社科部党支部先进事迹材料

第一篇：社科部党支部先进事迹材料

社科部党支部先进事迹材料

近年来，社科部党支部在上级党委的领导下，围绕工作中心抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，积极实践‚三个代表‛重要思想，认真贯彻落实科学发展观，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，在学校的改革发展稳定、教育教学、党的建设和思想政治工作等方面都取得了可喜的成绩，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、明确工作指导思想，狠抓支部领导班子自身建设和制度建设。作为高校教学机构的党的基层组织，社科部党支部具有特有的优势，其班子成员都是思想政治理论课教师，大多数具有高级职称，有较高的专业和思想政治素质，因此在工作中能够发挥较大的作用。为了做好工作，从领导班子自身作起，带头学习有关理论知识，带头作好本职工作，带头廉洁自律，事事以身作则，然后带动所有教职工去作好各项工作。在考核中，支部领导班子能够获得群众的好评。如这几年来支部领导班子多次变动、调整，并没有影响工作，在2006年全体教职工对党支部和支部书记工作的测评、群众对党员的测评中满意率均为100%，得到了教师们的认可。

1、认真学习，制度保证。为加强支部领导班子的自身建设，社科部党支部认真学习了党章、党的有关文件及有关任职职责的文件，进一步认识党的方针政策，明确任职职责，自觉履行应尽职责。在组织活动方面采取切实措施，按规定召开支部委员会和支委民主生活会，使支部一班人敢于进行批评与自我批评，有问题、有意见都摆在桌面上，及时交流思想，沟通认识。这样，支部领导班子团结一致，及时做到统一方向，统一意志，心往一处想，劲往一处使，凝聚了全体党员，起到先锋模范作用。

2、严格落实民主集中制原则。在实际工作中，社科部党支部时刻注意发扬党 的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，将党组织的意图变成党员的自觉行动。

3、注重推进班子作风建设。党支部一班人在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，作风清廉，自觉维护班子的形象。

4、在领导班子的后备成员的培养上，有长远计划，积极锻炼和使用年轻同志，作到骨干后继有人。

5、增强服务意识，做好服务工作。社科部党支部注意随时了解每位党员同志的思想状况和要求，努力为他们排忧解难，从而使他们能够心情畅快、集中精力地工作，进而发挥出基层党组织的整体力量。如学校迎评促建、评估期间，支部领导班子努力作好服务工作，及时了解党员的思想动态，开展针对性的工作，从而增强了凝聚力并在评估工作中发挥了每一位党员的先锋模范作用，保证了评估工作的顺利进行，圆满完成了评估工作。

二、积极开展党的各项工作，圆满完成党的各项任务

1、加强理论学习，提高党员的政治理论素质。

提高党员素质，保持党员的先进性，最重要的是在学习上下功夫。社科部党支部始终把学习放在第一位，学习做到制度化、经常化、规范化。通过学习，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，使全体党员始终展现时代性，始终维护纯洁性，始终保持先进性，使党支部始终充满生机和动力。我们坚持例行党员组织活动，认真组织进行理论学习，提高政治思想水平。

2、积极开展保持共产党员先进性教育活动和做好先进性教育 ‚回头看‛的 工作。

在保持共产党员先进性教育活动中，支部主要的精力都投入其中，党支部和全体党员高度重视，积极参与，热情高涨。党员的先进性开始在实际工作中得到了很好的体现，由此带动了社科部整体工作水平和质量的提升。在保持先进性教育活动即将结束的时候，支部书记（当时为支部书记，现任部主任）冷新宇同志，被联大评为‚能力建设主题实践活动先进党员‛，受到特此表彰，这个荣誉不仅属于她个人，也属于社科部党支部，它代表着社科部全体党员共同努力的成果。

2006年在2005年成功开展的共产党员保持先进性教育活动的基础上，开展保持先进性教育‚回头看‛的活动。通过开展保持先进性教育‚回头看‛的活动，进一步增强了支部的凝聚力、战斗力、创造力，进一步激发了党员的积极性和责任感，也进一步推动了学院的各项工作的展开（如教学与科研工作）。

3、灵活多样的思想政治工作。

党的思想政治工作既有理论研讨，也有听取报告，既有参观学习，也有民主批评，更多的则是日常随时随地的探讨交流，相互切磋，相互帮助，相互激励，形成良好的积极氛围。如利用节假日组织到白洋淀、遵义会址、朝鲜等地参观考察活动，同志们既受到了革命传统的教育，坚定了共产主义的信念，又深刻领悟党的改革开放方针，进一步理解党的各项方针政策的英明与伟大。

4、在组织建设方面，努力发挥每一位党员的先锋模范作用，从而形成凝聚力。定期召开支部大会和民主生活会，布臵、汇报、研讨有关工作，开展批评与自我批评，进行思想交流。

5、认真做好入党积极分子的培养工作。

6、不断适应新形势、新任务的要求，搞好党建工作的创新。

在工作中，注意实现党的工作与教学工作、人才培养、科学研究、服务工作等方面紧密结合，使党的基层组织充满生机与活力。如在今年4月社科部党支部组织全体党员和教师学习方永刚同志的活动中，号召大家以方永刚为榜样，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和积极传播者，自觉做党的创新理论的模范践行者。党员教师们和群众教师学习方永刚见行动：刘延兵老师心脏装有支架，承担繁重的教学任务；魏博辉老师、王培老师带病坚持上课；王培、黄培、王自力、冷新宇、李静老师承担廊坊、南院校区的教学任务；扈春香老师不断进取，考上了中国人民大学经济学博士；李勇良老师不顾家人病重需要看护，按时坚持上课；马永华老师不顾孩子年幼，积极参加各项活动。

7、积极开展学生党员的教育工作。

社科部支部全体党员都是思想政治理论课教师，不仅充分利用课堂这一主渠道实现马克思主义理论‚进课堂‛、‚进学生头脑‛的目标，而且在课余与相关部门积极配合开展学生及学生党员的教育工作。

2006年社科部全体党员以问卷、座谈、个别访谈等方式，通过对大学生包括学生党员的调查，筛选整理出他们最为关注、最期望得到解答的12个社会热点理论问题，展开研讨，并出版了《理论热点聚焦——当代大学生关注的社会理论问题研究》一书。该书从理论上对这些重大社会问题进行阐述，以消除大学生思想上的困惑，使他们对社会问题进行理性的思考，从而树立正确的世界观、人生观、价值观。

2007年，社科部配合组织部、学生处、团委的工作，针对学生及学生党员的思想状况，委派专人到学生中进行宣讲。2007年1月冷新宇、魏博辉老师给全体学生党员做了关于坚定共产主义信仰的专题报告，赢得了学生党员的好评；刘 4 延兵老师作为学生‚红帆马克思主义理论社团‛的指导老师，为学生理论与实践活动作指导，颇受学生欢迎。

三、围绕中心，服务大局，在学校的各项工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用

党的建设和思想政治工作，要围绕本单位的中心工作，为本单位的大局而服务。本部门领导班子始终保持团结，党政之间分工合作，协调运转，相互配合，相互补台，表现出高效严谨的工作作风，在学院的各项工作中，发挥了党组织的中坚作用和共产党员表率作用。

1、以评估工作为契机，完善各项规章制度。

在我校评估中，党支部配合部领导班子不懈地抓紧抓好各项准备工作，特别是进一步完善各项规章制度。充分认识本科评估的重要意义，制定了对党员的要求，要求党员在这项工作中发挥先锋模范作用。在党支部的率领下，所有党员都能够以党员的标准要求自己，在工作中自觉发挥先锋模范作用，为非党群众做出了好的榜样。

2、抓好教学、科研工作，发挥党支部和党员教师的中坚作用。社科部党支部共有10名党员，在社科部全体教职工中占70%以上。全部是研究生学历，其中教授1人，副教授4人，讲师5人。全部为主讲教师，均主讲至少2门课程。

他们是一个以党员教师为主体的教学单位，在教学中的主要做法归纳为：教书育人，爱岗敬业；探索创新，方法多样；教研相长，提高自身。

（1）任劳任怨，辛勤耕耘。

社科部虽然不直接管理学生，但面向全院所有学生授课。教学任务繁重，教学涉及面广。两年来，他们承担了规定的六门思想政治理论课教学任务，除此之 外，还承担了形势政策课、军事理论课、《大学生奥林匹克文化》选修课等教学任务，部分老师还为法律系、历史系、广告系等开设了若干门专业课及选修课。党员教师发挥了教学的中坚作用，连年均超额完成教学任务，从而保证了学校教学工作的顺利进行。

（2）师德师风教育，注重教书育人。

思想政治理论课教学内容政治性强，他们特别注意抓好教师在教学当中坚持四项基本原则，鲜明地作好党的路线方针政策的宣传教育工作，发挥党的旗臶作用。

（3）探索创新，积极投身教学改革。

社科部党支部积极带领党员干部进行教学方法的改革，增强‚两课‛吸引力。在教学要求上，提倡共性；在教学方法上，提倡个性，不同的课程和内容，不同的教育对象，接受理论的能力、方式各有差异，不同的教师也有不同的授课风格。只要教师发挥本人教学专长，能够调动学生学习的自觉性、主动性，有效地提高学生思想素质，支部都给予帮助和鼓励，力求把‚两课‛教师的集体智慧和个人教学优点汇集于课堂，形成多种教学模式，更广泛、更深刻地吸引和感染学生，最大限度地增强教育效果。

他们积极探索，不断改进教学方法和手段。积极探索启发式、讨论式、研究式的教学方法，采用了如案例式教学、情景式教学，组织学生的知识竞赛、演讲、热点问题介绍和讨论等，不仅很好地调动了学生课堂学习的积极性，而且还很好地培养了他们各种能力。目前，思想政治理论课已经全部采取多媒体教学手段。

两年来，他们教学的新探索集中体现在两部专著上。一部为2005年魏博辉、刘延兵主编，社科部全体教师参编的《教学〃理论新探索》；一部为2006年冷新宇、李月修主编，社科部全体教师参编的《热点理论聚焦——当代大学生关注的 社会理论问题研究》。此外还有在人大复印资料《哲学原理》、各学报发表的《哲学基本理论教育目标的价值取向》、《论邓小平的实践哲学》、《对哲学基础理论教学困境的哲学分析》、《学习邓小平理论，树立坚定的共产主义信念》、《‚猫论‛不是实用主义价值观》、《拓宽两课教学渠道，提高大学生素质》、《关于在高校思想政治理论课教学中加强应用型教学法的若干思考》、《以学生为中心，切实加强马列课的育人功效》、《哲学教学困境分析》、《如何搞好马克思主义理论课教学》等论文。

在教学实践活动中，党员教师获得各级各类奖励多项。如： 2004-2006年度刘延兵同志被评为院‚三育人‛先进个人；王自力同志荣获‚学生最敬爱的老师‛光荣称号；2006年魏博辉同志的《关于应用型大学哲学基础理论课教材问题的思考》一文和李静的《增强马克思主义哲学课教学实效性的思考》一文，在学院‚确保教学中心地位，提高应用性教育教学质量‛征文活动中荣获优秀奖。

（4）、做好课程改革工作。

按照党中央和教育部的安排，2006年下半年社科部实施‚零五方案‛，对06级新生进行‚思想政治理论课‛改革。任务重，时间紧，我们号召和动员党员带头，与群众一道，克服各种困难，积极参加教工委在假期组织的培训班。经过全体教师的辛勤努力，第一门‚思想品德修养和法律基础‛课赢得‚开门红‛。目前，‚中国近代史纲要‛和‚毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想‛两门新课程的改革正在进行中。

（5）协助抓好新生的军事理论课的工作。（6）科研再上新台阶。

理论与科研相结合，使社科部科研工作上一个新台阶。2005年以来，科研成果： ①发表论文：共发表论文47篇，其中核心期刊5篇，包括《哲学研究》及各大学报等，被人大复印资料转载1篇。

魏博辉教授勤奋科研，著述丰厚：两年中发表论文12篇，其中核心期刊5篇，1篇被人大复印资料《哲学原理》转载，1篇获北京市高校哲学研究会优秀论文一等奖。

②出版著作：由社科部教师主编出版著作4本，参编著作13本。其中《红色之恋——宝塔山下中共名人的婚恋》，入选九部委精品工程图书系列；《国外中共党史研究述评》，国家社科基金资助项目国家‚九五‛规划项目。

③课题研究：10人参与6项各级课题项目的研究，其中国家社科级基金资助项目和国家‚九五‛规划项目1项，教育部人文社科‚十五规划‛课题1项，北京市项目1项，联大项目1项，学院项目2项，获得学院社科著作出版资助1项。

④科研获奖：3篇论文分获北京高教学会哲学研究会优秀论文一等奖、二等奖。

两年来，我们在教学改革、学科建设、科研探索等方面，都取得明显成果。2005年冷新宇同志被联大评为‚能力建设主题实践活动先进党员‛，魏博辉同志被评为‚优秀教师‛；王自力同志被授予优秀共产党员的光荣称号；2006年王培同志、李静同志分别被联大分校评为‚每月名师‛；扈春香同志被评为2007年院级毕业生就业工作先进个人。

四、增强团队意识，营造团结、友爱、和谐的集体

构建社会主义和谐社会与每个人、每个部门单位息息相关。作为基层党支部他们注意关心教师的思想、工作和生活，学会协调好本部门内部各种关系，处理好各种矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，不断促进部门内部和谐。支部教师之间也具有较强的团结协作精神，能够顾全大局，关心 他人，互相帮助，互助友爱。大家感到我们的集体是一个温暖的大家庭，在这样的集体我们心情舒畅。

五、特色与亮点

1、思想政治工作与教学、科研相结合是我们的工作特色（1）思想政治工作与教学相结合。

社科部负责对全院学生进行思想政治课程的教育。为此，在教学中，他们发挥党支部的核心作用和坚强凝聚力，团结全体教职工，充分利用课堂这个渠道和阵地，切实发挥其教育功能，为培养有理想有道德的合格的大学生而努力。如：处理好信仰与教学的关系，用真情实感进行教学；围绕思想理论课教学展开研讨（如前所述）。

（2）思想政治工作与科研相结合。

两年来，他们的科研工作围绕思想政治工作展开。如《学习邓小平》一书，是学习邓小平理论的科研成果；支部的魏博辉、刘延兵、冷新宇三位同志参加关于如何保持共产党员先进性教育长效机制的北京市课题，是在保持共产党员先进性教育活动中的科研成果；《理论热点聚焦——当代大学生关注的社会理论问题研究》一书，是支部探索与思考思想政治理论工作的科研成果；《教学〃理论——新探索》一书，是进行思想政治理论课教学实践的科研成果。这些科研活动，既提高了科研水平、思想政治理论课的教学水平，又提高了思想理论水平，也进一步推动了思想政治理论工作的深入展开。

2、党委领导在教学中亲自挂帅是我们工作的亮点

社科部有一支稳定的、高水平的兼职队伍，学院党委书记正副书记、亲自领衔，亲临教学的第一线，分别讲授邓小平理论概论和‚三个代表‛重要思想概论、思想品德课。他们和同志们经常一起探讨与切磋教学，并了解社科部教师的苦与 乐。为此，教师们备受鼓舞，以积极进取的精神状态投入到教学工作中。在学院领导的率领下，支部注意发挥基层组织的战斗保垒作用，党员注意发挥模范作用。

今后在新形势下，我们还要继续加强学习，与时俱进，进一步提高政治理论水平，提高执教能力与科研水平，团结奋进、开拓创新、求真务实，为学院的明天，争创新佳绩，再创新辉煌！

第二篇：关于针对社科部党支部组织制度

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

社科部支部

组 织 制 度

一、社科部党支部组织生活制度

二、社科部党支部民主生活会制度

三、社科部党支部党员联系群众制度

四、社科部党支部民主评议党员制度

五、社科部党支部“争先创优”制度

六、社科部党支部党风廉政建设制度

社科部党支部组织生活制度

党支部的组织生活制度，是党内政治生活的重要内容，党支部坚持党的组织生活制度是加强党员进行教育管理，促进党员发挥先锋模范作用的一项重要措施。

1、党员组织生活制度

支部定期召开所有党员参加，以党员汇报思想工作，对本职业务或政治理论的学习，对当前有关国内外的重大问题的个人看法、所持态度等，积极开展批评与自我批评、相互交流促进为内容的民主生活制度，会议由支部书记主持，内容集中，有针对性地解决问题，并每次做好会议记录。

2、党支部委员会议制度

党支部委员会每学期至少召开三次，每次会议要有明确的会议主题及所需解决的实际问题。

根据社科部非党员群众较少的特点，支部委员对入党积极分子或培养对象针对某一问题或某一理论或党的基本知识进行个别辅导。

3、党员汇报制度

为了进一步密切党员同党组织的关系，支部要求党员经常向党组织汇报思想、工作情况。

党员汇报的形式主要是在党的组织生活会上集中汇报为主;支部注意引导党员养成定期汇报习惯，部领导、支委带头汇报，敢于剖析自我，讲真话，说实话，身先士卒，切实能够发挥模范带头作用，其它党员也要积极发言，本着认真、求实、友善、关怀、团结、促进的精神进行。

4、学习制度

由于社科部的特殊性，学习显得尤为重要。

支部要结合社科部的特点，经常把政治学习和业务学习结合起来，要求党员群众积极主动地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

党支部还要根据学院党委的统一部署，要定期安排党员学习，明确每次学习内容，采取集中学习、讨论、参观交流和自学等学习方式。

二00二年十二月

社科部党支部民主生活会制度

为进一步搞好社科部全体党员的思想建设，加强党员的团结、凝聚力和战斗力，特制定本制度。

1、社科部全体党员民主生活会每年召开一至二次，一般在学期末召开，或按学院党委指示召开。

2、民主生活会由社科部支部书记主持，全体党员参加，由支委做专门记录。

3、民主生活会的基本内容是：检查支部和个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和院党委决议的情况、支部成员思想作风方面的情况和问题，开展批评和自我批评，发扬成绩，纠正缺点，明确努力方向。

4、与会成员要遵循“团结――批评――团结”的方针，坦诚相见，畅所欲言，总结经验教训，进行思想交流，统一认识，努力提高生活会的质量。

5、针对生活会上反映的问题，制定整改措施，以支部自身的力量解决自身的问题。

6、民主生活会解决的主要问题和整改措施，必要时向全体党员通报，以便接受监督。

二00二年十二月

社科部党支部党员联系群众制度

为密切党群关系，社科部党支部根据本支部实际情况，建立党员联系群众制度：

１、党支部支委会成员要经常与党员谈话，每学期每人至少进行一次。

２、党支部要随时了解入党积级分子的思想、工作学习和生活情况，及时帮助解决实际问题。

３、党员要按分工建立联系对象，按党员责任区划分，对非党员群众进行沟通、引导、培养。

４、党支部每学期要召开一次非党同志座谈会，征求和听取群众意见。

二00三年四月

社科部党支部民主评议党员制度

民主评议党员制度就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁党组织、整顿党员队伍的一种加强党的建设的制度。

这项制度已经成为党内的一项经常性的制度。通过建立民主评议党员制度，可以全面提高党员队伍的素质，推动清除腐败分子和处置不合格党员工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。

1、民主评议党员工作每年一次，结合年终总结进行。

2、民主评议党员应遵循的基本原则:实事求是原则、民主公开原则、平等原则。

3、民主评议党员的内容：

（1）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度--致。（2）是否认真学习党的基本理论，学习科学文化知识，积极宣传和执行党的路线方针政策，模范地做好本职工作。

（3）是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确处理国家、集体、个人利益间的关系，吃苦在前，享受在后，勇于奉献，充分发挥先锋模范作用。

（4）是否密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众呼声，认真做好党员责任区工作。

（5）是否遵纪守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁，勇于同各种腐败现象作斗争。

（6）是否坚决执行觉的决议，按规定参加党的组织生活和交纳党费，自觉开展批评与自我批评。

4、民主评议党员工作在学院党委领导下，党支部有计划、有步骤地进行。

（1）学习教育。对党员普遍进行理想信念、权利义务和党的宗旨教育，同时学习了解民主评议党员的方法、内容和要求，提高认识，端正态度。

（2）自我评价。组织党员对照党员标准和评议内容，联系本人实际，总结个人在学习、思想、工作等方面的情况，肯定成绩，查找问题与差距，制定措施，明确今后努力方向。党员都应当认真写好个人总结材料，经党支部审定后，由党员在支部党员大会上进行自我总结。

（3）民主评议。召开党支部会，进行民主评议，在评议中要认真开展批评与自我批评，还要采取适当方式，听取党内外群众意见。

（4）组织鉴定。召开支部委员会，根据党内外群众的意见，进行实事求是地综合分析，做出评价，反馈给本人，并向支部大会报告。

（5）实施奖惩。对模范作用突出的党员，结合“创先争优”活动予以表彰。

二00三年四月

社科部党支部“争先创优”制度

为了更好地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，调动广大党员的积极性，增强党组织的凝聚力和战斗力。结合本部实际，特制定“争先创优”制度：

1、根据党员工作目标承担的工作职责制定争先创优目标，进行定性定量考核。

2、凡是党员考核上台阶的都要进行表彰、奖励，凡是获取本校和区、市、省一流成绩者均要实行奖励。

3、对党员和建党工作有创新，有推广价值的经验要专门总结，上报。

4、对党员工作平庸者，要从思想上、组织上进行教育，并提出限期改正意见。对争先创优要从评模、评绩、评职上持钩。

5、要鼓励开拓型的党员，做到政治上关心，工作上支持，生活上体贴，鼓励冒尖，保持先进，保持良好风气。

二00三年六月

社科部党支部党风廉政建设制度

根据中央和上级有关坚持不懈地开展反腐败斗争，不断加强党风廉政建设的规定和工作要求，为了使全体教职员工警钟长鸣，勤政廉洁，遵纪守法，提高素质，增强拒腐防变能力，结合本部实际，特制定廉政制度。

1、每月进行一次廉政学习，学习内容包括：党中央制定的廉政方针、政策法规、党纪政纪条规，上级教育行政部门和学校廉政建设制度。

2、每年对部领导落实党风廉政建设责任进行一次民主测评，并同奖金及年终总结挂钩。

3、建立健全岗位责任制，对教工的德、能、勤、绩进行定期考核。

4、公开办事制度和办事结果，公开财务收支，接受群众监督。

二00三年六月

第三篇：党支部先进事迹

井下生产党支部先进事迹

井下生产在党委的正确领导下，围绕着盛鑫煤业公司党委工作的总的指导思想和总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现盛鑫煤矿工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动盛鑫煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。

二、强化服务意识，强化服务职能。

我们作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一个好的程序，一个好的承诺，一套好的机制，一个好的形象”工程建设，努力建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型单位。于此同时做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。

三、统一思想，凝聚力量。

以保持共产党员先进性教育为载体，在基层开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性，培养了人们爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的工作作风，引导了队员强化服务意识、淡化权利的意识，加强责任观念，淡化功利意识，使文明生产更扎实而富有时代的气息。

四、取得的成就

在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想，以安全为目标，质量标准化生产为主线，狠抓现场安全管理，加强职工培训，提高职工安全素质，进一步调动职工的安全积极性，努力发挥基层党组织的作用，为全矿的安全生产保好航护好驾，促进了各项安全生产任务的全面完成，取得了辉煌的成果。

第四篇：党支部先进事迹

采三区党支部年终总结

一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越”核心价值观的，带领广大职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2010年再次生产原煤28.6万吨，完成计划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；并荣获河南煤化集团“标杆队”的光荣称号。

一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念

采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建设和安全“零理念”为抓手。制定出切实可行的“双基”管理细则和“安全管理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“从零开始，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，用心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。

二、加大培训力度提高全区职工素质

为进一步提高员工素质，为安全生产打下良好的基础。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习计划，推行学习创新，正式启动素质工程，每周一、二区长和书记必须有一人在场，指导技术员主持学习；学习人员必须做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元第二周提出上周的学习问题。回答正确的奖励100元，回答不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；包括管理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监督。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进行培训。

严格的学习制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就互相学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习氛围，很快提高了职工们的理论水平，职工们掌握大量的应用知识。在区队学习自测中，区队职工平均得分是91.3分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素质整体提高。

三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇

1、在管理制度上创新

今年年初我区党支部按照矿上的要求带头创建“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制。细化区队内部市场化管理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推进，充分调动区队广大员工增收，降本增效的积极性，增强员工的自我经营的市场意识，达到促进安全生产，提高工程质量，降低成本消耗，增强经济效益的目的。提升区队“三化”管理水平。

并在实际工作中，制定出内部市场价格表，具体分为269项细则，对井下工作进行全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广大员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好。职工收入逐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇

特别是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚定不移地走机械化道路不动摇。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，经常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发现这一倾向后，一面认真开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组一定能发挥它的大作用；一面带领生产骨干加强维护顶板，扼制冒顶事故的发生，让顶板逐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量马上上去了，显出机组的长处。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇，特别是在8、9、10月份分别完成计划的125%、125.3%、126%。

3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象

如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有详细的考核细则。①值班对当班考核打分 ②跟班对当班考核打分 ③跟班对上班跟班打分，④两巷文明生产评比打分 ⑤支架使用评比打分，打分原则按照“创建标杆队”的要求包括职工行为规范，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。

除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带领班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票否决权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、第二名奖300元、第三名奖100元。

通过一系列的评比，带班跟班更到位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。

4、“技术创新创效益”

区队党支部在学习上，工作中常常告诫管理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽常常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链不安全、冒风险，全矿上下高度警惕，直接影响生产。针对这一情况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际出发，现场研究，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移1.5m，比氧焊割大链槽节省7小时，多出煤380吨，而且操作简单、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面出现类似问题大型设备上移提供了史无前例的范例。

11月份，27111采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺利采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的研究，并于现场多次对比，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造成功。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已经顺利出煤15600吨。超出完成生产任务的29%。

技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采用9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。

四、廉洁自立，以身作则；精心打造和谐区队

区队党支部深知打铁还是本事硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的管理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要干净，心更要干净。一直保持公正、健康、廉洁、良好的心态。

区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公平、公开。区队成立工资监督小组，随时接受职工的查询与监督。

区队出现加班，回收设备上井。工作之外突击工作的按照区队有关规定加分加奖。必须有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必须全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避免了腐败与不良经济走向，职工群众对比做法非常满意，心服口服，反映良好。

我区党支部主要负责人重视党风廉政建设责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营管理工作和精神文明相结合。

无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，用心做事的具体体现，这是科学发展观的真实体现。2010年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建设、员工培训等方面有待提高、有待改进，如今采三区领导班子带领全体员工为完成“71280”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。

演马庄矿采三区

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第五篇：党支部先进事迹( 精品)

石龙山旅游基地党支部先进事迹

2012年，石龙山旅游基地党支部迎来了崭新的篇章，李长利经理的到来，为基地注入了新的血液，为基地更好更快更稳定的发展奠定了坚实的基础。李经理刚刚上任就带领广大党员干部投身到绿化建设中去，将石龙山培训中心以往不规范种植的花草树木全部移植，并引进新树种，规范种植，达到了既美观又绿化环境的目的。为了全面提升党支部工作效率，李经理专程向上级单位申请，为党支部配备了先进的办公设备，使党建工作效率倍增。

石龙山旅游基地为了向广大游客提供更优质的服务，特别成立维护科。刘德鹏科长上任之初，带领党员职工对基地内各种设备进行维修和保养，保证了游客对设备的使用需求，增强了游客对旅游基地的良好印象。

旅游基地党支部在实际工作中，紧密联系党员队伍建设现状和工作实际，始终坚持以“三个代表”重要思想武装党员为核心，以增强党员意识、提高党员素质、解决党风和党员作风为重点，深入开展“先进性教育”、“三深入”和“党员先锋工程”、“干部小讲堂”等学习实践活动，构建党建长效机制，进一步提高党员思想政治素质，促进了党建工作的新发展。

一、主要做法

（一）高度重视提高，切实加强领导。支部对教育活动十分重视，作为各项工作的重中之重，以高度的政治责任感

和使命感，扎扎实实地抓好“党员先进性教育”、“三深入”等活动，将“筑防线、保廉洁、树形象”落实到了实处。支部多次召开会议研究、开展相关工作，对教育活动目标、方法步骤具体安排、充实内容。基地领导以身作则，班子成员带头参加，开展交心谈心，起到了示范和推动作用，并在经费、后勤服务、宣传专栏上给予充分保障。为妥善处理好工学矛盾，支部对大项工作提早计划，统筹兼顾，党员干部白天积极实践，晚上研究工作，做到了学习和工作“两不误”。

（二）狠抓学习教育，统一思想认识。支部自始至终把学好理论，作为确保取得成效的前提和基础。采取集中学习与个人自学相结合，通读原文与精读重点相结合，必读篇目与正反典型相结合，党支部还采取“走出去，请进来”的方式，到实地参观学习，组织党员听领导和专家上党课，专门开办学习园地。党员同志学习中普遍作读书笔记，支部在学习讨论中，确定专人记录，参加学习活动的党员达100%。

（三）实行开门教育，查找解决问题。为了使大家通过学习实践找准问题和差距，活动坚持群众路线，实行开门教育、开放教育，发扬民主，采取多种形式，一是发出了《征求意见问卷》；二是召开党员干部座谈会，征求对党支部的意见与建议；三是向全体党员发出了征求对支部、党员干部意见的《征求意见表》；四是召开了监督员座谈会；五是设立意见箱、监督电话等。

对查找出的问题，支部及时向全体职工作通报，引导党员干部对照检查、分析，提出解决措施和办法，为工作促进

2奠定坚实基础。

（四）广泛交心谈心，巩固工作成果。在广泛征求意见的基础上，开展形式多样的谈心活动。一是党员领导与党支部书记谈心；二是支部书记与全体党员谈心；三是支委与分工联系党员谈心；四是党员之间相互谈心。活动中，达到互相学习、互相帮助目的。

（五）针对突出问题，认真进行整改。针对查找出来的突出问题，依靠群众和集体的智慧，做到“四个切实”，认真整改。一是切实抓好整改方案的制定。二是切实抓好整改方案的审查与公示。三是切实抓好整改措施的落实，大力开展了“三为民”和“党员先锋工程”活动。四是切实抓好群众对整改方案的满意度测评。

（六）摸清党员现状，认真评定“格次”。对党员队伍现状进行了系统分析和排查，没有发现近年内有违纪违法行为的党员，没有因身体健康、信仰等原因提出自愿退党的党员，没有发现明显不符合《 中国共产党章程》的党员。党支部还组织全体党员进行集体宣誓，向党组织和人民群众作出保持党员先锋作用的公开承诺。

二、取得成绩

（一）“三个代表”重要思想的理解有新提高。通过相关活动，使广大党员增强了对“三个代表”重要思想的理解和认识，进一步强化了党员干部职工对党负责和对人民负责的观念，把全体党员锻炼成为“三个代表”的坚定实践者，永葆党员的先进性。

（二）对党的观念全面得到增强。许多党员反映，通过教育学习，受到了一次又一次马克思主义理论的再教育，特别是对理想信念、党的宗旨、群众观念、优良作风、党员标准等方面的理解都有了新的认识和提高，同志间增强了理解，沟通了思想，增强了团结，加强了党性修养。

（三）党风和机关作风明显转变。自觉把业务工作和本职岗位作为体现党员先进性的载体，从我做起，努力树立机关和党员队伍的良好形象。在具体工作和实际行动上坚持公道正派、铁面无私的执政理念，坚持公开、公正、公平的基本办事原则，切实为群众谋利益。

（四）立党为公，执政为民思想更加牢固。贯彻落实“察民情，知民忧，解民难，办实事”的精神，近段时间，走访慰问困难职工达15户。

（五）促进工作深入开展。支部响亮提出“做合格党员，树机关新风，受人民重托，为人民办事”的主题口号。统筹协调，科学安排，做到了学习工作“两不误”。

（六）工作成绩显著

旅游基地全面完成或超额完成了上级下达的各项任务指标，结果明显，多次获得各级领导的肯定和表彰。

随着党的十七大精神的深入贯彻落实和我国“物质文明”、“政治文明”、“精神文明”的进一步建立，旅游基地党建和业务工作必将全面发展，力争成为展示企业形象的窗口，联系群众的纽带，转变党员作风的示范单位。