知识产权优势企业申报方案及材料（共5则范文）

第一篇：知识产权优势企业申报方案及材料（共）

(一)、企业知识产权工作基础

集团先后成为全国企事业单位专利试点单位、江苏省知识产权管理标准化示范创建先进企业、中国专利奖优秀奖2项、江苏省专利优秀奖3项，2014年11月通过中知（北京）认证有限公司审核获取知识产权管理体系认证证书。2008年承担了江苏省专利实施计划、2015年承担了江苏省企业知识产权战略推进计划重点项目。

集团现有专职知识产权管理人员4人,兼职知识产权管理人员8人，其中具有专利代理人资格2人。

截至2016年8月，集团累计申报专利340件，中国发明专利200件，pct专利11件，其中授权中国发明专利100件，实用新型专利22件，外观设计57件，pct专利5件。集团成功注册了800个注册商标，其中集团主商标“护佑”商标被评为国家驰名商标。

（二）、培育方案

1、提升企业知识产权创造能力

加强信息利用与开发，及时跟踪和分析国内外专利信息，掌握行业技术发展动向。缩短研发周期，避免重复劳动，提高科技创新起点和层次。重视跟踪竞争对手的知识产权申请趋势、权利保护范围，科学地制定新产品开发策略、技术引进和消化吸收策略、竞争与合作策略，优化技术创新路线，避免侵权。

2、提升企业知识产权运用能力

企业全面管理和利用好公司的知识产权，通过企业知识产权许可、转化、知识产权投融资等，实现企业创新成果的价值，运用知识产权打造企业竞争优势，从而提升企业核心竞争力。

3、提升企业知识产权保护能力

建立与企业整体战略目标相协调的知识产权管理体系，完善企业知识产权保护和风险防控机制，增强企业市场竞争优势。

（一）、企业知识产权发展现状和竞争分析

集团结合公司实际情况，制定了一系列知识产权管理制度和流程，这些规章制度主要包括《扬子江药业集团专利管理办法》、《扬子江药业集团保密规定》、《扬子江药业集团知识产权保护奖惩条律》、《专利申请流程》、《专利检索流程》，这些制度和流程的建立，使企业的知识产权工作有章可循。

集团制定了以鼓励发明战略为主、防守战略为辅的知识产权战略体系：①鼓励发明战略；②知识产权无效战略：③知识产权买断战略；④专利回避战略；⑤知识产权外围战略。

我公司的专利申请均集中在A61K、C07D这两个领域上，其中A61K领域的申请量是最多的，但企业核心专利比较少，主要集中在组合物、制备工艺、应用等几个方面，化合物、中药提取物等专利申请量明显不足。

集团通过与国内恒瑞医药、正大天晴、齐鲁药业等三家企业进行了对比，专利申请均集中在A61K、C07D这两个领域上，而扬子江的专利申请在A61K上最多，而在类别C07F、C07J、C12N上申请量很少，在其他三家企业均有申请的领域C07K上，而我公司在C07K上的申请量为零。因此公司应当及时监控竞争对手的专利申请情况，对竞争对手的研发方向加强关注，同时及时调整企业自身的研发方向，调整专利申请策略，保持企业在同行内的竞争力。

（二）、行业知识产权发展现状和趋势分析

1、创新药物的研发方向转为慢性病治疗领域

德勤公司2015年的研究报告指出，因糖尿病死亡的人数将会在未来十年内增长超过50%；另有资料显示2010年～2014年期间，肿瘤、糖尿病、多发性硬化症和抗艾滋病毒等在内的治疗领域的药品销售额年增长率均超过10%。

由此我们不难看出，行业的产品研发转为向慢性病治疗领域提供更多的低成本仿制药，那些临床需求大、治疗费用高和适合于新技术应用的治疗领域将有更快速的发展。

2、生物技术药物进入大规模产业化阶段

随着化学新药创制难度增大，生物技术药物逐步成为创新药物的重要来源。全球已有100 多个生物技术药物上市销售，另有400 多个品种可能完成临床研究投放市场。生物技术药物销售收入已连续多年保持了15%以上的增速，是全部药品销售收入增速的两倍以上。2010 年世界前20 位畅销药中有7 个生物技术药物。估计生物药物在全球药物市场的销售份额预计将从2014 年的23% 跃升至2020 年的27%。

3、中药发展得到政策支持

医药工业“十二五”发展规划中指出中药要坚持继承和创新并重，针对中医药具有治疗优势的病种，发展适合中医治疗特色的新品种，重视中成药名优产品的二次开发。

（三）、具体规划：

1、战略需求：

①专利信息利用和分析的能力有待提升 ②专利价值有待提升，专利布局有待加强 ③知识产权运用意识有待提高 ④专利保护意识有待提高

⑤高层次知识产权管理人才缺乏，知识产权管理架构有待完善

2、战略目标目标：

①知识产权创造取得新突破。

到“十三五”未，集团拥有专利总量达600件，pct专利30件。②知识产权运用取得新突破。

集团专利实施转化率提高到60%以上，专利产品销售占集团总销售的25%以上，利税占总利税的20%以上。③知识产权保护取得新突破。

健全集团知识产权保护相关制度，提高知识产权保护的强度，构建知识产权预警机制，有效应对知识产权诉讼危机。主导专利导航产业的发展，形成专利池或专利网。④知识产权人才队伍建设取得新突破。

知识产权管理团队达到12人，其中信息检索工作人员5人、专利工作人员5人、项目管理工作人员2人。

3、实施路径： ①加强信息利用与开发。

及时跟踪和分析国内外专利信息，掌握行业技术发展动向。缩短研发周期，避免重复劳动，提高科技创新起点和层次。重视跟踪竞争对手的知识产权申请趋势、权利保护范围，科学地制定新产品开发策略、技术引进和消化吸收策略、竞争与合作策略，优化技术创新路线，避免侵权。

②建立情报分析系统。加强知识产权情报分析的开发和利用，形成高质量的专利情报分析报告，加强知识产权情报分析工作，对专利技术、市场竞争、产业合作、专利风险、政策导向作出决策与建议。③加强国际专利布局。

提高PCT申请量，增加PCT申请数量，提高PCT专利的质量。④建立集团专利池。

对研发成果进行全方位的保护，化合物、配方组分、生产工艺、设备、方法等内容都可以作为专利申请的内容，拓宽集团专利池覆盖范围。⑤开展知识产权运用工作。

有效利用专利和商标许可、入股，转让等形式加快知识产权运用，增加专利附加价值。

4、保障措施： ①人力保障

集团成立知识产权战略实施领导小组，统筹指导、总体协调知识产权战略实施工作，推进战略实施的进度，并定期召开知识产权战略实施工作会议，总结实施过程中的问题及解决方案。②财力保障

设立知识产权战略实施专项基金，重点保障研发技术、人员引进，员工奖励措施等方面的资金投入。同时建立预算、审批和结算的工作流程，定期考核，设置奖惩机制，确保资金的有效使用。③制度保障

集团制定知识产权战略实施推进计划项目管理制度。该制度规定“权责清晰，分工明确，流程顺畅，可实施性强”，确保集团达到战略目标。④考核保障

建立完善的实施战略考核管理制度，对不同职责的员工实行不同的考核制度，实施季度考核、年度考核相结合、物质奖励和晋级奖励相结合的奖励制度。

（一）行业发展状况

地佐辛属于一种典型的阿片生物碱类镇痛药，阿片类镇痛药是临床最常用的麻醉性镇痛药，既有很好的镇痛作用，又有很强的成瘾性。阿片类镇痛药通过抑制痛觉在中枢神经系统内的传导，发挥镇痛作用。临床上根据镇痛强度，阿片类药物分为强阿片类药物和弱阿片类药物。强阿片类药物包括吗啡、芬太尼、哌替啶、舒芬太尼等，主要用于全身麻醉、维持辅助用药以及术后镇痛和中至重度癌痛、慢性疼痛的治疗；弱阿片类药物包括可待因、双氢可待因等，主要用于轻至中度急慢性疼痛和癌痛的治疗。

最早使用的镇痛药来自罂粟蒴果浆汁的干燥物阿片（opium）,1806年，德国药师Sertuner提纯出吗啡（Morphine），吗啡是人类发现的第一个生物碱，在鸦片中的含量约为10%，吗啡是阿片受体激动剂；1832年，Robiquet发现甲基吗啡（可待因）；1874年，二乙酰吗啡（海洛因，Herion）合成成功；1917 年，半合成的蒂巴因衍生物羟考酮应用于临床，作为强阿片类镇痛药物用于重度疼痛的治疗；1939 年，德国化学家艾斯雷普研发出镇痛药物哌替啶（即杜冷丁，Meperidine），它是第一个合成的阿片类药物。哌替啶的镇痛作用要弱于吗啡，呼吸抑制作用不明显，不易发生急性中毒，使这类药物变得相对安全；1945 年，赫希斯特化学公司研制成功一种新的镇痛药物“美沙酮”，其副作用比吗啡小；Paul Janssen博士在哌替啶的基础上做了改造，于1960年首次合成镇痛药芬太尼（Fentanyl）,后又陆续成功合成了舒芬太尼（sufentanil），阿芬太尼（Alfentanil），瑞芬太尼（Remifentanil）。1967 年，美国温斯洛普公司推出止痛药“喷他佐辛”，也是阿片类镇痛药物，作用于吗啡M受体从而起到镇痛的作用，它能够缓解剧烈的急性痛和慢性痛，属于非成瘾性镇痛药。地佐辛最早由美国Wyeth-Ayerst（惠氏）实验室研制开发，1989年获美国食品和药物管理局批准。随着对受体的调节、受体生理功能以及阿片类受体镇痛机理的研究，生命科技、计算机分子设计技术、化学合成技术等技术的不断地发展，使阿片类激动剂和拮抗剂的设计筛选进入新的发展阶段，未来的科学研究将着力于研究无依赖性、特异性镇痛药物。

（二）研究对象及检索范围

本专利分析报告的研究对象是地佐辛注射液，从专利的角度对国内外地佐辛相关专利信息进行检索、加工、对比、分析、研究等，主要解决以下几点问题：

1、对国内外地佐辛领域的专利发展趋势、专利区域进行分析，了解该领域的专利总体情况，未来的发展趋势和发展空间，不同国家或地区之间的发展差异、区域专利布局的分布特点等；

2、对国内外地佐辛领域的专利申请人进行分析，了解行业内相关领域领先的专利技术申请人，申请人构成体系及其发展状况，掌握企业的主要竞争对手，跟踪及监督其专利动态，有利于分析竞争环境，制定竞争策略；

3、对国内外地佐辛领域的专利技术进行分析，并结合本企业产品的关键技术特点，掌握目前国内外的技术热点、技术难点及技术空白点，了解竞争对手的技术发展方向及动态等，为企业未来科研立项和制定专利战略提供建议；

4、对国内外地佐辛领域的重点专利进行检索分析，掌握相关领域内的核心专利，掌握跟踪重点专利背后的专利申请人，透彻的了解专利技术及专利能带来的经济价值。

（三）、分析报告内容：（1）、专利趋势分析

1、全球专利申请趋势分析（详见图表1）

将地佐辛全球专利申请量趋势划分为3个时期，各时期划分以专利申请量增长率

a、萌芽期（1971~1978年）这一时期，单从专利数量来看与其它时期相比并不算少，但此时专利内容处于地佐辛药物合成研究摸索阶段，技术起源于美国，American home products corporation（美国家庭用品公司）后更名为Wyeth（惠氏）制药有限公司作为唯一研发者在专利US05421375中首次公开了地佐辛的合成方法和用途，在此期间还探究了地佐辛中间体的制备方法，例如该公司于1975年申请的US05553418及US05640521，发明中公开了Benzobicycloalkane中间体及其制备方法以及止痛和抗炎作用等。研发期间，美国家庭用品公司还十分重视在同时期研发能力相对较强的国家进行专利布局，于1971~1978年先后在日本、爱尔兰、加拿大、英国等国分别申请了专利以保证在这些国家的专利权，例如：1971年在英国申请的GB7155717及1978年在日本申请的JP53064851均保护了公司的专利药品。b、快速增长期（1979~1999年）

从1985年起，以地佐辛作为活性成分的药物制剂及其制备方法相关专利的申请进入了快速增长期，美国家庭用品公司在此期间研制开发了地佐辛注射液的配方，该公司十分注重在全球范围内的专利布局，在亚、非、欧、美、澳洲均有专利申请，主要申请国家集中在澳大利亚、英国、爱尔兰、以色列、日本、奥地利、加拿大等。在此期间，地佐辛于1989年获美国食品和药物管理局(FDA)批准，1990年在美国（商品名为Dalgan）上市。地佐辛在国外临床方面的应用已经基本处于成熟阶段。此外，本时期申请的其它专利还包括Astra公司的用于麻醉的包含有地佐辛的药物制剂。c、成熟期（2000~2015年）

自2000年以后，地佐辛领域专利申请量在全球范围内出现下滑趋势，甚至在2004~2010年连续7年时间内无一专利申请，这是由多方面原因造成的。首先，医学上已经普遍将地佐辛作为术后镇痛药物，在医学指南中也有记载，在临床上的功效和作用已研究成熟。专利申请量出现峰值以后下降的趋势意味着该领域技术已经进入成熟阶段，这正好与医药行业的实际情况相吻合。另外值得一提的是，在2005年美国家庭用品公司在地佐辛领域的大部分专利有效期届满，这为其他企业在进一步研究改进该专利方面提供便利。自2011年扬子江药业集团有限公司申请了标题为“一种地佐辛的制备方法”（CN201110419946.8）的发明专利后，国内大型医药生产企业、高校、研究机构等开始将侧重点转移至对地佐辛药物剂型以及生产工艺的改良上，例如：扬子江药业集团有限公司2015年申请的CN201510080325.X与南京优科生物医药有限公司2014年申请的CN201410405193.9均涉及地佐辛剂型的改良，温州医科大学于2015年申请的CN201510283102.3优化合成路线并提高了工艺的安全性。

2、中国专利申请趋势（详见图表2）

地佐辛领域的中国专利申请量为9件，全部为国内专利申请；其中授权量为3件，占专利比例33%；有效专利量为3件，占专利比例33%。

我国地佐辛领域的专利在2009年才开始出现，较发达国家习迟了二十几年，于2014年达到最高申请量5件，年均申请量较低，这说明在我国地佐辛领域研究才刚刚起步，尚需要依托国外的失效专利的原研技术作支撑，整体来讲，我国的医药研发相比国外技术发展还是有一点滞后。

（2）、专利区域分析（全球地佐辛领域国家和地区专利申请量构成）(详见见图表3)通常来说，一项专利进入的国家越多，在越多的国家获得授权，其重要性则越高，在生物医药领域也更值得被关注。对检索到的地佐辛专利申请按照申请国家的国别分别统计申请量。专利的优先权国别和最早申请国别一般是该项专利技术的研产地，统计这项数据可以看出各国或各地区的科研实力与专利保护意识。数据显示，美国和中国的专利申请量分列全球前两名，仅美国的专利申请量就占到全球申请量的84%，超过全球申请总量的4/5。参见图4-3，这说明全球地佐辛领域的专利申请区域集中度非常高，本领域技术主要集中在此地。具体分析美国的主要申请人为美国家庭用品公司，并且可以看出该公司一直都十分注重在全球各地区的专利布局，市场未动，专利先行，在亚、非、欧、美、澳洲均有该公司的专利申请，同时这也体现了整个美国是医药行业竞争比较激烈的国家，且国内公司专利保护

中国虽近几年在专利申请量上有明显提升，总申请量在全球范围内处于前列，但并没有在全球进行专利布局，仅局限于国内市场的专利保护，缺少进军国际市场的发展战略。分析导致这种情况的原因，主要可能是受美国前期周密的全球专利申请布局影响，但分析国内原因，国内整体在技术方面上缺乏实质性创新，这就导致地佐辛相关专利的申请时间与世界领先国家相比具有一定的滞后性。

综上所述，对于中国国内医药企业而言，应当借鉴国外先进的研发技术和手段以及专利申请和布局的经验，企业内研发团队应当努力挖掘专业技术空白点，有能力进军海外市场的企业需适当在该目标市场进行专利申请，而不是仅局限于国内申请，为今后在国际市场的发展夯实基础。

（3）专利类型分析

由于国外的专利制度与中国不同，所以在专利类型及法律状态方面的分析只涉及到中国申请的相关专利，通过对国内申请区域的发明专利、实用新型和外观设计专利申请数量的统计，特别是对发明专利申请数量的统计，可以看出在特定技术领域对核心技术的掌握情况以及在该技术领域所处的优劣势。实用新型是对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，又称小发明或小专利，虽然其创造性和技术水平较发明专利低，但实用价值大，发明专利是三类专利类别中最主要的一种，对专利本身的新颖性、创造性和实用性要求最高。从国内专利申请类别可以看出，发明专利为8件，占比89%，实用新型仅1件，占比11%。从地佐辛领域的专利类别中可以看出近几年国内该领域内企业开始重视研发创新，研发活跃性开始提升，但专利质量仍旧一般。（4）竞争对手分析

1、国内竞争对手分析 南京优科于2014年申请了一项发明专利，涉及地佐辛冻干粉针剂，申请号为CN201410405193.9，由于其不添加焦亚硫酸钠作为抗氧剂、有关物质较少且易保存的优势，与上市药品相比避免了由此引发的一些安全隐患，给临床应用较少了附加风险。该企业于2016年1月1日获得药品生产企业许可证，生产范围包括二类精神类药品（地佐辛注射液、注射用地佐辛），结合该公司研发实力，在未来几年国内外的地佐辛市场领域可能崭露头角。

2、国外主要竞争对手分析

American home products corporation（美国通用产品公司）专利申请主要集中在上世纪八、九十年代，如图5-1所示。近几年来该公司在地佐辛新药研究领域热度降低，没有任何新的专利申请，其原有专利药品也已过期失效。（5）企业关键技术专利分析

扬子江药业集团有限公司于2009年以7-甲氧基-1-甲基-2-四氢萘酮作为原料合成5,6,7,8,9,10,11,12-八氢-3-甲氧基-5-甲基-5, 11-甲撑苯并环癸烯-13-酮肟，提高了收率，降低了成本，革除了原工艺中的高真空蒸馏，整体提高了工艺水平。

另外在原料药生产工艺的提升过程中，在还原反应中利用钯碳替代锌汞作为催化剂，以实现地佐辛合成工艺的绿色、环保、高效；在氧化反应中选择过氧化苯甲酰，替代引进技术中过氧化苯甲酸，有效解决了国外工艺产业化过程中存在的诸多不足。这些技术创新点都可体现在专利发明中，作为地佐辛药物制备方法方面的改进。

（四）结论与建议（1）结论

1、全球地佐辛申请量经过上世纪的高速发展期，近年来呈下滑趋势，但中国专利申请量还在不断增加，这证明国内在地佐辛药物应用领域中不仅停留在做仿制药的层次，已经开始注重创新。但总体专利数量相对还是较少，国内具有高价值的产品研发投入还显不足。

2、用药范围单一，主要应用于临床上镇痛、缓解患者的术后疼痛和癌性疼痛及麻醉技术。用药还是存在临床不良反应和耐受性问题，也并非对所有患者足够有效。

3、地佐辛领域的中国专利没有进入国外，而外国申请人在中国公开和授权的专利数量也几乎没有，国内专利申请也是近几年才出现，并呈现平稳增长趋势，中国应加大已有研究成果和专利技术向产业转移的力度，并加强后续专利的申请。（2）建议

1.建议企业积极申请专利

2、建议企业提高国外专利保护的意识 3.增强专利保护意识，促进领域合作

4、建议企业积极利用专利 5．密切关注同行业主要竞争对手

公司将根据知识产权战略实施的发展需要，优化企业知识产权标准化管理体系，制定出符合本公司的知识产权管理制度，并将知识产权管理制度融汇到公司整体的管理制度中去。同时在本公司现有的平台的基础上设置新品信息端口，设定相应的使用权限，加入新品立项、研发、专利信息相关的信息，该平台专利相关信息包括集团已申请专利的申请号、公开号、授权公告号、发明名称、申请日、授权日期、优先权日、专利的类型、法律状态等相关信息，该平台还可以查询专利公开文本、授权文本，同时集团发明人可以通过该平台提交拟申请的专利文件，专利管理员可以通过平台对该专利文件进行审核和修改、提出建议并及时反馈给发明人，专利原始文本及每次修改文本数据均可以有效地在该平台中予以保存，同时该平台还可以对集团授权专利进行有效地管控，到期都会及时对每一件授权专利进行缴费提醒，确保专利权的有效性。

第二篇：知识产权优势企业培育工作

知识产权优势企业培育工作情况总结

安徽维嘉星火动平衡制造有限公司是家专业从事平衡机设备制造的生产厂商，公司系列生产0.005kg-50000kg各种型号的卧式、立式软硬支承动平衡机、各类专用型动平衡机和自动平衡机，是集科研开发、产品销售、产品代理、技术服务于一体的新型科技企业，产品主要涉及电机、风机、纺织、机床、汽车、铁路、石化、冶金、印刷、航空、船舶、家电等行业。

公司位于国家级承接产业转移示范区皖江城市六安经济技术开发区，距离省会合肥仅30分钟车程，地理位置优越，公司建设用地3万平米，现有厂房9400㎡，公司体制新、机制活，树立以人为本，科学管理，精益求精。

公司拥有全面的加工设备，保证自主完成平衡机机械部件的制造，为客户提供高品质的产品和及时的交货期，公司同时拥有高水平、高学历的专有技术人才，专业的售后技术服务工程师对外承接各类动平衡机的改造及相关振动业务咨询，为客户提供合理化解决方案及提供复杂工件的现场平衡与振动分析等。

企业经营理念：团结、诚信、求实、创新

企业经营目标：成就客户、员工、企业共同利益，成为行业内备受推崇的供应商!企业核心价值观：客户利益至上、公司利益至上、股东利益至上、员工利益至上！

我公司是安徽平衡机行业首家独立研发，推向市场的品牌企业，也是安徽地区最大的平衡机生产企业，于2011 年在省内平衡机行业中一举率先通过通过ISO9001国际质量管理体系认证。公司历年来被上级有关部门评定为“消费者信得过品牌”、“十大放心品牌”，2011年12月，安徽维嘉星火平衡机荣获安徽省平衡机行业消费者满意度调查第一品牌。

公司长期致力于创新研究产品的开发，坚持“关怀到人，用心到家”的核心理念，以推进平衡机改良进程为己任，致力于打造中国动平衡制造有限公司第一品牌，为消费者提供真正的放心产品，营造简单，便捷，实用的工作环境。

一、优势企业培肓工程工作总结

公司在省、市、县领导的大力支持和指导下，紧紧围绕“崇尚创新精神，尊重知识产权”的基本理念，营造良好的舆论氛围和社会环境，尊重知识产权，创造知识产权，实施知识产权和保障知识产权的社会环境，公司全体员工进一步增强了知识产权意识。我公司按照该项目的要求，更加完善了公司知识产权的各项工作制度，具体做了以下几项工作：

（一）建立健全企业知识产权管理体系

1、建立知识产权管理领导小组

为了加强知识产权保护工作力度，公司成立了以副总经理牵头，由有关部门负责人和各事业部技术副经理组成的公司知识产权工作领导小组；并在科技发展部设立知识产权办公室负责全公司的知识产权的日常管理工作；在公司各部门和各事业部设立知识产权联络员，形成了公司的知识产权管理网络，现有知识产权工作专职人员3人，兼职人员6人。

2、建立和完善知识产权管理办法

在建立、健全工作机构的基础上，为了使知识产权工作有章可循，按章办事。公司先后制定了《公司保护知识产权规定》、《公司专利管理办法》、《公司专有技术管理办法》、《公司保护商业秘密的规定》等一系列知识产权管理制度，形成了较为完善的工作和管理体系，知识产权管理步入制度化、规范化的工作轨道。

（二）加强培训，提高知识产权保护的法律意识

提高员工特别是企业管理人员的知识产权保护意识，是加强知识产权管理工作的重要任务。通过加强培训，使广大员工了解知识产权管理对促进公司发展，维护公司利益的重要性和必要性。如在公司内部刊物、内部网络上开辟固定的知识产权栏目，介绍知识产权相关知识、法律法规、最新案例等。公司主要从以下两个方面开展宣传与培训：

1、积极举办不同层次的知识产权培训班，对不同对象进行知识产权有关的法律、法规以及公司知识产权管理有关规章制度的学习、培训，增强职工的知识产权保护意识以及运用有关法律保护公司知识产权的能力。

2、专利是以发明为基础、以独占市场为特征、以争取最大的市场效益为目标的法律保障手段。专利意识体现着市场意识和竞争意识。对广大技术人员就如何利用专利文献来开展技术创新以及如何将自己的技术创新成果进行专利保护组织培训，避免科技人员闭门造车，重复研究，浪费人力、物力；改变科技人员只重视论文发表，不重视知识产权保护，乐于走向领奖台，而不关注市场的现状。

（三）明确知识产权权属

通过制度安排或与相关人员签订协议，明确知识产权的权利归属。虽然有关知识产权方面的法律法规，对完成公司任务、利用公司主要物质技术条件等创作完成成果的权利归属，有明确的规定，但在很多情况下，当事人是可以进行约定改变的。因此有必要将相关知识产权的权利归属在公司规章制度中，或通过合同约定予以明确。具体操作上，要求员工签署《知识产权承诺书》，保证其在在职期间或离职后一年内，利用公司物质条件或实现公司工作任务等完成的知识产权归属公司。

（四）建立自有知识产权登记保护制度

建立自有知识产权登记保护制度，包括申请专利、商标注册、著作权登记三方面的内容。公司某些专有技术，在条件成熟时，可申请专利进行保护；对公司的企业商标、业务商标进行商标注册登记，不仅是法律保护的必要，也是进行企业品牌战略管理的必要；而对如自主开发的计算机软件或改进的软件作品，主动进行著作权登记申请取得。

（五）建立自有专利管理系统 随着我公司专利申请量的增长，知识产权管理部门的工作日益繁杂。专利申请、审查、维持过程中的大量法律期限必须得到有效的监控，大量文档的传递、归档、通知发送等需要电子化。在这种背景下迫切需要利用IT技术使信息传递畅通无阻，流程高效运行，零散信息系统化，建立专利管理系统。使知识产权管理部门成为知识产权管理专家、数据分析专家、专利战略提案专家，使公司在激烈的市场竞争中达到进攻和防御的平衡。为解决上述问题，企业引进了《IPLine知识产权管理系统》，该系统的成功引进，实现了从提出发明申请、受理申请、审查、授权、年费、放弃等贯穿专利生命周期的流程管理，以快速传递信息、提高工作效率;跟踪案件的处理期限，自动提醒用户近期任务，确保不遗漏任何一个期限；专利申请的各种文件按阶段集中在服务器上进行统一管理，在保证数据安全的条件下进行数据共享;年费维护评价、费用、奖励金、统计分析等管理功能。

（六）建立公司知识产权方面的奖励和处罚机制

公司按照国家有关规定，对完成作品、发明创造等智力成果的员工给予表彰、奖励或报酬，形成自主创新的良好企业文化。另外，对于在知识产权取得、运用、保护以及知识产权管理工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，公司也给予表彰、奖励。对那些不履行或不认真履行管理义务的，给予批评；情节严重造成公司涉入侵权纠纷并承担责任的，要追究当事人的责任，必要时有权要求其赔偿相应的损失，并可视情节严重予以解聘。

（七）开展专利战略研究，建立防范预案

开展专利战略研究，建立防范预案，是企业知识产权工作的紧迫任务，为此，我们进行了如下工作：

l、全面掌握公司所涉及的应用在硬支撑平衡机测量系统中信号源平滑电路等领域申请专利的情况以及专利授权情况，对每一件授权专利开展专利侵权分析，制定相关的对策。

2、对限制公司主业发展的海外企业在中国的专利申请，积极查找相关文献，给国家知识产权局专利局的审查部门提意见，在法律框架内，尽量减少专利授权后对公司的影响。

3、坚决打击假冒侵权，积极维护品牌形象。我公司一直积极倡导：尊重行业知识产权的良好风尚。也坚决打击假冒侵权的不法行为。在处理知识产权纠纷过程中，公司积极采取各种合法手段，维护公司合法权益，最大限度减少公司损失。

公司不断总结、梳理处理纠纷的经验，形成规范、科学的处理流程，提高打假维权效率。为充分调动全员打假维权的积极性，公司特别针对有效侵权信息的提供者设置了奖励，让公司员工都充分行动起来，共同维护公司的品牌形象。

（八）专利申报情况

目前公司共申报并授权实用新型专利7件。

我们深知知识产权工作依然任重而道远。我们将在省、市、县知识产权部门领导的指导下，继续努力，不断创新，提升公司的核心竞争力，努力把公司建成安徽地区一个主业突出、产品优势明显、具有较强整体竞争力和技术创新能力的平衡机生产基地。我们希望能够通过参加省知识产权优势企业培育工程，使我们的知识产权工作走上一个新台阶，为企业可持续发展提供强大动力，有力推动区域经济的发展。

二、培育工作中存在的问题

1、需要进一步完善各项知识产权管理制度。

2、员工专利申报积极性有待进一步激发，专利奖酬制度需要进一步合理调整。

3、企业知识产权保护意识需要进一步加强。

三、2011工作思路

（一）建立知识产权工作专项资金

新产品开发是维嘉星火核心竞争力的主要来源，只有全方位保障企业知识产权工作，才能为企业科研人员提供更广阔的平台，使之充分研发出更多的具有自主知识产权的核心产品。公司将按照研发投入的10%作为知识产权工作专项资金，用于企业内部知识产权创造、运用、保护和管理等各环节的开支费用。资金使用范围包括：技术研发费用；知识产权获取、维持费用；知识产权实施费用；信息网络建设费用；知识产权宣传培训费用；知识产权奖励费用；知识产权战略研究等费用支出。进一步加大技术开发费的投入，完善技术开发、专利奖酬等奖励制度，充分激发研发工作积极性。

（二）强化知识产权管理机构职能

强化知识产权管理机构职能，加强知识产权专业人才的引进和培养。紧密围绕企业人才强企、科技强企战略，加大人才引进力度，重点引进具有专业背景和熟悉国际国内知识产权规则的专业人才，负责公司知识产权的总体规划、运营、申请、管理和保护等工作，必要时可吸纳技术研发人员作为知识产权兼职管理人员负责企业知识产权的创造、运用等具体工作。同时，要进一步加强知识产权工作人员的培训工作，提高知识产权法规的熟知度，为进一步开展好知识产权工作提供人才保障。

（三）完善知识产权管理规章制度

为了加强公司的知识产权工作，充分发挥知识产权在公司发展中的重要作用，促进技术创新和形成自主知识产权，推动对知识产权的管理、保护和利用，不断提升公司的核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》及有关法律、法规，借鉴国内外先进管理模式与制度办法，结合此次试点工作，进一步完善《专利管理制度》、《商标管理制度》、《科技秘密管理制度》、《商业秘密管理制度》、《涉密人员管理制度》等一系列制度和办法，使科技创新与知识产权管理不断规范化、科学化，实现知识产权工作从数量到质量、从质量到效率的过度，积极探索建立将知识产权与企业研发、生产、经营、销售等工作有机结合的管理机制。

（四）加大知识产权管理力度

加大企业知识产权管理力度，将知识产权管理贯穿集团公司研发、生产、经营、销售等全过程，覆盖公司所有产业领域，特别是在应用硬支撑平衡机测量系统中信号源平滑电路、硬支撑测量系统中的选通开关、硬支撑左右支撑架水平调整位置等高技术领域，抓好每个环节的专利产权管理工作，采取不同形式保护公司知识产权。一方面对适于用专利保护的设备、产品、生产方法等发明创造申请专利，从外观设计到设备改造进行全方位保护；对适于用技术秘密保护的配方、工艺流程与参数等核心技术关键点，通过技术秘密认定来保护；对本单位科研人员、涉密人员严格管理。知识产权管理的主要内容包括：专利技术开发；所有权申请、维持、放弃的确定；职务与非职务发明的审核限定；专利评价、评估；无形资产的作价、转让、质押、许可贸易等运用实施；自主知识产权的档案管理；保密制度的执行；知识产权信息利用等。

（五）加强知识产权知识的宣传、培训

进一步加强打假维权，维护品牌现象。总结以往打假维权的经验，建立打假维权的长效机制，积极维护公司的品牌形象。公司把宣传培训作为知识产权工作的重要环节加以落实，有针对性地组织开展多形式大范围的宣传和培训活动，营造良好的知识产权保护氛围。加强员工知识产权保护知识培训，将知识产权法律制度，文件管理及保密规定，知识产权发明、申请、应用、维权程序和途径等纳入员工上岗培训的内容，经过教育培训，使员工逐步形成自觉遵守法律制度和保护企业知识产权的强烈意识，全面提高企业员工的知识产权意识和专业素质。

公司将根据知识产权战略的实施，采取多种形式宣传普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度，通过多种途径，加快培养一批懂技术、懂法律、懂外语，能进行知识产权分析且能熟悉运用有关国际和国内知识产权保护法律法规的复合型人才。

（六）开展企业知识产权优化工作

随着技术的发展和市场变化，为了最大限度发挥专利的应用作用，同时降低专利申请与维护成本，我们根据专利申请的目的及其在不同阶段的作用，对未实施的授权和已申报但还未提交实审的专利，根据市场变化情况和技术发展趋势进行评估、论证，对没有必要维护的专利适时放弃，对不准备实施的专利进行转让或许可他人实施，实现发明创造良性循环。

进一步加强打假维权，维护品牌现象。总结以往打假维权的经验，建立打假维权的长效机制，积极维护公司的品牌形象。

（七）建立知识产权工作考核评价机制

建立科学的、符合企业实际的考核评价机制，有利于形成有效的激励机制，有利于促进企业知识产权工作的开展。我们将结合实际，制定有利于促进平衡机知识产权工作开展的知识产权工作考核评价表。主要内容应包括：知识产权管理规章、机构人员职责、专利信息利用、知识产权战略的研究和实施、专利奖惩机制、专利资金投入增长率等。设立知识产权奖惩机制，加大对专利的申请和获权、知识产权实施、知识产权诉讼等方面成绩突出人员的奖励力度，并将个人对专利工作的贡献纳入到评先、业绩考核及员工职称、职务晋升中，充分调动员工自主创新的积极性。

安徽维嘉星火动平衡制造有限公司

2012年4月8日

第三篇：知识产权企业项目申报试卷

一、填空题（每空3分，共51分）

1、国家高企认定通过后，所得税减免。2、2015年柯桥区当年新认定、复审通过的国家重点扶持高新技术企业分别奖励、。

3、企业在近三年内通过、、受赠、并购等方式，或通过 年以上的独占许可方式，对其 的核心技术拥有自主知识产权。

4、申报国高时，企业的 必须要有对应的发明专利或实用专利。

5、企业具有大学专利以上学历的科技人员占企业当年职工总数的 %以上，其中研发人员占企业当年职工总数的 %以上。

6、企业近三个的研究开发费用总额占销售收入总额的比例要求：

最近一年销售收入小于5000万元的企业，比例不低于 % ；最近一年销售收入在 到 之间的企业，比例不低于4%；最近一年销售收入 的企业，比例不低于3%。

7、高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的 以上。

8、国家高企认定与复审实行评分制，分以上算通过。

9、高新技术企业资格有效期为 年； 企业应在期满前的 个月提出复审申请。

二、判断题（每题2分，共16分）

1、港澳台地区注册的公司可以申报国家高新技术企业。（）

2、企业在近三年有国税的处罚指证文件，不能报国家高新技术企业。（）

3、企业核心产品不属于国家重点支持的高新技术领域依旧可以申报国家高新技术企业。（）

4、有环境等违法、违规行为，受到有关部门处罚的，不会被取消高新技术企业资格（）

5、高新技术企业复审须提交近三年开展研究开发等技术创新活动的报告。（）

6、“近三年”是指申报当年以前的连续3年（不含申报当年）。（）

7、申报国高时，专利以获得受理通知书为准。（）

8、企业成立时间不足3年的不需要会计研究开发费用情况表。（）

三、问答题（33分）

1、企业申报国家高新技术企业时，有哪4项指标？（8分）它们的赋值分别为多少（8分）

2、以2011年1月1日成立的企业为例，若要申报2015年的国家高企，请问：

①近三年指的是哪3年？（3分）

②假如企业有1项2009年授权的主打产品的发明专利，这个可以用来做核心自主知识产权的指标吗？为什么？（6分）

③科技成果证明材料具体包括哪些，至少写4种。（8分）

答案：一 1.15% 2.20万元、10万元

3.自主研发、受让；5；主要产品(服务)4.主营产品 5.30，10 6.5%；5000万元到20000万元；大于20000万元 7.60% 8.70 9.3 3

二．×√××√ √ × × 三．

3.1.核心自主知识产权30；科技成果转化能力30；研究开发的组织管理水平20；成长性指标20 3.2.2014，2013，2012

不能，要三年内

查新报告、检测报告 成果鉴定报告 研发立项报告 专利证书 提供购买技术的合同 新产品证书、生产批文

第四篇：云南省知识产权优势企业认定管理办法

云南省知识产权优势企业认定管理办

法（试行）

第一章 总 则

第一条 为落实《云南省人民政府关于贯彻国家知识产权战略的实施意见》，鼓励和引导企业实施知识产权战略，推动企业知识产权管理创新，培育具有自主知识产权和知名品牌、核心竞争力较强的企业，为建设创新型云南提供知识产权支撑，特制定本办法。

第二条 本办法所称知识产权优势企业，是指知识产权的创造、运用、保护和管理工作全面推进，知识产权在科技创新、生产经营、战略布局以及人才支撑等方面发挥了主导作用，以知识产权为核心的自主创新能力和市场竞争力在全省同行业处于领先水平的企业。

第三条 认定工作遵循政府引导、激励创新、动态管理、公平公正的原则。认定工作由省知识产权局负责组织实施，每年开展一次。第二章 认定条件

第四条 凡在本省行政辖区内注册、具有独立法人资格，重点为列入国家、省、州（市）级知识产权试点示范工作的企业，均可申请认定。第五条 指标要求。

（一）企业经营状况和成长性良好，上一总资产和销售额正增长,资产负债率不超过70%的盈利企业;

（二）企业科技创新能力较强，具备技术创新所必要的研发团队和平台;

（三）拥有核心、关键技术专利，专利布局合理，近三年发明专利申请量和授权量持续增长；发明专利拥有量处于同行业领先水平；

（四）拥有中国驰名商标或者云南省著名商标；拥有一定数量的技术秘密、计算机软件著作权、植物新品种权、集成电路布图设计等其他类别知识产权；

（五）近三年专利转化实施率达到50％以上，专利产品、技术和服务（含国家级技术秘密）收入占总销售收入的50%以上；

（六）知识产权管理体系健全、制度完善，拥有取得专利代理人资格的管理人员，配备知识产权专职人员，知识产权全员培训率达到100%，知识产权专项经费逐年增加；

（七）有效运用知识产权信息平台进行知识产权信息收集、检索和分析，建立主导产品专利信息数据库；

（八）建立知识产权保护和预警机制，能够较好地保护自身知识产权，无侵犯他人知识产权的行为；

（九）知识产权战略纳入企业总体发展战略，实施效果显著，企业能够积极运用知识产权制度参与国内外市场竞争，对全省企业知识产权工作具有较强的示范带动作用；

（十）建立健全知识产权考核评价体系，把知识产权指标纳入企业管理和技术人员业绩考核内容，形成有效的激励机制。第三章 申报程序及管理

第六条 符合认定条件的企业，可以向所在州（市）知识产权局申报；州（市）知识产权局对申报材料进行初审，推荐符合条件的企业报送省知识产权局。第七条 申报企业应当提交以下材料：

（一）“云南省知识产权优势企业”认定申请表；

（二）企业营业执照副本、组织机构代码证复印件；

（三）企业近三年知识产权工作总结；

（四）关键、核心技术专利证书及其他知识产权证书复印件；

（五）企业相关知识产权制度、战略复印件；

（六）企业近三个会计财务报表和知识产权经费情况表；

（七）其他相关证明材料。

第八条 省知识产权局对申报材料进行审查、评审及审批。

第九条 通过审批的企业，经云南省知识产权网站公示十个工作日，无异议的，认定为“云南省知识产权优势企业”。

第十条 认定为“云南省知识产权优势企业”的有效期为三年，自认定之日起计算。企业应当在期满前三个月内提出复审申请，不提出复审申请或者复审不合格的，其知识产权优势企业称号到期自动失效。

第十一条 省知识产权局定期对被认定企业进行指导检查。

第十二条 企业在申报材料中弄虚作假的，经调查确认后，取消其申报资格；已被认定的，撤销其称号，三年内不得重新申请认定。第四章

扶持措施

第十三条 省知识产权局给予被认定企业一定的经费补助，用于加强知识产权人才培养、信息化建设、维权保护和战略研究等工作。

第十四条 在同等条件下，被认定企业可以优先获得“云南省专利转化实施计划项目”支持，推荐参加“中国专利奖”的评选，安排专利资助经费。

第十五条

省知识产权局将为知识产权优势企业在知识产权宣传培训、人才培养、对外交流、信息利用、维权保护等方面给予重点服务。第五章 附 则

第十六条 本办法由云南省知识产权局负责解释，自发布之日起施行。

第五篇：上海市知识产权优势企业认定办法

上海市经济信息化委、市国资委、市财政局、市工商局、市知识产权局、市版权局关于印发《上海市知识产权优势企业认定办法》的通知

（发布日期：2011-12-13）

各区（县）人民政府、各控股（集团）公司、各有关单位：

为了加快培育和发展战略性新兴产业，进一步促进知识产权优势集聚，全面提升本市企业知识产权创造、发展的实力和水平，规范知识产权优势企业认定工作，我们制定了《上海市知识产权优势企业认定办法》。现印发给你们，请按照执行。

上海市经济和信息化委员会 上海市国有资产监督管理委员会

上海市财政局

上海市工商行政管理局

上海市知识产权局

上海市版权局

二○一一年十二月十三日

上海市知识产权优势企业认定办法

第一条（制定目的）

为了加快培育和发展战略性新兴产业，进一步促进知识产权优势集聚，全面提升本市企业知识产权创造、发展的实力和水平，规范知识产权优势企业认定工作，制订本办法。

第二条（定义）

本办法所称的知识产权优势企业，是指属于国家和本市重点发展的产业领域，能承接国家和本市重大、重点产业发展项目，具备自主知识产权能力，积极开展知识产权保护和运用，建立全面的知识产权管理制度和机制，具有知识产权综合实力的企业。

第三条（管理部门）

市经济信息化委、市国资委、市财政局、市工商局、市知识产权局、市版权局联合组成上海市知识产权优势企业创建工程推进委员会（以下简称市优势企业推进委），负责本市知识产权优势企业认定工作的组织领导和重大决策。

市优势企业推进委下设上海市知识产权优势企业认定办公室（以下简称市优势企业认定办），设在市经济信息化委。市优势企业认定办由市经济信息化委、市国资委、市财政局、市工商局、市知识产权局、市版权局派员组成，具体负责知识产权优势企业的认定和考核，组织开展创建培育、宣传示范等活动，总结推广知识产权优势企业的经验。

各区（县）政府、控股（集团）公司负责知识产权优势企业创建工作的部门，应当在市优势企业认定办的指导下，根据本办法的规定，组织推进所属企业做好知识产权优势企业的申报工作。

第四条（申请条件）

申请认定知识产权优势企业，须同时满足以下条件：

（一）属于国家和本市重点发展的产业领域、在本市注册的独立法人企业，经营状况良好，拥有自主注册商标，工商信用二类以上（含二类）、纳税信用B级以上（含B级）；

（二）承担国家战略性新兴产业、国家科技重大专项或者本市高新技术产业化重大、重点项目，开展项目相关知识产权分析研究，并且落实到自主创新工作之中，按照要求完成目标任务，拥有一批自主知识产权技术并实现产业化，自主知识产权产品销售额连续三年保持增长；

（三）具备较强的持续创新能力，主导产品具有授权发明专利，近三年内申请或者取得的知识产权不少于30件（含专利、商标、著作权等），其中有效的授权发明专利不少于6件；

（四）拥有较为完善的技术创新和研发体系，年研发投入占年销售额的3%以上，确立了知识产权归属与利益分配机制，将知识产权的取得和运用纳入管理人员和专业技术人员的评价指标体系；

（五）具有明确的知识产权发展战略以及健全的知识产权管理体制、激励机制和培训制度，设立企业主要负责人挂帅的知识产权管理机构，配备具有资质的知识产权专职工作人员，企业中高层管理人员和专业技术人员的知识产权受训率达到80%以上；

（六）近三年内无违反法律、法规和规章受处罚的记录。

第五条（优先条件）

符合本办法第四条规定的条件，并具备以下条件之一项或者多项的，可以优先认定为上海市知识产权优势企业：

（一）拥有中国驰名商标或者上海市著名商标1件以上、境外注册商标5件以上；

（二）近三年内参与过国家或者行业技术标准的制订、修订，或者国际标准的制订；

（三）有其他知识产权方面的国家级、省部级获奖证明。

第六条（申请材料）

申请知识产权优势企业认定，须提交以下材料：

（一）上海市知识产权优势企业申请表；

（二）企业知识产权发展规划及发展战略、知识产权工作管理办法、知识产权奖励制度及实施情况；

（三）企业知识产权管理机构设置及人员配置情况；

（四）企业知识产权工作总结，近三年内承担国家和本市重大、重点产业发展项目过程中实施知识产权管理的情况；

（五）专利证书、商标注册证、著作权登记的证明文件、计算机软件著作权登记证书、集成电路布图设计专有权的证明文件等复印件；

（六）企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证书等复印件，会计师事务所出具的近两财务审计报告；

（七）自主知识产权产品销售额连续三年保持增长、年研发投入占年销售额3%以上的相关证明；

（八）近三年内无违反法律、法规和规章受处罚记录的声明。

符合本办法第五条所列优先条件的企业，还应当提交相关的证明。

第七条（通知）

市优势企业认定办每年在市经济信息化委网站上发布通知，公布本上海市知识产权优势企业认定的申请范围、申请条件、申请程序、受理部门等信息。

第八条（推荐和预审）

各区（县）政府、控股（集团）公司负责知识产权优势企业创建工作的部门应当根据市优势企业认定办通知的要求，组织所属符合条件的法人企业通过知识产权优势企业申报受理平台（以下简称受理平台）进行网上申报及提交书面申报材料，并对申报企业提出推荐意见。中央在沪企业可以直接向市优势企业认定办申报。

市优势企业认定办对企业提交的申请材料进行预审核，并提供相关的信息和政策咨询服务。

第九条（专家评审）

上海市知识产权优势企业认定采用网上专家评审的方式，由市优势企业认定办通过受理平台抽取专家库内有关知识产权、技术、经济、管理等方面的专家开展评审工作。

专家评审以申报条件为基础，对申报企业的知识产权创造、保护、运用和管理等方面的工作成效进行综合评价。

评审专家应当遵守有关评审制度，对企业的申报材料承担保密义务。

第十条（复核和公示）

市优势企业认定办召开全体成员会议对专家评审结果进行复核，必要时可以要求申报企业进行陈述和答辩，或者组织专家对申报企业进行实地考察。

在综合评议的基础上，由市优势企业认定办择优提出知识产权优势企业候选名单，每年不超过20家，在市经济信息化委等部门的网站上予以公示，公示期为自候选名单公布之日起的5个工作日。

第十一条（认定和颁证）

公示期满无异议的，由市优势企业认定办上报市优势企业推进委全体会议审议，经审议通过的企业，由市优势企业认定办颁发统一印制的《上海市知识产权优势企业认定证书》。

第十二条（复审）

上海市知识产权优势企业资格自认定证书颁发之日起有效期为两年。有效期届满前三个月，企业可以提出复审申请，并提交近两年开展知识产权工作的相关报告，由市优势企业认定办组织专家组进行复审。合格者，重新颁发认定证书。

不提出复审申请的，其上海市知识产权优势企业资格到期自动失效。复审不合格的企业，需提出一年内整改措施，同时停止享受扶持政策；次年再复审仍不合格的企业，取消其上海市知识产权优势企业资格。

第十三条（企业更名）

上海市知识产权优势企业更名的，在知识产权权属相应变更后，经市优势企业认定办确认并进行公示，报市优势企业推进委审议通过后重新颁发认定证书，编号与有效期不变。

第十四条（扶持政策）

经认定的上海市知识产权优势企业，可以申请享受专项资金补贴。对知识产权优势企业的专项资金补贴申请，依据市财政局公布的具有审计资质的会计师事务所的审计结果，按照被认定前三年和被认定后至复审合格的两年内知识产权资金投入总额的50%（总额不超过100万元）核定补贴金额，分两次拨付。

前款所指的知识产权资金投入，包括知识产权的申请、注册、登记、维护、诉讼、信息咨询利用、实施、培训、奖励，以及知识产权战略和规划研究、知识产权信息化建设、项目的知识产权调研、技术标准制订或者修订、中国驰名商标和上海市著名商标的创建等方面的经费。

上海市知识产权优势企业专项资金管理办法另行制定。

原上海市知识产权示范企业不再享受同类扶持政策。

第十五条（优势企业的义务）

上海市知识产权优势企业应当承担以下义务：

（一）深化知识产权工作，继续完善知识产权制度和推进机制建设；

（二）做好每相关统计和总结工作，并按要求及时提交知识产权工作材料；

（三）配合做好有关知识产权的调查、分析、研究和专题活动；

（四）配合推广知识产权工作经验。

第十六条（法律责任）

企业提交的申请材料应当真实有效。对提供虚假申请材料的行为，市优势企业认定办应当记录相关信息并向社会公开，同时纳入本市企业信用联合征信系统。对提供虚假申请材料骗取知识产权优势企业资格或者在复审中弄虚作假的，取消其上海市知识产权优势企业资格，收回已经拨付的专项资金补贴，并按照《财政违法行为处分处罚条例》（国务院令第427号）等有关规定予以行政处罚；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

骗取知识产权优势企业资格的企业，三年内不得再申请认定。

第十七条（实施日期）

本办法自发布之日起施行，有效期5年。2008年10月9日发布的《上海市知识产权示范企业认定办法》同时废止。