社区典型材料

第一篇：社区典型材料

勤政务实

为民服务

------北城区兴旺社区党支部“两学一做”学习教育汇报材料

兴旺社区位于规划路4号，辖区内有住户2662户，6200余人。两委班子共计9人，工作人员3人，党员58人。开展“两学一做”学习教育，是落实党中央的重大部署和举措，兴旺社区支部紧紧围绕上级决策指示和抓好“两学一做”相关要求，牢牢把握夯实“学”这个基础，抓住“做”这个关键，开展各项工作：

一、精心策划 分类实施 抓好落实

为确保这次学习教育切实取得成效，兴旺党支部针对党员队伍的实际情况分类进行安排，保证学习教育工作的扎实推进。主要做法：

1、围绕目标制定方案，兴旺社区支部将“两学一做”学习教育，作为一项重要的政治任务，思想高度重视，特别列入重要议事日程，把这项工作作为今年党建工作的龙头任务，首先成立学习教育领导组，专门召开“两学一做”部署专题会议，结合社区实际研究拟定“两学一做”学习计划、方法、措施、预计效果及具体实施方案。在社区公开栏公布并付诸实施，要求每个党员在规定时间完成规定的学习内容，确保学习任务不走样、不减少、方法活、路子正、成效显。

2、营造浓厚的宣传氛围，在上级党委的大力支持下，精心准备材料，及时将《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《总书记系列重要讲话读本》等学习材料和笔记本发到每位党员和社区干部手中。用微信、短信、板报、标语等载体，大力宣传开展学习教育的重要意义。

二、联系实际 精准定位 分类实施

借鉴近几年开展党内集中教育活动的经验做法，扎实开展党员党组织关系排查，掌握党员真实情况，确保社区所有党员都纳入学习教育，针对党员年龄结构、文化程度、身体状况、流动情况，分别采取现场集中领学。即两委成员、工作人员、辖区内党员，定时定期进行集中学习。要求既要原原本本读原著，又要认认真真抓研讨、记笔记还要实实在在写体会，每月组织开展一次集中学习，每月22日开展一次主题活动，每个专题进行一次集中研讨。其次送学上门。6名年老体弱的老党员，兴旺社区支部将学习用品及资料送到老党员手中。三是针对10名流动党员依托手机推送微党课，方便党员随时随地学习。通过分类施策，因人施教，开展全方位的学习教育，做到党员参与无死角，学习教育全覆盖。

三、抓住重点 关键在做 务求实效

通过学习《党章党规》、《学习习总书记系列讲话精神》，注重学做相互结合，抓住解决问题这个根本，确保群众满意。将开展“两学一做”学习教育与完成社区中心工作紧密结合起来，特别是同创建市级精神文明社区相结合，做到两手抓、两促进、两落实。通过党员公开承诺、亮身份、结对子、主题党日、参加组织生活等多种形式，丰富学习教育主题实践活动。要求每个党员时刻佩戴党徽亮出党员身份，强化党员意识，对照党章找出问题不足，公开承诺时刻受到警醒。坚持把服务群众放首位，为弱势群体排忧解难，走访慰问困难党员户；困难家庭，扶助困难学生，关心空巢老人；开展送温暖、献爱心，组织党员深入小区清理环境卫生、小广告；为居民提供防汛物资；建立善行义举四德榜。发挥党员带头作用，争做合格党员，为辖区居民创造更好的社区生活环境。全面稳步推进“两学一做”学习教育有效深入开展。

通过学习党章党规、学习系列讲话，兴旺社区党员干部按照党员标准规范言行的自觉性不断提高，理想信念、政治意识进一步增强，勇于担当的作为进一步树立。主动性和积极性明显提高，这些思想与行动上的转变，为社区精神文明的创建提供了坚强的政治保证。下一步兴旺社区将进一步抓实学习教育，创新工作实践，提高履职尽责能力，提高社区服务水平。把学习教育融入党员教育管理新常态，真正使每名党员、社区干部，学深、学细、学透，打造一支“信念坚定、对党忠诚、为民服务、担当有为”的党员干部队伍。

第二篇：社区典型材料

创先争优推动社区党建服务群众构建和谐社区

---社区先进基层党组织先进材料

社区联合党委从实际出发，围绕社区党建中心工作，服务社区建设，突出重点、抓住关键，积极创新党建工作模式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极构建联合党委区域化党建新格局，创建“支部+业委”党建管理模式，开办法律工作室、在职党员进社区坐班服务站，大力开展“民情流水线”工程，为维护社会稳定、服务居民群众做出了积极贡献。

有力保障机制，凸现区域化党建成效。一是完善联合党委党代会和党代表工作机制、班子成员考核激励机制及三级联络机制等各项机制，为联合党委规范运行奠定了良好的基础。二是明确党委班子成员工作职责，细化责任分工，为联合党委规范运行提供了强有力的组织保证。三是合理设置社区组织办、维稳办、文化活动办、社会事务办、绩效办5个科室，确保了社区联合党委各项工作的正常运转，提高了社区为民服务办事效率。四是规范社区考勤制度，社区22名工作人员实行每人一周的考勤制度，周一汇总并及时公布签字。五是与社区工作人员签订一岗双责责任书，由绩效办人员督查落实一岗双责工作。六是领导干部做好“五个带头”，即：带头学理论、学业务，坚持每月一课；带头创新党建工作思路，建立“支部+业委”的党建管理模式；带头抓好党总支及小区党支部的承诺践诺，深入推进“四知四清四掌握”机制；带头严格贯彻《镇社区组织规范化管理办法》，做到财务、党务、居务公开，接受社会监督；带头在班子成员中开展“三学三比”活动，切实转变工作作风。

创建“支部+业委”，居民群众得实惠。社区联合党委通过优化组织设置，扩大组织覆盖，不断加强社区党组织网络建设。社区在推进“四知四清四掌握”工作机制的前提和基础上，在水泥厂小区建立了业主委员会，推行了“小区支部+业主委员会”的党建管理模式，将党 1

建触角延伸到小区及居民家中，在推动和谐社区建设发展中发挥了积极的作用。几年来，水泥厂小区业主委员会在小区党支部的领导下解决了222户居民的多年吃高价水的问题，组织居民维修了水泥厂1号楼32户居民冬季取暖设施，为6栋楼房更换了楼道照明设施；维修了水泥厂5号楼24户居民楼顶。同时水泥厂小区党支部积极组织居民开了文明之星评选活动，不断提升小区居民的文明素质，为和谐楼院的创建奠定了坚实的基础。2011年，为进一步健全社区服务网络，提升党组织服务能力，社区联合党委在水泥厂小区“小区支部+业主委员会”的党建管理模式基础上，先后建立了小区妇委会、小区文艺队、小区治委会、小区调解委员会等基层配套队伍4支，成立了物业保洁管委会，接管了小区的物业保洁，解决了居民提出的改水、改电、物业保洁、屋顶维修等热点难点问题22件，化解矛盾纠纷18起，大大地增强了社区党组织服务居民的能力。

创先争优激活力，“五百服务”聚人心。塔城路社区联合党委始终把创新服务机制、完善服务体系作为工作的出发点和落脚点，不断深化和拓展服务内容，有力地提升了社区党组织服务居民的能力。一是充分发挥“包联双促”共建工作机制，整合辖区单位资源优势，大力为社区解决难题。今年四月，已正式向居民开放了晚练点，彻底解决了辖区居民多年无休闲娱乐公共场所的难点问题；包联单位政府办出资3600元彻底解决活动设施存放问题。二是切实发挥好联合党委、功能型党支部作用，发挥好“三联系”作用，社区联合党委于5月11日召集11位社区党委委员、15位功能型党支部书记、4位居民支部书记开展共建承诺活动，签订了切实可行的共建承诺书，截止目前，功能型支部已践诺3件为民服务事项。三是积极探索建立在职党员服务站, 实行在职党员进社区坐班服务。社区联合党委对辖区450名在职党员和169名离退休党员进行调查摸底分类，针对其资源优势，制定了切实可行的实施方案，细化工作职责，制定“坐班”服务项目日程，合理设置政策宣传岗、医疗保健岗、社情民意收集岗、民事调节岗、就业帮扶岗、便民服务岗、扶贫助残岗等12个服务岗位，同时根据在职党员特长，建立了医疗、法律、治安巡逻等5支志愿者队伍，充分发挥在职党员“居住在社区、服务在社区、奉献在社区”的先锋模范作用，有力地推动了社区党的基层组织建设，极大地增强了社区为民服务的能力。四是认真开展民情流水线工程。社区联合党委立足察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心，通过实行ABC岗和错时工作制度、“一站式”服务大厅、入户走访、“民情日”活动、24小时“民情热线”，“民情信箱”，“民情连心卡”，单元长（巷道长）、楼栋长分析研判会等多种方式及时收集居民热点难点问题及社情动态，并按照即办件、承诺件、联办件、上报件、退回件归类处理，及时确定责任人，制定解决办法，限期办结，按时反馈，进行周公示，接受群众监督。现已为居民公示承诺件9件，联办件5件，上报件2件。

近年来，社区联合党委坚持以党建促发展的工作思路，加强基层党组织建设，解放思想，实事求是，与时俱进，大力推进服务创新，切实加强党的先进性建设，全心全意为广大居民办实事、做好事，深受广大居民群众的称赞和好评。

第三篇：社区典型材料

实施“四心工程”建设“四型家园”

——东江社区党总支典型材料

东江社区党总支成立于2002年4月10日，下辖东江委、东胜委、建安委三个党支部，直管党员64人，协管党员10人。辖区居民 1440户，人口4466人。

东江社区党总支成立至今，通过实施“四心工程”，建设“四型家园”，先后荣获过市优秀团支部、市先进关工委组织、市优秀妇联组织、市民主法制社区、省优秀老年体协工作组织称号和国家级老年健身俱乐部等荣誉称号。社区居民单熙荣家庭2008年还被评为“第六届全国五好文明家庭标兵户”。

实施“强心工程”，打造和睦型家园

东江社区党总支抓住开展党员创先争优活动的有力契机，完善制度，大力实施“强心工程”，坚定社区工作者为民服务之心。

完善工作机制，逐步健全各项制度。推进居务公开，实现管理的规范化和科学化。依托远程教育，坚持组织党员集中学习，落实“三会一课”；通过征求意见、党员推荐、组织考察、群众评议、大会通过等环节，让全体党员认真开展批评和自我批评；不断提高党员政治思想素质，坚定党员为民分忧、与民同乐之心。

实施“舒心工程”，打造宜居型家园

几年来，东江社区党总支坚持改善居民居住环境，实施“舒心工程”，打造宜居型家园。

2010年起社区建立“365民情民意直通车”，通过走访和支部成员反馈信息的形式，将收集到社情民意传达到社区共建联席会议上。针对居民反映的各类信息，社区承诺限期整顿到位。2009年协调城建局投资30多万元修复了社区因为暖气改造而被损的社区巷道，解决了社区居民行路难的问题。2010年社区进行了“一站式”办公服务改造，社区“三有一化”程度加强，逐步落实社区“一型十化”标准。

实施“爱心工程”，打造帮扶性家园 东江社区党总支积极组织开展社区志愿者服务活动，用爱心暖民心，打造帮扶型家园。

成立了以社区党总支书记为队长的社区志愿者大队，设立各种服务岗位，不断拓宽服务领域。社区党总支还在党员中开展以“一帮一”长期结对服务形式的特困家庭帮扶活动。2007年以来，社区党总支三个党支部发动党员志愿者，开展各类便民利民服务活动100余次，服务群众 500多人次。

实施“开心工程”，打造文化性家园

社区自成立以来，便以“温馨在东江，文化立社区”为社区特设建设目标。组织开展丰富多彩的文体活动，打造文化型家园。

社区有五支专业文体队伍，他们经常利用公园文娱场地、室内活动室等阵地，开展社会主义荣辱观、家庭美德等教育。每逢节日，以“欢乐在东江”文娱活动为载体，组织社区居民开展广场文艺活动。几年来，社区各文体团队开展文体活动累计1250多场次。

面对取得的成绩，我们将进一步高质量、高标准的完成社区建设任务，服务社区居民，构建和谐社区。

东江社区党总支2011年4月25日

第四篇：宏伟社区典型材料

宏伟社区典型材料

小小楼栋长,幸福千万家

在我们宏伟社区,有一个叫何文玲的育龄妇女,是我社区北20号楼楼长,就像许多家庭一样,他们是一个三口之家,丈夫徐宪平1962年出生,高中毕业,现工作于沈四联合站,女儿徐瑾1987年出生,于2006年11月到丹东服兵役。何文玲任楼栋长已有三年的时间，在这三年的时间里，正像她本人所说的“没有太突出的事迹，只是一些小小的事情”，但我想就是这些微不足道的小事情，才能体现一个人的真、善、美。因为这些看似微不足道的小事情，并不是每个人能想到和能做到的，下面我就把她的“小小”事迹，向大家介绍一下：

1、2006年10月份的一天晚上，20号楼二单元三楼大姨，突然心难受呼吸困难，儿子都上夜班，她家大叔很着急，出来找车，说去医院，正好被何文玲赶上，当时外面正下着雨，她回家拿把雨伞，并告诉家里人一声，就陪同去医院了，经医生检查，大姨脱离危险，晚上11点半回到家中，第二天，她又去看望大姨，大姨紧抓她的手说：“谢谢你啊小何，陪我们在医院呆到半夜。”何文玲说：“这没有什么，只要你没事就好，有什么事情只要我能办到我就尽力去做。”

2、在他们20号楼住的双职工和年龄大的老人很多，有时这些老人去市场买菜不方便，她就问问需要带点什么菜，然后一并买回来。年青的双职工都在一线上班，孩子上一年级放学后没有人接，就给她打电话让她给接孩子，并放到她家，等下班后再去接。像这样的事情太多了可她每次都是热心帮忙。

3、她还在每个星期都把楼道内的卫生打扫一遍，同时也告诉他们每个单元的一楼住户，每天晚上8点钟以后把楼道门关上，防止外来人员进入，过春节的时候，她们单元十户人家，就有四户在这过年，其它的六户都回老家过年去了，他们都把钥匙放到她家，让她给浇水，看看门，都说跟你住在一个楼里我们都放心，可她却说：“这都是应该的，相互照顾，相互帮助是我本的人性格。

4、2007年正月十五，下了一场特大暴风雪，边出门走路都很困难，所以开始也就没有人打扫，她就带领他们楼的身体壮的退休老工人和闲着的人员及部分住户，借来扫雪工具用三天时间把楼前的积雪彻底清除。过路的人们走到他们楼前都说：“你们这栋楼的人心真齐，都不用铲车和环卫队打扫，给你们多少钱啊，何文玲就说：“干点活累不坏人的还当是锻炼身体，大伙方便自己也方便，一举两得吗！有的住户就说：“这都是何楼长领导的好，起了个榜样带头作用，我们这栋楼才团结呢。

5、在计划生育方面，这位好心楼长给予了我们太多的帮助。（1）、计划生育工作大多是以宣传教育为主，我们在每个重大节日时都会做出各种计划生育宣传小报和传单由各楼栋长及计生协会会员到处粘贴及逐门逐户的送到居民手中，每次做这样的活动时她都是她带领大家认真完成，所以每次都有人调侃她说:“你是不是要到社区干计划生育啊？（2）、每次我们在组织学习各种计划生育知识时都会请她来参加，因为她家开小卖店，还有给居民免费送啤酒的业务，所以她对各个楼的情况比别人熟悉的多再加上她的热心及不怕苦的精神以致于我们把她做为我们社区计划生育工作的主要传播者及带头人。我们把与计划生育有关的书籍、宣传品、避孕药具、传递袋等都放到她的家里，让她在送货时给宣传一下。有一次，她到一栋楼去给别人送啤酒，正好遇到一个老朋友，闲谈之中她得知这个朋友的孩子已怀孕，但还没要子标，也不知道拿什么证件，她就告诉她朋友需要拿什么证件及办理程序。并说她家里有好多有关于科学育儿的书籍及计划生育相关政策法规等，让他们没事的时候到家里去看看。类似这样的事情太多了，连她自己都记不清有多少次了。（3）、由于流动人口流动性大，流入流出人员频繁不好管理，所以我们就把这方面的问题告诉她，让她给留意点，及时汇报给我们。于是，她就在送货的时候特别留意，同时还向别人打听他们所在的楼有没有外来的。

就这样，她不但把自己楼长的工作做到尽责尽力而且也把社区计划生育工作看成是自己的事情一样对待，让我们社区人员深受感动。就这样的一个“小小”的楼栋长，做出来的事情看似平凡，可是这平凡中又透着多少的不平凡啊！只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。朋友们，让我们都来献出一点点爱吧，那么世界将会变成更加美好的人间。

宏伟社区

第五篇：社区党建典型材料

社区党建典型材料

近年来，**市积极践行习近平总书记在福建工作时提出的“远亲不如近邻”理念，以“深化红领行动，争当红土先锋”为抓手，大力传承红色基因，实施“城市基层治理提升”工程，深化红色近邻党建，串起小区治理各环节，疏通城市基层治理堵点，全力打造有温度的幸福**。

一、构建组织体系，力促党建资源“化零为整”，织密邻里连心网。

严密的组织体系，是党的优势所在、力量所在，是确保党组织的工作部署得到贯彻落实的重要保证。**全面推行“社区党委—小区（网格）党支部—楼栋（楼宇、巷道）党小组”组织架构，让党组织的神经末梢连接到每个单位、楼栋、家庭，实现“邻里有形覆盖”。一是以社区为轴心整合资源。全面加强社区“大党委”建设，推进社区党组织与共建单位、驻区单位相互融合，安排902个市县两级机关企事业单位挂钩联系159个社区，组建253个城市社区党建工作指导小组，将222名驻社区单位党员聘为社区党委兼职委员，选聘1636名社区党群工作者，推动资源和力量下沉。二是以小区为重心建强支部。按照“方便自治管理”“区域相对独立”的原则，单独或联合成立小区党支部1219个，实现全市1521个小区党的组织和工作全覆盖，充分发挥小区党支部领导核心作用，引领建设“红色幸福小区”。着力加强小区党支部书记队伍建设，探索实行小区党支部书记由乡镇（街道）党（工）委提名、县（市、区）委组织部审核备案，建强小区治理“领头雁”队伍。三是以楼栋为中心延伸覆盖。根据党员数量和楼栋分布情况设立楼道党小组，发挥楼栋党员作用，带动楼栋居民管好自家事、关心楼栋事、参与社区事，拉近邻里关系，涌现出一批先进典型。

二、多方力量联动，共同破解小区“疑难杂症”，催生邻里新活力。

坚持党建引领，凝聚各方资源和力量，构建共建共治共享小区治理模式。一是强化组织引领，推进小区治理。全面推行“小区党支部+红色业委会+红色物业”三方联动小区治理模式，积极通过法定程序将小区党支部书记推选为业主委员会主任，将党支部班子成员推选为业主委员会委员、推荐进入物业公司党支部班子，组建485个“红色业委会”（占比72%）、400个“红色物业”（占比68.6%），有效推动小区党支部、业委会、物业公司良性互动，协商解决环境卫生、邻里纠纷等问题4万余个。二是发挥党员作用，带动小区治理。深化实施“党员回家工程”，建立“社区吹哨、党员报到”工作机制，全面推行在职党员由社区报到向小区报到转变，建立“居民点单、小区党支部下单、党员接单”的“三单制”服务模式，引导4.3万名在职党员进社区回小区报到服务，开展党建引领、疫情防控、应急救援、环境治理、纠纷调解、扶弱助困等志愿服务55.3万人次，有效推动解决社区小区治理难题。三是统筹社会力量，助力小区治理。开展社区管理工作力量分布情况以及市直群团部门应急力量调查摸底，由各街道、社区根据辖区户数、人口数、党员数、在职干部数等情况，明确突发疫情时应急人员力量需求以及人员力量来源，建立一支应急后备力量，实现突发疫情时防控力量迅速到位、防控工作有序开展。整合社会组织、辖区企业、社区居民等各方力量，推行党员社区民警兼任社区党组织副书记，合力破解治理难题，共同打造“睦邻”港湾。

三、搭建服务平台，释放服务动能“惠及万家”，绘就邻里同心圆。

坚持抓好社区服务平台建设，将党建融入万家灯火，把服务送到千家万户，打通联系服务居民群众“最后100米”。一是搭建近邻共享平台。将全市159个社区党群服务中心向党员群众、驻区单位开放。同时，加强社区综合服务阵地建设，合理划分社区党群服务中心功能区域，打造“15分钟便民服务圈”；建立邻里中心，设立调解室、议事厅等平台，确保小区党支部活动有场所、服务有阵地。

二是搭建近邻智慧平台。

推进党建、政务、服务信息整合融合，各地结合实际打造了“O2O”近邻党建云、“2811”社区好邻里服务热线等一批各具特色、务实管用的信息平台，构建感应及时、交互高效、资源共享和决策智能化近邻模式，变“群众跑腿”为“数据跑路”，提升“一站式”服务信息化水平。三是搭建近邻互助平台。创建社区“红土先锋党员工作室”、居家养老、就业帮扶等服务平台，成立党员先锋队、文明劝导队、大手牵小手志愿服务队等，促进邻里互帮互助。全市159个社区以小区或居民小组、楼院为单位划分治理网格1345个，成立志愿服务队1148支，征集群众反映的热点问题1966个，开展组团式服务6000余次，实现“人在网中走，事在格中办”。

四、健全工作机制，探索小区治理“创新路径”，壮大邻里朋友圈。

健全结对共建、党建联席会议和“两议两评两公开”等机制，持续推进城市基层党建规范化建设，确保小区治理落实到位。一是完善结对共建机制。结合文明创建、平安建设等合理安排机关企事业单位与社区结对共建，并由社区党委牵头，根据共建单位职能优势，安排每个共建单位具体挂钩联系所辖1至2个小区，推动共建单位与挂钩小区党建工作联做、精神文明联创、服务难题联解、家园环境联建，每年帮助挂钩小区协调解决1至2个突出问题，实现资源共享、优势互补、共同提升。二是健全党建联席会议机制。结合巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，全面落实社区“大党委”制，每季度至少召开一次由共建（驻区）单位、小区党支部、业委会、物业公司等共同参与的党建联席会议，按照“共同会商、提出方案、协同执行、落实反馈”的程序，共同研究讨论解决区域内的社会性、群众性、公益性工作以及社区建设治理中的重点、难点、热点问题。

三是推行“两议两评两公开”机制。

实施以“自治议、共治议，评业委会和物业、评机关和在职党员，决策决议公开、实施结果公开”为主要内容的“两议两评两公开”工作机制，小区党支部牵头定期会商小区事务，共同协调解决邻里矛盾纠纷、环境卫生整治等问题，构建近邻有爱、党群一心的“熟人”小区。