职工赊借等方式，先后投入近100万元，拆除了高烟囱，改造了火化车间和骨灰存放堂，购置了两台平板火化机以及殡仪专用车辆，增添了设施设备，美化了馆内环境。而今，无论白天黑夜，无论走到哪个角落，都不令人胆颤心惊。到殡仪馆的，只要别人不讲，没人知道这是火化死人的地方，和一般的机关别无二致，人们对殡仪馆的评价是“整洁了，变美了，一点都不让人感到害怕”。

要最大限度地向丧属提供人性化服务，为丧属营造一个合谐的服务环境，不单是改善馆内环境，还要尽可能为丧属 提供方便，满足他们的一切合理要求。无论何时何地，只需丧属一个电话，我们都会为丧属提供他们需要的服务，让丧属伤心而不操心。为此我们开通了服务电话，安排人员24小时值班，制作了服务流程图和服务指南，上墙公布了各种服务项目和价格；设置了专门的丧属休息室，提供电视、桌椅、茶水和药品等。增设了服务项目，开办了丧事一条龙服务，推出了各种档次网的公墓，开设了殡仪灵车，引进了款式新颖，面料高档的“天堂依”寿衣系列等。为满足不同层次的丧属需求，在各个服务项目上，我们设置了高、中、低三个档次供丧属自行选择。通过我们的不懈努力，基本实现了我们对丧属的承诺，那就是“只需一个电话，一切交给我们来办”。

我们的服务对象不仅是生者，还有逝者。“尊重逝者，抚慰生者”，是我们的座右铭。对待逝者，我们怀着“孝子”的心情，接运遗体、为他们穿脱裹洗和整容服务。死者在我们心目中，不再是一具没有生命的躯壳，而是和我们生者一样有尊严！让一具具肢离破碎、面目全非的尸体重现完整，重现安详平静，是丧属的希望，也是我们工作的目的。1996年高寿桥煤矿发生特大矿难事故，在此次事故中，24条鲜活的生命瞬间告别了深爱他的家人，为给遇难遗体整容缝合，我们加班加点，夜以继日，连续二十多个小时不曾休息，以至于有的同志在工作现场就睡着了，在我们心中这些遇难矿工就是我们的兄弟、我们的亲人，所以我们的同志才能在网他们中间睡得如此踏实、如此香甜；2006年，我们在接运鱼跳电站的一具溺水遗体的过程中，受到当地老百姓阻拦，不准遗体通过他们的地界，说是晦气，怕不安宁，为此我们只能绕道而行，将放着遗体的抬架紧紧绑在身上，涉水过河，爬坡上坎，历尽辛苦，才将这具在水中已浸泡得腐烂不堪的遗体接运回来。尽管在这个过程中，我们的手上打起了血泡，汗水湿透了衣服，可没有任何人抱怨；2006年8月，花坟山发现了一具遗体，身上有三十几处刀伤，由于天气炎热，被发现时遗体已是高度腐烂，爬满了苍蝇和蛆虫，我们忍着刺鼻的臭味，推开压在遗体身上的大石头，将遗体接运回馆，在为遗体整容的过程中，我们带着三层厚厚的口罩，都不能挡住浓烈的臭味和飞舞的苍蝇。我们仍然满怀亲人般的感情细心为死者擦洗，穿上崭新的西服，最终呈现在丧属面前的是一具神情安祥，没有异味的遗体，给予了丧属极大的慰藉；今年4月大观(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）高速公路料场发生了一起触目惊心的车祸，一名年轻女子被一辆几十吨重的大卡车压死，被压得肢离破碎，脑浆四溅，五脏六腑迸出，是我们一点一点地将那些散落在四处的器官捡回来，耐心为遗体进行整容缝合技术处理，终于让死者以完整的躯体呈现在丧属面前，抚慰了丧属的悲痛之情。

在一般人的心中，只有活人才整容，那是高消费的代名词，那是为了留住个人的青春，增添世界的美丽。而我们是给死人整容，也许有人会说，收费既不高，意义也不大。但是，请同志们想一想，我们中华民族是一个讲究孝道和厚葬的民族，当你的亲人在事故中死得面目全非，当你看见亲人的遗容时，他已没有了笑容，而且还没有鼻子、眼睛，甚至头颅、四肢、躯干，你能接受吗？这就是我们的工作。在整容的时候，我们把逝者当作自己的亲人，在老人面前，我们是他们孝道的子女；在小孩面前，我们是深爱他的长辈；在同龄人面前，我们是他们情同手足的兄弟姐妹

。我们不仅仅是在工作，而是替丧属在向他们尽孝，我们愿意成为所有逝者的孝子。

印度诗人泰戈尔曾经说过“果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，而叶的事业是平凡的。”殡葬工作就是一片默默无闻的叶的事业。在这平凡而艰辛的工作中，我们付出了几乎全部，不求回报，只求把我们的工作作得更好，服务得更圆满，让逝者安息，让生者满意是我们不懈的追求。

谢谢大家！

第四篇：先进党支部事迹汇报材料

先进党支部事迹汇报材料

2010年是局的“XX年”，也是公司的“XX年”，本XX项目党支部紧紧围绕局及公司党委的主要工作目标：优化体系，创新举措，以打造党员品牌工程为载体，以推进“廉洁文化进项目”示范点建设为平台，全面提升项目党群工作水平，在社会影响、助推生产、人才培养等各个方面均取得了显著的成绩。

XX项目现有党员XX名，项目党支部书记采取竞聘的方式公开选拔，这在局及公司都属第一次。由于项目的特殊性和重要性，公司将该项目列为局重点工程项目，在质量、工期、安全、文明施工、CI、环境管理等各方面均制定了明确的目标，以高标准严要求定位各项工作，同时将项目部党群工作列为五局“党员品牌工程”，也是总公司和局廉洁文化“四进”示范点（进项目）项目。在局和公司党委的领导下，项目党支部也以此做为党群抓手工作，结合项目生产经营，全面做好项目党群的各项工作。现将一年来项目党群工作的情况汇报如下：

项目党群工作在助推项目生产经营、扩大项目社会影响方面得到了很好的发挥：

项目生产安全、质量、工期、成本、效益等各个方面均达到了协调统一，体现在：

1、严格履约，主楼±0提前完成，主体结构如期封顶；

2、到目前为止，项目未发生一起死亡事故；

3、XX市安康杯验收合格；

4、局上半年重点工程检查排名第六；

5、局标准化工地检查排名第五；

6、公司二季度综合考评排名第一；

7、通过了XX省新技术应用示范工程立项申报；

8、通过了住房与城乡建设部建筑遮阳科技示范工程立项评审（XX省仅两项）；

9、项目预期利润在10%以上；

10、业主在项目部进行了创先争优经验交流会 ；

11、省委书记XX、市委书记XX、副市长XX等省市领导视察项目，对项目的形象和企业“XX”文化给予高度评价；

12、XX有限公司副总经理、董事长XX多次来项目视察工作，对项目党群工作尤其是廉洁文化宣传工作给予了充分肯定与表扬，并要求长城信息党群工作来项目进行学习交流；

13、局董事长XX、局党委书记XX多次莅临项目指导工作。

首先，项目党支部将党性党风党纪的教育及个人党性剖析与廉洁文化的宣传教育融合在一起，在宣贯“工程优质干部优秀”的廉洁理念的同时，加强党员队伍建设，增强项目党组织的吸引力，凝聚力和战斗力，党员干部率先垂范，廉洁自律，把全体管理人员紧密团结在项目党支部的周围，从而发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

其次，项目党支部以廉洁文化进项目的具体实施为依托，不断丰富和拓展“四组关系”及“信·和”主流文化的内涵。在项目党支部的组织安排下，项目员工认真学习“四组关系”，并结合各自的岗位特点积极开展“四组关系”讨论，公司联点领导总经理XX参与讨论会并对如何在项目生产经营中践行“四组关系”给出指导性的意见与建议。同时，项目党支部也以“信·和”主流文化作为生产力，将廉洁文化建设与党员示范岗结合起来，开展党员及关键岗位人员公开承诺活动，在项目营造风清气正的良好氛围。

再次，项目党支部设立违规违纪举报箱，在加强内部监督的基础上，通过与甲方、监理及劳务队实施廉洁共建这一举措，借助外部力量加强对项目党员队伍的监督。

同时，项目党支部也将落实公司“青苗人才”、“导师带徒”的人才培养制度与“推优入党”相结合，在被列为公司青苗的员工和业务骨干中发展党员，吸纳优秀人才壮大项目党组织的力量。

项目得到省市领导及社会各界的高度赞誉：自开工伊始，项目即得到了省、市领导及各界人士的高度关注。省委书记XX亲临项目，高度赞誉局施工管理水平及项目清爽整洁的施工形象；市委书记XX三度莅临项目，对项目在生产管理的各个阶段始终保持的良好势头给予了很高的评价；XX公司副总经理XX同样密切关注项目动态，并对项目在企业文化宣贯方面所做的工作表示非常认同。

项目党支部加强人才培养成效显著：项目常务副经理XX、主管会计XX均确定为入党积极分子，同时也顺利通过公司青苗考核，成为局青苗人才。

当然，尽管我们在项目党支部建设方面做了一些探索性的工作，小有成效，但与局和公司对我们项目党群工作的要求还有差距，实践工作中仍还有诸多不足之处需要予以重视，并提出应对之策予以消除，项目党群工作需时时紧紧围绕项目管理工作不断完善，为此，我们将在工作中找准位置，确保各项工作到位不越位，将党群工作策划与项目策划进一步结合，促进项目生产经营的树立推进及项目如期竣工，真正将项目打造成彰显五局“信和”主流文化风采的“党员品牌工程”。

第五篇：初中党支部学习于海河事迹汇报

初中党支部学习于海河事迹汇报

初中党支部积极响应组织部的号召，于3月27日组织全体党员干部观看了电视专题片《农民的儿子于海河》，并于当天举行座谈会，结合党的群众路线教育实践活动，对照先进找差距，谈体会，表决心，会后写出了学习心得体会70余篇。班主任还将于海河的先进事迹向学生宣传，鼓励他们向先进模范学习，努力学习科学文化知识。