六、宝安区知识产权优势企业资助操作规程

第一篇：六、宝安区知识产权优势企业资助操作规程

六、宝安区知识产权优势企业资助操作规程

（一）资助对象及条件

1.在宝安区（不含光明新区、龙华新区，下同）依法注册，具有独立法人资格的、具有专门的知识产权管理机构和专职工作人员，已建立较为健全的知识产权管理制度的企业；

2.企业的知识产权宣传培训工作已经制度化，企业管理层及研发人员的培训率达到80%以上，员工的培训率达到60%以上；

3.企业已建立科技开发专利检索制度，主要研发人员会使用专利信息系统，会查阅和分析专利文献；

4.企业知识产权申请的数量和质量逐年提高，其中发明专利申请量的年增幅高于全区平均增幅10%以上或专利申请量居全区同行前10名；

5.企业对知识产权工作的投入(指对知识产权管理、保护和运用的投入)占企业研发投入5%以上；

6.从事知识产权服务的有关企业，其发明专利代理量、商标代理量和纳税额均居全区同行业前列，且制度健全，管理规范；

7.企业无恶意侵犯他人知识产权行为，知识产权服务企业无违反相关行业管理规定行为。

（二）资助标准

宝安区知识产权优势企业由区市场监管部门每年组织评审一次，每年不超过5家，每家资助20万元并颁发区知识产权优势企业牌匾。

（三）申请材料

申报区知识产权优势企业应在规定时间内，向区市场监管部 1

门申请并提交以下材料：

1.《宝安区知识产权优势企业认定申报表》；

2.申报企业的营业执照复印件，并加盖公章；

3.企业历年申请和授权专利或计算机软件著作权登记、商标注册情况、清单及证明材料；

4.在申请日之前两年内未因知识产权违法行为受到处罚、未因侵犯他人知识产权被行政机关处理，在申请日之前三年内未发生虚报、冒领资助情形的承诺书；

5.知识产权机构建设及管理制度；

6.知识产权投入及产出情况（会计师事务所出具的上年度的企业审计报告，其中包括：知识产权投入、研发投入、知识产权产品销售收入等数据）；

7.知识产权服务机构代理专利、商标及版权近三年申请情况，年度纳税情况(完税证明)，以及机构总体工作情况；

8.其他有关证明材料。

（四）审批程序

区市场监管部门委托区联办中心受理申请。

1.区市场监管部门对申报材料进行初审，对于符合条件且材料齐全的项目申报予以受理；对于材料不齐的，限期予以补充，逾期未能补充的，不予受理。

2.评审程序：

（1）由区市场监管部门受理申报材料并作形式审查后拟出申报企业清单；

（2）根据申报具体情况，必要时组织相关人员进行实地考

察；

（3）按照《深圳市市场监督管理局知识产权专业委员会（试行）》（深市监保〔2010〕17号）的规定，从知识产权专业专家库中随机抽出5位以上专家对申报企业统一评审，专家评审采取专家定量打分的方法，由专家组按照申请企业得分高低形成候选清单。专家组的组成要求如下：

① 同一单位的成员不超过1名；

② 被选聘的专家没有不良信誉记录；

③ 与被评审企业没有利害关系。

3.专家评审推荐的区知识产权优势企业名单经区市场监管部门审定，在上报区财政部门审核前，在宝安政府在线和深圳市市场监督管理局网站上向社会公示，公示期不少于5个工作日，在公示期间，任何单位或个人均可提出异议；

区市场监管部门对符合有关规定的异议材料予以受理，并在受理之日起10日内进行核实，出具处理意见；

4.公示期满，无异议或异议不成立的，上报区财政部门按《宝安区区级财政专项资金管理暂行办法》等财政专项资金管理规定审批。

（五）部门职责分工

区市场监管部门负责资助工作的组织申报以及资助材料的受理审查工作；区财政部门负责资助材料的复核以及资助款项的拨付工作。

第二篇：深圳市宝安区科技贷款贴息资助计划操作规程

深圳市宝安区科技贷款贴息资助计划操作规程

第一章 贴息对象

第一条 为加强对科技计划项目和资金管理，根据《深圳市科技计划项目管理暂行办法》（深府〔2004〕195号）和《深圳市宝安区科技研发资金管理暂行办法》（深宝府〔2005〕91号）的有关规定，制定本操作规程。

第二条 申请科技贷款贴息的单位应具备以下条件：

（一）在我区依法注册的法人企业、经认定的我市高新技术企业或自主创新型企业或自主创新型科研机构；

（二）已经获得在我市设立的银行分支机构发放支持高新技术成果产业化项目贷款的。

第三条 对科技贷款给予贴息，实行总额控制、自愿申报、专家评审、政府决策、社会公示的原则。

第二章 贴息方式与范围

第四条 对科技贷款的贴息采取报销制，即：单位获得科技贷款并偿付了相应的利息之后，凭获得贷款和偿付利息的有关资料向区科技行政主管部门申请报销；经审核给予贴息的，相应的贴息款一次性无偿支付给单位。

第五条 贴息的范围为银行的贷款并在上年1月1日至本年12月31日之间发生的用于产业化项目的一年或一年以内利息，以单笔贷款且贷款期限不低于半年为限。属于同一综合授信额度内并在三个月内实际发放的多笔贷款，视同单笔贷款。

同一贷款不允许在政府同一部门或不同部门重复申请贴息。第六条 贴息比例根据科技贷款贴息预算经费额度进行调整。一般单位每一的贴息额最高不超过50万元；自主创新型行业龙头企业每一的贴息额最高不超过100万元。

同一家企业在同一内享受的贴息资助额与区科技研发资金其他无偿资助的总和不超过其研发投入总额（不包括上年的资助额），一般最高为50万元，自主创新型行业龙头企业最高为100万元。区政府另有规定的从其规定。

第三章 申请和审批程序

第七条 申请贴息的单位须从http://www.xiexiebang.com下载并安装申报系统，通过系统填写《深圳市宝安区科技计划科技贷款贴息项目申请书》，并提交以下申请材料：

（一）单位的代码证、税务登记证和法定代表人身份证；

（二）单位上一的审计报告及最近一个月的会计报表；

（三）由税务部门提供的单位上一的纳税证明；

（四）单位与银行签订的贷款合同、银行放款给单位的进账凭证和其他相关材料；

（五）单位向银行偿付利息的财务凭据；

（六）该项贷款未向政府其它部门申请贴息的声明。

第八条 区科技行政主管部门受理单位的申请材料时应进行形式审查。形式审查合格的，应当发给受理回执。形式审查不合格的，应当向单位作出说明，告知申请材料的补充事项，并将申请材料退回单位。单位在5个工作日内可以重新提交申请材料。

第九条 对形式审查合格的资助申请，区科技行政主管部门按第四章的规定组织专家评审。区科技行政主管部门根据专家评审情况确定现场考察企业名单。

第十条 区科技行政主管部门负责组织考察组进行企业现场考察评价，现场考察的工作人员应为2名或以上。现场考察人员作为责任人，考察后，必须出具统一格式的书面考察报告，并签名。

第十一条 对现场考察合格的，区科技行政主管部门、区财政主管部门联合遴选社会中介机构或在区财政主管部门的中介机构资料库中随机抽取委托社会中介机构，由其对企业申请报销的利息实际支出情况进行专项审计，出具专项审计报告，报送区科技行政主管部门和区财政主管部门。

第十二条 有下列情形之一的，区科技行政主管部门不给予贴息：

（一）在享受各级政府财政资助中有严重违约行为的；

（二）未按规定进行工商年检或者税务申报的；

（三）因涉嫌违法行为正在被其他有关行政部门调查或者被行政处罚后未满两年的；

（四）正在进行有可能由该企业承担法律责任的知识产权诉讼或者仲裁的；

（五）正在进行有可能影响该企业正常经营活动的重大诉讼或者仲裁的；

（六）其主要财产因债务纠纷已被人民法院采取保全措施的；

（七）正在被人民法院强制执行重大债务裁判的。

第十三条 区科技行政主管部门根据专家评审、调查核实实际付息情况和本全区科技研发资金安排计划，确定本享受贴息的单位名单以及核定贴息额，经区财政主管部门复核，由区科技行政主管部门向社会公示10天。

第十四条 公示期间，任何单位或个人有异议的，可以向区科技行政主管部门提出。对有异议的公示项目，区科技行政主管部门应即进行调查，并出具调查结论。

公示期满，无异议或者异议不成立的，区科技行政主管部门与财政主管部门行文下达项目资金计划。

第十五条 享受贴息的单位凭相关拨款凭证到区财政主管部门申请拨付资金。区财政主管部门按下达的项目资金计划将资助款拨入单位的帐户。企业收到资助款后，直接冲减财务费用。

第四章 评审规则

第十六条 评审委员会成员区科技行政主管部门负责组织资助申请的专家评审工作。区科技行政主管部门应当从咨询专家库中抽取5名或以上的科技、管理、财务专家组成评审委员会，其人数应为单数。并邀请纪检、监察等有关部门人员参加。

第十七条 专家评审先采取单人独立评审，评审专家必须对评审的项目或企业出具评审意见并签名。所有经专家评审的意见和签名必须交区科技行政主管部门留存。

第十八条 评审专家与申请企业存在直接或间接利害关系的，应当主动申请回避。一经发现不申请回避的，取消其专家资格。任何单位或个人发现评审专家与申请企业存在直接或间接利害关系的，可以向区科技行政主管部门申请该专家回避。

第十九条 区科技行政主管部门收到回避申请的，应当立即进行调查。对情况属实的，应当通知该专家进行回避，并由区科技行政主管部门另行抽取评审专家。

第五章 监督与效绩评估

第二十条 对于违反财经纪律，虚报、冒领、截留、挪用、挤占专项资金经费的行为，由区财政主管部门责令改正，同时按照《财政违法行为处罚处分条例》规定的权限由区财政、审计、监察机关进行处理、处分或处罚。构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

有本条第一款违规行为的单位，区科技行政主管部门三年内不受理其资助申请，并将受资助单位及责任人列入不诚信名单。

受委托的社会中介机构在项目和经费的评审、评估和审计过程中，存在弄虚作假、隐瞒事实真相或与资助资金申请单位串通作弊等行为并出具相关报告的，取消其项目和经费的评审、评估和审计资格，并依照《中华人民共和国会计法》、《注册会计师法》和《深圳经济特区注册会计师条例》等有关规定对相关单位和责任人进行处罚。社会中介机构提供虚假审计报告，造成专项资金损失的，依法追究法律责任。

第二十一条 参与评审的咨询专家利用评审机会以权谋私或弄虚作假的，一经发现，取消其咨询专家资格；应追究责任的，按有关规定执行；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第二十二条 专项资金管理工作人员违反本办法，没有认真履行职责，在管理和监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由区财政和监察机关等按照《财政违法行为处罚处分条例》、《深圳市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》规定的权限对责任人进行处罚、处分。构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第二十三条 区科技行政主管部门组织相关科技中介服务机构对连续两年获得贴息的单位进行绩效评估。区财政主管部门不定期地组织具备社会中介机构对资金使用整体情况进行绩效检查评价。原出具专项审计报告的社会中介机构在绩效评估、检查评价时应当回避。

第二十四条 绩效评估的重点是：

（一）该企业的经营收入、科研投入、缴税、创造就业等指标是否有明显的增长；

（二）该企业是否取得了一定质量、数量的知识产权；

（三）该单位是否在产业化方面取得了实质性进展。对上述三个方面均未取得明显绩效的企业，区科技行政主管部门应当停止该企业继续申请贴息的资格。

第六章 附则

第二十五条 本规程自发布之日起施行。

第三篇：知识产权优势企业培育工作

知识产权优势企业培育工作情况总结

安徽维嘉星火动平衡制造有限公司是家专业从事平衡机设备制造的生产厂商，公司系列生产0.005kg-50000kg各种型号的卧式、立式软硬支承动平衡机、各类专用型动平衡机和自动平衡机，是集科研开发、产品销售、产品代理、技术服务于一体的新型科技企业，产品主要涉及电机、风机、纺织、机床、汽车、铁路、石化、冶金、印刷、航空、船舶、家电等行业。

公司位于国家级承接产业转移示范区皖江城市六安经济技术开发区，距离省会合肥仅30分钟车程，地理位置优越，公司建设用地3万平米，现有厂房9400㎡，公司体制新、机制活，树立以人为本，科学管理，精益求精。

公司拥有全面的加工设备，保证自主完成平衡机机械部件的制造，为客户提供高品质的产品和及时的交货期，公司同时拥有高水平、高学历的专有技术人才，专业的售后技术服务工程师对外承接各类动平衡机的改造及相关振动业务咨询，为客户提供合理化解决方案及提供复杂工件的现场平衡与振动分析等。

企业经营理念：团结、诚信、求实、创新

企业经营目标：成就客户、员工、企业共同利益，成为行业内备受推崇的供应商!企业核心价值观：客户利益至上、公司利益至上、股东利益至上、员工利益至上！

我公司是安徽平衡机行业首家独立研发，推向市场的品牌企业，也是安徽地区最大的平衡机生产企业，于2011 年在省内平衡机行业中一举率先通过通过ISO9001国际质量管理体系认证。公司历年来被上级有关部门评定为“消费者信得过品牌”、“十大放心品牌”，2011年12月，安徽维嘉星火平衡机荣获安徽省平衡机行业消费者满意度调查第一品牌。

公司长期致力于创新研究产品的开发，坚持“关怀到人，用心到家”的核心理念，以推进平衡机改良进程为己任，致力于打造中国动平衡制造有限公司第一品牌，为消费者提供真正的放心产品，营造简单，便捷，实用的工作环境。

一、优势企业培肓工程工作总结

公司在省、市、县领导的大力支持和指导下，紧紧围绕“崇尚创新精神，尊重知识产权”的基本理念，营造良好的舆论氛围和社会环境，尊重知识产权，创造知识产权，实施知识产权和保障知识产权的社会环境，公司全体员工进一步增强了知识产权意识。我公司按照该项目的要求，更加完善了公司知识产权的各项工作制度，具体做了以下几项工作：

（一）建立健全企业知识产权管理体系

1、建立知识产权管理领导小组

为了加强知识产权保护工作力度，公司成立了以副总经理牵头，由有关部门负责人和各事业部技术副经理组成的公司知识产权工作领导小组；并在科技发展部设立知识产权办公室负责全公司的知识产权的日常管理工作；在公司各部门和各事业部设立知识产权联络员，形成了公司的知识产权管理网络，现有知识产权工作专职人员3人，兼职人员6人。

2、建立和完善知识产权管理办法

在建立、健全工作机构的基础上，为了使知识产权工作有章可循，按章办事。公司先后制定了《公司保护知识产权规定》、《公司专利管理办法》、《公司专有技术管理办法》、《公司保护商业秘密的规定》等一系列知识产权管理制度，形成了较为完善的工作和管理体系，知识产权管理步入制度化、规范化的工作轨道。

（二）加强培训，提高知识产权保护的法律意识

提高员工特别是企业管理人员的知识产权保护意识，是加强知识产权管理工作的重要任务。通过加强培训，使广大员工了解知识产权管理对促进公司发展，维护公司利益的重要性和必要性。如在公司内部刊物、内部网络上开辟固定的知识产权栏目，介绍知识产权相关知识、法律法规、最新案例等。公司主要从以下两个方面开展宣传与培训：

1、积极举办不同层次的知识产权培训班，对不同对象进行知识产权有关的法律、法规以及公司知识产权管理有关规章制度的学习、培训，增强职工的知识产权保护意识以及运用有关法律保护公司知识产权的能力。

2、专利是以发明为基础、以独占市场为特征、以争取最大的市场效益为目标的法律保障手段。专利意识体现着市场意识和竞争意识。对广大技术人员就如何利用专利文献来开展技术创新以及如何将自己的技术创新成果进行专利保护组织培训，避免科技人员闭门造车，重复研究，浪费人力、物力；改变科技人员只重视论文发表，不重视知识产权保护，乐于走向领奖台，而不关注市场的现状。

（三）明确知识产权权属

通过制度安排或与相关人员签订协议，明确知识产权的权利归属。虽然有关知识产权方面的法律法规，对完成公司任务、利用公司主要物质技术条件等创作完成成果的权利归属，有明确的规定，但在很多情况下，当事人是可以进行约定改变的。因此有必要将相关知识产权的权利归属在公司规章制度中，或通过合同约定予以明确。具体操作上，要求员工签署《知识产权承诺书》，保证其在在职期间或离职后一年内，利用公司物质条件或实现公司工作任务等完成的知识产权归属公司。

（四）建立自有知识产权登记保护制度

建立自有知识产权登记保护制度，包括申请专利、商标注册、著作权登记三方面的内容。公司某些专有技术，在条件成熟时，可申请专利进行保护；对公司的企业商标、业务商标进行商标注册登记，不仅是法律保护的必要，也是进行企业品牌战略管理的必要；而对如自主开发的计算机软件或改进的软件作品，主动进行著作权登记申请取得。

（五）建立自有专利管理系统 随着我公司专利申请量的增长，知识产权管理部门的工作日益繁杂。专利申请、审查、维持过程中的大量法律期限必须得到有效的监控，大量文档的传递、归档、通知发送等需要电子化。在这种背景下迫切需要利用IT技术使信息传递畅通无阻，流程高效运行，零散信息系统化，建立专利管理系统。使知识产权管理部门成为知识产权管理专家、数据分析专家、专利战略提案专家，使公司在激烈的市场竞争中达到进攻和防御的平衡。为解决上述问题，企业引进了《IPLine知识产权管理系统》，该系统的成功引进，实现了从提出发明申请、受理申请、审查、授权、年费、放弃等贯穿专利生命周期的流程管理，以快速传递信息、提高工作效率;跟踪案件的处理期限，自动提醒用户近期任务，确保不遗漏任何一个期限；专利申请的各种文件按阶段集中在服务器上进行统一管理，在保证数据安全的条件下进行数据共享;年费维护评价、费用、奖励金、统计分析等管理功能。

（六）建立公司知识产权方面的奖励和处罚机制

公司按照国家有关规定，对完成作品、发明创造等智力成果的员工给予表彰、奖励或报酬，形成自主创新的良好企业文化。另外，对于在知识产权取得、运用、保护以及知识产权管理工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，公司也给予表彰、奖励。对那些不履行或不认真履行管理义务的，给予批评；情节严重造成公司涉入侵权纠纷并承担责任的，要追究当事人的责任，必要时有权要求其赔偿相应的损失，并可视情节严重予以解聘。

（七）开展专利战略研究，建立防范预案

开展专利战略研究，建立防范预案，是企业知识产权工作的紧迫任务，为此，我们进行了如下工作：

l、全面掌握公司所涉及的应用在硬支撑平衡机测量系统中信号源平滑电路等领域申请专利的情况以及专利授权情况，对每一件授权专利开展专利侵权分析，制定相关的对策。

2、对限制公司主业发展的海外企业在中国的专利申请，积极查找相关文献，给国家知识产权局专利局的审查部门提意见，在法律框架内，尽量减少专利授权后对公司的影响。

3、坚决打击假冒侵权，积极维护品牌形象。我公司一直积极倡导：尊重行业知识产权的良好风尚。也坚决打击假冒侵权的不法行为。在处理知识产权纠纷过程中，公司积极采取各种合法手段，维护公司合法权益，最大限度减少公司损失。

公司不断总结、梳理处理纠纷的经验，形成规范、科学的处理流程，提高打假维权效率。为充分调动全员打假维权的积极性，公司特别针对有效侵权信息的提供者设置了奖励，让公司员工都充分行动起来，共同维护公司的品牌形象。

（八）专利申报情况

目前公司共申报并授权实用新型专利7件。

我们深知知识产权工作依然任重而道远。我们将在省、市、县知识产权部门领导的指导下，继续努力，不断创新，提升公司的核心竞争力，努力把公司建成安徽地区一个主业突出、产品优势明显、具有较强整体竞争力和技术创新能力的平衡机生产基地。我们希望能够通过参加省知识产权优势企业培育工程，使我们的知识产权工作走上一个新台阶，为企业可持续发展提供强大动力，有力推动区域经济的发展。

二、培育工作中存在的问题

1、需要进一步完善各项知识产权管理制度。

2、员工专利申报积极性有待进一步激发，专利奖酬制度需要进一步合理调整。

3、企业知识产权保护意识需要进一步加强。

三、2011工作思路

（一）建立知识产权工作专项资金

新产品开发是维嘉星火核心竞争力的主要来源，只有全方位保障企业知识产权工作，才能为企业科研人员提供更广阔的平台，使之充分研发出更多的具有自主知识产权的核心产品。公司将按照研发投入的10%作为知识产权工作专项资金，用于企业内部知识产权创造、运用、保护和管理等各环节的开支费用。资金使用范围包括：技术研发费用；知识产权获取、维持费用；知识产权实施费用；信息网络建设费用；知识产权宣传培训费用；知识产权奖励费用；知识产权战略研究等费用支出。进一步加大技术开发费的投入，完善技术开发、专利奖酬等奖励制度，充分激发研发工作积极性。

（二）强化知识产权管理机构职能

强化知识产权管理机构职能，加强知识产权专业人才的引进和培养。紧密围绕企业人才强企、科技强企战略，加大人才引进力度，重点引进具有专业背景和熟悉国际国内知识产权规则的专业人才，负责公司知识产权的总体规划、运营、申请、管理和保护等工作，必要时可吸纳技术研发人员作为知识产权兼职管理人员负责企业知识产权的创造、运用等具体工作。同时，要进一步加强知识产权工作人员的培训工作，提高知识产权法规的熟知度，为进一步开展好知识产权工作提供人才保障。

（三）完善知识产权管理规章制度

为了加强公司的知识产权工作，充分发挥知识产权在公司发展中的重要作用，促进技术创新和形成自主知识产权，推动对知识产权的管理、保护和利用，不断提升公司的核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》及有关法律、法规，借鉴国内外先进管理模式与制度办法，结合此次试点工作，进一步完善《专利管理制度》、《商标管理制度》、《科技秘密管理制度》、《商业秘密管理制度》、《涉密人员管理制度》等一系列制度和办法，使科技创新与知识产权管理不断规范化、科学化，实现知识产权工作从数量到质量、从质量到效率的过度，积极探索建立将知识产权与企业研发、生产、经营、销售等工作有机结合的管理机制。

（四）加大知识产权管理力度

加大企业知识产权管理力度，将知识产权管理贯穿集团公司研发、生产、经营、销售等全过程，覆盖公司所有产业领域，特别是在应用硬支撑平衡机测量系统中信号源平滑电路、硬支撑测量系统中的选通开关、硬支撑左右支撑架水平调整位置等高技术领域，抓好每个环节的专利产权管理工作，采取不同形式保护公司知识产权。一方面对适于用专利保护的设备、产品、生产方法等发明创造申请专利，从外观设计到设备改造进行全方位保护；对适于用技术秘密保护的配方、工艺流程与参数等核心技术关键点，通过技术秘密认定来保护；对本单位科研人员、涉密人员严格管理。知识产权管理的主要内容包括：专利技术开发；所有权申请、维持、放弃的确定；职务与非职务发明的审核限定；专利评价、评估；无形资产的作价、转让、质押、许可贸易等运用实施；自主知识产权的档案管理；保密制度的执行；知识产权信息利用等。

（五）加强知识产权知识的宣传、培训

进一步加强打假维权，维护品牌现象。总结以往打假维权的经验，建立打假维权的长效机制，积极维护公司的品牌形象。公司把宣传培训作为知识产权工作的重要环节加以落实，有针对性地组织开展多形式大范围的宣传和培训活动，营造良好的知识产权保护氛围。加强员工知识产权保护知识培训，将知识产权法律制度，文件管理及保密规定，知识产权发明、申请、应用、维权程序和途径等纳入员工上岗培训的内容，经过教育培训，使员工逐步形成自觉遵守法律制度和保护企业知识产权的强烈意识，全面提高企业员工的知识产权意识和专业素质。

公司将根据知识产权战略的实施，采取多种形式宣传普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度，通过多种途径，加快培养一批懂技术、懂法律、懂外语，能进行知识产权分析且能熟悉运用有关国际和国内知识产权保护法律法规的复合型人才。

（六）开展企业知识产权优化工作

随着技术的发展和市场变化，为了最大限度发挥专利的应用作用，同时降低专利申请与维护成本，我们根据专利申请的目的及其在不同阶段的作用，对未实施的授权和已申报但还未提交实审的专利，根据市场变化情况和技术发展趋势进行评估、论证，对没有必要维护的专利适时放弃，对不准备实施的专利进行转让或许可他人实施，实现发明创造良性循环。

进一步加强打假维权，维护品牌现象。总结以往打假维权的经验，建立打假维权的长效机制，积极维护公司的品牌形象。

（七）建立知识产权工作考核评价机制

建立科学的、符合企业实际的考核评价机制，有利于形成有效的激励机制，有利于促进企业知识产权工作的开展。我们将结合实际，制定有利于促进平衡机知识产权工作开展的知识产权工作考核评价表。主要内容应包括：知识产权管理规章、机构人员职责、专利信息利用、知识产权战略的研究和实施、专利奖惩机制、专利资金投入增长率等。设立知识产权奖惩机制，加大对专利的申请和获权、知识产权实施、知识产权诉讼等方面成绩突出人员的奖励力度，并将个人对专利工作的贡献纳入到评先、业绩考核及员工职称、职务晋升中，充分调动员工自主创新的积极性。

安徽维嘉星火动平衡制造有限公司

2012年4月8日

第四篇：云南省知识产权优势企业认定管理办法

云南省知识产权优势企业认定管理办

法（试行）

第一章 总 则

第一条 为落实《云南省人民政府关于贯彻国家知识产权战略的实施意见》，鼓励和引导企业实施知识产权战略，推动企业知识产权管理创新，培育具有自主知识产权和知名品牌、核心竞争力较强的企业，为建设创新型云南提供知识产权支撑，特制定本办法。

第二条 本办法所称知识产权优势企业，是指知识产权的创造、运用、保护和管理工作全面推进，知识产权在科技创新、生产经营、战略布局以及人才支撑等方面发挥了主导作用，以知识产权为核心的自主创新能力和市场竞争力在全省同行业处于领先水平的企业。

第三条 认定工作遵循政府引导、激励创新、动态管理、公平公正的原则。认定工作由省知识产权局负责组织实施，每年开展一次。第二章 认定条件

第四条 凡在本省行政辖区内注册、具有独立法人资格，重点为列入国家、省、州（市）级知识产权试点示范工作的企业，均可申请认定。第五条 指标要求。

（一）企业经营状况和成长性良好，上一总资产和销售额正增长,资产负债率不超过70%的盈利企业;

（二）企业科技创新能力较强，具备技术创新所必要的研发团队和平台;

（三）拥有核心、关键技术专利，专利布局合理，近三年发明专利申请量和授权量持续增长；发明专利拥有量处于同行业领先水平；

（四）拥有中国驰名商标或者云南省著名商标；拥有一定数量的技术秘密、计算机软件著作权、植物新品种权、集成电路布图设计等其他类别知识产权；

（五）近三年专利转化实施率达到50％以上，专利产品、技术和服务（含国家级技术秘密）收入占总销售收入的50%以上；

（六）知识产权管理体系健全、制度完善，拥有取得专利代理人资格的管理人员，配备知识产权专职人员，知识产权全员培训率达到100%，知识产权专项经费逐年增加；

（七）有效运用知识产权信息平台进行知识产权信息收集、检索和分析，建立主导产品专利信息数据库；

（八）建立知识产权保护和预警机制，能够较好地保护自身知识产权，无侵犯他人知识产权的行为；

（九）知识产权战略纳入企业总体发展战略，实施效果显著，企业能够积极运用知识产权制度参与国内外市场竞争，对全省企业知识产权工作具有较强的示范带动作用；

（十）建立健全知识产权考核评价体系，把知识产权指标纳入企业管理和技术人员业绩考核内容，形成有效的激励机制。第三章 申报程序及管理

第六条 符合认定条件的企业，可以向所在州（市）知识产权局申报；州（市）知识产权局对申报材料进行初审，推荐符合条件的企业报送省知识产权局。第七条 申报企业应当提交以下材料：

（一）“云南省知识产权优势企业”认定申请表；

（二）企业营业执照副本、组织机构代码证复印件；

（三）企业近三年知识产权工作总结；

（四）关键、核心技术专利证书及其他知识产权证书复印件；

（五）企业相关知识产权制度、战略复印件；

（六）企业近三个会计财务报表和知识产权经费情况表；

（七）其他相关证明材料。

第八条 省知识产权局对申报材料进行审查、评审及审批。

第九条 通过审批的企业，经云南省知识产权网站公示十个工作日，无异议的，认定为“云南省知识产权优势企业”。

第十条 认定为“云南省知识产权优势企业”的有效期为三年，自认定之日起计算。企业应当在期满前三个月内提出复审申请，不提出复审申请或者复审不合格的，其知识产权优势企业称号到期自动失效。

第十一条 省知识产权局定期对被认定企业进行指导检查。

第十二条 企业在申报材料中弄虚作假的，经调查确认后，取消其申报资格；已被认定的，撤销其称号，三年内不得重新申请认定。第四章

扶持措施

第十三条 省知识产权局给予被认定企业一定的经费补助，用于加强知识产权人才培养、信息化建设、维权保护和战略研究等工作。

第十四条 在同等条件下，被认定企业可以优先获得“云南省专利转化实施计划项目”支持，推荐参加“中国专利奖”的评选，安排专利资助经费。

第十五条

省知识产权局将为知识产权优势企业在知识产权宣传培训、人才培养、对外交流、信息利用、维权保护等方面给予重点服务。第五章 附 则

第十六条 本办法由云南省知识产权局负责解释，自发布之日起施行。

第五篇：上海市知识产权优势企业认定办法

上海市经济信息化委、市国资委、市财政局、市工商局、市知识产权局、市版权局关于印发《上海市知识产权优势企业认定办法》的通知

（发布日期：2011-12-13）

各区（县）人民政府、各控股（集团）公司、各有关单位：

为了加快培育和发展战略性新兴产业，进一步促进知识产权优势集聚，全面提升本市企业知识产权创造、发展的实力和水平，规范知识产权优势企业认定工作，我们制定了《上海市知识产权优势企业认定办法》。现印发给你们，请按照执行。

上海市经济和信息化委员会 上海市国有资产监督管理委员会

上海市财政局

上海市工商行政管理局

上海市知识产权局

上海市版权局

二○一一年十二月十三日

上海市知识产权优势企业认定办法

第一条（制定目的）

为了加快培育和发展战略性新兴产业，进一步促进知识产权优势集聚，全面提升本市企业知识产权创造、发展的实力和水平，规范知识产权优势企业认定工作，制订本办法。

第二条（定义）

本办法所称的知识产权优势企业，是指属于国家和本市重点发展的产业领域，能承接国家和本市重大、重点产业发展项目，具备自主知识产权能力，积极开展知识产权保护和运用，建立全面的知识产权管理制度和机制，具有知识产权综合实力的企业。

第三条（管理部门）

市经济信息化委、市国资委、市财政局、市工商局、市知识产权局、市版权局联合组成上海市知识产权优势企业创建工程推进委员会（以下简称市优势企业推进委），负责本市知识产权优势企业认定工作的组织领导和重大决策。

市优势企业推进委下设上海市知识产权优势企业认定办公室（以下简称市优势企业认定办），设在市经济信息化委。市优势企业认定办由市经济信息化委、市国资委、市财政局、市工商局、市知识产权局、市版权局派员组成，具体负责知识产权优势企业的认定和考核，组织开展创建培育、宣传示范等活动，总结推广知识产权优势企业的经验。

各区（县）政府、控股（集团）公司负责知识产权优势企业创建工作的部门，应当在市优势企业认定办的指导下，根据本办法的规定，组织推进所属企业做好知识产权优势企业的申报工作。

第四条（申请条件）

申请认定知识产权优势企业，须同时满足以下条件：

（一）属于国家和本市重点发展的产业领域、在本市注册的独立法人企业，经营状况良好，拥有自主注册商标，工商信用二类以上（含二类）、纳税信用B级以上（含B级）；

（二）承担国家战略性新兴产业、国家科技重大专项或者本市高新技术产业化重大、重点项目，开展项目相关知识产权分析研究，并且落实到自主创新工作之中，按照要求完成目标任务，拥有一批自主知识产权技术并实现产业化，自主知识产权产品销售额连续三年保持增长；

（三）具备较强的持续创新能力，主导产品具有授权发明专利，近三年内申请或者取得的知识产权不少于30件（含专利、商标、著作权等），其中有效的授权发明专利不少于6件；

（四）拥有较为完善的技术创新和研发体系，年研发投入占年销售额的3%以上，确立了知识产权归属与利益分配机制，将知识产权的取得和运用纳入管理人员和专业技术人员的评价指标体系；

（五）具有明确的知识产权发展战略以及健全的知识产权管理体制、激励机制和培训制度，设立企业主要负责人挂帅的知识产权管理机构，配备具有资质的知识产权专职工作人员，企业中高层管理人员和专业技术人员的知识产权受训率达到80%以上；

（六）近三年内无违反法律、法规和规章受处罚的记录。

第五条（优先条件）

符合本办法第四条规定的条件，并具备以下条件之一项或者多项的，可以优先认定为上海市知识产权优势企业：

（一）拥有中国驰名商标或者上海市著名商标1件以上、境外注册商标5件以上；

（二）近三年内参与过国家或者行业技术标准的制订、修订，或者国际标准的制订；

（三）有其他知识产权方面的国家级、省部级获奖证明。

第六条（申请材料）

申请知识产权优势企业认定，须提交以下材料：

（一）上海市知识产权优势企业申请表；

（二）企业知识产权发展规划及发展战略、知识产权工作管理办法、知识产权奖励制度及实施情况；

（三）企业知识产权管理机构设置及人员配置情况；

（四）企业知识产权工作总结，近三年内承担国家和本市重大、重点产业发展项目过程中实施知识产权管理的情况；

（五）专利证书、商标注册证、著作权登记的证明文件、计算机软件著作权登记证书、集成电路布图设计专有权的证明文件等复印件；

（六）企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证书等复印件，会计师事务所出具的近两财务审计报告；

（七）自主知识产权产品销售额连续三年保持增长、年研发投入占年销售额3%以上的相关证明；

（八）近三年内无违反法律、法规和规章受处罚记录的声明。

符合本办法第五条所列优先条件的企业，还应当提交相关的证明。

第七条（通知）

市优势企业认定办每年在市经济信息化委网站上发布通知，公布本上海市知识产权优势企业认定的申请范围、申请条件、申请程序、受理部门等信息。

第八条（推荐和预审）

各区（县）政府、控股（集团）公司负责知识产权优势企业创建工作的部门应当根据市优势企业认定办通知的要求，组织所属符合条件的法人企业通过知识产权优势企业申报受理平台（以下简称受理平台）进行网上申报及提交书面申报材料，并对申报企业提出推荐意见。中央在沪企业可以直接向市优势企业认定办申报。

市优势企业认定办对企业提交的申请材料进行预审核，并提供相关的信息和政策咨询服务。

第九条（专家评审）

上海市知识产权优势企业认定采用网上专家评审的方式，由市优势企业认定办通过受理平台抽取专家库内有关知识产权、技术、经济、管理等方面的专家开展评审工作。

专家评审以申报条件为基础，对申报企业的知识产权创造、保护、运用和管理等方面的工作成效进行综合评价。

评审专家应当遵守有关评审制度，对企业的申报材料承担保密义务。

第十条（复核和公示）

市优势企业认定办召开全体成员会议对专家评审结果进行复核，必要时可以要求申报企业进行陈述和答辩，或者组织专家对申报企业进行实地考察。

在综合评议的基础上，由市优势企业认定办择优提出知识产权优势企业候选名单，每年不超过20家，在市经济信息化委等部门的网站上予以公示，公示期为自候选名单公布之日起的5个工作日。

第十一条（认定和颁证）

公示期满无异议的，由市优势企业认定办上报市优势企业推进委全体会议审议，经审议通过的企业，由市优势企业认定办颁发统一印制的《上海市知识产权优势企业认定证书》。

第十二条（复审）

上海市知识产权优势企业资格自认定证书颁发之日起有效期为两年。有效期届满前三个月，企业可以提出复审申请，并提交近两年开展知识产权工作的相关报告，由市优势企业认定办组织专家组进行复审。合格者，重新颁发认定证书。

不提出复审申请的，其上海市知识产权优势企业资格到期自动失效。复审不合格的企业，需提出一年内整改措施，同时停止享受扶持政策；次年再复审仍不合格的企业，取消其上海市知识产权优势企业资格。

第十三条（企业更名）

上海市知识产权优势企业更名的，在知识产权权属相应变更后，经市优势企业认定办确认并进行公示，报市优势企业推进委审议通过后重新颁发认定证书，编号与有效期不变。

第十四条（扶持政策）

经认定的上海市知识产权优势企业，可以申请享受专项资金补贴。对知识产权优势企业的专项资金补贴申请，依据市财政局公布的具有审计资质的会计师事务所的审计结果，按照被认定前三年和被认定后至复审合格的两年内知识产权资金投入总额的50%（总额不超过100万元）核定补贴金额，分两次拨付。

前款所指的知识产权资金投入，包括知识产权的申请、注册、登记、维护、诉讼、信息咨询利用、实施、培训、奖励，以及知识产权战略和规划研究、知识产权信息化建设、项目的知识产权调研、技术标准制订或者修订、中国驰名商标和上海市著名商标的创建等方面的经费。

上海市知识产权优势企业专项资金管理办法另行制定。

原上海市知识产权示范企业不再享受同类扶持政策。

第十五条（优势企业的义务）

上海市知识产权优势企业应当承担以下义务：

（一）深化知识产权工作，继续完善知识产权制度和推进机制建设；

（二）做好每相关统计和总结工作，并按要求及时提交知识产权工作材料；

（三）配合做好有关知识产权的调查、分析、研究和专题活动；

（四）配合推广知识产权工作经验。

第十六条（法律责任）

企业提交的申请材料应当真实有效。对提供虚假申请材料的行为，市优势企业认定办应当记录相关信息并向社会公开，同时纳入本市企业信用联合征信系统。对提供虚假申请材料骗取知识产权优势企业资格或者在复审中弄虚作假的，取消其上海市知识产权优势企业资格，收回已经拨付的专项资金补贴，并按照《财政违法行为处分处罚条例》（国务院令第427号）等有关规定予以行政处罚；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

骗取知识产权优势企业资格的企业，三年内不得再申请认定。

第十七条（实施日期）

本办法自发布之日起施行，有效期5年。2008年10月9日发布的《上海市知识产权示范企业认定办法》同时废止。