林业系统争先创优活动典型材料

第一篇：林业系统争先创优活动典型材料

重实践 在服务群众中展先进本色 求实效 在林业发展中创一流业绩

——嵩县林业局深入开展创先争优活动典型材料

嵩县林业局总支委员会下设林业局机关、森林公安局、木材检查站、林种站、陶村林场五个支部，共有党员130人，其中在职党员93人，离退休党员37人。五月份以来，根据全县深入开展创先争优活动的安排部署，局总支结合林业系统实际，精心组织发动，强化学习培训，注重实践特色，创新活动载体，在系统各支部深入开展了创先争优活动。通过活动的开展，各基层支部的凝聚力、战斗力不断提高，全体党员干部的先锋意识逐步增强，工作作风明显转变，干事创业、争创一流的积极性有较大提高，有力地推动了林业工作的顺利开展。我们的主要做法是：

一、抓好学习培训，增强先锋意识，激发活动热情 在活动中，我局立足林业实际，采取丰富多彩的学习载体和学习形式，积极组织全体党员干部开展政治理论、法律法规和林业技术学习。一是“请进来”与“走出去”相结合。积极邀请市委党校杨延武教授、县委党校孙文涛老师到我局给党员干部上党课、做报告；邀请洛阳市心理咨询研究会丁天赞教授为我局全体职工做心理健康讲座。同时组织全体党员在“七一”建党节，到湖南韶山毛主席纪念馆等地参观考察，重温入党誓词，集中廉政宣誓，锤炼党性修养。二是“集中学习”与“分散自学”相结合，-1-

局把每周五下午定为全系统干部职工的集中学习时间，采取局领导领学、开专题学习会，集中讨论等形式集中学习党的理论、方针、政策，提高全体党员干部的政治素质；同时引导党员干部养成良好学习习惯，认真开展个人自学。实行林业执法人员“月学习、季考试”制度，以林业法律法规培训和职业道德教育为主，组织系统内全体执法人员，每月集中培训学习一次，并指定自学内容；每季度组织考试一次，对连续三次考试不及格的，责令下岗学习提高。下半年，我局组织全系统95名林业执法人员开展了二次林业法律法规知识培训和考试，考试及格率达95%以上。三是“学理论”与“学技术”相结合。在抓好政治理论、林业法律法规政策和理论知识学习的同时，局班子十分重视组织全体党员干部职工学习掌握林业实用新技术、新技能。上半年，举办了两次核桃嫁接技术培训班，对局机关技术人员、全县16个乡镇管护站技术员、各乡镇核桃承包大户进行了技术培训；同时不定期组织林业技术人员深入田间地头实地进行果树嫁接、修剪、病虫害防治、林业育苗、果园管理等实用技术培训，把实践动手能力作为工作业绩的一大项进行考核，切实提高了党员干部服务群众能力。通过强化学习培训，全体党员干部的政治理论水平和工作实践技能有所提高，党性修养和先锋意识有所增强，积极参加创先争优活动的热情不断高涨。

二、加强基层党组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力 我们以创建“五个好”先进基层党组织为载体，加强各基层

支部建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是坚持“三会一课”和学习日制度。各支部克服工学矛盾，坚持“三会一课”制度和每周五学习日制度，切实提高基层党组织的战斗力和党员队伍的素质。二是深化职工建言献策机制。各支部通过发放《征求意见建议表》，广泛收集意见和建议，扎实整改影响和制约林业科学发展的突出问题。三是建立关怀激励机制。及时了解干群思想动态，主动排查矛盾纠纷，帮助职工群众解决工作生活中遇到的实际困难。坚持“七一”慰问老党员和生活困难党员，表彰“优秀党员”，半年和年终评选表彰“岗位标兵”、“先进工作者”、“五好家庭”，表树典型，凝聚人心。四是坚持和完善党务政务公开制度。党务和政务工作透明化，扩大了监督面，堵塞了工作漏洞。定期召开职工大会，研究决定林业发展和职工切身利益的重大事项，使之更切合林业实际和职工意愿，维护职工切身利益，促进林业健康发展。五是为职工办实事、做好事、解难事。坚持开展职工有病看望、婚丧事操办、困难职工救济和离退休员工年节看望座谈等工作，使广大职工切实感受到党的关怀和温暖，进一步密切党群、干群关系，培养广大党员干部热爱党、热爱单位的美好情感。

三、注重实践特色，创新活动载体，在服务群众中展现先进本色

在创先争优活动中，我局注重实践特色，注重结合林业工作实际，创新活动载体，激发党员干部在服务群众的实践中建功立

业，争创一流业绩。一是开展“林业执法人员送政策下乡”服务山区群众活动。组织全系统林政执法人员和公安干警，组成送林业政策法规下乡活动小组，深入各乡镇林区，开展《森林法》、《森林防火条例》等有关林业法律法规知识培训和宣传教育。二是开展“技术人员科技承包活动”。结合全县林业生态建设和核桃产业发展，我们组织全系统83名科技人员深入各乡镇进村入园，开展林业科技承包活动，组织编印《经济林管理技术要点》、《山茱萸病虫害防治技术》等资料6000余份，在德亭、旧县、何村等乡镇举办核桃中幼林管理等林果技术培训班20余期，对林农进行培训，普及科学管理技术；聘请卢氏等地嫁接专业队5支，组织系统嫁接能手20余名，巡回各乡镇，免费为群众提供嫁接服务，受到了群众的热烈欢迎，展现了林业系统党员干部务实为民的先进形象。三是开展党员干部进乡村实地调研学习和结对帮扶活动。组织局党员干部职工到我局新农村建设帮扶村库区岗上村、田湖大安头村和纸房乡草庙村进行走访调研，对帮扶村的林业产业发展、村庄绿化进行调研和技术服务，有力促进了帮建村的工作，提高了党员干部的政治修养和服务意识。

四、推行公开承诺，树立先进形象，开展解放思想大讨论，推动活动深入开展

为树立党组织和党员的新形象，推动活动扎实有效开展，系统各支部根据支部实际，全体党员联系各自岗位实际，依据创先争优的标准和条件，提出了参加活动的具体打算和努力方向，并

作出书面承诺，向群众公布，接受群众监督。同时，按照县委开展“中原大崛起，洛阳大发展，嵩县怎么办”解放思想大讨论活动的统一安排，8月份，局党组联系林业工作实际，紧紧围绕“加快造林绿化步伐，共建绿色生态家园”、“深化林业改革，促进科学发展”、“发展特色林业，促进兴林富民”、“加大依法治林力度，维护森林资源安全”，“加强作风建设，提高行政执行能力”等十项主题在全系统内开展了专题大讨论。全体党员干部职工紧密联系本人的思想和工作实际积极发言、深入展开讨论，为我县林业的科学发展提出了针对性强、具有操作性的意见建议，在如何促进林业科学发展、争创新业绩，树立新形象等问题上形成了新共识，把活动引向了深入。

五、完善制度，科学建立长效机制

一是修订完善了局领导班子学习制度、党员学习制度、干部职工学习制度，将每周五下午定为全系统干部职工的固定学习时间，使全体干部职工的思想政治和业务知识学习经常化、规范化。二是以科学发展，创先争优的要求重新对全系统的各项工作制度进行了修订，完善了考勤制度、财务管理制度、安全管理制度、资产管理制度、公文办理制度、车辆管理制度、办公用品政府采购制度等一系列规章制度，使全系统的各项工作有章可循，有规可遵。三是强力推进林政执法制度建设，制定完善了各股室、站所岗位责任制、执法责任制度、执法公示制度、错案责任追究等制度，对行政执法人员的执法行为进行规范，促进依法行政顺利

开展，树立林业系统良好的执法形象。四是建立尊重实际又切实可行的目标责任考评和激励制度。将各股室、各单位的工作目标任务、责任逐一细化，落实到股室单位、落实到每个人，同时制定了详细的考评和奖惩细则，年终严格考核、落实奖惩。

六、以活动促工作，推动林业建设科学发展

通过深入开展创先争优活动，增强了党组织的凝聚力和向心力，提高了党员干部队伍的战斗力，有力地推动了林业工作的开展，林业生态建设、集体林权制度改革等各项工作取得了突破进展。上半年，全县共筹措各类造林资金2070万元，圆满完成了各项林业生态建设任务17.4283万亩，占全年任务的118%。5月底，嵩县被全国绿化委员会授予“全国绿化模范县”荣誉称号。6月5日，全省村庄绿化和林下经济工作现场会在嵩县召开，与会领导参观了嵩县库区老樊店村、田湖大安头村村庄绿化现场，对嵩县林业生态建设成绩给予了充分肯定。嵩县集体林权制度改革工作也走在了省市前列。上半年，国务院办公厅督查室副主任刘斌、国家林业局集体林权制度改革典型县核查组等领导先后到嵩县督查调研，对我县林改工作给予好评；三门峡、南阳等市、县多次到我县参观学习集体林改工作。10月10日，全国集体林权制度改革百县经验交流会在北京召开，嵩县做为河南省3个典型县之一，县委书记马振宇代表嵩县参加了会议。

第二篇：林业系统争先创优工作小结

林业系统争先创优工作小结

林业系统争先创优工作小结

一、统一思想，切实提高林业系统干部职工对开展创先争优活动重大意义的认识

通过召开局党组会、党支部会、职工大会，组织林业系统干部职工认真学习县委关于“创先争优”活动有关精神要求，充分认识开展创先争优活动，是进一步巩固扩大学习实践活动成果的需要，是推进林业事业又好又快发展的需要，是进一步加强基层党组织建设和党员干部队伍建设的需要。切实增强林业系统干部职工责任感和使命感，以饱满的热情、积极的态度、昂扬的斗志投身于创优争先活动中来，务求取得实实在在的效果。

二、联系实际，保证创先争优活动取得实效，推动林业科学发展

在整个活动开展过程中，围绕县林业局深入开展创先争优活动实施方案和“创先争优兴林业、科学发展上台阶”的主题，以充实的内容、多样的形式、丰富的载体，保证创先争优活动取得扎实成效。

第一，紧密围绕“四个实际”，扎实开展创先争优活动。引导林业系统广大党员，紧密围绕全县林业工作实际，各站室、各部门工作实际，全局中心工作实际和党员干部自身实际，扎实开展创先争优活动。在贯彻落实中央和省、市林业工作会议精神中率先垂范，在加强林业重点工程建设、深化集体林权制度改革中建功立业，在强化森林资源保护、发展林业产业中当好先锋，以更加饱满的热情投身于推进林业科学发展的伟大实践，在推进全县林业工作中发挥出林业基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。好站推荐：三彩官方

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第二，精心设计活动载体。一方面，我们按照县委《实施意见》中提出的基层组织建设各项活动载体，认真抓好贯彻落实各个阶段的重点工作。另一方面，根据我局林业工作实际，精心设计活动载体。精心设计了“创先争优兴林业、科学发展上台阶”主题实践活动，认真组织开展了“我参与、我承诺、我领办、我奉献”创先争优承诺书签订行动，局党组公开承诺做好退耕还林、集体林权制度改革、林地征占用管理、依法治林、机关作风建设五项林业工作。在主题实践活动期间，通过开展党员互相学习、互相竞争，互相借鉴，激发每一位党员参与创先争优活动热情，在全局上下形成竞相争创、互相赶超的良好氛围，促进创先争优活动在民主、公开、和谐的环境下健康有序开展。

第三，各项林业工作得到有力推进。在创先争优活动中，通过各项活动的认真开展，机关每位党员充分发挥出

赶学比超的工作热情，积极发挥出“一名党员，一面旗帜、一个表率”的先锋模范作用，各项林业工作得到有力推进。一是退耕还林工程在进行全面认真自查的基础上，顺利通过国家级检查验收，退耕还林成果得到进一步巩固。二是集体林权制度改革工作人员加班加点、集中办公，紧张有序进行林改内业档案资料整理，集体林权制度改革工作稳步推进。三是与国土部门联合开展的林地征占用检查，有力地督促工程建设单位办理林地征占用手续，进一步加强了林地征占用管理工作。四是林业行政执法人员全面开展打击涉林违法行为专项行动，加强全县林业生态安全。五是进一步加强机关作风建设，修订完善机关管理制度，制定乡镇林业中心站管理制度，使乡镇林业中心站尽快挂牌运行。通过创先争优活动的不断深入开展，机关上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，有力地促进各项林业工作。

创先争优活动是全党在开展深入

学习实践科学发展观活动基本结束之后，立即部署的一次学习教育活动，既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，影响深远，意义重大。我们要把创先争优活动作为一项长期工作来抓，建立起长效机制，充分发挥基层党组织在林业发展建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以饱满的热情、务实的作风，继续努力，克服不足，扎实工作，大胆创新，努力推进我县林业又好又快科学发展。

第三篇：【精品】林业系统争先创优工作小结

林业系统争先创优工作小结

各项林业工作得到有力推进。在创先争优活动中，通过各项活动的认真开展，机关每位党员充分发挥出赶学比超的工作热情，积极发挥出“一名党员，一面旗帜、一个表率”的先锋模范作用，各项林业工作得到有力推进。

一、统一思想，切实提高林业系统干部职工对开展创先争优活动重大意义的认识

通过召开局党组会、党支部会、职工大会，组织林业系统干部职工认真学习县委关于“创先争优”活动有关精神要求，充分认识开展创先争优活动，是进一步巩固扩大学习实践活动成果的需要，是推进林业事业又好又快发展的需要，是进一步加强基层党组织建设和党员干部队伍建设的需要。切实增强林业系统干部职工责任感和使命感，以饱满的热情、积极的态度、昂扬的斗志投身于创优争先活动中来，务求取得实实在在的效果。

二、联系实际，保证创先争优活动取得实效，推动林业科学发展

在整个活动开展过程中，围绕县林业局深入开展创先争优活动实施方案和“创先争优兴林业、科学发展上台阶”的主题，以充实的内

容、多样的形式、丰富的载体，保证创先争优活动取得扎实成效。

第一，紧密围绕“四个实际”，扎实开展创先争优活动。引导林业系统广大党员，紧密围绕全县林业工作实际，各站室、各部门工作实际，全局中心工作实际和党员干部自身实际，扎实开展创先争优活动。在贯彻落实中央和省、市林业工作会议精神中率先垂范，在加强林业重点工程建设、深化集体林权制度改革中建功立业，在强化森林资源保护、发展林业产业中当好先锋，以更加饱满的热情投身于推进林业科学发展的伟大实践，在推进全县林业工作中发挥出林业基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。好站推荐：三彩官方网站

第二，精心设计活动载体。一方面，我们按照县委《实施意见》中提出的基层组织建设各项活动载体，认真抓好贯彻落实各个阶段的重点工作。另一方面，根据我局林业工作实际，精心设计活动载体。精心设计了“创先争优兴林业、科学发展上台阶”主题实践活动，认真组织开展了“我参与、我承诺、我领办、我奉献”创先争优承诺书签订行动，局党组公开承诺做好退耕还林、集体林权制度改革、林地征占用管理、依法治林、机关作风建设五项林业工作。在主题实践活动期间，通过开展党员互相学习、互相竞争，互相借鉴，激发每一位党员参与创先争优活动热情，在全局上下形成竞相争创、互相赶超的良好氛围，促进创先争优活动在民主、公开、和谐的环境下健康有序

开展。

第三，各项林业工作得到有力推进。在创先争优活动中，通过各项活动的认真开展，机关每位党员充分发挥出赶学比超的工作热情，积极发挥出“一名党员，一面旗帜、一个表率”的先锋模范作用，各项林业工作得到有力推进。一是退耕还林工程在进行全面认真自查的基础上，顺利通过国家级检查验收，退耕还林成果得到进一步巩固。二是集体林权制度改革工作人员加班加点、集中办公，紧张有序进行林改内业档案资料整理，集体林权制度改革工作稳步推进。三是与国土部门联合开展的林地征占用检查，有力地督促工程建设单位办理林地征占用手续，进一步加强了林地征占用管理工作。四是林业行政执法人员全面开展打击涉林违法行为专项行动，加强全县林业生态安全。五是进一步加强机关作风建设，修订完善机关管理制度，制定乡镇林业中心站管理制度，使乡镇林业中心站尽快挂牌运行。通过创先争优活动的不断深入开展，机关上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，有力地促进各项林业工作。

创先争优活动是全党在开展深入学习实践科学发展观活动基本结束之后，立即部署的一次学习教育活动，既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，影响深远，意义重大。我们要把创先争优活动作为一项长期工作来抓，建立起长效机制，充分发挥基层党组织在林

业发展建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以饱满的热情、务实的作风，继续努力，克服不足，扎实工作，大胆创新，努力推进我县林业又好又快科学发展。

第四篇：争先创优典型材料

二0一0年通城县人民医院党建工作总结

通城县人民医院党总支

创优争先活动在我院开展以来，我院按照上级总体要求，结合工作实际，强化工作措施，积极落实各项目标要求，全院上下掀起了一股创优争先热潮，为深入推进活动向纵深开展，院总支以“五个基本”为抓手，不断创新活动载体，激发了党员先进性的显现和基层党支部的战斗堡垒作用，开创了医院创优争先活动的新局面，有力促进了医院服务质量和服务水平的提高，推进了公立医院改革进程，促进了医患关系的和谐，进一步推动了医院的科学发展。

一、精心组织，全员参与，使“创争”活动有序推进 在开展创优争先活动中，院总支从工作实际出发，明确工作目标，立足于“四个明显”抓落实。即：加强班子及队伍建设，通过抓干部职工的理论及业务培训，干部职工的理论水平和思想认识明显提高；加强基础设施建设，通过采取“抓政策机遇，靠自身发展”的办法，加大投入力度，使医疗卫生条件和工作环境明显改善；加强业务建设，开展“以学促优，以优推创”活动，在院内大力营造学术氛围，使业务水平明显提升；狠抓项目建设及重点工作，推动医疗卫生事业全面发展。为确保创优争先工作取得实效，医院从以下

方面入手，加强对创优争先工作的组织领导。一是成立了由总支书记、院长金凌应任组长，副院长蔡天晶为常务副组长的医院创优争先活动领导小组，选配了业务精，能力强的工作人员负责创优争先工作的组织实施，为进一步强化责任，创建工作又成立了六个工作小组，按照考评细则，责任到人；二是结合医院实际制定《通城县人民医院创优争先活动实施方案》，完善各类工作制度，健全内部运行机制。三是统一干部职工的思想认识，组织干部职工认真学习各级党委关于创优争先活动文件精神，把广大党员干部的思想统一到县委的安排部署上来，统一到推动事业发展上来，统一到更好地为广大群众服务上来。四是层层动员，狠抓落实。层层动员部署创优争先工作,实行目标管理，将创优争先工作纳入全年工作的考核范围当中,实行目标管理,有力的促进了工作落实。

二、贴近行业，创新载体，力争“创争”活动取得实效 在开展“创争”活动中，院总支进一步突出医疗行业工作的特点，创新性的开展了“三感、三训、三连”主题实践活动，三感即感恩、感受、感动；三训即理想信念培训、职业道德培训、业务技能培训；三连即与共驻社区党支部心连心、与互联村党支部心连心、与帮扶对象心连心。“三感、三训、三连”主题实践活动是全面检验我院党组织“五个基本”、“七个体系”建设水平的具体体现，涵盖了医院创优争

先活动主要实质，我们力求在活动中体现“五个结合”，即“创争”活动与舆论宣传相结合、与提升职工素质相结合、与公立医院改革相结合、与构建和谐品牌医院相结合、与职工文体活动相结合。

1、与舆论宣传相结合。在这个方面，我们不断加大在媒体上的宣传力度，充分发挥舆论宣传阵地作用，利用媒体、宣传橱窗、简讯、电子屏等形式广泛宣传开展“创争”活动的内容和重大现实意义，让职工和群众了解医院“创争”活动的动态，从而获得社会各界的广泛认同和支持。“三感、三训、三连”主题实践活动之感恩活动中，院总支开展了向特困户的捐款活动，全体职工踊跃捐款11万余元，捐款只是一个数字，但数字体现了医院党员干部和医院职工的团队精神和奉献精神，体现了白衣天使的圣洁情怀，大家通过亲身体验农民群众的艰辛，学会感恩、学会关心他人，从而鞭策自己成长，不断成长为医院发展的栋梁。这项活动，我们及时做好舆论宣传，活动内容在市县电视台播放，取得了较好的社会反响。创争活动开展以来，我们挂横幅5条，刊发党建工作简报12期，出医院简讯20期，宣传专栏6期，还制作了党建宣传视频，在医院网站上开通了党建专栏，这为我们开展“创争”活动奠定了良好的舆论氛围。

2、与提升职工素质相结合。我们以“三训”活动打造成才平台。院总支牢牢抓住教育这条主线，做到学习工作两

不误、两促进。一是广泛开展了对全院党员的理想信念和廉洁从政教育。医院规定各科室每周一必须坚持2小时的集中学习不动摇，重点学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观。二是广泛开展了责任教育，落实各级各类人员的工作职责。今年8月份，院总支又编印了《医院党员生活手册》，手册涵盖党建工作制度、党建基本知识、中国社会主义理论体系基本知识、科学发展观、社会主义核心价值体系五个方面的内容，进一步拓宽了党员视野，促进了党员综合素质的提升。三是开展了文化基本功训练。目前，院总支举办了青年医务人员硬笔书法比赛和游世博主题征文活动，这二项活动为增强青年职工的文化基础和提升综合素质起到积极作用。

作为业务技术单位，院总支高度重视全员业务理论学习和业务技能培训，着力建设学习型医院。通过学术讲座、岗位练兵、教学查房和病例讨论等形式，促进医务人员的业务理论学习。全年开展各类学术讲座19次。今年7月份医院承办了国家继续教育项目—2010年心血管疾病诊断与治疗新进展培训班，全院200余名业务人员参加了培训。同时，医院采取以赛代训、以考代训的方式，促进全员比学赶超学业务，如开展了“

5、12国际护士节”护理急救技能竞赛，科室一月一考试，各系列一季一考试，全院半年一考试。今年以来，全院开展各类岗位操作训练和比赛活动20余次，医务人员参训率达98%。学习氛围日益浓厚，使医疗质量明显提高，至2009年已连续7年在全市医疗质量评比中排名第一。2010年为开创介入治疗，强化心内科重点专科建设，投资1100万元购置64排128层螺旋CT，更好的为通城人民的健康服务又提升了一个台阶。

3、与公立医院改革相结合。院总支以“三训”活动为契机，结合今年公立医院改革试点任务，加强内涵建设，加快人才培养，重点推进医疗质量持续改进。今年新成立内外科病历管理委员会，制订了医护沟通制度、病区重点药物观察制度等共计80余项；医务科、护理部、院感办按月考核、奖惩兑现，季度交叉查，结果通报，进行全程质量控制。开展了党员先锋岗、护理优质星级服务示范岗活动。为杜绝医疗差错，今年共计召开医疗质量与安全专题会8次，全员参会率均在98%以上；出台了《严禁在工作日饮酒的规定》、《严禁业务人员进入棋牌室进行娱乐活动的规定》等，用规章制度约束医护人员职业行为，强化安全责任。为调动党员职工的积极性，加大了开展科研创新力度，医院明文规定：在核心期刊上发表论文一篇奖励5000元，国家级的奖励10000元，科研成果奖励最高达到80万元。

人才是医院事业发展的根本。院总支坚持党管人才方针，稳步推进人才工程。建立健全了对中层干部、学科带头人和专业技术骨干科学有效的选拔机制、激劢机制和监督机

制。加大了对高层次专业技术人才的培养和引进力度，不拘一格选人、用人、育人，今年一次性发放安家费10万元引进三名硕士学历医学人才。为鼓励党员学习热情，每月按套改工资的2%为党员发放了学习资料专项津贴。药品管理进一步规范，医生坚持合理用药、合理检查、合理施治，降低了药占比，病人平均住院费用下降3.7%。据全市医疗卫生信息统计，医院已连续三年人均住院费用在全市处较低水平。

4、与构建和谐品牌医院相结合。院总支坚持以科学发展观为指导，着力打造群众满意医院。为进一步优化临床路径，改善服务流程，院总支在主题实践活动之感受行动中，进行“十个一”模拟体验活动，全体党员通过就诊、手术、收费、就餐等诸个环节体验，各支部提出了二十余条工作改进意见，极大完善了医院的服务功能。进一步细化人性化服务，对三无和贫困病人，医院不离不弃，精心救治。120常年免费接诊，年120耗油、修理费用达30余万元。常年开通省际亲情服务车，每年累计接送外埠患者7000余人次，鉴于良好的服务和诚信口碑，湖南省平江县农合办已将我院定为唯一一家异地直接报销的兑付医院，目前，这种现象在全国都是不多见的。

医院不忘关怀互联党支部的党组织建设，创先争优活动开展以来，院总支以“三连”活动为抓手，务实开展共建和帮扶活动，通过创建指导、送学习资料、上党课、义诊、健

康宣教、交心谈心等方式，有力促进了党组织的城乡互联、共建。截至目前，已为共驻社区和互联村党支部提供党建经费1万元，为帮扶对象捐款3000 元。

5、与职工文体活动相结合。不断丰富职工文化生活，促进医院文化建设，为“创争”活动增添活力。在“创争”活动中，我们坚持寓教于乐，大力开展职工文体活动，努力维护职工文化权益。做到有计划、有安排，重大节假日更是精心组织，讲求社会效益。今年五四期间，开展了一系列文体活动，如乒乓球赛，篮球赛，青年乐队演出等，营造了团结拼搏、奋发向上的氛围，也较好展示了全员良好的精神风貌。今年七一，院总支更是策划了隆重而丰富多彩的纪念活动，使党员的先进性得以充分体现，团队的凝聚力进一步增强。据不完全统计，医院每年都要举办各类文体活动10次以上，有力促进了医院文化和精神文明建设。

第五篇：争先创优典型发言

创先争优活动汇报材料

岳阳楼区司法局党组

岳阳楼区司法局共有干部职工40人，其中党员34人，占85%；局下属3个律师事务所，共有律师67人，其中党员19人，占28.4%。创先争优活动开展以来，我们按照上级统一部署，结合活动内容和要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力把基层党建工作打造成群众满意工程，取得了一定成绩。主要是实现了以下‚三大提升‛：

一是增活力，提升了组织形象。强化学习增活力。把学习作为工作的重要部分，以支部为单位，以党员为主体，做到每周一例会，每月一讲座，半年一次读书会，每年一次交流会。开展活动增活力。围绕区委区政府中心工作，以支部为载体，策划开展了‚法律知识加油站‛、‚百名律师联社区‛、‚坚持‘两个维护’，化解矛盾纠纷‛等系列主题活动，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。创新制度增活力。建立健全党员轮流讲学制度、传帮带制度、结对帮扶特困群众制度、岗位责任制等制度，提高了基层 党建科学化、规范化水平。

二是亮身份，提升了党员意识。我们在整个系统响亮地喊出三大口号：第一，‚我是党员我自豪‛。在办公室工作牌上亮明党员身份，增强了党员的角色意识。第二，‚我是党员我承诺‛。要求每位党员根据岗位职责对工作目标任务写出承诺书，统一向服务对象公示，增强了党员的责任意识。第三，‚我是党员我奉献‛。激励党员立足本职干事创业，奉献社会。特别是引导党员干部担任社区义务调解员、社区矫正社会志愿者，引导党员律师定期免费为群众提供法律咨询服务、开展法律援助等，增强了党员的奉献意识。

三是树标杆，提升了工作标准。建立党员示范岗。每个支部每月推出一个党员示范岗，挂红旗，上墙报，宣传优秀事迹，发挥好典型带动作用。实施党员先锋工程。分别不同时期将整个系统的重点热点难点工作列入先锋工程，高标准、高效率予以推进。今年来，我们把针对农民工的法律援助作为党员先锋工程，到目前为止，党员律师共办理涉及农民工案件50余件，避免和挽回经济损失200多万元。评选优秀支部带头人。选优配强支部书记，实行 ‚一个支部一面旗‛，定期评出‚五好支书‛。今年‚七一‛前夕，公证律师联合支部书记付军被评为第一位‚五好支书‛，并推荐为全区优秀党员，受到区委表彰。

为进一步深化创先争优活动，结合基层实际，我们提出以下几点建议：一是看重群众，在改善民生中抓创先争优。要坚持以人为本，把创先争优活动与为群众办实事、办好事结合起来，切实把创先争优活动办成群众满意工程。二是看重岗位，在忠诚履职中抓创先争优。要引导基层党组织在转方式、调结构、促发展中找准自身定位；引导党员干部立足本职，忠诚履职，尽责尽职。三是看重标杆，在典型示范中抓创先争优。要注重发现‚先进‛和‚优秀‛，树立标杆，在激励人的同时引导人，进而干好事、创好业。四是看重长远，在健全机制中抓创先争优。要寓创先争优于日常工作之中。结合本地本部门实际，建立健全有利于推动工作的长效机制，使创先争优活动高效持久开展下去。五是看重考核，在科学评价中抓创先争优。要建立和运用针对创先争优活动的考评办法，总结推广各地在创先争优活动中的好经验好作法，为活动的全面深入开展提供借鉴和参考。